东北大学第二十六届研究生会第二期干部培训精要

第一篇：东北大学第二十六届研究生会第二期干部培训精要

加强思想引领工作，促进研究生会更好更快发展——2011年6月13日第二十六届研究生会第二期干部培训概要

校团委副书记吕静

 研究生会应加强引领思想工作，并服务于研究生同学，不断开展卓有特色的活动，推动研究生群体的思想建设、学术建设和文化建设。

 培训通过对学生会工作的几个方面介绍，希望给研究生会今后发展以经验借鉴。 培训针对研会情况提出一些建议和希望，值得我们在下一步的工作中思考、领会和落实。

共青团的主要工作有思想引领、素质提升以及维护青年学生合法权益等方面。今天的培训主要围绕思想引领方面谈起。

一、加强思想引领，促进青年全面成长

1、开展大型思想教育活动。这些活动都与重大历史纪念日紧密相连，每逢遇有重大节日、纪念日时，便会组织大型活动，对学生们进行爱国思想教育。

2、组织主题团日活动。我校于2005年开创性的以团支部为单位、面向全体团员开展主题团日活动，在全国高校具有示范作用。我校的主题团日活动主要围绕学生理想信念教育、爱国主义教育、思想品德教育以及能力素质提升来开展，让每个同学的表达能力、领导能力、执行能力、思辨能力、创新能力及创业能力得以提高，使每个同学真正受益。

3、加强学生干部培养。我校已建立完善的学生干部培养体系，成立了“知行团校”，针对从基础的新生团学干部培训、基层团组织建设工作培训、校级学生组织学生干部骨干培训，到高层次的青年马克思主义者培养工程学生干部骨干培训，都有具体、详细的干部培养内容与方法。

4、开展社会实践和志愿服务。我校的暑期社会实践活动已经树立了自己的品牌，同学们参与的积极性都很高，社会实践和志愿服务活动既能够满足学生自身融入社会、锻炼自己理论与实践相结合的需求，又可以满足党和国家提升大学生社会责任感的殷切希望。

5、其他。如宣传工作、网上思想教育工作等等。

二、不断借鉴学习，实现研会更快发展

我校学生会成立以来，主要职能定位在思想引领、服务学生成长、维护学生权益、学生会自身建设等几个方面，我们很欣喜的看到学生会的工作卓有成效。

1、在自身建设方面，学生会形成了内部的管理制度，例如备品使用、办公室、财务等，规范了大家的行为，方便大家更快的融入这个整体。学生会还定期举办讲座、培训、经验交流等活动，促进学生会的健康持续发展。

2、学生会已形成的品牌活动有：女生节、男生节、感恩月、公交IC充值、清洗饮水机等等。学生会在权益维护方面形成了与校机关、领导相对口的学生接待日活动，得到了学生的认可，也得到了校领导的重视。

3、学生会的学生干部视野开阔、优秀肯干，是大家学习的榜样，大家都渴望到学生会中得到锻炼。这形成一个良好循环，优秀的人想进来，组织从而变得更优秀。每年学生会都会组织“新青春之歌”宣讲团，赢得大一新生的广泛关注和热烈反馈，既为新生发展提供了坐标，也宣传了学生会，为招新做了准备。

三、结合自身特点，切实为研究生服务

1、倡导学术文化，创新工作载体。要不断倡导学术文化，要融合到研究生工作中，增强研究生的学术文化素养。利用学术能力开展专业社会实践和志愿服务活动，如三下乡、宣讲、文化交流，博导学生面对面交流等。

2、加强科学精神和学术道德教育。利用讲座、报告等形式加强对研究生同学的科学精神和学术道德的培养和塑造，提高他们在学术活动中的道德意识，在攀登学术高峰的同时不断健全完善人格。同时，还要不断推动研究生活动与科技创新相结合，为建设创新型国家的大任而服务。

3、开展丰富多彩的校园文化活动，形成研究生会的品牌。例如在文学、音乐、文化等方面不断开展优秀的活动，建立研究生社团、文化艺术节、科技节、英语周等，为研究生服务。

4、组织研究生同学开展团日活动。2010年开始，我校在研究生群体中开展主题团日活动。希望新一届研究生会能够对研究生主题团日活动开展的模式与方法进行探索，对每个主题都进行精心策划，提高主题团日的实效性，引导研究生思想发展，使每个研究生都从中受益。

