2014年石嘴山市双拥创建工作目标考核单位

第一篇：2014年石嘴山市双拥创建工作目标考核单位

石嘴山市创建双拥模范城工作纳入考核单位

1、市委办公室

2、市政府办公室

3、石嘴山军分区

4、市委宣传部

5、市发改委

6、市教育体育局

7、市公安局

8、市民政局

9、市财政局

10、市人社局

11、市交通局

12、市文化广播电视旅游局

13、市卫生局

14、市园林管理局

15、市粮食局

16、武警石嘴山市支队

17、石嘴山市消防支队

18、市编办

19、市国土资源局20、市城乡建设局

21、市规划局

22、市商务局

23、市科技局

24、市民族宗教局

25、市住房保障和城市管理局

26、市工业和信息化局

27、市司法局

28、市工商局

29、市地税30、市国税

31、大武口区政府

32、惠农区政府

33、平罗县政府

第二篇：开展双拥合格单位创建工作情况汇报

市双拥工委办公室：

根据《关于在全市开展创建双拥合格单位活动的实施意见》（六发〔XX〕4号）和市委办公室《关于印发<市直开展创建双拥合格单位活动考评工作方案>的通知》（办〔XX〕28号），以及《关于开展创建双拥合格单位进行考评的通知》（六拥〔XX〕4号）的规定，我局特此申报xx市XX双拥合格单位。现将我局开展双拥合格单位创建工作的主要情况报告如下：

XX，我局双拥工作在市委、市政府正确领导下，在市双拥办的指导关心下，坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧密结合创建全国、全省双拥模范城活动，积极营造争创“双拥合格单位”的浓厚氛围，解放思想，真抓实干，开拓创新，与时俱进，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动，取得了良好成绩。

一、组织领导健全，责任分工明确

我局非常重视双拥工作，成立了以局党委书记、局长xx为组长，党委副书记、副局长xx为副组长，党委委员及各部门主要负责人为成员的双拥工作领导组，领导组下设办公室，由党委副书记xx任办公室主任，专抓双拥工作，定期研究和部署，做到了双拥工作有目标、有计划、有制度、有落实、有总结。并把双拥工作列入重要会议日程，纳入相关人员政绩考评范围和述职报告的内容。为了便于开展工作，设立1名联络员，分工、职责、任务明确，做到研究工作有记录，平时工作有检查，年终结束有汇总。

此外局主要领导积极参与双拥工作的开展，根据双拥工作职责要求和市双拥工委的统一安排，结合房地产管理系统实际情况，积极组织开展好本系统、本单位的双拥活动。送温暖、献爱心，坚持每年为军人、军属或重点优抚对象办好事、办实事，在八一建军节、国庆、春节等节假日期间，领导班子成员分头深入到军转干部、退伍军人、离退休老同志家中进行慰问，向他们宣传有关政策，组织开展身体检查活动，并送去慰问金和慰问品、送去了党和政府的关怀，热心为他们解决实际困难。由于工作做得细、做得实，我局至今没有出现一例军转干部、退伍军人、离退休老同志上访和越级上访现象，维护了和谐、稳定发展的大局。

二、深入宣传教育，双拥落实到位

严格按照市双拥工委的统一部署，营造必要的宣传氛围，配合市住房城乡建委、联系有关物业公司及安排局系统相关单位，建立和巩固工作岗位、生活小区等双拥宣传阵地、活动简报、标牌、网络专页、电子大屏幕等，建立了适应本单位实际情况的教育制度和教育设施、教育对象。

积极贯彻《国防教育法》、《军人抚恤优待条例》、《xx市拥军优属办法》和《关于做好随军家属子女就业就学工作暂行办法》等政策法规的宣传和学习，有具体的计划和安排；坚持把全民国防教育和双拥宣传列入局党组理论中心组重要议事日程和单位干部职工的学习内容。为了让“弘扬双拥传统，军民共筑长城”的精神，得到更深刻的认识。我局在“七一”期间特别邀请到全国优秀军转干部、全国先进工作者、全国模范公务员周世友同志为局广大干部职工作报告，学习这位普通的部队转业干部“永不忘本，永感党恩”的信念。

