第一篇:xx申报“党支部建设示范点”汇报材料
xx申报“党支部建设示范点”
汇报材料
各位领导、同志们:
XX现有正式党员39名,其中书记1名、副书记1名、支部委员3名。党支部下设3个党小组,自开展创建“党支部建设示范点”活动以来,XX支部紧紧围绕“重监管、优服务、强队伍、促和谐”工作目标,推动党支部工作与建筑行业监管有机结合,以“微党课”活动为主要载体,全面调动广大党员的积极性和创造性,使党支部领导班子的凝聚力、战斗力不断增强,广大党员的意识和素质进一步提高,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,扎扎实实做好各项创建工作。通过创建活动,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到新突破。
一、书记带头,做好支部建设“领头羊”。自开展创建工作以来,XX支部首抓党建工作,在支部书记XX同志的带领下,支部班子带头做到理论与实践相结合,进一步加强政治意识和党性观念,积极组织开展书记上党课、区域化党建等活动。为做好支部各项工作,XX书记要求XX全体党员以科室为单位,轮流组织开展“微党课”活动,根据每个人的专业特长、结合自身相关业务知识,将“两学一做”学习教育等党建活动融入到建管日常工作中,并以此做为今年党建工作的重点任务,达到彰显党建堡垒作用。通过XX书记的努力,使XX支部的党建工作真正做到了能让上级组织放心、让党员干部信任、让人民群众满意。
二、党员争先,争做思想建党“主人翁”。XX党支部始终贯彻思想建党要求,充分发挥好党政班子中心组学习和支部“三会一课”教育作用,用好市、区干部在线学习、“工程师沙龙”、“微党课”等学习的平台作用,做到学习有主题、有载体、有效果。例如,在“微党课”活动中,XX支部通过让广大党员干部结合自身的工作、思想、学习、生活实际,以身边人、身边事为切入点,用自己的语言畅谈党性观点、发表感想、交流工作体会,联系身边涌现的先进典型事例和党员思想认识中的热点、难点问题进行交流。通过讨论式的讲解、互动式的问答,帮助支部有效把握广大党员、特别是普通党员的思想动态,拉近党员间的距离,互相寻找思想差距,打造出一支有创造力、有凝聚力、有战斗力的党员队伍。
三、从严教育,凸显支部管理“组织者”。XX党支部积极落实“服务中心、建设队伍”两大核心任务,严格落实组织生活会、“三会一课”、民主评议党员、警示教育等制度,制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,并因地制宜落实好党员主题日活动、党性分析、谈心谈话、激励关怀等制度,真正落实“组织者”的职责。在制度执行过程中,XX支部着重关注制度执行的刚性约束。例如,XX支部研究制定在建受监项目开工前廉政告知书制度和竣工后廉政建设信息反馈制度,并通过发放告知书等方式向社会作出廉政承诺、明确告知参建各方“四不准”的行为,通过建立健全内外监督约束机制和加强社会公众监督,进一步将党风廉政建设引向深入。
四、立足基层,做好人民群众“服务员”。始终将为人民服务记在心里、化为行动。一是抓工地党建联建。2013年至今共与临时成立的48个工地党组织开展活动,紧扣农民工欠薪、安全生产、防艾等内容,组织协调相关部门开展“法律、医疗进工地、农民工安全培训、优质工程观摩、技能比武”等系列活动,区域化党建工作在工地管理中的突出作用日益显现。二是抓行政审批改革。受理服务窗口开展“四个标准化”建设,以“文明受理五步法”“五多”“五少”“五学”活动、预约服务和并联审批形式,设立“党员示范岗”、“党员先锋岗”、“党员责任区”,主动跨前服务,深化“三亮三比三评”、“承诺践诺评诺”等创先争优活动。三是加强社区共治。积极利用区域化党建平台化解建筑工地对周边百姓生活带来的噪音、扬尘等问题。例如,XX项目在施工过程中存在噪音扰民、污水横流等现象,严重影响周边百姓正常生活。针对此问题,区建管所支部利用区域化党建平台,牵头居民所在居委会以及项目单位共同研究,有效解决问题,充分发挥了区域化党建平台的作用。四是抓深化“双百结对”共建文明,推进党员人人做公益、“爱心365志愿行动”等活动。2013年至2017年,共走访慰问结对的XX困难党员和群众40多人次,送去帮扶资金、慰问金和慰问品累计12.20万元,并制定建筑业企业“公益众筹”方案。
