【中国石化】集团公司总结教育实践活动专项督导工作

第一篇：【中国石化】集团公司总结教育实践活动专项督导工作

6月16日，中国石化集团公司召开教育实践活动专项督导工作总结汇报会，10位督导组组长介绍了专项督导工作的开展情况，总结了督导单位和部门整改工作取得的成效。集团公司党组成员、纪检组组长徐槟出席会议并讲话。

按照集团公司党组部署要求，集团公司10个督导组自今年5月上旬开始，利用一个半月的时间，对总部26个机关部门和123家直属企业的教育实践活动整改工作进行了专项督导。从专项督导效果看，各单位领导班子及成员都能够按照活动中制订的计划和具体措施，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，从组织领导、工作运行、跟踪落实、务求实效等方面入手扎实整改，整改工作有序推进，成效不断显现，使员工群众看到了各单位班子和干部队伍作风建设的新气象、新变化，获得了普遍好评和较高满意度。

徐槟说，此次专项督导工作切实做到了指导有把握、督促有底气，有力推动了各单位教育实践活动扎实开展。督导组成员迅速进入工作状态，克服工作量大、时间安排紧等诸多困难，在工作中牢固树立全局意识和责任意识，认真履职尽责，严格要求自己，增强了督导工作的影响力和说服力，圆满完成了工作任务，树立了集团公司督导组的良好形象。徐槟说，一年来，集团公司10个督导组紧紧围绕活动的总体目标、基本要求和工作重点，积极发挥主观能动性，边工作边探索边总结，总结出许多行之有效的做法和经验，赢得了党组的充分肯定和各单位好评。接下来各督导组要做好三项工作：一是深入做好巡视工作；二是尽快形

成专项督导工作报告；三是协助集团公司活动办公室，持续推进未完成项目的整改工作

第二篇：【中国石化】集团公司到河南石油开展整改落实工作专项督导

6月10日，集团公司党的群众路线教育实践活动第七督导组来到河南石油分公司，开展教育实践活动整改落实工作专项督导。

上午，河南石油召开党的群众路线教育实践活动整改工作专题督导汇报会。第七督导组组长张志庆出席汇报会并讲话，河南石油党委书记、副总经理徐旭日代表领导班子作教育实践活动整改落实情况汇报，党委副书记、纪委书记韩超主持会议，集团公司督导组成员，河南石油在家领导班子成员、副总师、机关各部门负责人、市分公司党政主要负责人、部分党员职工代表等69人参加了会议。

督导组组长张志庆介绍集团公司部署教育实践活动专项督导工作的目的。他指出，开展教育实践活动的重要特点是聚焦党员领导干部作风整顿，具有长期性和很强的实践性，需要每名党员领导干部在实际工作中去践行党的宗旨，活动的成效如何，整改计划的落实情况如何，需要接受群众的检验和监督。整改落实要贯彻严格求实的总体要求，要严格执行各项规章制度，党员领导干部要带头落实，严格对照自己的承诺，确保每项整改措施落到实处，见到效果。要对照先进严格要求，提高认识，增强责任意识，发挥榜样作用。

徐旭日书记汇报了公司教育实践活动整改落实及建章立制环节主要工作情况、两方案一计划落实情况、从严管理年活动开展情况以及下一步工作措施。在总结整改落实情况后，徐旭日书记指出了集中整改落实工作中存在的问题，例如部分整改任务措施不够具体，责任不够明确，部分长期整改项目效果不够明显等。他强调要与制度建设相结合，抓长

效机制落实；与从严管理相结合，抓中心工作推动；与全面关爱员工相结合，抓突出问题整改；与落实八项规定相结合，抓干部作风建设。通过把握四个结合，切实抓好后续整改事项的落实，以实际成效取信广大干部职工

汇报会后，督导组组织参会人员，对河南石油领导班子及成员整改落实工作进行了满意度测评。随后，督导组随机指定了部分党员群众代表召开座谈会，选取班子成员、副总师和部分中层干部开展个别访谈，就活动的体会和认识以及突出问题整改情况，面对面听取了意见和建议。

