关于2011研究生开始进行中期考核的通知20120306

第一篇：关于2011研究生开始进行中期考核的通知20120306

关于我校2011级研究生开始进行中期考核的通知 各研究生培养单位:

按照新疆农业大学研究生培养管理规定要求，我校研究生中期考核工作即将开始，现将有关事项通知如下：

1、本次中期考核要求2011级博士、硕士研究生、2011级在职专业学位人员（在职人员学院可根据具体专业课时间安排开题），2012级全日制农业推广硕士、工程硕士、兽医硕士专业学位研究生全部参加。

2、请各学院研究生教学秘书将2011级研究生专业课成绩（已开过的课程）登记收录在学院的研究生卡片上，并于近日到研究生处核对、登录公共课成绩，我处一概不接待学生个人查询成绩。

3、中期考核和开题报告的表格均可在研究生处网站下载（http://yjsc.xjau.edu.cn），请研究生自行下载打印。

4、对于在外地兼职导师处做实验的研究生，各单位要及时与外地兼职导师（或单位）取得联系，要求他们按时进行组织并及时将考核材料（一式两份）寄回学院。

5.2011级研究生中期考核时间定于2013年3月9日—4月8日，各学院中期考核工作总结（纸质和电子版）和所有研究生的考核材料最迟4月12日交研究生处；2012级研究生中期考核时间定于2013年4月15日—5月20日，各学院中期考核工作总结（纸质和电子版）和所有研究生的考核材料最迟5月25日交研究生处。

6.各学院具体安排需报研究生处备查。

特别提示：研究生在开题报告及中期考核通过后一年方可申请毕业论文答辩，没有按期参加开题及中期考核者将不能按期毕业！

特此通知，请相互转告！

研究生处

2013年3月6日

新疆农业大学

研究生中期考核实施办法

第一条 中期考核是在研究生修完规定的课程、通过论文开题论证、正式开始学位论文之前，对研究生的思想品德、课程学习情况、科研实践能力和健康状况等进行中期综合测评。为了认真做好此项工作，确保我校研究生的培养质量，特制定本办法。

第二条 中期考核的目的是：对被考核的研究生进校学习阶段的思想、学习、科研能力、身体状况进行一次全面认真的检查、分析，提出存在的问题。通过检查、对比、考核、评优等活动，激励大多数研究生奋发向上、按期完成学业任务并争取取得好的成绩；对于个别研究生在德、智、体某方面表现的确较差，不符合研究生培养基本要求的学生，要按有关规定进行分流。同时，通过考核交流经验，增进各级领导及导师对研究生的全面了解，使教学、管理互相促进，从而为研究生的下一阶段培养打好基础。

第三条 我校所有在读的硕士研究生、博士研究生在完成课程学习及开题论证结束后（一般是入学后的第四学期初），均须接受学校统一安排的思想品德与业务素质全面衡量的水平考核。考核内容包括：

（一）思想政治表现、道德品质状况及对学校规章制度的执行情况；

（二）课程学习态度、门数、学分及成绩（包括跨学科、专业及同等学力者的补修课程情况）。

（三）实践与科研能力；

（四）学位论文的开题报告；

（五）健康状况。

第四条 中期考核的组织、内容、步骤、方式如下：

（一）考核的组织及内容

1、研究生中期考核工作的组织领导由主管校长主持，具体工作由各学院组织进行，研究生处负责协调。

2、研究生的中期考核工作，由各学院党政领导和学院学位评定分委员会组成考核领导小组负责组织领导，院长任领导小组组长。

学院考核领导小组可根据各专业该年级研究生人数的多少，成立一个或若干个考核小组，负责考核的具体工作。考核小组成员由学院考核领导小组指定，一般由研究生党支部书记、研究生秘书及研究生导师等5－7人组成。

3、被考核的研究生需根据入学以来个人的思想政治表现、课程学习、科研情况及健康状况等进行自我鉴定（字数应在1000字左右），填写“新疆农业大学研究生中期考核表”，连同“文献综述”、“开题报告”、获奖证书、已发表的论文等材料一并交给导师，导师填写完意见后交给学院研究生教学秘书，后者审核并填写研究生按培养计划所安排的课程成绩后统一送研究生处培养办复核（培养办盖章后的成绩方为有效），材料最后由研究生教学秘书转交给考核工作领导小组。

