哈尔滨工业大学研究生指导教师工作准则(试行)

第一篇：哈尔滨工业大学研究生指导教师工作准则(试行)

哈尔滨工业大学研究生指导教师工作准则（试行）为全面贯彻党的教育方针，把立德树人作为教育的根本任务，明确研究生指导教师（以下简称研究生导师）的育人职责，增强研究生导师的责任感、使命感，提高研究生教育质量，依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，结合我校实际特制定本准则。

一、总则

（一）研究生导师应自觉坚持社会主义核心价值体系，带头实践社会主义荣辱观，树立高尚的道德情操和精神追求，不断提高自身的政治思想、业务水平和品德修养，学为人师，行为世范。

（二）育人为本、德育为先，研究生导师应将研究生的理想信念、爱国主义、综合素质等方面的培养提高贯穿于课程教学、论文指导等具体培养环节的全过程。

（三）研究生导师在对研究生进行课程学习、学位论文等学术指导的同时，要注意引导研究生养成求真务实和严谨自律的治学态度，恪守学术道德，发扬优良学风。

（四）研究生导师应熟悉并执行学位条例及学校研究生教育的各项规章制度，了解本学科国内外的研究现状和发展趋势，在本学科范围内具有稳定的研究方向，承担在研科研项目，具有满足研究生培养要求的科研经费，并能保证按学校要求及时为所指导研究生发放助研津贴。

二、德育工作

（一）研究生导师应关爱每一名研究生，关心每一名研究生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。

（二）研究生导师应在研究生入学后全面了解其思想政治、身心健康等实际状况，每学期至少与研究生交流二次，对其学习生活、思想动态及个人发展中存在的问题和实际困难及时给予指导和帮助，并将有关情况反馈相关部门。

（三）研究生导师应积极鼓励和支持研究生参加国内外各类学术交流和社会实践等活动，同时有责任和义务参加研究生相关的学术交流等各类活动。博士生导师应按要求组织博士生参加校内博士生学术论坛，并积极参加校内博士生学术论坛的论文评审和点评工作。

（四）研究生导师应按学校要求做好研究生的入学教育、国防教育、学术道德教育、安全保密教育、网络道德教育和毕业从业教育等工作。

三、学术指导工作

（一）研究生导师要在研究生入学后全面了解其专业基础，根据本学科的培养方案，为研究生制定全面、科学的培养计划，并负责培养计划的具体落实。

（二）研究生导师要根据学校对研究生学位论文工作的要求和目前的研究方向指导研究生选好论文课题。确定选题和工作量时应全面考虑研究生的知识结构、工作能力和培养年限等方面的特点，要处理好完成课题任务与研究生全面成长之间的关系，加强对研究生从事科研工作和承担专门技术工作能力的锻炼。

（三）研究生导师要在研究生培养的全过程中切实对研究生进行指导。具体要求为：

1、研究生学位论文工作阶段研究生导师应定期组织课题组成员和研究生一起参加的学术研讨活动或研究工作报告会，每月至少与研究生讨论二次，了解其学位论文工作进展情况。

2、把好研究生学位论文开题报告关。研究生导师要根据培养要求和学校有关文件对每一名研究生的开题报告进行认真审阅并把握开题报告工作的进度。

3、把好硕士学位论文中期检查质量关。对未完成阶段性工作要求的论文，要督促研究生加快进度；对存在问题较严重的论文，要及时调整方案，做出适当处理。

4、把好博士生第一学年综合考评关。博士生导师要根据我校博士生培养基本要求，对博士生进行全面的综合考评，并给出考评结论。对考评不合格的博士生提出退学建议。

5、把好研究生学位论文质量关。研究生导师要对研究生学位论文的全部内容进行认真审阅，并做出实事求是的评价。对不符合有关要求的论文，不推荐参加论文答辩。

6、把好学术论文质量关。研究生导师要认真审阅研究生拟投寄的学术论文，保证论文中相关数据的真实性和可靠性，杜绝编造数据、抄袭他人研究成果的事件发生。对违反学术道德规范的研究生，其导师负有连带责任。

四、学科建设及教学研究工作

（一）研究生导师有责任和义务参加本学科的学科建设，并在学科建设工作中发挥重要作用。

（二）研究生导师有责任和义务承担本学科或相关学科的研究生课程教学工作，有关要求见《哈尔滨工业大学研究生任课教师及研究生课程教学的若干规定》。

（三）研究生导师有责任和义务参加本学科研究生培养方案的修订工作，使培养方案既满足总体培养要求，又能充分体现本学科优势和特色。

（四）研究生导师应积极参加我校研究生教育的研究工作，总结研究生培养的经验，参与研究生教育改革，探索研究生教育规律，对研究生培养中出现的问题及时提出意见和建议。

五、其他

（一）研究生导师有义务支付研究生的助研津贴。博士生导师应根据招生协议要求按时将博士生培养基金中应由导师支付的部分拨付到学校相应账户，并按时对博士生进行考核，根据考核结果确定其助研津贴额度，及时反馈到研究生院。

