第一篇：寒冬里的暖流——鹤煤三矿工会解贫帮困走笔
寒冬里，矿区涌起阵阵暖流
——鹤煤三矿工会解贫帮困走笔记者刘金凤通讯员许宏勋 冯和平“谢谢矿领导，谢谢矿工会，你们对俺真是太好了，不仅在工作上对我照顾，而且还给俺送来慰问品和1000元的救济金，真不知叫俺该咋感谢，俺不好好干咋能行。”11月28日下午，鹤煤三矿机修队员工陈玉鹤手捧慰问品和1000元救济金，握着鹤煤三矿工会主席王仲杰的手，感动得泪流满面。这是鹤煤三矿扶贫济困送温暖活动中其中一个动人的场景。
该矿工会坚持以人为本，实施人文关怀，情系困苦，爱洒人间，大灾面前方显大爱，把工会“大家庭”无私无怨的大爱奉献给了困难和贫困的员工，在矿区谱写出了一曲曲“雪里送炭”爱的赞歌，犹如寒冬里的一股暖流温暖着人们的心。
外派员工心里暖
今年6月份，该矿采三队员工赵国顺被外派到内蒙古苏家沟煤矿工作，远在千里之外的他一直担心家里多病的妻子和年迈的父亲。今年10月份，该矿外派员工家庭服务中心成立后，通过走访了解得知他在该矿机修队工作的妻子陈玉鹤患有心脏病，不能适应重体力劳动。该矿服务中心主任秦鹤芬及时向矿工会主席王仲杰进行反映，王仲杰想外派员工所想，急外派员工所急，多次与机修队干部进行协商，队里在工作上及时给予陈玉鹤照顾。根据陈玉鹤家庭的困难情况，王主席还给陈玉鹤发了1000元的救济金和送去了生活用品、慰问品。当陈玉鹤将矿服务中心帮扶她家的事通过电话告诉给赵国顺时，赵国顺高兴的对他妻子说：“矿服务中心对咱家真不赖，这样我就放心多了，在外地也能安心工作，为河南煤化冲刺世界500强出份力。”
该矿原生产副矿长万新明被外派到内蒙古苏家沟煤矿当矿
长，由于他的父母已经不在，使他整日牵挂和放心不下的就是他
96岁的老奶奶。近日，该矿服务中心人员得知这一情况后，为
了使他能够在外地安心工作。11月11日，该矿工会主席王仲杰
和服务中心人员带着1000元慰问金和礼品亲自来到他的老家浚
县看望他的奶奶，并带去万新明的问候和祝福。三矿服务中心去
看望他奶奶的事被万新明得知后，他很受感动，并表示一定要在外地安心工作，为河南煤化早日进入世界500强多做贡献。
一人患病大家疼
今年7月15日，该矿注浆队年过半百的员工贾爱国突发脑
动脉血管瘤住进鹤煤总院进行治疗，不到一个月时间就花费近
50万元的治疗费用。该矿工会主席王仲杰得知这一情况后，马
上安排注浆队车间工会为贾爱国组织捐款1020元，缓解了贾爱
国家里的经济压力。8日16日，该矿工会主席王仲杰经过向矿
党政领导反映和协商，决定向全矿工会会员发出倡议，在广大会
员中开展“向贾爱国捐款献爱心”活动，希望大家都能为贾爱国
治病献出自己的一片爱心和真情。矿工会主席王仲杰和该矿党政
领导各自带头捐出200元钱，为大家带了好头。其他矿领导也都
认真响应矿上的号召，积极主动为贾爱国捐款献爱心。广大会员
纷纷为贾爱国伸援手，献爱心，一位不认识贾爱国的会员在捐款
时这样说：“谁还能没个灾没个病，我虽然和老贾不熟悉，但我愿意帮他一把，想为他看病出一份力。”还有一位将要退休的老
会员从自己微薄的工资中拿出50元向贾爱国捐款。他说：“我在矿上干了三十多年，当了半辈子的工会会员，矿工会开展捐款活
动我当然要积极参加，也算是我对矿工会工作的支持。退了休，再想参加工会的活动就难了。”短短两天时间，该矿就有3300名
会员为贾爱国捐款3.5万余元，谱写出了一曲“病魔无情人有爱”的赞歌。8月18日下午，该矿矿长杜良荣和工会主席王仲杰将
捐款交到了贾爱国的爱人吴素琴的手中，另外，该矿工会主席王
仲杰急会员所急，想员工所想，及时把贾爱国的情况向公司工会
进行汇报，为贾爱国争取到了5000元的“救命钱”。事后，贾爱
国的家人不仅给矿上送来了感谢信，而且多次到矿上感谢矿工会
和矿领导及广大员工。在贾爱国和家人的眼里，矿工会就是不是