5、充分调动导师的积极性，构建和谐师生关系。研究生期间，导师的作用是巨大的，如何加强学生与导师的联系，既是学生成长成才的关键，也是顺利开展研究生工作的关键。因此，要重视调动研究生导师的积极性。可以采用师生联欢、在教师节组织慰问等情感表达方式，通过评选我最喜爱的导师活动，来增强师生交流、联系。

6、研究生会同时还要做好服务性工作，如就业指导工作以及心理咨询、研究生职业规划等工作，以切实方便学生，服务于学生。

思想政治教育中心整理

第二篇：研究生会干部考核制度

研究生会干部考核制度

一、主席团及各部部长考核

1、考勤分（30%）

考勤主要涉及部长会议、集体会议和活动考勤。

（1）部长会议：

无故缺勤，一次扣2分；

迟到一次扣0.5分；

部长如有事不能参与会议，可找部门其他成员代替参与会议，代替会议满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；

（2）集体会议

无故缺勤，一次扣2分；

迟到一次扣0.5分；

请假次数满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；

（3）活动考勤

无故缺勤，一次扣2分；

迟到一次扣0.5分；

如有事不能参与活动者，可找其他同学代替参与，代替满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加；

2、表现分（30%）

针对一年来，主席团、各部长的综合表现评分，以百分制打分。（一学期一次）主席、副主席由分管研会工作的老师及各部长打分，取平均值，再乘以30%； 部长由分管研会工作的老师及主席团打分，取平均值，再乘以30%。

3、全体研会投票评分（10%）

全体研会用100分制给各位成员打分，取平均值，再乘以10%。

4、部门工作评分（30%）

部门工作情况由主席团成员根据各部门活动完成情况进行评价，各部门开展活动后需向组织部递交活动总结报告，组织部根据主席团评价和活动报告作出考核。研究生会要求上交的各种书面材料（如：部门学期初的工作计划、学期末的工作总结等）考核由组织部负责考核。

第三篇：研究生会干部自荐信

自荐信

尊敬的…老师：

您好

我是2011届翻译硕士专业班的…...，来自……，毕业于…大学英语专业，双学位为金融学。

自荐职务：外国语学院学生会主席

自荐原因：

You can have what you want if you want enough, 这是我最欣赏的一句话。我认为，人生短暂，故应不断接受挑战，突破自己，活出精彩，创造价值和意义。而研究生生活，作为人生中的美丽阶段，更应该把它作为一种财富，好好珍惜。申请学生会的职务主要是出于两个方面的考虑：第一，充实研究生生活，加深与同学和学院的交流，更加深切地融入这个大家庭中去，见证班级和学院的成长和辉煌，我相信在大家的共同努力下，外国语学院必然会绽放出更加灿烂的光芒。其次，我认为参与学生会的工作，可以在学习，工作，人际，精神和态度等方面不断得磨砺自己，提升自己，以达到突破自己，而这也是我读研究生的目标之一。个人优劣势：

个人觉得，我的优势主要在于拥有丰富的学生工作经验，活泼开朗的性格，认真负责的工作态度，不怕苦不怕累的劲头和良好的沟通协作能力。从小学到大学，我一直担任班上班干部（班长，学习委员，团支部书记等），和其他班干部齐心协力，为班

级工作献计谋策，协调沟通各种问题，热心为同学集体服务，不埋怨不抱怨，表现优秀，获得同学和老师的一致好评和信任，多次获得优秀学生干部荣誉称号。其次，我活泼好动，愿意与人沟通，有亲切感，容易动员同学一起参与各种活动。过去六个月的导游工作经验，不仅使得我提高了与来自不同层次的人群交流沟通的能力，而且教会了我如何制造和谐积极的气氛，淡定且妥当处理各种应急问题。面对各种工作任务，我会持有兢兢业业的工作态度，与同学们一起努力，力求按时按质按量得完成。

但同时，我也深知，自身的素质很有可能还达不到所申请的职务的要求。比如，我性子比较急，对很多事情的要求又比较高，可能使得我在处理问题时表现出压力很大，不够冷静。不过，这也是我申请这个职务的最主要原因之一，我希望，通过不断的锻炼，加上自己在工作学习上的反思和总结，我能改善自己的缺点，不断提高自己的各方面素质，为以后的工作生活奠定基础。工作建议：

