第一篇：会议报告
强化知识产权管理，提高企业竞争力，打造一流“钢铁航母”
（河北钢铁集团有限公司）
一、集团情况简介
河北钢铁集团是今年6月30日，由我国两大著名钢铁公司--唐钢集团和邯钢集团联合组建成立的，拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、衡板、财达证券、国贸、矿业、京唐等10个子公司，总资产达1700亿元。年产钢超过3100万吨，年销售收入在1700亿元以上，员工13万人。目前，集团钢铁主体装备初步实现了大型化，拥有了一大批国内领先、世界一流的现代化钢铁生产线。包括造船板、压力容器板、管线用板、高强结构板在内的中厚板产能800多万吨，宽厚板产品创多项全国第一，在国家重大工程、重大技术装备项目和军工等领域，发挥了关键作用。以科学发展观为指导，加快推进实质性整合重组，发挥优势做大做强做优，建设“国内领先、国际一流”的大型钢铁企业集团，是集团追求的目标。按照发展规划，到2009年年底，集团钢产能达到5000万吨。并以集团为平台，整合重组省内钢铁企业，发展循环经济，推进节能减排，淘汰落后产能，控制钢铁产量。争取到“十三五”末，将河北省的钢铁产能由1.2亿吨压缩到8000万吨，使钢铁产业链向深度拓展，提高钢铁产品附加值，实现由钢铁大省向钢铁强省转变，为河北建设沿海强省做出新的更大的贡献。
二、集团知识产权工作开展状况
集团各权属公司在整合前就非常重视知识产权工作，形成了一批独具特色且具有独立知识产权的新工艺、新技术。如唐钢公司的“一种薄板坯连铸连轧生产冷轧用钢”荣获2007年河北省技术发明三等奖，邯钢公司的“一种CSP薄板坯生产线冷轧供料的工艺方法”获第17届全国发明展览会银奖。截止8月份，集团各子公司共取得有效专利615项，计算机软件著作权94项，设定商业秘密103项。各子公司的工作也得到各级政府部门的充分肯定，唐钢、邯钢公司先后被国家知识产权局确定为“全国企事业知识产权试点单位”和“全国企事业知识产权示范创建单位”。唐钢公司还被确立为“首批全国企业专利交流工作站单位”和“河北省知识产权示范单位和先进单位”。承钢和舞钢公司取得了国家名牌产品和省著名商标等荣誉。这些工作成绩的取得为整合后的大集团奠定了良好的知识产权工作基础。自集团成立以来，公司领导人就把知识产权看作集团创新、发
1展的根本推动力，将构筑系统的知识产权保护体系，深化知识产权保护力度做为公司的重点工作来抓,以成立集团法律事务部知识产权处为起点，全面更新了集团的知识产权管理模式。
三、主要工作措施
（一）加强宣传，培育崇尚创新，尊重知识产权的企业文化
企业文化如同一个人的性格，直接决定其处事态度与方法。一个体现知识产权价值内核的企业文化，必定会对企业培养知识产权意识、形成自主知识产权，提升市场竞争力起到促进作用。集团领导人对知识产权工作给予了高度重视，将知识产权工作与技术创新、经营发展有机结合起来，在集团法律事务部设置了知识产权处，对各子公司的知识产权和科技成果工作实行集中统一领导、垂直管理，将各子公司从事知识产权和科技成果的人员和职能部门划归一起,形成政出一口的规模队伍,充分调动各子公司优势资源,在不断进行观念创新、机制创新、产品创新、科技创新过程中，强化知识产权工作，全面提高集团综合竞争能力。唐钢公司把强化知识产权工作纳入各级领导班子的工作日程及考核重点，坚持每年对全年知识产权工作进行统筹规划，对知识产权保护与管理的重点问题，公司领导亲自过问、亲自布置。各级领导班子，坚持以身作则，率先垂范，并把知识产权保护与管理工作作为自身工作的重要组成部分，两年来公司经理办公会议先后几次专题研究与知识产权有关的工作，使知识产权保护与管理工作不断得到加强。在各级领导的带动下，重视知识产权的文化理念得以迅速全面推动。