阳泉煤矿分布

第一篇：阳泉煤矿分布

阳泉煤业（集团）一矿

阳泉煤业（集团）一矿位于山西省阳泉市矿山北路，1956年建成投产，是阳泉煤业（集团）有限责任公司的特大型骨干生产矿井之一。井田面积83.6平方千米，地质储量10.6亿吨。可采储量6.4亿吨。矿井设计能力为240万吨/年，核定能力为290万吨/年，主采3#、12#、15#煤层。矿井产量已持续多年保持在400万吨以上，是原煤炭部最早命名的现代化矿井和特级质量标准化矿井，并荣获煤炭工业二级企业和行业级高产高效矿井称号。

矿拥有年入洗能力450万吨的矿井型重介选煤厂。主要产品有大、中、小块炭，喷粉精煤1#、2#、3#、烧结煤、十六级末煤等8个产品，其中十级洗中块为国优产品，十二级洗大块为部优产品，十一级洗小块和十六级末煤为省优产品。产品获国家“银质奖”，被中煤质协授予“质量管理奖”。是高炉冶炼、矿石烧结、火力发电、化工助燃的上等燃料，产品已通过ISO9000认证，行销全国，部分远销日本、韩国、巴西和马来西亚。

长期以来，矿坚持与时俱进，遵循集团公司“煤与非煤并重并举”的发展战略，不断推进制度创新，管理创新和科技创新，靠改革解放生产力，靠管理激活生产力，靠科技推动生产力，高产高效自主经营，步伐稳健。作为优质资产，矿又被纳入山西国阳新能股份有限公司，并将随着国阳公司的成功上市而再度升腾。自1994年连续10年保持了省级文明单位称号，连续9年保持了高产高效矿井称号。特别是1998年以来，先后荣立省三、二、一、特等功各一次，2001年矿党委被中共中央授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，2002年被中煤政研会和中煤工业协会分别授予“全国双文明煤矿”和“全矿双十佳煤矿”，2003年，被中共中央文明委授予“全国精神文明建设先进单位”荣誉称号。

阳煤二矿

二矿是阳泉煤业(集团)有限责任公司的特大型骨干矿井之一，是全国煤炭行业特级质量标准化、现代化矿井，荣膺煤炭工业优秀企业金石奖。阳煤集团二矿生产经营性资产投资入股山西国阳新能股份有限公司，使二矿随国阳升腾，为股东效力，大展宏图。

62.4平方公里的井田，4.9亿吨的煤炭可采储量，地质构造简单，煤层稳定，是二矿得天独厚的资源赋存条件；石太铁路、307国道及太旧高速公路空越而过，毗连阳泉市区，使二矿兼备交通地域之便利；改扩建后增至每年435万吨的煤炭生产及洗选加工能力，全国一流的现代化装备，是二矿稳定发展的基础实力；深受国内外客户青睐的优质无烟煤，品种齐全、品质上乘，服务周到，使二矿受益于品牌信誉；科学的管理，过硬的高素质人才，厚实的企业文化，是二矿持续发展的力量源泉。

1951年建矿以来50年，二矿累计生产煤炭1.1亿吨，上缴利税3.94亿元，功勋卓著，堪称阳煤劲旅。作为国阳新能股份公司麾下的二矿，将以更优异的业绩，承栋梁重任，创世纪辉煌。

阳泉煤业(集团)有限公司三矿

始建于1950年5月，此前已有800年开采历史，是一个多井口组成的大型煤矿。主要开采煤层为3#、12#、15#，现拥有地质储量1.7亿吨，可采储量为1.05亿吨。矿井核定生产能力300万吨，1990年生产原煤达458.2689万吨。全矿固定资产净值1.78亿元。现有职工8813人，其中原煤生产人员6018人。三矿以生产含碳量较高的优质无烟煤著称，主要产品有十一级选大块、十二级洗中块、十二级洗小块、十五、十六级选末煤等产品。其中十五、十六级末煤从1984年以来连续被评为省优产品，并远销日本、韩国、朝鲜等国家，深受用户欢迎。

1988年三矿被原中煤总公司命名为质量标准化和现代化矿井；1991年晋升为煤炭工业二级企业；能源部全国煤矿地质工会授予“全国统配煤矿矿际竞赛先进单位”；1996年煤炭工业部授予“煤质管理标准化矿井”、山西省煤炭（厅）局授予“机电工作先进单位”、“国家二级计量和全面质量管理二级合格企业”；荣获山西省优秀政工企业、党风党纪先进集体，绿化先进单位；并被原中煤总公司授予生活福利管理和设施达标先进矿等荣誉称号。

天兴公司

天兴公司的前身是阳煤集团四矿，始建于1907年，这个百年老矿在2002年资源枯竭后重组为天兴公司。新组建的企业立足以煤炭为主体，以矿山电器和服务业为两翼的发展战略，先后入股晋城野马煤矿，在秦皇岛投资兴建综合性大酒店。

阳煤集团五矿

阳煤集团五矿位于阳泉市以南平定县境内，北距市区18公里，东距平定县城6公里，太旧高速公路和铁路专用线立体交叉，贯穿矿区中部，通讯、交通便利，是全国最大的无烟煤生产基地——阳泉煤业（集团）有限责任公司大型生产矿井之一。矿井井田面积80.2平方公里，主采8#、15#煤层，可采储量46311万吨，服务年限84年。

五矿正式成立于1984年12月。现有员工6700余人；采、掘、开、机、运、通、选、销、供等工种和专业，成龙配套，形成了独立的生产体系，生产的煤种主要有：喷粉精煤、洗中块、洗小块、末煤、煤泥、中煤等，销往全国7个省市170多个用户，主供冶金、电力工业，并出口巴西、日本、韩国、澳大利亚等国家和地区。

