文档综合治理工作检查督导制度

第一篇：文档综合治理工作检查督导制度

综合治理工作检查督导制度 为更好的开展工作,使成员单位彻底落实政策及措施,经乡 领导会议决定,制定综合治理工作检查督导制度,内容如下:

一、乡综治办每月对成员单位工作进行一次检查督导;

二、在检查过程中总结经验、对所发现问题及时进行研究处 理;不能处理的,及时向乡党委、政府汇报;

三、针对发生重大社会影响的案件(事件)进行责任查究, 采取一票否决权制。

四、各成员单位要积极配合乡综治办的检查督导,对不服从 工作安排的,将追究有关单位的领导责任。

五、督导领导在工作时要公平、公正、公开。

六、对成员单位督导的结果要通报,并系于年总考核。

第二篇：综治工作检查督导制度

综治工作检查督导制度

为了进一步促进综治工作，切实落实综治制度，严格综治职责，提高辖区社区及单位参与综治工作的积极性，全面开展平安创建活动，为辖区经济建设和各项社会事业的发展创造良好的社会环境，特制订本制度：

一、督导检查的范围和对象

督导检查的范围和对象是：以社区为主，包括辖区单位

二、督导检查的内容

1、落实各综治制度的情况。

2、社区、单位主要责任人参与综治工作，履行综治职责的情况。

3、各社区抓综治工作的情况。

4、平安创建工作情况。

三、督导检查的方法

督导检查采取随机检查和定期检查相结合的方式。

四、督导检查的程序

1、查制度和场所：主要检查单位和社区建立综治制度和落实综治场所的情况。

2、查落实情况：主要检查综治工作的日常性工作落实情况和突发性任务落实情况，以落实结果和记录为检查依据。

3、查主要责任人综治工作的情况：主要看主要责任人在平时工作落实综治工作、完成综治任务的情况，以行动效果以及记录为检查依据。

五、督导检查的结果运用

1、对在检查中发现不落实社区，第一次实行黄牌警告，并取消其评优资格；第二次限令其限期进行整改，并追究其主要责任人的责任。

2.督导检查的结果将予以通报。

二○一三年三月二十日

第三篇：开学工作检查督导报告

2015年春黑岗小学开学工作工作督导自查报告

为了全面了解学校的开学工作情况，按上级要求，采取听、查、看、访的形式了解 了开学的相关工作，走进课堂、走近师生、走访家长，查隐患、查实情、查问题采用多种不同形式督查开学工作相关事宜，本次检查内容主要包括师生报到、校容校貌、贯彻上级精神、开学第一课、设施设备安全、安全管理 制度、消防安全、交通安全、周边环境等10个方面，现将有关情 况汇报如下。

一、开学前的准备情况 通过查阅资料、调查、走访了解到，受检学校领导都非常重视教师集训会精 神的贯彻落实，并于 2 月 25 日安排部署了春季开学工作和上半年教育教学工作。明确了本学期的主要工作目标及重点，并根据中心学校工作计划，制定了本学期学校工作计划,同时认真贯彻落实2月 26日全乡中小学会议精神，师生报到正常，校容校貌整洁，安全管理到位，开学秩序井然，师生状态良好，教学工作有序，呈现出一派生机盎然的开学新气象。从走访教师中了解到，今年不再是做形式、走过场，而是扎实地贯彻落实精神。都想办法创新学习形式，贯彻落实形式多样。总务处进行安全排查，修理损坏门窗，对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好的育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。

二、新学期学校环境建设 进入校园，开学氛围浓厚，校园整洁、清扫积雪、卫生干净。同时全体师生进行了校园 周边环境卫生大清理，让师生有返校如返家的感觉。学校提早谋划，安排开学前的准备工作。确保学生于3月1日正式开学。为 了消除安全隐患，学校已由专人负责

组织全体教师进行了校园安全隐患大排查，并及时采取了行之有效的安全措施，计划开学后加强学生的安全教育，安全教育 课每周上，安全知识天天讲，安全教育天天抓，确保学生安全。