亲人胜似亲人的人。
今年8月底，该矿工会又组织广大会员向身患重病的原煤一
队队长徐留成开展了捐款活动，全矿3000余名会员为徐留成捐
款近3万元。矿工会主席王仲杰并从公司工会为他家争取到了
5000元的救济金。他家的一封感谢信再次表达出了矿工会领导
对他们的关怀及救助之情和他们全家人对矿工会的感激之恩。
孤寡老人不孤单
今年75岁的岳翠美是该矿的孤寡老人，由于她无生育能力，婚后无儿无女，只好领养了一儿一女。1995年4月，她的丈夫
病逝后，她的养儿养女也都相继远她而去，她真正成了孤寡老人。
15年来，该矿工会领导坚持把岳翠美当作亲人来对待，给她无
微不至的关心和关怀，使她孤寡老人不孤单。1996年，该矿工
会领导看她一个人生活实在困难，就想方设法给她办成了公司特
困户。每到逢年过节，公司工会、矿工会领导都会送米、面、油
和救济金，给她送去祝福和问候。2004年3月至今年9月底，该矿工会先后安排她到3个敬老院居住，为她支付代养费、取暖
费36560元。并且公司工会和矿工会先后为她发放救济金10910
元，让她领取抚恤金16500元。该矿工会主席王仲杰得知她患有
白内障，先后花费近3000元两次安排工会人员领着她做白内障
手术，使她的视力得到明显好转。今年9月31日夜里，岳翠美
在敬老院突发急性脑梗塞，该矿工会领导得知情况后马上安排工
会人员把她送到鹤煤总院进行抢救。10月6日上午岳翠美病故
后，该矿工会主席王仲杰亲自来到医院及时组织人员为岳翠美设
灵堂、买寿衣，跑前忙后，办理后事，这次矿工会为岳翠美看病、办后事花费2万余元。岳翠美的后事办完后，她家的亲戚感激的对该矿工会人员说：“这15年来，真是多亏了矿工会帮忙，三矿
工会对她可真是不赖，为她跑前忙后操了不少心，花了不少钱，真是比俺这些亲戚对她都好都强，真不知道该咋感谢你们。”
第二篇：鹤煤十矿：“枕头风”吹散三违阴霾
鹤煤十矿工会：“枕边风” 吹散三违阴霾
矿工的生命安全，牵动着家属的心，家属也迫切希望参与到矿工安全生产的环节上来。十矿在帮助矿工克服“三违”行为时，加大了亲情关爱力度，用“枕边风”吹散“三违”阴霾。
与职工家属签订《家属互保合同》，实行80分警戒制。“八十分警戒”规定：职工基础分为100，根据“三违”行为程度的不同，分为一般“三违”行为、较重“三违” 行为、严重“三违”行为。一旦发生“三违”，将扣除5分，10分，20分的对应分值。当分数等于小于80分时，执行《家庭互保合同》，家属将陪同矿工一起参加亲情关爱中心组织的亲情帮教和安全培训工作。每季度进行总结，分值恢复满分。对全年无三违人员，亲情关爱中心将赠送纪念品，以资鼓励。
上班前嘱咐一声，回到家询问一声，吃饭时督促一声，晚上睡觉时吹吹“枕头风”。是《家属互保合同》签订的目的，《家属互保合同》的签订缩短矿工家属与工作单位的距离，缩短家属与矿工工作环境的距离，增进矿工家庭的亲情氛围，增进企业对矿工的人文关爱，提升矿工的安全意识，从正面汇聚降低违章成本的“正能量”。
（郑鹏）
第三篇：鹤煤三矿采二队班组长安全生产承诺书
采二队管理人员安全生产承诺书
本人作为采二队的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，我郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：
一、严格按照安全规程规定要求，结合“十条红线”和“八条零容忍”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。
二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。
