新建 安全工作通知(定)

第一篇：新建 安全工作通知(定)

天祝藏族自治县人民政府办公室

关于对全县学校（幼儿园）安全工作进行督查的安排

根据省、市、县17日下午安全生产电视电话会议精神，县上决定11月17日---12月17日对全县中小学（幼儿园）学校安全工作进行全面督查，现将有关事宜具体安排如下：

一、督查的主要内容

师生离校、返校乘车安全情况；学校校车的安全状况、运行管理和校车驾驶人管理情况；查找安全隐患和管理漏

洞，校园周边交通安全隐患、校园安全、食品安全、师生安

全教育与安全知识宣传、校园安全信息报送工作等。

二、督查方式

1.督查组实地对各项安全工作进行逐一排查。

2.由教育局主持召开督查会。

（1）听取辅导站长对安全工作自查排查情况的汇报，提出被排查出的隐患具体整改措施。

（2）督查组成员单位领导发表整改建议。

（3）县上领导提出工作要求。

三、督查时间及具体安排

11月18日：石门镇、华藏寺镇、打柴沟镇、松山镇、天祝一中

11月21日：西大滩乡（西大滩初中 西大滩小学）

朵什乡（松林初中窑洞湾小学）

11月22日：安远镇（安远镇初级中学安一小）

抓喜秀龙乡（红圪垯小学永丰小学）

11月23日：旦马乡（旦马初中）

祁连乡（祁连初中祁连中心小学）

11月24日：哈溪镇（哈溪小学茶岗小学）、天祝三中

大红沟乡（大红沟初中大红沟中心小学）

11月25日：城关小学、天师附小、新华中学、新星幼儿园

11月28日：民族中学、天祝二中、职教中心、县幼儿园

11月29日：东坪乡（东坪学校）

天堂镇（天堂学校科拉小学）

11月30日：赛什斯镇（古城初中古城小学）、天祝四中

炭山岭镇（阿沿沟小学菜籽湾小学）

12月1日：东大滩乡（东大滩学校）

四、督查组成员

组长：县委常委、宣传部部长高小华

副组长：县政府副县长康金莲

成员：政府办、教育局、交通局、安监局、卫生局、交警队、消防队负责人。

五、督查要求

各乡镇教育辅导站、县直学校、民办幼儿园要积极行动，按督查要求，进行全面自查，梳理安全工作中存在的问题，写出自查报告、制定整改方案，迅速加以整治。对需要相关部门协调解决的问题，要梳理清楚，由督查组协调解决。

二〇一一年十一月十九日

第二篇：安全工作通知

关于进一步做好校园安全工作的通知

各乡、镇、场、办事处中心初中，局直各学校：

12月7日晚9时30分，湖南湘乡市育才中学发生一起严重的踩踏事故，造成学生8死26伤，此事引起全国各地教育部门的高度重视。市教育局特将消息内容（源自中国广播网）转载如下，请各单位认真阅读，从事故中吸取教训，并结合实际，举一反三，扎实做好本单位安全隐患排查工作，建议各校在关键时间、重点部位安排教师值守，确保广大师生生命财产安全。对安全工作不得力，造成校园安全事故的，教育局将追究相关人员的责任，对后果特别严重的，将按司法程序，由司法机关追究其法律责任。

汉川市教育局

二○○九年十二月八日

湖南湘乡发生校园踩踏事故造成8死26伤

（2009年12月08日08:25中国广播网）

中广网长沙12月8日消息(记者 李浩)据中国之声《新闻纵横》7时11分报道，昨晚(7日)9点30分，在湖南省湘乡市育才中学发生一起踩踏事故。下晚自习的初中学生在下楼过程中拥挤踩踏，造成8名学生当场死亡，26名学生受伤。

这起事故是发生在昨天晚上的9点30分左右，当时天空下着大雨，学校的几千名学生在上晚自习。平时学校要求不同班级的学生下课之后都要从教学楼不同的四个出口出入，而每个年级都配有安全员，而昨天晚上下自习后，很多学生为了不想淋雨，就从离宿舍最近的楼梯口通过。楼梯口仅有1.5米宽左右，比较拥挤，所以引发这样一起事故。

