关于考勤相关事宜的通知

第一篇：关于考勤相关事宜的通知

关于着装、考勤相关事宜的通知

局属各二级局、机关各科室、各执法大队：

近期，混装及不规范着装现象严重影响了城管队伍的整体形象，同时在考勤签到过程中，部分人员代签、不签到的现象也较为突出，更有甚者，未经部门负责人同意，以公差为名，既不签到，也不上班，严重影响了机关考勤制度的正常执行，为严肃着装、考勤纪律，确保城市精细化管理各项制度的贯彻落实，现将着装、考勤相关事宜通知如下：

一、从即日起，各大队的执法人员除特殊情况（集中整治）外一律着正装，遇到特殊情况，具体着装由大队负责人进行统一，并及时向督察室通报，否则将按照着装规定对其进行处罚。

二、督察室、城管室工作人员一律按着装规定着正装。其他科室不做着装规定。

三、各二级局、新华执法大队、新城区执法大队实行自行考勤，每月25日前将考勤情况上报督察室。日常考勤由督察室进行不定期抽查。

四、凡由他人代替签到的，将按照考勤制度的相关规定对代签者和被签者进行同等处罚。

五、凡因公事不能签到的，须由所在部门负责人向督察室通报，未经所在部门负责人批准，而由他人代签或代说明理由的，视为旷工。

六、签到人员除特殊情况外，必须按照规定做早操，不做早操的，将按照相关规定进行处罚。

七、工作人员早退、擅自离岗的，可由所在科室负责人向督察室通报，由督察室按照相关规章制度进行处理。

阿左旗城市管理局督察室

2011年5月6日

第二篇：关于规范考勤打卡有关事宜通知

关于规范考勤打卡有关事宜通知

公司各部门：

为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序。结合公司实际情况，现对打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金、岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门应自觉遵守并严格执行。

二、考勤上下班打卡规范为：打卡时间为上午9：00前和下午18：00后（具体时间以各部门实际情况为准）。

三、打卡地点：十九号馆1楼（十九号馆工作人员）

四号馆2楼（四号馆工作人员）

公司将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工上下班打卡，不定时抽查上班时间人员在岗情况，对出现迟到、早退、擅 离职守、旷工等现象，将对当事人作出严肃处理。望各部门理解配合！

本通知自从签发之日执行。

广州市广百世贸流花交易中心有限公司2013-08-09

第三篇：关于规范考勤及加班事宜的通知

关于规范考勤及加班事宜的通知

各位工友：

因近几月关于加班问题，成为各位员工争议的话题，也加大了人事及财务部门的核算难度，为了进一步有序规范此方面管理，公司决定将有关事宜规定如下：

1、规范加班时间：晚班加班的，需要先打下班卡，晚餐后18：30必须准时打加班上班卡，至加班结束打下班卡，以明确加班时间。

2、加班申请由各部门主管填写，月底交人事部统计，但以两者实际加班时间计算，如车间主管填的申请单为两个小时，而实际打卡时间为1.5小时，则按1.5小时计算。且每月发工资前两天，由人事部在《通告栏》公示上月各员工“加班明细”和“不良品扣款明细”，做到公开透明，有出入的请及时到人事部核实。

3、员工临时请假的时间将同比例扣减加班时间，多出的将按加班工资计薪。休假加班的以实际加班时间为准。

4、加班工资问题：由于员工底薪工资不断变化，致财务无法准确统计，公司参考合肥市几家大公司做法，将加班工资暂定为以下标准： *海德堡车间：机长11元/小时 助手8元/时 *后道：技工9元/小时 普工7元/小时 *打包/货仓：7元/小时

