重庆公务员面试真题锦集

第一篇：重庆公务员面试真题锦集

重庆公务员面试真题锦集

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重庆市2009年下半年公务员考试笔试查分通道

2009下半年重庆市面向社会公开招录公务员考试面试专题

一、重庆市2004年7月公务员录用考试面试试题

1.请结合实际，说明道德建设与遵纪守法之间的关系？

2.付出和机遇是事业有成的因素，如何追求成功？

3.有的人什么都想干，却又什么都干不成，请分析这些人屡屡失败的原因

二、2006年重庆市公务员考试面试真题

1、某市交管部门准备在主要公路上安装摄像头。大家看法不一，有的认为应该向公众公开摄像头的位置，而有的认为不应该公开摄像头安装的位置，请你谈谈你的看法？

2、在你单位里有这样两位同事，一位老员工，工作认真，办事塌实，工作能力强，但不善于与同事们沟通；另一位喜欢巴结领导，靠关系进来的，平时工作不认真。现在你要当着他们两个的面，对这他们的工作进行评价，假设主考管就是这两个人，请你做答。

3、你组织了一次公文写作培训班，但是你发现来参加培训的人越来越少，你会从哪几个方面进行改进？

4、你负责接待兄弟单位的人吃饭，在用餐时，兄弟单位的领导在你不知道的情况下向餐厅要了一些好酒和好烟，从而导致经费超资。现在你要向领导报告此事，假设主考官是领导，请你作答。

三、重庆市2006年上半年公务员录用考试面试试题

1、上级领导要你策划一次社会主义荣辱观主题教育，你该怎么办？

2、一群众上访，接待人员解释失误，并给前来采访的记者造成误解，记者进行了负面报道，你做为部门负责人该如何处理此事？”

3、一经理外出3天，代理其职的助理也闲了3天，经理回来后将其解聘。你如何看待此问题？

4、为挽救病危女儿的生命，吉林农民给刘永行、丁磊等6位富豪写信求助。谈一谈你的看法。”

四、2008年重庆市公务员考试面试真题

（一）2008年11月上午重庆市公务员录用考试面试真题

中国是礼仪之邦，注重人际往来，可现在有的却演变为请客送礼，行贿受贿，针对此，有的人认为应该完善制度，有的认为该加大惩罚力度，有的认为应该加强作风建设，你觉得应该采用何种方式解决此问题，并设置方案。假定你是本市纪委工作人员。

基本要求：准备提纲10分钟，每人5分钟阐述观点，40分钟自由辩论，5分钟总结陈词

（二）2008年11月16日重庆市公务员录用考试面试真题

1、上级单位要下来检查工作，快要到的时候发现文字材料没有准备，这时领导狠狠地责备你（其实领导原来忘记吩咐你准备），你怎么办？

2、两个城管打死人判刑,你认为该如何处理?

3、发现有个超市在卖问题奶粉,派你带领两个同事去处理,你该怎样处理？

4、单位的领导对你说许多同事认为你这个人爱耍点小聪明,领导派你和其他同事去办一项工作,你该怎么办？

（三）2008年6月重庆市检察院公务员考试面试真题

1．有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己？你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？【4分钟】

2．512汶川地震中，涌现了很多模范人物，你单位让你组织一个表彰英雄模范事迹的大会，如何组织？【3分钟】

3．有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败，你如何看待？

【3分钟】

五、2009年5月16日上午重庆市检察院公务员考试面试真题

1、有人欣赏你，也有人不欣赏你，他们都是怎样评价你的？你如何看待？

2、要召开紧急会议，领导让你准备材料，你分配下去，到截止的时候，材料还没准备好，准备材料的人也都下班走了，怎么办？

3、对于检察院同时拥有侦查权和批捕权，有些群众有异议，请你从专业的角度谈谈自己的看法。

六、面试真题汇总及解析：2008年重庆公务员

2008年10月19日事业单位（编）考试面试题

1、“城里的人想出去，城外的人想进来”，请你谈谈为什么报考事业单位？

2、你工作后觉得自己做得最成功的事情是什么？为什么？

3、螃蟹爬筐，怎么也爬不出来，给你什么启示？

2008年3月1日重庆银监局面试真题

第一题，自我介绍：要包括主要的教育经历，但没说不可以说名字，因为面试时考生的资料都在考官手里，别说名字了，所有的详细资料他都知道；

第二题，专业题：请谈谈对金融创新和金融监管的认识；

第三题，人际关系题：领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？

第四题，谈谈你主要的achivement，不过这道题考官是用英文直接问的，据说很多人没听懂，不知是不是真的。

2008年3月1日重庆国税面试真题

１。小王通过公务员考试，进入单位，但认为自己学历高，能力好，到处炫耀，同事对其不满，在工作中不与他配合，如果你是小王，你怎么办？

２。单位组织一次内部业务培训，由你负责，但参与培训的人员经常逃课，缺课，你该怎么办？

３。漫画题，一个小孩在摇篮哭泣，一个大人在旁边拉小提琴，通过这副画，大胆联想，并说明。

４。组织一次大学生下基层（农村等）前的培训。

2008年3月2日重庆国税面试真题

1、公务员时常会遇到熟人帮忙的请求，如果你被领导提到一个关键的岗位，你的熟人可能会找到你请求帮忙，你应该注意什么？

2、单位要搞一次会议，本来是老王负责的，结果老王临时有事中途退出，领导把这个任务交给了你，你接手后发现准备有许多不足的地方，你会怎么办？

3、某单位组织公务员去清扫街道，其中包括了单位的书记。对于书记扫大街这一事件，有的人赞许，有的人持怀疑的态度。你怎么看？

4、机关里经常开会，但是有的会议却效率不高。如果领导让你组织一次研讨会，你如何提高会议的效率？

1、汶川地震中，有一所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出。但其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多，谈谈你对此事的看法？

真题解析：首先对于汶川地震带来的各种破坏，戴斌老师认为考生首先要从感性的角度谈论这个话题，毕竟我们许多同胞在这次灾难中付出宝贵的生命，这是一件很让痛心的事情。其次，戴斌老师认为考生可以从以下角度展开论点：（1）有一所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出，说明这所希望小学的有关的领导和老师们在灾害的预防和应对方面的工作做得比较好，值得赞扬。（2）其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多。首先表示遗憾，其次要辨证看待这个问题：一方面严重灾难必然会导致严重后果，这是客观因素；另一方面我们要反思在这个过程中，我们要哪些方面存在不足，如防范意识、应急机制等多种因素。（3）我们的工作重点不是追究谁的责任，更多地应该是反思，同时在未来的工作中努力避免和减少灾害带来的损失。

2、电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾，在重庆某地，两车主为争车位

而恶语相向，并有大打出手的可能，安排你去处理这件事，你怎么办？

真题解析：这是一道应急处理与人际关系相结合的面试题。“两车主为争车位而恶语相向”这个问题本质上属于人民的内部矛盾，故处理时的原则应该是 “调解”为主。戴斌老师建议参照以下答题要点：（1）两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能，首先要平缓两个的车主的情绪，防止事态扩大。（2）在调节过程中，尝试将双方关注的焦点转移到“电台预报有6至7级余震那天”，教育双方应该齐心协力，共同避免灾难损失。（3）协调有关部门，解决车位问题。（4）由于当时的场景是“电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾”，在躲灾过程中，秩序常常会出现混乱的情况，矛盾协调好后，应该重点处理现场的秩序问题。

3、某地为慰问汶川地震中的解放军和当地群众，捐助了许多慰问品，现要将这些慰问品送到灾区开展慰问，这件事由你负责，请提出你的慰问方案？

真题解析：这是一道活动组织题。这道题目，戴斌老师曾询问过一位参与面试招录的考官，得到的反馈是有一部分考生在这道题目上答得不是太好，关键是忽视了当时的“环境条件”——由于地震，当地的交通可能存在问题，慰问物资有可能无法送到当地。很多考生就“一味”地回答如何“组织”这个“活动”，而忽视了就“交通困难”问题展开思维，因此存在一定答题缺陷。建议考生在答这道题目时，除了按照“常规的”活动组织流程去展开思路外，更多地应该是对“物质 ”如何“运输”到当地，做各种“预先的”应变处理方案。

4、是在汶川地震给广大群众及学生造成了心理的上的疾病，灾区开心理健康恢复班，你做负责同志，请现场模拟开班仪式上的发言？

真题解析：这是一种类似演讲的面试题型。戴老师建议考生在做发言时，要在发言稿中涵盖三部分的内容：（1）描述汶川地震的情况（2）党中央及政府部门的的应对（3）鼓励广大群众及学生走出心理阴影。

发言稿的参考模板：

各位乡亲父老、老师、同学们：

大家好！我是××。这一天，我们很难忘记，2008年5月12日14点28分57.9秒，在四川汶川县（北纬31.0度，东经103.4度）发生了7.8级地震，震中位于阿坝州汶川县。地震造成伤亡惨重，目前已有大约6万人死亡，许多同胞杳无音信，无数房屋垮塌，四川、重庆成为重灾区。汶川发生地震后，胡锦涛总书记立即作出重要指示，要求尽快抢救伤员，保证灾区人民生命安全。温家宝总理也亲赴灾区指导救灾工作。与此同时，总参谋部的应急预案立即启动，指示成都军区所属部队，协助地方政府查明震情，按照应急预案做好抢险救灾准备，随时准备投入抢险救灾。成都空军直升机起飞赴汶川震中灾区了解灾情，帮助抗震救灾。国家地震局派出的有专家、救援队参加的工作组，出发赶往灾区。这次汶川地震，应急预案迅速启动，速度之快，彰显了我们应对灾难的能力，也增强了公众战胜灾难的信心。

