安全总结（范文大全）

第一篇：安全总结

二0一二年安全生产工作总结

2012年，##煤矿在########管理局的正确领导下，在上级安全管理部门的大力支持和帮助下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以狠抓现场管理为重点，加大隐患排查治理力度及安全教育培训，强化干部职工的安全意识，以“建章立制深化年”活动为抓手，健全完善安全管理机制，提高安全生产的质量水平和防范事故的能力。截至2012年12月31日，生产原煤##吨，掘进进尺###米，实现了安全生产。

一、2012年所做的主要工作：

2012年我们主要做了以下八个方面的工作：

1、积极开展各项安全活动，以活动保安全。

今年以来，我们按照上级管理部门的部署，结合矿井实际扎实开展了“百日安全大整治”、“双基” 建设、安全生产质量标准化、雨季三防、安全生产月、冬季“四防”、打非治违、安全生产基层基础强化年集中行动、建章立制深化年、秋季保安行动、安全生产主体责任落实年及“奋战六十天、实现安全生产年”等一系列安全活动。各项活动有组织、有方案、有落实，有总结，针对性强，促进了矿井的安全生产，达到了“以活动保安全，以安全创效益”的目的。

2、修订完善各项管理制度，提高矿井安全生产管理水平。2012年，按照#####工业管理局《关于扎实开展全市煤矿“建章立制深化年”活动的通知》（##煤字【2012】68号）要求，我们认真总结安全管理方面的有效制度和成功经验，结合矿井实际情况，积极开展了建章立制活动，修订完善《安全生产管理制度》264条；《安全生产责任制》113项、《安全技术操作规程》117项，并装订成册，下发执行。做到管理靠制度、执行有标准、操作按规程，提高了矿井安全生产管理水平，为矿井安全生产形势的持续稳定打下坚实基础。

3、强化安全教育培训工作, 全员安全意识进一步提高。1

为提高职工安全技能、增强安全意识，全面贯彻落实了“管理、培训、装备”三并重的原则。一是全年投入安全培训费用###万元，先后组织了开展全员培训60余课次，实现了安全培训一人一档；外培安全生产管理人员及特殊工种岗位人员178人次，做到持证上岗率100%。二是创造性地开展了“一月一主题”安全培训教育活动。活动按照矿井专业逐月制定下发专项学习材料，做到人手一份，保证每一个专题的学习材料全面并紧扣矿井实际。每月对学习情况进行抽考，对考试成绩90分以上的职工每人奖励200元，极大地提高了全矿职工学习安全知识的积极性，到12月份已累计发放奖金7200元。同时，对考试达不到规定要求的，除进行补考外，分别给予经济处罚。三是大力开展安全文化宣传。矿投入8.96万元建立了职工休息室，安设了大屏幕电视，升级改造了井下语音广播系统，24小时滚动播出矿井安全知识；开辟了井口“每日一题”板栏，让职工在上下井和休息时间潜移默化的受到安全教育。通过一系列的安全教育培训和安全文化宣传，使安全理念根植于每一位职工心中，达到安全知识应知应会并熟练掌握，提高了职工自身业务素质，提升了矿井安全自主管理水平。

4、加大安全投入，提高了矿井安全生产保障能力。

2012年，我矿加大安全资金投入，加强安全装备更新和技术改造，着力提升矿井科技装备水平。今年1-11月份，矿共提取安全生产费用140、5万元，实际投入安全资金260.1万元。预计全年安全投入300万元。在保证正常安全生产费用支出的同时，投入20.94万元购进KVG-250A螺杆式移动空压机1台；投入9万元购进KBSG型干式变压器1台；投入80.1万元购进YBZ-4003-41型水泵电机6台、CMD280-65×5/676型水泵6台，分别对-62水平、-210水平一般型水泵、电机进行更换；投入16万元购进ZH45（C）型化学氧式自救器621台；投入48万元购进CJY616G型窄轨架线式电机车3辆；投入12万元购进2.5M绞车1部；投入60万元安装-210泵房水泵远程

控制系统；投入46.8万元购进YBZ-4501-4型水泵用于安装-350水平安装排水设备；投入33.96万元用于矿井其他设备改造、安全监控、矿山救护、顶板管理、劳保用品及安全培训。通过加大安全投入，进一步提升了矿井安全保障能力。

