第一篇：官墩乡司法所第一季度检查整改报告（共）
官墩乡司法所材料
★关于第一季度司法行政工作检查中存在问题整改报告 县司法局：
4月22至26日,县委政法委、县司法局组织对全县各乡镇第一季度平安创建工作进行全面检查，从检查情况看，我所的工作台帐和档案，存在的问题是：矛盾纠纷分析制度没有；公示公告分析制度没有；情况报告制度没有；社区矫正风险评估没有；社区矫正档案未建立一人一档。我们针对以上存在的问题，主要采取以下整改措施：
1.完善工作制度。我们不但要完善检查出缺的制度，还要对所有的档案逐一过细，没有的和不全的，按照司法局要求，迅速落实到位。
2.关于社区矫正风险评估，由于上一阶段，司法所网络不正常，影响了输入时间，现在，在乡领导的大力支持下，所里单独接了网线，我们尽快将社区矫正风险评录入好。
3.我所现在又增加了一个档案橱，确保了足够的地点建立社区矫正对象档案一人一档。
总之，对这次县局检查发现存在的问题，我们及时向乡分管领导汇报，和乡领导一起拿出方案，迅速整改到位，争取下次县局检查时，取得好的成绩。
2009年6月5日
第二篇：乡司法所第一季度工作安排
一、始终坚持以人为本，切实加强队伍建设，深入开展主题教育，牢固树立科学发展观，加强理论学习。
1、把主题教育与创建省级示范司法所结合起来，全面协调发展司法行政工作业务。
2、把主题教育与加强机关效能建设结合起来，推动我所各项工作协调发展，完善管理制度，强化服从服务发展意识，提高工作效率和质量。
二、深入开展学习党的十七大报告精神，促进我所工作良性循环发展，用十七大精神武装干警头脑，指导司法行政工作实践，继续推动司法行政工作良性循环发展。
三、精心部署、严格管理、强力推进我所各项工作跨越式发展。
四、进一步扩大普法“六进”活动范围和效果。
五、围绕平安建设和构建和谐社会需要,开展人民调解工作和法律援助活动、落实好社区矫正、安置帮教工作，积极营造和谐安定的社会氛围。
六、及时完成乡党委、政府和县局交办的各项有关稳定工作任务。
第三篇：2018年健康教育第一季度检查整改报告
健康教育材料
健康教育工作
第一季度督导整改报告
清流县灵地卫生院
2018年4月
目
录
1、健康教育整改项目之一...........................................1
2、健康教育整改项目之二...........................................2
健康教育整改项目之一
2018年4月以后将增加中医药内容音像资料的播放的次数。
健康教育整改项目之二
完善健康知识讲座教案
第四篇：施官司法所所长述职报告
述 职 报 告
述职人：殷
海
司法所所长
各位领导、同志们：
下面，我就施官司法所的工作向各位领导作述职。我所一年来在县司法局和镇党委、政府的领导和关怀下，以崭新的工作姿态、饱满的热情，积极主动、尽职尽责、创造性地开展工作，做到了观念上有新转变，思想上有新飞跃，思路上有新调整，工作上有新突破，圆满完成了县局和镇党委、政府交办的各项任务，现将工作完成情况作如下汇报：
一、规范组织机构，着力提升整体形象
根据上级的要求，结合我镇实际，我镇司法所现有工作人员2名，我们通过积极参加上级组织的司法培训、个人报名参加法律函授、组织开展日常学习、实际工作体会交流等形式，下大力提高司法干部的综合素质和工作能力，收到了明显成效。目前，全体司法工作人员政治坚定，业务熟练，作风过硬，执法严明，是一支拉得出、打得响的司法队伍。
二、规范履行职能，认真开展各项工作
（一）积极参与中心工作，全面履行司法职能。一年来，我们立足于全镇发展、稳定的大局，围绕镇党委、政府中心工作，充分发挥司法所的依法治理、法律服务、普法宣传、法制教育、社区矫正等职能，有效地保障了施官的平安。
（二）深入开展法制宣传，加强普法依法治理工作。以普法学习培训为核心，积极创新普法形式，大力实施依法治理三大工程，继续广泛深入开展法制宣传教育活动，进一步加强法制宣传的规范化、制度化建设，发挥领导干部带头学法、用法的作用，重点强化培养青少年的法治意识和法律素质，强化措施，狠抓落实，使普法工作深入持 久的开展下去，为全镇的社会稳定、经济发展做出了积极的贡献。一是继续推动公职人员的法律知识普及宣传教育工作。加强以领导干部为重点的公务员普法学习宣传教育，继续坚持领导干部的学法用法各项制度；二是认真抓好中小学校法制副校长和法制辅导员的充实完善工作。坚持政法部门与学校挂钩联系制度，加强青少年法制宣传教育。
（三）、人民调解力促社会矛盾纠纷化解工作
1、加强学习，努力提高人民调解员理论和业务素质。施官司法所积极参加省厅、市局、县局组织的各类政治理论及业务培训，通过不断的学习，提高人民调解员的理论和业务素质。