目前这起事故已经造成8人死亡，26人受伤，8人留院观察。在事故现场，教学楼二楼的拐角处可以清晰的看到，事故发生时留在墙上斑驳的血迹。可以想像，当时学生分别从五楼、四楼、三楼冲过来的时候拥挤的场景。受伤的学生在医院介绍说，有几个学生在下课的时候堵住了一楼的大路，从而使楼上的学生并没有意识到这一点，还再继续向前走，使得人与人之间重叠在一起，叠起了罗汉从而发生这样一起事故。

学校老师介绍事发的当时，这些学生是在第一时间被送到了

中医院、第一医院和当地的人民医院三所医院进行救治，很多学生的家长也是在第一时间来到医院进行陪护。目前受伤学生的情绪比较稳定。

昨天晚上这起踩踏事件发生之后，湖南省委省政府是高度重视，省委常委政法委书记公安厅厅长李章及时作出重要的指示。今天凌晨2点左右，副省长刘力伟率教育、公安部门的负责同志赶赴现场，亲自指挥处置。

刘力伟表示要全力不惜一切代价进行救治，他特别强调：医护人员要加强责任心，以防止在医院可能发生的二次事故。此外要求湘乡市、湘潭市相关部门要迅速调查踩踏事件的原因。他特别提到一点，要求查清学校的教学楼的四个出口是不是全部打开这个问题。刘力伟要求，学校以及公安部门一定要彻查原因，同时对于楼梯的宽度标准是否合理，是否在标准的范围之内也要进行调查。

此外，要求教育部门要对全市的学校进行一个安全检查和安全教育，同时要对学生加强心理辅导，做好家属的安抚工作。刘力伟特别强调，查清事故原因之后，一定会严肃对责任人进行处理。

第三篇：安全工作通知

安全工作通知

各县（市、区）人民政府，市政府各部门：

为切实加强我市特种设备安全工作，保障人民群众生命财产安全，根据国务院《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）和宜春市人民政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（宜府发

第四篇：定关于加强春节期间安全工作的特别规定

关于加强春节期间安全工作的特别规定

公司所属各单位: 春节将至，为切实做好节日期间的安全生产工作，严格落实安全生产责任制，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，确保正常的安全生产秩序，让广大员工过一个欢乐、祥和、平安的佳节。根据霍煤电安发【2014】42号《关于加强春节期间安全生产工作的特别规定》的文件精神，结合公司实际，现制定下发节日期间（2014年1月28日至2014年2月18日）安全生产特别规定，望各单位认真遵照执行。

一、高度重视，深刻认识到做好当前安全工作的重要性 各级领导、各单位负责人要高度重视，充分认识做好节日期间安全工作的重要意义，公司领导必须亲自研究和部署春节、元宵节期间安全生产工作方案，制定严格的安全管理措施，坚持“谁主管、谁负责”的原则，一级抓一级，一级对一级负责，充分发挥和调动方方面面的积极性，党政工团齐抓共管，形成全员、全方位、全过程的安全目标包保体系，采取强有力的行政和经济手段，切实做到思想认识到位、责任落实到位、监督检查到位、排查整治到位、安全防控到位。

二、加强管理，严格落实各项安全管理制度

1、严格落实矿领导“五个一”管理制度、矿领导带班下井制度、“周四安全活动日”制度、培训到现场制度、规程措施编制追究制度、区队班子管理制度、“三位一体”制度、特殊工种持证与能力考核制度等。

2、春节、元宵节期间严格执行双值班制度。调度室排出双值班表，正值班长在调度室全面协调指挥，副值班长深入基层检查劳动纪律，深入到井下、现场进行督查。

3、严格会议制度。班前会、班后会、周五安办会、隐患排查会、周一安全会、周三业务学习会、周四干部上讲堂正常组织，保证参会人数，保证会议时间、保证会议质量。凡不按规定落实制度的，按规定严格考核。

4、认真贯彻学习三级公司及我公司2014年安全工作会议精神，2月上旬由政工部门组织考试。

三、强化安全生产组织管理，保证正常安全生产秩序

1、加强领导带班跟班作业。带班跟班作业必须按调度室安排路线进行，与工人同上同下，并且要盯住关键环节和工艺，解决现场实际问题；确保24小时队干带班跟班在现场，带班队干要盯住关键环节、关键细节和每一道施工工序，保证现场施工安全。调度员加强管理考核，认真做好记录，特别是队干的出入井时间及班中汇报情况，严禁弄虚作假。队干四点班、零点班下井数量不得少于规定入井次数的50%，否则否决月度安全绩效50%，工作面无队干带班严禁组织生产，否则按严重“三违”论处，调度室、安全部严格考核落实。