5、强化隐患排查治理工作，确保了矿井安全生产。

一是矿各级管理人员保持高度的责任心和强烈的使命感，坚持跟班带班下井和井上值班制度，重点抓好井下作业现场安全工作的检查、督查，认真排查安全隐患，加大处罚力度。全年共排查矿井安全隐患77条，其中B级隐患35条、C级隐患42条。对排查出的隐患，按定项目、定人员、定措施、定时间的原则，如期进行整改，整改率达到了100%；二是积极做好上级领导检查提出的隐患及问题整改工作。2012年，我矿共接受各级管理部门安全执法检查21次，提出存在问题196条。对于各级领导检查提出的问题，矿及时召开专题会议，逐项落实整改，同时做好整改监督、复查工作，确保了问题整改合格率达到100%。三是利用8月份和11月份停产检修期间，修复和改造巷道300多米，改善了井下安全生产条件。

6、加强班组建设，提高班组管理水平。

班组是企业安全生产最基本细胞，是企业最基层的安全生产组织，班组长是兵头将尾。为认真做好现场安全生产管理，充分发挥区队班组在安全生产工作中的作用，我矿坚持“煤矿安全生产重在管理、落实在班组”的理念，制定下发了《关于下发〈红旗煤矿班组建设实施办法〉（试行）的通知》、《关于区队、班组建设总体规划的管理意见》及《金牌班组实施方案》文件，大力度的抓好班组长的选拔、培养、激励考核和履职；赋予班组长安全生产决策权、组织指挥权、安全评估验收权、考核奖惩权和开工或停止生产权等五大权力，让班组长有权明责；实施重奖重罚，增加其风险性收入，提高安全责任意识；建立了班组长后备人才数据库，把班组长作为区队管理干部选拔任用基础条件和评先树优、入党提干的优先人选。2012年，有5人

加入党组织，3名班组长被任用为区队管理干部；注重精神激励，增强荣誉意识。广泛开展了金牌班组、金牌班组长等系列典型倡树表彰活动，并将在2013年1月隆重召开表彰大会，进行大张旗鼓的表彰奖励，让先进班组长在榜上有名、橱窗上有影，让他们充分体验到先进的荣誉感、自豪感。

通过加大班组建设和班组长选拨任用，努力实现“班组安全、矿井兴旺”，提升了矿井班组管理水平，切实做到关口前移，重心下移，取得了良好效果。

7、狠抓现场整治，夯实安全生产基础。

今年来，我矿结合矿井实际在全矿开展了“推行精细化管理，实施现场综合大整治”活动。一是井上对工业广场重新进行了水泥硬化，重新装修了职工食堂，转变了由职工养食堂到矿投入资金办食堂的经营模式，全部让利于职工，重新粉刷了职工宿舍，购臵了统一的床铺和床单、被罩，更换了铝合金门窗，实行了集体供暖，装配了吊扇，更新了职工澡堂换衣箱，装修了淋浴室，极大的改善了职工的生活环境；二是井下现场开展了现场标准化大整治。通过活动的开展，我矿实现了“两个转变”。一是由形式化向实用化转变，改变了过去刷墙抹灰、铺砖漆油为主的流于形式、摆花架子的现场管理达标，转变为向采掘机运通各系统最基础、最实用方面达标。涌现出-350泵房、-350管子道及-210m新配电室、91301采煤工作面、十一层开拓大巷等一大批质量标准化标杆亮点。二是由局部向全面转变，改变了过去只抓几条“迎检”路线，几个“亮点”峒室达标的做法，而是针对矿井点多面广战线长，采面小、搬家频的特点，做到了达标一个，保持一个，增加一个的逐月增量达标。通过加大现场整治力度，使矿井上下现场管理和文明生产有了一个新的变化，矿井面貌焕然一新。

8、加强监督考核，强化安全管理责任意识。

我矿加大对安监员考核力度，一是严格落实安监员以分计资管理制度，结合现场质量标准化要求，从安全管理、工程质量、文明生产

等方面进行严格考核，牢固树立起安监员对现场安全的使命感和对存在重大隐患工程和隐患得不到整改的，敢于叫停的责任心；二是根据每个人的现场管理、工程质量、安全状况、每班考核，进行记分，月度进行综合评定，得分与绩效挂钩，表现了责任心与工资的一致性；三是实行末位淘汰制度，让淘汰的丢位子、丢面子、丢票子，提高了安监员现场管理的自觉性，增强了危机感，现场管理的职能得到有效发挥，促进了现场安全管理水平的不断提高。