或许我们无法控制地震，但我们能够应对地震。灾难过后，我们面临的是重建家园的重任。但在重建家园的同时，更重要的是要“重建”灾区人民的信心。

我们中华民族是一个伟大的民族，在任何困难面前，我们都应该有着坚强的心，希望我们这个心理健康恢复班，能略尽一份力，让我们走出灾难的阴影，更好地去勇敢面对任何的困难。

第二篇：2013上半年重庆公务员面试真题及解析

2013上半年重庆公务员面试真题及解析 5月21日2015重庆公务员面试提前学

1、结合党的十八大精神和重庆市第四次党代会精神，谈谈你对城镇化发展的认识。【要素解析】

该题主要考查考生的综合分析能力，答题时提出现状，往前想：提出原因；往后想：提出对策。

【要点解析】

概述城镇化的意义。

阐述重庆市城镇化过程中存在的问题及原因。提出对策。【真题解析】

城镇化是工业化和现代化发展的产物，是社会经济结构发生转变的最主要的特征之一，更是一个国家或地区综合竞争力的集中表现。发展城镇化是实现可持续发展战略的重要组成部分，是建设和谐社会的主要内容，是解决三农问题、缩小城乡差距的根本途径。

近几年，重庆市城镇规模迅速扩大，城镇人口迅速增加，总体来讲，重庆城镇化进程取得了很大成就，然而城镇化进程中仍存在着一系列的问题：

第一，城镇化水平滞后于经济发展水平。工业化是城镇化的动因，城镇化的进程应该适应于工业化的要求。但是实际上近几年重庆的工业化迅速发展，但是城镇化却没有同等程度的提高，城市化水平低，城市人口少消化吸收的商品是非常有限的能力，导致农产品销售困难、城市加工工业的产品滞销等以一系列问题。而且，工业化的发展使就业结构的非农业化人口向城市迁移，进而促进了城镇化，但是由于自古重庆的发展在很大程度上就很依赖农业发展，短时间内的工业化是不能扭转第一产业占主导的局面，所以重庆的城镇化水平与非农业人口的差距依旧大于我国其他地区。

第二，城镇化的地区差异严重。比如以渝中区，江北区，大渡口区，沙坪坝区等为代表的都市发达经济圈几乎已经实现了完全的城镇化，而以巫溪巫山秀山为代表的县区城镇化率还不到30%。重庆的地形复杂和经济发展模式不同就决定了其城镇化率是不均衡的，特别是在成为直辖市之后，地方的经济效益又会进一步拉大差距，从而加剧城镇化的地区差异。另外，各个地区的政府对于城镇化的重视程度存在不同。这些原因都会进一步加剧城镇化地区差异。第三．城镇化率的数据存在水分。由于片面的追求城镇化率，很多地方政府开始大量的“造城”，导致经济发展和生态失衡问题的产生。同时由于追求政绩，很多地方出现了“伪城镇化”，即政府在统计过程中将在城市工作但却没有享受到城市居民待遇的人也纳入了城镇人口，显然这样的统计是失真的。

为了促进我市的城镇化水平，我认为可以采取以下措施：

第一，用工业化带动城镇化，城镇化促进工业化。要抓科技与产业革命的发展机遇，把发展城市经济与培育新兴产业、改造传统产业结合起来。同时鼓励服务业等第三产业的加快发展，包括给企业提供技术支持，税收优惠政策等鼓励其发展。这些产业的发展就会增加劳动力的需求，进而解决就业问题，才能提高城镇化水平。

第二，保护耕地，保障粮食安全。我国作为一个人口大国，任何时候都吃饭问题放在第一，这是农业现代化的首要任务。所以，首先要保护耕地。合理规划城镇化进程，合理布局城市，使得我国城镇化更加科学。同时在推进城镇化过程中，必须尊重农民意愿，不得乱“造城”，对于乱圈地的行为要严惩。其次，用科技提高产量。鼓励研究提高产量的方法，改进技术，改良产品。这就需要政府加大教育投资和企业投资。第三，建立完善的社会保障体系。城镇人口增多必然会给医疗，教育，交通等方面带来巨大的压力。因此政府应该加大社会保障体系的资金和管理投入。比如说增加社区医院，增加医疗设施：增加基础学校，提高教师待遇，提高教师数量等。

2、政府准备在全市范围推广市民菜园，如果让你做这个项目的负责人，你会怎么做？ 【要素解析】

该题主要考察的是考生组织管理能力，答题思路以流程答题法为主，辅助以要素答题法，答题过程中要注重个性化要素的突出。【要点解析】

明确此次活动的目的是丰富市民的业余生活和提高食品安全意识。

做好前期工作：调查，联系相关部门：实施宣传工作；活动反馈，二次宣传。【真题解析】

这次活动的目的通过推广市民菜园，丰富市民的业余生活，提高市民的食品安全意识。作为这次活动的负责人，我会从以下方面安排我的工作：

第一，成立以市政规划，农业专家，优秀企业和市民代表为主的工作小组。按照活动策划，活动调查，宣传，信联，后勤安排等做好分工工作。召开会议确定这次活动是为了推广市民菜园，丰富市民生活，保障市民食品安全。并且在会上确立活动的内容会从调查，实施和反馈三个方面进行。会上让各小组制定出自己小组的工作安排，将分工落实到每个人。

第二，联系政府和企业做好市民菜园的规划工作。一方面，我们会与我市的规划建设等部门联系，得到他们的支持和帮助，确定好我市市民菜园的区域和规模，以及做好租地价格等方面的估算，确保规划和定价合理。另一方面，通过优惠政策鼓励企业或者个体开办市民菜园，同时，对于产量较好的产品还要鼓励商家购买再销售，以此形成一条产业链。既能保证市民自己的食用还能促进地方经济的发展。

第三，做好网络和社区宣传。首先让调查小组搜集市民菜园开展得意义，并将开展得比较好的市县的优秀成果搜集，作为后面的宣传材料。其次，将之前搜集到的市民菜园的信息做成宣传册，并让信联小组与各个社区联系，把宣传册发送到社区。最后，为了使宣传范围更大，我还会让宣传小组将市民菜园的有关信息发布到市政府网站。

第四，开办培训讲座。为了提高市民菜园的产率，保证资源的有效利用，我们会不定期邀请农业专家为市民普及农业知识。并且将讲座的内容发布到网上，让社区做好海报讲解。第五，做好跟踪反馈，意见收集与改进工作。随时发布市民菜园的情况，保证大家都能及时了解到菜园的信息。开展农产品成果展示活动。我们会邀请农产品产量和质量优秀的市民展示自己的劳动成果，分享自己的经验，给其他市民提供经验，并带动大家参与到活动。第六，将活动的情况整理汇总上报领导。收集菜园营业者、群众、媒体意见，并将此次工作的流程、方案等信息汇总，附上自己的意见，上交领导。

3、你工作积极，能力比较强，受到领导的重用，科室老同志不服你，你怎么处理？ 【要素分析】

本题考查的是考生人际交往意识与技巧中的权属意识及沟通能力。【要点分析】

首先找出人际交往中存在的矛盾：题目中涉及了三个主体：领导、我、老同志。据题意，主要矛盾是我和老同志，即因我工作积极，能力较强，受到领导重用，老同志不服我。

分析出现矛盾的原因，老同志之所以不服我，原因可能有三点，一是，我因领导重用而表现出自满；二是，我自己工作能力、经验的确不如老同志；三是，老同志自己心胸狭窄，不愿看到后辈超越。

化解与老同志的矛盾，除了要包容老同志对我的不服，我应好好反省并在平时工作中主动向老同志请教、沟通。【真题解析】

对于在职机关工作人员来说，处理好与领导及科室同事间的关系对以后工作的顺利开展是十分必要的。在工作中面对领导重用，科室老同志的不服，我会这样处理：

首先，面对领导的重用，我会怀着一颗平和且不骄不躁的心态再接再厉。同时，戒骄戒躁，低调为人处事，不应该有骄傲自满的情绪。然而，科室的老同志不服我，我应该好好反省自己，是否在得到领导重用之后有自满的情绪，对老同志的不尊重的表现。

其次，在工作之余，主动跟老同志谈谈心。如果是因为之前自己对待老同志的态度不好，导致老同志对我不服气，我会主动向老同志道歉，表明自己无意冒犯他，只是无心之失，请求他的原谅。

另外，在工作上多向老同志请教，虚心向他学习工作技能、工作经验，征求他对我个人及我工作的一些意见或建议。

最后，面对领导的重用，主动学习，提升自己工作中的业务能力，不断积累工作经验，积极工作，服从领导的安排。在工作与生活中也应该多和同事交流，积极主动的融入大家，参与大家的集体活动。

4、领导交给你一项紧急任务，但此时你自己还担任着重要的任务。你该怎么办？ 【要素分析】

本题考查的是考生人际交往意识与技巧中的权属意识，并伴随考查应变能力。【要点分析】

首先找出人际交往中存在的矛盾：据题意，矛盾在于时间不充裕与任务量增多之间，即领导交给了我一项紧急任务，而我当时也担任着另一重要任务要完成，如果我接下了紧急任务，那么重要任务就可能完不成。

解决矛盾，无论是本职还是非本职工作，都应该服从领导的安排，接下这项紧急任务。但此时我还担任着重要的任务，这就要求我把握好工作中的轻重缓急，合理安排工作任务，在可能的情况下，寻求同事的帮忙。【真题解析】

在机关工作中，除了要将本职工作做好外，还应处理好领导临时下派的任务。如果我遇上领导交给我一项紧急任务而我当时也在担任另一重要任务时，我会协调好两项工作的安排，分清轻重缓急，保质保量完成工作。

首先，面对任务量突增的情况，我会将自己的工作进度计划表做个调整，做出合理的安排，协调好自己的本职工作与紧急任务。根据该项紧急任务的具体要求，查找相应资料，做好工作准备，以便工作顺利开展。

