第一季度整改落实情况报告

第一篇：第一季度整改落实情况报告

××××××××××××公司党委

2015年第一季度教育实践活动整改落实情况报告

××××党委：

第二批党的群众路线教育实践活动总结大会以来，××××党委认真学习领会总书记系列重要讲话精神特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，对照“两方案一计划”和领导班子个人整改方案，持续用力抓好各项整改任务落实。根据××××党委通知精神，现将××××2015年第一季度教育实践活动整改落实情况报告如下：

一、整改落实情况

集团公司“两方案一计划”包括：专项整治×项，已全部完成；作风整改问题×项，其中，计划近期整改完成的×项已全部完成，计划长期整改的×项正按计划推进；拟建立健全规章制度×项，已正式印发×项，完成文件起草×项；主动整改新发现问题1项。集团公司领导班子成员整改方案，共涉及整改问题×项，其中，计划近期完成的×项已全部完成，计划长期整改的×项，已提前完成×项，余×项正按计划落实。

二、整改工作特色

1.严格贯彻落实中央要求，持续加强作风建设。集团公司党委把贯彻落实党中央各项决策部署和上级党委指示要求作为一项重要的政治责任，与党中央保持高度一致。×月×日，集团公司党委召开×××次全体委员（扩大）会议，会议由×××主持，听取并审议通过了×××代表党委常委会向一届八次全委（扩大）会议所作的报告，报告回顾了2014年工作，提出了2015年党委工作指导思想，部署了2015年集团公司党委重点工作，其中明确提出“××××××××××××。

×月×日～×日，集团公司召开×××职代会暨2015年工作会议。××××在报告中强调，要巩固群众路线教育实践活动成果，长效落实“八项规定”、纠正“四风”，打造更加务实进取的作风。××××全面部署了集团公司党委2015年重点工作，要求各级领导干部要自觉树立为民务实清廉的新风尚，形成反“四风”、转作风、树新风作风建设新常态。××××强调工会工作要深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会和工会十六大精神，认真落实集团公司党委和上级工会的重要工作部署，要团结动员全体职工为实现集团公司年度方针目标作出应有贡献。

×月×日，集团公司召开2015年度党风建设和反腐倡廉工作会议，对集团公司认真学习贯彻总书记总要讲话精神，严格落实中央“八项规定”和省委“六条意见”。××家二级党委书记递交了党风廉政建设责任书，表达了落实“两个责任”和履行“一岗双责”的决心。×月×日，集团公司召开机关职能部门负责人会议，会议对2015年贯彻落实中央、持续推进作风建设、落实“一岗双责”等工作进行了细化和分工。××个机关职能部门按照“一个一个过”的方式，总结了本部门2014年工作，分析了本部门工作存在的不足和需要改进之处，提出了本部门2015年重点工作计划。

×月×日，集团公司成立领导干部个人有关事项报告工作领导小组，负责协调解决领导干部个人有关事项报告工作中的重大问题。领导小组由集团公司主要领导担任，副组长由集团公司班子其他成员担任，成员由职能部门主要负责人担任；领导小组下设办公室，办公室设在××××，负责领导干部个人有关事项报告工作的具体组织实施。

2.强化检查督导，严格落实整改任务。一是完善整改落实台账，建立销号制度。对“两方案一计划”和领导班子个人整改方案确定的整改任务登记入册，由集团公司群众路线教育实践活动领导小组办公室跟踪落实整改进展情况，做到整改一条，销号一条，归档一条。二是加强对集团公司所属单位整改落实工作的检查和指导。转发××××××，印发××××，要求各单位2015年上半年对整改落实工作进行一次“回头看”，对整改不到位，职工不满意的，要认真补课或回炉。三是加强对领导干部作风教育。印发××××××，发送廉洁短信，在集团公司网站开辟廉政建设专栏，要求广大干部职工严格执行中央“八项规定”，坚决纠正“四风”。