二、存在的问题及不足

在肯定成绩同时，我们也清醒认识到工作中存在的问题与不足：一是安全基础还不牢固，现场管理还没有达到精细化程度，管理水平不高，个别单位和干部职工“安全第一”的思想不够牢固，安全生产责任落实不到位，违章行为还时有发生；二是有些管理人员工作作风不够扎实，思想跟不上形势变化，工作的预见性、前瞻性不强，不能及时发现问题，解决问题 ；三是材料管理不够严格，存在跑冒滴漏现象，导致成本上升，效益下滑；四是随着开采深度加大，地质条件复杂，工作面断层多、提升运输环节多，多级串车提升，管理难度大。这些问题，我们将高度重视，在今后的工作中要认真解决，加以整改。

三、2013年的奋斗目标和工作措施

2013年工作总体目标是：完成矿井通风系统改造，采煤工作面实现高档普采，力争提高矿井核定生产能力。全年计划完成产煤15万吨，掘进进尺3800米。杜绝轻伤及以上事故和重大安全隐患，实现安全生产。

根据以上目标，我们将重点做好以下工作：

1、认真贯彻执行好“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，进一步落实安全生产责任制和各项安全管理规章制度，严格落实领导干部下井带班制度，强化安全管理，严格监督考核，夯实安全生产基础，确保矿井安全生产。

2、加大矿井系统改造力度，进一步优化矿井生产系统尤其是通风系统。继续加大安全投入，提高安全技术装备水平和安全管理水平，提高采掘工作面机械化水平，提高矿井安全生产能力。

3、加强安全教育培训工作，把安全教育培训作为永恒的主题，常抓不懈，持之以恒。利用各种形式认真学习安全生产法律法规、技术规范和行业标准，认真学习《煤矿安全规程》《煤矿安全技术操作规程》和《作业规程》，进一步提高职工安全生产业务素质，增强安全意识，提高防范事故的能力，增强职工按章作业的自觉性和主动性。

4、狠抓现场管理，进一步加强安全基础工作。继续抓好“顶板管理”、“提升运输”、“一通三防”、“防治水”和安全供电工作。要进一步完善通风系统，加强通风管理；要继续加强顶板管理，提高支护质量；要加强设备质量管理，提高设备质量；在水害防治方面，继续坚持“预测预报、有疑必探，先探后掘、先治后采”的原则，做到防患于未然，杜绝水害事故；加强劳动保护和职业危害防治工作，确保员工身心健康。

5、加强隐患排查治理工作，加大安全检查和督查力度。按照安全生产的法律、法规和“三大规程”，组织开展隐患排查和安全检查，及时发现问题，及时解决问题，及时消除隐患，确保安全生产。

6、加强职工队伍建设，坚持以人为本、人才兴矿战略。一是继续加强班组建设，充分发挥班组长在安全生产中的重要作用，提升班组管理水平；二是加强人才的引进和培养，尤其是技术人才，要想方设法培养人才，引进人才，用好人才；三是努力提高员工工资水平和生活福利待遇，稳定职工队伍。

7、强化内部管理，严堵各种跑冒滴漏，严禁各种材料浪费，严控生产成本。向技术要效益，向管理要效益，努力提高企业效益。

总之，2013年我们将在市局的正确领导下，紧紧围绕上级的各项工作部署，发扬攻坚克难，顽强拼搏的红旗精神，积极开展各项安全劳动竞赛活动，凝心聚力谋发展，一心一意保安全，全力推进我矿

安全、快速、稳定发展，为地方经济建设做出更大贡献。

二0一二年十二月十九日

第二篇：安全总结

2012年阳曲县教育系统1-6月份安全工作总结

为巩固安全工作专项整治成果，促进全县教育系统安全工作形势持续稳定向好，根据上级安全工作会议和文件精神，县教育局出台了一系列安全教育与管理文件，多次召开安全工作会议安排部署，通过各学校（园）的认真贯彻落实以及县教育局和相关部门多次检查督促，全县各学校（园）安全隐患排查与整治工作取得明显成效，现将全县教育系统2012年1-6月份安全工作情况汇报如下：