三、积极开展拥军工作，构建和谐军民关系

在接收转业干部、退伍军人工作方面，能按规定及时予以妥善安置，截止目前全局系统有转业、退伍等军人共计126人。并认真配合有关部门做好征兵登记及宣传动员工作，每年我局系统有2到5名职工子女应征入伍。真正做到了提升双拥层次，融洽军民关系。对在实际工作中表现好、工作成绩突出的转业、退伍军人予以重点培养并及时提拔任用。目前房产局机关及所属单位中层以上干部中超过60%为转业、退伍军人，局领导班子成员中转业、退伍军人占四分之三。

我局积极支持国防和军队建设，不断探索军民结合、寓军于民的好路子，每年为军队、军属或优抚对象至少解决1个实际问题。支持部队完成军事训练和演习任务，适时开展走访慰问活动，支持重点军事工程建设，自觉保护好军事设施为其创造稳定、有序的军事环境。支持部队后勤保障社会化，全力维护军人军属及其子女合法权益，按时足额兑现抚恤补助优待金，落实有关免费、减价等优惠政策，及时妥善地处理好涉军房地产矛盾和纠纷，以及优抚对象信访问题，在涉军房地产办证费用方面给予减免或优惠。认真抓好军队、军人房产的保护，切实维护军产安全，妥善解决有关矛盾。此外局属各单位、部门、对外服务窗口开展了为军人、军属或重点优抚对象优先优质服务平台，为双拥工作设立利益让道、服务到位的绿色通道，获得了一致好评。

我局及其所属单位与xx城区驻军联系广泛，并能够结合实际广泛开展经常性、多样性的共建活动，创新共建内容，拓展共建领域，提升共建质量，增添共建亮点。去年年初与xx市军分区干休所签署了双拥共建协议，共同促进社会主义精神文明活动的深入开展，常利用节假日，开展形式多样的双拥活动，积极支持国防和军队建设，共建活动正常，共建内容健康，无赌博现象、无封建迷信活动、无重大案件发生，共建单位道德规范和双拥知识知晓率达70%以上。并在干休所老干部经济适用房评估、办证期间，我局给予了极大的帮助和费用50%的减免。切实做到了充分发挥各自优势，共同发展、共同提高、互相帮助、互惠互利。

特此报告。

第三篇：石嘴山市地税局机关科室目标考核细则

石嘴山市地税局机关科室目标考核细则.txt我不奢望什么，只希望你以后的女人一个不如一个。真怀念小时候啊，天热的时候我也可以像男人一样光膀子！石嘴山市地税局机关科室目标考核细则

石嘴山市地方税务局 石地税发 [2003] 189 号 2003-6-11

第一章 总则

第一条 为了全面、客观地考核市局机关科室的工作效率和质量，确保完成各项工作任务，促进和推动我市地税事业的发展，特制定本细则。

第二条 工作目标责任制考核要坚持实事求是、科学规范、简便易行和有效激励的原则，贯彻以组织收入为中心的思想，围绕依法治税，从严治队的主题，严肃认真地做好考核工作。

第三条 为加强市局机关科室工作目标责任制考核工作的领导，市局成立考核领导小组，组长为市局局长，副组长为市局副局长、纪检组长，成员为各科室负责人。领导小组下设办公室，人事科负责人任办公室主任。

第四条 工作目标责任制考核是对市局机关科室每年各项工作所进行的量化考核，考核结果将作为衡量各科室工作业绩的重要依据。

第二章 考核内容

第五条 立足市局机关各科室的工作职责，结合部门之间的工作联系，考核内容可分为公共目标和专业目标两部分（具体考核内容见附表）

第六条 考核采取百分制记分方法，其中公共目标占60分，各科室具体工作占40分。

第三章 考核方法

第七条 考核工作依据《石嘴山地税局机关科室目标考核标准》和每个月考核情况，结合公务员考核一同组织实施，并于翌年元月底前考核结束。

第八条 考核工作采取直观量化，年终考核与按月考核相结合的方法。

第九条 考核工作采取“听、查、看、问、评”的方法进行。

第四章 奖惩办法

第十条 根据各科室目标考核的结果，把考核分数作为对各科室奖惩的依据，并按考核得分排序和有关奖励规定，给予适当奖励。凡考核得分为前三名的科室，当年可评为“石嘴山市地税局先进集体”，并给予一定的物质奖励，科室主要负责人可评为“优秀公务员”。

