乡镇示范点建设情况汇报

第一篇：乡镇示范点建设情况汇报

关于XX乡农村三个示范点建设情况汇报

为深入贯彻党的十七大精神，切实加强基层党的组织建

设，按照xxx月xx日XX文件[2011]XX号文件关于要求各乡镇创建党建工作、农业产业发展、新农村建设三个示范点的通知要求，我乡高度重视，经深入调查研究，确定了我乡三个农村示范点建设的村点，并全力抓好。现将我乡农村三个示范点建设情况汇报如下：

一、高度重视，认真抓好示范点建设工作。

20xxx年xxx月份，我XXX党委、政府认真贯彻落实

党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，在农村广泛开展基层党组织示范点创建活动，以挖掘一批在XXX经济社会建设中工作有创新，党建有特色，成绩较突出的综合示范点为目标，切实为XXX新农村建设，农村产业结构调整及村级经济发展树立一批优秀典范，为有力发挥先进基层党组织的示范带头作用拓宽渠道。XXX党委、政府积极响应上级号召，主动参与农村三个示范点的创建工作，严格按照“阵地建设、党建特色及重点产业”三个大方面的要求深入学习向XXXX村（社区）进行调研，考察了包括路线方针政策执行力，为民办事服务的效力，党员干部的影响力等方面情况，全面探讨我乡示范点间色和方向。在结合实际,全面调研的基础上，经乡三家班子会研究确定XXXX村为党建工作示范点，XXXXX村为农业产业发展示范点，XXX村xxx屯为新农村建设示范点，同时确定我乡xxxxx农业产业示范点。制定了相应的工作方案，建立了由乡三家班子主要领导亲自抓，分管及包村副职领导协助抓，包村干部、驻村新农村指导员、村两委干部积极配合的工作机制，全面展开创建工作，我乡农村三个示范点建设工作得到很好地推进。

二、党建示范点建设情况

（一）以“五好”为准绳，明确示范点建设方向

通过深入调研，我乡以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”为准绳，结合“创先争优”活动的开展，xxxxx村广泛发动党员干部，充分调动他们的积极性，切实做到干部作表率，党员带好头，上行下效，形成风气。在提高村干部素质中创先争优，推动建设学习型党支部，在履行岗位职能中创先争创，推动建设责任型党支部。在各屯设立了“党员服务站”，充分发挥了干部带动党员、党员服务群众的作用，明确了党建示范点的建设方向：班子队伍在农村发展中的战斗力和凝聚力明显；党支部书记及委员理论、政策水平和组织协调能力得到明显提高；实现党员党性强，作风正，党员能发挥先锋模范作用，干部能发挥骨干带头作用；党员培训力度得到加强，培养出一批本地致富带头人；党员队伍结构不断优化；党内监督的有关制度健全；工作效率和服务水平提高，群众评价好；工作作风和工作实绩群众满意，争取满意度在95%以上，党群干群关系密切，党组织得到群众

拥护；党员在村各项工作中充分发挥先锋模范作用。

（二）明确工作机制，加快建设步伐

结合我乡实际，明确我乡党建示范点建设机制，把我乡示范点建设工作提上重要议事日程，按照三个阶段认真抓好落实。

第一阶段是从xxxxxx为加强宣传发动阶段，制定工作方案，召开动员大会，利用宣传橱窗、黑板报、标语、广播等媒体积极营造创建氛围，使创建工作在村屯造成较大的影响。第二阶段是从xxxxx为创建培育阶段，一是加强村“两委”领导班子建设，以“两委”换届为契机，配齐配强村“两委”领导班子，不断提高执政能力和领导水平。二是加强队伍教育管理，发挥先锋模范作用。创新活动载体，开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员大培训，召开高标准民主生活会，搞好党员民主评议；积极探索党员管理的新办法。按照县委的统一部署，高标准，严要求，高质量搞好“创先争优”活动。按照发展党员“十六字”方针，按程序和要求做好党员组织发展工作，不断优化党员队伍的结构。三是加强活动阵地建设，健全各项规章制度。管理规范的支部活动室，搞好室内布置。请规划设计人员对村委进行设计规划建设，完善篮球场、文化活动室、图书室等文体活动场所建设，搞好村委大院环境卫生，美化、亮化、净化村委环境。第三阶段是从xxxxxxx日为总结验收阶段。