（二）学校将定期对研究生导师进行资格审核和招生登记，并将德育工作作为遴选和考核研究生导师的必要条件与重要指标。

（三）各院（系）及学科应加强对研究生导师工作的管理和监督，并将研究生培养教育工作纳入到对教师的整体考核体系中。

（四）学校将对优秀的研究生导师进行表彰奖励，并在其评定校、省、国家各级奖励及优秀教学成果等方面优先推荐。

（五）学校对不能切实履行导师职责，难以保证研究生培养质量，违反学术道德，因师德、责任心等导致重大问题或事故的研究生导师，将视情节轻重给予通报、暂停招生、取消研究生导师资格等处理。

（六）本准则由研究生院负责解释。

第二篇：河北工业大学博士研究生指导教师条例(试行)

河北工业大学博士研究生指导教师条例（试行）

第一章总则

第一条根据国务院学位委员会[1999]9号文件《关于进一步下放博士生指导教师审批权的通知》，为适应博士研究生（以下简称博士生）教育发展的需要，使博士生指导教师成为一个重要的工作岗位而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号，为做好博士生指导教师的资格审核、聘任和管理，特制定本条例。

第二条根据国家经济建设、科技发展和社会进步的需要，以及我校学科建设发展和学科调整的总体规划，有计划有步骤地进行博士生指导教师的资格审核、聘任，建立考核和质量保证体系，实行总量控制下的动态管理机制。

第三条遴选博士生指导教师，要按需设岗，坚持标准，严格要求，保证质量。新增博士生指导教师必须符合基本条件，从事的主要研究方向一般应属于具有博士学位授权的学科。

第四条博士生指导教师的资格审核、聘任和管理由校学位评定委员会负责组织实施。

第二章博士生指导教师资格的基本条件

第五条拥护党的基本路线，治学严谨，作风正派，能为人师表，教书育人，团结同志，具有组织协调能力，起到学术带头人的作用。

第六条应是本学科学术造诣较深的教授（或相当专业技术职称人员），能坚持正常工作，担负起实际指导博士生的职责。新

增博士生指导教师，年龄应在55岁以下（含55岁），新增博士点的新增博士生导师年龄应在60以下（含60岁）；年龄在45岁以下（含45岁）者，应具有博士学位。

第七条正在从事教学、科研和工程技术工作，所从事的主要研究方向特色突出，优势明显，有重要的理论意义或实际应用价值。承担有国家或省（部）级科研项目或其他有价值的项目，本人为项目负责人或重大项目子项目负责人，并且目前负责科研项目的经费，工科不少于10万元，其中至少有一项为省（部）级以上项目，其他学科不少于3万元。

第八条有培养研究生的经验，至少已完整培养一届硕士生或在国内外协助指导过博士生，培养质量较好。校内教授申请博士生指导教师资格应有系统主讲研究生课程的经历。

第九条近五年内应已具备下列条件之一。

（一）获国家三大奖（即国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家发明奖）或省（部）级科技进步特等奖、一等奖（前4名），或获二个不同项目的省（部）级科技进步二等奖（前2名），或是以上获奖项目研究工作的负责人且在获奖人员之列，并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计4篇（其中第一作者2篇），理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录（排名第一）。

（二）获省（部）级科技进步二等奖（前2名）或三等奖（第1名）一项，或是获奖项目研究工作的负责人且在获奖人员之列，并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计8篇（其中第一作者4篇），理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录（排名第一）。

（三）正式出版学术专著（著或编著，排名第一），并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计8篇（其中第一作者5篇），理工科至少有1篇被SCI或2篇被EI收录（排名第一）。

（四）长期从事基础理论研究，并在国内外重要学术刊物上发表学术论文或在国际会议上作专题报告合计15篇（其中第一作者10篇），理工科至少有3篇被SCI或5篇被EI收录（排名第一）。

第十条有指导博士生的学术梯队和必要的研究生实验设施。

第三章 新增博士生指导教师资格的审批程序

第十一条新增博士生指导教师资格的审批工作一般每两年进行一次。

第十二条根据引进竞争机制和总量控制的原则，同时考虑博士学位授权学科建设的实际需要，确定每次审定新增博士生指导教师的名额，并将名额分配到各博士学位授权学科。

第十三条申请人向院长提出书面申请，经院长同意后申请人填写《河北工业大学新增博士研究生指导教师申请表》，同时递交本人有代表性的专著、论文、奖励证书和研究项目的有关证明等材料。

第十四条根据博士生指导教师资格的基本条件，院学位评定分委员会进行初审，将符合基本条件的申请者材料报送研究生学院学位办公室。

第十五条对符合基本条件的申请人进行函审评议，函审专家为校外专家5名，均应是在本学科中具有一定影响的博士生指导教师。至少获得3名函审专家评议通过，方可递交校学位评定委员会审议。

第十六条校学位评定委员会召开会议，对院学位评定分委员会初审结果和函审评议结果进行审核，并以无记名投票方式进行表决。出席人数达到全体委员的四分之三，表决结果有效，同意票数达到出席会议委员三分之二的申请人初步取得博士生指导教师任职资格。