每种经历都是一种财富。其实，我是否有足够的资格竞选上这个职务，并不重要，重要的是，我以及所有其他属于外国语学院的学生，在研究生毕业时，仍然记得这个大家庭的温馨和美丽。利用这个机会，我想提出自己对这个工作的一些看法和建议：

1，分工明细，充分利用各种资源。班级以及学院都设立了很多职务，不同的人应该承担着不同的职责，避免一件小事牵动所有的学生干部和同学（学习对于学生来说还

是很重要的）。您们三位老师在这方面做得很好。如果学院或班级能做到这样的效果的话，定能使每人发挥所长，最有效的完成各种任务，达到和谐。

2，用心交流，得人心得班级。热心服务同学，以各种方式关心同学，比如为学院的每位同学制作生日卡片（才46个人，很容易做到，而且礼轻情意重）；关注各位同学的生活状态(创建一个资料库)；举行踏青，秋游，野餐各种课外活动；设立班级或学院公告栏，方便通知各种事情（课程变化，各种考试竞赛，工作信息等）和分享资料（女生都住在一楼层，成本低但效果明显，易于操作）

总之，我认为，只要用心，敢于吃苦，敢于挑战，敢于动脑，敢于承担责任，就能不断突破自己，使自己成为一名更加合格的学生干部，一名研究生，一个生命。祝愿2011届的同学们，也祝愿外国语学院，相信一切会更好。

悄悄得说一声：老师，辛苦了哈!O(∩_∩)O~

谢谢老师抽出时间看看，不胜感激……

学号：…….姓名：……

联系电话：…….寝室：……

第四篇：干部培训会

郫县新星文艺学校干部培训会

为了进一步提高我校学生干部的综合素质，树立远大的理想，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，在张指南校长的关心和指导下，新星文艺学校团委召开了班干部培训大会，共计40名学生干部参加了本次大会。

当今的校园中，学生干部的素质越来越受到关注，面临的挑战日益重大。我们认为在新形势下，学生干部应该具备以下的素质：

一、扎实的专业知识。丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是学生干部一个很重要的能力素质。学生干部从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾着学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干部是否合格的重要标准。

二、树立为学生服务的意识。服务意识是学生干部所要具备的最基本素质。学生干部就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要咬紧牙关，坚持到底！既然选择了当学生干部，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但有些学生干部做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给他人，拈轻怕重，捞个证书了事，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？

三、要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干部，经常要和同学共处，勿怕别人超越自己；自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。学生干部之间取长补短，一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

四、有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到这一点首先要善于思考。学生干部是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是由学生组织实施的。学生干部要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，这样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师、同事及学生关系更融洽。要善于真心地微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见，三个臭皮匠总胜过一个诸葛亮吧；及时帮助学生解决问题，那怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关情啊！然而责任心也是最重要的一点，没有责任心的干部绝对不会高效率、高质量的完成工作。

这次的干部培训主要在学风建设、思想修养及心理素质进行了主要的学习，让许多学生干部受益匪浅，为他们以后的工作指导好方向。

郫县新星文艺学校

政教处

2011年9月20日

第五篇：干部培训会（模版）

我系召开团总支系分会学生干部会议

11月13日19：30我系党总支书记张亚强副教授召开了我系团总支系分会学生干部会议。我系团总支系分会新上任的15名学生干部参加了会议。

首先，各个学生干部做了自我介绍、对说在职位的工作做了说明、对今后的工作的计划做了汇报。随后张书记做了重要讲话，讲话中张书记对各位学生干部提出了三点要求：一是要求各位干部要以学生干部的标准严格要求自己，在思想上、行动上要与党中央、学院党委及我系党总支保持高度一致，要树立为学校，为国家为社会服务的意识；二是要求各位学生干部处理好自己学习与工作的关系，在保质保量完成各项工作的同时有搞好自己的学习，做到工作与学习两不误；三是要求各位学生干部配合系上加强学风建设，抓好“三早一晚”工程的开展，为我营造一个良好的学习生活环境。

张书记的讲话生动具体，为各位学生干部今后该开展什么活动以及怎么开展活动指明了方向，同时提出的几点要求进一步明确了各位学生干部的职责和任务，这为建设有活力、有希望和谐的人文社会科学系产生了积极作用。