——以技术进步为依托，科技兴企。不断加大装备投入，提高机械化程度。采煤由建矿之初的普采、高档普采到 92年12月一举实现了综合机械化采煤，从分层综采到一次采全高放顶煤综采，采掘机械化程度达到100%；建立了计算机控制的KJ4井下瓦斯监测系统和核子秤计量系统，应用三维地震方法对井下地质构造进行预测预报；在全集团公司首家建立的内部Intranet网正在启动，提高了信息化、无纸化办公程度。

——以多种经营为补充，多元发展。五矿在抓好煤炭生产的同时，大力发展多种经营和非煤产业。多营从无到有，从小到大，不断发展壮大，现在多种经营总公司有经营实体10个，分别从事建筑安装、机电维修、印刷、加工、化工、商饮等10多个行业，从业人员1515人，年产值近5000万元。

面对我国加入世贸组织的有利时机，五矿长缨在手，蓄势待发，三年建成一流矿井，做到环境美化、管理细化、产品优化，工作精化，以一个全新的面貌搏击世界风云。展望前景，摆在五矿全体员工面前的将是一个红日朗朗、天色蓝蓝的美好明天。

新景矿

新景矿位于阳泉市西部，距离市中心18公里，濒临石太铁路和太旧高速公路。于1990年开工建设，总投资18亿元。1998年10月1日正式成立，现有员工4500名。井田煤层贮藏稳定，均为优质无烟煤。可采煤层8层，主采3＃、8＃、15＃煤。一期工程可采储量1.6亿吨，采区服务年限52.4年，年设计生产能力220万吨，按“十五”发展规划，到2005年矿井产量将达400万吨以上。新景矿井下采区工作面和顺槽均选用了国内先进设备，主斜井皮带采用了美国CST软启动技术，主扇风机为上海制造的GAF型，是目前国内煤炭企业采用的最大鼓风机，还拥有国内先进的KJ90型煤矿安全生产监控系统，副立井提升机也是全国最先进的设备。

新景矿是公司的出口煤基地。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂，年设计入选原煤360万吨。主要产品有特1＃、1＃冶金高炉喷吹精煤，产品质量优良，适销对路，主要出口韩国和日本。

新景矿建矿以来，安全生产相对稳定，高产高效成效显著，全体员工正秉守“路在脚下，事在人为”的核心理念，锐意进取，顽强拼搏，建设高标准现代化矿井，为实现公司“以大搏强，十年双百亿”战略目标而努力奋斗！

阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司

阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司成立于2000年4月，为阳泉煤业（集团）有限责任公司所属公司，是依法享有民事权利、承担民事责任的独立法人实体，属全民所有制企业。阳煤集团寿阳开元开元矿业有限责任公司的前身为寿阳县黄丹沟煤矿。

该矿始建于1970年，设计生产能力为30万吨/年，实际生产能力为15万吨/年，2000年3月18，遵循优势互补，共同发展的指导思想，经阳煤集团和寿阳

县政府同意，该矿被阳煤集团无偿兼并.新组建的阳煤集团寿阳开元矿业有限责任公司井田位于沁水煤田的西北隅，面积27.5平方公里，地质储量3.9亿吨，共含煤17层，为石炭系、二迭系煤质、煤种和主要产品结构为：3#、9#、15#、15#下煤为井田赋存稳定，市场走俏的主采煤层。其中3#煤、9#煤的煤质量好，为当前市场十分青睐的特低硫、特低磷瘦煤，是国家提倡的环保型主电煤。公司交通便利，20.5公里铁路专用线直通寿阳站，307国道横穿井田中部，太旧高速公路从井田南部跨越〕公司成立后，阳煤集团确定的技改建设总投资为 2211万元，其中矿井技改投资10459.38万元，选煤厂技改投资1751.67万元。经过两年多建设，目前已完成技改工作量11166.81万元。完成全部技改的92%? 2003年上半年，全部技改工程将结束，2004年将达到120万吨设计规模。届时，公司将步入现代化高产高效矿井。

阳煤集团现在年产量三百万吨以上的，不下十个在建设的现在有六个。

山西国阳新能股份公司三矿

昔阳县坪上煤业有限责任公司

元堡煤业有限公司平定东升兴裕煤业有限公司五矿石港煤业有限公司太岳煤业有限公司

蒲县天煜新星煤业有限公司新景矿煤业有限责任公司翼城堡子煤业有限公司翼城上河煤业有限公司

山西新元煤炭有限责任公司翼城下交煤业有限公司

第二篇：煤矿分布

国家大型煤炭基地由神东、陕北、黄陇、晋北、晋中、晋东、鲁西、两淮、冀中、河南、云贵、蒙东（东北）、宁东等13个大型煤炭基地组成，包含98个矿区。

这13个大型煤炭基地的发展方向和重点是：神东、晋北、晋中、晋东、陕北大型煤炭基地主要负担向华东、华北、东北供给煤炭，并作为“西电东送”北通道电煤基地。冀中、河南、鲁西、两淮基地负担向京津冀、中南、华东供给煤炭。蒙东（东北）基地负担向东三省和内蒙古东部供给煤炭。云贵基地负担向西南、中南供给煤炭，并作为“西电东送”南通道电煤基地。黄陇（华亭）、宁东基地负担向西北、华东、中南供给煤炭。

该规划涉及14个省、区，总面积10.34万平方公里，拥有40多个主要矿区(煤田)，保有储量高达6908亿吨，占全国煤炭储量的七成。

在13个煤炭基地之一的神东矿区，去年生产原煤就已超过1亿吨，成为我国第一个亿吨级现代化煤炭生产基地。其远景规划是，到2010年、2020年生产规模分别达到1．5亿和2亿吨。

13个大型煤炭基地的“合力”就更加强大。它们的总体目标是，到2010年，煤炭产量要达到17亿吨，占全国煤炭产量21．7亿吨的78％，形成5－6个亿吨级生产能力的特大型企业集团和5－6个5000万吨级生产能力的大型,外加近年来的新疆煤炭基地。神东矿区