（二）考核的方式及步骤

中期考核由考核领导小组召开中期考核汇报交流会，其基本步骤为：

1、被考核的研究生根据个人情况全面汇报入校以来各方面表现，并着重汇报本人论文选题及进展情况，随后要当场解答与会人员提出的有关问题，然后退出会场。（时间应不少于30分钟）

2.、指导教师介绍该研究生的培养工作情况及在校现实表现。

3、学院研究生教学秘书、负责研究生党团组织的有关人员介绍该生参加学校、学院组织的各种活动的表现情况。

4、考核小组成员根据研究生和导师及有关人员的汇报与介绍情况进行评议，客观公正地测评打分。

5、在上述考核的基础上，各学院领导小组要严格认真进行复审，对于思想品德、课程学习、科研实践等各方面都有突出表现的少数特别优秀的研究生，以及对于少数成绩差，明显缺乏科研和实践能力的或思想品德较差的研究生要提出分流去向的建议。

第五条 研究生中期考核分级标准与分流办法

（一）、分级标准

1、优秀生：遵纪守法、学风优良、品德端正、尊敬师长、具有很好的团结协作精神，积极参加政治活动和各项集体活动；论文选题目标明确，理论意义大；设计合理，本人科研能力强；学习成绩优秀，平均成绩85分以上，原则上每科成绩不低于80分（如低于80分，必须是同班该课程成绩的前10%以内）；身体健康；测评总分为90分以上（优秀生比例不超过参评研究生的10%）。

2、良好生：遵纪守法、学风优良、品德端正、尊敬师长、具有良好的团结协作精神，能参加政治活动和各项集体活动；论文选题目标明确，具有较大的理论意义；设计合理，本人科研能力较强；学习成绩良好，平均成绩75分以上，原则上每科成绩不低于70分；身体健康；测评总分为80分以上。

3、合格生：能遵纪守法，学习较努力，品德端正、尊敬师长，能积极参加集体活动；论文选题理论意义及应用价值一般，开题报告通过；课题设计基本合理，但存在一定缺陷，有一定的科研能力；学习成绩一般，各科成绩及平均成绩均在60分以上；身体健康；测评总分为70分以上。

4、不合格生：凡有下列情况之一者为不合格生

⑴、有严重违反法纪行为者；

⑵、自由散漫、品行不端，经教育无明显好转者；

⑶、学位课程经重修补考后仍然有一门不及格，非学位课程经补考后仍有两门不及格者；

⑷、明显缺乏科研能力者；

⑸、测评总分在70分以下者；

⑹、因病不能坚持学习和进行科研工作，一年内不能治愈者。

（二）、分流办法

1、评出的优秀生、良好生可进入论文阶段。

2、合格生的课题设计必须经过修改，经院考核小组考核通过后方可进入论文阶段。

3、中期考核不合格的研究生，由学院提出申请、研究生处审核后，经主管校长批准，中止其研究生学习，按普通大学生分配或退回原工作单位，其待遇按国家有关规定执行。

第六条中期考核工作有关要求

1、中期考核是各学院师生学术交流、导师交流培养经验的很好机会，各学院应提前做好宣传工作，积极组织在校大学生、研究生及广大教师旁听。

2、各学院考核小组应提前一周将考核时间、地点通知到应参加考核的每个研究生。

3、中期考核分级评定应严格按照“分级标准”进行，宁缺勿滥。确有疑问者可由考核小组复审，慎重地作出结论，复审的结论应有明确的文字材料，并由学院领导小组组长签字后报研究生处。