第三篇：中国石化集团公司关工委近年工作综述

中国石化集团公司关工委近年工作综述

发挥“五老”优势 助力青年成长

今年是中国关心下一代工作委员会成立25周年。近日，第十届全国人大常委会副委员长、中国关工委主任顾秀莲到燕山石化调研时，对中国石化关工委相关工作给予充分肯定。

近年来，中国石化关工委在中国关工委的指导和集团公司党组的领导下，始终坚持围绕中心、服务大局，急党政所急，想青少年所想，尽关工委所能，切实发挥老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”的优势和作用，配合有关部门对青年员工传思想、传技术、传作风，培养出一大批高素质的青年人才，受到集团公司高度肯定和广大员工的热烈欢迎。

据统计，近5年来，中国石化各级关工委共成立思想道德教育报告团472个，做各类专题报告10285场，受教育青年员工和青少年达167万人次。

“五老”是各级关工委开展工作的依靠力量。在基层组织覆盖面进一步扩大的同时，中国石化“五老”队伍也不断发展壮大。目前，集团公司共有70个直属单位成立了关工委，建立各级关工委组织4458个，11万多名离退休老同志从事关心下一代工作。

中国石化各级关工委配合有关部门开展了一系列生动活泼、喜闻乐见的主题教育实践活动，有效促进了青年员工的社会主义核心价值观建设。他们充分发挥“五老”自身优势和特长，对青年员工传思想，使他们深刻理解“大庆精神、铁人精神”的思想内涵，深刻理解“爱我中华、振兴石化”的企业精神，深刻理解“三老四严”“四个一样”等优良传统和作风，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，坚定中国特色社会主义信念。

企业要保持持久的竞争力，必须不断培养一代又一代高素质的员工队伍，尤其是具有生机活力的青年员工队伍。近年来，中国石化关工委配合有关部门加强企业“三支人才”队伍建设，对青年员工传技术、授经验，取得了显著成效。他们针对石油石化行业特点，组织企业中的老专家、老工人，通过言传身教，将他们在原岗位实践中摸索形成的发明创造、技术绝活儿、操作经验传承给青年员工，有效促进了青年员工尽快成长成才。

石油化工科学研究院关工委用闵恩泽事迹培养教育青年员工，成效显著。胜利油田关工委配合有关部门，充分利用代旭升创办的工人技术创新协会和采油技能大师网，开展网上助学助教活动，对青年员工进行“传帮带”，成为青年员工请教疑难问题的“技术家园”，目前点击量超过30万次。

武汉石化关工委委员、老专家周复昌是全国知名的石油催化裂化专家，退休18年来，潜心研究石油催化裂化反应中催化剂的变化规律，创立了“催化剂颗粒显微观察诊断”新技术，为全国74家工厂102套炼油装置解决了50多个重大疑难问题。同时，他在科研中对青年科技工作者“传帮带”，还多次为新入职的大学毕业生、班组长、青年骨干讲课，向他们传技术、授经验，为企业培养了一批又一批专业科技人才。

与此同时，中国石化关工委还努力宣传“五老”模范形象，对青年员工传作风、树榜样。中国石化在几十年的建设发展历程中，涌现出大批以优秀老专家、老干部、老知识分子、老工人为代表的模范人物，他们是讲好“中国故事”、讲好“中国石化故事”的先进典型，是弘扬企业精神和企业传统的杰出代表，是教育激励青年员工成长的宝贵资源。近年来，中国石化关工委评选表彰的先进“五老”典型有115人。