其次，提高自己的工作效率，寻找简捷方式，加班加点完成紧急任务，必要时可以寻求同事的帮助。在紧急任务完成后，着手完成本职工作，争取在规定时间内完成工作，如果实在无法按时完成，根据任务情况，请示领导增派人手或者适当延时。最后，在完成工作当中，随时注意跟领导反馈任务进展情况并听取领导关于工作的最新指示。

第三篇：重庆2011年公务员面试真题解析

(2011年6月4日重庆公务员 结构化面试真题)

【题目】一次工作中你把文件交给待办部门，且迟迟没有得到回复，面对这种问题，你该怎么办？

【题型分析】

这道面试题属于人际沟通的考查题型，这类题显然题目中设置了一个情景并出现了一个人际沟通障碍，就要求考生及时、有效地和产生障碍的主体进行很好的沟通协调，从而化解矛盾，是的矛盾能够及时解决，从而测查考生是否具有主动的沟通意识，能有效地化解矛盾、并且避免在以后的工作证出现类似的问题。

【参考答案】

首先，对于工作中出现的这样的问题我会保持冷静，因为在工作中并不是一个人就能独立完成工作，大部分时候都要和兄弟单位配合来共同完成工作，那么将文件交给代办部门，但却迟迟没有得到回复，我会认真地分析下可能存在的原因：

第一，可能是我在提交文件的同时没有将所需要的相关材料准备充分，导致代办部门法及时办理回复，那么我接下来要及时打电话联系代办部门，问清楚所需要的相关材料，从而使得该文件能够快速地被回复。

第二，可能代办部门根据相关工作流程，在作出答复前还需要时间办理一系列的程序，所以导致没有及时回复，基于此我应该先了解兄弟单位的相关办事程序，不要因为这一点和兄弟单位产生不必要的矛盾。

第三，可能是代办部门最近单位内部有重大活动或者是本身业务量太多，导致没有及时处理我们交办的文件，那么我会通过电话询问或者亲自拜访的方式了解情况，与兄弟单位及时进行协商说明贵单位回复对我单位的重要性。

第四，也有可能该文件并不在代办部门的受理范围之内，那么我需要及时和代办部门的负责人取得联系，向其咨询该文件的正确受理流程。

今后的工作中，我会本着勤勤恳恳的态度认真做好每一件事情，积极主动的去面对和处理工作中出现的问题，及时向领导请示，向同事学习，与兄弟单位良好配合，减少摩擦，更好的提升工作效率。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一。觉得没话说，思维比较局限。一般情况下，很多考生可以很好的识别出它属于人际沟通的题型，但是却感觉在作答的过程中没话可说，不知道从何说起，有些考生可能还好点，能说出来话但是在作答的时候语言贫乏，顶多就是说：我会去和代办部门沟通让他们尽快办理这件事情。那这样是万万不能答好题的；

二。语言不流畅、混乱，没有条理、逻辑层次感不强。很多考生往往在答题的过程中是想到哪里就说哪里，完全没有逻辑层次感，而我们公务员考试面试过程中，对于人际沟通这部分的考题，是有相关的测评要素的，测评要素就是要看你是否具有主动沟通的意识，以及能否及时解决人际沟通障碍，并且在回答的过程中是否语言流畅、条理清晰。

三。角色定位不准确。我们绝大部分考生在面试过程中犯的一个最大的错误就是没有角色定位好，我们进行的是公务员面试，也就是说将来一旦考上的话，是一名国家工作人员，那么我们在作答的时候就要时刻站在公务员的立场来思考问题，解决问题，从而是考官觉得你就是他们选择的最佳人选。

【高分点拨】

考生在答题的过程中首先第一步就是得知道这道题属于我们结构化面试的那一类型的题，然后题型定位准确后，就来运用我们讲过的答题思路，比方说出现人际沟通障碍，那么首先你的态度是什么，是置之不理还是主动去化解，然后要想化解矛盾你就得在分析下可能产生矛盾的原因是什么，原因找见了针对原因来提对策最后再总结下作为一名国家机

关的工作人员，尤其这里可以结合自己报考的岗位，比如说是警察，来谈一下在以后的工作中应该如何来开展自己的工作，以及如何和兄弟单位来相处是的工作能进一步的顺利完成。

考生如果从这几个方面来答题的话，首先从条理上看很清晰，其次也是完全符合测评要素的标准，再次就是在分析原因的时候，既然涉及到人际沟通的障碍，那么我们就要结合矛盾的双方来寻找原因，这个时候就不怕没话说，最后再加以总结结合自己报考的岗位，也实现了角色的转化，所以这样答题的话也容易获得考官的认同。

【题目】现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作，你怎么看待这种现象？

【题型分析】

这道面试题属于综合分析里的社会现象类题型，通过作答看考生能否对问题全面、客观地提出看法和分析，从而测查考生的综合分析能力和判断能力。测评要素包括观点的明确性、针对性、鲜明性；分析的深度、广度、逻辑性；表达的条理性和说服力等。

【参考答案】

不少考生不找工作，连续数月甚至数年备考，希望能一劳永逸成为一名公务员。我认为，考生这种以“待业”的状态备考的做法，并不可取。

第一，“待业”备考可能提升了知识点储备，但提升不了考生的职业能力。

公务员笔试不是“象牙塔”里的考试，它的考核内容与公务员的职业能力要求密切相关。国家公务员主管部门也已决定加强对考生有关国情社情了解程度、综合管理基本素质、解决实际问题能力等方面的测查。但考生坐在书桌前，通过复习几本参考资料，多做几套练习题，熟记几篇文章，提升不了职业能力。这种职业能力只能靠工作积累。第二，“待业”备考无助考生养成正确的职业素养。

具有良好的职业素养的人，能正确看待个人与他人、个人与集体的关系，能应对强度高、难度大的工作，能和他人通力合作顺利完成工作。如果考生曾是职场中的一员，在日复一日的工作磨炼中，面对得与失、荣与辱、取与舍，对持有什么样的职业态度自然而然地有了选择和答案。而“待业”备考的考生没有工作经历，也就没有养成这种职业素养的机会和场合，在面试环节甚至工作中很容易露出青涩的面目，给人一种还需要历练的感觉。言行举止不成熟不稳重的考生也很容易在和他人的竞争中被淘汰下来。

第三，对致力于考入公务员的考生来说，工作经历，尤其是基层工作经历是一笔宝贵的财富。

国家公务员主管部门也加大了招录有工作经验考生的比例。虽然现在还有不少职位对考生的工作年限没有要求，但从备考角度来看，从考生职业发展长远来看，在职备考利莫大焉。

对此，我认为应该着重做好以下几个方面：

第一，考生自身要转变观念，要目光远大，放眼未来，从自我发展考虑，不要在盲目等待中消耗光阴。每个考生都应该主动改变现状，主动到基层去，到一线去，主动承担社会赋予当代青年的社会责任，主动在磨练和考验中实现个人价值。

第二，落实相关政策，通过增加基层工作经验的报考限制进一步引导考生去基层学习和锻炼，真正选拔出能干事、肯干事的人加入公务员队伍。

相信假以时日，考生的观念会变得更加理性，下基层也会蔚然成风。

【答题误区】

一，分析不全面，看问题不够透彻。很多考生在答题的过程中往往一上来答题就说这种做法是不对的，然后又说不出几个不对的原因，只是一直在说我们应该去基层，不应该待业在家考公务员，那么这就属于看问题不全面，并且没有将这个问题得更深层次的症结分析出来；

二，语言不流畅、混乱，没有条理、逻辑层次感不强。很多考生往往在答题的过程中是想到哪里就说哪里，完全没有逻辑层次感，而我们公务员考试面试过程中，对于综合分析这部分的考题，是有相关的测评要素的，测评要素就是要看你是否能够全面客观地分析问题并提出有效地解决方法

【高分点拨】

考生在分析时要全面思考，注意到题中所说的这种现象肯定是不对，宏观上得把握住大的方向，然后针对微观上进行深层次的分析，分析产生这个现象的原因是什么，逐一进行分析，首先分析考生自身的问题，其次分析为什么公考会有这么大的诱惑力，再次结合学校这个培养人才的机构来谈，最后在上升到就业结构性矛盾来谈，根据这几个方面进行逐一分析也显得很有逻辑和层次感。那么整个过程是遵循这样一种链条提出问题—分析问题—解决问题，这样来作答的话考官也会觉得有理有据分析透彻，那么也会是众考生中脱颖而出的那位。

【题目】学校组织一次食品安全调查活动，由你来负责，你怎么组织？

【题型分析】

这道面试题属于组织管理类题型，通过作答看考生能否具有组织协调能力，能否很好的调配、安置人财物等资源。并且在回答的过程中考(微博)察考生的语言表达能力、协调控制能力。

【参考答案】

食品安全与我们的生活息息相关，关系到人民群众的身体健康和生命安全等切身利益，关系到经济发展和社会和谐稳定，所以食品安全调查活动显得尤为重要。对于这个调查，我决定从以下几个方面来开展：

第一，在开展此项调查活动之前，我会明确此次调查活动的调查对象和调查方式。调查对象侧重于本校内的学生、老师以及相关的后勤负责人员、学生家长(微博)等人群。调查方式主要采取问卷调查、网络调查、电话调查、明察暗访等方式。

第二，为使学生更好的配合我们的调查工作，本次调查打算在课间进行。之后，我会将本次调查活动所需要的设备准备好，比如调查问卷表、录音笔等，将本次活动的预算进行整理上报领导审批。

第三，我会将本次调查活动中的工作人员进行分组，分为调查组、指挥组、联络组和监督组。

其中调查组主要负责本次活动的调查活动，指挥组主要对本次活动的全程进行统一指挥，联络组负责好各个小组之间信息的及时有效地沟通联络，监督组负责督促本次任务及时高效的完成。