3.将整改落实与基层党建考评工作结合。集团公司党委将一年一度的基层党建考评工作作为落实党要管党、从严治党要求，巩固和拓展教育实践活动成果的有力抓手，与整改落实相结合，为进一步夯实基层组织基础明确了努力方向。×年×月×日开始，集团公司党委对自身基层党建工作进行了全面、细致的自查。同时，要求各单位认真填写《考评表》、撰写《自查报告》，通过基层党建考评工作全面回顾工作、总结经验，认真查找不足、对标改进，明确下一步基层党建工作方向。

4.主动运用教育实践活动经验，服务企业发展大局。集团公司主动运用教育实践活动中所积累的宝贵经验，明确责任部门、责任人，限时整改完善。一是印发×××××，将××××调整设置为党总支，归口管理×××××党组织，理顺了××××党组织管理体制，为集团公司发展提供组织保障。二是明确集团公司领导班子成员及有关领导工作分工，由×××牵头××××管理工作。三是重新制定《××××部门职责》，明确工××××归口管理××××项目的经营、计划、统计、招投标与合同管理工作。

××××××××××公司党委

2015年3月24

日

第二篇：整改报告2014年第一季度专题

整改报告

本门店在这次质量管理工作检查考核中发现以下几个问题 :

一:温湿度记录个别几天不及时

二:个别员工健康档案到期未及时体检

三:个别中药处方未审核

针对上述几个问题,本门店全体员工进行了细致有效的整改

一:温湿度记录每日一天两次及时真实记录

二:在一个星期内完善所有员工健康档案

三:中药每张处方及时审核,未审核不得调配

义乌工人北路太和堂分店

2014.04.01

第三篇：第一季度隐患整改情况报告

隆水实业集团有限公司

第一季度隐患自查整改情况报告

乡宁县安监局：

我公司创立于1988年，位于乡宁县枣岭乡长咀湾村，是集煤焦、发电、保健、旅游、教育五大产业为一体的集团化公司,现有职工2000余名。集团公司注册资金1亿元，总资产10亿元，2008年销售收入突破10亿元，实现利税1.1亿元，上交国家税金5900万元，净利润5100万元。

在安全生产方面，公司一直坚持认为：员工是企业最宝贵的财富，企业必须以人为本，走安全发展道路。本公司始终认真贯彻落实好上级政府关于安全生产的一系列重要文件和指示精神，坚持以开展安全生产专项整治工作为主线，以狠抓安全管理基础，防范措施落实到位，隐患治理管控到位，有力强化本质安全，进一步落实安全生产责任制，努力提高全体员工的安全意识和能力，为公司持续稳定健康和谐发展，创建了良好的安全环境。

今年以来，我公司按照各级政府部门关于安全生产工作的整体要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真传达学习安全生产专项整治文件精神，紧密联系本单位实际，研究制定切实可行的专项整治方案，深入开展安全生产专项整治，认真落实专项整治的工作目标，工作重点和工作措施，取得了专项整治工作的阶段性成果，现将本第一季度我公司安全生产隐患排查治理工作简要汇报如下：

一、加强对安全生产专项整治工作的宣传，全力营造安全生产专项整治氛围

1、我们及时转发了关于安全生产工作的相关文件，根据实际情况，及时调整了安全生产委员会，建立和落实了工作责任制，明确了专项整治和检查工作的范围、重点、实施步骤和工作措施，为进一步深入开展安全生产专项整治工作提供了文件依据，并要求各生产单位一把手亲自负责，广泛动员和组织干部员工学习，加强和改进安全生产基础工作，完善安全生产管理体系和责任体系，规范安全管理，促进各部门安全管理水平进一步提升。

2、公司多次召开专门的安全生产专题会议，认真传达学习文件精神。并利用挂条幅3次、黑板报6期、编写宣传资料多次等不同形式，宣传专项整治意义和任务。车间、班组把学习专项整治文件做为班前会的主要内容。对员工传达专项整治工作相关文件精神，为安全专项整治工作提供了理论宣传和舆论支持。