三、教师到岗和防流控辍工作情况

27----28日教师到校情况较好，都能按时到岗。老师们态度热情，对交流 工作认识高，工作很扎实。深入课堂，检查学生的报到情况和教学工作的开展情况，与科任老师交流了解学生情况，目前全体教师都已全身心投入到学校的教育 教学中，他们表示要将教学理念带入学校，为教育发展发光发热，并 锻炼自己，在工作中学习，在学习中提高。我校今年春季小学学生报到448 人（其中一年级 65人，二年级74人，三 年级95人，四年级91人，五年级123人），未报到学生4人（其中转出3人，与父母返乡在途中1人）。开学这几天，教师们严把辍学关口，一是学校安排教师走村下户，进一步做 未报到学生的劝返工作；二是通过村干部协助学校教师宣传新《义务教育法》、《未成年保护法》，要求家长及早送子女入学。

四、收费和教学用书情况 从调查的情况看，收费政策宣传都非常到位。教育收费严格执行标准。从与家长的交流情况看，对学校收费都非常放心，也非常满意。各校教材，教师 教学用书也在我们检查前新华书店已配送到位。

五、学校的教育教学工作 1.开学工作平稳有序对教师备课进行了抽查，所查教师备课均已超周，双计划全部 制订，并且有针对性和可操作性。校领导为开学工作提早谋划，将学校教师任课 情况已安排到位，每位老师提早知道了自己所带班级，所任课程，准备充分。开 学工作有条不紊，已正式上课。学生营养餐提前配送、保质保量及时发放，部分 老师收取了学生常规作业，并开始批阅。2.教师课改意识浓厚 从与教师的交谈中发现，教师课改意识很强。很多教师备课注重了课改，教 案设计注重了生本教育理念，教师注重新课改模式的学习。学校领导也十分重视 高效课堂的打造。我们从访谈中发现，老师们对下发资料都非常感兴趣，有的老 师在资料上圈点、批注，并相互讨论，为自己的教学选择合适的教学模式。课改 意识在教师中悄然增强。3.安全教育课落实到位 该校把开学作为加强学生安全教育的重要节点，第一课都为安全教育，从教 师上课的内容和形式看，安全教育非常到位，都能结合假期中发生的安全实际问 题，有效地上好安全教育课。

六、开学工作存在的困难及问题 1.学校消防设施不健全，电线老化、拉接不规范，造成安全隐患;2.教学中教师对学案导学的各个环节落不到位，缺乏灵活性、创新性，教学 效果不明显;3.学校安全管理“一岗双责”制度的落实及精细化安全教育和管理还有待 进一步加强。

七、整改建议 1.健全消防设施，及时更换老化线路;2.组织教师学习优秀教师的先进经验，更新观念，经常性观看优质课视频;3.从严落实学校安全管理“一岗双责”制度，实现“时间空间人员”全覆 盖，真正做到“有岗必有人，有人必有责”。把安全工作做细，从细微处入手，在细节上下功夫，见缝插针，逢漏必堵，尤其要加强学生心理

健康教育和法制教 育，建设校园安全文化，努力打造精细化安全、本质型安全。总之，再进行一次全面、拉网式安全排查，将管理中 的漏洞及存在的问题认 真梳理，建立台账，并于3月8日前全部整改完毕。

黑岗小学

2015.3.6

第四篇：交叉督导报告(工作检查报告)

交叉督导工作报告

为了贯彻落实“新型管理模式”，按市分公司总经理室相关要求，于2012年11月19日，对****县支公司“新型管理模式”执行、落实情况进行为期一天时间的专项督导。本次督导的重点分为业务员系列，主要内容有：产品话术掌握情况、业务员