4、中期考核工作结束后，各学院应及时将中期考核工作总结（包括基本情况、考核结果和经验、建议等）和所有研究生考核材料送交研究生处审核备案。

第七条本办法自公布之日起执行。

第八条本办法由研究生处负责解释。

第二篇：关于2010级研究生进行中期考核和开题的通知

关于2010级研究生进行中期考核和开题的通知

各系、所（中心）：

请各系所中心、各学科、导师按照研究生培养管理要求在本学期内完成2010年级硕、博士研究生的中期考核、开题报告工作。中期考核和开题报告、需由研究生本人上网填写并打印，务必于下学期开学两周内（2012年3月18日前），由各系（所、中心）统一交学院研究生管理办公室，逾期不交者将影响下学期的注册。考核结果由学院汇总并填写《暨南大学研究生中期考核结果汇总表》，同时将未参加中期考核的研究生名单上报研究生部培养管理办公室。

生科院研究生管理办公室

二〇一一年十一月三日

附：关于进行中期考核、开题报告工作的办法和要求

关于进行中期考核、开题报告工作的办法和要求

一、硕士研究生

硕士生的中期考核应在入学后第三学期进行。参照《暨南大学研究生中期考核表》由学科组、主管研究生工作的系（所、中心）领导和研究生工作秘书组成考核小组，对硕士生进行的考核。

(一)中期考核内容

中期考核的内容包括：政治思想表现、学位课程成绩和所修的总学分、科研实践能力、科研成果的情况等。

考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四等。(二)中期考核的标准及筛选分流

1.按时完成培养方案所规定的学习任务，具有一定的科研工作能力，德智体全面发展的硕士生，可进入学位论文工作阶段。

2.少数能够提前完成培养计划规定的学习任务，课程考核成绩优秀，科研能力突出，德智体全面发展的优秀硕士生，可作为提前攻读博士学位的选择对象。

3.属下列情况之一的，中期考核结果为“不合格”。不合格者，应终止学习，不能进入学位论文工作，按肄业处理：

（1）思想品德较差、组织和学习纪律松弛、表现不好，经教育仍无悔改的。

（2）硕士学位课程成绩学位课程成绩有一门不合格，重修后仍不合格的；或非学位课程重修仍不及格的。

（3）无特殊原因，未按个人培养计划所规定的时间修满学分的。

（4）学位课程成绩平均分未达到75分的；或在课程学习中明显缺乏自学能力；或在科研能力方面查阅文献及分析问题、解决问题能力较差的。

(三)中期考核实施程序

1.研究生按照思想品德、课程考试成绩、科研能力和身体状况等方面进行自我鉴定，并填写《暨南大学研究生中期考核表》，送导师。

2.导师根据研究生个人总结，结合平时对研究生的了解、课程考试成绩以及筛选分流条件，对该生的筛选分流提出具体意见，送所在学科组。

3.学科组、主管研究生工作的系(所、中心)领导和研究生工作秘书组成考核小组，对每位研究生进行考核。思想品德的考核，可召开研究生座谈会或研究生党支部或团支部会议；业务能力的考核，是对研究生的基础理论、实践与创新能力、分析问题和解决问题的能力等进行考核（形式可自定），要求考核小组对每位研究生进行公平、公正的考核，评定考核结果，并提出具体的筛选分流意见，系(所、中心)领导签字。

4.研究生部将拟出终止学习的研究生名单报主管校长批准，并报国家教育部备案。5.研究生论文工作期间可再行筛选分流，由指导教师或研究生本人提出，经硕士点和系院审查后，送研究生部审核，报主管校长批准。

(四)筛选分流后研究生的安排

l.中期考核结果为合格以上的研究生，将进入硕士学位论文工作阶段，继续攻读硕士学位。

2.被推荐提前攻读博士学位的研究生，按《暨南大学关于优秀硕士生提前攻读博士学位的暂行办法》执行。

3.对终止学习的研究生，如其修完研究生全部课程、考试成绩符合要求并取得规定学分，发给其研究生肄业证书；如未修完研究生全部课程，考试成绩符合要求但未取得规定学分，可视情况发给肄业证书或学习证明。