集团各权属公司借助企业文化宣贯和推行，将创新理念渗透于职工的日常工作中，各子公司有计划、分层次、分类型地组织开展相关知识产权培训工作，将知识产权知识的宣传培训，作为企业文化培养工程的重要组成部分，将知识产权知识的普及和知识产权保护融入企业文化的塑造之中。如邯钢公司从公司领导、二级单位科、处级干部、公司技管人员和基层职工等多个层面开展了全员的知识产权培训工作。截止目前，累计培训职工37场，受训人员达到4000人。通过对各层面人员的宣传培训，使崇尚创新，尊重知识产权的企业文化在企业员工中实现广泛传播，广大员工充分认识到知识产权对企业发展的重要性，从而增强知识产权意识，维护企业的知识产权权益。
（二）实施知识产权信息化工程，强化运用，加速转化。
个性化知识产权信息服务系统是现代企业信息化建设的一项重要内容，它不仅有助于提高企业员工的知识产权意识，提高企业运用知识产权制度的能力和水平，更为掌握企业行业技术全貌和发展动态，确定研发方向、市场方向等提供了依据和帮助。集团各权属公司建立了知识产权信息化网络，对于所拥有的知识产权统一管理，并转变以前重申报轻利用的思想观念，将知识产权的创新与运用有机结合，充分重视知识产权对企业的发展推动作用，提高知识产权的利用效率。唐钢公司通过安装专利分析系统软件，实现在互联网上及时检索国内外专利信息，了解已有技术的实施水平及发展动态，把握行业动态。并通过预先检索，提高了专利申请的质量和申报效率。邯钢公司创建了知识产权信息平台，推进专利信息资源的利用，为专利申请以及管理、运营和保护知识产权提供全方位的服务。在上述措施的推动下，公司的知识产权转化率进一步提高，从过去的64%提高到96%以上，对企业发展的贡献率也提升了三十四个百分点，取得了良好的经济效益和社会效益。
（三）实施品牌战略，整合商标资源，提升企业影响力。
21世纪企业竞争已全面步入商标竞争的时代，实施商标战略已成为众多企业关注的首要问题。集团对于自己的定位很清楚，就是要把河北钢铁集团建设成为“国内领先、国际一流”的钢铁强企。集团旗下现有的注册商标20余件，“燕山牌”、“舞钢牌””等都是知名品牌，有着各自不同的发展历程。因此，对现有品牌进行整合、打造统一的“河北钢铁集团”品牌无疑是集团进一步发展壮大措施中的重中之重。集团领导人高度重视商标工作，将其做为实施品牌经营，培育同行业国际知名品牌的重要工作来抓，早在集团组建始，就创建和使用了“HBIS”组合图形商标，并已申请注册。及时组织注册了中文域名和通用网址，同时积极启动了商标的全球注册计划，为打造世界品牌的河北钢铁奠定了坚实的基础。在企业形象方面，河北钢铁迈出了“十子合一”的步伐。
纵观近年来的工作，集团权属各公司的知识产权管理取得了长足的进步与发展，强化了创新意识，营造了创新氛围，各子公司都已经有了比较成熟的管理方法和经验。但对于大集团来说，我们依然面临着知识产权工作管理点、面发展水平不平衡，集团整体知识产权管理运营的工作梳理等问题。为了应对我国钢铁企业的竞争格局，提高企业知识产权的营运水平，我们正从以下四个方面加强研究、探索，以期建立更加完备的体系。
1、集团知识产权工作的现状评估，包括现行管理体系与管理制度的清理分析；
2、集团知识产权运营机制研究，即根据集团公司的实际情况，研究知识产权日常管理运营机制、培训机制等；
3、集团知识产权战略研究；
4、集团知识产权工作评价体系研究。
总之，企业的知识产权工作是一个全新的课题，是知识产权综合运用能力的体现，也是企业生存和发展的内在要求。我们将本着求是原则，紧密结合企业生产经营战略，不断探索、推进、实施、完善知识产权战略举措，提升知识产权竞争能力从而提高企业市场竞争能力。
第二篇：2011年中会议报告
济南中建建筑设计院
传达贯彻局年中工作会议精神报告
局办公室、政工部：