第四，在此次活动的调查过程中，我作为负责人，要及时协调好各小组之间的职能作用，从而保障此次活动能够顺利进行，对调查过程中发生的突发事件予以及时解决。调查中，我们要以保护被调查对象的隐私为原则来开展活动，尽可能获得调查对象的支持和配合，从而保障调查数据的真实性。

第五，调查活动结束之后，我会对此次活动收集的数据进行总结并上报给领导。

第六，我会反思本次调查中存在的问题，总结经验，将收效较好的措施继续在今后的调查工作中进行推广，同时对此次调查活动的调查结果进行宣传，使全校师生进一步加强食品安全意识。

【答题误区】

一。分析不全面。很多考生在答题的过程中往往一上来答题就说领导交给我这样的任务是对我的信任，然后就说我接下来要不辜负领导的期望，要进行很好的调查。这种回答是不行的，组织管理这类题往往考察我们的是对一件事情你怎么来办，而调查类的活动则要把握住一点就是：保证数据的真实客观性和调查过程的及时、高效性。

二，语言不流畅、混乱，没有条理、逻辑层次感不强。很多考生往往在答题的过程中是想到哪里就说哪里，完全没有逻辑层次感，而我们公务员(微博)考试面试过程中，对于组织管理这部分的考题，是有相关的测评要素的，测评要素就是要看你是否具有组织协调能力，能否很好的调配、安置人财物等资源。所以对于交代给你的这件事情在回答的过程中一定要条理清晰。

【高分点拨】

考生在作答时要统观全局，题目中给你设定了一个情景，要求你去负责一个食品安全的调查活动，那么你在回答的过程中就必须说明之间是你是怎么来做的，分为几步来做。

那么，对于一件事情我们一般可以将它看成是：事前、事中、事后这么几个部分。但是，这个很多人也能想到，所以要想这道题答的出彩，那就必须给他从宏观上再谈一下，比方说：为什么让你负责这件事情？他有什么目的意义？那么这里绝不仅仅是领导对你的信任，你应该想到这件事情它本身对谁好？从宏观层次来谈目的意义，那么这样答题的话就不会只是死死套模板，这样答考官也会觉得耳目一新，也会给你高分的。

【题目】某品牌服装对高校教学楼进行冠名，不少学生认为商业性太浓，假如教育部派你去处理这件事，你怎么处理？

【题型分析】

这道面试题属于应急应变类题型，这类题通常是题目中设置了一个工作或者生活中出现的问题或遇到的困难，进而考察考生处理棘手问题的能力。

这道题来源于现实中的一个热点事件，出题背景是北京清华大学(微博)第四教学楼外，两个工人将数个金黄色的大字钉在原先的“第四教学楼”的牌匾边，二者中间相隔不过数米，分别挂在外墙的东、南两侧，位置等高。这几个字是“真维斯楼”，在字的右下方还悬挂了一块牌匾，专门用来介绍真维斯这个服装品牌。上面写着：“真维斯作为休闲服市场的领军企业„„为国家教育事业贡献一份力量。”

【参考答案】

首先，国家教育部对企业冠名高校建筑物是明令禁止的。我作为教育部的一名工作人员对于出现这样的事情应该迅速及时的处理，否则会导致其他企业盲目效仿，它严重影响了市场经济秩序的维护，以及学校在学生心目中的形象。接下来我要仔细调查该现象存在的原因：

如果高校出让教学楼的冠名权是以此来弥补教育经费不足，那么我会对本地各大高校的教育经费的使用情况进行一个统计，看是否教育经费不足为普遍现象。如果是普遍现象的话，就需要另行研究确定下拨的教育经费数额，从而确保教学活动的顺利进行，避免学校再次以这种出让冠名权的方式来弥补教育经费的不足。

如果某些企业只是想通过这种方式提高其品牌的知名度，或学校本身不存在教育经费的不足，只是通过这种方式获利，那么这种行为就严重违反了教育部下发的“严禁校(园)内各类教室、各类建筑物以捐资者名字命名”的规定，所以对于这种情况，一经核实应该按照相关规定加以惩罚。

学生觉得这种做法商业气息浓厚，说明此举已经对学校的形象产生了负面影响，对此，我需要向广大师生和家长进行解释，同时加大对学校资金运作的监督，督促学校确保财政收支透明。

此次事件解决之后，我会向领导提交一份详细的处理报告，同时以此为诫，建议广大群众对各大高校和企业的这种行为进行监督，一旦违规严格按照相关规章制度来处理。

【答题误区】

在回答这道题时，考生容易出现以下几个问题：

一，不理解题目中冠名是什么意思。一般情况下，很多考生可以很好的识别出它属于应急应变的题型，但是听完题后却不知道该如何来回答；

二。语言不流畅、混乱，没有条理、逻辑层次感不强。很多考生往往在答题的过程中是想到哪里就说哪里，完全没有逻辑层次感，而我们公务员考试面试过程中，对于应急应变这部分的考题，着重考查的是考生处理实际问题的能力，考查考生的思维反应能力，应变能力等；

【高分点拨】

考生在答题的过程中首先第一步就是得知道这道题属于我们结构化面试的那一类型的题，然后题型定位准确后，就来运用我们讲过的答题思路，比方说对于应急应变，那么首先你得明确你当前出现的问题是什么？然后针对问题进行分析，也就是分析情况，分析情况的时候就要抓住三方面重要性、紧急性、解决问题的迫切性来分析，再根据分析的情况确定自己的任务最后再作总结。

考生如果从这几个方面来答题的话，首先从条理上看很清晰，其次也是完全符合测评要素的标准，再次就是在分析情况的时候，也可以提升下，谈下解决此问题关键和难点在于哪里，这里往往也可以答出自己的亮点，最后在总结下从此次问题中反映出来的一些深层次的问题，总结下经验，那么通过以上这几步来答题的话也比较容易或得考官的认同。

第四篇：2010年重庆公务员面试真题及参考答案精选

2010年重庆公务员面试真题及参考答案精选

来源：中公教育 作者：中公教育研发团队 时间：2011-05-30 结构化面试

1、广州亚运期间，有群众背着干粮上访，关于房产证的问题，你怎么处理？ 【中公名师分析】本题属于应急应变类试题，出题人主要是想通过对这件事情的解决，来考查考生对问题的认识，解决处理问题的能力和应急应变能力，以及对自己的工作权限和责任的认识，同时对工作原则的把握。

【解题思路点拨】首先，破题说明应该以什么样的心态面对群众上访。其次，分析解决问题。最后，总结提升，从群众上访事情中反思政府部门工作中的不足。

【中公教育参考答案】群众上访，是为了向上级政府反应遇到的未解决的问题或难题。“急群众之所急，解群众之所难”是每一名公务员的基本职责和义务。尤其是在广州亚运期间，如果处理不好群众上访的事情，会严重影响我们政府的形象，甚至是国家的形象。遇到这样的情况，我会不急不躁，冷静对待，妥善处理；我会做从以下几个方面进行解决：

1、安抚群众的情绪，向他们表明自己的身份，并且详细询问准备上访的原因，做好书面记录，并记下群众们的联系方式和地址，让他们相信政府能解决好大家的房产证问题。为了让大家放心，我也将自己的联系方式告诉大家，有什么情况可以向我咨询。

2、仔细分析收集起来群众上访的原因，如果在我职权范围内的，我将即刻向大家表态：对于大家反映的问题，如果属实，我将立即上报领导，根据领导的指示进行处理，绝不拖沓。为群众做主，让老百姓的损失降到最低。

3、如果反映的情况已经超出了我的职权范围。我首先向大家说明情况，向大家宣传党的住房政策和方针，让群众相信党，相信政府能为他们解决问题。我将收集到的资料形成书面报告，呈交领导，并向其详细说明，在经得领导同意后，将群众反映的详细问题递交至相关的机构或部门。

4、在相关部门解决了群众反映的问题后，走访当时上访的群众。仔细倾听他们他们对这次房产证解决方案的看法和意见，欢迎他们多对政府工作提建议提想法。再次向群众重申党和政府亲民爱民的政策方针。

5、针对这次事件的全部过程，形成详细的文字资料汇报给领导，归档形成经验和教训，以后遇到类似的事情可以有据可查，有情可依。

群众通过上访来解决自己的问题，说明我们政府工作的不足，极少数公务员的不作为。少数的行为不但影响了整个政府的形象，更是为社会带来了一系列不稳定的因素。我们还要加大公务员队伍自身的建设，为成为一名思想上有高度，理论上有深度，业务上有精度，工作上有热度的优秀公务员而努力，真正做到群众利益无小事，群众的事情“件件有着落、事事有回音”。

2、你刚到单位很忙碌，有的员工很悠闲，你怎么办？

【中公名师分析】本题具有人际关系类的典型特征，带有一些情景压力特性，考生要将自己置身于工作的情景中去分析解决问题。要本着一切以工作为重的原则，合理处理好工作与人的关系。

【解题思路点拨】首先，破题说明自己面对这种情况的态度。其次，具体问题具体分析，我忙碌别人悠闲的情况。最后，总结自己今后的工作如何开展。

【中公教育参考答案】作为新人，刚到一个新单位，忙碌一点，多做点事不是坏事，能够不断地锻炼自己，让自己更加快速地融入新的工作。同时我应该感谢领导，给了我这个新人锻炼的机会，我会努力的把工作做好。

进入单位，还不了解单位和自己岗位的情况，我要保持良好的心态，正确认识新单位，新环境，新岗位的问题，要积极适应新环境，即使在同一个部门，面对老同事的悠闲，我也不能因为自己多做了一点事心生抱怨，而是应该以平和的心态，抱着学习的态度，凡事多向老同事学习、询问，尽快融入到新的工作中去。