五、砥砺前行,勇做金山发展“排头兵”。XX支部坚持以党建为引领,落实各项举措,持续提升建筑建材业监管和服务水平,获得了一定的荣誉和收获。例如,2015年XX荣获XX“建设先锋”服务型党组织示范点;2016年度获XX先进党支部称号;2013年起连续两届荣获市文明单位称号;2015年、2016年成功创建市、XX巾帼文明岗和XX三八红旗集体荣誉称号;2014年起连续三年获得XX平安示范单位荣誉称号。面对过去的荣誉,我们既心怀感激,也倍感责任重大。XX支部将继续发挥优势和特长,激励广大党员干部以更加坚定的信心投身党和国家各项事业,为XX的腾飞发展贡献新的力量。
第二篇:党支部建设示范点主要事迹
青岛海湾大桥党支部建设示范点主要事迹
在“创先争优”活动中,青岛海湾大桥接线工程项目部党支部紧紧围绕分公司党工委提出的“五个突破”为目标,以“兑现承诺、发挥作用、提高素质”为主要内容,以“党员工程”为载体,通过狠抓各项工作的落实,充分发挥新时代劳动者的主力军作用,实现了产值、效益、安全生产和精神文明建设上的新突破,今年“五一”节前夕,获得了市、省两级“工人先锋号”荣誉称号。
一、抓承诺兑现。在活动中,党支部根据“规定动作不走样、自选活动有创新”的要求,号召党员从爱岗敬业、争做表率、确保安全、铸造精品和争创效益等方面做出公开承诺,充分发挥党员的引导、带头模范作用,在兑现承诺实现了新突破。党支部通过调查走访了解员工的思想状况,把解决职工的困难与思想工作结合起来,活动开展以来,解决职工热点、难点问题3个,看望慰问困难职工3户,为全体职工办实事3件,领导班子、党员干部在全体职工测评中满意度达97%。
二、抓作用发挥。通过“创先争优”活动的开展,党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用实现了新突破。项目经理万相友自“创先争优”活动开展以来,每天工作十多个小时,施工过程做到超前谋划、合理组织,经常和施工人员一起总结经验,优化施工工艺,有效提高了施工进度;共产党员副经理张广良以“老黄牛” 的精神奋战在施工现场,哪里有困难哪里就有他的身影,无论干任何事情都毫无怨言;年轻党员技术部长徐鹏,他既是指挥员又是战斗员,为保证测量工作准确、及时、超前,他带领队员认真研究测量数据,积极开展技术
攻关,攻克了全站仪测量数据受测量环境和施工干扰影响的技术难题,并培养出了一批技术骨干,为施工顺利推进提供了技术保障。
三、抓活动载体。党支部把所承担青岛海湾大桥接线作为“党员工程”,组织党员带领干部职工和400多名协作队伍人员,克服工期紧、任务重、跨铁路施工行车干扰大、拆迁缓慢等困难,实施24小时不间断拼搏大干。围绕现浇梁施工等关键环节,积极开展工程“首件”制度和QC小组科技攻关活动,较好地解决了大体积混凝土箱梁底板翻浆和箱梁外观质量难题,实现了创精品工程目标。同时还积极开展合理化建议活动,想方设法提高技术工艺,缩短制梁周期,由最初的制梁70天一个周期,提高到53天一个制梁周期,比节点工期提前17天完成,创海湾大桥接线制梁最快纪录。4月15日,实现主体竣工,比计划提前15天完成。同时在党员中开展“党员自身无事故、党员身边无事故”活动,促进了安全生产。
四、抓素质提升。党支部围绕施工生产中的难点和重点,通过抓好技术党课、管理党课、安全党课,提升了管理人员技术素质和管理水平,活动开展以来,共上技术党课4次,安全党课2
次,有力地促进了施工生产,2010年项目部完成产值1.3亿元,实现利润180万元,职工人均收入比上年增长11.6%。
通过“创先争优”活动的开展,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥,施工生产屡创佳绩,精神文明建设取得丰硕成果。2010年,该项目部获得局“党支部建设示范点”、“先进集体”,济铁公司“创争学习型先进集体”等荣誉。今年“五一”劳动节前夕,获得青岛市、山东省总工会颁发的 “工人先锋号”荣誉奖牌。
第三篇:党建示范点建设汇报材料
河堤镇花桥村党建示范点建设汇报材料
保河堤镇花桥村位于津市市保河堤镇西部,地处津市、安乡、鼎城交汇处,呈东西向横亘于我省“第二大溪水湖”西湖与毛里湖之间,南北两面临湖。石保公路穿村而过,与S205和S306两条省道相接。境内为红壤低岗地貌,属湿润季风气候。全村总面积4500亩,其中牧场面积720亩,实有耕地面积930亩,林地面积1000亩,荒山、荒地、水面及农户屋场面积1850亩,森林覆盖率26%。全村共9个村民小组,196户,人口678人。现有党员22名,其中女党员2名,在职党员4名。