2、严格正规循环作业。各生产队组（车间）要严格按照作业计划组织正规循环作业，均衡生产，严禁超循环、超能力、超强度突击生产，严禁疲劳作业，禁止不合理的连班、并班、小包工，坚决禁止为抢时间、赶进度，不按规定或简化程序、工艺组织生产。发现类似情况，一律挂红牌，并进行责任追究。

3、狠抓现场安全管理。狠抓现场管理，杜绝“三违”现象；严格“三位一体”现场安全管理，安全员、带班队干、班组长只要有一人不在现场，不得组织生产；现场隐患不排查不得组织生产；严格落实“采掘工作面十二必须十二严禁”红线管理制度，违反规定者，工作面一律挂红牌，并进行责任追究。

4、节日期间放假的单位必须制定放假方案和措施，并召开专题会议详细安排部署，确保贯彻到所有职工。停工停产前必须集中开展 一次安全隐患大排查和整改治理行动，切实消灭各类安全隐患，确保停工停产期间的安全。组织复工复产前必须制定复工复产整顿方案和安全技术措施，做好复工复产前隐患排查自查自纠和全员培训等工作，由公司领导亲自负责组织验收，验收合格后方可复工复产，确保复工复产顺利进行。

5、减少节日期间的非正常作业，严禁将检修工作安排在节假日，确需进行的大系统调整和检修工作，必须报汾河焦煤公司、集团公司批复备案，严格执行“三必须”管理规定，落实好分管领导现场办公、编制措施、措施培训学习考试合格上岗、相关科室及正职队干全程跟班制度。发现无计划无措施的非正常作业对责任单位黄牌考核一次，跟班队干住“三违”学习班。

6、加强特殊岗位人员上岗管理。保证通风、瓦检、瓦斯抽放、探放水、抽放泵站司机、各类电钳工、配电工、班组长、安全员等特殊岗位人员不缺员，岗位不合并，杜绝一人兼多岗，并保证岗位人员持证上岗，满足一通三防、防治水、安全供电安全生产需要，否则，不得组织生产活动。

7、对委外队伍加强管理，严格按照“七统一”标准进行检查，不具备安全生产条件、安全责任不落实、违反劳动用工和职工培训制度的要坚决停产整顿。

四、强化一通三防、防治水、机电运输、顶板及特殊作业安全管理

1、强化一通三防及瓦斯管理工作。严格落实瓦斯超限就是事故，监控中断就是事故的理念。严禁超通风能力安排采掘队组生产，高度重视季节变化时期矿井有害气体、地温、地压等各种因素变化影响。严格瓦斯检查，严格执行停送风、瓦斯抽放制度。井下风流风压变化、通风方式调整等必须由总工程师亲自坐阵调度室指挥，相关人员到现 场指挥、落实。启封密闭巷道系统、电氧焊作业、巷道贯通、瓦斯排放等工作，必须按规定科级以上干部全程跟班作业，否则不准作业。

2、突出防治水管理。要不折不扣地落实防治水工作制度，严格执行“有掘必探”闭合管理实施办法和采掘两面防治水安全许可评价办法，并建立严格的钻探与掘进每个循环进尺及效果验收考核制度，井下工作面掘进作业前必须由探水队进行探放水作业。采掘工作面排水设施不达标，钻探不到位，严禁作业，地测部必须对每个工作面进行安全评价，否则严禁作业。排水系统要保证完好，应急预案到位，机电经理牵头每旬对矿井排水系统进行一次全面检查，确保排水设施完好无隐患。

