关于雅克拉末站组织开展“我与石化三十年”征文活动的通知

第一篇：关于雅克拉末站组织开展“我与石化三十年”征文活动的通知

QHSE/16 YKL TZ 027

关于雅克拉末站组织开展“我与石化三十年”

征文活动的通知

各班组：

根据《关于组织开展“我与石化三十年”征文活动的通知》（西北油运销通知【2013】41号）要求，为了反映中国石化改革发展三十年的光辉历程和业绩，激发广大干部职工“立足岗位创一流”的热情，为局、分公司建设千万吨级大油气田做出更大的贡献，认真组织开展征文活动，现将具体要求通知如下：

一、征文内容

以干部员工在中国石化三十年的发展历程中，自己最难忘、印象最深刻的一件事为内容，以小故事形式，反映发展中的中国石化，反映员工与企业的共同成长。

二、征文要求

1、内容真实、健康，篇幅不超过1000字，可以配图片。

2、每个班组提交2篇作品，多者不限。

2、征文提交日期为2013年7月20日。

联系人： 蔡泉山电话：09977989064

二〇一三年六月十八日

第二篇：关于组织开展“我的中国梦”主题征文活动的通知

关于组织开展“我的中国梦”主题征文活动的通知

各党支部、各团总支、各单位：

为深入学习贯彻落实党的十八大精神，扎实开展中国特色社会主义宣传教育，教育部会同有关部门决定联合在全国高校举办“我的中国梦”主题征文活动。为落实省教育厅转发的教育部相关活动通知的安排部署，学院办公室在全院范围内开展“我的中国梦”主题征文活动，现将有关事宜通知如下：

一、征文时间：2013年3月20日— 6月20日

二、征文对象：全体教职员工和学生

三、征文要求：

1、征文以“我的中国梦”为主题，体裁不限，题目自拟，内容围绕近代以来中国人民坎坷追梦历程的深刻启示，围绕改革开放30年以来的辉煌成就和宝贵经验，用文字记录和讲述亲历亲见的“中国梦”，体现和反映广大师生的爱国之心、强国之愿、报国之志，强化对自身责任和使命的认识，树立实干兴邦精神，努力实现中华民族伟大复兴的光荣梦想。征文可反映我院在教学、科研、管理等各方面发展的喜人成绩，与“中国梦”的伟大复兴理想结合谈自己的切身感受和体会。

2、征文字数4000以内。

3、征文须为作者本人原创，严禁抄袭、剽窃。

4、每个党支部、每个团支部至少交2篇征文。

四、投稿方式：投稿请将征文电子版发送学院办公室刘学邮箱

（371008930@qq.com），并在标题中注明“我的中国梦”征文字样，文章结尾处留下作者姓名、通讯地址、联系电话和电子邮箱。

五、征文评选

征文活动结束后，党委宣传部、院团委将对征文作品进行评选，并给予表彰奖励。

党总支工作部 学院办公室

2013年3月27日

第三篇：关于组织开展征文活动的通知

关于组织开展征文活动的通知

各支行、分行营业部，分行各部室：

为大力推进全行创先争优活动的深入开展以及农行人才理念的落地深植，分行党委决定在全行组织开展一次征文活动，现将有关要求通知如下：

一、征文活动的主题

（一）“学模范、创先进、争优秀”征文。通过征文活动，发动广大员工创建先进集体、争做优秀个人、发现先进模范，培养和挖掘一批先进典型。

1、征文主题。以“学模范、创先进、争优秀”为主题，紧密结合各级行中心工作，立足于各级行、各部门、各岗位的特点和实际情况，深入挖掘各级党组织和广大党员、员工在完成工作任务中的突出典型事迹，以身边榜样影响、带动、感染身边人，形成比、学、赶、帮、超的工作氛围。文章体裁不限，字数2000字左右。

2、时间安排。征文活动时间截止到2011年5月20日。

3、评比表彰。每个单位至少上报1篇，分行将结合2011年“七一”表彰，对各单位上报的征文进行评比表彰。同时，依据各单位上报征文的质量，在分行内网刊载，并择优推荐5篇参加总行评选。

（二）“尊重人、发展人、服务人、善用人”征文。通过征文活动，推动 “德才兼备、以德为本、尚贤用能、绩效为先”人才理念的落地深植，让农行人才理念为全行广大员工所理解和认同，并转化为实际行动。

1、征文主题。以“尊重人、发展人、服务人、善用人”为

主题，紧密结合当前中心工作，围绕我行人才和队伍建设现状，就如何将“十六字”人才理念落实到各项工作措施和制度中，体现到日常管理工作和行为中，成为全行的共同价值观等开展广泛的思考和探讨，从而扎实推进人才理念落地深植工作。文章体裁不限，字数在1000字以上。