第十一条 局长、各副局长、纪检组长为分管部门的主考人，要按照《考核标准》规定的工作目标和考核标准，与有关部门认真做好考核工作。如果主考人流于形式，考核不严，造成疏漏，在市局、区局年终组织考核中，有扣分项目的，将从分管领导年终民主测评总分中扣除相应的分值。相反，如有加分项目，超出“分值”栏内基本分值的部分，加入民主测评总分。

第十二条 为惩戒对工作责任心不强，敷衍了事，甚至造成疏漏或不良后果的，对考核项目所扣分值超出“分值”栏内的基本分值而不够扣的，应从总分中据实扣除。相反，对工作认真负责，为市局争得荣誉的，所加分值超出“分值”栏内的基本分值的，据实加入总分。

第十三条 有下列情况之一的，考核时取消评选先进单位资格：

1、因社会治安等原因和其他违法乱纪而影响单位形象的；

2、因工作失职、渎职造成重大工作失误的；

3、重要工作没有完成，造成不良影响的；

4、发生重大事故不及时报告的；

5、在考核工作中弄虚作假的；

6、有其他重大问题的。

第五章 附则

第十四条 考核统计的起止日期为当年的1月1日至12月31日。

第十五条 各主考人每月将考核结果交考核领导小组办公室，由考核办公室负责汇总、分析，并在市局机关范围内，于次月10日前进行通报。

第十六条 对于奖励的加分，均以发文机关的文件或证书为依据。

第十七条 出现的违法违纪问题，凡当年未作结论的，由市局考核领导小组研究决定。

第十八条 本细则自二00三年七月一日起执行。

第十九条 本细则由石嘴山市地税局考核领导小组办公室负责解释。

第四篇：石嘴山市地税局机关科室目标考核细则

石嘴山市地税局机关科室目标考核细则

石嘴山市地方税务局石地税发 [2003] 189 号

2003-6-1

1第一章总则

第一条为了全面、客观地考核市局机关科室的工作效率和质量，确保完成各项工作任务，促进和推动我市地税事业的发展，特制定本细则。

第二条工作目标责任制考核要坚持实事求是、科学规范、简便易行和有效激励的原则，贯彻以组织收入为中心的思想，围绕依法治税，从严治队的主题，严肃认真地做好考核工作。

第三条为加强市局机关科室工作目标责任制考核工作的领导，市局成立考核领导小组，组长为市局局长，副组长为市局副局长、纪检组长，成员为各科室负责人。领导小组下设办公室，人事科负责人任办公室主任。

第四条工作目标责任制考核是对市局机关科室每年各项工作所进行的量化考核，考核结果将作为衡量各科室工作业绩的重要依据。

第二章考核内容

第五条立足市局机关各科室的工作职责，结合部门之间的工作联系，考核内容可分为公共目标和专业目标两部分（具体考核内容见附表）

第六条考核采取百分制记分方法，其中公共目标占60分，各科室具体工作占40分。

第三章考核方法

第七条考核工作依据《石嘴山地税局机关科室目标考核标准》和每个月考核情况，结合公务员考核一同组织实施，并于翌年元月底前考核结束。

第八条考核工作采取直观量化，年终考核与按月考核相结合的方法。

第九条考核工作采取“听、查、看、问、评”的方法进行。

第四章奖惩办法

第十条根据各科室目标考核的结果，把考核分数作为对各科室奖惩的依据，并按考核得分排序和有关奖励规定，给予适当奖励。凡考核得分为前三名的科室，当年可评为“石嘴山市地税局先进集体”，并给予一定的物质奖励，科室主要负责人可评为“优秀公务员”。第十一条局长、各副局长、纪检组长为分管部门的主考人，要按照《考核标准》规定的工作目标和考核标准，与有关部门认真做好考核工作。如果主考人流于形式，考核不严，造成疏漏，在市局、区局年终组织考核中，有扣分项目的，将从分管领导年终民主测评总分中扣除相应的分值。相反，如有加分项目，超出“分值”栏内基本分值的部分，加入民主测评总分。