全国离退休干部先进个人、第二届“感动石化”人物、齐鲁石化“五老”宣讲团成员张方兴就是典型代表，他依托社区讲坛向周围群众传递好声音，赢得了周围群众的好评。

各级关工委组织的“传帮带”活动，受到青年员工的热烈欢迎。青年员工表示，“五老”不仅仅带来专业知识和操作技能的提高，更带来终身奉献石化事业的正能量。

第四篇：教育实践活动督导工作情况汇报

第三督导组教育实践活动督导工作情况

汇报

（5月13日）

各位领导，大家好！

根据新区党工委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署，我们第三督导组主要负责旺庄街道、城管局、地经局、安监局、企服局、招商一局、招商三局和信服局8个单位的群众路线教育实践活动督导工作。自新区教育实践活动正式启动以来，按照“调查研究、督促检查、沟通信息、发现典型”四项职责，第三督导组努力做到“督导不包办、尽职不越位、帮忙不添乱、从严不放松”，有效促进了被督导单位实践教育活动的扎实、有序、健康开展。现将活动开展以来督导工作情况汇报如下：

一、活动开展以来督导组工作情况。

按照“尽职不越位、督导不包办、帮忙不添乱、从严不放松”的总要求。我们督导组坚持全程督导，全面参与，努力从三个方面入手，扎实有效推进督导工作。

1、预热升温，全程参与被督导单位活动准备工作。为确保此次活动取得实效，我们全程参与了被督导单位的前期准备工作。一方面，我们第一时间主动与被督导的八个单位联系，建议工作QQ群和微信群，畅通了沟通渠道。并帮助被督导单位建立活动领导小组，明确被督导单位的分

管领导和具体工作联络员，为活动的有序开展提供组织保障。另一方面我们坚持“三个紧紧依靠”的工作原则（即紧紧依靠单位党组开展工作、紧紧依靠单位党员开展工作、紧紧依靠群众开展工作），努力做好三点。一是及时上传下达，确保被督导单位时刻与党工委最新要求同步，保证活动有序开展；二是严格把关审核，指导被督导单位完善实践活动方案，对个别单位在方案中存在的欠缺和文字表述不准，规定动作不到位等问题，逐一提出修改意见和建议；三是坚持现场参会指导，分别于2月27日参加安监局、地经局动员大会，于2月28日参加城管局、企服局和招一局、招三局、信服局联合支部动员大会，并于3月12日参加了旺庄街道的动员大会。在各单位会议现场，现场提出意见，现场提出问题，现场沟通解决。通过全程参与被督导单位教育实践活动的前期准备工作，为各单位活动预热升温，营造良好的活动氛围。

2、广开言路，全面深入开展督导谈话活动。

听取意见作为第一环节的重点工作，我们第三督导组高度重视。从3月11日起至3月27日，我们深入被督导单位开展谈心谈话活动，涉及人数204人，其中，领导班子成员52人，中层干部48人，基层员工104人。本次谈心谈话不仅有党员、有干部、有领导，还有党外职工和民主党派人士参与，涉及人数多，面广量大。我们听到了大家上百条原汁原味的意见、建议，谈话活动取得了良好成效。我们已认真

收集整理记录在案的意见建议，并第一时间向领导小组进行了汇报。

3、从严督导，全方位推进督导检查工作。

根据新区党工委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署，4月29日至5月7日，我们第三督导组又分别对旺庄街道、地经局、城管局、安监局、企服局、信服局、招商一局和招商三局8个单位的活动开展情况进行了集中督导检查，并采用“下沉一级”的工作方式走访督查了旺庄街道科创中心和红旗社区。在本次集中督导检查中，第三督导组认真履职、从严督导，紧紧围绕查看台帐资料、听取“一把手”情况汇报等7大内容开展督导，了解掌握了第一手活动资料，坚决从严督导，全方位推进督导检查工作。

二、被督导单位活动情况。

截止目前，各单位第一环节均已有序进行，各单位即将进入查摆问题、开展批评工作。通过督导检查来看，各单位听取意见、即知即改等规定动作基本都能扎实推进。听取意见方面，各单位共计开展座谈会46次，单位谈心谈话163人，邀请群众评议1917人次，收集信箱邮件97件，结对帮扶困难群众137 人次，开展专题调研44次，发放意见征求表845张。征求意见方面，各单位已收集到关于领导班子的意见17条，关于党员领导干部的意见66条，关于搞好教育实践活动的意见47条，其他相关意见413条。即知即