去年来,花桥村以农村共产党员先进性教育为契机,坚持“立党为公,执政为民”,以“党员作榜样,群众奔小康”为主题,加强班子建设,强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设,以党建工作促经济发展,在“龙头带动奶牛兴村,庄园示范,种养富民”的经济发展道路上迈出了可喜的步伐。
一、加强班子建设,构筑坚强的战斗堡垒
首先,努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以《常德市建设学习型村镇实施意见(试行)》为指导,结合我村实际,认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习,努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下,我们确立了建设“全省奶牛养殖第一村、生态农业观光休闲村、小康建设示范村”的发展目标,并制订实际可行的发展规划。
其次,积极开展民主评议支部活动。“满意不满意,群众说了算”,我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动,对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律,勤奋好学、勤政学民等几个方面内容,无记名投票打分,做到不讳疾忌医,闻过则改。
再次,最大限度督导村务公开。我们指导、督促村委会认真搞好村务公开活动,“给群众一个明白,还干部一个清白”。对村民关心的发展大计、财务开支等重大事项,利用黑板报,最大限度公开,受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。
目前,村党支部的战斗力明显增强,党支部的吸引力也显著增加。去年,我村有5名建党积极分子参加培训,村党支部被评为常德市“先进村党支部”。
今后几年,我们将在现有基础上,着力优化班子成员年龄结构和文化水平,努力提高支部干部工作能力,把经济大户中的党员发展成为支部成员,力争用三年时间,使班子成员平均年龄达到40岁以下,具有大专学历,既善于做群众思想政治工作,又熟悉农村经济工作,能带动全村共同致富奔小康的农村复合型干部。
二、强化党员教育管理,打造过硬的战斗堡垒。
首先,坚持过好组织生活。我们组织全村党员认真搞好“三会一课”,不搞形式,不走过场,在去年的先进性教育活动中,扎扎实实开展党内批评与自我批评,做到了不捂盖子、不扣帽子,自我批评深刻到位,相互批评不一团和气,党员互评有声有色。尤其是党员互评
中,我们从发展、帮助的角度出发,尖锐而不伤人,直率而不鲁莽,言重而不寡情,激烈而不攻击,表现出了大气、宽厚、智慧和真诚,受到了包村领导、原市委书记邓德林、市委组织部长赵克蓉的充分肯定。
其次,深入开展“共产党员实践岗”活动。我们对全村22名党员,根据年龄、文化程度、自身特点,深入引导开展“共产党员实践”活动,发动他们积极参与村级工作,带动广大群众致富。并建立了活动台帐,实行一季度一评比,年终总评价。目前,村里产业结构调整、公益事业、计划生育、财务监督等各方面工作都有了党员参与,有力地推动了村级各项工作的开展。
再次,广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中,我们广泛开展了“共产党员义务日”活动,号召共产党员“我为群众尽义务”,积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动,树立共产党员先进形象。去年,全村党员义务整修沟渠1000多米,通过这些活动的开展,群众对党员的看法变好了,对党员的评价变高了,党员在群众中的形象提升了,和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高,在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头,走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用,积极向党组织靠拢,我村在北京打工的青年雷旭,看到共产党员的先进性后,主动向村党组织提出申请,定期汇报思想。
