中共昆明市委目督办关于召开目标推进工作会通知

第一篇：中共昆明市委目督办关于召开目标推进工作会通知

中共昆明市委目督办

关于召开2012年全市考核目标推进

工作会议的通知

市级各有关部门：

为贯彻落实好市委十届二次全会精神，加大目标管理力度，确保2012年主要工作目标的完成，市委目督办决定于近期召开全市考核目标推进工作会议，现将相关事项通知如下：

一、会议时间和地点

2012年6月14日（星期四）下午2:30在市级会议中心2楼18号会议室召开，会期半天。

二、参会人员

1.市委目督办领导；

2.经济社会发展目标（推进）认定单位：市教育局、市 1

科技局、市公安局、市财政局、市人社局、市环保局、市园林局、市城管局、市农业局、市林业局、市商务局、市卫生局、市计生委、市统计局、市全域办、市文产办、市扶贫办、市住建局、市城改办、市招商考核办、市金融办、市移民局、市工商局、市安监局、市质监局、市旅游局相关处室负责人；

3.共性目标考核单位：市委办公厅信息处、市纪委、市委组织部、市委宣传部、市国家保密局相关处室负责人；

4.动态目标考核单位：市创建办、市党史研究室、市信访局、市创新办、市政府目督办、市长热线办、市城管局、市商务局、市粮食局、市文广体局、市计生委、市宗教局、市滇管局、市质监局、市食品安全委员会办公室相关处室负责人；

5.交流发言单位：市发改委、市工信委、市招商引资考核办、市环保局、市委政法委、市法制办分管领导；

6.市委目督办相关人员。

三、会议内容

1.安排布置2012年县（市）区目标过程管理暨半年督查工作；

2.市发改委、市工信委、市招商引资考核办、市环保局、市委政法委、市法制办就目标推进采取的措施和考核工作

（办法）的完善作交流发言（发言时间控制在10分钟以内）；

3.市委目督办主要领导对2012年目标管理考核工作提相关要求。

四、有关要求

请各部门参会人员安排好工作按时到会，交流发言单位做好准备。

联系人：朱珠杨凌联系电话：3167968

中共昆明市委目督办

2012年6月13日

第二篇：关于召开共青团乐山市委工作会的通知

共青团乐山市委办公室(通知)

乐青发办[2012]6号

关于召开共青团乐山市委工作会的通知

团市委常委，各区、市、县、自治县团委，团市委各部室及有关单位：

经团市委研究，决定召开共青团乐山市委工作会，现将有关事宜通知如下：

一、时间：

2012年2月10日下午2:30。

二、地点：

团市委会议室

三、内容：

研究庆祝中国共产主义青年团成立90周年庆祝表彰暨乐山市第六次团代会文艺晚会事项。

四、参会人员：

共青团乐山市第五届委员会常委、各县（市、区）团委书记或主持工作的副书记、团市委机关部室负责人、乐

山师范学院团委书记、乐山职业技术学院团委书记、市青少年宫负责人。

邀请市歌舞剧团负责人参加。

五、注意事项：

请各参会人员安排好工作，准时参会，不请假、不代会。

共青团乐山市委办公室2012年2月7日

共青团乐山市委办公室2012年2月7日印

（共印10份）

第三篇：中共昆明市委办公厅昆明市人民政府办公厅关于完善深化国有企业改革政策的补充通知

中共昆明市委办公厅 昆明市人民政府办公厅 关于完善深化国有企业改革政策的补充通知

各县(市)区委、人民政府，市级机关各部委办局，各人民团体，市属企事业单位，大专院校：

为深化我市国有企业改革，市委、市政府下发了《关于进一步深化国有企业改革的实施意见》(昆发[2002]4号)，市委办公厅、市政府办公厅发出了 《关于印发昆明市深化国有企业改革有关配套文件的通知》(昆办通[2002]42号)，对深化全市国有企业改革工作具有重要的指导意义。随着国有企业改革的不断深入，在实际工作中出现了一些新的情况和问题,为妥善解决这些问题,经市委、市政府研究，现就完善深化国有企业改革政策的有关问题补充通知如下：

一、建立改制审批绿色通道

为缩短审批时间，提高审批效率，成立由市体改办、市财政局、市劳动和社会保障局、市工商局、市国土资源局、市房管局、市房改办、市教育局、市卫生局、市委老干部局等部门组成的联合审核工作组，对改制企业的资产界定、资产处置和改革成本核定等进行集中审核审批。

