2011年湖州市政工研究会工作总结[全文5篇]

第一篇：2011年湖州市政工研究会工作总结

湖州市政工研究会工作总结

市思想政治研究会是中共湖州市委宣传部主管的，组织和推动思想政治工作研究的全市性组织。自成立以来，通过开办主题座谈、出专栏、推选企业文化建设先进单位和先进个人等活动，积极推进为全市思想政治工作服务取得了明显的成绩。

一、加强研究，创新基层思政工作。

去年6月28日，我市思想政治工作研究会成立之后，根据部委要求，我们秘书处提出了“近期市政思想工作研究会主要课题”，内容包括加强爱国主义教育，做好典型宣传工作，科学发展观与基础思想政治工作，加强创新社会管理等。增强研究成果的科学性、指导性、时效性，加强与市邓小平理论研究会的合作研究，充分发挥市政研究密切联系基层的优良传统，加大组织协调力度。办好《湖州宣传》“政工研究”栏目，各县区、部门精心组织，积极参与，并经过专家评审，“创新宣传思想文化工作，助推农村社会，管理创新”等11篇文字被评为年度优秀文稿。

二、总结经验，推进全市企业文化。

5月初，我们制订了“关于湖州市企业文化建设的现状问题与对策”课题调研方案。根据省“2011年全省市级政研会网络会议”的精神，组织市政研究会会员深入贯彻党的十七届六中全会，以“弘扬中华文化精髓，共铸企业文化辉煌”为主题，通过《湖州宣传》“三贴近”交流平台，先后在“老恒和会所”、浙北大厦、红鹰集团、市公管处、市物资建民爆有限公司，南浔镇、金洲集团等召开主题座谈会，总结我市企业文化建设先进典型、交流企业在转变经济发展方式、加快转型升级中传承中华文化精髓，推进企业文化建设的做法，经验和取得的成效，深入探讨进一步加强和改进企业文化建设的新思路、新举措、新途径，更好

地服务文化强市建设。

通过联系、组织市骨干企业，总结经验，有力地提升了我市企业文化建设水平。在去年浙江省企业文化建设大会上，我市安泰（德清）时装有限公司获省企业文化建设示范单位，巨人通力电梯有限公司获胜品牌文化建设优秀企业，永兴特钢董事长高兴江获省企业文化建设突出贡献人物。

三、加强管理，提升政研队伍素质。

认真贯彻2011年湖州市思想政治工作研究会章程，改进创新思想政治工作方法，交流工作经验，畅通社会舆情，研判思想动态，指导会员单位开展工作，总结基层在队伍建设方面的创新经验，为基层队伍提供指导。借市政工研究会成立之际，加强与兄弟市政研会的合作，适时组织企业、高校、社区、农村思想政治工作者学习考察，不断开拓工作视野。

四、建设阵地，创新政研工作载体。

加强对新兴媒体的应用研究。积极研究探索利用网络开展思想政治工作的有效方法，拉近与思想政治工作对象尤其是年青人的距离，提高思想政治工作的吸引力和感染力，扩大覆盖面。办好《湖州宣传》杂志，认真落实中央领导，中宣部领导关于思想政治工作的指示精神，对全市政工会员单位免费赠阅。大力推广典型经验，共同为形成网上正面舆论强势做出努力。