三、狠抓阵地建设,营造全方位的活动场所
首先,我们积极争取上级有关部门支持,建设了高标准、全方位、多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层7间450平方米的党建工作活动阵地已经基本完工,日前只有庭院建设,前停车坪有待进一步完善。新建的阵地包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、广播室、农民文化活动中心,不仅功能齐备,而且还成为了我村一道亮丽的风景。
其次,着力抓好远程教育站点建设。农村党员干部现代远程教育是“干部经常受教育、群众长期得实惠”是农村的广大农民学习科技、掌握信息、发家致富的重要资源,我们对村里的党员现代远程教育进行了全面规划,在投资62万元新建的三层7间村小学教学大楼中设立了党员远程教育活动室,拉通了天网、地网、安装了20台电脑,配置了多媒体教室,使党员足不出村就能接受各种现代教育。
我们相信,有上级党委的正确指导,有花桥广大村民的全力支持,我们花桥村的基层党建示范点建设工作一定会再上新台阶,花桥的明天一定会更美好。
按照市委组织部的统一部署,去年以来,我们根据郴组发[2003]10号文件精神,认真开展基层党建示范点创建工作,取得初步成效。现将有关情况简要汇报如下:
一、关于示范点创建工作的基本情况
1、我区创建市级党建示范点共3个。分别是白露塘镇党委、白露塘镇下白水村党支部、XX街道办事处党委立交桥社区党支部。对这3个市级党建示范点,区委分别确定了一名区级领导为“第一责任人”,负责联系。同时确定了一名乡镇主要领导为联络员和负责人,是“直接责任人”。白露塘镇党委的创建联络员和负责人是党委书记何双佑;下白水村党支部的联络员是党委副书记凌波,创建负责人是支部书记朱海;XX岭街道立交桥社区党支部创建联络员和负责人是党委书记刘双发。
二、主要工作措施及成效
一是制订了全面的工作方案。市委组织部部署市级党建示范点创建工作后,我们严格按照要求制订下发了《关于开展创建基层党建示范点工作的意见》,制定了示范点创建工作方案,明确了党建示范点创建工作的意义、任务、条件和要求,同时开展了区级党建示范的创建工作,确定了19个区级党建示范创建点,制发了《XX区党建示范点创建工作实施细则》。各示范点创建单位也相应制订了创建方案和实施细则,为党建示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。
二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动党建示范点创建工作的深入开展,扩大党建示范点的典型带动效果,我们采取了多层次的宣传动员措施。首先全区专门召开了党建示范点创建工作动员会,布置了任务,确立了目标,统一了思想。其次各党建示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围,为创建工作加压增势。同时,我们还利用新闻媒体宣传报道创建单位的先进经验和做法,扩大和深化了党建示范点创建工作的影响力。
三是建立了创建工作领导责任制。区委建立了领导包干责任制,每个党建示范点创建单位都明确了一名区级领导联系负责,创建单位的党组织一把手为创建工作的第一责任人,区委组织部还为每个党建示范点安排了一名联络员,形成了环环相扣、层层落实的工作格局,确保了党建示范点创建工作的顺利推进。
四是狠抓了创建工作任务的督促落实。对创建工作的进展情况,我们实行了跟踪管理和定期督查制度,要求每个党建示范点每个季度向区委组织部全面上报创建工作的进展情况,区委组织部不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查,对督查中发现的问题及时向全区进行通报,并向创建单位下达整改通知,确保创建工作力度不减少、要求不放松,促使创建工作圆满实现预期目标。
通过近一年的努力创建,我区大部分市级党建示范点和区级党建示范点创建单位都取得了较好成效,影响和带动了全区基层党组织建设的发展进步。一是各创建单位党建工作创先争优意识明显提高,抓基层党建工作的积极性和主动性明显增强。二是各级党组织以争创党建示范点为契机,不断提高党建工作质量,创新党建工作思路,强化党建工作促进经济发展的作用,基层党建工作整体水平明显提高。三是通过创建党建示范点,实现了以点带面,全面促进和带动了全区基层党建工作迈上新的台阶。