3、强化机电、运输安全管理。在安全供电方面，严格落实供电设备、设施和线路的日常维护、保护整定、周期定检等管理制度，井上下变电所值守人员的包保领导人每旬必须至少到现场督导、培训2次以上；在立井提升方面，树立“立井提升零隐患、隐患就是事故”的理念，在日常管理、检修时间保证、检修内容等方面制度化、程序化，确保设备完好、安全设施齐全、检修到位。加强检修保养，严禁带隐患运行，确保立井提升安全；在胶轮车运输方面，认真贯彻落实山西焦煤胶轮车运输管理十一条规定，严格执行矿《胶轮车运输管理规定》，违反胶轮车管理规定的人员依照规定加倍处罚。

4、加强顶板管理。综掘机机载支护确保完好使用，带班队干、安全员班班重点检查，专项汇报，不能正常使用，工作面严禁掘进作业。初撑力和初锚力必须班班检测和天天考核，进一步完善采掘两面顶板在线监测使用管理、考核制度和办法。由生产副总经理、生产科严格落实。

五、严明纪律，强化干部作风管理

1、节日期间严格干部请销假制度。公司领导原则上不得外出，认真落实安全管理制度，解决安全生产问题，扎扎实实抓安全，确需外出的，必须按干部权限进行请假，未经批准不得外出，否则按严重违纪论处。所有部室主办以上管理人员、队组队干节日期间正常上班，不准擅自离岗，确有事需请假时，必须按干部权限、按规定办理请销假手续，凡违反规定者，按严重违纪论处，此项工作由政工部严格监管执行。

2、强化值班管理。机关科室必须有主办以上人员24小时值班，严禁空岗和脱岗，如值班期间确需离开岗位必须向调度室报告，说明事由、去向和联系方式。队组、车间必须有正职队干值班，安排解决当天本单位安全生产的一切事宜，杜绝空岗，因此造成延误影响生产要作为事故对相关责任人严厉追究。节日期间“五管、要害”部门、节日放假的单位，必须实行轮流值班制度，负责处理本单位日常安全事宜。调度值班人员每天必须有人到井下边远区、重点工作面和地面关键场所进行检查，由当日值班长负责对当日值班人员进行查岗，并于次日班前会通报，奖罚兑现。

3、各级管理人员要严守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，凡出现玩忽职守、影响生产或造成重大工作失误者，要严格执行问责制。

4、特殊时期，出现干部脱岗、职工脱岗，一律加倍处理，对责任人上调一个档次追究处理。

5、节日期间要狠抓矿、科、队三级干部下井带班（特别是非正常作业和1号工程带班）、联点包队、干部包保培训到现场、旬检月验、周四安全活动及日常小分队活动、业务保安管理。生产队组无带班被发现立即停产整顿，通报亮相，责任人员严肃进行追究。矿、科、队管理人员日常入井不得低于三小时，带班必须与职工同上同下，对违反规定者，扣除当班入井，另处罚200元。

6、各级干部要加大隐患排查、三违治理力度，出现重大隐患、严重三违由分管领导组织分析，提高一个档次对责任人进行追究处理。

7、严格管理人员抓“三违”、查隐患管理，要求各级管理人员严格按要求完成抓“三违”、查隐患指标任务，未按要求完成的严格考核。

8、节日期间政工部门要组织不定期查岗并通报，保证矿井正常工作秩序。

六、强化地面安全管理

1、强化地面交通安全管理。严禁组织旅游、观光、参观学习和集体乘车外出；加强对驾驶员的安全教育，做好车辆日常保养和检修，办公室、保卫部设专人负责稽查，严禁车辆带病运行、超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重违章行为，保证交通安全。

2、做好节日期间冬季防冻、防滑和防火工作，加强用火用电管理，加强公众聚集场所、易燃可燃材料的专项检查。机电部、保卫部负责加强地面供电安全管理、杜绝私拉乱接现象，使用供暖设施严格执行审批备案制度。

3、强化防火、防盗、防破坏、防中毒、防事故“五防”重点工作的矿区治安保卫工作。防治食物中毒，职工食堂、班中餐超市严格管理，规范采购渠道，严格验收。

4、加强对井上、下变电所、主副井提升机房、主扇、压风机房等要害岗位的安全监管，保卫部每旬开展以消防安全为重点的专项检查。

5、加强火工品运输、入库管理，制定专项措施，保证节日期间火工品运输、入库管理。

6、在节日期间由保卫部成立地面治安纪律检查小分队，重点打击破坏、偷盗生产资料和安全设施的不法行为，打击各种赌博、酗酒 闹事和扰乱矿区秩序的违法乱纪行为，确保矿区祥和稳定、秩序井然。