市政研会

2012年2月16日

第二篇：党建思想政治工作研究会2013—2014 政工课题研究参考选题

中国石油党建思想政治工作研究会 2013—2014政工课题研究参考选题

1.新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

2.以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践与研究

3.大庆精神铁人精神传承体系建设实践与研究

4.落实《中国石油思想政治保障体系》实践与研究

5.新时期党建思想政治工作的新情况、新载体、新方式研究（可选其中一个方面）

6.党建思想政治工作科学化评价考核体系建设实践与研究

7.学习型、服务型、创新型党组织建设实践与研究

8.《基层党支部工作条例》指导下的基层党建实践与研究

9.海外党建思想政治工作实践与研究

10.加强基层示范队（站、车间）建设实践与研究

11.加强标准化“五型”班组建设实践与研究

12.开展“双十”全员读书活动，帮助员工建立两个基本知识体系的实践与研究

13.海外项目、重点工程、重大项目、特殊任务中企业文化建设实践与研究（可选其中一个方面）

14.HSE文化、质量文化、廉洁文化、班站文化等专项文化建设实践与研究（可选其中一个方面）

15.企业形象建设实践与研究

16.舆论危机处理研究

17.厂务公开、党务公开实践与研究（可选其中一个方面）

18.开展铁人岗位建功“四项活动”实践与研究

19.新形势下共青团和青年工作实践与研究

20.加强心理疏导和人文关怀实践与研究

第三篇：研究会工作总结

咸阳市城市科学研究会2011年上半年工作总结2011年，咸阳市城市科学研究会在主管单位咸阳市住房和城乡建设规划局的领导下，在全体会员的共同努力下，主要工作顺利完成并取得一定成效。现将上半年主要工作小结如下：

一、城市科学研究成效显著

我们结合咸阳市城乡规划、建设和管理的新情况，紧紧围绕城乡建设规划的中心工作，按照深入学习实践科学发展观的要求，开展了“咸阳市加快推进城镇化发展”“咸阳市城镇化发展十二五规划”“加大城镇化建设力度，促进区域经济发展”“加快县域城镇化发展”等调研近20项，并完成了较高质量的调研报告。按照有关要求，完成了《咸阳市城乡建设志》资料收集及《咸阳年鉴》《咸阳市志》城乡建设规划部分的撰稿任务。撰写了陇兰城建联合会年会、国家历史文化名城年会等国际、国内、区域和省级学术会议交流材料4篇，在省级以上刊物公开发表学术论文2篇。

二、《咸阳城市科学》刊物质量大幅提高

《咸阳城市科学》是宣传我市建设成就和经验的窗口，也是繁荣城市科学研究的平台，更是我们进行学术交流的有力工具。我们坚持每期有主题，期期有新意，一期更比一期好,得到上级有关部门的一致好评。今年上半年按照规定出版了两期刊物，编排各类学术论文和经验材料30多篇近20万字，刊登照（图）片

50多幅，设计质量和装祯质量明显提高，校对出错率低于国家有关标准。特别是在资金比较困难的情况下，想方设法完成出版任务。目前，国内不少知名专家向本刊积极投稿，刊物的学术性、资料性、实用性和群众性不断提高，不仅得到上级领导的肯定和市级新闻出版部门的表扬，而且得到省内外同行和广大读者的广泛赞誉。2010年获咸阳市内部资料性期刊编印优秀奖。目前，《咸阳城市科学》已与全国600多个城市的规划建设行政主管部门和有关大专院校及科研院所进行对口学术交流。

三、依法加强名城保护

历史文化名城的保护与发展是一项利在当代，惠及子孙的伟大事业，是建设具有深厚文化品位现代化城市的有效途径。我们积极协助局有关科室审核名城保护的有关建设项目，制定了“咸阳市明清城区环境整治实施方案” 编制完成了《咸阳市明清城区保护利用规划》。对老城区所有旧房改造项目进行实地勘察，提出规划设计条件6个，初审规划设计图纸30份，并提出修改意见，按照要求跟踪、督促检查施工全过程，参与工程竣工验收工作。

二〇一一年八月十一日

第四篇：政工工作总结

政工工作总结.txt∞-一人行,必会发情 二人行,必会激情 三人行,必有奸情 就不会被珍惜。真实的女孩不完美，完美的女孩不真实。得之坦然，失之淡然，顺其自然，争其必然。-----------

政工工作总结及工作思路

今年以来，我公司在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指针，积极开展工作，有力开拓了公司政工工作的新局面。现将我公司政工工作情况简要总结如下：

