关于考勤有关通知

第一篇：关于考勤有关通知

XXXXXXX有限公司

XXXXX 办【2014】XXX号 关于公司员工人脸识别考勤管理相关规定

公司各部门：

为加强公司打卡考勤管理，严肃工作纪律，提高全体员工遵章守法的自觉性，给企业营造一个良好的管理团队，现对考勤作如下详细说明：

1、考勤时间按公司规定的工作日和工作时间执行：白班：上班时间08：00之前考勤有效，08：00之后考勤为迟到；下班时间20：00之后考勤有效，20：00之前考勤为早退；晚班：上班时间20：00之前考勤有效，20：00之后考勤为迟到；下班时间08：00之后考勤有效，08：00之前考勤为早退；

2、公司采用人脸识别考勤系统考勤，考勤记录以月为单位，每月1日--31日止；

3、因公出差或因请假，经批准者；临时原因，事后有正当事由，经批准者当日未打卡，次日或到岗第一个工作日应将相关表单提交部门文员或领班，由部门文员或领班提交行政人事部核实，随考勤表单存档，对中途转班人员一律上报，私自转班人员，由此造成后果自负；

4、公司实行考勤机和手工签到、签退双重制，行政人事部以人脸识别机的时间作为核定出勤的主要依据，各部门手工签到、签退表，次月5日前报送行政人事部进行审查、核对，员工签到、签退表时间必须同考勤机同步，无特殊原因不同步，应按考勤机核定为准；

5、根据考勤管理制度第5.2.5、5.4.1、5.4.2条规定：如因公未能按要求打卡的职员应说明原因，无特殊原因情况下，当月漏打超过2次（含2次），作警告处理，超过3次以上者按旷工处理，如卡机故障、停电等原因造成未打卡，经查证核实，不在漏打考核范围内；

6、当月迟到、早退5分钟内不罚款，当月累计不得超过3次，超过3次以上者，每次按10元扣罚；迟到或早退1小时以上按旷工处理。特殊情况需予以说明；

以上考勤管理制度希望大家自觉遵守、相互监督。对屡教不改、无视公司规章制度者，公司将有权直接解除劳动合同。即日起执行。

XXXXXXX有限公司

2014年10月10日

第二篇：考勤通知

各校区前台老师：

请务必于10月2号下班我们将对电子版的考勤表先做查检，有问题的我将通过QQ留言方式告知，请于6号将纸质签字版及其他考勤单据交至分公司，现将需要注意的问题给大家再汇总一下：

1、9月份考勤表还与以往的考勤汇总表一样要求，当月离职的一定要在“备注”栏里注明几号离职的或者几号是最后一次打卡，另外因为9月份所有的教师都不坐班，所以只将教师的“出勤”、“公休”两栏清空就行并在备注里注明不坐班即可，切记不要把不坐班的老师都从考勤表里删除。

2、考勤表里休产假的老师一定要写批注注明是从哪年哪月哪日开始至哪年哪月哪日休产假（举列批注里写清的内容：2012年7月1至2012年10月31日休产假），并在“产假”那一栏里填上当月休产假的天数，另外产检的也是需要填写在“产假”那一栏里的，批注一定要注明几号产检，如果有位老师在当月即有产检并且又从当月开始休产假的，将产检天数与当月休产假天数都填写在“产假”那一栏里并且批注一定要注明哪天是产检、哪天至哪天休产假。（举例：某位老师当月产检2天并且从当月21号开始休产假，就需要在“产假”那一栏里写上产假天数12天，并加批注注明：10号、15号产检，2012年9月21日至2013年1月20日休产假）。

3、考勤汇总表里的事假、病假、年休假、婚假等一定要有审批通过的单据，并且病假一定要有诊断证明，婚假一定要附上结婚证的复印件。

4、纸质版的考勤汇总表一定要有制表人的签字及校区总监签字，特别注意：校区前台不能代校区总监签字。

如有问题请与我联系！

在此提前预祝各位节日快乐，工作顺利！

第三篇：考勤通知

关于严格考勤管理的通知

公司全体员工：

为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据《员工手册》中第四章<考勤制度>，再次严明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据，全体人员都必须予以高度重视。

二、公司的考勤管理由综合管理部负责，专人担任考勤员，逐日按规定认真、准确记录考勤情况，保管各种休假凭证，月末汇总考勤结果，并做出考勤报告。

三、员工上、下班时必须本人亲自打卡，一天两次打卡，不得代打卡。在正常打卡时间内打卡，属准时上、下班；在正常打卡时间外打卡，按迟到、早退对待。因公外出无打卡者,须经负责人批准并通知综合部负责人，否则一律按旷工处理。