神东煤炭集团位于陕西省榆林市神木县大柳塔镇，与内蒙古伊金霍洛旗上湾镇相邻。2009年5月20日，神东煤炭公司、神东煤炭分公司、金峰分公司、万利分公司合并后成立神东煤炭集团。

神东矿区是神府东胜矿区的简称，具体含义指陕西省神木县、府谷县、内蒙古自治区东胜市（现鄂尔多斯市）。现为我国最大的井工煤矿开采地，其中神东煤炭集团布尔台煤矿年产2000万吨，是世界第一大井工煤矿。神华神东煤炭集团2009年5月20日在神东矿区四公司的基础上整合成立。地跨陕、蒙、晋三省区，有17个煤矿，今年计划生产原煤1.7亿吨，约占全国总产量的6%、全国重点煤矿产量的12%。集团紧紧抓住国家西部大开发、能源战略西移的历史机遇，认真贯彻产业政策，在地方各级党委、政府和社会各界的大力支持下，依托神华矿电路港一体化、产运销一条龙运营模式，坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针，依靠技术和管理创新，形成了“生产规模化、技术现代化、服务专业化、管理信息化”为基本特征的新型集约化生产模式。形成了千万吨矿井群的生产格局，2005年率先建成全国第一个亿吨煤炭生产基地，到2008年，原煤生产连续四年过亿吨，商品煤生产连续三年过亿吨，综采产量连续两年过亿吨，企业安全、技术、经等主要指标达到国内第一、世界一流水平。认真履行中央企业“政治、社会、经济”三大责任。注重资源回收，推动可持续发展；加强环境保护，建成绿色生态矿区；坚持互利共赢，促进了区域经济和社会发展。

神东煤炭集团将深入学习实践科学发展观，进一步解放思想，加快自主创新，丰富“四化”模式，创建“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”企业，2010年产量达到2亿吨，2013年达到3亿吨，为推动“科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番”，促进国民经济又好又快发展作出贡献，创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者。

一、概 况

河南省面积167000平方公里，辖17个地（市）129个市、县。交通以陆路为主，京广、陇海、焦枝、京九铁路干线贯穿南北东西，各主要煤矿区均有专线联接，加之黄河水运，公路四通八达，交通便利。煤炭资源比较丰富，全省垂深2000米以浅含煤面积约有18900平方公里，其中已探明面积约面积约3800平方公里。计有19个矿区（或煤田），主要分布于京广铁路以西地区。预计垂深1500米以浅赋存煤炭

储量600.69亿吨，其中保有储量237.34亿吨，预测储量363.35亿吨（可靠级为218.72亿吨）。

二、含煤地层特征

本省含煤地层主要为石炭二叠系，其中二叠系山西组所含之二，煤层，约占全省煤炭储量的80%以上。寒武系、三叠系、侏罗系和第三系也含煤，其经济价值各异。

（一）寒武系：石煤产于卢氏、栾川、内乡及淅川一带的下寒武统中，厚5—30米，煤质低劣。

（二）石炭系：全省均较发育，但含煤较好的主要在豫北及豫西。其中豫西、北和豫东属华北型，豫东南属华南型及过渡型。华北型煤层主要产于三门峡—鲁山—固始以北地区的上统太原组海陆交互相地层中，含一煤组计2—19层，一般7—9层，其中可采或局部可采者1—2层，可采平均总厚1.45米，含煤系数5.2%，为本省石炭系的主要含煤地层。华南型有经济价值的煤层主要分布于新县、光山和商城一带，其下统岩性主要为石英砾岩、砂岩和粉砂质泥岩，包括花园墙、寒坡岭和杨山三个组，其中杨山组含煤22层，可采及局部可采者5层，煤层薄而不稳定，总厚0—5.66米，一般0.6—1.5米；中上统百步岗群是以碎屑岩为主的海陆交互岩系，其中杨小庄组含煤16层，可采及局部可采者4层，双石头组含煤24层，局部可采者7层，两组岩性均为石英砂岩和板岩等；南阳淅州一带的石炭系主要为石灰岩，基本不含经济价值的煤层。

（三）二叠系：主要分布于三门峡—确山以北地区，岩性主要为中细粒砂岩、砂质泥岩和泥岩，下部颜色灰—深灰，上部并有灰绿紫红等杂色。主要含煤地层为山西组，含二煤组，其中二1煤平均煤厚5.35米，为全省分布最广也最重要的可采煤层；下石盒子组含三煤组，仅三2煤在永城可采；上石盒子组含六个煤组（四—九），共3—51层，一般为5—18层，但只有四个煤组有可采和局部可采煤层，平均煤层总厚4.57米。

（四）三叠系：仅发育于豫西，岩性主要为砂岩、粉砂岩和泥岩，分上统延长群和中下统二马营群，延长群的谭庄组在义马地区含不稳定煤层0—20余层，仅1层局部可采，厚0—1.63米，且极不稳定。另外在卢氏、南召一带有一套断陷湖沼碎屑沉积，属上三叠一下侏罗统，含局部可采煤层。

（五）侏罗系：分布于渑池、济源、商城一带，岩性为砂岩、泥岩、砂砾岩和火山碎屑岩，中下统义马组含煤5层，普遍可采者2层，局部可采者3层，可采平均总厚21.2米。

（六）第三系：含煤的有项城组、东营组和馆陶组，主要岩性为泥岩、砂质泥岩和泥灰岩。在潭头、栾川一带的项城组并夹油页岩，含煤4层，一层煤已开采，厚3.6米左右。东营组和馆陶组已见有0.5—3米厚煤层（由于埋藏太深，情况不明）。