一、今年以来主要工作情况

1、党建工作又上新台阶。大力加强党的建设,重点加强了党的思想、组织、作风建设，做到了规范化、标准化。进一步加强党支部自身建设，在广泛征求各方面意见的基础上，经党委研究，对XXX等几个党支部进行改选，充分发挥好各党支部的战斗堡垒作用。扎实开展了保持共产党员先进性教育活动，开展了重温入党誓词、知识竞赛、民主评议等活动，公司干部职工特别是党员干部的政治素质和理论水平有了明显提高。认真办理好党员的有关审批手续，搞好对入党积极分子的培养和建档工作，认真做好党员电教和年报工作。今年，有X名预备党员转正，X名入党积极分子被发展为预备党员。

2、稳定工作及精神文明建设实现新突破。及时分析研究改革进程中出现的新情况和敏感问题，突出抓好稳定工作责任制的落实，加强思想动态分析，确保及时发现和化解各种不良倾向和苗头，防患于未然。认真学习贯彻十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，使职工在思想上和行动上同中央保持了高度一致。积极配合市委、市府创建文明城市工作，狠抓了公司容貌的美化、绿化和净化工作，保持了“省级花园式单位”称号。组织开展了春季趣味运动会，丰富和充实了职工文化生活，促进了职工的身心健康。积极参加市直机关篮球赛、运动会以及公司组织的篮球赛，增强了职工的身体素质和团体意识，推动了群众性体育活动的深入开展。

3、党风廉政建设成效显著。建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真执行《党风廉政建设责任制》，层层签订责任书，并建立了干部廉政档案，把党风廉政建设和反嫌疑腐败工作纳入目标管理。对企业生产经营中的敏感环节，包括工程项目、材料采购等实行招投标，阳光采购，从源头上杜绝了嫌疑腐败根源，全公司党员无任何违法违纪现象,树立了企业服务人民、奉献社会的公众形象。

4、新闻宣传工作有声有色。新闻宣传工作事关企业的形象和声誉，对于企业的生产经营起着事半功倍、如虎添翼的作用。我公司在《XXX报》、《XXX报》、《XXX报》、XXX电视台、XXX电台等新闻媒体上，对我公司各项工作开展情况及公司各种信息进行了广泛的宣传，取得了良好的社会效应。

二、工作中的基本经验

一是上级党委的正确领导和大力支持，是我们做好工作的保证。在上级党委的正确领导和大力支持下，我公司班子成员拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。成员之间真诚相待，精诚团结，一身作则，率先垂范，这为各项工作的开展提供了保证。二是塑造一支过硬的干部职工队伍是做好工作的根本。公司上下始终坚持“以人为本”，实施“人才工程”，充分发挥职工的聪明才智，调动各方面的积极性和创造性。公司上下干部职工，爱企如家，励精图治，形成了政令畅通、令行禁止的工作作风和以苦为乐、无私奉献的优良传统。这是做好各项工作的根本。

三是建树良好的企业形象是做好工作的必要条件。

三、工作中存在的问题

1、个别职工观念比较陈旧，知识更新慢。一些职工想问题、办事情仍没有摆脱传统观念的影响，学习热情不够高，市场观念不够强，思想落伍。一说加强思想政治工作，就马上想到要健全机构，增加人员。改进、创新的思路比较窄。个别职工特别是青年职工关心政治，但缺乏坚定的理想信念，拥护改革，但缺乏应有的承受能力，不能完全适应形势的发展。

2、个别职工知识面不宽，理论素质较低。部分职工对当前形势认识不足，安于现状，缺乏紧迫感和压力感；对新时期特别是改革开放中群众关心的一些问题，不能从理论和实践的结合上讲清楚、讲明白。

3、工作方式方法有待进一步创新。党建工作思路和工作落实上还需要进一步改进和加强；党风廉政建设教育习惯用于会议贯彻会议，用文件贯彻文件，方式、方法有些单调；思想政治工作方式方法有待进一步创新。

四、下一步的工作思路及措施

指导思想是：以党的十六届五中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，以党组织能力建设为核心，以班子建设为重点，以党组织建设和党员队伍建设为基础，全面加强党的思想、作风、组织和制度建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。重点做好以下工作：