一、安全工作开展情况

1、健全组织机构，细化责任分工

县教育局成立了由县教育局局长任组长的全县学校安全工作领导组，各学校（园）成立了由校（园）长任组长的学校安全工作领导组。按照“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的安全工作管理原则，进一步细化了领导责任分工，对安全责任进行了层层分解，明确了局班子成员和各科(室)安全工作分工与职责，教育局班子成员都分别包片负责教育局机关科室和学校的安全工作，教育局各科（室）根据分工与职责细化了本科(室)的安全工作职责。

2月11日，县教育局召开全县中小学校长、幼儿园园长会议，会上局领导对各学校开学安全工作进行周密安排部署，对开学后近期安全工作提出明确具体要求，并与各乡（镇）联校、中学、县直学校（园）、民办学校（园）签订了二〇一二年综合治理及安全工作目标责任书。在县教育局与各学校签订《二〇一二年综合治理及安全工作目标责任书》的基础上，各基层学校（园）根据教育局要求，进一步细化了学校（园）领导与各处(室)安全工作分工与职责，学校（园）与各处室、各处室与相关人员、各班主任与家长层层签订了《二〇一二年安全工作目标责任书》，为深入推进“一岗双责”的安全工作责任制奠定了基础。

2、加大宣传力度，强化安全教育。

各学校（园）采用多种形式以班、以校开展了新学期安全教育第一课，教育内容涉及防交通事故、防传染病、防食物中毒、防火防电等方面内容。开学一周内各学校（园）陆续开展了防震、防火、防拥挤踩踏等安全应急演练。

根据太原市教育局文件精神，我局及时对全县中小学校（园）进行了安排布署，各学校（园）以“增强防范能力、提高生命质量”为主题，以做好安全知识教育为基础，以开展安全技能演练活动为主导，以创建“平安校园”、“平安班级”，开展安全知识宣传月等活动为依托，通过演讲、讲座、报告会、图片展览、知识竞赛、广播、板报、班团队会等多种形式，开展了形式多样、喜闻乐见的安全教育月活动。学校通过张贴标语、制作版面、发动家长和相关部门参与，对安全教育活动的情况进行报道等各种形式，加大宣传安全工作力度，向社会各界宣传此项活动的目的和意义，在全社会形成青少年安全、健康成长的良好氛围。进一步推动社会各界关注安全教育和安全管理意识，进一步推动全县中小学生安全教育工作深入、广泛、持久地开展。另外，各学校还有计划地利用多媒体、广播、板报、版面、班团队会、国旗下讲话等形式、每月开展了丰富多彩的常规安全教育与演练活动。总之，全县教育系统宣传教育和应急演练活动扎实开展，安全教育工作成效显著。

3、完善细化制度，强化安全管理。

学期初，召开全县教育系统安全工作会议，对全学年、学期教育系统安全工作的总体思路、目标、任务作了全面安排部署。从三月份开始，教育局陆续召集全县中小学校（园）长、民办学校（园）长、分管安全工作领导，分别召开学校安全工作专项会议4次。会上局领导亲自安排部署，及时传达了上级安全会议精神，从安全管理、安全教育、安全隐患排查与整改方面提出具体要求，细化了防范措施及方法，明确了各类人员的责任，通报了各学校（园）安全隐患排查与整改情况，有力的保证了全县学校（园）安全稳定工作全面展开。

为了认真贯彻落实省、市、县安全工作会议精神，我们出台、下发了一系列共计20余个安全文件，对学校（园）的防震、防火、防汛、防溺水、防雷电、防食物中毒、防煤烟中毒、防交通事故、防踩踏事故、防校园伤害、锅炉管理等提出明确要求，同时对各学校安全工作会议、定期检查、资料报送、安全工作台账、安全工作档案等提出进一步要求，从制度上、源头上规范了学校安全管理工作。

4、严格督促检查，全面消除隐患。

开学前，各学校（园）组织相关人员对校园及周边进行了安全隐患大排查，对发现的隐患及时整治，对一时难以整治的安全隐患制定出了整改措施及时限。

开学以来，县教育局在学校安全自查的基础上，由局领导带领相关人员，对全县所有中小学安全管理、安全教育、校舍设施、三防工作、食堂食品卫生、校园周边环境等进行了全面的安全督查，局领导和相关科室还对学校定期不定期进行了多次检查，此外县教育局还协同相关部门对校园及周边消防、交通、饮食、锅炉等进行了专项检查与整治。通过学校（园）的自查自整和县教育局的督查，今年以来共发现安全隐患22条。针对不同隐患，县教育局和学校分类进行了整治，其中：学校已整治19条，限期学校整治1条，争取政府及相关部门彻底整治的有2条。