7、工会对节日期间的大型文化娱乐活动要坚持“谁主办谁负责、谁审批谁负责”的原则，开展娱乐活动必须提前制定活动方案和应急预案报集团公司批准，并严格按方案组织活动，防止各种意外事故发生。

8、安排好节日宣传教育活动，由宣传部牵头，工会、团委配合负责对安全教育活动做出统筹安排，确保节日期间矿井安全有序。

七、强化安全监督检查，保证安全生产

加强节日期间的安全监督检查工作，安全部、安全小分队要加大督查力度，不定期、不定时对生产活动场所、要害部门进行监督检查、消除隐患，确保节日期间安全稳定。

1、深入排查治理安全隐患。针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，开展全面、彻底的排查。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，落实整改责任、时限、资金、整改措施和预案，并加强监控。各单位不按“三定”要求整改的隐患，每条处罚责任人200元，另按重复隐患考核追究。

2、调度室全面掌握井上、下的安全生产动态，发现问题及时下达命令和组织有关部门迅速处理，同时汇报相关领导，保证安全生产。对不执行命令，违犯制度者，立即进行追究处理，并进行通报。

3、做到安全监督检查不断线，矿井周四安全日活动、小分队活动必须正常进行，提高活动质量。

4、加大安全小分队活动力度，重点对瓦斯与防治水的重点区域、搬家倒面与过构造的工作面、斜坡运输与乘车站台秩序、大型设备及各要害场所、存在重大隐患或隐患出现较多的场所进行督查，确保对薄弱环节的监督检查到位。对现场隐患多、工程质量差、不执行作业规程措施的一律挂牌，先停产整顿，并按事故进行追究分析。

5、加强对风机房、变电站、泵房等要害场所的巡查检查工作，加强设备的维护保养，消除隐患，确保设备正常运行，同时加强对供水、供电、食品安全检查的力度。

6、加大反“三违”工作力度，严查重处“三违”人员，重点对酒后入井或上岗、瓦检员空班漏检、违犯站台乘车制度、脱岗、睡岗等“三违”行为进行查处，并按规定进行重处。各队组要进行班前排查。

7、对井上、下发生的非伤亡事故，由调度室组织，当日值班长参加，对事故认真分析、追究、处理，结果由调度主任在次日班前会上进行通报。

8、严格入井检身制度。把罐工要认真把好井口关，严禁无证入井、无证上岗，对于酒后、精神萎靡、情绪不稳、举止异常的人要坚决禁止入井。

八、认真落实，严格考核

1、各业务科室及队组要高度重视，广泛宣传，充分贯彻。

2、节日期间，严肃干部入井管理，安全部、调度室严格管理，政工部、纪委加大检查力度，对违反规定者通报追究。

3、没有认真落实本特别规定中相关事宜，工作不到位，影响安全生产的责任部门、责任人否决当月安全绩效工资的10%。

4、节日期间发生重伤、轻伤、一、二级非伤亡事故单位和相关责任单位、责任人按照《安全绩效考核办法》、《安全风险抵押考核办法》加倍考核，并执行事故分析结果。

二〇一四年一月二十五日

第五篇：定2014两节安全生产工作安排

关于加强2014年元旦春节期间安全生产的

工作安排

公司所属各单位: 2014年元旦、春节将至，为切实加强两节期间的安全生产工作，严格落实安全生产责任制，有效防范和坚决遏制各类安全生产事故，确保正常的安全生产秩序，让广大员工过一个欢乐、祥和、平安的佳节。结合我公司实际，现将两节期间安全生产工作安排如下：

一、加强管理，严格落实各项安全管理制度

1、严格落实矿领导“五个一”管理制度、矿领导带班下井制度、“周四安全活动日”制度、培训到现场制度、规程措施编制追究制度、区队班子管理制度、“三位一体”制度、特殊工种持证与能力考核制度等。

2、元旦、春节期间严格执行双值班制度。调度室排出双值班表，正值班长在调度室全面协调指挥，副值班长下队组、入井现场监督检查、地面安全检查等。

3、严格会议制度。班前会、班后会、周五安办会、隐患排查会、周一安全会、周三业务学习会、周四干部上讲堂正常组织，保证参会人数，保证会议时间、保证会议质量。凡不按规定落实制度的，按规定严格考核。