综上所述，本省含煤地层多，各时代煤层发育较好，从平面上看主要集中在中部及西北部，从时代上看主要是石炭二叠系，其中尤以二叠系含煤最好。其煤质特点是：煤种齐全，变质程度较高，以动力用煤和炼焦煤为主，煤质随成煤时代不同和各种地质因素的差异而变化。时代较新的第三纪为褐煤，侏罗纪为长焰煤，石炭二叠纪为气、肥、焦、瘦、贫煤，早寒武世则只有石煤（变质程度为无烟煤）；在火成岩体和强烈的构造活动带附近，煤剧变成贫煤、无烟煤甚至天然焦。煤质指标，除部分褐煤和石煤具有高灰、高硫、低发热量的特点外，其它均属一般。煤炭是中国的主要能源。目前中国的一次能源构成，煤炭占7.1％，石油占22％，天然气占3％，水电占4％。中国煤炭资源储量多,分布广,煤质较好,品种较全。以煤种论，从烟煤到无烟煤以及石煤俱备。在煤炭探明储量中,炼焦用煤占36％,化工用无烟煤占17％，动力煤占45％,石煤占2％。1990年全国原煤产量达10.8亿吨，居世界第1位。

炼焦煤。中国的炼焦煤资源中，气、肥、焦、瘦煤各种牌号均有一定比例，但强粘结性的主焦煤和肥煤比例小，弱粘结性的气煤比例大。据1980年初统计，主焦煤占17％，肥煤占13％，瘦煤占12％,气煤占56％,未分牌号的煤占2％。气煤在各区炼焦煤储量中的比例,华东为78％，东北为67％，华北为57％，西北为53％，中南为17％，西南为13％。

无烟煤。中国的无烟煤资源多属中灰（大于15～25％），中硫（大于1.5～2.5％）或低硫（小于1.5％），中等发热量（5000～7000卡／克），高熔点（高于1250℃），高、中机械强度（大于50～65％）和中等或较好热稳定性的煤，一般适用于作气化原料、低灰、低硫、高发热量的优质无烟煤储量较少。

煤炭资源的分布 中国大陆29省、市、自治区，除上海市外，都有煤炭资源。全国2000多个县,851县有煤炭探明储量，但分布很不均衡。山西、内蒙古煤炭储量分别为2000多亿吨、1900多亿吨，贵州460多亿吨,安徽、陕西都在200亿吨以上，5省、区合计约占全国煤炭总储量的75％,而江南9省、市、自治区的煤炭储量合计却不到130亿吨，仅占全国的2％。按保有储量大小的顺序如下：山西省、鄂尔多斯北部、内蒙古东部、川滇黔边区、苏鲁皖边区、鄂尔多斯南部、豫中豫西、河北平原、贺兰山、天山南北、黑龙江省东部和沈阳市周围地区。除川滇黔边区外，其他 11片煤炭基地都分布在北方地区。这12片煤炭基地的探明储量占全国总量的92％；炼焦煤占探明储量37％，无烟煤占17％。

山西省是中国最大的煤炭基地。包括大同、宁武、西山、沁水、霍西和河东 6大煤田。现有煤炭保有储量占全国保有总储量的1/3，煤炭年产量占全国总产量的1/6，均居全国第1位。山西煤炭牌号齐全，其中炼焦煤和无烟煤储量均约占全国同类储量的 1/2。现已形成以大同的动力煤、霍西、平朔及西山的炼焦煤，晋东南及阳泉的无烟煤为中心的大型煤炭基地。

苏鲁皖边区是华东地区最主要的煤炭基地，包括皖北两淮、苏北徐沛、鲁西南兖州、陶枣、腾南、济宁等7个煤田,探明储量330亿吨,约占华北地区总量的80％，其中炼焦煤占90％。

豫中、豫西是中南地区煤炭资源最集中之地，北起安阳、鹤壁、焦作，南至新密和平顶山，共有煤田16个，探明储量160多亿吨，约占中南地区总量的70％,其中炼焦煤和无烟煤占75％。

内蒙古东部由呼盟的伊敏、大雁、扎赉诺尔，哲盟的霍林河，昭盟的元宝山和锡盟的胜利、巴彦宝力格、乌旗白音华8个煤田组成的褐煤基地，探明储量640多亿吨,占全国煤炭总量的10％,为全国褐煤总量的76％。是中国褐煤资源最集中的地区。

川滇黔边区是中国西南煤炭资源最集中的地区，包括川南的芙蓉山、珙县、古宋、筠连、叙永，滇东的昭通、曲靖，黔西的织金、六盘水和兴义等煤田，探明储量530多亿吨,约占西南地区煤炭总量的80％。无烟煤占探明储量一半多，炼焦煤近1/4。

鄂尔多斯北部包括准格尔和东胜两大煤田，探明储量1160亿吨，占全国总量的18％，是中国第二大煤炭基地，均为动力煤。鄂尔多斯南部包括陕北和渭北煤田,探明储量210亿吨，煤质以弱粘结煤为主，其次是炼焦煤和贫煤。

贺兰山东侧包括内蒙古的桌子山、宁夏的贺兰山、灵武、固原和萌城等煤田，探明储量330多亿吨,煤质为炼焦煤和不粘结煤。

天山南北包括乌苏、乌鲁木齐、阜康、奇台、南山、托克逊、吐鲁番—哈密7个煤田，探明储量120亿吨，为炼焦煤、弱粘结煤和褐煤等。

河北平原包括开滦、京西、邯邢3煤田,探明储量140多亿吨，以炼焦煤和无烟煤为主。

黑龙江省东部包括鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河和虎林等煤田，探明储量100多亿吨,以低硫、磷炼焦煤为主。