局2011年年中工作会于8月16～20日在成都隆重召开，为传达贯彻这次会议精神，我院于8月30日召开设计院中层以上干部会议，全体与会人员认真学习、深刻领会局工作会议精神，结合我院实际情况，对做好下半年工作提出了新思路，现把我院贯彻落实局2011年年中工作会议精神的工作情况汇报如下：
一、把握重点，深刻学习领会会议的主要精神
此次会议由张善友院长主持，认真传达了局年中工作会议的重要精神，并结合我院面临的新形势、新任务认真领会会议精神，全体与会人员对如何贯彻这次会议精神，搞好我院下半年的工作，进行了深入的研究和讨论，各所、各分公司负责人积极发言，表达了贯彻局年中工作会议精神的决心，全面学习了会议的主要内容，重点学习了黄克斯董事长和校荣春总经理的讲话精神。
二、深入贯彻落实，明确提出设计院院下半年工作重点
这次会议不仅是对2011年局上半年工作的全面总结，同时还剖析了面临的问题和机遇，为做好局下半年工作指明了方向，注入了新的强大动力。张善友院长在我院会议上做了设计院2011年上半年工作报告，总结了院上半年取得的成绩，也指出了设计院当前面临的经营亟待加强、市场对口人才缺乏、加强安全运营和不断提高设计水平等问题，并结合局2011年年中会议精神，就我院下半年工作提出了思路和部署：
（一）细化责任分工，严格考核要求
设计院领导体系不断完善，领导人员分工逐步明确，设计院要做大做强，必须解放思想、实事求是、与时俱进、更新观念，下半年要从整章建制入手，在原有的基础上不断修订完善各项规章制度，为设计院各项工作的开展提供坚实的制度保障。重点项目由院领导牵头负责，加强与各个部门联系沟通，提前排好计划，细化分解责任目标，逐项考核，责任到人，做到事事有人管，事事有人做。
充分发挥考核分配的激励和约束作用，严格按照考核要求进行考核，重点完善对院副职的考核办法，做到统筹兼顾，接受广大职工的监督。
（二）加强管理，保证按期保质完成设计目标
管理也是一种产出，我们要重点加强内部管理，增强职工的企业责任感和归属感，继续保持设计院团队精神，继续发扬设计院吃苦耐劳、任劳任怨战斗作风，做到人员、设计工期的合理安排。下半年综合管理部门要做好基础管理工作，提高服务意识，增强管理服务本领，为设计院创造良好的工作环境和和谐的团队氛围。
（三）做好职工的思想工作，增强安全意识，做好安全运营工作 下半年，设计院主要领导及各所、各分公司负责人要加强与员工的交流沟通，多倾听职工的心声，及时了解职工的想法，正确处理好各方面关系，做好职工的思想工作是设计院稳定持续发展的重要保障，创建学习型、创新型团队，努力提供精品的设计和优质的技术服务。增强安全意识，特别加强对设计院单身职工宿舍的安全管理，卫生、防火和防盗等安全卫生措施必须落实到位，把每一项工作责任落实到人。安全运营工作是我们常抓不懈的重要工作，主要包括技术安全和资产安全，通过提高技术人员的素质和能力，保障广大职工人身健康安全；对财务人员进行培训，不断总结经验，及时解决出现的问题，严禁违法违规的现象发生。
（四）做好技术方面的储备，继续完善设计院设计标准。
加快设计院人才梯队建设发展，坚持“导师带徒”制度，积极培养锻炼人才，提高竞争实力。重视设计人员的培训工作，为院的可持续发展创造有利条件。采取多种形式，利用各种载体，为职工提供学习的机会。根据各专业需求，充实技术队伍的后备力量；把专业技术人员知识更新，技术换代作为推动技术进步的动力并作为我院可持续发展战略来实施。为技术人员吸收新知识、新理论、掌握新技术、新方法创造更好、更优的条件。我们在以后的工作中不断将我们的科技工作进行归纳总结，努力争取在八局科技上有我们设计院的声音。