4、强化值班管理。机关科室必须有主办以上人员24小时值班，严禁空岗和脱岗，如值班期间确需离开岗位必须向调度室报告，说明事由、去向和联系方式。队组、车间必须有正职队干值班，安排解决当天本单位安全生产的一切事宜，杜绝空岗，因此造成延误影响生产要作为事故对相关责任人严厉追究。两节期间“五管、要害”部门、节日放假的单位，必须实行轮流值班制度，负责处理本单位日常安全事 宜。由当日值班长负责对当日值班人员进行查岗，并于次日班前会通报，奖罚兑现。

5、认真贯彻学习两级公司2014年安全工作会议精神，并组织考试。

二、强化安全生产组织管理，保证正常安全生产秩序

1、加强领导带班跟班作业。带班跟班作业必须按调度室安排路线进行，与工人同上同下，并且要盯住关键环节和工艺，解决现场实际问题；确保24小时队干带班跟班在现场，带班队干要盯住关键环节、关键细节和每一道施工工序，保证现场施工安全。调度员加强管理考核，认真做好记录，特别是队干的出入井时间及班中汇报情况，严禁弄虚作假。队干四点班、零点班下井数量不得少于规定入井次数的50%，否则否决月度安全绩效50%，工作面无队干带班严禁组织生产，否则按严重“三违”论处，调度室、安全科严格考核落实。

2、严格正规循环作业。各生产队组（车间）要严格按照作业计划组织正规循环作业均衡生产，严禁超循环、超能力、超强度突击生产，严禁疲劳作业，禁止不合理的连班、并班、小包工，坚决禁止为抢时间、赶进度，不按规定或简化程序、工艺组织生产。发现类似情况，一律挂红牌，带班队干、班组长住“三违”学习班，处罚队组10000元，联责队长、书记各500元，跟班队长处罚1000元，否决责任单位月度安全绩效30%。联责否决业务保安科室月度安全绩效10%，联责联点包队人员月度安全绩效10%。

3、狠抓现场安全管理。严格“三位一体”现场安全管理，安全员、带班队干、班组长只要有一人不在现场，不得组织生产，现场隐患不排查不得组织生产；严格落实“采掘工作面十二必须十二严禁”红线管理制度，违反规定者，工作面一律挂红牌。

4、执行有计划安排非正常作业，严格控制非正常作业次数。全 矿每班最多安排3起非正常作业，必须落实分管领导现场办公、编制措施，科室及正职队干全程跟班制度。无计划无措施的非正常作业一起责任单位黄牌考核一次，跟班队干住“三违”学习班，超规定每多安排一起非正常作业，处罚主管部门调度室500元。

5、加强特殊岗位人员上岗管理。保证探放水、瓦检、抽放泵站司机、各类电钳工、班组长、安全员等特殊岗位人员不缺员，岗位不合并，杜绝一人兼多岗，并保证岗位人员持证上岗，满足安全生产需要，否则，不得组织生产活动。

三、强化一通三防、防治水、机电运输、顶板及特殊作业安全管理

1、强化一通三防及瓦斯管理工作.严格落实瓦斯超限就是事故，监控中断就是事故的理念。严格瓦斯检查，严格执行停送风、瓦斯抽放制度。井下风流风压变化、通风方式调整等必须有总工程师亲自坐阵调度室指挥，相关人员到现场指挥、落实。启封密闭巷道系统、电氧焊作业、巷道贯通、瓦斯排放等工作，必须按规定科级以上干部全程跟班作业，否则不准作业。

2、突出防治水管理。严格执行“有掘必探”闭合管理实施办法，必须进行“有掘必探、有采必探、有疑必钻”。采掘工作面排水设施不达标，钻探不到位，严禁作业，地测科必须对每个工作面进行安全评价，否则严禁作业。矿井的排水系统要保证完好，应急预案到位，机电经理牵头每旬对矿井排水系统进行一次全面检查，确保排水设施完好无隐患。

