关于县目标督查办XX同志的综合鉴定材料

第一篇：关于县目标督查办XX同志的综合鉴定材料

XX，男，现年32岁，中共党员。现任县目标管理督查办公室副主任。该同志自任目标督查办副主任以来，认真学习政治理论和业务知识，注重加强自身的作风修养，廉政政勤，忠于职守，诚恳待人，团结协作，出色地完成目标管理督查岗位目标和年度目标，被评为“县优秀党务工作者”、目标管理督查工作先进个人。通过民主测评、干部座谈，现将该同志的德才表现报告如下：

一、政治立场坚定，思想素质较高

该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，党性强，思想纯正，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上与党中央、与县委保持了高度一致。

二、注重学习，工作能力较强

该同志注重业务知识的学习，学习并掌握了新型工业化、经营城市、招商引资等方面的政策和专业知识，增强了目标管理督查工作的针对性和实效性，具有较强的组织协调能力。

三、严以律己，以优良的工作作风带队伍

该同志事事、处处都以优秀党员的条件来严格要求自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度政治责任感；该同志作风优良、团结同志，工作认真负责，任劳任怨，受到了领导和同志们的一致好评。

四、心系群众，努力争做人民好公仆

该同志自觉践行“三个代表”重要思想，认真落实县委“三句话”的承诺，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，及时办理群众来电来访和领导批示件，积极为群众服务。2005年组织承办群众来电来访200余件，领导批案件100余件，办结率达100%，做到了让群众满意。

五、坚持自律为本，努力做到廉洁从政

该同志认真落实党风廉政建设责任制，加强了对两个《条例》的学习，在工作中从严要求自己。自觉遵守县委“六不准”的规定和各(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)种廉政规律制度，自觉接受党内监督和群众监督，做到了廉洁奉公、守法，干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政，未发现违法违纪行为。

六、履职尽责，本职工作绩效显著

该同志积极协助目标办主任狠抓了目标管理及督查工作，并取得了优异成绩。一是目标管理有序。组织完成了乡镇、县级部门目标任务的制定与分解工作，组织人员不定时对各责任单位目标任务的执行情况进行了监控、牵头组织实施目标考核；具体做好了市委、市政府目标考核工作组对我县各年度经济工作的考核考评工作。二是重点工作的督查督办有力。按照县委、县政府领导的安排，该同志协助目标办主任组织开展了对我县农业产业化、安全生产、重点工程建设、人感染猪链球菌病防治等重点督查、阶段性督查50余次，使县委、县政府重大工作安排部署得到了贯彻落实。三是信息编报工作及时。指导目标办工作人员加大信息编报工作力度，两年来共印发《督查通报》93期、《督查专报》34期，上报目标管理信息、督查信息34条。鼓励办公室工作人员撰写新闻稿件，在国家、省、市级新闻媒体发表新闻稿件100余件。

该同志的不足是：学习的系统性不够，深入基层调查研究不够。

第二篇：督查办年终工作总结

督察办工作总结

一、工作完成情况

2016年对公司各项工作进行了督察督办，包括人员的到岗到位情况、工作履职、工作完成情况、对各项责任分解表上的工作进行及时跟踪督察，并及时汇报相关情况以及提出整改建议。针对相关问题，采取狠抓具体事、抓住具体人、抓好具体环节的方法有效针对。自2016年3月份开始，结合公司的实际情况，综合采取定期、跟踪督查的方式，反馈工程建设、融资工作、汇报材料等的工作动态，推动各项工作的落实。一是开展了定期督查。明确了各项重点工作责任领导、责任部门及责任人，确定工作进度及反馈上报时限要求，并按时开展每周定期督办，及时掌握各项工作进展情况，共形成工作督查通报30期。二是开展了跟踪督办。针对公司会议议定的事项，开展了跟踪督办，把握好议定事项的关键环节，督办重点放在完成的质量和时限上。并及时向公司领导反馈议定事项的完成情况、存在问题及建议，确保各项重要决策贯彻落实到位。有效推动了有关工作的落实。认真抓好领导批办、交办事项的督查落实。并对相关部门及责任人进行了公司通报批评，并按公司规定给予相应处罚。