（五）加强信息采集、人才培养和后续服务，切实提高营销能力 当前，我院经营营销能力有了长足的进步，在看到成绩的同时应该发现存在的问题，更需要科学判断和冷静分析，把问题消灭在萌芽状态。第一，各所、各分公司都拥有大量信息，由于各方面的原因信息不能被及时的共享，一定程度导致了信息资源的浪费。下半年我们一定要发挥主观能动性，由被动的接受信息到主动的采集、分析信息，使我院的信息的利用和交流上一个新的台阶。第二，我院设计人才济济，但是经营营销人才缺乏，特别是直接对口市场的营销人才更是匮乏，不利于设计院长远发展。在设计院以后的工作中，特别要善于发现、培养、留住优秀的经营营销人才，同时对院现有经营营销人员进行岗位培训，制定岗位培训计划，使培训规范化、制度化、程序化，切实提高他们的经营营销意识和能力，激励他们在院新的发展征程上建功立业。第三、下大力气做好后续服务。后续服务人员要对设计变更把好关，把好度。把好关就是弄清理由，分清责任，在变更单上签好变更原因和理由。把好度就是依据法规办事，不该变的不变，不该签的不签，该变的要抓紧快办；强化后续服务管理，做到人员到岗到位，处理及时快速，提高服务效率；综合管理部门逐月对设计部门的后续服务工作进行考核。提高设计部门对后续服务重视度，保证按时提供变更图纸。
在今后的工作中，我院将积极贯彻落实科学发展观，按照局2011年年中会议的精神要求，进一步明确发展目标，努力践行奋斗，为八局的发展增光添彩。
济南中建建筑设计院
二○一一年八月
第三篇：会议报告
会议报告
组织机关：食品药品稽查大队、龙泉餐饮行业协会 会议内容：
一，成都市开展“创文明餐饮”活动，龙泉驿区6、7、8月份迎接文明城市卫生检查。
活动内容为：
1、组织成立志愿者队伍
2、关于卫生方面，发现先进个人及存在问题。
3、提倡消费者文明用餐、文明消费。
二，龙泉近10家大型餐饮企业包括本酒店在内挑两名人员作为为龙泉餐饮行业协会成员。参加巡查这10家餐饮企业的卫生方面的工作。三,对于各大餐饮企业：
1、食品供货商的营业执照、卫生许可证证件齐全,食品来源渠道说明及证明。蔬菜只能在大型批发商及农贸市场采购。
特注：根据国家相关法律规定，以上违法者将处以五万元以上罚款。
2、关于厨房食品卫生安全管理通知
禁止使用色素、食品添加剂、亚硝酸盐和无“0S”标志的食品。酒店每餐后清洗厨房卫生，要每天每餐后自查。所有后厨工作人员持健康证上岗。
四、多与食品药品稽查大队、龙泉餐饮行业协会交流沟通，提出好的建议，分享好的工作经验，找出不足，提出需要食品药品稽查大队、龙泉餐饮行业协会提供帮助的问题。
2012年6月22日
第四篇：会议报告（本站推荐）
出席“洪山区毒品犯罪案件专项宣判大会”有感
我是来自武汉长江工商学院文法系法学专业的一名实习生，叫朱海林。今天我和我的同学有幸出席了洪山区人民法院举行的“洪山区毒品犯罪案件专项宣判大会”，首先，我谨代表我校18名实习生对院领导的安排和王宏胜庭长的通知表示感谢！
今天的大会流程有三项。首先，由主持人宣布大会开始和大会纪律，作为第一次出席刑事案件宣判大会的我们顿感宣判大会的庄严肃穆，深感法律的威严与神圣！大会第二项，由法警带犯人出庭并由宣判人正式宣判，此时宣判大厅静寂无声，我们为这些犯罪人受到法律公正的处罚而庆幸，为法官合理的量刑判决而信服，但更多的是为这些与我们年龄相仿的年轻人感到无限惋惜，毕竟这正是我们应该乘着年轻指点江山有所作为的时候啊！大会第三项，领导公布了我院审理涉毒案件的重大成果，分析了该案件的严峻形势，鼓励同志们团结一致、尽心尽力为我院法制事业努力奋斗，再创佳绩！
作为法学专业学生的一份子，作为洪山区人民法院立案庭的一个实习生，我从未觉得孤独，反而我深深感到从事法律事业的光荣与神圣，为自己能为社会公正尽一份微薄的力量而欣喜。我相信我们这批作为司法力量的新一届法律人定会团结求上进，和热心、耐心、用心教导我们的我庭领导及各位老师并肩作战！
朱海林
2011-6-24
第五篇：会议报告格式
一、会议报告的性质
（一）会议报告的概念