（三）目前开展工作情况

基础建设得到加强。协调划拨资金xxxx元，作为创建示范点的硬件建设专项经费，对村两委办公室进行了一次整体规划布置，建立完善了各功能室，补充购置了相关办公设备，重新制作完善了各种上墙制度，完善了党支部办公室、党员远教室等，配套了活动室及办公室桌椅、档案柜等，在支部设立一个干部监督岗，把村干部、驻村指导员及包村乡干的相片、姓名、职务、政治面貌、联系方式等在监督岗上公布，实现干部信息公开，便于群众及办事人员监督与联系。

同时对村委环境进行了全名清理，优化了办公及党员活动场所环境，党建示范点的阵地建设提升了一个档次。

强化管理，强化示范点党员的教育管理和培训。一是结合农村党员大培训及党员现代远程教育工作，做到即集中学习，又注重个性化需求，使党员干部在政治理论，时用技术方面有新突破、新进展。教育培训中注重结合“四个培养”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把致富能手优秀党员培养成屯干、村干，把屯干、村干培养成致富能手。今年上半支部党员参加各项农牧渔业技术培训xxxx场次xxxxx人次。

（四）存在困难

总结三个多月来党建示范点的创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是村委基础设施不健全，各功能室、文体活动场所比较欠缺，在一定程度上影响了各项活动的正常开展。二是村委大院面积较大，美化、亮化村委大院，将要耗费大量资金，在短期内难以筹措解决。三是创建的特色还不够，创建的亮点不多；四是活动的时效性和针对性还不够强，党员群众参与党建活动的积极性和主动性还不够；五是创建的力度有待加强等。对这些问题，在今后的工作中，我们将采取针对性措施加以改进。

（五）今后的打算

1、进一步激发党建示范点的内在动力。进一步激励党员发挥先锋模范作用，把示范点视为资源，视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌。

2、紧扣“五个好”目标开展党建示范点工作。一是整体推进。“五个好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。

3、要进一步突出示范点特色。

4、要切实搞好结合。一是与一个时期的中心工作结合起来；二是与日常性党建工作结合起来；三是与创建市、县文明村结合起来。

总之，我乡的党建示范点创建工作已有一个好的开头，收到了好的效果。我们相信，在县委的正确指导下，四堡村党建示范点创建工作一定会再上新的台阶。

三、农业产业示范点建设情况

四、新农村示范点建设情况

五、存在问题

六、下一步工作计划

第二篇：党建示范点建设汇报材料

河堤镇花桥村党建示范点建设汇报材料

保河堤镇花桥村位于津市市保河堤镇西部，地处津市、安乡、鼎城交汇处，呈东西向横亘于我省“第二大溪水湖”西湖与毛里湖之间，南北两面临湖。石保公路穿村而过，与S205和S306两条省道相接。境内为红壤低岗地貌，属湿润季风气候。全村总面积4500亩，其中牧场面积720亩，实有耕地面积930亩，林地面积1000亩，荒山、荒地、水面及农户屋场面积1850亩，森林覆盖率26%。全村共9个村民小组，196户，人口678人。现有党员22名，其中女党员2名，在职党员4名。

去年来，花桥村以农村共产党员先进性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员作榜样，群众奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“龙头带动奶牛兴村，庄园示范，种养富民”的经济发展道路上迈出了可喜的步伐。

一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以《常德市建设学习型村镇实施意见（试行）》为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“全省奶牛养殖第一村、生态农业观光休闲村、小康建设示范村”的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。我们指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。去年，我村有5名建党积极分子参加培训，村党支部被评为常德市“先进村党支部”。

今后几年，我们将在现有基础上，着力优化班子成员年龄结构和文化水平，努力提高支部干部工作能力，把经济大户中的党员发展成为支部成员，力争用三年时间，使班子成员平均年龄达到40岁以下，具有大专学历，既善于做群众思想政治工作，又熟悉农村经济工作，能带动全村共同致富奔小康的农村复合型干部。

二、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。

首先，坚持过好组织生活。我们组织全村党员认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，在去年的先进性教育活动中，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣帽子，自我批评深刻到位，相互批评不一团和气，党员互评有声有色。尤其是党员互评

中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，受到了包村领导、原市委书记邓德林、市委组织部长赵克蓉的充分肯定。

其次，深入开展“共产党员实践岗”活动。我们对全村22名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导开展“共产党员实践”活动，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等各方面工作都有了党员参与，有力地推动了村级各项工作的开展。