改方面，各单位已整改到位24件，正在整改103件，已出台整改方案21个。在这其中各单位在规定动作做到位同时，自选动作发挥也做得有声有色。以许书记联系点单位旺庄为例，为做好本次实践教育活动的学习环节。旺庄街道多措并举，搭建“大学堂+小论坛+微讲坛”三个载体。一是做亮“大学堂”。开设网络学堂适时学；开设周六学堂系统学；开设民生学堂深入学。二是做实“小论坛”。在《旺庄报》开辟“百姓声音”、“一把手心得谈”等专题栏目，邀约群众、各基层党组织一把手论群众路线议群众工作；开展学习交流会、“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、主题演讲等活动，组织党员干部进行反思深学。三是做精“微讲坛”。突出学习教育的互动性和实效性。邀请专家学者讲群众路线；要求党组织一把手讲群众路线；挖掘塑造身边典型讲群众路线。全面推动学习教育入耳入脑入心。

三、督导活动中发现的问题。

1、学习效果有待加强。部分单位组织学习停留于上面布置学，跟着上级“亦步亦趋”学，把完成学习内容、学习课时作为任务，方法单一，效果上不明显。一些同志以参加集中学习代替个人自学；一些同志在学习过程中停留于翻翻书、记记笔记，结合思想、工作实际不紧，理性思考不够。开展学习交流、讨论，实现思想上的共鸣、认识上的共同提高，这一点上大多数单位都还组织得相对不多。

2、开展活动主动性不够。个别单位、部分党员干部开展活动缺乏主动性和自觉性，总觉得基层不是重点，问题“主要在上面”，从而产生被动参加活动的思想和情绪。有的强调业务工作多，在结合上做得不够好；有的还有些厌烦思想，感到活动太多，疲于应付。

3、征求意见针对性不够强。在查找问题上，面上的意见多，“四风”方面的少，如反映体制机制、机构设置、业务工作、政策待遇等等；对上的意见多，对已的意见少，总认为一些问题和矛盾，出自于上级，自己无力解决。

4、即知即改力度有待加强。对容易改的做得多，对需要下点功夫改的想办法少，对本职范围内能改的多，对需要牵头多部门联动的整改事项少，特别是通过建立相关制度予以规范，保持连续性、一贯性、长效性，或者说从根本上采取措施、拿出解决办法比较欠缺。

5、选树典型方面相对薄弱。各单位在活动开展过程中，虽然能做到规定动作完成到位，自选动作也各有特色。但是在挖掘和选树先进典型的事例和个人方面还都相对薄弱。缺乏先进和榜样，不利于活动进一步深入。

四、督导组下一阶段工作打算。

承接前期督导工作有利态势，下一阶段第三督导组将会加大督导力度，继续认真督导，从严督导。力争帮助各单位把群众路线实践教育活动做真、做实、做细。

一、做好“回头看”。我们将强化持续督导力度，要求各单位针对前期活动的薄弱环节，开展“回头看”，规定动作不够的“回炉”，切实做到深化认识，明确定位，提升组织开展活动主动性、积极性。