第十七条校学位评定委员会将初步取得博士生指导教师任职资格申请者名单在校内公示一周，无异议者被确认取得博士生指导教师任职资格。

第十八条对审定过程和结果有异议者，可向校学位评定委员会提出书面材料。校学位评定委员会组织调查核实，并做出仲裁。

第十九条对因非学术问题提出的异议，由有关部门调查核实，提出书面意见，转校学位评定委员会仲裁。

第二十条我校各博士学位授权学科所在学院可根据实际需要和本学科确定的规划目标，接收外单位在我校的兼职教授（或

相当专业技术职务者）提出培养博士生的申请，报校长办公会讨论决定，同意申报者，其资格审核、聘任和考核办法与我校人员相同。

第二十一条在博士生指导教师资格审核过程中实行回避制度，凡涉及到本人和亲属的，不能参加组织、评议和审核工作。

第四章博士生指导教师的聘任、考核与招生

第二十二条新取得指导博士生任职资格的教师招收到博士生，博士生入学后，方可被聘任为博士生指导教师，开始享受博士生指导教师待遇。

第二十三条博士生指导教师的考核每年进行一次。指导教师每年填写一份《河北工业大学博士研究生指导教师考核表》，校学位评定委员会对博士生指导教师的项目和成果水平进行考核，用于确定每位博士生指导教师每年在本学科招生的优先程度和招生名额。

第二十四条博士生指导教师招生的基本条件：

（一）具有博士生指导教师资格；

（二）身体健康，能够履行指导博士生的职责；

（三）无长期出国任务（连续一年以上）；

（四）到当年的3月1日，年龄一般应在67岁以下（含67岁）。

第二十五条每位博士生指导教师的招生，由本人向博士点所在学院提出本招生名额的申请，所在学院审查其是否具备

招生的基本条件，确认具备基本条件者，各学院统一汇总报学位委员会。

第二十六条博士生招生名额的具体分配，根据国家经济建设、科技发展和学校总体规划、学科建设、生源情况、社会需求和每位博士生指导教师考核成绩等，以及国家下达的博士生招生指标，由校长办公会讨论决定各学科的招生名额。

第二十七条主持国家自然科学基金及其以上国家级项目的博士生导师在项目研究期间优先保证每年的招生名额。

第二十八条无国家自然科学基金及其以上国家级项目（主持）的博士生指导教师在本学科招生的优先程度由校学位评定委员会根据其《河北工业大学博士研究生指导教师考核表》及相关证明材料讨论决定。考核评定成绩排在较后的博士生指导教师，可停止其当年的招生，连续3年未招生的将取消其招生资格。

第二十九条博士生招生实行导师和学生之间的双向选择。

附则

第三十条本条例由研究生学院负责解释。

第三十一条本条例自发布之日起执行，原有关规定同时废止。

第三篇：南京工业大学研究生指导教师考核办法

南京工业大学研究生指导教师考核办法

为全面提高研究生导师的思想素质和业务水平，充分发挥研究生导师在研究生培养过程中的主导作用，加强对研究生导师履行岗位职责情况的检查、考核和评比，进一步推动我校学位与研究生教育上层次越台阶，特制定本办法。

第一条考核对象

1.所有在岗博士研究生导师和硕士研究生导师都要接受学校的定期考核。

2.在考核期间因公出国（差）或因病缺考者，须事后补考；

3.无故拒绝参考者，视为自动放弃研究生导师资格；

4.在考核当年已经取得导师资格，但尚未招生的新增导师不参加考核。但新增硕士研究生导师要参加上岗培训。

第二条考核时间

每三年考核一次，具体时间为当年的5～6月份，如遇特殊情况，顺延至当年11～12月份。

第三条考核依据

1.南京工业大学研究生导师工作条例；

2.南京工业大学关于研究生课程任课教师的规定；

3.南京工业大学优秀研究生导师评选办法；

4.成果：近三年培养的研究生符合学校授予学位的成果要求；

5.经费：近三年来科研经费理工科导师经费不少于6万元，人文学科类导师经费不少于1.5万元；

6.组织研究生进行学术研讨会（Seminar）至少每二周一次，提倡每周一次；

7.定期给本科生做学术报告或指导研究生的假期社会实践；

8.所指导的研究生学位论文抽查合格。

第四条考核程序

1.导师填写《南京工业大学研究生导师考核表》；

2.近三年来指导研究生的科研成果原件或复印件；

3.各学位评定分委员会审核并提出优秀、合格、不合格导师；

4.研究生教育专家组审查，结果提交校学位评定委员会审定。

第五条考核结果

1.当的优秀研究生导师从考核结果为优秀的导师中产生，学校给予表彰和奖励；

2.考核为不合格的研究生导师，停止下一的招生；连续两次考核不合格，取消其研究生导师资格；以后须重新参加导师资格的遴选。

第六条附则

本办法自印发之日起实施，由研究生部负责解释。

南京工业大学

2006年3月6日

第四篇：内蒙古工业大学博士研究生指导教师遴选办法(试行)

内蒙古工业大学博士研究生指导教师遴选办法(试行)

(2003-12-30)

为加强我校博士生导师队伍建设，适应博士研究生教育发展的需要，保证博士生培养质量，根据国务院学位委员会学位[1999]9号及有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、总则