会议报告，是在重要会议和群众集会上，主要领导人或相关代表人物发表的指导性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史资料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣传、鼓动、教育作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人知道报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。
（二）会议报告的特点
1．理论性和逻辑性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深入调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦点，围绕实际工作中出现的问题，尤其是那些迫切需要解决的，带有普遍性的，人民群众最关心、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致研究，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康发展的目的。所以，在分析研究中，它必须依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行认真研究，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要解决的问题，它充分考虑所提意见的针对性、正确性、合理性、可靠性，使意见和措施能真正有助于解决实际问题。因而，会议报告既注重事实分析，又必须从理论的高度上进行归纳概括，进而指导实践，有较强的理论性和逻辑性。
2．双向性和交流性。会议报告依据讲话稿直面听众公开发表讲话，具有直接性、当众性、范围广、影响大的特点，在领导活动中具有特殊的地位和作用。正是由于这种面对面的宣讲传播形式，就使主体和客体之间在时间、空间上的结合比较紧密，报告的成功与否，不决定于形式，即过程的结束，很大程度取决于主体对客体的磁性交流强度，即吸引力的大校这种报告的吸引力既决定于报告的文采或领导的演讲口才，又决定于听众是否接受。而且更关键的还取决于报告内容是否为受众认可，是否反映了实际情况。所以，会议报告实际上是一种在时间、空间上获得统一的、由报告主体和受众客体双向结合的交流形式。3．切实性和针对性。会议报告的核心，是对实际问题的分析和解决。它一般要总结成绩经验、说明现状和存在问题，部署工作，规划未来等。它要求在分析的基础上提出解决问题的意见或对策，具有很强的针对性，应在实际工作中行得通，推得开，能够保证得以贯彻执行。部署任务和要求，内容要切实具体，易于操作。尤其在当前的市场经济条件下，领导需要更多的时间来进行重大决策，制定具体操作方案，若没有调查，没有研究，没有分析，讲一些不着边际的空话，报告内容与群众切身利益无关，听不到所讲的要领，就没有人愿意听这样的报告，那么，报告也就形同一纸空文。
4、集中性和灵活性。集中性指会议报告稿应该紧紧围绕会议的主题。有些材料虽然很好，但是只要是脱离会议宗旨，与会议无关，就应该坚决删除。灵活性指形式上无固定的格式和要求。领导的讲话，内容可长可短，可以全面论述，也可以就其中一点发表自己的看法。
5、通俗性和清晰性。指语言要适合听众的水平，容易为听众理解和接受。因为会议报告主要靠口头语言来传达，报告声过即逝，具有一次性的特点，听众不能像看文章那样，看不懂再翻过来看一遍，而必须当场听清听懂。
（三）会议报告的种类
1．政治报告。它是领导机关为实现一定历史时期的政治目标而作的路线、方针、政策方面的报告。政治报告多由领导机关的主要负责人作。如十七大报告。