第十二条为惩戒对工作责任心不强，敷衍了事，甚至造成疏漏或不良后果的，对考核项目所扣分值超出“分值”栏内的基本分值而不够扣的，应从总分中据实扣除。相反，对工

作认真负责，为市局争得荣誉的，所加分值超出“分值”栏内的基本分值的，据实加入总分。第十三条有下列情况之一的，考核时取消评选先进单位资格：

1、因社会治安等原因和其他违法乱纪而影响单位形象的；

2、因工作失职、渎职造成重大工作失误的；

3、重要工作没有完成，造成不良影响的；

4、发生重大事故不及时报告的；

5、在考核工作中弄虚作假的；

6、有其他重大问题的。

第五章附则

第十四条考核统计的起止日期为当年的1月1日至12月31日。

第十五条各主考人每月将考核结果交考核领导小组办公室，由考核办公室负责汇总、分析，并在市局机关范围内，于次月10日前进行通报。

第十六条对于奖励的加分，均以发文机关的文件或证书为依据。

第十七条出现的违法违纪问题，凡当年未作结论的，由市局考核领导小组研究决定。第十八条本细则自二00三年七月一日起执行。

第十九条本细则由石嘴山市地税局考核领导小组办公室负责解释。

第五篇：双拥目标

乐山社区双拥工作总体目标

按照滨湖区拥军优属示范单位创建标准，认真逐项落实，创新工作思路，健全允许机制，拓展工作内容，完善政策体系，规范活动方式，使双拥宣传、国防教育广泛深入，爱国拥军的社会氛围浓厚，优抚政策全面落实，双拥法规制度和工作机制更加完善。注重实效，使双拥工作日趋社会化、经常化、制度化，军民共建内容丰富、形式多样、富有成效。

一、完善社区硬件设施。配备双拥活动设施，有双拥共建活动室及双拥宣传环境不舍良好；有双拥（国防）教育基地；社区宣传栏有固定的双拥宣传专栏；社区办事服务大厅有拥军优属窗口；卫生服务站有优抚对象有限就诊专窗。

二、加强社区组织领导。社区领导高度重视双拥工作，双拥组织机构和网络健全，设立双拥工作领导小组，并有专人负责，做到人员落实、责任落实。双拥工作纳入社区工作规划，纳入考核体系，有制度、有计划、有目标、有措施，材料齐全。军地加强沟通交流，每季度定期走访，及时解决有关问题。

三、广泛深入宣传教育。社区利用板报、墙报、黑板报、专栏、横幅等载体进行双拥宣传，内容丰富，拥军优属氛围浓厚。组织开展双拥（国防）教育活动，教育的制度、设施、对象、时间和内容落实。积极宣传双拥先进典型，交流双拥工作经验。

四、推进拥军优属工作。积极支持驻军部队的重点军事工程建设，保护好军事设施，定期开展“科技、教育、文化、法律、后勤、生活服务”进军营等拥军系列活动，活动有计划、有主题、有特色、有影响，成效明显。每逢“八一”、春节等重大节日或部队外出执行重大任务时，有计划地组织慰问部队，经常性地召开军地座谈会，关心部队建设。社区办事服务大厅、卫生服务站拥军优属窗口接待热情、服务周到、办事效率高，优抚对象满意。

五、落实优抚安置政策。落实烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属和老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役人员和残疾军人等各类重点优抚对象的优抚政策，及时足额发放到位抚恤优待补助金。每逢“八一”、春节等重大节日，有计划组织召开优抚对象座谈会，组织走访慰问优抚对象。建立优抚对象情况档案，清楚掌握本社区范围内各类优抚对象的工作、生活、家庭等情况，及时解决他们的生活等方面的困难和问题，做好各类重点优抚对象的思想稳定工作。

六、有效促进共建活动。军地双方签有共建协议，有共建计划，制度完善，并经常性开展活动，弓箭活动内容丰富，形式多样，成效显著。坚持军地互办实事，积极帮助部队解决战备、训练、生产、生活等方面遇到的困难和问题。干部群众爱护军队，尊重军人，军政军民关系和谐密切，无重大军民纠纷；优抚对象无越级集体上访现象。

乐山社区 2010年4月10日