三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。
四、杜绝较大以上事故发生，消灭轻伤及其它三级非伤亡事故，确保我队圆满完成矿下达的各项生产任务。
五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。若违反以上承诺，我愿意接受相关的处罚及处理。
主管队长：承诺人：年月日
采二队班组长安全生产承诺书
煤炭生产，千难万险，作为班长，勇挑重担。为此，我郑重承诺：
一、转变观念，安全第一，先安全后生产，班组安全好也是我的业绩。确保班组员工安全是我的责任。管安全，制止违章是为班组员工和班组员工的家庭负责，班组员工安全好，我脸上有光，班组员工出事故，我良心有愧。
二、主动学习，虚心学习，不断学习。全面掌握本班组安全生产应知应会，积极认真参加矿、队组织的各种培训。
三、本人决不带头违章违纪，本人决不违章指挥，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给班组员工。
四、每班组织开好班前会，班前会不弄虚作假，不走过场，保证每个员工都按时参加班前会，充分利用班前会做好当班安全生产的预警和安排，做好班前会记录。
五、反复强调，来回巡查，确保当班不出现典型违章和一类违章，确保自己身边无三违。保证当班员工都整齐穿戴劳保，都随身携带自救器。
六、积极排查隐患，哪里有危险哪里就有我，发现一处，处理一处，隐患不处理不作业，没有安全感不作业，隐患处理不拖不靠不等不打折扣。
七、认认真真的做好本班的敲帮问顶工作，确保自己对作业范围按规定的程序和时间进行全面的敲帮问顶，确保当班员工都按规定带齐工具，都按程序进行细致的敲帮问顶，确保当班无顶板事故。
八、每班携带合格的便携式瓦斯报警仪入井，保证瓦斯报警仪处于常开状态，保证瓦斯报警仪电量充足，保证瓦斯超限不作业。
九、严格工程质量验收，不合格的，坚决要求返工，不返工的坚决扣分扣款，做好验收记录，严格按每班的记录分配工资。
十、服从上一级管理人员的指挥和调度，检查人员现场安排的坚决整改并雷厉风行的完成，严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反馈工作进度。
十一、对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不撺掇怂恿班组员工集体停工，带头做好解释宣传疏导工作。不替三违行为说情，打掩护，作假证。
十二、和班组员工同上下，验收好最后一道工序方可下班，不提前离岗。
十三、每班携带《质量标准化管理标准》，指导当班安全生产，严格按照表格中规定的程序、标准进行安排、督促、验收当班工作。
十四、对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任和处罚。
副队长：班组长签名：
年月日
采二队职工安全生产承诺书
作为采二队的一员，我深刻认识到安全是家庭幸福的基础，事故是痛苦的根源；作为煤矿的一名员工，我深刻认识到了自己不仅仅是家庭中的一员，也是煤矿的一分子，安全不仅仅是我的权利，更加是我对企业应尽的义务；作为从事煤炭行业的一名员工，我深刻认识到了煤矿生产受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板事故的威胁，劳动条件和环境相当复杂，本身潜伏着诸多不安全因素，潜在的危险性大，工作中稍有疏忽，潜在的危险会转化为人身事故。因此，我郑重承诺在以后的工作中将做到以下几点：
1、履行岗位安全责任，为企业安全负责、为单位安全负责、为自己安全负责。