3、公司监察委员会，对个部门及生产单位的安全生产专项整治工作进行督促检查，在整治和检查期间，开展了不同形式的督查、检查，发挥内部监管制约机制的职能作用，保证了安全生产专项整治工作的质量要求。

二、突出重点，狠抓落实，确保安全工作的质量和效果

1、我公司各部门及生产单位紧紧围绕安全生产专项整治的职责和任务，突出重点难点，狠抓诸如焦化厂焦炉地下室煤气区域、化产区域、粗笨工段、煤气储罐等安全管理工作。做到严防死守、万无一失。严格遵守动火制度和危险区域的施工、检修方案审批制度

及有效地现场监护制度。

2、在专项整治和安全检查工作中，坚持“谁属地、谁负责”，“谁监管、谁负责”的工作原则，“边排查、边治理”，按照文件列举的检查内容，确保了排查整改的整体质量和效果。

三、完善安全管理制度，务实基础管理工作

1、对公司原有的安全管理制度、安全技术操作规程，结合目前生产的要求，进行了补充修改和完善，尤其在隐患排查方面，人力资源部对专员以上人员进行了考核，并严格奖惩兑现。

2、完善了公司的应急救援预案及分项预案，加强了对焦炉地下室、交换机房、煤气罐处，粗笨工段的规范管理，并对以上重大危险区域实行严格出入登记制度，加强了对特种设备的内部巡检，完善了特种设备的管理。

3、对全公司专员以上管理人员实行了风险抵押金制度，使安全工作的好坏直接与管理人员的收入挂钩。

4、完善了防雷电措施和电工作业的停送电制度。

四、对检查的隐患全面落实整改

本季度来，公司以开展安全生产专项整治工作为契机，狠抓安全隐患排查治理，并对查出的隐患进行了全面整改。现将整改情况汇报如下：

1、针对“片碱库房内一阀门漏水”的问题，由副厂长贺凯歌负责，化产车间机修班进行更换，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已更换完毕。

2、针对“焦炉地下室两盏照明灯不亮”的问题，由副厂长薛峰

军负责，炼焦车间电工薛鹏华进行更换，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已进行更换。

3、针对“粗苯装车台接地线凌乱”的问题，由副厂长贺凯歌负责，化产车间电工周社东进行整理规范，安全科长杨晓东进行复查验收；经查已整理规范。

五、加强安全教育，提高全员安全素质

坚持每星期对员工进行安全教育培训，狠抓安全知识和操作技能的培训。逐步提高焦化厂一线员工及基层管理人员的安全意识和安全生产技术素质，增强员工自我保护能力本季度以来，先后举办安全培训班3期，对全体员工进行了技能知识及安全事项的培训教育。

总之，回顾第一季度我公司的安全生产工作，在上级领导的关心、关爱和大力支持下，并经公司的自身努力，取得一定成效。但我们清醒的认识到搞企业“安全第一、预防为主”是永恒的主题，整治工作也未有穷期。在今后进一步全面落实企业安全生产主体责任的工作中，我们将更加努力做好本公司的安全生产管理工作。