三、存在的主要问题
总结一年来示范点创建工作,我们也发现了一些尚待加强和改进的地方:一是创建活动的实效性和针对性不强,党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺;二是在督查过程中发现,极个别基层党组织对创建工作的重要性认识不足,存在形式主义倾向。对这些问题,在今后的创建工作当中,我们会进一步采取有针对性的措施,努力加以克服。
第四篇:新农村建设示范点汇报
下李村新农村建设示范点情况汇报
根据县委、县政府安排部署,为切实加快我乡下李村新农村示范点建设工作,我们进一步统一思想,提高认识,多措并举,打造新农村示范点建设新亮点,现将我乡下李村新农村示范点建设工作开展情况汇报如下:
一、示范点基本情况
下李村依山傍水,现有农户40户,120余人,住房30余栋,2012年人均纯收入约10926元,主导产业为医疗器械,辅助产业有养殖业。该村的现状是:基础条件较好,但无排水沟、水泥路,还有一部分村民没有完成改水改厕。
二、规划目标
下李村规划目标为:家家通水泥路、户户下水道连通、全面亮化绿化、全部穿衣戴帽。
具体建设项目包括:安装路灯16盏,房屋穿衣戴帽21栋,整理村庄下水道工程390米,整理进户路面330米,建垃圾窖2个,路面硬化330米。
三、工作开展情况
我们按照新农村建设“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的要求,坚持政府规划、群众联建,立足实际,真正把下李村新农村示范点建设成为全市一流,全县亮点。为此,我们主要做好以下几方面工作:
(一)强化领导,健全工作机制。为切实抓好下李村新农村示范点建设工作,乡政府成立了领导小组,党委书记担
任组长。领导小组下设“一室四组”,即办公室、宣传组、协调组、项目组、建设组,明确职责、分工负责。建立健全了各项工作机制和运行机制,从而确保了新农村建设的各项工作高效有序运转。
(二)因地制宜,科学设计规划。我们立足高起点,着眼高标准,按照“城乡统筹、统一规划、整村推进、合理布局、分步实施”的原则,围绕“以产业化提升农业,以工业化富裕农民,以城镇化带动农村”的思路。我乡在县新农办的指导下,实地考察,对示范点建设进行了科学规划和反复商讨,确定了建设规划。
(三)发动群众,发挥理事会作用。
发动群众,做好新农村建设的前期宣传工作,让老百姓积极参与和支持新农村建设工作。同时,充分发挥理事会作用,做到民主管理。组织农户积极配合新农村建设工作,进行“六改四普及”、积极筹资筹劳,并建立资金筹集使用、出工投劳、缺工以资补偿、张榜公布和村规民约等项制度,资金管理、派工记账等都由理事会成员专人负责,对当天的用工和费用支出做到当日广播公布和每月公示,具体工作责任到人。
总之,我乡新农村示范点建设需要各位领导的关心和关注,我们有信心、有决心,在县委、县政府的坚强领导下,抢抓机遇,扎实工作,全力以赴,把下李村建设成为农村城镇化、生活社区化、农业现代化、环境优美化、管理民主化的新型农村!
第五篇:村党建示范点建设汇报材料
XX乡XX村党建示范点建设汇报材料
XX村位于XX乡南面,距乡政府驻地2公里,纳雍县XX乡XX村,位于省级旅游景点、美丽富饶的总溪河畔“乌江第一漂”,省道“213”线贯穿全村,交通便利。距毕节市七星关区35公里,县城65公里;离即将动工兴建的《贵州省夹岩综合性大型水利枢纽工程》地点2.5公里。现已开工建设的“杭——瑞”高速公路沿村而过,规划设臵的出口匝道途经XX乡小城镇建设规划新区后连接省道“213”线。不久的将来,这里将会成为全乡政治、经济、文化发展的中心。全村11个村民组,23个自然村寨,668户,人口2631人。现有党员40名,其中女党员8名,发展对象10人,根据乡党委的安排部署,在全体村两委班子成员和广大党员群众的的努力下,我村在创建农村党建示范点工作中取得了一定的成效。现将取得的有关成效和采取的措施汇报如下:
一、加强班子建设,构筑坚强的战斗堡垒
首先,努力加强班子自身学习。我们党支部班子一班人以“省十一次党代会精神”和“毕节市第一次党代会精神”为指导,结合我村实际,认真组织政策、法律、时事、村级经济发展等方面内容的学习,努力提高自身政治思想素质和为人民服务本领。在上级的指导下,我们确立了建设“生态农业观光休闲村、农村党建建设示范村”的发展目标,理清发展思路,制订切实可行的发展规划,使村级产业发展、群众增收致富的途径更具科学性和可操作性。截止2012年,全村种植 1