315、辉煌销售365掌握情况、客户365、个人目标（奖励）及收入目标。主管系列，主要内容有：五绝系统运作情况、产品话术掌握情况、业务员

315、客户365、辉煌销售365、个人目标及收入、1+6辅导模式、管理365和管理315等。

本次督导得到了****公司经理室、个险部的大力支持与配合，帮助督导人员联络被督导对象，并积极组织团队部分主管、业务精英在公司四楼会议室进行座谈会。通过与个险部、到会六位主管和三名精英的座谈、电话回访部分未到会主管、伙伴后对****公司推行新型管理模式及执行情况有了较全面了解。现将督导情况报告如下：

一、“模式”推行

1、认真贯彻

****公司在学习“新型管理模式”后，召开了管理层沟通会，对管理层进行思想统一，要求提高认识，严格按照“模式”要求将系统运行到位。并成立执行项目组，会中，制定了新型管理模式推行方案，及奖励措施。随后，公司层面召开了全员启动会，对“新型管理模式”进行学习。主管、伙伴在学习“模式”后，认可度很高，并表示要将这些实用的方法用于团队、用于自己展业、增员工作中去。

2、分层进行

为了使“新型管理模式”管理、展业方法落到实处，公司要求个险部对主管、精英、业务员进行分层级培训，并进行相关通关动作。在公司、团队大小会都对“模式”进行再学习。特别是1+6模式推行后，个险部三名组训均担任“1”的角色，对团队帮扶有了针对性。公司还对“1”进行了辅导模式的系统培训，随后在全公司进行“6”的筛选，并成立了“1+6”辅导项目组。

3、强化执行

个险部要求各团队伙伴严格按照“

315、365模式”进行展业，去送信、读信、画小人、送客户报、爱心卡。要求伙伴定期将送信回执交回个险部由组训进行统一回访，要求主管按“管理365、315”、“1+6辅导”模式来组织、发展团队，在月初还要进行“试销”动作。个险部会定时对各团队主管、伙伴进行相关抽查，确保新型管理模式的执行力度。

二、存在的主要问题

1、在执行过程中，部分团队主管、伙伴对新型管理模式认识不足，具体要求未按公司标准进行执行。部分主管、伙伴在按“模式”执行时，不能持之以恒，在展业过程中遇到困难就找“模式”的问题。

2、讲解产品话术、方法未及时更新，部分伙伴对产品、话术没有能灵活掌握。

3、主管、业务员多数为兼职，参会率低，主管辅导团队时间有限，不能严格按照“315”执行。

三、建议

1、将“新型管理”模式进行常态化操作，不但要定期培训通关，还要对核心人员进行定期考试，将考核成绩与奖励挂钩。

2、将画小人与画八卦图相结合，结伙伴更多讲解方法、给客户新的视角。

3、树立典型，以点带面。在公司层选一部分听话、能准时参会、有上进心的伙伴组成精英团，按照“新型管理模式”严格执行。

4、充分使用“五绝系统”来解决团队、业务、增员的问题。

报告人：****

****年****月****日

第五篇：综合治理制度

流动人口计划生育综合治理制度

根据《流动人口计划生育工作条例》和《全国流动人口计划生育工作“一盘棋”“三年三步走”实施方案》，为加强对流动人口的综合治理，特制定本制度。

一、加强领导，建立综合治理领导责任制

1、落实综合治理工作领导责任制，流动人口计划生育综合治理领导组负责抓好全区综合治理工作。各街办（镇）负责区域内流动人口计划生育综合治理工作。

2、把流动人口综合治理那日党委政府日程。区委中心组每季度召开一次例会，研究部署综合治理工作。

3、认真做好相关法律法规的学习宣传和依法治理工作。依据上级总体部署，认真学习《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育条例》等有关法律法规，避免有法不依、执法不严的现象发生。

4、按照“谁出租谁负责，谁经营谁负责，谁用工谁负责”的原则，将流动人口计生工作纳入社会治安、出租屋管理、物业管理、市场管理和劳动用工等相关管理工作。

二、强化职责，将流动人口管理工作作为目标责任考核的重要内容

公安、劳动、卫生、工商、教育、建管、财政等部门要认真按照工作职责，做好流动人口的服务管理工作。11、成立本部门的流动人口计划生育领导小组，由具体承办的科室和工作人员，有专门工作记录和工作正帐。