沈阳市周围地区包括抚顺、沈北、铁法、本溪、红阳和阜新等6煤田，探明储量60多亿吨,煤种有炼焦煤、褐煤和长焰煤等，是中国目前主要的炼焦煤和动力煤产区之一。

第三篇：朔州整改后煤矿分布

朔州市煤炭资源较为丰富，在全市1.06万平方公里土地上，储煤面积占15.5％，现已探明储量近500亿吨，占全省煤炭总储量的20％。煤炭形成时期为石炭纪、二叠纪。煤种主要以气煤和弱粘煤为主。目前共有生产矿井240多座，年生产原煤达2500——3000万吨。各矿的主采煤层为4号和9号。通过洗选加工，朔州分公司目前经销的产品有洗混煤（动力洗）、混煤（朔优、南优）、末煤等9个品种，低于发热量（Qnet.ar）在20.07MJ/Mg——23.42MJ/Mg之间。全硫（St、d）一般在0.3％——0.1％之间。

朔州煤除了当地工业和民用外，大部分通过三条途径外销：一是通过大秦线到秦皇岛港中转下水，销往华东、华南等省、市并出口至南亚等地；二是通过丰沙大线直达华北、东北等省市；三是通过大运、京塘108、109公路运输线，直接运往河北、北京、天津、内蒙古等地。

朔州煤运系统有大型煤炭集运站4个，整列发煤站9个，专用线煤矿3个，洗煤厂1个，年设计发运能力达3000万吨。为加强营销、开拓市场，先后在刘家口，北周庄，木瓜界三个集运站新建了三条年产150万吨的干选生产线，使煤炭产品质量有了很大的提高，基本满足了不同用户对煤质的不同要求，2010年铁路外销煤炭520多万吨。

朔州市·煤矿分布及名称

中煤平朔煤炭总公司：

露天开采：安太堡、安家岭、榆林三矿，中煤平朔4座井工矿

朔城区9座

城区重组整合后矿井名单为：

1、山西中煤担水沟煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

2、山西中煤东坡煤业有限公司（矿井能力210万吨/年）；

3、山西中煤杨涧煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

4、山西中煤西沙河煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

5、大同煤矿集团葫芦堂煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

6、大同煤矿集团峪沟煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

7、大同煤矿集团恒宝源煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

8、山西煤炭运销集团下窑煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

9、山西煤炭运销集团石碣峪煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

平鲁区25座

平鲁区重组整合后矿井名单为：

1、山西朔州平鲁区阳煤泰安煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

2、山西朔州平鲁区西易杰旺煤业有限公司(暂定名）（矿井能力210万吨/年）；

3、山西煤炭运销集团莲盛煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

4、山西朔州平鲁区西易党新煤矿有限公司（矿井能力120万吨/年）；

5、山西朔州平鲁区西易煤矿有限公司（矿井能力90万吨/年）；

6、山西朔州平鲁区芦家窑煤矿有限公司（矿井能力150万吨/年）；

7、山西朔州平鲁区龙矿大恒煤业有限公司（矿井能力180万吨/年）；

8、山西朔州平鲁区华美奥兴陶煤业有限公司（矿井能力150万吨/年）；

9、山西朔州平鲁区同煤圣厚源煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

10、山西朔州平鲁区华美奥冯西煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

11、山西朔州平鲁区华美奥崇升煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

12、山西朔州平鲁区茂华万通源煤业有限公司（矿井能力210万吨/年）；

13、山西朔州平鲁区茂华东易煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

14、山西朔州平鲁区茂华白芦煤业有限公司（暂定名）（矿井能力120万吨/年）；

15、山西朔州平鲁区茂华下梨园煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

16、山西朔州平鲁区国兴煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

17、山西朔州平鲁区国强煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

18、山西平朔易顺煤业有限公司（暂定名）（矿井能力120万吨/年）；

19、山西朔州平鲁区森泰煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

20、山西朔州平鲁区后安煤炭有限公司（矿井能力180万吨/年）；

21、山西中煤潘家窑煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）；

22、山西朔州平鲁区兰花永胜煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）

23、山西朔州平鲁区东日升煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）；

24、山西朔州平鲁区新都煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）

25、山西朔州平鲁区国能煤业有限公司，（矿井能力90万吨/年）维持不变。

山阴县21座

重组整合后矿井名单为：

1、山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

2、山西山阴芍药花煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

3、山西朔州山阴金海洋元宝湾煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

4、山西山阴金海洋五家沟煤业有限公司（矿井能力300万吨/年）；

5、山西山阴金海洋南阳坡煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

6、山西山阴中煤顺通北祖煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

7、山西省山阴县华夏煤业有限公司（矿井能力210万吨/年）；

8、山西山阴宝山腰寨煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

9、山西山阴金海洋台东山煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

10、山西山阴宝山玉井煤业有限公司（矿井能力210万吨/年）；

11、山西山阴酉宜煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

12、山西山阴兰花朱和咀煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

13、山西山阴金海洋南泉湾煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

14、山西山阴金海洋马营煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

15、大同煤矿集团安平煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

16、山西山阴金海洋水泉煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

17、山西山阴兰花口前煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

18、同煤集团千井煤业有限公司（暂定名）（矿井能力90万吨/年）；

19、山西晋煤集团山阴晋泰煤业有限责任公司（暂定名）（矿井能力120万吨/年）；

20、山西朔州山阴金海洋玉皇山煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

怀仁县7座

怀仁重组整合后煤炭矿井名单为：

1、山西煤炭运销集团虎龙沟煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；2处煤矿

2、山西怀仁峙峰山煤业有限责任公司（矿井能力300万吨/年）；4处煤矿

3、山西怀仁峙峰山吴家窑煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；

4、山西怀仁中能芦子沟煤业有限责任公司（矿井能力300万吨/年）；4处煤矿

5、山西怀仁中能芦子沟何家堡煤业有限责任公司（矿井能力90万吨/年）；

6、山西怀仁联顺玺达柴沟煤业有限公司（矿井能力300万吨/年）

7、山西怀仁南窑晋通砂石煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）。

右玉县5座

重组整合后矿井名单为：

1、山西右玉东洼北煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；

2、山西右玉教场坪集团玉岭煤业有限公司(暂定名)（矿井能力90万吨/年）；

3、山西右玉教场坪煤业有限公司（矿井能力90万吨/年）；5处煤矿

4、山西右玉玉龙煤业有限公司（矿井能力120万吨/年）；2处煤矿

5、山西右玉元堡煤业有限责任公司（矿井能力500万吨/年）；

第四篇：山东山西河南河北煤矿分布

山东、山西、河北、河南煤矿基本分布情况

山东：

枣庄煤矿较多，规模也都较大，值得进行市场调研和拓展

【煤矿企业】

山东兖矿集团有限公司 : 兖矿集团 | 兖矿集团济二煤矿 | 兖矿集团济三煤矿 | 兖矿集团南屯煤矿 | 兖矿集团鲍店煤矿 | 兖矿集团东滩煤矿 | 兖矿集团北宿煤矿 | 兖矿集团兴隆庄煤矿 | 兖矿集团杨村煤矿 |