二、建立国有资产有序退出机制

1． 享有特许经营权的市政公用企业，改制要与引进战略合作伙伴相结合；实力较强、市场前景较好，以及无形资产’阶值较大的优势企业，可暂时实行国有相对控股，通过引进战略合作伙伴做大做强。其经营者和骨干群体持股不得超过股本总额的30％，根据其业绩，购买国有净资产的比例为l：l.2左右。

2.按市场规律全面放开搞活中小型企业，国有资产应全部退出。国有资产公开出售。鼓励经营者和骨干群体优先购买。职工转换身份的经济补偿金原则上不再入股，作为企业对职工的负债，实行有偿占用。

3． 对长期亏损、扭亏无望的企业，坚决实行关停并转。4． 对市属关闭破产企业设立准备金，用于支付关闭、破产相关费用。关闭破产企业职工养老保险费、退休人员医疗保险费实行减半征收，其中医疗保险费减收的部分从准备金中列支，因资产难以变现、确有困难的企业应一次性缴清的养老?、医疗保险费，有接收单位的可按缴纳；对无接收单位自勺关闭破产企业，土地交市土地储备中心公开出售，职工安置费用由财政先行垫支。关闭破产重组企业，按照“谁收购谁出钱、谁出钱谁受益”的原则处理，市财政不再承担其他所需费用。

三、关于资产评估问题

1． 破产企业重组，依据法院破产裁定书界定资产，不再评估。2． 资产已经整体评估，但因其他原因未改制的企业，深化改革时，由中介机构进行审计，审计结果与原已评估资产变化不大，且无不良资产的，按中介机构审计确定的资产进行改制。3． 原改制时资产已整体评估过，深化改革时，须经中介机构进行审计。审计结果与原评估资产变化较大或有大量的不良资产需处理的企业，必须进行整体资产评估。

4． 原改制企业，部分资产未纳入改制的，深化改革时，必须进行整体资产评估。

5． 企业土地资产评估由土地部门确定。

6。企业应收账款，经有资质的中介机构审计认定(截止评估基准日，下同)，符合呆坏账条件并取得法律文书的可按零值计价。确实无法收回、但末取得法律文书的，3年以上的按账面值的30％计价；2年以上3年以内的按账面值的60％计价。由中介机构评估时直接认定，企业不再报批。

四、关于改革成本问题

1． 国有企业国有净资产出售收益全额缴入财政专户，统筹用于转换国有企业职工身份的经济补偿或补充社会保障资金。2． 国有净资产支付改革成本后的剩余部分，可采取多种方式处置。鼓励企业经营者、骨干群体优先购买；引进战略合作伙伴，向社会公开出售；如仍有剩余，由改制后的企业借用，市财政适当收取占用费。出售收入必须全额上缴市财政。

3． 企业按最低标准安置职工，如国有净资产仍不足支付改革成本，缺口部分由政府帮助解决。缺口资金筹集渠道为：(1)出售国有资产的收益；(2)财政预算安排改革资金；(3)政府负债贷款。

五、关于改制企业房改收入问题

改制企业按《关于深化我市国有企业住房制度改革实施住房分配货币化的指导意见》(昆政办通正〈2003〉69号)办理，售房款和住房补贴资金按以下办法处理：

1． 2000年12月31日前参力口工作的无住房或住房未达标的企业职工，其住房补贴已经解决的，出售公有住房所取得的售房收入，在留足按规定提取住宅公用部位、共用设施维修基金后纳入改制资产计算。

2． 2000年12月31日前参加工作的无住房或住房未达标的企业职工，其住房补贴末解决的，出售公有住房所取得的售房收入，用于按政策规定发放住房补贴，售房收入大于应发住房补贴的部分纳入改制资产计算。

3． 对原改制时已将职工住宅所占用的土地资产价值纳入改制资产的，可从净资产中扣除，按房改有关政策办理职工的房产证，扣除部分由政府帮助解决。

六、关于国有流通企业租用直管非住宅公房划拨问题 国有流通企业租用直管非住宅公房产权划拨严格按昆办通[2002]42号文件办理。划转方式采取按实际占用的房屋建筑面积进行无偿划拨。在涉及拆迁安置中，对于只有协议而无实物的，按搬迁时双方签订的协议办理划拨手续。划拨产权按照“先划拨，后评估”的原则，评估价值由划入方委托中介机构评估后，报同级财政部门备案，评估结果由划入方向市房管局通报。租用直管非住宅公房用于生产经营的工业企业参照执行。