第一条 博士生指导教师是一个重要的工作岗位，而不是教授中的一个固定层次和荣誉称号，应依据各博士学位授权学科的实际需要及担任博士生指导教师所应具备的基本条件遴选指导教师。

第二条 遴选博士生指导教师要按需设岗，坚持标准，严格要求，保证质量，公正合理。

第三条 遴选博士生指导教师的审核工作应有利于学校长远发展和学科队伍的建设，有利于提高博士生的培养质量。

二、基本条件

第四条 坚持四项基本原则，热爱研究生教育事业，熟悉国家和学校有关研究生教育的法规和政策。能教书育人，为人师表，具有高尚的科学道德，严谨的治学态度。能认真履行博士生指导教师职责，每年能保证有半年以上的时间在国内指导博士生。

第五条 具有教授或相当专业技术职务，新增博士生导师年龄一般应在60岁以下，原则上应具有博士学位。

第六条 有较高的学术造诣和丰富的科研工作经验，现从事的研究方向特色突出，优势较明显，且具有重要的理论意义或实际应用价值。近5年来至少主持过1项国家级或2项自治区级的重要科研项目。

第七条 申请博士生指导教师还应具备以下条件之一（近五年内）：

1、作为第一作者（或本人指导的研究生为第一作者，本人为第二作者）在国内外重要学术期刊至少发表过5篇学术论文，且有2篇以上（含2篇）被SCI、EI或ISTP收录。

2、获省部级科技进步一等奖（或相当于）1项或科技进步二、三等奖各1项的项目负责人，且作为第一作者（或本人指导的研究生为第一作者，本人为第二作者）在国内外重要学术期刊至少发表过2篇论文。

3、正式出版重要学术专著1部（署名第一），且作为第一作者（或本人指导的研究生为第一作者，本人为第二作者）在国内外重要学术期刊发表过5篇以上（含5篇）论文，且至少有1篇被SCI、EI或ISTP收录。

第八条 已完整地培养过1届硕士研究生。

第九条近5年至少主讲过2门研究生课程。

第十条 身体健康，能胜任博士研究生的指导工作。

三、遴选程序

第十一条 申请担任博士研究生指导教师的人员向拟申请学科所在学院的学位评定分委员会提出申请，并填写相应的表格。

第十二条 院学位评定分委员会根据遴选条件及其所在学科的具体情况进行筛选，初选在认真讨论的基础上采用无记名投票方式进行表

决，获三分之二以上（含三分之二）成员同意后，提出初审意见向校学位评定委员会推荐。

第十三条 对拟新增的博士生指导教师，校学位评定委员会组织有关职能部门对申请者的申报材料进行审核，并按照博士生指导教师的条件，组织专家对申请者进行评议。

第十四条 校学位评定委员会根据专家评议结果，就申请者是否具有指导博士生的资格进行审议和表决，获出席会议的委员三分之二以上（含三分之二）同意者为通过。通过者的名单要进行公示，公示期为1周，研究生处受理遴选工作过程或结果的申诉和异议，由校学位评定委员会主席和副主席集体讨论做出仲裁。

第十五条 经校学位评定委员会批准的博士生指导教师名单和有关材料要上报自治区学位委员会办公室备案，同时列入该的博士生招生目录。招收博士研究生后为在岗博士生指导教师。无论何种原因，如连续3年招不到博士生，其博士生指导教师资格需按新增博士生指导教师重新审核认定。

四、附则

第十六条 博士生指导教师的遴选工作每年进行一次，具体组织工作由校学位评定委员会办公室承担。

第十七条 校、院两级学位评定委员会成员有本人或直系亲属进行申请的，应回避评审。

第十八条 本办法由校学位评定委员会办公室负责解释。

内蒙古工业大学硕士学位研究生指导教师任职条例

为了加强硕士研究生指导教师队伍的建设，不断提高指导教师的水平，保证硕士研究生的培养质量，结合我校的实际情况特制定本条例。

第一条 硕士生导师的任职条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。热心研究生教育事业，教书育人，学风正派，为人师表。

2、具有副教授或相当于副教授以上职务。

3、应有相对稳定的科研方向，承担国家或自治区的重要科研项目，有一定的科研经费和必要的实验条件及辅助人员。

4、有一定的学术造诣，近两年曾在全国性刊物或全国性学术会议上发表或宣读过两篇以上论文；或有正式出版的科技著作；或有在省（自治区）、部级以上获奖的工程项目或科研成果。

5、应能讲授一门以上与本专业方向有关的学位课或选修课。

6、较好地掌握一门外国语，能充分利用外文科技资料进行科学研究。

7、身体健康，能坚持工作。新申请导师年龄一般应在50岁以下，并具有硕士以上（含硕士）学位，特殊情况需经校学位委员会讨论，分管校长批准。

第二条 硕士生导师任职资格审批手续

1、根据上述条件，由申请者本人填写《申请培养硕士学位研究生指导教师简况表》，经院（系）、部学位评定分委员会推荐，研究生处复核，校学位评定委员会审定批准后，报自治区学位办公室备案。