二、存在的问题

1、责任人不知道责任分解表的内容。

2、部门之间的协作配合不够好。

3、责任人对自己需要领导审批的内容只报送不跟踪。

4、员工不重视公式的相关规定。

5、督办方式方法相对单一，效率不高。

6、督办工作力度相对薄弱，督办效果有待提高。

三、有何创新

针对各项责任目标进行了时间点分段督察，以便于及时跟踪督查。

1、抓具体，力求任务明确。

2、抓督查，力求措施有力。

3、促推进，力求落实到位。

4、严奖惩，力求工作推进。

四、未来工作打算

2017年是重中之重，为确保2017年工作的顺利完成。

1、将继续加大督查督办力度，督促相关责任能够按时完成。

2、针对员工履职情况进行大力督促，让员工充分认识到自己的工作职责及任务。

3、对存在的问题提出相关解决措施及建议。

4、督办的开展，需增强主动性，树立创新性，追求实效性，以更加饱满的工作热情，做好督查工作，全面提升推动各项工作的优质高效，更好地促进各项各项重大决策和任务落实到位。一是建立健全督办制度，规范督办工作流程，建立完整的督办循环体系，逐步形成督办工作及时反馈、及时落实的动态良性循环。二是创新督办工作方式方法，突出抓好重点工作、重点项目的督办。并按照各项工作的反馈时限要求，认真组织开展督办，促进公司各项工作早落实，重大项目早竣工、早投产、早见效。三是进一步加大督办工作力度。继续加强对公司主要领导催办件的落实督查，做到件件有落实，事事报结果；进一步提高督办质量，做到及时督查、高效落实。

第三篇：督查办情况汇报

城乡居民社会养老保险工作

2011年进展情况

建立新型农村社会养老保险制度是党中央、国务院在新时期的一项重要惠民举措，是建立健全社会保障体系，促进社会公平正义的现实要求，是统筹城乡发展、加快新农村建设的重大决策，是一项重大的惠民工程，也是一项关注民生的新政，将提高广大居民生活水平和生活质量，直接关系广大农民群众的切身利益。县委、县政府高度重视，结合自身实际提出要搞同时覆盖农村和城镇居民的城乡居民社会养老保险，把这一惠及民生的好事办好。现将我县2011年工作进展情况汇报如下：

一、完善政策，做好城乡居民社会养老保险工作。今年3月，根据省、市政府部署要求，结合我县工作实际和经济发展水平，制定出台了《城乡居民社会养老保险试点工作实施方案》,根据中央和省市确定的基本原则和总体框架，在参保范围、基金筹集、养老金待遇、领取条件、基金管理等方面进行调整完善，对缴费档次、基础养老金标准、政府补贴方式进行规范，确保新农保制度全县的统一规范。同时，我们还注重结合我县实际，认真对比分析，对一些经过实践检验的行之有效的先进做法，在制度调整中予以吸收和强化，使实施方案创新改进，使城乡居民社会养老保险制度真正实现了我县社会保障体系建设无缝隙全覆盖，得到了省市上级部门的肯定和好评。

二、创新工作机制、突出工作重点。

今年我们以实现城乡居民社会养老保险全覆盖为目标，工作

重心逐步转移到城乡居民参保缴费率和覆盖率上来。

1、鼓励城乡居民自愿参保。用行政推动取代行政命令是推进城乡居民社会养老保险工作中的一个亮点。在今年的参保登记信息采集工作中，我县各级农保经办人员通过深入未及时参保居民家庭，发放印制的宣传资料，开展城乡居民社会养老保险政策宣传，分析未参保原因，并完善相关手续。同时，积极与农行协商，设立专门缴费窗口，方便参保人员缴费，保证了参保居民缴费安全等，一系列细致的宣传和到位的服务使越来越多处于观望的城乡居民解除了顾虑，让他们自觉参保。