2、建立、健全队伍，完善人民调解网络组织。结合村两委换届选举工作的结束，积极调整镇、村级调解员，重新成立了矛盾纠纷化解和人民调解领导小组，对各村调解员进行登记，要求每个村居内各个村民组都有调解联络员，并制作了花名册，形成了一支镇、村（居）、村民组分级的、组织网络齐全、人员充足、多样的调解队伍。至今为止在辖区的14个村（居）委会及个村民小组建立了调解组织，进一步完善了调解制度。
3、建立联动机制及加强联防联调。构建大调解工作格局，建立“援调对接”，“人民调解与司法调解、行政调解”衔接机制；根据施官镇的地理位置特点，加强与六合地区的联防联调工作机制建设。
4、深入排查调处社会矛盾纠纷。在开展此次活动中，以司法所为依托与镇所辖村（居）形成联合调处制度，开展横向到边、纵向到底的全方位排查摸底。要求各村（居）仔细登记排查的纠纷，从而做到底数清、情况明。对已经掌握和排查出的纠纷根据轻重缓急一一给予调处，同时要求各级村（居）委会、村民组调解员在调解的同时防止矛盾纠纷的激化。自开展“深化三项重点工作实战大练兵”以来，司法所和各村（居）人民调解组织共排查出各类矛盾纠纷61件，调解成功60件。调解率100%，调解成功率98%。其中，防止群体性事件的发生2件。
（四）、深化刑释解教人员安置帮教工作
1、做好新进人员的衔接工作。对于每名新进人员做好“三个一”；即“一人一档”为每名刑释解教人员建立独立档案，便于管理；“一人一帮教小组”及时确定三人帮教小组成员，便于帮教；“一人一帮教措施”根据新进人员的个人性格特点和具体罪名制定不同的帮教措施和计划，以达到更好的效果。目前共有帮教对象7名，无重新犯罪。
2、做好在监人员信息核查反馈工作。依托刑释解教人员信息管理系统和安徽省司法所综合管理系统，在规定时限内核查服刑人员的真实身份及详细户籍地址等信息，并向监所反馈。
3、做好以前刑释解教人员的帮教工作。对之前登记建档的人员按照规定，定期与其谈话，掌握帮教对象的近期思想状况和生活、工作情况，对他们进行法制宣传和讲解，从而避免这些人员重新犯罪。
（五）、采取有效措施，切实做好社区矫正工作
一是做细衔接和入矫工作。我所加强社区矫正对象的衔接工作，尤其是在外县被判刑人员的衔接工作，加强了与辖区内派出所的联系，完善信息共享和通报制度，建立联合执法制度，确保不漏管。深入细致的做好社区矫正对象入矫教育工作，充分了解和掌握社区矫正对象的背景资料，制定切实可行有针对性的矫正方案，为入矫后的管理教育工作打下良好的基础。自此次活动开展以来新接收矫正对象6名。
二是认真组织排查整治。在“深化三项重点工作实战大练兵”活动期间，施官司法所开展了一次社区矫正监管安全集中排查活动，对辖区在册社区服刑人员开展一次全面排查走访，摸清社区服刑人员底数，做到了“一人一档”、档案齐全，在走访中未发现脱管、漏管的现象，在册社区服刑人员中无重新违法犯罪。
三是加强重点人员监管。根据上级司法行政机关的要求，我所对社区矫正对象进行分等级管理，根据实际情况，调整个别矫正对象的管理等级，增加“严格”和“宽松”两个等级比重，充分发挥等级管理的作用。及时掌握重点社区服刑人员动向，针对不同情况，制定相应管控措施。根据上级司法行政机关的统一安排，我所目前已对重点监管对象发放社区矫正定位手机2部。
三、规范工作制度，依职落实岗位责任
建立了司法所工作台账，将司法所学习、会议、受理纠纷、普法宣传、安置帮教等工作分类登记、造册汇总。按照县司法局统一的格式要求，对人民调解委员会受理调解矛盾纠纷程序及文书格式进行了统一，做到了矛盾纠纷受理有登记、调查有笔录、调解有记录、调解成功有协议、回访有记录。将司法所的业务范围、所长及工作人员职责、工作纪律、调解组织网络、纠纷受理原则和程序等相关职责和制度上墙公开。
今年以来，我所虽然做了大量的工作，同时也存在一些不足：一是法制宣传的深度还不够，参与依法治理的力度还不强；二是工作创新、特色工作尚需加强；三是工作程序的规范化操作还需进一步落实。这些问题的存在离上级的要求和群众的期望还有一定距离。在今后的工作中，我们将努力创新，积极探索，大胆实践，努力开创司法工作的新局面，为构建和谐施官而踏实抓好各项工作。
述职人：殷海
2011.12.2
第五篇：整改报告2014年第一季度专题
整改报告
本门店在这次质量管理工作检查考核中发现以下几个问题 :
一:温湿度记录个别几天不及时
二:个别员工健康档案到期未及时体检
三:个别中药处方未审核
针对上述几个问题,本门店全体员工进行了细致有效的整改
一:温湿度记录每日一天两次及时真实记录
二:在一个星期内完善所有员工健康档案
三:中药每张处方及时审核,未审核不得调配
义乌工人北路太和堂分店
2014.04.01
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