2、审批工作一般在每年的六月份和十二月份进行，个人申请在此之前一个月提出。凡经正式批准的硕士研究生导师，从下一年起可开始招收研究生。

3、根据培养工作的需要，可以聘请外单位副教授以上相应职务的专家担任导师。也可以聘请工矿企业单位中有实践经验的高级工程师作为协助指导研究生的兼职导师。聘兼职导师应由指导教师本人提出名单，教研室和院（系）、部学位评定分委员会审核，报学报研究生处审批并颁发聘书。

第三条 硕士生导师的职责

1、对所指导的硕士研究生培养质量负责，按研究生学籍管理条例，要求研究生遵纪守法，遵守各项规章制度。

2、参与制定学科专业培养方案；制定硕士学位研究生培养计划；组织学位论文选题报告；制定切实可行的论文工作计划；检查、指导研究生的课程学习和论文工作；注重基础和能力的全面培养，保证培养计划的执行和完成。

3、为研究生开设有关课程。

4、执行研究生教育管理的有关规定，对所指导的研究生做出客观、全面的评价，指导他们申请学位。对不宜继续培养的研究生提出终止培养的报告。

5、指导教师可以担任所指导研究生的答辩委员会委员，但不得担任主席。

6、指导教师应在学校规定的范围内严格使用研究生业务费，注意节约，杜绝不合理的开支。

7、善于依靠集体的力量和教研室（研究所、室）的同志们共同做好研究生的培养工作。

8、注意教书育人，关心研究生的全面成长。

第四条 硕士生导师任职资格的复查

1、校学位评定委员会应定期进行指导教师任职资格的复查工作，对成绩突出者给予表彰和资励，并作为提职、晋级的依据。

2、指导教师有下列情况之一的取消任职资格：

①、连续三年没有新的科研成果，也没有论文发表；

②、连续两届不按专业培养方案进行培养工作；

③、连续两届因导师选题不当，中途改换题目，以致影响研究生不能按期毕业；

④、非生源问题连续三年不指导研究生。

3、不认真履行导师职责，不能保证研究生培养质量，或因其它原因受到处分者，应撤销其导师任职资格。恢复导师资格必须重新办理申请审批手续。

4、停止、撤销硕士生指导教师资格，应由院（系）、部学位评定分委员会提出报告，经校学位会讨论讨论通过；特殊情况下也可由研究生处提出报告，经校学位会讨论通过。

第五篇：20120601：哈尔滨工业大学研究生支教团管理条例（范文）

哈尔滨工业大学研究生支教团管理条例（试行）

二〇一二年五月 总

则

第一条

组建青年志愿者研究生支教团参加“中国青年志愿者扶贫接力计划”是哈尔滨工业大学响应团中央、教育部号召，深入贯彻落实国家“科教兴国”和“西部大开发”战略，充分发挥我校青年人才优势，缓解国家中西部贫困地区师资短缺等问题，促进广大青年在社会主义和谐社会建设的历史进程中和全面建设小康社会的伟大征程中建功立业的一项具体措施，是我校青年志愿者行动的重点项目之一。

第二条

组建和派遣研究生支教团是哈尔滨工业大学把青年志愿者行动作为学校积极延伸育人手臂的有益尝试，是弘扬哈尔滨工业大学“规格严格，功夫到家”的办学理念，推动贫困地区发展、服务社会和我校青年锻炼成才，引导广大青年学生文明生活、健康成才，向实践学习、向人民群众学习的重要途径。

第三条

哈尔滨工业大学遵循“公平、公正、公开”的原则，按照“公开招募、自愿报名、组织选拔、公示结果、严格培训”的工作机制，在全校范围内选拔具有免试攻读硕士学位研究生资格的优秀应届毕业生和在读研究生到西部贫困地区从事为期一年的基础教育工作。

第四条

所有研究生支教团志愿者必须严格按照本条例开展西部支教志愿服务活动，充分发扬“团结、友爱、互助、进步”的志愿精神，确保支教团工作朝着科学化、规范化的方向发展。

第一章 领导机构

第五条

哈尔滨工业大学建立研究生支教团工作领导小组（以下 简称“领导小组”），领导哈尔滨工业大学研究生支教团的工作。领导小组组长由学校主管学生工作的党委副书记担任，本科生院、研究生院、纪委、人事处、财务处、校团委等相关部门为基本组成单位。

第六条

哈尔滨工业大学研究生支教团工作领导小组办公室设在校团委志愿者工作部，对外统称哈尔滨工业大学研究生支教团项目管理办公室（以下简称“项目办”）。具体负责研究生支教团的项目推进和管理工作。办公室设主任一名，一般由校团委书记担任。

第七条

哈尔滨工业大学项目办的工作职责如下：

1.哈尔滨工业大学项目办积极配合相关服务省、自治区、县项目办完成研究生支教团日常管理和服务等工作；

2.负责我校研究生支教团志愿者的招募、选拔、培训、管理、考评和督导服务等工作，严格执行哈尔滨工业大学研究生支教团项目管理规定。

3.根据支教团服务地的实际情况，协调相关部门为我校志愿者提供必要的政策保障和经费支持；

4.做好哈尔滨工业大学项目办的日常管理和服务工作，及时掌握我校支教团志愿者的工作、生活和思想状况，协调我校支教团志愿者和服务地的关系，协助解决困难和问题；

5.通过书面评定、电话、电子邮箱、问卷等沟通形式，定期向各服务地了解我校志愿者工作等相关情况，并定期向团中央和哈尔滨工业大学支教团工作领导小组汇报哈工大研究生支教工作实施情况；