山东枣庄矿业（集团）有限责任公司 : 枣矿集团 | 枣矿集团田陈煤矿 | 枣矿集团柴里煤矿 | 枣矿集团蒋庄煤矿 | 枣矿集团滨湖煤矿 | 枣矿集团新安煤矿 | 枣矿集团高庄煤矿 | 枣矿集团八一煤矿 | 枣矿集团井亭煤矿 | 枣矿集团甘霖煤矿 | 枣矿集团山家井煤矿 | 枣矿集团陶庄煤矿 | 枣矿集团新源煤矿 | 枣矿集团付村煤矿 |

山东新汶矿业集团有限责任公司 : 新矿集团 | 新矿集团良庄矿 | 新矿集团盛泉矿业 | 新矿集团万祥矿业 | 新矿集团孙村矿 | 新矿集团华泰矿业 | 新矿集团鄂庄矿 | 新矿集团龙固矿井 | 新矿集团华丰矿 | 新矿集团翟镇矿 | 新矿集团华恒矿业 |

山东淄博矿业集团有限责任公司 : 淄矿集团 | 淄矿集团葛亭矿 | 淄矿集团岱庄矿 | 淄矿集团济北矿 | 淄矿集团埠村煤矿 | 淄矿集团岭子煤矿 | 淄矿集团唐口煤业公司 | 淄矿集团亭南煤业公司 | 淄矿集团石谷煤矿 | 淄矿集团西河煤矿 | 淄矿集团许厂煤矿 |

山东肥城矿业集团有限责任公司 : 肥城矿业集团 | 白庄煤矿 | 曹庄煤矿 | 查庄煤矿 | 陶阳煤矿 | 大封煤矿 | 杨庄煤矿 | 梁宝寺煤矿 |

山东龙口矿业集团有限公司 : 龙矿集团 | 梁家煤矿 | 洼里煤矿 | 北皂煤矿 |

山东临沂矿务局 : 临沂矿业集团 | 临矿集团古城煤矿 | 临矿集团田庄煤矿 | 临矿集团新驿煤矿 | 临矿集团邱集煤矿

| 临矿集团马坊煤矿 | 临矿集团株柏煤矿 | 临矿集团王楼煤矿 |

山东省济宁矿业集团有限公司 : 济宁矿业集团 | 运河煤矿 | 落陵煤矿 | 菜园煤矿 | 太平煤矿 | 金桥煤矿 |

山东省宏河矿业集团有限公司 : 宏河矿业集团 | 横河煤矿 |

山东省丰源煤电股份公司 : 丰源煤电股份有限公司 | 赵坡煤矿 | 北徐楼煤矿 |

山东省裕隆矿业集团公司 : 裕隆矿业集团 | 单家村煤矿 | 唐阳煤矿 | 鄂尔多斯裕隆富祥煤矿 | 义能煤矿 |

山东省王晁煤电集团有限公司 : 王晁煤电集团 | 新宏煤业有限公司 |

【煤矿整改】

根据山东省煤炭工业局提出的目标，到2012年底，山东省煤炭企业将在2010年113家的基础上兼并重组至60家，也就是该省近半煤炭企业将在近一年半的时间内被兼并重组。

4月13日，该局已下发鲁煤传[2011]44号文，文中称：“按照国办发[2010]46号文件和2011年3月3日全国煤矿企业兼并重组工作座谈会的部署要求，给我省确定的煤矿企业兼并重组指导目标任务是，2012年底煤矿企业最小规模不低于60万吨/年，2015年最小规模不低于120万吨/年，资源整合后矿井最小生产规模不低于15万吨/年。”

在数量上，按照上述时间表，到明年底，山东省煤炭企业将在2010年113家的基础上兼并重组至60家。

4月28日，山东省煤炭工业局局长乔乃琛在全省煤炭经济形势分析会议上说：“当前山东省煤炭企业兼并重组的重点要放在市县属煤炭企业上，按照分类推进的原则，莱芜、潍坊、临沂、烟台等市通过兼并重组培育一个煤炭骨干企业；淄博、济南等市按照最低规模要求培育2-3个煤炭骨干企业；济宁、泰安、枣庄等市严格按照国家规定加大兼并重组力度，单个企业规模必须达到120吨以上。”