5、突出重点环节，确保学校安全。

山西临漪县崇相西初中发生锅炉爆炸后，我局及时通知各学校（园）立即对锅炉（茶炉）使用情况进行安全隐患排查，随后下发了《关于切实加强全县中小学幼儿园锅炉（茶炉）安全管理工作的通知》（阳教发【2012】8号）。

阳曲二中发生学生意外死亡后，我局于4月12日下午召开全县教育系统体育卫生保健人员业务知识培训会，全县68名校医、保健教师和体育教师接受了培训。县医院外科主任王永辉、儿科主任杨艮娥、急诊室主任安富栓做了外伤包扎、高热惊厥和心肺复苏等安全急救知识培训。县教育局相关科室就全县中小学体育、卫生保健教师和校医的业务知识、安全知识进行了讲解。

根据阳曲县人民政府防汛抗旱指挥部《关于开展汛前防汛安全检查的通知》（阳防办字【2012】1号）的安排部署，我局下发《关于开展汛前防汛安全检查的通知》（阳教函【2012】22号），全县中小学幼儿园对所辖学校开展了汛前防汛安全大检查，各学校（园）充实了防汛工作领导小组和应急小分队，完善了防汛应急预案，配备了相应的防汛物资，对学校排水设施进行了维修清理，对所有房舍进行了排查。

根据全县春季护林防火精神，我局高度重视，安排人员深入大方山、白家社开展护林防火工作

总之，全县学校的安全工作，要严格按照国家、省、市各项工作制度和要求，做到“安排部署细致，工作措施严密，组织落实扎实，检查整改到位”。确保全县各级学校不出现任何安全问题，为我县教育事业健康发展提供安全和谐的校园环境。

二〇一二年六月二十七日

第三篇：2013安全总结

2013工作总结

纸坊镇长阜初中

2013，我校在镇党委、政府及中心校的正确领导和亲切关怀下，以办群众满意的教育为主题，以创建学校是学生“学习的沃土，违纪的禁地，守纪的乐园，成长的摇篮。”为主线，全体教师统一思想，统一认识，坚定信心，团结一致，知难而进，认真、扎实地做好学校的各项工作，使教育教学管理水平有了明显的提高，在社会上引起较大的反响，获得了很好的评价，取得了较高的声誉。回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、健全规章制度，优化管理水平

管理工作是学校正常运作的基础。管理水平的高低直接影响学校的和谐发展前景，为提高管理水平，做到有章可依，我们对学校的各项规章制度查漏补缺，进一步完善了教师考核与奖惩方案，安全管理制度等等。我校不断规范学校的管理，确保学校各项规章制度落实到位，确保学校各项工作运转通畅，走出了一条具有我校特色的管理之路。

二、强化硬件建设，改善办学条件

为了不断优化教育教学环境，改善办学条件，结合我校实际情况，我们坚持强化硬件建设，把钢用在刀刃上，把钱花在真正该花的地方。为了提高教育教学效果，我们在八、九年级安装了教学电子白板；在上级支持下，我校今年新建了理化生实验室及仪器室，我们进行了配套建设，为实验室装上了水管管道，铺上

了瓷砖；为了优化校园环境，学校在后院新建了垃圾池；我校还主动与长东村协调，在学校大门口安装了一盏太阳能路灯，在操场安装了一副新篮球架、两幅乒乓球案子等等。

三、安全问题大于天，认真做好学校的安全工作

安全工作是学校工作开展的前提和保障。为此，我校一是加强卫生管理，积极做好卫生安全知识宣传，开展相关的专题板报，定期进行清洁消毒，确保师生的身体健康；二是加强安全意识培训，学校定期开展师生安全疏散演练，并通过逃生演习，防止遇到安全事件时能紧急疏离。学校无小事，处处皆安全，我校利用晨会、主题班会、板报等各种形式对学生进行安全教育，提高学生的安全防范意识和自我保护意识；三是加强学校的安全管理，加强教师值日工作，有校领导亲自挂帅，实行划分责任田等各项措施，引导学生文明活动，消除各类安全隐患。