2．工作报告。它是以经济建设、科学文化、教育卫生等工作为主要内容的报告。如国务院总理的《政府工作报告》、各盛市、州、县政府主要负责人向同级人民代表大会所作的工作报告，以及各系统各单位领导就所属范围的工作向下级单位和人民群众所作的工作报告等。
3．动员报告。是动员有关人员去完成某专项工作或突击任务的报告。动员的目的，是使他们提高认识，明确任务，增强信心，圆满完成任务。如学习宣传贯彻十七大精神动员报告。4．总结报告。包括在会上作的工作总结报告和会议总结报告两类。工作总结报告是对前一段工作进行总结的报告。总结报告与工作报告的区别是，工作报告虽然也有回顾前段工作的内容，但非常简要，重点放到今后的任务上。而总结报告的重点是回顾前段工作从中得出带有指导意义的经验与教训。会议总结报告是在会议结束时，对会议的整个情况进行总结的报告。5．典型发言。是指在表彰大会或经验交流会上，先进单位、部门的代表或先进个人，报告本单位、部门或个人的先进事迹、工作经验的发言。这类报告有时由单位、部门领导发言，有时由单位代表或个人发言。
6．开幕词。是较重要的会议开幕时，大会主持人或主要领导人作的带有方向性、指导性的重要讲话。它是大会的序曲，一般要阐明大会的意义和要达到的目的，并预祝会议成功。有的书称主持词。
7．闭幕词。是较重要的会议结束时，有关领导人的致词，通常是对大会议程和会议中所解决的问题进行评估和总结。它是大会的结束语，是大会议程的一个组成部分。
二、会议报告的格式和写法
（一）会议报告的基本格式和写法
会议报告一般由标题、称谓、开头、主体、结尾五个部分构成。
1、标题。写法有两种。一种是直接写成X X X同志在X X X工作会议上的报告的形式。另一种是不出现报告人的姓名、会议名称和报告字样，而另拟写一体现会议主要精神的标题，如当前的经济形势和今后的经济建设方针。标题的下行写报告的时间，再下一行写报告人的姓名。
2、称谓。报告是面对面进行的，它有明确的报告对象，称谓可根据报告对象的身份而定，要恰当合体。写法大致有两种情况：一是只写在报告的开头；二是除开头的称呼外，在报告的进程中适当穿插使用，作用是提示听众注意。每次称呼的出现，都标志着讲话进入了一个新层次。
3、开头。会议报告开头的写法多种多样：有的开门见山，揭示题旨；有的提出问题，巧设悬念；有的交代背景，介绍情况；有的讲述一个故事，吸引听众。不管采用哪种写法，总的要求是要开门见山，接触正题，提出全文的中心论点或主要议题，说明报告的意图，以便听众抓住要领，并造成一种气氛，控制住听众的情绪，使他们全神贯注地听取报告。如：云南省第八次党代会报告就是开门见山，开始就把报告的主旨明确地点了出来，吸引住听众的注意力。十七大报告亦如此。
4、主体。是报告的主要内容的集中表述，它决定着一篇报告的成败。报告主体，要紧扣论题或主旨，展开分析论述。既要有深刻的理论分析，又要有典型的例证，从各个方面，多种角度，透辟地阐明报告的主题。
报告主体部分的结构形式主要有三种：（1）递进式。即层层深入地讲述。其特点是各层都以前边一层的意思为论述的基础，各层之间形成步步深入、层层递进的逻辑关系。（2）并列式（有书称条陈式）。即从几个方面来阐述。其特点是对报告主旨所包含的几项主要内容，分别进行阐述。几个层次之间的关系是并列的，它们分别从不同的方面来论证报告主旨。但并列式结构，并不是随意罗列，各层意思谁先谁后，也有一定的依据：或按性质的强弱，或按问题的主次，或按时间的先后等等。（3）对比式。把两种不同意见、不同方面的情况对照起来加以阐述。在实践中，以其中的一种形式为主，两三种结构形式结合使用，也是长篇报告经常采用的结构形式。但是，不管采取哪种结构，都必须集中于一个中心、一个主旨讲深讲透。这样，才能使听众得到一个完整、清晰、深刻的印象。