2、自觉遵守国家、行业和公司的各种安全管理法律、规章、制度、规定，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人做斗争，努力做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”。
3、遵守煤矿安全管理的各项法律、规章、制度、规定，按章操作，不违章作业。
4、遵守煤矿管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习矿井逃生知识，熟悉自救器的使用方法和逃生线路。
5、积极参加安全学习，遵守学习会场纪律，不迟到，不早退，做好学习记录，增强安全意识，提高安全操作技能，干标准活、干放心活，做到身边“无三违、无隐患、无事故”。
6、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
7、积极参与矿、区队的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产氛围，培养良好的工作习惯和安全价值观。
班长 ：承诺人：
年月日
第四篇：鹤煤三矿抓好区队长班组长安全培训
鹤煤三矿抓好区队长班组长安全培训
本报讯为抓好今年后一个多月的安全工作，鹤煤三矿狠抓安全培训不放松，积极开展了区队长、班组长安全培训，培训人员500余次。
为认真吸取黑龙江省龙煤集团鹤岗分公司新兴煤矿瓦斯爆炸事故教训，认真贯彻好集团安全紧急视频会议精神，做到举一反三，实现安全“零”目标。该矿领导坚持把安全工作当作头等大事来抓，积极采取多种有力措施认真抓好今年后一个多月的安全工作。该矿职工培训中心及时进行组织，精心安排这次区队长、班组长安全培训，对全矿所有区队管理人员及班组长进行分期分批脱产轮训一遍。这次每期培训时间为3天，学习内容主要有班组建设、安全掘进知识、安全机电知识、一通三防知识等。要求各单位组织好本单位人员进行培训学习，少参加一人罚单位和个人各100元，如果第一次考试不及格者进行补考交50元；第二次考试不及格者停止从事该岗位工作并给予免职处分，不参加人员重新进行培训学习考试者一律视为补考人员。这次共开办区队长培训班2期8个班，培训人员200余人；开办班组长培训班2期8个班，培训人员310余人。
鹤煤三矿许宏勋申波
第五篇：鹤煤三矿瓦斯综合治理工作体系监控有效doc
鹤煤三矿瓦斯综合治理工作体系监控有效
本报讯 2012年以来，河南煤化鹤煤集团三矿在瓦斯治理上严抓细管，瓦斯抽采全面达标。该矿牢固树立“治理瓦斯就是解放生产力，治好瓦斯就是发展生产力”的安全管理理念，以学习贯彻集团公司高突矿井瓦斯综合治理纲要为契机，坚持把瓦斯治理作为矿井安全的一号工程，做到系统联动，齐抓共管，努力构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。
在瓦斯防治方面，该矿集中技术骨干和瓦斯防治专家积极研究探索，确保瓦斯零爆炸、零突出、零超限。该矿井下主要进风巷全部高标准安装了隔爆水槽，并被公司评为亮点工程。2011年，该矿新装了2台瓦斯发电机组，逐步提高了瓦斯利用率。
该矿建立健全了瓦斯抽采管理制度，规范了瓦斯抽采工艺流程,大力实施日进千米计划，每日打钻保证在1000米以上。2011年，该矿完成瓦斯抽采巷1950米，抽采钻孔进尺18万米，瓦斯抽采量1265万立方米，瓦斯利用量达到300万立方米，地面瓦斯抽采浓度稳定在25%以上，21采区瓦斯泵站被公司评为亮点工程。
该矿严守集团公司瓦斯管理“十条红线”，坚决执行所有井下探头“0.7%报警、0.8%断电”制度，对人为私自调校探头参数的坚决开除。对触犯瓦斯管理“十条红线”的直接责任人，干部一律免职，工人一律解除劳动合同，情节严重者移交司法机关处理。
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