依靠群众参与开展社会组织活动相台现场会经验材料(定稿)

第一篇：依靠群众参与开展社会组织活动相台现场会经验材料(定稿)

殷都区依靠群众参与开展社会

组织活动相台现场会经验材料

充分依靠群众参与加快社会管理创新

——殷都区相台街道推进社会组织工作汇报

相台办事处辖区人口18000人，共有各类民间组织33个，参与群众1100名。今年以来，相台街道按照区委提出的“要把民间的一切组织联系好、服务好，进一步大力扶持民间组织，创新社会管理”的要求，结合实际，深入摸底，精心组织，广泛宣传，突出特色，社会组织工作取得一定成效，现将工作情况汇报如下

一、领导重视组织到位，层层动员深入摸排

区加快社会组织工作会议以后，相台街道高度重视，专门成立工作领导小组，从办事处到农村、社区，层层召开动员会，传达贯彻区委指示精神，提高对社会组织工作重要性的认识。通过宣传发动，调查摸底，活跃在辖区的各类社会组织有30余个、1000余人，多年来，他们自发组织，在服务辖区群众方面做出了贡献，文艺表演队多个节目荣获国家、省、市大奖，并多次在村内组织开展活动，深受群众喜爱，极大丰富了辖区居民精神文化生活，在促进社会和谐方面发挥了积极作用。

二、充分依靠群众参与、统一思想凝智聚力

为进一步促进辖区社会组织工作的健康发展，根据区委的要求，我们决定成立相台街道社会组织联合会，并多次召开辖区社会组织负责人座谈会进行讨论，广泛征求意见，通过座谈，传达区委指示精神，群众反响强烈、热情高涨，认为区里支持社会组织发展的一系列具体措施，顺应社会公众的共同心声，符合广大人民群众日益增长的精神文化的需求，无异于及时雨、雪中炭。群众发自肺腑的呼声，再一次论证了区委决策是正确的、及时的，这更让我们坚定了做好社会组织工作的决心和信心。

三、强化指导大力支持，有效汇集社会力量

在区委统战部的精心指导下，我们于9月22日召开了相台街道社会组织联合会第一次代表大会，按照程序，通过了联合会章程，选举产生了1名会长、6名副会长和18名理事以及6个行业分会的会长、副会长，为相台街道社会组织工作的健康有序发展奠定了坚实的组织基础。同时，成立相台街道社会组织发展基金。办事处拿出5万元，辖区各农村、社区分别拿出5千元作为相台街道社会组织发展基金。在此基础上，我们向辖区广大企业和社会贤达发起捐助倡议，广大企业积极响应，在很短时间内先后有14家企业捐助资金达八万余元，确保了辖区社会组织工作的长远持续发展。

四、建立阵地明确方向，着力搭建党群桥梁

相台街道社会组织联合会及发展基金成立以后，我们于9月30日在辖区丹枫园广场举行了相台街道社会组织联合会成立揭牌仪式暨迎国庆民间文艺展演活动，区领导李南沉、薛忠文、程婵娟、赵玉巧、王为民，以及有关区直部门、局委、乡办的领导参加了活动。李书记做了重要讲话，在肯定我们工作的同时，对社会组织工作提出了新的要求。区委副书记薛忠文和区委常委、统战部部长程婵娟共同为相台街道社会组织联合会进行了揭牌。仪式上，我们对辖区14名企业代表及社会贤达、20名社会组织优秀组织者进行了隆重颁奖。7支社会组织以不同形式进行了文艺展演。

为使联合会尽快发挥作用，我们大力加强联合会阵地建设，通过多方协调，投资2万元配置了办公设施，并做到了章程制度上墙、会员档卡入盒、各类材料入柜。联合会组织开展了一系列活动，作用初显。

一是诉求渠道得到进一步畅通。联合会成立后，建立了例会制度，多次组织行业协会交流座谈，广泛征求意见，共收集各类意见建议16条，并及时反馈，认真解决。如针对会员反映缺少活动阵地和活动设施的意见，办事处决定动用部分发展基金，以五龙庙活动中心舞台为阵地，购置音响等设施，作为相台辖区西部

各村戏曲文艺队伍的活动场所；合理规划丹枫园广场作为辖区东部各村群众文艺队伍的长期阵地。梁邵村为太极拳队购置了音响，段邵村为舞蹈队购买了服装，焦邵村为军乐队添置了管乐。极大的调动了会员的积极性，群众参与活动的热情空前高涨。

二是会员队伍得到进一步壮大。联合会成立以来，先后组织文艺表演5场，22名会员报名参加了“我要上殷都春晚”活动，我们通过广泛宣传，积极引导，先后有300多名群众参与到各协会当中，联合会会员达到1500余名，进一步壮大了联合会队伍。