玛瑙红樱桃2200亩,产量17万斤,产值160万元,再过两年,全部进入盛产期,预计产量50万斤,产值500万元除此之外,全村种植金秋梨420亩,2012年产量150万斤,产值80万元;种植白花桃80亩,产量12万斤,产值10万元;种植其他经果林50亩产量10万斤,产值5万元。
二、建立健全各项制度,营造干部干事创业的激情
首先,以保持共产党员纯洁性教育为契机,坚持“立党为公,执政为民”,以“党员党性意识教育为引导,党员创业带富奔小康”为主题,加强班子建设,强化党员队伍教育管理、狠抓阵地建设,以党建工作促经济发展,在“以玛瑙红樱桃为龙头带动,金秋梨基地为示范种植,乡村旅游为抓手”的致富方针下,全村在经济发展道路上迈出了可喜的步伐。
其次,积极开展村干部述职述廉活动。“满意不满意,群众说了算”,我们进行了发动党员、群众代表评议党支部活动,对支部成员的凝聚力、向心力、战斗力分成廉洁自律,勤奋好学、勤政学民、团结务实等几个方面内容,无记名投票打分,做到不讳疾忌医,闻过则改。再次,严格执行党务、村务、财务公开制度。认真贯彻落实搞好党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺制度,最大限度的推行“一箱三卡”、“六仪两公开”等民主议事决策制度,受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。
三、强化党员教育管理,打造过硬的战斗堡垒。
首先,坚持过好组织生活。认真搞好“三会一课”,不搞形式,不走过场,扎扎实实开展党内批评与自我批评,做到了不捂盖子、不扣
帽子,在党员互评中,我们从发展、帮助的角度出发,尖锐而不伤人,直率而不鲁莽,言重而不寡情,激烈而不攻击,表现出了大气、宽厚、智慧和真诚,得到了乡领导的肯定和群众的好评。
其次,深入推进“党员创业带富”工程。我们对全村40名党员,根据年龄、文化程度、自身特点,深入引导推进“党员创业带富”工程,发动他们积极参与村级工作,带动广大群众致富。并建立了活动台帐,实行一季度一评比,年终总评价。目前,全村都兴起了种植玛瑙红樱桃的热潮,适时根据管理成本和季节情况搭配种植其他经济作物,配合乡村旅游业的发展新开了农家乐5家,发展养殖大户一家、各项工作涌现出了创业带富的不少先进典型。
四、广泛开展“共产党员义务日”活动。在党员队伍教育中,我们广泛开展了“共产党员义务日”活动,号召共产党员“我为群众尽义务”,积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动,树立共产党员先进形象。去年,全村党员义务整修沟渠1000多米,通过这些活动的开展,群众对党员的看法变好了,对党员的评价变高了,党员在群众中的形象提升了,和群众的关系贴近了。党员的积极性也大大提高,在防非、防汛、交纳税费中纷纷带头,走在群众前面。群众也看到了共产党员的作用,积极向党组织靠拢,我村在北京打工的青年雷旭,看到共产党员的先进性后,主动向村党组织提出申请,定期汇报思想。
三、狠抓阵地建设,营造全方位的村级活动场所
我们积极争取上级有关部门支持,建设了符合我村当前工作实际多功能的党建阵地。投资18.7万元的两层300余平方米的党建工作活动阵地已经基本完工,新建的阵地主要包括村支两委办公室、党员活动
室、等功能齐备的办公场所,为我村开展各项创建工作创造了适宜的场地。
虽然我们在创建过程中取得了一些成绩,但总结开展示范点创建工作以来,通过自查自纠发现当前的工作还有不足之处,还存在一些问题尚待加强和改进的地方:
一是创建活动的实效性和针对性不强,党员、群众参与党建活动的积极性和主动性欠缺;二是极个别党员群众对创建工作的重要性认识不足,存在形式主义倾向甚至不支持。
下步工作打算:
对这些问题,在今后的创建工作当中,我们会进一步采取有针对性的措施,努力加以克服。如针对党员、群众参与党建活动的积极性不高和主动性欠缺,采取丰富党建活动的主要内容,可以将活动编排成艺术节目来吸引广大党员群众的参与,也可以选取实用性较强的活动内容和鲜活例子来开展,组织邀请乡内农民讲师开展巡讲活动等措施来改善当前的工作等。
2012年9月24日