河南：

平顶山煤矿数量较多，煤矿规模不大，基本是10万吨以下的小煤窑为主

煤矿企业分布：

郑州：191平顶山：158 许昌：69 洛阳：70 济源：27

河北：

第五篇：2006年10月阳泉固庄煤矿职业卫生工作汇报材料

加强职业卫生管理 促进企业健康发展

阳泉固庄煤矿

2006年10月

加强职业卫生管理 促进企业健康发展

阳泉固庄煤矿

山西省阳泉固庄煤矿（阳泉第二监狱）是一所监狱煤矿，隶属于山西省监狱管理局，现有民警职工2982人，是一个具有惩罚改造罪犯和煤炭生产经营双重职能的特殊单位。设计生产能力和原煤入洗能力均为150万吨/年，生产技术力量比较雄厚，主要生产设备先进、性能可靠，采掘机械化程度达到了100%。近年来,我矿认真贯彻党的十六大和十六届五中、六中全会精神, 坚持职业病防治工作“预防为主、防治结合”的方针,紧紧围绕党委提出的“安全稳定”这一主题，实行分类管理、综合管理。充分发挥“两个优势”，即：党委领导下的行政职能部门科学文明管理优势和民警职工依法管理、群防群治的优势”；狠抓“三个重点”，即：监管安全、生产安全和民警职工身心健康；牢牢把握“四个环节”，即：宣传引导、制度建设、机制激励和监督检查落实；实现了“三大目标”，即监管安全连续五年“三无”（无罪犯脱逃、无重大监管改造事故、无罪犯非正常死亡），生产安全连续四年无死亡事故，职工安全健康无重大职业危害和事故。2001年被司法部命名为部级现代化文明监狱，2004年被山西省精神文明建设指导委员会命名为“省级文明单位标兵”，2005年10月被全国精神文明建设指导委员会命名为“全国文明单位”。我们的基本做法是：

一、用宣传引导，不断强化民警职工的职业卫生观念和自我保护意识。以人为本抓安全，宣传教育是先导。为了形成对民警、职工经常性的职业卫生教育机制和氛围，我们一是坚持以人为本，积极营造职业卫生的舆 论氛围。通过电视、广播、报纸等媒体宣读和讲解职业病防治的有关法律法规和基本常识，不断提高职工的职业卫生意识和自我保护意识。为基层班组职工配发人手一本《职业病防治法》，还在自办的报纸上开辟专栏，经常性地刊登安全法律法规及安全生产知识，组织举办“职业卫生、安全知识百题竞赛”，通过闭路电视播放《煤矿井下“三违”警示录》、《煤矿常见灾害事故及防范》等安全生产专题教育片；通过典型事例、典型案例剖析等各种喜闻乐见的方式开展宣传，在全矿形成浓厚的职业卫生工作舆论氛围。二是通过设置告知牌和悬挂警示标识给职工知情权。通过在井口、洗煤厂及其他凡存在职业危害的场所设置告知牌，将职业危害因素、产生原理、监测结果、预防措施等制作成专栏告知职工，强化职工的职业防护意识。先后投资五万余元为20个基层单位队组购置警示标识牌22类580块悬挂在作业场所，进一步增强生产单位降低职业危害的责任感。同时更直观地增强了职工的自我保护意识。三是始终把职业卫生工作做为“安康杯”竞赛活动的一项重要内容，做为衡量民警职工职业安全观念、自我保护意识强弱的标准来对待，做到了年年有安排、经常有活动，人人都参与，常抓不懈，群防群治。

二、用制度规范，不断夯实职业安全卫生基础管理工作。

尘、噪、毒是煤矿生产职业危害的主要因素。为了扎实搞好职业卫生工作，切实维护民警职工的职业健康，努力做好职业病的预防控制工作，根据我矿多年来依法开展的监管、生产工作实践经验，我们依据《职业病防治法》及相关法律法规，突出狠抓了制度建设。一是进一步加强了安全 卫生制度建设。在前两年我矿开展规范化建设，修订完善汇编四卷七册十大类650余万字《制度、职能、职责规范化丛书》的基础上，去年我们又加大了对地面生产作业各工种安全制度操作规程的修定完善。编制形成了地面13类、93个工种、10余万字的《安全技术操作规程汇编》，并付诸实施。为职工遵章守纪、按章作业提供了科学规范的依据。使我矿职业安全卫生管理制度化、规范化、程序化又上了一个新台阶。进一步推进了我矿职业安全卫生管理由“人治”向“法治”的转变。二是进一步健全和完善了职业卫生管理制度。在以往开展职业病防治工作的基础上，去年我矿又进一步修订完善了《固庄煤矿重大职业中毒事件应急预案》、《固庄煤矿重大职业危害防治计划》、《职业病危害因素现场防治措施》、下发了《关于进一步健全职业卫生档案和职工健康监护档案的通知》，并制定了“职业危害监测”、“职业健康检查”、“劳动防护用品管理”等配套的规章制度并狠抓落实。到目前，我矿按照《职业病防治法》有关规定，根据职工的职业接触史和岗位特点，已对全矿1062名职工进行了职业病健康检查，并建立健全了职业卫生档案和职工健康监护档案。去年我矿参加了全国职业卫生示范企业的申报，并得到省卫生厅认可。今年按照计划我矿对1千多名民警进行了健康检查，对检查出有疾患的民警给予进一步的诊治，使他们的身心得到更好的治疗与调养，为进一步增强民警素质创造条件。三是建立完善了职业教育、安规培训制度。我们以提高职工的安全意识和安全技能素质为目标，将职业卫生培训纳入矿职工安全教育培训的长期规划和计划予以实施，积极开展岗前、在岗期间的定期职业卫生培训和多层次的职 业技术教育和安全培训活动，不断普及职业卫生知识。每年仅职教中心就集中组织开展井下特种工种培训、新员工安全培训、管理人员安全培训及安全规程等培训千余人次。同时，各单位根据实际，本着“干什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，开展了形式多样的岗位技能培训和常规化的“周三安全日”活动。这些针对性强、实际效果好、常年不断线的教育培训，确保了职工持证上岗、按章作业，提高了从业人员的安全操作技能，进一步增强了民警职工的安全责任意识和自保互保能力，大大减少和杜绝了违章现象。四是职业卫生投入制度化。在职业卫生和职业病防治工作中，我们始终贯彻人防、物防、技防相结合的原则，全方位推进职业病防治工作，不断提高职业卫生工作水平。在技防工作中，不断加大井下生产技术和设备的投入，改善作业人员的工作环境和工作条件。特别是在设备的更新改造上，坚持“三个优先”的原则，即有利于职业病防治的新技术优先选用、有利于保护劳动者健康的新工艺优先采用、有利于降低职业危害因素的新材料优先考虑。坚持源头治理，把好物资采购关，个人防护用品一律实行比质比价集中采购，严格禁止采购和使用国家明令禁止的可能产生职业病危害的设备和材料，保证所有采购使用的设备设施原材料符合《职业病防治法》的要求。从而尽可能地减少职业病产生的危害和根源。