单位部门分工不同，其他同事能够在做好本职工作的同时有闲暇时间，也是一种统筹协调的能力，更应该多像他们学习工作方法和思路，认真反思自己，出现这样的情况，一定要在自己身上找原因。如果是自己的工作方式方法不对，那么认真向老同事请教学习业务知识，并发挥自己的特长，积极提高工作效率；如果是自己的工作效率不够，那么该加班的要加班，确保工作得到按时的完成。是因为自己的问题，对于单位的业务流程不熟悉，工作效率低，那么就因该虚心的向领导和同事请教，学习他们的优点和长处，听取他们对于我的工作的意见，努力提升自己的工作能力。

不管怎么样，新到一个环境，总会有不适应的感觉，这就需要我们虚心踏实的做好自己的本职工作，努力的学习同事的工作技巧，提升自己的经验，更好更快的融入到集体当中。在工作之余，自己积极充电，努力的提高自己的业务水平和思想认识，只有这样才能把为人民服务的工作做得到好。

3、关于五四青年的，组织一个活动，怎么安排？

【中公名师分析】这是一道传统的计划组织协调题，主要考查考生的计划组织协调能力，通过考生的回答，主要看考生是否有比较翔实的组织内容，从而考察考生能否细则全面的考虑有关的问题。

【解题思路点拨】首先说明一下本次活动的意义，其次选取一个活动类型，并针对改类型做好有关的安排，再次做好活动有关的实施工作，最后活动结束后做好有关的总结。【中公教育参考答案】五四运动”是中国近代史上一次彻底的不妥协的反帝反封建运动，它的胜利成为中国新民主主义革命的开端。为继承和发扬“五四运动”的爱国、民主、科学精神，在五四青年节期间，我将组织一场以“弘扬爱国主义，倡导民主科学”为主题的演讲比赛，具体将从以下几个方面着手：

首先，我会确定好本次比赛的具体时间和地点，方式，参加人员，奖项及有关奖金设置，并邀请单位有关领导和专家作为本次比赛评委团，做好前期的预算方案，并上报领导。其次，成立小组进行分工合作，对于主持人，相关工作人员进行培训，制定比赛规则。制定相应的宣传海报，将本次比赛的意义，时间，奖项等告知单位员工，并鼓励大家积极参与，尤其是单位青年同志。

再次，在正式比赛开始之前，我会做好现场有关的布置工作以及音响设备的调试工作；在本次演讲比赛中，我会做好有关的人员签到和现场秩序的维护工作，对于现场的有关问题做好及时的处理。

最后，在比赛结束后，做好比赛现场的清理工作，将工作进行总结，向领导汇报，并积极总结此次活动的得失，以提高自身能力，并供其他同事组织类似活动时参考。

第五篇：历年来重庆公务员面试真题和参考答案汇总

2015年重庆公务员面试真题及答案

1、结合自身经历及报考的岗位，谈谈对爱国主义精神的理解。

【参考要点】

1、切忌假大空，喊口号。

2、自身经历合情合理，生活小事，积极正面情感抒发即可。

3、联系岗位，由爱国回归到本职工作。

【参考答案】

百度百科对爱国主义精神的解释是：是千百年来固定下来的对自己祖国的一种最深厚的感情。它同为国奉献、对国家尽责紧紧地联系在一起。爱国主义是一种崇高的思想品德。为祖国奉献一切的献身精神是中华民族的爱国主义美德之一。并列举了从古代到近代很多爱国者和民族英雄：岳飞、戚继光、孙中山、李大钊、毛泽东等等。在我们固有的印象中，只有拥有这样丰功伟绩的人，只有经历过惊天地，泣鬼神的大事的人也能展现出爱国主义精神。那么在这个和平的年代，我们的爱国主义精神以何种形式存在?在这个物欲很流的现代社会里，我们与爱国主义精神真的渐行渐远了吗?

其实不然，我们对一些问题的态度、思考以及做好生活工作中该做好的事情就是爱国主义精神的体现。就我自身而言，还记得有一段时间，无论是新闻报道，还是文章评论，又或是朋友之间的聊天，都喜欢在一个中国现在的负面问题加上“中国式”的头衔。例如“中国式过马路”，我承认我们现在有很严重的乱闯红灯行为，也确实是有凑够一拨就闯的特点。但是没有必要自己给自己惯上“中国式”的头

衔来践踏我们自己的民族尊严。更不应该在外国友人惊讶为什么有人闯红灯的时候，回应“这就是中国”。国外也有很多只得我们学习的文明行为，但也有很多不文明的行为，在中国我也见过很多外国人闯红灯。我们应该客观的看待闯红灯的严重性，以及折射的国民素质有待提高，基础交通设施有待完善的问题，理性的去分析问题产生的原因，虚心借鉴西方发达国家精神文明建设的长处，有效地各方合力来解决乱闯红灯的问题。

在改革进入攻坚期和深水期的现在，政府的一系列蹄急而步稳的改革措施，让我们更加期待中国的未来，就我所报考的公务员岗位来说，虽是我们政府系统里的一个零件，但也有其不可替代的重要作用，在自己的工作岗位上，我们的全心全意为人民服务，我们的爱国主义精神的体现，就是做好自己的本职工作，以积极的态度，正确的方式对待自己的工作和生活，让自己的工作出色完成，让积极的态度影响更多的人就是爱国主义的体现。

2、执法部门缴获一批豪车，进行集中销毁，很多人认为浪费资源。对此，你怎么看？

【参考要点】

此题应联系实际，从法律、政府的执法程序及理性、科学、经济地处理收缴物品等角度分析。

【参考答案】

通过销毁方式销毁缴获豪车的行为不在少数，2013年7月长沙公安交警部门集中销毁无牌无证、假牌套牌机动车219台;10月武汉

交管部门、财政部门集中销毁价值4000多万元的走私套牌车;宁波也曾集中销毁一批走私车。这种集中销毁走私豪车的行为暴露的不仅仅是资源浪费的问题，更主要的是一些部分集中销毁走私豪车缺乏法律的依据。

首先，销毁处理的方式，主要针对的是发动宣传品、淫秽物品、非法出版的印象制品、送检不合格或无法取得卫生许可证的进出口货物以及法律、法规规定应销毁处理的其他货物、物品，显然质量合格，没有安全问题的走私豪车是不属于这一范围内的。其次，我国道路交通安全实施条例的相关规定，对于经核查，扣留的激动车涉及盗抢、走私等违法犯罪行为的，依法移交相关对口部门处理。我国海关法也规定，海关查获和其他执法部门查获的走私车辆均应统一移交海关，由海关依法进行处理。一般情况下，海关对走私套牌车辆在经过调查、公告等法定程序后依法予以没收，而后公开拍卖处理，拍卖款项扣除必要的存储、拍卖费用以后，全部上缴国库。因此，长沙的公安交警部门，武汉交管部门、财政部门是无权对查获的走私车辆作出销毁决定的，这样不仅造成上千万元国有资产的流失和浪费，也涉嫌违反想关走私物品处理的法律法规。

因此，相关部门在处理类似问题时，应按照现有的法律法规，严格按照程序进行处理，并对罚没物品进行评估。其次，目前我国缺乏全国统一的关于罚没物品处置的法律法规，导致各执法机关在面临两难困境时，往往处置方式主观随意性大，方法也多种多样。应尽快制定全国范围内统一的罚没物品处置法律法规，并着力完善相关配套制

度及细则，规范各级各类执法部门的执法行为，达到有法可依，有章可循，减少公众不必要的猜疑。最后，从经济、环保的角度，各具有行政处罚权限的机关，可在充分协商的基础上，结合走私物品处置的实际情形，制定走私物品“公物仓”管理制度，规范公物的管理与后续处置环节，更可结合互谅网技术的发展，设置走私物品的网络管理与流转平台，将走私物品处置的相应环节予以网络记载、纳入计算机管理程序，实现罚没物品处理的规范化、科学化与透明化。

3、快递实名制，让你来组织实施，你怎么落实？

【参考要点】

1、把握住政府政策推行方案的大体框架。

2、细节处注意结合目前实名制试点、推广以及遇到的问题、阻力等实际情况。

【参考答案】

基于近年来通过快递方式实施犯罪的行为频发，中国公安部、邮政部门等部门拟在全国推广快递实名制，以期从源头上对想通过快递实施犯罪的行为进行遏制。然而，在刚提出之初，就饱受争议，也受到来自快递企业及消费者的不小阻力。

因此，整个快递实名制的落实分为四个阶段：

第一个阶段：宣传动员。由宣传部门联合公安、邮政部门对快递实名制进行广泛宣传，试点地区绍兴、云南、广东等地重点宣传。宣传的主要内容包括近年来通过快递实施犯罪的行为;实名制的主要流

程;对于快递企业培训快递人员的要求及对快递公司的扶持政策;为保障消费者隐私的公安部信息登记系统等。

第二个阶段：政策落实。协助试点快递公司圆通学习相关政策细节，了解具体操作范围与方式，并与快递公司一起对收发快递的工作人员进行素质与业务的培训。正式在试点地区采取快递实名制。

第三个阶段：巩固提高。政府监督快递公司，快递公司监督快递人员，确保实施过程中的规范操作。同时，政府部门，要及时关注了解，实施过程中出现的漏洞及阻力，并作出及时的应对。

第四个阶段：完善推广。可组织由快递公司负责人，收发快递的工作人员代表，消费者代表，邮政、公安等部门相关专家领导参与的座谈研讨会。共同探讨试点过程中出现的问题，实施的效果及完善措施等。其后进一步将政策进行推广，尽快实现常态化。