3、强化机电、运输安全管理。井上下变电所值守人员的包保领导人每旬必须至少到现场督导、培训2次以上；在立井提升方面，加强检修保养，严禁带隐患运行，确保立井提升安全；在胶轮车运输方面严格执行矿《胶轮车运输管理规定》，违反胶轮车管理规定的人员 按严重三违，依照规定加倍处罚。

4、加强顶板管理。加强以支护强度为中心的支护质量管理制度落实，认真落实好总经理一号令、二号令和三人连锁制度。综掘机机载支护确保完好使用，带班队干、安全员班班重点检查，专项汇报，不能正常使用，工作面严禁掘进作业。初撑力和初锚力必须班班检测和天天考核，进一步完善采掘两面顶板在线监测使用管理、考核制度和办法。由生产副总经理、生产科严格落实。

四、严明纪律，强化干部作风管理

1、两节期间严格干部请销假制度。所有部室主办以上管理人员、队组队干两节期间正常上班，不准擅自离岗，确有事需请假时，必须按干部权限、按规定办理请销假手续，凡违反规定者，按严重违纪论处，并在班前会上做检查，此项工作由政工科严格监管执行。

2、各级管理人员要严守工作纪律，坚守工作岗位，认真履行职责，凡出现玩忽职守、影响生产或造成重大工作失误者，要严格执行问责制。

3、特殊时期，出现干部脱岗、职工脱岗，一律加倍处理，对责任人上调一个档次追究处理。

4、两节期间要狠抓矿、科、队三级干部下井带班、联点包队、干部包保培训到现场、旬检月验、周四安全活动及日常小分队活动、业务保安管理，矿、科、队管理人员日常入井不得低于四小时，带班必须与职工同上同下，对违反规定者，扣除当班入井，另处罚200元。

5、各级干部要加大隐患排查、三违治理力度，出现重大隐患、严重三违由分管领导组织分析，提高一个档次对责任人进行追究处理。

6、严格管理人员抓“三违”、查隐患管理，要求各级管理人员严 格按要求完成抓“三违”、查隐患指标任务，未按要求完成的严格考核。

7、两节期间政工部门要组织不定期查岗并通报，保证矿井正常工作秩序。

五、深入开展好“冬季三防”及地面安全管理

1、强化地面交通安全管理，做好车辆日常保养和检修。办公室、保卫科设专人负责稽查，严禁车辆带病运行、超载、超速、疲劳驾驶、酒后驾车等严重违章行为，保证交通安全。

2、做好节日期间冬季防冻、防滑和防火工作，加强用火用电管理，加强公众聚集场所、易燃可燃材料的专项检查。机电科、保卫科负责加强地面供电安全管理、杜绝私拉乱接现象，使用供暖设施严格执行审批备案制度。

3、强化防火、防盗、防破坏、防投毒、防事故“五防”重点工作的矿区治安保卫工作。防治食物中毒，职工食堂、班中餐超市严格管理，规范采购渠道，严格验收。

4、在节日期间由保卫科成立地面治安纪律检查小分队，重点打击破坏、偷盗生产资料和安全设施的不法行为，打击各种赌博、酗酒闹事和扰乱矿区秩序的违法乱纪行为，确保矿区祥和稳定、秩序井然。

5、政工部门对节日期间的大型文化娱乐活动要坚持“谁主办谁负责、谁审批谁负责”的责任制，开展娱乐活动必须编制安全措施和应急预案，并严格按措施落实。

6、安排好节日宣传教育活动，由工会、宣传部、团委等部门负责对安全教育活动做出统筹安排，确保节日安全祥和。

六、强化安全监督检查，保证安全生产

加强节日期间的安全监督检查工作，安全科、安全小分队要加大督查力度，不定期、不定时对生产活动场所、要害部门进行监督检查、消除隐患，确保节日期间安全稳定。

1、深入排查治理安全隐患。针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，开展全面、彻底的排查。对排查发现的隐患，能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改，落实整改责任、时限、资金、整改措施和预案，并加强监控。各单位不按“三定”要求整改的隐患，每条处罚责任人200元，另按重复隐患考核追究。

2、调度室全面掌握井上、下的安全生产动态，发现问题及时下达命令和组织有关部门迅速处理，同时汇报相关领导，保证安全生产。对不执行命令，违犯制度者，立即进行追究处理，并进行通报。