2、将流动人口计划生育管理工作纳入本单位内部目标，并作为本系统目标责任书考核的重要内容。

3、各单位制定出台的文件不能与有关人口和计划生育的政策、法规相抵触。

4、做好半年和年终的流动人口计划生育管理工作总结。

5、为推动流动人口计划生育综合治理工作，区政府每年将组成流动人口计划生育综合治理工作督导检查组，对区流动人口计划生育综合治理工作督导检查组，对区流动人口计划生育综合治理工作领导小组成员单位落实流动人口计划生育管理职责情况进行考核检查，对落实不好的单位给予通报批评，并对单位主要责任人和相关责任人给与相应的行政处罚；对落实好的单位给予表彰。

三、加强管理，明确房屋租赁人员和承租人员的职责

（一）房屋租赁综合管理

以公安部门牵头，街道（镇）、各相关部门参与，探索建立带有政府管理行为的新型的房屋租赁委托管理办法，把对外来流动人员的综合管理，融入到房屋租赁管理之中。

（二）房屋租赁人员的职责

1、认真落实公安部《租赁房屋治安管理规定》的精神，主动与所在街办（镇）或村（社区）签订《流动人口计划生

育合同》，严格履行房屋租赁职责。

2、在将房屋出租给流动人口时，要先查验其《婚育证明》，不得将房屋出租给无合法有效证件的流动人口承租人员；应及时主动带领流动人口承租人员到现居住地的社区登记，到派出所申请办理暂住证。

3、建立流动人口房屋承租人员变更申报管理制度，及时将变更情况报现居住地的社区和派出所；并配合计划生育部门督促流动人口已婚育龄妇女参加环情、孕情及健康检查，发现政策外怀孕或政策外生育的，及时报告现居住地街道（镇）、社区（村）或计划生育部门。

4、履行法律、法规及租赁合同所约定的其他各项义务。

（三）流动人口房屋承租人员的职责

1、流动人口房屋承租人员必须持有本人身份证、《婚育证明》，已婚的还必须持有《结婚证》。

2、未办理暂住证、《婚育证明》的流动人口，必须按照有关规定，在一个月内到现居住地的社区和派出所进行登记，并及时回其户籍所在地办理《婚育证明》。

3、主动与所在社区签订《流动人口计划生育合同》。

4、将承租的房屋转租或转借其他流动人口的，应主动向现居住地派出所和社区报告备案。

5、履行法律、法规及租赁合同所约定的其他各项义务。

四、开展“一条龙”办证制度

外来务工、经商的外来育龄妇女必须在申领《暂住证》后三个月内进行计划生育验证。在办理营业执照、就业证或健康检查时，工商、劳动、卫生等部门有责任查验婚育证明。对验证合格者，有关部门才能签发有效证件，否则不予发证。

五、坚持定期综合执法检查制度

由街道、镇综合治理领导小组和外来流动人员计划生育领导小组共同组织，以计生部门和外来人员综合管理办公室为主，开展流动人口计划生育综合执法。另外，各自的职责配合街道（镇）开展综合执法检查活动。

在执法检查中重点抓好私房出租户、集贸市场、建筑工地、私营单位的检查。同时，为了提高执法的实效性，把日常工作检查和重点对象（地区）的综合检查结合起来，重点执法检查一年二次，既加强了日常工作的检查，又增强了对用人单位、雇主以及房屋出租户履行计划生育管理义务情况的检查力度。

六、开展法制教育管理

区人口和计划生育局与各相关部门协调把计划生育宣传教育纳入各项外来流动人口法制宣传教育活动中，在外来流动人员办证前开展法制教育，也将计划生育作为内容之一，在办证前对外来流动人员进行宣传教育。