四、采取各种形式，构建多样化的教育平台

近年来，大学毕业生的就业形势一直不乐观，导致一些学生认为读书无用，对上学失去信心，厌学情绪泛滥。在“以人为本”的教育思想指导下，为使学生养成良好的行为习惯，我校通过各种形式开展思想教育工作。今年3月16日是九年级百日冲刺的日子，为了激励九年级学生“激情学习，成就未来”，我校特组织九年级全体学生前往汝州市一高听信息部主任龚延民老师为我校做的“更新观念，激情学习，感恩父母，成就未来”报告会，使他们形成正确的人生观，世界观，苦乐观，营造良好的中招氛围。

五、突出班主任位置，强化班级管理

在现行教育制度下，班级管理是学校管理的基本方式，而班主任则是班级管理的直接负责人，班主任是学校工作的力行者，又是沟通学校，家庭，社会的枢纽，同时还对学生的身心成长，知识的增加，能力的提高起着重要的影响作用。为使班主任的作用充分发挥，我校每期定时召开三次班主任经验交流会，使他们互相学习，取长补短，让班主任充分发挥纽带角色、桥梁角色等重要作用。正是由于班主任的出色发挥，才使班级建立起了师生间和谐融洽的关系，才使学校的工作真正落到实处。

六、强化责任，狠抓教学，全面提高教学质量

教学工作是学校工作的中心和重心，教学成绩是学校的生命线，教学质量是学校工作的根本归宿。因此，在教学上，全面完善目标责任制，大力加强教学管理，真正落实教师的考勤和纪律，狠抓教师备课与作业批改，狠抓考风考纪，狠抓班主任工作。把时间用在课堂教学上，把精力放在教学创新上，把汗水滴在教学质量上，扑下身子，真正做到对七年级育好“种子”，八年级养好“苗子”，九年级结好“果子”。本学年，面对九年级的生源状况差等各种不利因素，我们不等不靠，不讲条件，抱着“路漫漫之修远兮，吾将上下而求学”的一腔热血，负重前进。我们每两个星期召开一次九年级教师会，每学月召开一次九年级学生座谈会，了解学生的动态及心理路程，与学生面对面交流，做到对学生的真正把握，变“要我学”为“我要学”，变消极被动为积极主动学。同时，面对最后的一百天，学校加大对九年级

进行冲刺的教育力度，专门为平顶山市教育局组织的三次调研考试设置一个中招思想教育版面，每次考试更换一次内容。如为迎接二调，学校办了一个“冲刺二练，喜迎中招”的版面；为迎接三调，学校办了一个“冲刺三练，决胜中招”的版面，真正给学生鼓足劲，为同学们备战中招保驾护航。总之，本学年，我们又是在夹缝中求生存，在困境中谋发展的一年。

七、辛勤耕耘，收获累累硕果

在全校师生的共同努力下，我校今年硕果累累。2013年中招，我校510分以上的学生有11名，成绩喜人。2012—2013学年下期期末考试，我校七年级英语荣获全市第一；

七、八年级数学，八年级英语名列全乡前茅。由于成绩突出，我校在9月份被评为汝州市德育工作先进单位。另我校运动员在本学年春季运动会上荣获五项冠军，表现突出，我校荣获乡道德风尚奖。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。回顾一年来的工作，我校已取得了不少成绩，但认真反思还有很多问题需要总结，需要完善，但我们相信，只要有上级领导的支持，我们坚决发扬“宁可累死牛，不能打住车”的拼搏精神，全体师生共同努力，我们长阜一定会办成一所让上级放心，让群众满意的学校，使学校走上飞速发展的快车道。

第四篇：2016安全总结

2016安全生产管理工作总结

2016年,公司始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。2016年安全生产责任状签订4个生产车间，签订率100%。形成了分部领导总负责，各班组长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，今年重新修订了4项安全生产管理制度、编制了应急救援预案、重新对安全生产责任制进行修订等，为公司安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保公司安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工进行了一次培训，员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培（复）训，其中叉车1人，锅炉工1人。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手段，2016年共组织各类抽查20余次，日常检查每三天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程进度。

六、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健康。

七、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效

在2016年公司安全工作计划中，我们制定了了本的安全考核指标。指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。2、2016年安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、2016年安全工作规划

为确保2016年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。

综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！

第五篇：2011安全总结

综合利用二期烧碱项目

2011安全

工

作

总

结

二〇一一年十二月

二期烧碱2011年安全工作总结

为顺利实现2011公司安全生产工作目标，进一步落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，切实推动车间建立和完善安全生产规章制度，提高车间管理人员的安全生产技术和管理水平，增强职工的安全生产素质，有效预防重、特大事故的发生，车间按照公司的部署和要求，顺利完成了本的安全工作。具体工作总结如下：