（一）进一步抓好领导班子建设，不断提高班子战斗力

坚持党委中心组学习制度，领导班子先学一步，带动全员的学习热潮。认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，坚持经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议。坚持重大事项和领导干部收入申报制度，接受职工监督。通过以上举措，调动班子成员的工作积极性，使班子成员达到思想上统一，步调上一致，工作上同心，共谋发展。

（二）切实做好改革中的思想政治工作，确保队伍稳定

大力开展形势任务教育，结合改革的进程和企业发展的实际，认真组织开展不同形式的形势和任务教育，引导全体干部职工增强信心，积极支持改革、参与改革，促进企业稳定发展。

全面落实精神文明建设和稳定工作责任制。严格按照精神文明建设和稳定工作责任制的承包指标和考核要求，加强对各单位精神文明建设和稳定工作的检查和考核。认真坚持思想动态分析制度和政工例会制度，坚持工作重心下移，采取不同形式，深入基层，调查研究，为正确决策提供依据和参考。

（三）扎实开展党建工作，确保党员先进性

建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，切实使每一位党员都能受到持久的教育，切实解决好党员和各级党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，确保思想上有新的提高，作风上有新的改进，工作上有新的提升，树立起新时期共产党员的良好形象。开展党建工作一体化建设，推进党建工作的规范化、标准化。加强效能监察工作，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度反腐的有效机制。严格执行“四大纪律”和“八项要求”，加大责任追究力度，对于违纪行为，要从严从重处理。

（四）大力加强党风廉政建设，树立企业良好形象

坚持学习教育和制度监督相结合，认真学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，以求真务实的精神做好党风廉政建设和反嫌疑腐败工作。以党的事业和企业的发展为重，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持学习，自我锤炼，不断改造主观世界，树立浩然正气，抵制任何形式的思想腐蚀和拜金主义，坚决反对任何形式的不正之风。坚持防范关口前移，强化对权力的制约和监督，重点抓好“三个突出”，即突出抓好形式多样、务实求新、成效显著的两个务必教育，突出抓好重大决策、物资采购等关键环节的全过程控制和群众监督，突出抓好企业的行风建设，始终保持队伍的纯洁性和战斗力。

第五篇：政工工作总结

政 工 工 作 总 结

现将本学期的政工工作总结如下：

一、健全制度，完备管理，使学校德育工作有章可循。

本学期制订出切合实际的整改措施和规章制度，修订了《班主任考核细则》、《合浦六中学生纪律管理常规》、《文明班级的基本要求》等，对学校德育工作进一步的规范，使其更系统化、条理化、科学化。并在开学前，结合学校的教育教学形势，提前制定好本学期切实可行的德育工作计划。

二、倡导高品位的校园文化，搭建学生施展才能的平台。

1、精心设计黑板报，宣传窗，不断调整充实宣传内容，大力宣传正确的人生观、成才观和先进的教育思想。共出宣传报3期，其中“远离毒品”、“远离网吧”、“远离烟酒”、“远离暴力”等四远离板报评比活动，图文并茂，主题突出，成为校园一道亮丽的风景，常常引来大量学生驻足观看，赢得学生的肯定和好评。

2、开展教室文化建设竞赛，规范教室、黑板报的布置，力求主题突出，思想鲜明，图文并茂，健全卫生打扫，检查评比制度，营造整洁、舒适的学习环境和浓郁高雅的文化气息。

3、堵疏结合，倡导健康向上的网络文化。

⑴加强对学生网络行为的监管力度，对学校附近的网吧、游戏机室进行轮值看管和突击性检查，刹住了个别学生利用放学时间或晚上时间上营业性网吧和游戏机室的现象。

⑵利用信息技术课，从技术层面普及网络知识，从社会道德、法律层面教育学生正确看待网络的功能和作用，树立正确的网络观。

⑶利用思想品德课，引导学生兼收并蓄优秀文化、自觉抵制网络中不文明、不健康的信息，把握好网络这把“双刃剑”。

这些举措有效地遏制了一些不良思想的抬头。倡导高品位的校园文化过程实质上就是引发学生道德体验的过程，激发了学生的审美情趣，完善了良好品德，使学生的综合素质得到进一步提高，保证身心健康发展。