三是民间文化得到进一步繁荣。广大会员以联合会为交流平台，通过座谈，增进友谊的同时，大家聚集到一起互相学习，一起表演，展示才艺，辖区民间文化得到进一步繁荣。如辖区群众通过观摩梁邵村太极拳队的表演，引起浓厚兴趣，纷纷到梁邵村“拜师学艺”，并积极向本村群众传授技艺，组建太极拳分会。

四是社会风气得到进一步净化。广大会员通过交流经验，相互取经，各村红白理事会积极借鉴焦邵村经验，将严禁村民红白事大操大办，列入村规民约。杜绝了群众攀比浪费现象，减轻了村民负担，净化了社会风气，受到群众的普遍欢迎。

五、紧扣目标大胆谋划，促进健康持续发展

虽然我街道的社会组织工作取得了一些成绩，但只是刚刚起步，与区委的要求、群众的期望还存在很多不足和差距。在今后的工作中，我们还将紧紧围绕区委“四句话”战略目标，大胆谋划，大胆作为，着重做好以下几项工作。

一是发挥各级组织作用，畅通会员诉讼渠道。从办事处到农村、社区一定会高度重视，将社会组织工作当作一番伟大的事业来精心呵护与培育。本着“有利于提升民生质量，有利于增加社会和谐，有利于民间的发明创造，有利于凝聚人心、培养团队精神”四个有利于原则，按照李书记提出的“团结、协调、支持、引导”的工作要求，在社会组织发展过程中，坚持做到帮忙不添乱、支持不干预。进一步畅通会员诉求渠道，切实解决联合会发展过程中出现的各类困难和问题，确保相台街道社会组织联合会健康发展。

二是多方争取资金支持，不断拓展协会覆面。加大对社会组织的资金投入，多渠道争取和筹集社会资金，发挥好社会组织发展基金的作用，培育扶持社会组织健康持续发展。积极引导同类社团组织逐渐走向联合，扩大行业协会覆盖面，使辖区的各类社团组织迅速发展壮大。

三是完善健全相关制度，促进协会良性运作。确保联合会按照章程认真履行职责，将联合会建成社会组织会员之家，实现自我完善、自我发展，成为我们的群众基础，成为我们联系群众的纽带和桥梁，成为我们党执政的根基。

我们有决心，有信心，在区委的正确领导下，在区委统战部的精心指导下，围绕区委“四句话”战略部署，紧密联系群众、依靠群众、发动群众，努力推进相台街道社会组织工作，发展好辖区各类社会组织，使之成为加强社会管理不可或缺的中坚力量，弘扬风气、引领民风，为再造殷都新城作出贡献。

第二篇：开展社会培训工作的经验与体会

开展社会培训工作的经验与体会

2007-2009，我校狠抓了师资队伍管理、教学管理工作，进一步提高了教学质量，积极拓宽培训领域，拓展招生宣传广度和深度，紧跟市场，不断推出新专业，培养新型、国家紧缺型人才。学校把教学质量放在首位，牢牢树立“一切为了学生，教学质量是学校的生命”的理念，聘请多名技术一线的项目工程师为学生授课、指导学校的管理工作，所有课程都严格按照学校教学计划和教学课件，结合学生实际情况，采用多种灵活的方式授课，坚持每名教师的教案都要经过备课、检查、讨论后方可用于实际教学的制度。

学校采取多渠道宣传职业资格认证重要性，努力拓展招生渠道，激发学生学习的积极性，在教学中严格把关，加大实训力度，加强职业修养，坚持先就业后择业，先做人后就业的原则，引导学生服务于社会，利己利人。

主要做法和体会是：

一、认真贯彻科学发展观的重要思想，贯彻落实党的职业教育路线政策，确立办学发展方向。

三年来我校根据市场经济发展的需要，制定了针对性很强的成人招生简章、学生招生简章、专项培训招生简章以及与之相对应的教学、就业、认证计划。召开全体教职员工会议六次，认真学习科学发展观的重要思想，全面落实党的职业教育路线方针和政策。做到招生有办法、教学讲科学、就业全落实，力求为政府分心、让家长放心、让学生满意。

二、牢牢把握市场需求，不断为社会培训紧缺型人才，为三农服务，为社会做出贡献。

三年来我经过科学、周密的市场调研，多渠道、多形式丰富办学模式，先后采取校企合作、政府合作、社区合作，不断推出了北大方正排版设计师、动漫设计师、平面广告设计师、装潢设计师、网页设计师、网站维护工程师、办公自动化等专业，实行培训、认证一站式服务，极大地方便了学员，扩大了培训市场。三年来共培训2435人，其中：长期班学员804人，短期班学员175人，业余班学员988人，专项培训1188人，合格率达91%，受到社会各界的一致好评，进入合肥市职教十佳学校。