七、实施内退政策的规定

至企业深化改制时点，距法定退休年龄5年以内(含5年)的职工，内退生活费按在岗工资的70％计算，列入改革成本，职工本人在岗工资的70％部分低于360元／月的，按360元／月·人计算；距法定退休年龄5年以上10年以内(含10年)。的职工，计算内退人数不得超过此范围实有人数的60％，内退生活费按360元／月·人计算，列入改革成本；距法定退休年龄10年以上且累计工龄30年以上的职工，计算内退人数不得超过此范围实有人数的5％，内退生活费按360元／月。人计算，列入改革成本。改革成本的计算以企业净资产为限。办理内退手续必须严格按照职工自愿、企业批准的原则进行。

八、建立企业领导干部激励和退出机制

对为国有企业经营管理和发展做出重大贡献，实现了国有资产保值增值、经济效益显著的企业的经营者，给予一次性奖励；对在国有企业改革中处置国有资产实现或超过确定的预期值的经营者，由政府按收回价值的一定比例给予一次性奖励；对经营不善、失职、渎职、谋取私利造成国有资产流失的，依照有关法纪追究其相应责任。对改革后不再任职的中型正以上国有企业正职或任职满3年的副职领导，中型副国有企业正职领导，包括未划型而相当于上述规模的企业领导，给予一次性补贴，资金从企业改革成本中列支。具体实施办法由市委企业工委牵头，市体改办、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局、市国土资源局制定。

九、离退休人员丧葬费、抚恤费及其他费用的处理

企业改制时，按离退休人数的3％，人均1．2万元／年计算3年的丧葬费和抚恤费；退休人员按人均60元／年计算3年的活动经费；按人均100元／年计算3年的节日慰问费；患特殊疾病的退休人员按人均1000元／年计算3年的其他费用。以上费用列入改革成本。在实行社会化管理时，离休人员的费用由企业一次性划入老干部管理部门管理使用，退休人员的费用由企业一次性划入社区管理使用。

十、放宽下岗失业人员再就业政策

1． 凡在2005年底前从事个体经营的下岗失业人员或吸纳下岗失业人员再就业的企业，符合条件的均可享受3年的社会保险补贴和税费减免优惠政策。

2。《再就业优惠证》的发放范围，扩大到对供销社、县(市)区级以上的城镇集体企业的下岗失业人员，凭《再就业优惠证》享受有关扶持政策。

3。放宽企业吸纳下岗失业人员签订劳动合同的时限，只要企业与下岗失业人员签订1年以上(含1年)的劳动合同，均可享受合同期限内的社会保险补贴和税收减免优惠政策。

4． 服务型和商贸企业吸纳下岗失业人员税收优惠对象，放宽到劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。

5． 扩大下岗失业人员小额担保贷款范围，对昆明市辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员，其自谋职业、自主创业、合伙经营或组织起来创办小企业的，均可申请小额担保贷款。6． 各级财政预算安排的再就业资金，在确保下岗职工基本生活费按时足额发放的前提下，结余部分可调整用于企业下岗职工解除劳动关系的经济补偿的补助，也可用于促进再就业。

7．《中共中央、国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发正2002)12号)下发前，国有大中型企业已进行了主辅分离、辅业改制分流安置本企业富余人员试点而兴办的经济实体，享受新办辅业改制企业的同等政策。

十一、其他需要明确的问题

1986年10月1日后分配到企业并签订了无固定期限劳动合同的复转军人、大中专毕业生和因机构改革到企业工作的党政机关干部、征地安置的农民工，列为转换身份的对象，上述人员的经济补偿金和生活费纳入改革成本统一计算。

2。企业改制截止时间、各类人员经济补偿费用的计算和工龄计算等基本情况，以企业改制方案论证通过之日为准；改制时工龄不满1年的按1年计算经济补偿费；1986年10月1日后参加工作的职工，按实际工龄计算生活补助费。

3． 供养遗属生活困难补助费和精简下放人员生活费，以上实际发放数计算；供养配偶、父母生活困难补助费和精简下放人员生活费按74周岁计算，供养子女计算到23周岁。

十二、本补充通知自2003年1月1日起执行，分别由市级相关职能部门负责解释。中共昆明市委办公厅

昆明市人民政府办公厅 2003年9月26日(此件发至县级)主题词：国有企业 深化改革 补充政策 通知

抄送：省委办公厅、省人大常委会办公厅、省政府办公厅、省政协办公厅、省纪委办公厅、云南省军区有关部门

省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省委企业工委、省委老干部局，省高级人民法院、省人民检察院，省经