再次，广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，我们积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层7间450平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，日前只有庭院建设，前停车坪有待进一步完善。新建的阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、农民文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成为了我村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育站点建设。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，我们对村里的党员现代远程教育进行了全面规划，在投资62万元新建的三层7间村小学教学大楼中设立了党员远程教育活动室，拉通了天网、地网、安装了20台电脑，配置了多媒体教室，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

我们相信，有上级党委的正确指导，有花桥广大村民的全力支持，我们花桥村的基层党建示范点建设工作一定会再上新台阶，花桥的明天一定会更美好。

按照市委组织部的统一部署，去年以来，我们根据郴组发[2003]10号文件精神，认真开展基层党建示范点创建工作，取得初步成效。现将有关情况简要汇报如下：

一、关于示范点创建工作的基本情况

1、我区创建市级党建示范点共3个。分别是白露塘镇党委、白露塘镇下白水村党支部、ＸＸ街道办事处党委立交桥社区党支部。对这3个市级党建示范点，区委分别确定了一名区级领导为“第一责任人”，负责联系。同时确定了一名乡镇主要领导为联络员和负责人，是“直接责任人”。白露塘镇党委的创建联络员和负责人是党委书记何双佑；下白水村党支部的联络员是党委副书记凌波，创建负责人是支部书记朱海；ＸＸ岭街道立交桥社区党支部创建联络员和负责人是党委书记刘双发。

二、主要工作措施及成效

一是制订了全面的工作方案。市委组织部部署市级党建示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《关于开展创建基层党建示范点工作的意见》，制定了示范点创建工作方案，明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，同时开展了区级党建示范的创建工作，确定了19个区级党建示范创建点，制发了《ＸＸ区党建示范点创建工作实施细则》。各示范点创建单位也相应制订了创建方案和实施细则，为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。

二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展，扩大党建示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全区专门召开了党建示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势。同时，我们还利用新闻媒体宣传报道创建单位的先进经验和做法，扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。

三是建立了创建工作领导责任制。区委建立了领导包干责任制，每个党建示范点创建单位都明确了一名区级领导联系负责，创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人，区委组织部还为每个党建示范点安排了一名联络员，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了党建示范点创建工作的顺利推进。

四是狠抓了创建工作任务的督促落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查制度，要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况，区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时向全区进行通报，并向创建单位下达整改通知，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。

通过近一年的努力创建，我区大部分市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效，影响和带动了全区基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高，抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建示范点为契机，不断提高党建工作质量，创新党建工作思路，强化党建工作促进经济发展的作用，基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全区基层党建工作迈上新的台阶。

三、存在的主要问题

总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。

第三篇：新农村建设示范点汇报

下李村新农村建设示范点情况汇报

根据县委、县政府安排部署，为切实加快我乡下李村新农村示范点建设工作，我们进一步统一思想，提高认识，多措并举，打造新农村示范点建设新亮点，现将我乡下李村新农村示范点建设工作开展情况汇报如下：

一、示范点基本情况

下李村依山傍水，现有农户40户，120余人，住房30余栋，2012年人均纯收入约10926元，主导产业为医疗器械，辅助产业有养殖业。该村的现状是：基础条件较好，但无排水沟、水泥路，还有一部分村民没有完成改水改厕。

二、规划目标

下李村规划目标为：家家通水泥路、户户下水道连通、全面亮化绿化、全部穿衣戴帽。

具体建设项目包括：安装路灯16盏，房屋穿衣戴帽21栋，整理村庄下水道工程390米，整理进户路面330米，建垃圾窖2个，路面硬化330米。

三、工作开展情况

我们按照新农村建设“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的要求，坚持政府规划、群众联建，立足实际，真正把下李村新农村示范点建设成为全市一流，全县亮点。为此，我们主要做好以下几方面工作：

（一）强化领导，健全工作机制。为切实抓好下李村新农村示范点建设工作，乡政府成立了领导小组，党委书记担

任组长。领导小组下设“一室四组”，即办公室、宣传组、协调组、项目组、建设组，明确职责、分工负责。建立健全了各项工作机制和运行机制，从而确保了新农村建设的各项工作高效有序运转。