二、专业学位研究生的中期考核按相应的培养规定和培养方案的要求执行。

三、博士研究生

中期考核一般在入学后第三学期初进行。(一)博士生中期考核的内容

思想政治表现，学位课程成绩和所修的总学分 科研实践能力和科研成果等情况。

考核结果：优秀、良好、合格、不合格四等。(二)中期考的标准及核筛选分流

1、按时完成培养方面所规定的学习任务，具有独立从事科研工作的能力，德智体全面发展的博士生，中期考核合格者，可进入博士学位论文工作阶段。

2、属下列情况之一的，中期考核结果为“不合格”。

（1）思想品德较差、组织和学习纪律松弛、表现不好，经教育仍无悔改的。（2）博士学位课程有一门考试不合格的。

（3）无特殊原因，未按个人培养计划所规定的时间修满学分的。（4）在学习期间明显缺乏独立从事科学研究的能力。

（三）中期考核实施程序 参照硕士生中期考核程序

（四）筛选分流后博士生的安排

1、中期考核合格者继续进行博士学位论文工作；

2、凡中期考核不合格的，不宜再作博士生培养，应终止其攻读博士学位的学习，予以退学，按《暨南大学研究生学籍管理办法》处理。其中，没有获得博士学位的，可改作硕士学位论文。

生命科学技术学院

研究生管理办公室

二〇一〇年十一月五日

第三篇：2007级研究生中期考核通知

2007级研究生中期考核通知

为了提高我校研究生综合素质，保证培养质量，根据各专业方向培养方案的要求，现对2007级研究生中期考核安排如下：

一、考核时间：2008年12月15日—2009年1月9日

二、考核内容

1.思想品德考核

研究生每人对自己的思想品德、业务学习等进行一次全面总结，写出实事求是的自我鉴定，党支部和指导教师按照考核标准，写出具体评语。

2.业务水平考核

以专业为单位组成考核小组。考核小组由学科带头人、研究生教研室主任、研究生导师及任课教师组成。考核小组主要根据专业培养方案的要求及培养特色进行考核。

（1）对研究生所学过的基础知识和专业知识做全面考核，力求反映学生灵活运用所学知识的能力，考核形式为笔试内容由各专业考核小组决定。

（2）通过学术论文、调查报告、课程学期论文、以及毕业论文开题报告等方式，考核研究生的科研能力。

三、研究生中期考核，须详细填写《天津外国语学院硕士学位研究生中期考核登记表》，对被考核的研究生做出结论性意见。对思想品德好，成绩合格者可同意其进入硕士论文阶段；对综合评定成绩差或复查不合格者将取消提交毕业论文的资格，按《天津外国语学院研究生学籍管理规定》的有关规定进行处理。

四、备案材料及提交时间

中期考核小组名单、考核方案、考核时间，于12月15日交研究生部。考核成绩单（考核小组组长签字、研究生教研室主任签字）、成绩分析说明报告于2月16日交研究生部备案。

五、论文开题报告及提交时间

2009年2月16日—2月28日，各院系组织研究生进行论文开题，论文开题报告于3月15日由各院系统一交研究生部，论文开题不合格者不允许参加论文答辩。

六、论文撰写时间安排

2009年9月底第一稿、10月底第二稿、11月底第三稿、12月论文评审。请各专业方向按照具体要求完成相关工作。

天津外国语学院研究生部

2008-12-1

第四篇：研究生中期考核

自2010年9月我成为一名硕士研究生以来，我的学习、工作和生活充实而有意义，收获很多，成长很快。

我在政治上、思想上一直积极要求进步。我对建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线有了较深刻的认识，进一步认真学习了马克思主义基本理论、四项基本原则，树立了坚定的共产主义信念，并光荣的加入了中国党。经过党组织1年预备期的考察，我如期转为正式党员。我觉得这是党组织对我工作的承认，同时也是对我的鞭策，促使我不断完善自己。我决心要做一名合格的、模范的党员，在学习、工作、思想上起带头作用。

作为学生我从不放松学习，在第一年，我修完了导师指定的各门研究生课程，总学分达到了研究生培养计划的要求，成绩优秀。顺利完成研究生毕业论文开题，并着手毕业论文写作。学习比较踏实，在各位老师尤其是导师钟老师的指导下，我认真钻研教材，教法，为以后能真正成为一名合格的教师而努力。另外我这个学期正在参加教学实习，我将虚心的向各位有经验的老师学习如何教学，如何管理学生。