2014重庆上半年公务员面试真题及解析

第一道题：请结合自身情况谈谈你为什么报考本岗位? 解析：这道题考察的是求职动机。可以从基本的物质需求和精神需求两方面作答。物质需求包括：待遇稳定、户口、住房等结合自身和工作实际去作答；精神需求包括：人生和社会价值的体现、梦想与追求等。总之，答题要符合报考岗位的实际，情真意切，不能夸夸其谈。第二道题：单位进行轮岗针对此次活动进行宣传? 解析：考察计划组织协调能力。回答必须突出宣传活动的要素，包括：宣传的目的、对象、内容、方式、效果反馈。比如实行轮岗的目的是为了更好的为群众服务；对象是本单位的工作人员；内容就是关于轮岗制的意义、各项规章制度、开始实施时间等。必须结合题干要求答题，要素齐全，才能获得高分。

第三道题：单位组织下基层活动 有个同事不积极 冷嘲热讽你怎么来给这个同事沟通? 解析：这道题着重考察考生的人际关系处理能力。目标是解决同事不积极、冷嘲热讽的问题。第一，分析造成同事不积极的可能性，摆正心态面对此事；第二，通过和同事沟通，进一步了解他不积极的原因，并且做好他的思想工作；第三，合理进行工作安排，顾及这位同事的感受，在工作中多关怀。

第四道题：应急应变类(志愿者到敬老院去，与老人产生矛盾，这时候有很多人围观，你怎么办?)解析：考察工作中突发状况的应对能力。重点在于消除不良影响，化解矛盾。首先，是将产生矛盾的双方分开，不要进一步加深；其次，向志愿者了解情况始末，并且进行说服教育，无论什么情况，都不能意气用事，与老人发生摩擦，令他意识到自身错误；第三，向老人道歉，争取原谅，就事情进行调节和解决；最后，加强对志愿者的培训与教育，提高素养。

2013重庆公务员面试真题

【题目一】谈谈你对科学发展观的理解和看法。

【试题类别】综合分析题

【考查要素】主要考查考生的综合分析能力和结合实际能力

【思路点拨】主要考查考生对党的重要理论思想的理解应用能力，通过考生的论述，了解考生对党的思想的分析能力和对报考岗位的认识，考生应在熟悉理论知识的基础上加入个人看法，避免答案模式化。

【参考解析】

科学发展观是中共中央总书记******在2003年提出的重大战略思想，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，深入贯彻落实科学发展观，就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们多方面的需求和促进人的全面发展。

学习科学发展观，深入贯彻以人为本，首先要在思想上重视，我们的一切工作都是为了广大群众的根本利益，人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，是衡量我们工作的唯一标准。作为身处基层第一线的工作者，我们与群众直接接触，每天都会面对各种情况，需要我们站在群众的立场上思考问题，了解群众在想什么，需要什么，把群众的困难当做自己的困难，把群众的利益当成自己的利益，特别是对反映问题的群众，不能简单地认定为无理取闹，要认真分析实际情况，设身处地为群众着想，积极寻求解决问题的办法。

坚持全心全意为人民服务，不只是一句口号，要落在实处，落在每一项具体工作中。群众是我们立党和执政的根基，能给群众带来实惠和帮助，才能长久立足和发展。真心诚意为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和配合，在工作中取得更大的成绩。在自己的岗位上，加强业务学习，熟悉相关流程，提高办事效率，不一定非要办成什么惊天动地的大事，只要是能从这些看似小实则重、看似鸡毛蒜

皮实则关乎党群干群关系乃至涉及社会稳定大局的事入手，真心为群众排忧解难，让人民生活幸福，那么就能赢得百姓的信任和拥护。

科学发展观是我党的重要指导思想和智慧结晶，作为一个公务员，全面系统地学习科学发展观，深刻理解“以人为本”核心的意义，就是把它切实落实到思想和行动中，以科学的理论指导自己的具体工作，为群众排忧解难，依法行政，维护公平和广大群众的合法权益。同时充分相信群众，依靠群众，向群众学习，多向群众征求意见，以群众的要求审视工作中的优点和不足，提高自己的工作能力，抱着服务人民的奉献精神，在自己的岗位上以行动实践科学发展观，发挥人民公仆的作用。

【题目二】你刚到新单位，领导让你做一个工作规划。但领导不认同你的工作规划还批评了你，你怎么办?

【试题类别】人际沟通

【考查要素】主要考查考生的人际沟通能力及面对工作挫折的应对能力

【思路点拨】主要考查考生如何处理工作中遇到的问题及与领导的相处之道，从考生对这一情况的态度和处理方法，考查考生与领导相处和应对工作困难的能力，考生应当保持阳光心态，积极解决问题。

【参考解析】

领导不认同我的工作规划还对我进行了批评，工作中遇到这样的情况在所难免。领导丰富的工作经验和看待工作的高度都是我不能比较的，特别是在我刚到新单位的情况下，对于工作岗位和职责的认识

都远远不够。领导对于我的工作提出批评，是领导对我的关心和帮助。作为新人，我应当摆正心态，尊重领导，虚心接受领导的批评指正，积极参考领导的意见改进工作规划，尽快适应新单位的情况并开展工作。

我的工作规划没有得到领导的认同，可能是由于我对于新单位的工作不熟悉、不了解具体情况，因此规划不符合实际或不够全面，在实际工作中不便实施。我不会抵触领导的批评，反而会抱着积极求知的态度，在具体工作上多下心思，结合实际情况和工作安排，制定详尽全面、适合本岗位实施的工作规划。

第一，应该在工作规划制定之前，对本单位的工作有一定了解，找机会提前与领导进行沟通，了解自己的工作内容和岗位分工，避免自己的计划和领导的安排产生冲突。

第二，在制定工作规划过程中，随时向领导和有经验的同事请教，重视领导和同事的意见，综合自己的想法制定符合实际情况的工作规划。

第三，在工作规划完成后，及时向领导汇报，根据领导的意见，审视自己的工作规划有什么不足之处，调整改进自己的工作规划，使之更符合工作需要和实际情况。另外，领导对我的工作规划表示不认同，也可能是我在汇报过程中表述的不够清晰有序，使领导产生了误解，这也需要我注重表达方式，以免影响工作和与领导的交流。

总之，我绝对不会因为领导的批评和工作的挫折影响自己的积极性和对工作的热情，影响了和领导的沟通配合。在以后的工作中，我要多听多问多学习，尽快了解单位的规章制度和自己工作的职责，抓住机会充实自己，积极参与到工作中，融入集体，与同事多沟通，用实际经验提高自己的认识和能力。也要及时向领导汇报工作，通过自己的努力让领导认同和满意，也在积极沟通中形成良好的上下级关系。

【题目三】在新单位里又安排了一位老同事带领你工作，但老同事不喜欢你，你怎么处理?

【试题类型】人际沟通类试题

【考查要素】人际沟通能力

【思路点拨】工作中遇到矛盾和困难不可怕，可怕的是看不到困难与矛盾后面的原因。此题，老同事不喜欢你自有不喜欢你的原因，我们要多多反思自己存在的问题，大胆假设，积极解决。工作中要本着：工作为重，团结合作的原则来处理问题。

【参考解析】

如题中所示，新单位又安排了一位老同事带领我工作，但我不被老同事所喜欢。一个“又”字说明我在工作中存在着诸多问题，以至于新安排的老同事也不喜欢我。对此，我会本着“工作为重，团结谨慎，有错改之，无错加冕”的原则来处理这件事情。

首先，对于工作中存在的问题，我会做一个深刻的反思：为什么老同事会不喜欢我? 其一，由于我刚到单位，可能对单位的工作流程及工作内容不是特别的熟悉，致使我的工作效率比较低，做事情有点慢。

其二，作为一名刚刚参加工作的新人，可能我在为人处世及处理工作的一些细节上把握不到位，以至于会出现无意冒犯的举动或眼高手低的毛病。

其三，由于我刚到单位，入职时间比较短，老同事对我这个人可能不是很了解，所以在某些方面会产生误会。

然后，对自己反思出的问题加以改正或就其中存在的误会予以澄清。

第一，我如果是因为我的工作效率低的话，我会在今后的工作中加快进度熟悉单位的业务流程及业务内容，不把工作时间浪费在本就应该知晓的事情上。要加强学习，多向领导请示，多向老同事请教，多向其他同事求助，不断强化业务能力，提高工作效率。

第二，如果是因为在待人处事的细节上有毛病的话，我会就此前的冒犯向同事们致以诚挚的道歉，并请求他们的原谅;在今后的工作中、生活上我会多多注意细节，待人诚挚友善，投桃报李。如果是工作中自己眼高手低而招人嫌的话，今后的工作我会少说话、多干事、干实事，把工作从口头落实到行动中去。我相信，自己的进步和成绩终会得到同事们的认可，我也会很好很快的融入到同事们中间去。

第三，如果是因为老同事对我不了解而引起的误会的话，我会找一个合适的时间，单独约老同事出来，请他喝杯茶、吃顿饭，将自己开诚布公地向老同事介绍一下，希望在今后的工作中能多向老同事学习，多得到老同事的指点;如果有冒犯的话，还请老同事严厉的指出来，帮我加以改正。我相信作为一名心胸开阔、长者前辈的老同事在消除误会后会指导我将今后的工作越做越好，不会因为个人情绪而受到影响。

最后，我会和单位的其他同事多沟通、多交流，向他们请教，请他们指出我是否还存在着其他的缺点，有的话我会加以改正，不能因此而影响工作;没有的话，则加而勉之，作为激励自己奋斗向前的鞭策。