2、完善参保目标考核和激励机制。将城乡居民参保缴费目标任务列入全县经济和社会发展奋斗目标，提出了工作进度和具体目标任务，并通过县政府、人保局这两个不同层次的渠道予以层层分解落实，做到镇镇有目标，人人有任务，年中有督促，年底有考核。对措施得力，完成城乡居民社会养老保险参保缴费任务较好、城乡居民社会养老保险基础资料健全、规范、完善的镇办予以奖励，并通报表彰，充分调动了各镇办的工作积极性和主动性。

3、加强规范化管理，确保基金安全运营。为确保基金安全完整，我县不断建立健全完善内控内审制度，对各项业务、各个环节实行全程监控，有效控制基金管理风险，确保全县涉农各项社会保障待遇按时足额支付和保障水平稳步提升。同时，按照有关规定，每月将城乡居民社会养老保险享受待遇人员名单上传市社保专线同企业养老保险、机关企事业养老保险和民政部门的死

亡人员名单进行实时比对，避免了部分人员重复享受国家政策，多头支领、未验证人员领取待遇资格等问题，使城乡居民社会养老保险基金发挥最大效能，有效控制基金管理风险。

三、强化队伍建设，全力争先创优，不断推进我县城乡居民社会养老保险体系建设。

1、优化业务流程，确保经办服务高效规范。我们认真按照市劳动保障信息系统的要求，对城乡居民社会养老保险各项业务流程进行全面清理，简化、细化和优化，从方便群众的角度出发，对参保缴费和领取待遇等方面的工作进行了规范和优化，统一了办事项目、办事流程、办事标准。加大资金投入，落实档案管理的要求，开展城乡居民社会养老保险业务档案数字化和网络化建设，将城乡居民社会养老保险业务经办过程中产生的具有价值的各种材料统一归入农保中心集中管理，提高了办事效率，受到参保群众好评。

2、加强队伍建设。城乡居民社会养老保险全覆盖工作能否取得成功，经办能力建设十分关键。城乡居民社会养老保险工作面广量大，政策性强，建立一支高素质的经办队伍是开展工作的前提。因此我们积极做好政策业务培训，帮助每位同志熟练掌握岗位技能，不断提高政策业务综合水平，以过硬、专业的理论水平增强服务能力，充分激发工作人员的主动性和积极性，真正实现‚服务方式‘零距离’、服务项目‘零差错’、服务态度‘零投诉’‛，让作风建设取得实效，让服务对象得到实惠。

3、积极开展争先创优活动。为了提高全县城乡居民社会养

老保险工作的整体水平，我们认真落实县委、县政府和县人保局的工作部署，针对当前城乡居民社会养老保险业务种类多、办事人群量大的特点，进一步深挖服务潜力、强化服务职能，采取了多项便民利民举措：一是专门设立咨询电话，每天安排工作人员负责接待咨询，宣传和解释政策，为群众答疑解惑，提高了群众满意度。二是拓展政务公开新渠道，以各种方式向参保人员发布最新的政策，进行参保缴费提醒，引导参保人员及时参保、及时缴费。三是进一步理顺县、镇办和行政村职能分工。按照构建城乡一体的社会保障体系的要求，调整经办权限，前移服务窗口，为参保人员提供更加高效便捷的服务。

第四篇：县目标督查办副主任述职报告

文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6我于2005年3月到县目标管理督查办公室任副主任，协助主任搞好目标管理工作，具体负责督查和满意单位不满意单位评选工作。在领导的关心、帮助和同事们的支持、鼓励下，我较好地完成了职责份内各项工作和领导安排的其他任务。

一、思想力求上进

我始终牢记入党时的铮铮誓言和一名国家干部的应尽职责，不敢有丝毫的懈怠和马虎。常常提醒自己，不要让歪风邪气入侵大脑。因此，思想没有开小差，在思想指导下的脚步也没有偏离正确方向。