几年来，我矿紧紧围绕“科技兴安”，实施人防、物防、技防同步推进的“三防”措施，不断加大对职业卫生的投入，着力提高技术装备水平和职业卫生、安全管理人员的技能素质，着力解决制约和影响安全生产的关键因素。同时，矿每年用于职业卫生方面的投入在200万元以上，使一些 实际问题逐步得到了解决，职业病防治计划得到了有效落实。为职业卫生工作的有效开展提供了坚实的制度保障和经济保障。

三、用机制激励，促进职能职责的全面履行。

多年来，我矿党委认真贯彻落实党和国家关于职业安全卫生的一系列方针政策和工作部署，高度重视职业卫生和职业病的防治工作，切实保护劳动者的健康及相关权益。特别是自2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》颁布实施以来，我们将学习贯彻《职业病防治法》作为推进依法治矿的重要内容和主要任务来抓，不断加强对职业卫生工作的领导，逐步建立和完善了职业卫生和职业病防治工作网络。矿专门成立了职业卫生工作领导组，由矿长担任组长，成员由工会、劳资、安监、财务、卫生等部门的主要负责人组成，负责对全矿的职业病防治工作实施领导和指导，研究制定规划、计划和相关措施。领导组下设办公室，办公室设在劳资科，并配备专职职业卫生专业人员，具体负责全矿的职业卫生及职业病防治工作，落实领导组安排的事项和下达的任务，职工医院负责职业病人的临床治疗工作，由此，逐步建立和完善了全矿职业卫生及职业病防治工作网络，从决策到落实、从发现到治疗、从管理到投入，形成了分工明确、职责清晰的工作格局。同 时，为 了 保 证 监 狱 的 安 全 稳 定，全 面 维 护民警职工的身体健康，我矿经过多年的管理实践、科学总结和探索，已经形成了一套比较完善、运作规范的职业卫生管理机制。一是把职业卫生管理工作同监管安全、生产安全、社会治安及消防、交通安全，全部纳入监狱方针目标管理。单位对监狱签订目标责任状，并细化量化考核指标，而且做到了年初有目标，平时严考核，年终兑奖罚。单位内部再向下分解 落实各项指标，使监狱目标任务落实到位，有效保证。二是把职业卫生日常监督检查工作纳入每月的一体化考核之中。职能部门按制度开展严格的动态检查，对违反管理制度的人和事，坚持“三不放过”原则，在月考核中按标准扣分，根据责任大小、按比例落实到单位领导和责任者本人，从工资中兑现。形成了监督检查工作层层抓，落实制度人人管，奖优罚劣能兑现的考核激励机制。三是把职业卫生和安全绩效与评先树优紧密结合。在评选支部“三好班子”、“十星级”单位、先进集体、先进班组和评选劳模、先进中，我们把职业卫生和安全项目作为否决条件，进一步强化了职业卫生安全工作的地位和作用。四是开展多种形式的职业卫生安全竞赛活动，推进职业卫生安全工作向纵深发展。我们开展了“监管安全百日无事故”竞赛、矿井“一通三防”大会战、“安全生产百日无事故”“全年无职业危害事故”竞赛活动，“抓质量、保安全，确保安全生产1000天”竞赛、季度“安全杯”竞赛等活动。这些活动的开展，大大强化了职工的责任意识和安全观念，促进了中队班组职业卫生安全管理水平和安全效果的不断提升，有效地确保了监管安全和生产安全，进一步维护了民警职工的安全与健康。

四、用检查做保证，形成全方位、全天候的大安全格局。

实现我矿的综合安全管理目标，仅有完善的制度和大量的投入是不够的，必须有经常化、制度化的严格检查做保证。一是按照各部门单位的职能职责开展逐级安全检查，发现隐患问题及时解决处理，重大职业危害、安全隐患及时汇报职业卫生工作领导组集中研究解决；二是充分发挥专兼 7 职职业卫生管理人员作用，开展全方位、全天候的监督检查。对有毒有害作业场所、危险源点、要害岗位、安全防护设施进行经常性的劳动安全卫生监督检查活动，发现隐患问题，及时落实整改，严防事故发生。特别是加大了对不放心的厂所、不放心的地点的重点监控，严密堵塞漏洞，防患于未然；三是矿劳资部门会同卫生监督部门定期对工作场所职业危害因素进行检查评价，并将检查评价结果存档和向职工进行公布。四是紧紧依靠监狱工会、基层分会、队组三级群监网络，开展形式多样的劳动保护群众监督检查活动，积极进行安全隐患和职业危害因素的排查整改，实行群防群治。

几年来，我矿在上级政府的正确领导和上级卫生行政部门的关怀指导下，坚持“预防为主、防治结合”的方针，紧密结合本矿的实际在改善企业劳动卫生环境、防治职业病工作方面做了一些工作，取得了一定成效。但仍存在一定的差距和不足，还有许多工作需要进一步加强。同时，我们深知，在树立科学发展观和以人为本的理念、构建和谐社会确保长周期安全稳定的工作进程中，所面临的挑战与困难很多，而且我们更清楚自身存在的差距与不足。今后，我们将以 “三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本、全面可持续协调发展的科学发展观，继续坚定不移地贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，切实将职业卫生工作纳入依法治矿的重要内容来抓，坚持从人防、物防、技防三个方面不断加大职业病防治工作的力度，切实保护好企业职工的身体健康及相关权益，抓好职业卫生工作和职业病防治工作，认真总结经验，创新思路，突出重 点为促进安全生产和经济发展提供更加有力的保障。

2006年10月25日