贸委、省财政厅、省公安厅、省劳动和社会保障厅、省教

育厅、省卫生厅、省建设厅、省国土资源厅、省工商局、省体改办、省深化国企改革办、省总工会 中共昆明市委办公厅 2003年9月26日印发

第四篇：中共广州市委办公厅转发团市委《关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示》的通知

中共广州市委办公厅转发团市委《关于召开共青团广州市第十四次代表

大会的请示》的通知

中共广州市委办公厅文件

穗办〔2008〕6号

中共广州市委办公厅转发团市委《关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示》的通

知

各区、县级市党委，市直局以上单位党委(党组)：

团市委《关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示》已经市委同意。现转发给你们，请按照执行。

中共广州市委办公厅

二○○八年三月四日

关于召开共青团广州市第十四次代表大会的请示

市委：

共青团广州市第十三次代表大会于2003年7月召开，任期将于今年届满。按照《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》关于“团的省、自治区、直辖市、省辖市、自治州代表大会每五年举行一次”的规定，经团市委十三届六次全会研究，拟于2008年第三季度召开共青团广州市第十四次代表大会。现就有关事项请示如下：

一、大会的主要任务

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想，学习贯彻团的十六大和省第十二次团代会精神，总结我市共青团第十三次代表大会以来的共青团工作，明确今后五年我市共青团工作任务;选举产生共青团广州市第十四届委员会。

二、大会的主要议程

(一)听取和审议共青团广州市第十三届委员会工作报告;

(二)选举产生共青团广州市第十四届委员会。

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三、大会代表的构成、名额分配原则、条件和产生办法

(一)代表名额及构成：

共青团广州市第十四次代表大会代表名额360名，列席代表40名。

共青团广州市第十四次代表大会代表中，团的专职干部最多不超过50%，党员一般不超过60%，女代表一般不少于25%，并适当考虑少数民族、台湾省籍、归国华侨、外来务工人员、“两新”组织(新经济组织和新社会组织)团员代表。

(二)代表名额分配原则：

代表名额的分配既要体现广泛性，又要体现先进性；既要按团员人数比例分配，又要兼顾到团员人数少的单位(具体名额分配方案另定)。

(三)代表条件：

1．共青团员(包括保留团籍的共产党员);

2．认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线、方针、政策，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会实践中发挥模范带头作用;

3．清正廉洁，公道正派，同广大团员青年保持密切联系，为广大团员青年所信任和拥护;

4．有较强的议事能力，能够如实反映团组织和团员青年意见，正确行使团内民主权利。

(四)代表产生办法：

由各区、县级市、局、集团(总)公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委根据《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》的规定，按团市委分配的名额的构成要求，协商提出候选人初步名单，报同级党委和团市委同意后，召开团代表大会或代表会议差额选举产生，差额为20%。团市委机关的代表候选人预备名单，由团市委推荐，提交有关选举单位代表大会或代表会议选举产生正式代表。

四、共青团广州市第十四届委员会的组成共青团广州市第十四届委员会设委员41名、候补委员19名，常务委员会委员(以下简称常委)11名(含书记1名，副书记3名)。

(一)委员、候补委员候选人条件：

除具备共青团广州市第十四次代表大会代表的上述条件外，还应对共青团工作具有高度的事业心和责任感，具有较高的政策理论水平和较强的议事能力，作风民主正派，具有开拓创新精神，积极代表和维护青年的合法权益，积极推动事关青少年和共青团工作的开展。

(二)委员、候补委员、常委、书记和副书记的产生：

委员会由各方面、各层次团的专兼职工作者及青年先进人物组成。团的专职工作者一般占70%左右，团的兼职工作者和青年先进人物一般占30%左右。

委员、候补委员候选人由各区、县级市、局、集团(总)公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委在全市范围内进行推荐，由团市委常委会根据基层推荐意见及委员会组成的需要提出候选人建议名单，报市委和团省委同意后，提交共青团广州市第十四次代表大会依照规定程序确认，大会进行差额选举，差额比例为10%。