2、时间安排：征文活动时间截止到2011年5月20日。

3、评比表彰。各单位发动本单位员工深入思考，踊跃投稿，贡献才思，每个单位至少上报1篇，分行将对各单位上报的征文进行评比表彰。

二、有关要求

（一）高度重视。此次征文活动是大力推进全行创先争优活动深入开展的有力抓手，是农行人才理念落地深植的主题活动，各单位要充分发挥党团组织作用，做好宣传动员和组织实施。

（二）宣传典型。分行将通过分行内部网等多种途径，广泛宣传各单位在开展创先争优活动及人才理念落地深植工作中的好做法、好经验。形成鲜明舆论导向，营造浓厚舆论氛围。

（三）做好征文上报。按照征文主题和时间要求，各单位对上报的征文汇总后，统一上报到分行党委组织部（邮箱：王震/人力资源部/分行机关/深圳/ABC,25570945）。

分行党委组织部

二O一一年四月二十五日

2006年12月11日我国加入WTO五年过渡期结束，按照承诺对外资银行全面开放人民币业务，我行作为四大国有商业银行之一，将面临较大的冲击和挑战。

一、配合新兴业务开展，加大人才培养力度

为支持和配合我行个人金融业务倍增发展计划，为个人金融业务发展，从市场营销、产品创新、理财业务到良好服务，利用有限的培训资源对个金业务进行了全面培训；同时在人员层次上从一级分行行长到一线营销人员进行了分层次、全方位的系统培训，基本覆盖了零售业务全体从业人员，为我行培养了一批精通市场规则和产品的个人银行从业人员和专业理财队伍。

二、加强合规文化建设，注重合规队伍培养

为配合法律合规业务的开展，加大了对法律合规方面的培训力度。借助反洗钱、合规经营方面的经验教训，对我行法律合规人员及各业务部门的合规员进行了多角度、全方位的培训，使大家从理论和实践两方面学习、了解了相关法律知识，强化了合规意识，规范和保障了各项业务依法合规经营，为我行合规文化的建设起到了积极促进作用.三、关注后备人才培养

新入行大学生的轮岗实习。为配合我行人力资源培养和开发计划的实施，使人才培养与使用有机地结合起来，我行新入行大学生非配到各网点、支行、各部门进行轮岗实习，实习内容与所学理论知识及岗位要求相结合，实习人员在岗位上发挥了学以致用，以学促用的功效，受到了实习单位的好评。在对此轮岗实习行全过程跟踪、管理、评估的基础上，认真总结经验，为今后定岗、定向培养人才提供了有益的参考。

“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”的人才理念，既明确了作为一名农行员工要具备的基础素质“德”与“才”，又表达了农行领导“任人唯贤”的承诺。泱泱中华，传承了几千年的历史文明，“德”字贯穿其中，从商代的“六德”——“知、仁、圣、义、忠、和”到孔子的“仁”，再到宋元的“八德”——“孝悌忠信、礼义廉耻”，再到现在人们常说的“以德服人”，都体现了“德”是根本。而“才”，则要靠员工自身的努力，抓住农行提供的培训学习的机会，不断提高自己的业务水平，不断增加自身知识修养，进一步成为一名真正的“德才兼备”的人才。

重点推荐写入征文

一是在培养锻炼上提供机会，通过知人善任、举贤荐能的用人之道，积极为大学生和各类人才提供广阔的成长平台，让大学生员工到管理部门和营业网点任职或到管理岗位工作，并积极向上级行推荐使用。

二是发挥员工的特长和优势，充分理解并尊重员工实现自我价值的愿望和诉求，关注员工职业发展和价值实现的需求，帮助员工制定和实现职业生涯规划，积极鼓励自学成才，使具备特长的员工能够脱颖而出，让他们感到工作有希望，创业有前途，自觉提升对农行的忠诚度。

三是积极倡导有作为才有地位、有贡献才有收入、有能力才有发展的理念，对默默无闻埋头苦干的员工及时予以重用，对取得各方面工作成绩的员工给予重奖；对工作长期无长进、无起色的实行惩戒，实现从“要我来干工作”到“我要„抢‟抓工作”的转变，有效激发广大员工的内在工作动力，增强员工的进取精神。

总之，优化人力资源配置，充分调动不同层次上各类人才、特别是近几年考入农行的大学生员工的积极性，使其各显其能，人尽其才，是增强农行活力的源泉。在经营管理过程中，应给员工提供比 较充分的事业发展阶梯，让员工根据自身特点主动地选择自己喜爱的工作，让其更好地发挥才智，较好地适应新的工作，并不断地选择下一步努力方向，从而充分发挥自己的潜力。

这些对于单位和员工而言是一个双赢的策略。就员工而言，事业发展前景光明，目标明确，责任感、成就感和积极性都会增强；就单位而言，不仅留住了人才，也因员工能力的提高而获得了人力资源优势。对德才兼备的优秀员工，应不论年龄和资历，予以委以重任，如有的年龄较大的员工老当益壮，在自己心爱的岗位上发挥着骨干作用，感染并鼓励了不少青年员工。在实际工作中，还要以先进的农行企业文化熏陶人、引导人、鼓励人、鞭策人，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观，培养“平和、勤奋、敬业、向上”的健康心态，注重培育共同价值观，凝聚员工的力量，用自己的青春、才华和热情创造一流的业绩，与农行共同走向更加美好的明天。