*电脑室：7元/小时 *试用期员工一律按5元/小时计算

5、所有加班员工均可以领取餐券或领取点心一份。（两者仅选其一）

6、有特殊岗位以奖金或绩效计薪的将不列入本规范之列。

7、以上规定自9月1日起执行，有效期为壹年，有变动另行通知。

人事部/财务部 2011年9月1日

第四篇：关于后勤员工考勤打卡事宜的通知

关于后勤员工考勤打卡事宜的通知

财务部、管理部、销售部、技术部、各主管：

考勤是一项基础性管理工作，是计发工资、奖金，进行岗位调整、绩效考核等工作的依据之一，各部门及员工务必自觉遵守并严格执行。为严格劳动纪律，提高工作效率，建立正规的工作秩序，自3月1日起，后勤员工取消手写考勤，一律以刷卡机考勤计算工资，如有两班制或三班制的员工，请部门主管以书面形式将员工排班呈到管理部，作为考勤核对基准。结合公司实际情况，现对电子考勤机打卡有关事宜作进一步明确如下：

一、员工每日上下班时，必须亲自至打卡地点依规定打卡，严禁托人及代人打卡。忘打卡员工需由部门负责人核实签字，报人事行政部备案。

二、部门员工依公司相关上下班时间规定打卡。员工打卡时请注意考勤机上的显示时间，超过上班时间或未到下班时间打卡，将会出现迟到和早退现象;打卡后务必待考勤机提示“谢谢”、出现自己名字后再离开，如没提示，将会出现未打卡现象。

公司下步将加大对考勤制度执行情况的检查力度，定时检查员工上、下班打卡，不定时抽查上班时间人员在位情况，对出现的迟到、早退、擅离职守、旷工等现象，公司将对当事人作出严肃处理。望各部门员工理解配合！

补充说明：

员工如有迟到、早退、旷工等情况时依照下列规定处理：

1、迟到、早退超过5分钟以上者，每次扣罚20元；超过30

分钟者作旷工处理（申请补假获准或因公外出除外）。、忘打、漏打卡者（每月3次为限），应于次日经属部门主

管核实确认后到管理部补卡，否则按旷工处理。、严禁打连卡、否则按迟到、早退处理。、旷工一天扣三天工资。、未经请假批准或假期已满且未经续假批准而擅自不到职上

班者，以旷工论处。

6、委托或代他人打卡者，委托人及代打卡人各罚款50元/次。

7、无故连续旷工三天或全月累计旷工五天，视其放弃在公司的一切权益自动离厂，取消所有待遇。

第五篇：关于严格规范考勤打卡事宜的通知

关于严格规范考勤打卡事宜的通知

公司各部门及车间：

根据考勤机自身计量的特点与限制，为了准确反映考勤打卡时间以及加班时间，现就考勤打卡及请销假有关事宜通知如下：

一、所有干部职工必须严格考勤打卡，每个工作日上、下午上班前、下班

后按时打卡四次。上午签到时间为6:30-08:00，签退时间为

12:00-13:00；冬季下午签到时间为13:01-13:30，签退时间为17:30；夏季下午签到时间为13:01-14:00，签退时间为18:00以后。请严格按照规定的签到/退时间打卡，未按以上时间打卡者，将根据考勤机计量的迟到、早退及旷工按公司规定予以处理。

暂未安装考勤机的车间请严格执行考勤申报制度。

二、考勤机24小时开机，加班人员必须根据加班时间进行签到与签退。对

于加班的统计，将基于《加班申请表》的申报，根据打卡记录进行核实。

三、因公外出不能按时打卡的，需由本人填写《因公外出申报单》（见附

件），并报部门领导签字批准后，于次日上午10：00前报总经办备案。

四、非公务请假的，需填写请假条，按要求进行签批后，报总经办备案；

假期满后，特殊情况不能如期销假的，需重新请假，不能填写请假条的，需由其部门代办请假手续，并报总经办重新备案。

五、对于有新进员工以及离职员工的考勤，各部门领导需向总经办提供开

始及截止考勤的准确日期。

六、对未打卡人员每月将公开通报，并按有关制度进行相应处理。

七、本规定自2011年10月8日起执行，其他未尽事宜，由总经办另行规

定。

特此通知

总经理办公室

2011年9月30日

附件：

因公外出申报单

部门：日期：

制表：审核：签批：