（二）因地制宜，科学设计规划。我们立足高起点，着眼高标准，按照“城乡统筹、统一规划、整村推进、合理布局、分步实施”的原则，围绕“以产业化提升农业，以工业化富裕农民，以城镇化带动农村”的思路。我乡在县新农办的指导下，实地考察，对示范点建设进行了科学规划和反复商讨，确定了建设规划。

（三）发动群众，发挥理事会作用。

发动群众，做好新农村建设的前期宣传工作，让老百姓积极参与和支持新农村建设工作。同时，充分发挥理事会作用，做到民主管理。组织农户积极配合新农村建设工作，进行“六改四普及”、积极筹资筹劳，并建立资金筹集使用、出工投劳、缺工以资补偿、张榜公布和村规民约等项制度，资金管理、派工记账等都由理事会成员专人负责，对当天的用工和费用支出做到当日广播公布和每月公示，具体工作责任到人。

总之，我乡新农村示范点建设需要各位领导的关心和关注，我们有信心、有决心，在县委、县政府的坚强领导下，抢抓机遇，扎实工作，全力以赴，把下李村建设成为农村城镇化、生活社区化、农业现代化、环境优美化、管理民主化的新型农村！

第四篇：村党建示范点建设汇报材料

XX乡XX村党建示范点建设汇报材料

XX村位于XX乡南面，距乡政府驻地2公里，纳雍县XX乡XX村，位于省级旅游景点、美丽富饶的总溪河畔“乌江第一漂”，省道“213”线贯穿全村，交通便利。距毕节市七星关区35公里，县城65公里；离即将动工兴建的《贵州省夹岩综合性大型水利枢纽工程》地点2.5公里。现已开工建设的“杭——瑞”高速公路沿村而过，规划设臵的出口匝道途经XX乡小城镇建设规划新区后连接省道“213”线。不久的将来，这里将会成为全乡政治、经济、文化发展的中心。全村11个村民组，23个自然村寨，668户，人口2631人。现有党员40名，其中女党员8名，发展对象10人，根据乡党委的安排部署，在全体村两委班子成员和广大党员群众的的努力下，我村在创建农村党建示范点工作中取得了一定的成效。现将取得的有关成效和采取的措施汇报如下：

一、加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以“省十一次党代会精神”和“毕节市第一次党代会精神”为指导，结合我村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设“生态农业观光休闲村、农村党建建设示范村”的发展目标，理清发展思路，制订切实可行的发展规划，使村级产业发展、群众增收致富的途径更具科学性和可操作性。截止2012年，全村种植 1

玛瑙红樱桃2200亩，产量17万斤，产值160万元，再过两年，全部进入盛产期，预计产量50万斤，产值500万元除此之外，全村种植金秋梨420亩，2012年产量150万斤，产值80万元；种植白花桃80亩，产量12万斤，产值10万元；种植其他经果林50亩产量10万斤，产值5万元。

二、建立健全各项制度，营造干部干事创业的激情

首先，以保持共产党员纯洁性教育为契机，坚持“立党为公，执政为民”，以“党员党性意识教育为引导，党员创业带富奔小康”为主题，加强班子建设，强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设，以党建工作促经济发展，在“以玛瑙红樱桃为龙头带动，金秋梨基地为示范种植，乡村旅游为抓手”的致富方针下，全村在经济发展道路上迈出了可喜的步伐。

其次，积极开展村干部述职述廉活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政学民、团结务实等几个方面内容，无记名投票打分，做到不讳疾忌医，闻过则改。再次，严格执行党务、村务、财务公开制度。认真贯彻落实搞好党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺制度，最大限度的推行“一箱三卡”、“六仪两公开”等民主议事决策制度，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

三、强化党员教育管理，打造过硬的战斗堡垒。

首先，坚持过好组织生活。认真搞好“三会一课”，不搞形式，不走过场，扎扎实实开展党内批评与自我批评，做到了不捂盖子、不扣

帽子，在党员互评中，我们从发展、帮助的角度出发，尖锐而不伤人，直率而不鲁莽，言重而不寡情，激烈而不攻击，表现出了大气、宽厚、智慧和真诚，得到了乡领导的肯定和群众的好评。

其次，深入推进“党员创业带富”工程。我们对全村40名党员，根据年龄、文化程度、自身特点，深入引导推进“党员创业带富”工程，发动他们积极参与村级工作，带动广大群众致富。并建立了活动台帐，实行一季度一评比，年终总评价。目前，全村都兴起了种植玛瑙红樱桃的热潮，适时根据管理成本和季节情况搭配种植其他经济作物，配合乡村旅游业的发展新开了农家乐5家，发展养殖大户一家、各项工作涌现出了创业带富的不少先进典型。