所以，与同事之间产生了矛盾就要尽快解决，工作是最重要的，而和谐的工作氛围是保障工作良好进行的关键，团结同事才能协作共赢，才能将工作做到尽善尽美。

【题目四】你如何面对生活、工作、学习中的压力和矛盾，请举例说明。

【试题类型】自我认知类试题

【考查要素】自我认知能力与自我情绪控制能力

【思路点拨】压力和矛盾，辩证看待不是只有坏的一方面，还可能是机遇。举出例子，加以分析，得出结论，总结升华。

【参考解析】

生活、工作、学习中存在压力和矛盾是很正常的，无非是事件的预估结果不理想，多事件协调不顺利或是对立事件处理不完善等。所以，不论在何种情况下遇到压力和矛盾，我们都要先摆正心态，积极面对。敢面对，才可能会解决;总逃避，只会凸显自己不理智、不明智、甚至不正常。不畏艰苦，知难而进，勇于探索解决之道才是应该所为。

下面我就自己遇到的压力和矛盾向诸位考官简单说明。

让我印象比较深刻的是这样一件事：求学期间，因某个专业问题与同学产生了分歧，导致大家不欢而散。自己当时脾气比较倔，不愿意主动向对方道歉，所以我们有两个月的时间几乎形同陌路，虽然最终得以和解，但两个月的冷战还是给我们两个人的生活带来了诸多不便。这其实是一个很小的矛盾，本来学术交流意见不同是很正常的，但我没有认清其中的关系，而将情绪带到了生活中来。如果我能在第一时间和同学沟通的话，事情也不至于拖着两个月才结束。

所以，在以后遇到矛盾的时候，我充分吸取了之前的教训。

首先，不管对方的情绪如何，自己要先冷静下来。平复心情后好好的想一想，到底为什么会这样。

其次，在双方都没有原则性错误的前提下，沟通与理解是最好的解决方式。不要因为害羞或者以开口道歉为耻，生活中，和谐的人际关系才应该是最宝贵的财富。

最后，应该学会吃一堑长一智。生活中，平和的心态，冷静的思考，稳固的人际关系都是必不可少的，有矛盾的时候尽快解决，而不是因碍于面子而一拖再拖，导致矛盾升级。

但有时候，压力和矛盾并不是非常糟糕的事，可能会是突然要担负起比以往重要的职责或是要承担更重的责任产生的心理压力。

有件事情是这样的，我学的专业是广播电视编导，有一次作业是拍一个短片，但就在我那一组的短片拍摄过程中，担负着整个小组的协调工作及短片的拍摄进程控制任务的组长突然病倒，我临危受命下

成为了临时组长。由于准备较少，所以我只能四处求助。还好在其他组员的协助下，经过几个通宵的加班加点，我终于将临时组长的工作理顺，短片也如期完成。

所以，责任感在带来压力的同时，也存在着机遇。遇到突发状况时，苦恼是解决不了任何问题的，当务之急是向有经验的人请教，向亲朋好友求助。工作中，任务目标的达成才是最重要的。

综上所述，压力和矛盾有时候只不过是人生中必要的心理负担，我认为面对压力需要坚强的内心、广阔的学识、踏实奋进的态度。只有勇敢的面对，才能有机会妥善的解决

1、广州亚运期间，有群众背着干粮上访，关于房产证的问题，你怎么处理？

【名师分析】本题属于应急应变类试题，出题人主要是想通过对这件事情的解决，来考查考生对问题的认识，解决处理问题的能力和应急应变能力，以及对自己的工作权限和责任的认识，同时对工作原则的把握。

【解题思路点拨】首先，破题说明应该以什么样的心态面对群众上访。其次，分析解决问题。最后，总结提升，从群众上访事情中反思政府部门工作中的不足。

【参考答案】群众上访，是为了向上级政府反应遇到的未解决的问题或难题。“急群众之所急，解群众之所难”是每一名公务员的基本职责和义务。尤其是在广州亚运期间，如果处理不好群众上访的事情，会严重影响我们政府的形象，甚至是国家的形象。遇到这样的情况，我会不急不躁，冷静对待，妥善处理；我会做从以下几个方面进行解决：

1、安抚群众的情绪，向他们表明自己的身份，并且详细询问准备上访的原因，做好书面记录，并记下群众们的联系方式和地址，让他们相信政府能解决好大家的房产证问题。为了让大家放心，我也将自己的联系方式告诉大家，有什么情况可以向我咨询。

2、仔细分析收集起来群众上访的原因，如果在我职权范围内的，我将即刻向大家表态：对于大家反映的问题，如果属实，我将立即上报领导，根据领导的指示进行处理，绝不拖沓。为群众做主，让老百姓的损失降到最低。

3、如果反映的情况已经超出了我的职权范围。我首先向大家说明情况，向大家宣传党的住房政策和方针，让群众相信党，相信政府能为他们解决问题。我将收集到的资料形成书面报告，呈交领导，并向其详细说明，在经得领导同意后，将群众反映的详细问题递交至相关的机构或部门。

4、在相关部门解决了群众反映的问题后，走访当时上访的群众。仔细倾听他们他们对这次房产证解决方案的看法和意见，欢迎他们多对政府工作提建议提想法。再次向群众重申党和政府亲民爱民的政策方针。

5、针对这次事件的全部过程，形成详细的文字资料汇报给领导，归档形成经验和教训，以后遇到类似的事情可以有据可查，有情可依。

群众通过上访来解决自己的问题，说明我们政府工作的不足，极少数公务员的不作为。少数的行为不但影响了整个政府的形象，更是为社会带来了一系列不稳定的因素。我们还要加大公务员队伍自身的建设，为成为一名思想上有高度，理论上有深度，业务上有精度，工作上有热度的优秀公务员而努力，真正做到群众利益无小事，群众的事情“件件有着落、事事有回音”。

2、你刚到单位很忙碌，有的员工很悠闲，你怎么办？

【名师分析】本题具有人际关系类的典型特征，带有一些情景压力特性，考生要将自己置身于工作的情景中去分析解决问题。要本着一切以工作为重的原则，合理处理好工作与人的关系。

【解题思路点拨】首先，破题说明自己面对这种情况的态度。其次，具体问题具体分析，我忙碌别人悠闲的情况。最后，总结自己今后的工作如何开展。

【参考答案】作为新人，刚到一个新单位，忙碌一点，多做点事不是坏事，能够不断地锻炼自己，让自己更加快速地融入新的工作。同时我应该感谢领导，给了我这个新人锻炼的机会，我会努力的把工作做好。

进入单位，还不了解单位和自己岗位的情况，我要保持良好的心态，正确认识新单位，新环境，新岗位的问题，要积极适应新环境，即使在同一个部门，面对老同事的悠闲，我也不能因为自己多做了一点事心生抱怨，而是应该以平和的心态，抱着学习的态度，凡事多向老同

事学习、询问，尽快融入到新的工作中去。

单位部门分工不同，其他同事能够在做好本职工作的同时有闲暇时间，也是一种统筹协调的能力，更应该多像他们学习工作方法和思路，认真反思自己，出现这样的情况，一定要在自己身上找原因。如果是自己的工作方式方法不对，那么认真向老同事请教学习业务知识，并发挥自己的特长，积极提高工作效率；如果是自己的工作效率不够，那么该加班的要加班，确保工作得到按时的完成。是因为自己的问题，对于单位的业务流程不熟悉，工作效率低，那么就因该虚心的向领导和同事请教，学习他们的优点和长处，听取他们对于我的工作的意见，努力提升自己的工作能力。

不管怎么样，新到一个环境，总会有不适应的感觉，这就需要我们虚心踏实的做好自己的本职工作，努力的学习同事的工作技巧，提升自己的经验，更好更快的融入到集体当中。在工作之余，自己积极充电，努力的提高自己的业务水平和思想认识，只有这样才能把为人民服务的工作做得到好。

3、关于五四青年的，组织一个活动，怎么安排？

【名师分析】这是一道传统的计划组织协调题，主要考查考生的计划组织协调能力，通过考生的回答，主要看考生是否有比较翔实的组织内容，从而考察考生能否细则全面的考虑有关的问题。

【解题思路点拨】首先说明一下本次活动的意义，其次选取一个活动类型，并针对改类型做好有关的安排，再次做好活动有关的实施工作，最后活动结束后做好有关的总结。

【参考答案】五四运动”是中国近代史上一次彻底的不妥协的反帝反封建运动，它的胜利成为中国新民主主义革命的开端。为继承和发扬“五四运动”的爱国、民主、科学精神，在五四青年节期间，我将组织一场以“弘扬爱国主义，倡导民主科学”为主题的演讲比赛，具体将从以下几个方面着手：

首先，我会确定好本次比赛的具体时间和地点，方式，参加人员，奖项及有关奖金设置，并邀请单位有关领导和专家作为本次比赛评委团，做好前期的预算方案，并上报领导。

其次，成立小组进行分工合作，对于主持人，相关工作人员进行培训，制定比赛规则。制定相应的宣传海报，将本次比赛的意义，时间，奖项等告知单位员工，并鼓励大家积极参与，尤其是单位青年同志。再次，在正式比赛开始之前，我会做好现场有关的布置工作以及音响设备的调试工作；在本次演讲比赛中，我会做好有关的人员签到和现场秩序的维护工作，对于现场的有关问题做好及时的处理。最后，在比赛结束后，做好比赛现场的清理工作，将工作进行总结，向领导汇报，并积极总结此次活动的得失，以提高自身能力，并供其他同事组织类似活动时参考。领导干部如何理性对待网络？

当前，网络已成为继报纸、广播、电视之后的“第四媒体”，它不仅改变着人们的生活方式，也对现实乃至未来的政治生活产生着深刻影响。领导干部上网听民意、问政于网络，已蔚然成风，成为中国的执政新风和政坛新时尚。上至胡锦涛总书记、温家宝总理，下至各级领