6.对我校支教团志愿者的表彰和处分提出基本意见并报领导小组及上级有关单位批准；

7.积极争取校内、校外资源协助我校支教团志愿者在当地开展扶贫等工作。

第八条

每届支教团设负责人1名，由往届支教团志愿者中的优秀者担任，负责团结和带领支教团志愿者在志愿服务过程中进行自我教育、自我管理和自我服务，并按照要求定期向哈尔滨工业大学项目办汇报支教工作的进展情况。同时，为了不断加强支教团志愿者的思想政治建设，依照党章中的有关条款，在每届支教团中成立临时党支部，按照组织程序选举党支部书记1人，并定期开展组织生活。

第二章

志愿者选拔

第九条

哈尔滨工业大学研究生支教团志愿者的招募工作由领导小组统筹安排，哈尔滨工业大学项目办具体实施，按照相关文件要求面向全校公开招募。

第十条

志愿者报名基本条件如下：

1.必须是哈尔滨工业大学应届正式本科毕业生和在读研究生； 2.本科毕业生须具备哈尔滨工业大学免试推荐研究生资格；获得省级及以上德育奖励或科技竞赛奖励的，可参照哈尔滨工业大学免试推荐研究生的政策条件适当放宽；文艺、体育特长生可适当放宽。

3.具备过硬的政治素质、较强的吃苦精神与环境适应能力、良好的表达能力以及奉献精神；

4.具备良好的身体素质，能够适应西部高原地区的生活和工作（体检结果必须符合相关标准）；

5.具有相关院系或校团委相关部门开具的推荐信。推荐单位应对应募者素质严格把关并对其参加培训、完成学业、实施服务的情况负有监督责任；

6.中共党员优先录取； 7.学习成绩优秀者优先录取；

8.在校期间，积极参加学生社会实践、志愿服务等活动并获得校级以上表彰奖励者优先录取；

9.担任校、院两级主要学生干部，表现突出，并获得省级以上荣誉称号或奖励者（集体奖励为主要参与者）优先录取。

10.有西部工作经历或支教工作经历者优先录取。

第十一条

应募志愿者报名材料必须包括支教团报名表、学习成绩单原件、支教申请书、家长知情书、院系推荐信、志愿服务时间证明、获奖证书等。所有材料经过院系审核无误批准后报送项目办。

第十二条

领导小组办公室组织召开专门会议进行严格的综合测试、体检（含心理测试）、英语面试、课程试讲和压力面试，对应募志愿者进行考核和选拔，初步确定支教团志愿者名单。

第十三条

名单初步确定后，在校团委网站主页和学校网站进行为期7天的公示；公示无异议的应募志愿者填写《中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团招募协议书》，取得参与支教资格。最后由哈尔滨工业大学项目办将入选志愿者名单和基本情况上报团中央项目实施办公室，经团中央批准后，支教团正式成立。

第三章

志愿者培训

第十四条

支教团志愿者在赴服务地之前，必须接受团中央、服务地所在省、自治区和直辖市团委和哈尔滨工业大学项目办组织的培训工作。

第十五条

哈尔滨工业大学项目办组织的培训工作方案根据各服务地实际情况制定；培训工作从支教团成立开始，至支教团抵达服务地结束，时间约为10个月。

第十六条

哈尔滨工业大学项目办的培训工作以提高支教团团队意识、集体凝聚力以及志愿者纪律性为首要任务，着力提高支教团志愿者的思想认识、教学水平和身体素质。培训内容包括服务地情况了解、思想政治教育、师范教育、志愿服务和扶贫接力计划的基本知识教育、体能训练和基本生活技能教育等。

第十七条

哈尔滨工业大学项目办组织的培训形式包括： 1.新老支教团志愿者座谈会：在志愿者选拔结束后，通过邀请刚结束支教任务的支教团志愿者以及在校的老支教队员，组织系列座谈会，通过座谈的形式让新组建的支教团能更好的做好自身定位，加深对服务地的情况了解，深化志愿者对志愿服务和扶贫接力计划的理解，强化志愿者的思想认识和奉献精神；

2.教学培训：组织全体支教团志愿者参与教学试讲，并通过邀请学校优秀的教师以及往届志愿者代表给出教学上的建议，并组织进行校外听课实习以及讲课训练，与优秀教师座谈等，锻炼支教团队员的教学技能；

3.体能训练：每周定期组织体能训练，其中长跑活动不得少于活动总数的1/2，支教团志愿者也可以协商确定其它形式灵活、受限较小、经济负担较轻的体能训练活动；

4.自学：自主学习志愿服务和扶贫接力计划的相关知识，服务地自然、社会特别是教育发展状况；

5.其它形式的培训活动：除上述培训形式外，支教团也可以自主开展其它形式的培训活动，但必须事先征得哈尔滨工业大学项目办的同意。

第十八条

学校组织的培训活动由支教团负责人负责具体实施以及考勤监督。因故无法参加培训活动的支教团志愿者必须事先通知负责人，并经由哈尔滨工业大学项目办主任同意后，方可请假。对于多次无故不参加培训活动的支教团志愿者，哈尔滨工业大学项目办将给予严肃处理。