我们相信，在乡宁县安监局各级领导的关心和重视下，通过我们全体员工的共同努力，我们一定能在安全方面取得更加优异的成绩。

隆水实业集团有限公司

二〇一一年四月三日

第四篇：整改落实情况报告

工程合同部存在问题整改落实情况报告

针对8月1日公司进行的检查情况，我们的工作还有待于进行改进和加强，我部对存在的问题进行了如下整改：

一、合同报批方面

1、我项目部项目合同报批方面不存在的迟报、漏报和先施工后签订合同现象。

2、项目部合同严格按照公司规定程序进行流转，项目部领导对合同内容严格把关，已不存在合同多次退回现象，有利于合同流转进程。

二、结算、摊销方面

本项目不存在结算、摊销不及时现象，成本考核及时准确，有利于项目的成本控制。

三、进度方面

1、项目部将任务进行了详细的划分，并且对项目控制性工程制定了合理的进度保证措施，及时将实际进度与计划进度进行对比，对施工进度进行内部考核，以保证工程进度。

2、各分公司经理对各项目进度高度重视，消除职工“等靠”思想，目前各分公司现有项目正常施工，努力完成任务计划。

四、公司管理制度的学习方面

年初公司工程合同部对《公司系列管理办法》《项目成本管理收益图》逐项目进行了宣讲，并要求项目部内部全程视频宣讲，项目部领导对此高度重视，组织项目部人员进行学习，重要岗位负责人对公司管理办法认真研读，有利于更好的完成工作及项目部管理。工、料、机成本核算人员认真学习宣讲内容，进一步提高业务水平。

第五篇：整改落实报告

侯家庙中学党支部关于开展党内组织生活规范年活动

整改落实报告

按照教育局党委关于开展党内组织生活规范年活动部署要求，我校严格逐项逐条对照基本规范，认真查找党建方面存在的问题，坚持边查找、边整改、边学习、边提高，通过规范化建设，进一步巩固了我校教育实践活动成果，规范了党内组织生活，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，提升我校党建工作水平。现将我校整改落实情况汇报如下：

一、安排部署情况。接到《中共张家口市宣化区教育局委员会关于开展党内组织生活规范年活动的实施意见》后，校党支部高度重视，立即召开支委会，传达学习文件精神，第一时间组织开展自查自纠活动，组织全体党员结合思想和工作实际，着重从党组织建设、党员教育管理、党内组织生活等方面深入细致查找存在的突出问题，深刻地剖析了存在问题的根源。

二、对照检查情况。

我校一直重视党组织的建设工作，但是对照局党委确定的基本规范，发现在实际工作中还存在一些问题和不足之处。

（一）党组织建设方面

我校共有党员24人，其中预备党员2人，退休党员5人。党支部于2013年6月换届选举产生，未到规定换届时间。通过选举，党支部书记1人，支委成员2人。

存在问题：陈地建设相对滞后，党员活动室“三上墙”做的不够好。

（二）党员教育管理方面 一是学习教育。学校党支部始终把党员的学习教育作为第一任务，利用各种教学方式和手段，不断加强党员理想信念教育和宗旨意识教育。结合学校教育教学工作实际，组织全校党员干部开展了党的十八届三中、四中全会精神，总书记系列重要讲话精神的学习活动。

二是党费收缴。按照上级党委要求，对每个党员的党费进行重新核定，并严格按照有关规定进行好党费的收缴，确保按时、足额收缴党费并上交上级党委。

三是双推双证。我校党员总数占干部职工总人数50%以上，年龄分布面广、结构层次合理，学校党支部严格按照“群团推优、群众推荐”的原则培养积极分子，入党积极分子取得培训合格证后才能列为发展对象。

存在问题：

1．在落实计划上随意性大。个别处室日常业务过于繁忙，导致组织集中学习比较困难，落实学习计划随意性大。

2．对学习教育督导力度不够。虽然建立了一套政治理论学习制度，但是落实得不够好，检查督导不到位，虽然有学习记录本和考勤薄，但是登记不及时、填写不规范。存在个别党员参加集中学习不积极，不认真记录理论学习笔记本，没有按时上交学习体会等情况。

（三）党内组织生活情况。一是组织生活。修订完善了“三会一课”、专题民主生活会、民主评议党员等组织生活制度。每学期开学初，能够及时召开支委会，研究部署新学期党建工作计划，期末进行工作总结。认真完了党员民主评议工作。二是主题活动。学校党支部采取重温入党誓词、观看爱国主义教育影片及优秀共产党员的先进事迹、警示教育等形式，强化了全体党员的宗旨意识，坚定了党员的理想信念和政治方向。