导干部已越来越重视对互联网的管理和利用，上网正在逐渐成为领导干部继读书、看报、听广播、看电视之后的“第五习惯”。然而在实践中，很多领导干部上网存在诸多误区。有的上网成了娱乐放松，有的患上了“网络依赖者”，有的接触了网民却脱离了群众…… 领导干部如何正确上网？笔者认为应该正确处理好以下四种关系。一是正确处理休闲娱乐与促进工作的关系，做到工作休息两不误。清华大学媒介实验室的相关调查显示，有33.4%的领导干部以休闲娱乐为上网的主要目的，这不能不让人担忧和反思。领导干部在繁忙的工作之余，上网放松休息本无可厚非。但是除此之外还有更需要做的事情。笔者认为，领导干部上网更应该关注以下三个方面。首先是了解新闻时事。网络信息具有海量、即时、全球性等特点，让领导干部“足不出户，便知天下事”成为可能，真正做到“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”。人民网、新华网等党和国家的权威网站必须要上，那里可以了解党和政府重大决策部署、国内外重大新闻时事；凤凰网、新加坡联合早报网也要看，那里可以给你提供观察问题不同的视角，并得出不同的结论。其次，要看当地的网站和论坛。倾听当地网民对地方党委和政府工作的意见和建议，掌握鲜活的社会信息和社情民意，了解群众所想、所需、所盼，为提供决策的正确性、必要性、可行性、实效性提供第一手的资料。再次，要利用网络平台的资源优势加强学习。网络是个“全天候”的“在线课堂”，资源丰富、便捷、高效。领导干部要把握信息时代的特点，善于将网络资源转化为学习的优势，不断提高自身的政治素质、理论水平、工作技能和领导艺术，做一个眼界不断开阔、知识不断更新、能力不断提高的学习型领导干部。

二是正确处理网上学习与读书看报的关系，做到扬长避短、各取所长。网络以其海量、便捷的优势，迅速成为当下人们学习、查阅资料的“新宠”。似乎网络就是万能的，书本就是百无一用了。其实这是一个很大的误区。在笔者看来，网络和书本二者各有长短、互有利弊。一方面，网络具有其方便、快捷、海量的特点，可以比喻为“快餐文化”。这也是应时代的需求而产生和发展起来的。现代人快节奏的生活方式，使得现代社会各种“快餐式”的服务大行其道。但是，与此同时，网络又具有其与生俱来的庞杂不堪、泥沙俱下的缺点和缺乏深度和系统性，缺乏责任和权威性等不足。另一方面，书籍作为“人类进步的阶梯”，在传承人类历史和丰富现实生活的过程中，都发挥着不可替代的作用。读书对于领导干部来说更是十分重要。习近平同志就曾对领导干部读书提出过明确要求，强调领导干部在新的时代条件下要爱读书、勤读书、善读书。就笔者的经历而言，书籍也具有网络不可比拟的优势。比如书籍具有专业性和权威性，一本专著可以对某一问题进行全面、深入、系统的阐述，这恰恰是网络所做不到的。如果说网络知识是一顿“快餐”，那么书籍则是一场文化“大餐”，需要用时间、耐心和足够的精力去品和赏。因此，作为领导干部不能顾此失彼，只重其一，而应该将二者有机结合起来，取其善者而用之、其不善者而弃之，使“快捷效益”和“长期收益”相得益彰。

三是正确处理下载资料与“下载思想”的关系，做到冷静客观、独立思考。网络信息的海量和便捷性，使得人们获取信息、学习知识的方式发生了革命性的变化，通过网络这个信息高速公路，人们可以更加高效地获得量大而全面的信息，通过搜索引擎这个控制中心，人们又实现了信息搜索的智能化和自动化。网络带来便利的同时，也带来了两大弊端。其一，网络扼杀了很多领导干部观察、分析和解决问题的能力，使他们产生了“网络依赖症”，查找资料需要上网，写材料做文章需要上网，似乎离开网络就寸步难行了。其二，网络腐蚀了很多领导干部冷静观察和独立思考的能力，使他们或者单纯依靠网上信息，生搬硬套，直接拿来，简单地“CTRL＋C”（复制）和“CTRL＋V”（粘贴），或者过于迷信网上信息，偏听偏信，人云亦云，成了一颗没有思想的“苇草”。这些无疑都是领导干部的大忌。因此，笔者认为，在网络信息时代，领导干部既要用“网”，还要用“手”，更要用“脑”；既要上网“下载信息”，还要“下载思想”，更要进行独立思考。总之，“尽信网，不如无网”。在如今信息淤塞、知识爆炸的时代，领导干部尤其不要忘记运用已有的知识和理论去分析研究问题，重点学习别人的立场、观点和方法，掌握解决问题的思路，在融会贯通别人劳动成果的基础上，紧密结合自身实际，努力研究摸索出具有自己特色的新思想、新观点、新方法，做到“吃透别人的、联系实际的、形成自己的、超越前人的”。

四是正确处理直面网民与深入群众的关系，做到网上网下相结合。有的领导干部认为“触网”就是“触民”，将网民等同于广大群众，还

有的领导干部“困在网中央”，眼睛只盯着网上，身子下不了基层。这都是不可取的。一方面，我们应该清醒地认识到，当前网络所表达的民意，还不是全部的民意，网络民意和全部民意之间还存在着或大或小的“数字化鸿沟”。据有关统计，我国互联网普及率只有19.1%，而且这些网民的年龄、学历、职业、地域等都有一定的局限性。还有10亿多人不会上网甚或根本买不起电脑设备的人群，他们的愿望、呼声和利益诉求，未必是我们能够从网络中了解到的。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。这就需要我们必须深入到基层，深入到最广大的群众中间，经常“触民”，只有这样才是真正的和群众打成一片。另一方面，领导干部要坚持“网上直面问题”和“网下解决问题”相结合。网上搜集、汇聚的民意、民计和民智，只有放到、运用到具体的为人民服务的实践中才有意义，才能发挥作用。因此，对于领导干部来说，“上得去”网重要，“下得来”更重要。“上网”只是手段，“下来”才是目的。要从根本上改变“网上热热闹闹，网下问题依旧”的局面，领导干部必须“解决问题才是硬道理”的观念，通过在现实中送民需、解民忧、帮民困，真正赢得群众由衷的支持和拥戴。（文：王波 中共山东省青岛市李沧区委组织部）即时通邀请您参与最新话题的讨论，点击进入

更多时政新闻，尽在半月谈网，相约网上半月谈，与您共话天下事！(责任编辑:柯勇)二、三、四、五、六、七、八、九、十、十一、十二、十三、1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类(尤其是领导人讲话)和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点;第二，“被上楼”产生的原因及隐患;第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规

律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90 周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建

议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

3.2010重庆选调生考试4月24日无领导面试题

山东泰州市公开选拔的7名科级领导干部，全是80后，网友对此有持赞成态度的，也有质疑的，你赞成上述哪种观点？为什么？

4.2009重庆选调生4月18日下午无领导面试题

一、请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论。

下午讨论题目：

有人说细节决定。也有说战略决定成败。

请问：你同意上述哪个观点？并陈述你的理由。

二、“无领导小组讨论”考生须知

（1）主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。

（2）每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。

（3）依次发言结束后，考生间可进行自由交叉辩论；在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。

（4）辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。

5.2007重庆市选调优秀大学毕业生考试面试B卷

王书记是A镇工作多年的一名选调生,由于工作能力强很受领导的赏识。今年年底，县委决定在全县范围内评选和谐示范村，并分配给A镇一个推荐名额。王书记很为难，因为综合比较A镇符合评选条件的有B、C两个村。B村地处偏远，交通不便，信息闭塞，比较贫穷，但老百姓文明守法，和睦相处，稳定和治安状况非常好。而C村处于城郊，信息灵通，经济条件好，老百姓生活富裕，但社会治安形势令人担忧，环境污染的情况时有发生。推荐B村吧，B村虽然老百

姓文明守法，和睦相处，稳定和治安状况非常好，但据他所知和谐社会应该是相对富裕的社会，经济落后、贫穷的社会不是和谐社会，构建和谐社会需要以经济社会发展为基础，所以B村似乎不太适合。推荐C村吧，C村虽然交通便利，老百姓生活富裕，但C村时常发生偷盗、打斗、抢夺等案件，色情、赌博和环境污染等情况时有发生，干部群众意见很大，和谐也似乎无从谈起，C村也似乎不太适合。

由于各种原因，上级明确要求该镇必须推荐一个和谐示范村。请问，如果你是王书记，你认为应该推荐哪一个村作为和谐示范村，为什么？

6.2007重庆市选调优秀大学毕业生考试面试A卷

2006年9月世界台球冠军丁俊辉被上海交通大学免试录取，而在这之前刘翔、郭晶晶等体育名星也被华东师范大学、中国人民大学等名牌高校录取。一时间，名人免试读名校成为大众讨论的热门话题。一种观点认为：这种做法无可厚非，因为学知识、受教育是每个人应有的权利。体育冠军一般很小的时候就投入体育事业，付出了常人难以忍受的艰辛，错过了最佳的学习时间，他们用艰辛的付出，为祖国赢来了荣誉。与这样辉煌的成就相比，社会以满足他们的求学梦作为回报也无不可。同时，高校和明星的联姻不失为一种双赢，明星们可以获得他们进一步发展所需要的知识，高校也可以提高知名度以及获得培养体育明星的经验。在美国的哈佛和普林斯顿等世界级著名大学名校收生过程中，同样存在这种现象。另一种观点则认为：现在一块

金牌的含金可达百万，国家对冠军们的安排已很妥善，社会的回报也相当丰厚，对“名利双收”的体育明星们，没有必要再将上大学作为一种优惠待遇赋予他们。况且自小的刻苦专业训练使得他们疏于文化课的学习，即使上了大学，较差的基础也会让他们难以跟上本科课程的学习，这样，他们的大学学习就会流于形式，文凭也只是一种点缀而已。学校还不如用这些资金和师资多招一些贫苦地区的“特困生”更有意义。

请问：你同意上述哪个观点？并陈述你的理由。