第十九条

支教团集体或个人不得私自以培训为名参加任何形式的营利活动。

第四章

志愿者培训、派遣

第二十条

志愿者培训和派遣是指支教团志愿者参加由相关服务省、服务县项目办集中在服务省会城市进行的岗位对接和培训座谈等活动。

第二十一条

培训、派遣前，所有支教团志愿者应保证完成学业，获得毕业证书和学位证书。

第二十二条

参加相关服务省项目办举行的志愿者培训、派遣活动，哈尔滨工业大学项目办将确定专人负责，出发前与服务省和项目办加强联系和沟通，提前告知行程安排和抵达时间，并根据实际指派项目负责人带队前往，确保安全抵达。培训和派遣期间的支教团管理工作由带队老师或团长负责具体实施。

第二十三条

所有支教团志愿者赴相关服务省参加岗位对接和培训活动前三天，必须返回哈尔滨工业大学，并在安排的宿舍居住，统一从哈尔滨出发。

第二十四条

哈尔滨工业大学项目办将邀请学校有关领导为研究生支教团授旗、组织出征仪式、欢送会等方式为志愿者送行，进一步激发志愿者的荣誉感、使命感和责任感。

第二十五条

志愿者培训、活动派遣期间，支教团志愿者应自觉维护哈尔滨工业大学和中国青年志愿者的形象，服从团中央项目实施办公室及相关管理单位的纪律和要求，按时参加岗位对接和培训座谈等活动，不得无故缺勤、迟到、早退、不得擅自离开驻地。第二十六条

志愿者培训和派遣活动结束后，支教团志愿者必须按照相关服务县项目办统一要求按时赴服务地开展支教工作，不得私自滞留或前往其它地方。

第五章

志愿者管理

第二十七条

支教服务从支教团志愿者抵达服务地开始，至志愿者完成支教任务，经由服务学校和服务地项目办同意后离开服务地返校为止，为期一年。

第二十八条

支教团志愿者必须严格按照团中央项目办相关工作要求赴服务地教学一线完成一年支教任务，志愿者不得以任何理由参加非教育岗位工作。

第二十九条

支教团志愿者在服务地期间，必须严格做到： 1.遵守国家法律、法规，爱岗敬业，尽职尽责；

2.遵守全国项目办、服务地项目办、服务学校和哈尔滨工业大学的各项规定，服从相关单位的管理，自觉维护哈尔滨工业大学和中国青年志愿者的形象；

3.到达服务地后，若更换手机号码，必须及时告知哈尔滨工业大学项目办；如需休整，必须事先征得服务学校和服务地项目办的同意，不得擅自离岗；

4.必须服从服务学校的安排，并结合自己的特长，做好教学工作，并尽快向哈尔滨工业大学项目办汇报在服务地的工作岗位、教授课程、每周课时数等基本情况。如果对服务学校的安排有不同意见，必须同哈尔滨工业大学项目办联系，由领导小组办公室出面协调，不得自行同服务学校解决；

5.服务期间要严格保证上课和值班的出勤，如有特殊情况，必须事先向服务学校请假；

6.不得单方终止招募协议，确因不可抗力因素需提前终止协议的，必须向哈尔滨工业大学项目办申请，并报服务地学校和服务地项目办同意、报团中央项目办备案后，完成工作交接方可离岗； 7.不得私自离开服务地，如确有特殊原因需要离开的，必须事先向服务地项目办、服务学校和哈尔滨工业大学项目办提出申请，获准后方可离开，否则哈尔滨工业大学项目办将进行严肃处理； 8.不得在工作日内出行旅游，如利用节假日出行，出发前一周必须报哈尔滨工业大学项目办批准。因出行旅游发生意外的，服务地项目办、服务学校和哈尔滨工业大学项目办不承担相关责任； 9.假期放假，必须按照服务学校要求的离校时间离校，在离校前应开具离校证明，并由服务学校教务部门和分管领导签字盖章，哈尔滨工业大学项目办在学期结束时将严格检查志愿者的离校证明； 10.做好文字、图像、影像等资料的保存，返回哈工大后交予本届支教团团长保管。

第三十条

志愿者在完成学期工作后，须及时上交工作总结，对服务期间的工作、学习、生活情况进行总结，特别要对服务过程中出现的问题进行自查，并提出整改方案和工作建议，返校同《哈尔滨工业大学研究生支教团学期工作评定及离校证明》一起及时上交哈尔滨工业大学项目办。

第三十一条

志愿者在出发去服务之前，应同派出院系取得联系，由派出院系开具转党、团组织关系的介绍信，并带往服务地党、团组织转移组织关系。

第三十二条

服务期间，团长、党支部书记和副团长要积极发挥带头作用，担负起协调管理志愿者的责任，每周至少向哈尔滨工业大学项目办汇报一次当地志愿者的工作和生活情况，并向志愿者传达我校要求，确保手机24小时开机，每学期定时向学校递交工作简报，同时在一年支教工作结束后向哈尔滨工业大学项目办上交团队总结、个人总结和图片、影像资料。如因工作失职而导致严重后果的，将被撤销相应职务并进行严肃处理。