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第四篇：关于开展“我与质量”主题征文活动的通知

关于开展“我与质量”主题征文活动的通知

机关团总支、各团支部：

质量是企业的生命，事关企业未来的发展。9月是全国“质量月”，围绕集团公司开展的“质量月”、“承包改革、降本增效”和“质量效益年”等活动，结合****年公司质量月“大力提升质量，建设质量强企”的活动主题，为提升全员质量意识和质量管理水平以及质量工作方法应用程度，助力增强企业文化韵味，提升“***”品牌形象，集团公司团委决定于****年9月份“质量月”期间，开展以“我与质量”为主题的征文活动。

作为公司的管理者或者产品生产者，您是怎样理解和感悟质量与企业生命之间的关系的，您又是如何抓质量、树品牌、奉献优质产品，辛勤工作的呢，请您将自己的实践心得、感受体会、感悟、启发、建议、设想等一一记录下来，踊跃参加团委举办的“我与质量”有奖征文活动！现将活动具体情况通知如下：

一、征文主题：我与质量。

二、征文时间：****年9月8日至9月30日。

三、征文要求。

1、题目自拟，文体形式不限，字数控制在500-3000字以内。

2、内容新颖健康，观点明确，文笔流畅，具有实践性、科学性、建设性、思辨性、启迪性。

3、内容要立足业务、岗位及现场，主要针对以下方面进行撰文：质量管理实践中先进人物、感人故事、难忘经历；质量管理实践经验、教训反思、管理心得；质量管理提升的思考、思路或策略措施；质量管理方面的理解、感悟、未来发展畅想。

4、其他与主题有关的内容均可。

5、稿件必须是原创，未在其他公开刊物和网站等刊载。

6、投稿方式。来稿可使用纸质版（A4纸大小）提交，也可使用word文档，文章最后请注明作者姓名、工作单位、职务、联系电话。接收稿件联系人： 集团公司办公室***，联系电话：********，电子邮箱：********@qq.com(来信请注明“我与质量征文”字样)。

四、评选办法。

征文的组织、推荐、评选工作，由集团公司团委负责；征文结束后，将组织评审组评选优秀文章，予以表彰奖励。团委将优秀作品向******以及微信公众号上推荐发表；并将文章中涉及到有价值的想法、合理化建议等向相关单位反馈。

五、奖项设置。

征文活动设一等奖1名，奖金1000元；二等奖2名，奖金600元；三等奖3名，奖金300元；优胜奖若干名，奖金100元；并颁发相应的荣誉证书，其余参赛人员发放纪念品一份。

第五篇：关于组织开展“中华魂”主题征文活动的通知2013.10.18

关于组织开展“中华魂”主题征文活动的通知

各学院关工小组：

按照校关工委关于开展2013年“中华魂”主题教育安排，我校“中华魂”主题教育已进入主题征文阶段。为做好主题征文工作，现将有关事项通知如下：

一、征文主题

今年征文主题是“中华美德颂”。这个主题是征文写作的总题目、总要求。同学们在写作时可根据自己文章的内容自定题目。

二、征文对象

大学一、二年级学生必须参加，其他全年级自愿

三、写作要求

1、紧扣中华美德颂主题。

2、紧密联系实际。以记叙为主的文章，既要有事实的叙写，又要有理性思考；以议论为主的文章，既要有鲜明观点，又要有事实论证。

3、征文体裁不限，文章1500字左右为宜，诗歌一般不超过40行。

四、征文时间

从2013年10月15日开始，收稿截止时间为11月10日。

五、表彰奖励办法

1、征文奖：大一大二按班级人数2.5%比例报给申静老师（征文的电子版和纸质版），并报送汇总名单(格式稍后传群共享)，由校关工委评出一、二、三等奖和优秀奖。

2、指导教师奖：被评为一等奖征文的指导教师获指导教师奖。

3、优秀组织奖：各院征文活动结束后，写出简要总结报校关工委。校关工委根据各园组织开展活动情况和征文获奖情况评出优秀组织奖。

4、获优秀组织奖的单位和一等奖的学生及指导老师，由河北省关工委和河北省教育厅关工委颁发荣誉证书。

六、征文格式及纸张要求

1、封面格式：标题上空3行居中（一号黑体）；作者、学院、年级*专业*班、联系电话、指导教师等五项左对齐居中于封面下方（小二号宋体）。

2、征文格式：标题为二号宋体，正文为小三号仿宋体，正文中小标题为小三号黑体，每页22行，每行28字。

3、纸张：A4纸

河北经贸大学关工委

2013年10月15日