四、广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中，我们广泛开展了“共产党员义务日”活动，号召共产党员“我为群众尽义务”，积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动，树立共产党员先进形象。去年，全村党员义务整修沟渠1000多米，通过这些活动的开展，群众对党员的看法变好了，对党员的评价变高了，党员在群众中的形象提升了，和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高，在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头，走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用，积极向党组织靠拢，我村在北京打工的青年雷旭，看到共产党员的先进性后，主动向村党组织提出申请，定期汇报思想。

三、狠抓阵地建设，营造全方位的村级活动场所

我们积极争取上级有关部门支持，建设了符合我村当前工作实际多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层300余平方米的党建工作活动阵地已经基本完工，新建的阵地主要包括村支两委办公室、党员活动

室、等功能齐备的办公场所，为我村开展各项创建工作创造了适宜的场地。

虽然我们在创建过程中取得了一些成绩，但总结开展示范点创建工作以来，通过自查自纠发现当前的工作还有不足之处，还存在一些问题尚待加强和改进的地方：

一是创建活动的实效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是极个别党员群众对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向甚至不支持。

下步工作打算：

对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。如针对党员、群众参与党建活动的积极性不高和主动性欠缺，采取丰富党建活动的主要内容，可以将活动编排成艺术节目来吸引广大党员群众的参与，也可以选取实用性较强的活动内容和鲜活例子来开展，组织邀请乡内农民讲师开展巡讲活动等措施来改善当前的工作等。

2012年9月24日

第五篇：乡党建示范点建设汇报材料

乡党建示范点建设汇报材料

今年以来，我乡认真落实荥组发[2008]04号文件精神，按照“整体推进、特点鲜明、作用突出、示范力强”的工作思路，突出“村干部队伍建设、党员教育管理、党员致富带头、村级组织活动场所建设”四个重点，着力提高农村党员干部思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，不断增强创造力、凝聚力、执行力、推动力、战斗力的“五力”建设。我乡重点培育了1个基层党建示范村（柏香村）。为了切实搞好柏香村党支部示范点建设工作，形成“党委书记亲自抓，党委副书记具体抓，示范村书记直接抓”的工作机制，责任到人，各负其责。同时，乡党委积极采取工作上加强指导，政策上加强倾斜，资金上加强扶持的方式，力争使示范点达到“六个一”的要求：创建一个好班子，带出一支好队伍，打造一个党建特色品牌，找出一个致富好路子，建好一个村级组织活动场所，建立一套党建工作长效机制。

青龙乡柏香村位于县城东南部，108国道、红云路贯穿全境，全村现有农户798户，人口1677人，村党支部下设党小组7个，共有党员59名。近年来，村党支部一班人从群众最盼的事抓起，从涉及群众生产生活的具体事做起，从完善活动阵地功能，发挥党员模范作用，加快群众增收步伐入手，从建制度，夯基础、抓服务，践承诺、重帮带，促发展等方面做起，为民办实事16件、为民代理服务11件。紧紧抓住柏香村7组实施新农村建设试点的有利契机，新建沼气池100余口，改善农村生态人居环境，积极带领广大党员群众新修、硬化村道2.8公里。对柏香村7组83户374农户的房屋实施了统一风格的穿衣戴帽工程，硬化院坝7200平方米，新建了满足1700余人生产生活需要的集中供水站1座。

二、工作措施及成效

（一）加强班子建设，构筑坚强的战斗堡垒

首先，努力加强班子自身学习。村党支部班子一班人以建设学习型村为目标，结合本村实际，认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习，努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下，我们确立了建设全县猕猴桃种植第一村，大力调整农业种植结构的发展目标，并制订实际可行的发展规划。

其次，积极开展民主评议支部活动。“满意不满意，群众说了算”，我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动，对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律，勤奋好学、勤政为民等几个方面内容，做到不讳疾忌医，闻过则改。

再次，最大限度督导村务公开。指导、督促村委会认真搞好村务公开活动，“给群众一个明白，还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项，利用黑板报，最大限度公开，受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前，村党支部的战斗力明显增强，党支部的吸引力也显著增加。