三、用足用活职教政策，响应号召，加大宣传力度，拓宽生源渠道。为了搞好培训工作，学校采取了多种形式的招生宣传，不断加强宣传力度，使更多的农村剩余劳动力、城市失地农民、下岗再就业人员、社会青年，大中专毕业生学技术，以改变他们的就业状况。为此，我们主要采取报纸广告、下乡张贴招生简章、学校教师分片包干、走乡入户宣传、联合办学、入校推介，参加招生咨询会、街头散发招生简章等形式，向广大学员宣传我校的优势专业，财政补贴政策、退伍军人、再就业人员、残疾人、在校学生等人群的报名学习优惠政策，专业技能的就业空间和发展前景，对一年制以上的长期班负责推荐工作，对短期班、业余班学员免费为他们提供就业信息服务，对有意学习的学员做到车接车送，到校进行参观，极大的激发了人们的学习兴趣。入校后，实行免费试学制度不收任何费用，大大减轻了学员的经济负担。

四、完善管理制度，加强思想教育和技能教育并重，先做人后就业。为了搞好学校的培训工作，使学员学好技术，在学校领导的领导下，学校严格教学管理，建立和完善了各种管理制度。先后实施了《任课教师考勤制度》、《教师日常行为规范》、《教师听课制度》等，调动了任课教师的教学积极性，督促教师认真备课，按时上课，对学生负责，对家长负责。并组织任课教师自编短训教材，自制多媒体课件，努力完成教学任务。由于学员大多来自农村，知识浅，思想涣散，难于管理，所以对他们一边传授技术，一边加强政治思想教育，制定和完善了《学生日常行为管理制度》、《课堂常规》、《实习注意事项》、《宿舍管理制度》、《机房上机规则》等，要求长期班学员吃住在校，实行封闭式教学，军事化管理。

五、购置教学设施，注重实践练习、上机实训，提升学员就业能力。学校认为必须让每一个孩子都能做到会理论能实践，并且在工作岗位上能真正动手上机，要想提升培训质量，没有现代化的教学设施是远远不行的，在这种情况下，学校领导毫不含糊，共计拿出百余万元对教学进行投入，先后购买了投影仪、电脑、实习用车床、数控机床等供学校教学实训用，教学过程中，缺什么买什么，不断满足理论教学和实践教学的需要。学员学习过程中，定期免费到印刷厂、设计公司、数码公司、机电车间和用人单位进行实习，直到独立工作为止，受到用人单位和学员的双满意。

六、积极组织技能鉴定，基本实现持证就业，提升培训的正规性。学校为适应就业市场需求，也为了检验学习实践水平，积极组织每期学生自愿参加国家教育部计算机应用水平考试、国家劳动部技术等级、信息产业部软件技术水平等级和ADOBE、AUTODESK、动漫设计协会等机构的考试和技术鉴定，目前所有参考学生96%都拿到了相应的等级证书，毕业学生，目前已经安置就业700余人，就业率达98%。根据我们的回访，本地就业学生工资在1500元左右，外地如苏、浙、沪就业的学生工资达3000元水平。另外如动漫、方正排版、装潢设计等人才就业空间广阔，学员供不求。

六、诚信办学，积极开展社会公益活动，扩大社会影响力。

三年来我始终不断地密切配合当地政府、社区组织、有关劳动和社会保障部门积极开展失地农民培训、下岗职工培训、困难企业职工集体培训等活动，我们按照国家有关的规定，该减免费用的减、该优惠的最大限度地成本培训，共开展了32个班次约1100人次的专项培训，合格通过率达92%，认证通过率达87%，得到了上级有关部门和参训学员、组织单位的高度评价，社会声誉显著提升，反之也促进了我校招生市场的拓展。

七、抓住机遇，扩大规模，实现上台阶。

为了适应学校的发展，扩大办学规模，学校二〇〇九年八月迁址合肥市双凤开发区新校区，地理位置优越，校园环境优美，学生宿舍楼两栋，教学楼两栋，实习车间两处，总建设面积40000平米，完全适应现代化教学的需要。二〇〇八年又增动漫设计专业，我校培训中心也迁址合肥市市中心招商大厦，面积达400平米，呈现出双翼发展、长短训交相辉映的发展格局。