3、做到安全监督检查不断线，矿井周四安全日活动、小分队活动必须正常进行，提高活动质量。

4、加大安全小分队活动力度，重点对瓦斯与防治水的重点区域、搬家倒面与过构造的工作面、斜坡运输与乘车站台秩序、大型设备及各要害场所、存在重大隐患或隐患出现较多的场所进行督查，确保对薄弱环节的监督检查到位。对现场隐患多、工程质量差、不执行作业规程措施的一律挂牌，先停产整顿，并按事故进行追究分析。

5、加强对风机房、变电站、泵房等要害场所的巡查检查工作，加强设备的维护保养，消除隐患，确保设备正常运行，同时加强对供水、供电、食品安全检查的力度。

6、加大反“三违”工作力度，严查重处“三违”人员，重点对酒后入井或上岗、瓦检员空班漏检、违犯站台乘车制度、脱岗、睡岗等“三违”行为进行查处，并按规定进行重处。各队组要进行班前排查。

7、对井上、下发生的非伤亡事故，由调度室组织，当日值班长参加，对事故认真分析、追究、处理，结果由当日值班长在次日班前会上进行通报。

8、严格入井检身制度。把罐工要认真把好井口关，严禁无证入井、无证上岗，对于酒后、精神萎靡、情绪不稳、举止异常的人要坚 决禁止入井。

七、认真落实，严格考核

1、各业务科室及队组要高度重视，广泛宣传，充分贯彻。

2、两节期间，各级干部下井指标上浮10%，各级干部月度入井多出规定次数者，每多一个入井，月度安全绩效增发6%，月度入井少于规定次数一次，否决月度安全绩效10%，少于规定次数三次及以上者，否决月度安全绩效，考空勤者，一次处罚500元，并在班前会上做检查。无故不参加周四安全日活动、日常小分队活动、安全会议等一次否决月度安全绩10%，调度室、安全科严格出入井考勤管理。各级管理人员全月抓实质性“三违”次数不少于3人次（非生产口不少于1人次），多抓一人次 “三违”奖励月度安全绩效10%，“三违”指标未完成，少抓一人次否决月度安全绩效20%。安全科严格考核兑现，通报要及时，兑现要到位。

3、没有认真落实本工作安排中相关事宜，工作不到位，影响安全生产的责任部门、责任人否决当月安全绩效工资的10%。

4、严重“三违”人员否决当月安全信誉考核奖励，一般三违人员一人次联责联点包队干部、包保人3%的月度安全绩效，严重三违一人次联责联点包队干部、包保人10%的月度安全绩效。对安全伙伴其中一人发生“三违”行为，除按规定处罚追究外，联责处罚安全伙伴50%。

5、挂红牌否决责任单位当月安全绩效50%，联责主管科室当月安全绩效25%，联责联点包队人员当月安全绩效20%；挂黄牌否决责任单位当月安全绩效25%，联责主管科室当月安全绩效12.5%，联责联点包队人员当月安全绩效10%。

6、安全隐患未及时三定的，一次否决责任单位当月安全绩效3%，一条重复隐患否决责任单位当月安全绩效3%。一周出现3条重复隐患，黄牌考核一次，累计叠加考核。

7、两节期间发生非伤亡事故单位和责任人按照上限规定进行处理。凡发生重伤事故的单位，队长、书记降格使用，否决责任单位月度安全工资，否决九职队干当月安全绩效，九职队干安全绩效连续三个月下调50%，取消责任单位所有人员当月的安全信誉考核奖励，否决包保人月度安全绩效50%、否决主管科室月度安全绩效30%，否决联点包队人员月度安全绩效20%，同时执行事故分析追究；发生轻伤事故的单位，月度安全工资否决50%，否决当班带班队干当月的安全绩效及安全信誉考核，否决其他队干月度安全绩效及安全信誉考核50%，九职队干安全绩效标准连续三个月下调20%，取消当班所有人员的月度安全信誉考核，本单位其他职工月度安全信誉考核扣5分，否决包保人月度安全绩效30%、否决主管科室月度安全绩效15%，否决联点包队人员月度安全绩效10%，同时执行事故分析追究。（科室发生工伤事故同比考核）。

二〇一三年十二月三十一日