第六章

政策保障

第三十三条

哈尔滨工业大学应届本科毕业生在支教服务期间保留研究生入学资格一年，入学时按本教育部和我校的有关规定入学，人事档案关系挂靠在哈尔滨工业大学，户口为哈工大集体户口，继续学业时仍记为原户口所在地生源。

第三十四条

团中央志工部负责统保志愿者综合保障险，保险为每人200元，费用由团中央志工部解决。

第三十五条

支教团派遣前，哈尔滨工业大学项目办要做好各项准备工作，为研究生支教团提供生活保障条件，包括支教团志愿者的基本食宿条件。

第三十六条

由哈尔滨工业大学项目办统一制定哈尔滨工业大学研究生支教团补助政策，确保志愿者在支教地服务期间每月享有一定的生活补贴、每年两次往返服务地的交通补贴（火车硬卧）、行李邮寄费以及一定的医疗补贴；补贴的数额将根据团中央项目实施办公室的政策、学校下拨的预算经费及当地物价情况进行适时调整。

第三十七条

根据中央有关部委和团中央下发的有关文件精神，参加研究生支教团的志愿者（含应届本科毕业生和在读研究生）服务期间计算工龄。第三十八条

完成志愿服务后，哈尔滨工业大学项目办、服务地项目管理办公室和团中央志愿者工作部将对志愿者做出书面鉴定意见，记入志愿者个人档案，并作为落实有关研究生支教团各项保障政策的主要依据；同时，团中央项目实施办公室将根据鉴定意见统一颁发志愿服务证书。

第三十九条

除以上政策保障外，志愿者还享有《共青团中央、教育部关于实施青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团有关政策的意见》（中青联发（1998）28号）、《共青团中央、教育部关于做好青年志愿者扶贫接力计划支教工作的通知》（中青联发（1999）46号）、《中央文明办、团中央、人事部、国务院西部地区开发领导小组办公室关于配合实施西部大开发战略全面推进青年志愿者扶贫接力计划的通知》（中青联发（2001）22号）和《关于做好2010青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团有关工作的通知》（全国项目办发（2010）11号）等文件所规定的其它政策保障。

第四十条

志愿者政策保障的具体落实由哈工大项目办与相关单位协商解决。

第四十一条

志愿者在完成一年的支教工作并鉴定合格后，回哈尔滨工业大学攻读硕士研究生。但因个人过失导致无法回校读研的由本人负责；因意外事故所致不能准时返校读研的按学校有关规定处理。

第四十二条

服务期间表现出色的志愿者若希望继续留在服务地长期开展志愿服务工作的有关政策，由其他文件另行规定。

第七章

考核与奖惩 第四十三条

支教团志愿者保证确系自愿参加研究生支教团，提供的个人资料信息必须真实准确。隐瞒个人不适于支教的身体健康情况或个人材料不真实，将不再享有政策保障中所赋予的部分或全部权利。

第四十四条

获得支教资格后，志愿者必须认真完成本科阶段学习任务。未能取得毕业证和学位证的同学将被取消支教资格。

第四十五条

志愿者上岗前，由服务队有关部门进行考核，对合格的志愿者颁发上岗证（有效期与服务期相同）。

第四十六条

志愿服务期间，志愿者若出现违法、违纪行为，一经证实，哈尔滨工业大学项目办将按照《哈尔滨工业大学学生违纪处分条例》和《招募协议书》等相关规定，对当事人进行处理。

第四十七条

对于在服务期间表现突出的志愿者个人及集体，纳入哈尔滨工业大学青年志愿者服务行动评优体系和哈尔滨工业大学共青团系统评优表彰体系，并授予哈尔滨工业大学五四奖章。对于特别优秀的，由哈尔滨工业大学项目办向上级推荐申报市级、国家级志愿服务荣誉。

第八章

财务管理

第四十八条

支教团组建之前，哈尔滨工业大学项目办要认真做好经费预算，由主管领导审核并签字后上报学校。

第四十九条

经费下拨后，哈尔滨工业大学项目办安排专门人员负责研究生支教团的经费管理和相关费用的报销发放工作，在支教团志愿者按规定将差旅费票据寄回后，哈尔滨工业大学项目办应尽快审查票据并报销，将费用按时足额汇给支教团志愿者。

第五十条

支教团志愿者应该做到艰苦朴素，勤俭节约，杜绝浪费行为，如出现财务违纪现象，将按照相关财务管理规定进行严肃处理。

第五十一条

学校负责报销的经费项目包括：往返火车票（硬卧）、看病挂号费用、行李托运费用、如产生其他费用需要报请哈尔滨工业大学项目办批准。

第五十二条

志愿者必须按照有关规定履行财务报销手续。寄回发票时，志愿者必须为每张发票签名背书，由团长、副团长按地区统一寄回哈尔滨工业大学项目办。

第九章

附加条款

第五十三条

本条例最终解释权归哈尔滨工业大学研究生支教团工作领导小组。