5、结尾。即报告的结束语。这部分从内容上看要注意两点：一是总括全文，作个小结，归纳全篇内容，并作出肯定性结论。在字面上不是简单重复，而应是中心论点的确立或主题的深化，使听众对全部报告内容有清晰、完整、深刻的认识和理解，留下鲜明、难忘的印象。二是要有鼓动性和号召力，使听众感到有信心，有力量，充满希望。在表现形式上，有的可以写得余味无穷，给听众以启示；有的充满战斗的激情，给人以鼓舞；有的喊口号，提希望，发号令，提建议。如毛泽东同志《为建设一个伟大的社会主义国家而奋斗》的结尾：我们的目的一定要达到。我们的目的一定能够达到。总之，报告的结尾写法多种多样，但无论采用什么形式结尾，都必须以简短有力的语句，总括报告的主旨，发出有力的号召，用坚定、充满信心的语言，振奋与会者的精神，提出希望，发出号召，有的最后还要写一句我的报告完了。谢谢！
（二）各种会议报告的格式和写法
1．政治报告。政治报告的格式和写法与会议报告基本一致。需要注意的是：（1）选题要单纯集中，要有现实的针对性；（2）论述要深刻有力，要从理论高度回答现实中的具体问题；（3）不但要使听众懂得道理，尤其要让人们知道应当怎么办。
2．工作报告。工作报告的正文一般分为三个部分：第一部分，回顾前阶段工作情况，包括主要成绩、基本经验、存在的主要问题；第二部分，提出今后的工作任务，以及完成任务所采取的措施。在写法上，一般是先有一段总括概述，使人们对所要完成的任务获得一个总的概念，明确总的奋斗目标，然后再分项阐述具体任务。分项阐述具体任务时，必须依从总的奋斗目标，使各项具体任务为实现总的奋斗目标服务。在外部形式上，既可采用小标题，也可采用序码分条。为保证任务圆满完成的措施、办法的写法也是如此；第三部分，着重写加强领导，发出号召，为完成新的工作任务而团结奋斗的内容。
3．动员报告。动员报告具有鼓动性、时机性以及与之相适应的措施的具体性的特点。这就决定了它的正文结构虽然与其他种类的报告有某些共同之处，但也有其特殊性。动员报告的正文一般由三个部分构成：第一部分，分析形势，提高认识。这是动员报告的重点。因为只有群众认清了形势，提高了认识，完成任务才有可靠的思想保证。当然，这里所说的分析形势，并不是漫无边际地去分析国际国内政治、经济形势，而是要紧扣所要完成任务所面临的形势作分析。第二部分，布置任务，提出措施。措施要具体、得力、具有可操作性。第三部分，加强领导，抓紧抓好。（略）4．总结报告。总结报告有两种类型：（1）工作总结报告。主要是对某一阶段重要工作的总结。这种报告的结构形式是：开头，应交代清楚报告单位、工作属性、时间范围、工作内容；主体，主要写工作概况、基本经验；结尾，今后工作的意见。（2）会议总结报告。是对整个会议工作的总结。一般要写明会议基本情况（会议精神和与会者的表现）、会议的收获与不足（最好是分条列出）、对会后工作的意见（提出具体实施会议主题的意见）。会议总结报告应从会中领导人讲话、工作报告、典型发言、讨论意见中，概括总结出几个重要问题和主要精神，加以强调说明，使与会者对会议的主要问题和主要精神的认识更加明确统一，更加深刻。会议总结报告要写得重点突出，语言精练，结论明确，内容具体，措施得力，切实可行。5．典型发言。各种典型发言虽然内容、角度有所不同，但写法大体是一致的。其正文主要由三个部分构成：第一部分，介绍基本情况；第二部分，主要事迹和经验体会；第三部分，表示决心和态度。典型发言要求观点鲜明，条理清晰，内容真实，语言朴素生动。6．开幕词（主持词）。开幕词的写法，虽然没有严格的程式，但其结构也有大致要求：开头，说明此次会议的名称，并宣布大会隆重开幕。主体，简要说明当前面临的形势和主要任务，简述本次大会的主要议程和要达到的目的；阐明会后的路线、方针、政策；完成大会确定的任务，必须依靠和团结各方面的力量。结尾，用简短而带鼓动性的话语作结束，并预祝大会圆满成功。开幕词的起草人必须把握大会宗旨，把文章尽量写得简洁明了些。
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