二、工作力求圆满

目标管理督查办公室主要负责三大项工作，即：全县各项经济目标的制订、分解和考核验收及市上对我县目标考核工作的衔接、组织工作；上级交办、(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)文件规定和领导安排事项的督促落实；满意单位不满意单位活动的组织工作。涉及面宽，工作量大，并且许多事项都与广大人民群众的生产、生活直接相关，复杂且敏感性强。因此，面对每一项工作，我总是兢兢颤颤，如履薄冰，力求处理得细致、圆满。

（一）督查工作

1、参与各项大的督查活动。“禽流感”期间，同目标督查办其他同志一道，24小时坚守阵地；粮食直补**时，先负责徐家区的督查，通宵在农村检查，后又负责相如办、河舒区各乡镇粮食直补款兑现落实的督查，先后十余次进村入户调查、暗访。此外，还有周河路占地拆迁及补偿、光亮工程、县城扮靓工程、企业改制(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)（丝绸厂、烟厂、肉联厂、麻纺厂等）、南渠路占地拆迁、环境整治月活动、创建省级卫生县城等督查活动及今年年底涉及稳定的70个问题、涉及安全的31个问题和土地信访问题的督查。在这些督查活动中，我配合领导或直接进行督查，为相关工作的顺利进行作了一些工作。

2、日常督查工作。一方面，完成了领导安排的其他各项督查任务。其次，我们主动对相关工作开展督查。共签发《督查通报》30余期。

（二）目标管理工作

1、协助主任，做好了各项目标任务的分解和下达。

2、协助主任按半年和全年，分别对各区（相如办）、乡镇和县级各部门工作任务完成情况进行了检查考核。

3、协助主任做好了市上对我县的半年和年终考评衔接工作。

（三）评满活动

1、拟制2005评选满意单位和不满意单位方案并送审。

2、做好了评满各项基础工作。

3、与其他同志一道，完成了全县106个单位2005评满工作，并对结果进行多方面分析。

4、对2005评满收集的意见和建议进行整理并向各单位作了反馈。

5、对被评为2005的3个不满意单位进行跟踪。

6、配合做好了对市级机关的评满活动。

（四）其他

从去年7月至今年6月份，协助分管县委办公室党务和政工人事工作，完成了2005县委办公室年终党员报表、干部报表、编制报表和工资年报，做好了工资普调、工资正常滚动及党务和政工人事方面的其他日常工作。

参与金溪航电工程剪彩暨大型文艺演出活动的筹备、现场工作；参与周河路通车剪彩活动；“9.27”期间，先在ＸＸ宾馆协助接待工作，后又被安排到金溪点负责后勤服务工作；“8.13”时，综合协调办公室设在目标督查办，连续多日坚持在办公室值守；参与协助经济普查工作。

三、存在的差距

1、学习系统性有待加强。平时是缺啥补啥，对学习内容没有进行系统性的安排。

2、工作主动性有待加强。由于平时事情比较多，工作也挺忙，就不愿主动去思考，等待领导安排。文章

来源莲

山课件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第五篇：督查办岗位职责

督查专员岗位职责 1． 公正廉明，不徇私情。具备高度的责任心和端正务实的工作态度开展工作。2． 协助总经理助理做好督查的具体事务性工作。包括收集和汇总督查资料巡检，考核，反馈，建议，整理，归档等情况。3． 按照督查科的督查工作计划，每周，每月重点工作和工作总结（每日）的出台，组织实施日常工作。4． 负责对各部门，各项目进行日常工作的督查：做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。5． 负责周汇报，专项和反馈汇报起草打印。6． 负责督查报告及建议的起草，打印。7． 具体负责月度周例会，员工大会当月工作检核结果的汇总，分析，整理工作。8． 参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办，考核环节制定的讨论记录工作。9． 负责督查事项的总结，整理，汇报及资料的归档工作。10． 11． 12． 做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至分管理领导邮箱。周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪，工作能力，廉洁自律等方面审核情况以及相关考核，建议，整改，反馈等资料汇总，重大事项予以公示通报。13． 14． 15． 爱岗敬业、坚持服从上级领导的工作安排，保质保量完成任务。不讲借口，提升工作执行力、，不推诿、认真积极完成工作。负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。

16． 完成上级领导交办的其他工作。