在学习和科研工作之余，我还热心社会工作，积极为同学服务。上研究生后我参加了研究生会，并担任学术部副部长一职。在研究生学术沙龙等活动中我也尽力做好学生工作，热情为学生服务，为我校研究生学术氛围的营造贡献了一份微薄的力量。高度的责任心和使命感促使我在工作中勇挑重担，认真完成好每一项工作任务，并注意在实践中学习、提高。

上面主要是我在过去一年半的学习、工作和生活中的收获和今后要继续发扬的优点。当然，我也存在一些不足之处。在剩下的一年半研究生生活中我会更加明确自己的目标，努力做好论文创作，以全新的面貌迎接未来，迈好人生的每一步。

第五篇：研究生中期考核实施办法

校行发研究生字【2011】11号

湖南师范大学研究生中期考核实施管理办法

为加强研究生培养过程管理，提高培养质量，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》的精神，特制订本实施办法。

一、中期考核的目的中期考核旨在通过建立必要的筛选制度、实行鼓励与淘汰相结合的管理原则，加强对研究生培养的过程管理，激励研究生努力学习、积极竞争，迅速成才，以提高我校研究生培养的整体质量。

二、中期考核的对象及时间

科学学位硕士研究生在第四学期初进行中期考核，博士研究生在第三学期初进行中期考核。

三、中期考核的内容

1、思想品德及学习态度考核：对研究生的思想政治表现及学习态度进行考核。

2、学科系统知识和课程学习与成绩考核：考核研究生掌握学科系统知识情况。根据个人培养计划，对研究生的课程成绩进行审核。要求完成培养计划规定的所有课程学习，并取得相应学分。

3、科研进展情况及科研能力考核：对研究生参与课题研究、学术交流、文献阅读等科研活动的情况进行考核。考察研究生从事科学研究的能力以及掌握的从事科学研究的技能与方法。

四、中期考核的组织、方式、步骤与要求

1、各学院成立研究生中期考核领导小组，负责本学院中期考核的组织领导。各学位点根据每年参加考核人数多少，成立一个或多个考核小组，负责考核工作的具体实施。

2、考核前，研究生应在研究生管理系统中完成中期考核评定表的自我总结、科研成果、奖惩情况等情况的录入。

3、考核小组对研究生填报材料及相关资料进行审核；召开报告会逐个听取研究生对个人思想政治表现、课程学习与考核、科研进展等方面情况的口头汇报，并就上述考核内容向研究生提问。在此基础上，对研究生全面情况进行考核并给出考核评定等级。考核过程应有详细记录，并由考核小组组长签字。

4、考核小组将中期考核评定表及相关材料报学院中期考核领导小组审核。

5、学院审核通过后，由学院科研与研究生工作办公室在管理系统中登录考核小组评定的等级，并将研究生的中期考核评定表存入研究生个人业务档案中。

6、鼓励有条件的学院采用博士研究生学科综合考试的形式加强研究生中期考核。

五、中期考核的成绩评定

1、研究生中期考核成绩评定分为：优秀、良好、中等、及格、不及格五个等级。其中优秀等级应不超过所有研究生的10%。

2、被评为优秀等级的研究生，其课程学习习近平均成绩应在80分以上。

3、根据中期考核成绩，对研究生实施分流：

中期考核成绩为优秀者，优先推荐参与各类研究生奖学金及综合评优评奖；硕士研究生符合提前毕业条件，可申请提前半年到一年毕业，符合学校有关规定者，可推荐硕博连读。

中期考核成绩为良好、中等和及格者，进入正常的论文开题及写作阶段。

中期考核成绩为不及格者，应于6个月后再次进行考核，且毕业时间做相应推迟。

对于在中期考核中，发现有严重违法违纪行为或者不经允许长时间不参与课程学习和各项培养环节，根据《湖南师范大学研究生学籍管理规定》予以退学。