四、在规定的上、下班时间内，迟到或早退15分钟内按迟到、早退计，迟到或早退超过15分钟以旷工半天论处。

五、扣款事项

1、漏打卡，扣款10元。注：补签卡无效

2、迟到或早退，扣款10元。

六、员工外出办公事，须向综合部打招呼，告知去向，如私自外出不打招呼一律按旷工对待。外出不能及时回来打卡到者，应提前打电话通知办公室，由考勤员登记确认，否则按未打卡对待。

七、综合管理部依据员工签到记录、“请假条”、“调休单”

等月末统计考勤。无凭证又未打卡者，一律按旷工对待。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。

特此通知。

常州市****有限公司

2012年4月24日

第四篇：考勤通知

鞍山市嘉惠广播电子技术有限公司

关于开始使用考勤机的通知

为了加强公司管理及员工行为规范，严肃劳动纪律，公司决定从2012年11月14日开始正式启用考勤机，为确保考勤工作正常运行，特做如下规定，请全体员工密切配合，严肃遵守。

一、上下班时间：

早8：00整为上班时间

晚17：00整为下班时间

二、考勤规则：

1.晚于早8：00之后的上班考勤视为迟到，迟到一次扣除工资20元，超过半小时以上迟到除扣除20元外，还扣发当日工资的30%，在无批准请假的情况下超过1小时以上的迟到视为旷工。

2.早于晚17：00之前的下班考勤视为早退，早退一次扣除工资20元，超过半小时以上早退除扣除20元外，还扣发当日工资的30%，在无批准请假的情况下超过1小时以上的早退视为旷工。

3.没有考勤记录，或人为破坏、扰乱考勤记录的情况视为

鞍山市嘉惠广播电子技术有限公司

关于开始使用考勤机的通知

旷工。

4.如遇特殊情况停电、机器故障等无法使用考勤机时改为手工签到记录考勤。

5.如因请假、出差、临时公出或其它原因不能正常考勤的考勤人必须在二日内提交请假条，出差证明等，交办公室考勤负责人（聂续）作为异常考勤的证明依据。”逾期未报按上述正常考勤规则处理。

6.事假、病假超过一天（含一天）需认真填写请假条，经部门经理签字，总经理批准方可准假，并及时提交到办公司考勤负责人，出差要形成出差记录经部门经理确认签字，并及时提交到办公司考勤负责人（聂续）。

7.其它上述未尽事宜，祥见考勤及请假制度细则，或咨询办公室。

鞍山市嘉惠广播电子技术有限公司

2012年11月12日

批准：

第五篇：考勤通知

关于启用电子一卡通考勤系统的通知

各部门：

为加强考勤管理，严肃劳动纪律，支行决定从2011年

月

日起机关本部启用电子考勤一卡通系统，具体事宜规定如下： 1、2011年

月

日到

月

日为试运行阶段，月

日正式启用。试运行期间，刷卡考勤与人工考勤同步进行，正式启用后停止人工考勤。

2、工作时间须到指定的考勤区域的考勤卡机刷卡考勤。各考勤卡机的安装位置如下：（1）、支行机关本部二楼考勤机；（2）、支行机关本部二楼门禁系统；（3）、支行机关本部食堂一卡通消费机；

（4）、支行机关本部二楼档案办公室一卡通管理端；

3、刷卡考勤时，请把考勤卡贴近打卡机（无正反面要求），听到“滴”的一声，即刷卡成功；

4、刷卡有效时间为标准上下班时间的前后30分钟，迟到或早退5分钟及以上的，系统按缺勤处理。

5、考勤须由员工本人刷卡，不得转借他人，不得请他人代刷卡或代他人刷卡，凡代刷者一经发现按员工奖惩制度予以处罚；

6、因公外出办事等非员工本人原因当日无法刷卡（或延迟、提早刷卡）考勤的，须在2个工作日内填写“考勤（异常刷卡）情况说明，经部门主管或证明人签字并由部门负责人审核确认后报综合管理部备案。逾期未报者按迟到、早退或缺勤处理。

7、当月考勤结束后，综合办公室将考勤统计情况发至各部门，员工对本人考勤情况核对并签字确认后返还综合办公室，对考勤结果有疑义的，应在月后5日内提出，并提交相关证明材料，综合办公室予以调查处理，逾期不再受理。

8、员工应妥善保管考勤卡，防止扭曲、折叠、污损，不慎丢失或损坏要及时报告综合管理部，由综合管理部办理挂失、补卡手续，补卡者每卡需交工本费50元，由综合管理部收取。

员工有义务保护考勤卡机的正常运行，如发现故障、损坏等情况，应及时综合管理部报告，以便及时维修。

支行综合管理部

2011年05月00日