三、加强“流动红旗”评选工作的管理，激发管理上进。

为科学有效地加强班级管理，促使学生良好习惯的养成和文明素质的提高，营造班与班之间，学生与学生之间的良性竞争学习的新局面，设法在班级管理工作中贯注了人文教育、管理的理念、实行流动红旗定位评定制度。

把班级管理工作分成“学风班风、劳动卫生、文明习惯、行为习惯”四大项，每项下设几个小项，四大项满分为100分，按“流动红旗”的条款实行班级量化评定，每周一小评，根据量化分评出流动红旗班级，学校给予表彰和奖励。

流动红旗评定工作的管理，遵循“一切为了学生，一切为了班级，一切为了发展”的人本教育理念，立足学生的成长现实，立足学生的未来发展，给每个班、每个学生提供了一个展示自我、健康成长、和谐发展的舞台。

四、安全教育工作常抓不懈。

1、安全教育工作是关系到师生的生命及财产安全的一项重要工作，因此，对安全工作非常重视。一学期以来，对学校的安全隐患进行了两次彻底的大排查、对存在问题进行认真改造；定期进行安全常规性检查，发现隐患及时进行整改。本学期对原来的旧电路及时进行了更新，解除了安全隐患。

2、认真传达上级有关安全工作的文件，及时对学生进行安全问题的教育。本学期，在泮塘派出所的支持下，两次召开系统性的安全教育大会，就当前的防洪、防溺、防雷、防电、防火、防暴力事件、防人身伤害等问题进行了具体的教育，从而有效提高了学生的安全意识和安全防范能力。

3、通过每周一的国旗下讲话，班会课、团队活动、文化课等多种多样的渠道对学生进行全方位的安全教育，努力提高学生的自我防范能力，确保身心健康发展。

五、加强纪律管理，狠抓学生思想道德建设，弘扬正气，抨击歪风邪气。１、强化对三（3）班的纪律管理，严肃课堂纪律和教育教学秩序，从根本改变以前那种学生随意进出教室，课堂上打牌、大声喧哗、不尊重老师等严重不良现象，确保了学校教育教学秩序顺利进行。

２、耐心做好问题生的思想教育工作，对一些苗头性违纪现象及时加以教育，2 杜绝学生出现违法犯罪现象。一学期以来，对问题生的思想教育达103人次，通过耐心的教育和引导，让学生受到良好的思想教育和人生启发。

３、对于屡教不改，严重违反了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的个别违纪学生，严格按照《合浦六中学生纪律管理规定》进行处理。一学期以来，对严重违纪生的处理中，被处以通报批评以上的有8人次，起到了弘扬正气，抨击歪风邪气的作用。

六、抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育。

一学期以来，重视从学生进校时刻开始，抓学生良好的学习、行为习惯的养成教育，坚持每天早晨6：25到学校，一班一班地监督、检查学生的到校情况，晨读的组织情况，纪律表现情况；坚持每天早操的督导工作，仪表检查等，促使学生养成良好的学习习惯、行为习惯，通过持之以恒、有效的管制方法，使学生在校表现良好，有效杜绝不良行为的发生。

七、存在问题

1、不健康上网、不服管教，行为极端，偷盗等现象时有发生。

2、环保意识较差，抽烟、喝酒、赌博等现象也时有发现。

3、男女不正常交往，甚至有早恋现象出现。

八、下一步工作的设想：

⑴人人讲安全、讲学习、讲文明； ⑵班班要管好、管严、管出水平；

⑶时时处处讲安全，人人事事保平安，一言一行显礼貌。

总结人：陈洪忠 2011年12月28日