二、认真梳理问题。围绕、聚焦“四风”问题，引导各单位重点在梳理问题、归纳问题、明确责任、即知即改、提出解决方法和路径上下功夫。

三、做好下一阶段指导工作，为下一阶段民主生活会召开及建章立制环节奠定基础。

第五篇：教育实践活动督导工作要点

教育实践活动督导工作要点

一、关于查阅资料问题

1、提供近两年单位工作总结、民主生活材料和领导班子成员述职述廉报告；

2、提供领导班子分工情况；

3、提供调出本单位不满一年的中层以上领导干部名单；

4、提供近两年来领导班子作风建设简要情况；

5、提供本单位教育实践活动前期准备工作和开展活动情况；

6、提供本单位活动实施方案，经督导组审核后，在召开动员大会前报团市委实践办备案。

7、主要领导在动员大会上的讲话稿。

上述资料在各单位召开动员大会前，提交督导组。

二、关于动员大会参会人员问题

参加会议人员：本单位全体党员干部、担任过本单位正职的并在本单位退休的老同志。其他需要列入范围的，由督导组同所督导单位商定，并向督导组提供参加会议人员花名册。

三、关于动员大会时间问题

动员大会必须在7月26日前举行，具体时间由督导单位与督导组协商而定。动员大会通知要提前在单位内公布。

四、关于填写民主评议表问题

动员大会结束后，要对督导单位的班子和班子成员进行民主评议（测评表格由督导组提供）。考虑到民主评议表要填写的内容比较多，建议各单位在会前将民主评议表发给大家填写，动员大会结束后，由督导组按提供的花名册和参加

1会议的实际人数组织清点回收。

五、关于动员会后的谈话问题

谈话人员范围一般指：领导班子成员、现职副处以上干部、担任过单位正职并在本单位退休的老同志、内设机构主要负责人。

谈话内容：一是对单位领导班子及成员作风方面情况的总体评价；二是领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在有突出问题；三是对搞好教育实践活动的意见建议。

谈话时间一般安排在动员大会结束后进行，具体时间由督导单位与督导组协商。

六、关于网络媒体问题

请各单位指定专人负责，在搞好本单位开展活动新闻报道工作的同时，要密切关注网络媒体，注意把握好舆情动态，发现问题要按有关规定要求，及时报告，妥善处置。

七、关于建立台账问题

为确保党的群众路线教育实践活动扎实有序开展，建议各单位在开展活动中建立台帐制度，具体事项明确如下：

（一）规范台账内容。各单位在广泛调研的基础上，分级分类设立台帐，对实践活动进行全方位、立体式记录。

一是建立党组织和党员台账。各单位要将所属基层党组织和党员的基本情况、参加实践活动情况全部纳入台帐记录范围，实现实践活动台账全覆盖。

二是建立教育培训台账。对各基层党组织开展的教育、培训、参观、学习、讲座等活动进行记录，并重点将党员干部参加教育培训情况和心得体会记入台帐。

三是建立公开承诺台帐。将基层党组织和党员公开承诺事项及践行承诺情

况，系统整理并建立台帐，包括承诺事项、完成时限、当前进度、承诺人、群众反映意见等。

四是建立指导检查台账。各单位班子成员应建立联系科室制度，定期、不定期对所联系科室活动开展情况进行指导检查，要将指导检查过程建立台账，对所联系科室及时发现的问题，要及时督促整改，促进活动规范有序开展。

五是建立典型培树台账。将活动开展过程中涌现的先进事迹、典型，分门另类建立典型台账，全程记录典型培树过程，并作为典型评选表彰的重要依据。

（二）完善台账制度。为切实发挥台账在教育实践活动，及时将指导意见反馈给基层党组织，对成功的经验做法及时总结，加以推广，对工作中存在的不足和问题及时制定措施，加以整改，确保落实。一是要建立专人记录制度；二是要建立逐级上报制度；三是要建立及时反馈制度。

（三）发挥台账作用。一是发现典型。通过查看台账，及时全面掌握活动中班子成员和党员的学习、活动情况及各级党组织承诺兑现情况，并在台账中发现、培养、宣传、选树典型人物、优秀做法。二是查找弥补不足。针对工作相对滞后、参与活动积极性不高的科室和个人施行台账补办措施，督促其对台账中涉及到的但末有实际行动的部分，提出整改意见，督促其进行补办。三是建立完善长效机制。要避免将台账做成流水账，避免大而全，要注重创新性、时效性。同时，要注重将实践活动台账与组织建设的各项工作相结合，将其列入台账记录内容，相互完善，充实台账内容，促进教育实践活动规范有序开展。各级党组织要在每月25日前将当月台账及时归档并上报督导组，督导组将随机对各单位台账的建设和管理情况进行检查。