书记、副书记和常委候选人依照规定程序确定后，提交共青团广州市第十四届委员会第一次全体会议选举产生。常委通过差额选举产生，差额1名;书记、副书记通过等额选举产生。

五、工作要求

共青团广州市第十四次代表大会筹备工作在团市委党组的直接领导下，由团市委负责，并成立秘书组、组织组、宣传组、会务组负责具体工作。

共青团广州市第十四次代表大会的召开，是我市团员青年政治生活中的一件大事。全市各级团组织要在同级党委领导下，积极主动、认真负责地做好宣传发动和各项筹备工作，动员和发动广大团员青年以主人翁精神，认真做好大会推荐选举工作。各区、县级市、局、集团(总)公司团组织，市直机关团工委，市属各高校团委的领导班子任期届满或需要调整的，须在今年4月底以前进行换届改选或作适当调整。

以上请示，如无不妥，请批转各区、县级市党委，市直局以上单位党委(党组)执行。

共青团广州市委员会

二○○八年二月四日

主题词：共青团 代表大会 通知

第五篇：中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于建立全市重点建设项目推进落实月度分析督查机制的通知

中共东阳市委办公室 东阳市人民政府办公室关于建立全市重点建设项目推进落实月度分析督查机制的通知

http://www.xiexiebang.com

2011年4月16日 11:11 东阳新闻网

市委办〔2011〕51号

各镇乡党委、政府，各街道党工委、办事处，市机关各部门、各单位：

为加大全市重点建设项目的实施推进力度，确保重点建设项目顺利完工，特建立全市重点建设项目推进落实月度分析督查机制。现将有关事项通知如下：

一、建立分析协调机制

建立重点建设项目定期分析协调落实机制，市委、市政府每月组织召开重点建设项目推进工作协调会议，理清项目建设过程中的各类问题，明确目标方向，积极推进重点建设项目按期完工。

（一）参加人员：市政府主要领导和市级联系领导，相关镇乡（街道）主要领导，相关部门主要领导和项目建设单位主要领导；逢半年由市委、市政府主要领导召集。

（二）协调时间：每月月初周五左右。

（三）协调的主要内容：分析前一阶段全市重点建设项目进展情况和难点问题，有针对性地督促、指导相关部门协调解决项目推进中的有关问题，确保重点建设项目按进度计划推进、按期完工。

市发改局是全市重点建设项目的综合协调落实单位，负责全面掌握重点建设项目情况和全面协调重点建设项目推进中各个环节工作，提前准备每月拟协调的主要项目、内容，并与市委办、市府办相关科室保持密切联系，共同落实好各项工作。协调会议结束后，应将研究决定的主要事项形成会议纪要，印发各参会单位，各单位应按照各自职能负责督促和落实项目协调会议决定。

二、明确责任分解机制

推进落实重点建设项目建设工作，是各镇乡（街道）、有关部门和责任单位的共同职责。进一步明确重点建设项目的相关单位责任，确保重点建设项目有人抓、有人管、有人负责。

（一）责任（建设）单位的工作职责

统筹安排、沟通协调项目建设过程中的各类矛盾和困难，加大重点建设项目的整体推进力度，有计划地组织施工，确保如期完成建设任务。并在每月25日前上报下一阶段目标任务及工作安排、需协调解决的困难与问题。

（二）相关镇乡（街道）的工作职责

加强对重点建设项目的跟踪服务，为重点建设项目创造良好的施工环境。重点建设项目涉及镇乡（街道）的党政一把手为辖区内相关矛盾处理责任人，应当明确项目推进的总体目标和阶段性目标，定时间、定责任、定人员，确保重点建设项目无障碍施工。

（三）各有关部门的工作职责

按照能办推定的要求，为重点建设项目建设开辟绿色通道，特事特办，主动指导和帮助做好各项审批手续办理工作。

（四）重点建设项目联系市领导的工作职责

负责各个项目的前期准备、开工、施工、完工全过程的跟踪联系，对遇到的困难与问题要及时组织协调解决。

三、健全跟踪督查机制

加强跟踪督查是推进重点建设项目落实的根本保证。各镇乡（街道）、职能部门、市委市政府督查室等联手，不断加强项目的跟踪督查，确保重点建设项目推进落实到位。

（一）各责任（建设）单位要承担跟踪落实责任，及时全面掌握项目进展情况，认真破解项目所面临的问题，及时向项目联系领导和有关部门反映情况，提出工作建议。

（二）市发改局要根据项目的推进情况加强跟踪督查，每月月底前汇总项目进展情况，并及时向联系领导和市委、市政府汇报。

（三）市委市政府督查室将重点建设项目纳入市委市政府跟踪督查范围，每季度予以通报，并对跟踪项目实行动态管理。

中共东阳市委办公室

东阳市人民政府办公室

2011年4月11日