存在问题：

1、党内组织生活还存在质量不高现象。学习的积极性、主动性不够，致使党务工作能力不强，影响党内组织生活质量。

2、“每月四日”活动开展不到位，不能有效谋划“每月四日”活动，有时因业务工作繁忙，人员难以集中等原因，出现活动开展不及时、不规范等问题。

（四）党组织工作机制方面。结合本支部实际，继续开展了服务师生、服务社会、服务群众的志愿活动。为广大师生提供思想、学习、生活等全方位服务，丰富校园文化生活；学校继续落实好全校教职工定期免费体检工作；发挥好工会组织优势，要充分利用课余时间开展丰富多彩的文体活动，鼓励全校教职工积极参与，锻炼身体、陶冶情操、促进工作，全面提升教职工职业能力和幸福指数。

存在问题：个别党员对志愿服务认识上存在问题，认为志愿服务是少数人的事，将自己等同于普通群众。品牌建设上力度不够，对党员公开课、示范课，领衔科研课题等活动的宣传力度有待加大。

三、项目管理情况

（一）强化党员教育培养。认真落实好学校学习培训制度，推进学习的制度化、规范化。每名党员每月集中理论学习2次，每次学习时间不少于半天，学习活动由支部书记亲自主持，同时，学年内支部书记还要亲自为支部党员上党课，不少于2次，要联系工作实际和党员思想状况,进行党性党风党纪、政策形势教育。支部书记课前要认真备课，有教案，有讲稿，党员学习要有笔记。除支部组织党员集中学习外，每名党员还要另外增加自学内容，每学期至少撰写两篇心得体会。每学期，学校党支部要对党员学习情况进行一次集中检查，并将检查结果计入支部年终考核成绩，同时作为党员个人评先评优的重要依据。

（二）严肃党内组织生活。

1.按照上级要求，认真组织开展好“四个党日”活动，7月初，各支部要组织一次学《党章》活动，党员做好学习笔记，不少于1000字；每月第一个星期四“党员活动日”，支部要开展好月初的支部工作会议，要根据自身工作实际，开展好岗位练兵、争旗夺星等丰富多彩的党建活动。

2.认真开展“党员活动日”和“党章学习日”主题活动，“七一”期间开展学习党章、重温入党誓词、评先评优等主题活动，进一步坚定党员理想信念和政治方向，激发党员创先争优劲头。

3.认真开展领导班子民主生活会。学期末或下学期初召开召开1次领导班子民主生活会。会上班子成员要充分发表意见，开展批评与自我批评要直奔主题、开门见山、动真碰硬；会后要形成整改和解决问题的具体措施。

（三）创新党组织工作机制

1.结对帮扶。学校各级党员领导干部与学校生活困难教师、退休老教师、学困生结对帮扶。

2.一岗双责。继续落实好党组织书记“一岗双责”制度，党组织书记在抓好分管业务工作的同时，要抓好分管年级的党建工作。

3.对标定位。开展“找标、对标、学标、定标”活动，拉高标杆，博采众长，积极学习兄弟学校的先进经验，在对标中找准差距，找到学校今后发展的主攻方向。每位党员也要主动对标先进，向受表彰的优秀党员或党务工作者学习、学习他们甘于奉献、积极进取的高尚精神。

4.创新工作。全面加强师风、师德建设。

5.深化党员志愿服务。开展好上门服务、帮扶困难教职工、帮扶学困生等志愿服务。充分发挥党员个人特长，帮助群众解决实际困难。将志愿服务纳入支部考核和党员个人考核的范畴，充分调动全体党员参与志愿服务的积极性、主动性。

四、下步工作谋划

针对前一段工作的得与失，进行认真总结与分析，针对存在的问题，进一步明确了整改思路和举措。

1.第二季度，重点完成党支部工作计划和学习落实工作。2.开展知识竞赛、摄影展、书法比赛、主题演讲大赛、先进事迹交流学习等丰富多彩的党建活动

3.组织好党员理论学习,传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示,讨论工作中的重大问题，讨论表决新党员入党问题。

4.学年内安排支部书记上党课2次,联系工作实际和党员思想状况,进行党性党风党纪、政策形势教育等。支部书记课前要认真备课，有教案，有讲稿。

5.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有组织、有计划地做好党员发展工作。

侯家庙中学党支部

2015．4．28