一、安全管理

我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，责任重于泰山。车间的主要负责人本着对职工高度负责的态度，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓实。做到职责明确、管理有序、奖惩有据。车间每个员工都对自己应注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强调每个员工都要做到“三不伤害”，做到“安全生产，人人有责”。加大对危险化学品生产现场的管理力度，通过开展安全标准化工作，在可能产生危害的场所，设置警示标志、警示说明以及危害告知，在车间各处设置了安全警示，在现场管廊过桥上设置了禁止攀爬标志，使全体职工提高了安全防范意识，对一些预防和应急救治知识和措施有了相应的掌握和了解。

加大对各类事故和未遂事故的处理力度，重点抓好重、特大未遂事故管理，未遂事故按以发事故处理，重点分析事故原因落实防范措施，分析原因落实整改措施，追究相关人员的责任，通过事故处理强化职工的安全防范意识，从而进一步提高职工的安全自觉意识，督促职工做好防范措施。

二、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产工作和构筑车间安全文化的基础和重要目标，车间主要从以下两方面来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度的教育培训，不断提高职工的安全常识和意识。车间在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的人员按要求进行了厂级，车间级，班组级教育，使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗。一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工50余人，并进行了严格考核。进一步增强了新来员工的安全意识。为车间安全建设、试车打好了基础。

三、认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意识

1、认真开展“三查、三反活动”，杜绝人的不安全行为。车间领导，安全员具体开展日常安全工作，紧紧抓住“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管理制度，加大对违章、违纪的处罚力度，强化安全管理，全面提高职工的安全意识，大力营造反对违章、关爱生命的氛围。

2、积极组织好“安全生产”活动，结合当前安全生产工作，营造“关注安全，关爱生命”的文化氛围。活动紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，突出活动主题“遵章守法，关爱生命”，贯彻落实上级部门的文件、会议精神，强化安全管理，加大宣传力度，全面提高职工的安全意识，落实各项安全工作。开展安全生产知识宣传教育，内容涉及《安全生产法》、以及企业安全管理规章制度。

3、组织车间员工对全车间进行隐患检查，检查内容涉及安全目标的完成情况、风险分析与控制情况、安全教育情况、安全、消防、防护设施、用品的维护和维修情况、现场作业安全情况、安全检查与考核情况等。对检查中发现的不足进行改进，对好的经验进行推广，对查出的隐患及时进行整改，进一步提高了职工参与安全工作的积极性和责任感。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全生产入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我车间的重点设备和工艺等方面组织人员进行检查。尤其是压缩机等关键设备做到了月月检查、严格确认。对查出的隐患及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各工序组织职工开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。针对我车间生产实际情况，我们对照适用的方法，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到了责任、措施、时限和预案“四落实”。

五、节假安全检查

节假日期间，车间组织相关人员进行不定期安全检查，对各岗位值班人员进行抽查，发现“三违”现象严厉处罚，教育职工克服麻痹思想，对巩固车间的安全生产起到了良好作用。

六、存在的问题

1.员工在日常工作方面需进一步加强安全意识，我车间今年在设备保温时，由于员工对工作不负责，领用验收不合格的产品，并错误的接通380V电源，致使额定电压220V的加热棒接380V电源后被击穿，从而造成树脂塔内衬里橡胶燃烧，引起火灾，对车间造成了一定的损失。

2.在对施工单位洒水未进行监控，至使预留地进入淡水，虽事后将淡水排出，但在化工公司中影响较大。

以上两起事故究其原因主要是相关责任人在工作中漠视安全生产，管理松懈，麻痹大意所造成的。因此，提高警惕、重视安全，认真抓好安全学习和对员工的安全教育，不断完善安全生产岗位责任制是安全生产的重中之重，只有严格地抓好安全工作规程和制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，使人人都有责任履行规定的义务来保障安全生产，才能人人事事保安全。

安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我车间建设、试车任务的顺利完成奠定坚实的基础。明年将在认真总结今年安全环保工作经验的基础上，继续坚持“安全第一，预防为主、综合治理、保护环境、造福于民”的安全生产方针。加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，增强职工安全生产的法制观念和自觉意识。

二期烧碱项目部

2011.12.9