（二）狠抓阵地建设，营造全方位的活动场所

首先，乡党委积极争取上级有关部门支持，建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资13余万元完成了260平方米柏香村委会办公阵地的建设；投资3.3万余元对村委会办公设施进行了改善并建立健全了村支部、村委会的各项规章制度；投资0.6万元拟硬化村委大院。新建的柏香村活动阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、文化活动中心，不仅功能齐备，而且还成了柏香村一道亮丽的风景。

其次，着力抓好远程教育功能作用。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”、是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源，村支部利用上级配给的远程教育设备组织广大党员利用柏香村小学现代远程教育设备对广大党员进行政策、法规、科学技术等培训，使党员足不出村就能接受各种现代教育。

（三）、健全一套好制度，管好人和事

基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。因此，全乡各党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训、经济社会及部门改造的制度20余项。每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比，并层层签订责任状。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己，较好地推动了各项工作的开展。

（四）、创新工作思路，做好双培双带，促进各项事业发展

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“双培双带”为载体，走出了一条以支部领能人、党员带群众、富户帮贫户的党群连心共致富的路子。大力发展猕猴桃种植等主导产业，全村种植面积由2006年1000余亩发展壮大到目前的3000余亩，仅此一项全村的人均增收他536元。新栽慈竹300余亩，发展养殖蜜蜂、野猪等特色养殖大户10户，有效的促进了全村特色产业的发展，2008年全村人均纯收入达4433.1元。全村共培养致富能人16名，其中党员致富带头人6名；培养党建示范户4户，致富带头人中的2名先进分子加入了党组织。在今后的工作中，乡党委为更好地带动产业发展、促进农民增收，准备将产业链和农村党建相结合以支部+协会的形式，建立猕猴桃产业支部、养蜂支部等

（五）、加强对大学生村官的日常管理

激发大学生村官的工作活力，使每一位大学生村官都能沿着正确的轨道健康成长，为加强农村基层组织建设，推进社会主义新农村建设提供组织保证和人才支撑，青龙乡按照“以人为本、严管厚爱”的原则，制定了大学生村官管理工作制度。一是工作调研制度。为使“大学生村官”尽快熟悉农村基层工作，融入农村基层生活，要求大学生村官深入村组开展调研，增强对农村全面的了解。每年要上交一篇调研文章。二是民情日记制度。为每位大学生村官配备《大学生村官“民情日记”记事本》，以便记录“民声民意、办理事项、处理结果、成长心得、群众评议”等内容。并实行“月度自查、季度核查、年末调查”跟踪管理办法。三是汇报交流制度。村级每月召开工作例会，大学生村官在会上汇报自己的工作开展和思想情况，村级主要领导要帮助大学生村官理清工作思路，明确重点工作，解决实际问题。乡党委每半年组织一次经验交流会，让村官们相互交流经验，互相取长补短，促进工作提高。四是考核评议制度。实行大学生村官考核测评制度，每季度一评议、半年一考核、年末综合评定，平时测评和年终考核相结合。考核结果存入个人档案，作为年终奖惩和三年期满后解聘、续聘或提拔任用的依据。

另外，乡党委还为他们提供实践锻炼平台。让村官们参与村级、乡级甚至县级的各项重大活动，逐步把大学生村官打造成既有理论知识，又有丰富基层实践经验的后备人才，实现“留得住、发挥好、出人才”的预期目标。

三、存在的问题 总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的时效性和针对性不强，党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作中，我们会进一步采取针对性的措施，努力加以克服。

四、今后打算

1、进一步激发党建示范点的内在动力。其

一、把示范点视为资源，视为辐射带动和示范的无形资产，视为党建特色品牌的重要内涵。其

二、进一步激励党员发挥先锋模范作用。

2、紧扣“五好”目标开展党建示范点工作。一是整体推进。“五好”是一个有机的整体，是对一个点的全面要求，相辅相成，缺一不可。二是注意有所侧重。三是赋予“五好”一些新的内涵。

3、要进一步突出示范点特色。

4、切实搞好结合。一是与一个时期的中心工作结合起来；二是与日常性党建工作结合起来；三是与创建市、县文明村结合起来。

总之，我乡的党建示范点创建工作已有一个好的开头，收到了好的效果。我们相信，在县委的正确指导下，青龙乡基层党建示范点建设工作一定会再上新的台阶。

谢谢大家。

2009年6月5日