总结三年业的培训工作，取得了一点成绩，但是离上级领导对我们的要求还有一段距离，离市场对实用型、技工型人才需求还有相当的差距，今后发展思路是：立足本校本地实际，不畏艰难所困，真抓实干，艰苦创业，稳打稳扎，逐步缩小与同行的差距，缩小与用人单位的差距，缩小与市场经济发展的差距。在办学思想方面，我们以理论联系实际为主线，在此基础上，开展特色人才教育，因材施教，积极培养学生的创新精神，发展学生的个性特长。根据合肥做为国家级动漫产业基地的人才需求量大，学员供不应求的用人状况，我们进行了认真的思考和调整，具体采取如下措施：

一、继续加大招生力度，把培训工作做大、做强。根据今年的招生经验，虽然做了大量工作，但感觉仍不透彻，宣传仍不到位，我们面对的是一群身在农村的初高毕业生和剩余劳动力。他们家庭条件差。思想观念落后，大多目光短浅，只顾眼前利益，顾虑重重，这就是需要我们不厌其烦的去做工作，下一步，我们计划建立一个专门的招生机构，把招生作为长期、艰巨的任务抓下去，长抓不懈，争取使更多的人了解动漫行业，尽快摆脱贫穷的面貌。

二、加强学员实训力度，技术才是生存之本。

学校刚起步，正处于艰苦创业阶段，但我们有信心把学校办好，今后，一方面扩大招生规模，一方面要加强师资队伍建设，不断培养教师，壮大教师队伍，搞好教师的培训，使每一位教师都能站在知识的最前沿，对于学生更要管理严格，针对农村贫困青年这一特殊群体，摸索出一套行之有效的管理方法，使每一个学生高兴而来，满意而归。在市场经济的大潮中站稳脚跟，掌握技术，发财致富。

三、建立就业回访制度，逐步拓宽就业渠道。

以前就业的学生，有很多在自己的工作岗位上做的特别出色，为以后学生的就业做出了榜样，但我们缺乏对他们的宣传报道，今后要建立就业回访制度，定期回访，定期请他们回校讲创业经历，树立典型，表彰“创业之星”，把他们的资料制成音像或文字材料存档。建立用人合作关系，进一步拓宽学生就业渠道，使学生有更多可以选择的就业空间。

四、积极拓宽培训路子，增加培训新亮点。

1、加大校企合作力度，巩固动漫设计专业，做好中文速录这个项目。

2、抓住机遇，开拓市场，不断把我们学员输送到企业最需要的地方。

3、继续做好政策性培训项目，不断为大建设、大发展服务，为中小企业提供充足的人才培训。

4、全力申报再就业培训基地，为培训就业出力，为社会做出新贡献。在今后的工作中，我们将继续开拓思路，加大技能培训、职业资格认证的宣传力度，努力扩大生源，积极参加省市职业技能鉴定中心师资培训和各项工作会议，打造一流技能培训学校，为祖国建设培养出更多人才！

第三篇：龙台小学关于开展“社会公德、社会责任教育”活动的方案

关于开展“社会公德、社会责任教育”活动的方案

一、活动目的：

为了强化学生的自律意识，培养学生的社会公德，增强学生的社会责任感，构建和谐校园的良好氛围，巩固我校德育工作的各项成果。

二、活动时间安排：

根据本学期的德育工作计划，从11月1日至11月30日将开展以“社会公德教育”为主题的系列活动。

三、活动要求：

（1）各班级要充分了解本次活动内涵，高度重视活动的设计与实施，并充分发挥班干、团员学生的先锋模范作用，调动学生干部和入团积极分子队伍的工作积极性，努力做到全员参与，使学校呈现和谐的校园氛围。

（2）班主任要认真组织每项活动，做到活动前有动员，活动中有管理，活动后有总结。各班班干部要做好班主任的助手，出谋献策，积极投入。

四、活动内容及评比方法：

1、结合全国中小学第十二个安全教育日，开展安全教育讲座。本次“安全教育日”活动的主要内容是“五全”教育。所谓“五全”教育是指对学生进行交通安全、消防安全、饮食安全、活动安全、身心安全的教育。（时间待定）德育形式：利用校会开展讲座，班主任利用班会进行教育。

2、社会公德、社会责任系列活动评比

A、文明班级的评比（11月1日——11月30日）

关于文明班级的评比内容：（1）班级每月违法率（2）学生上课的精神面貌评价（主要检查学生上课是否认真上课，趴桌现象）（3）学生平时行为习惯养成的评价（主要是注重学生平时习惯养成及文明言行举止的检查）。

B、文明教室评比（纳入文明班级评比条件之一）

C、个人仪容仪表、班级黑板报（主题为社会公德、责任）11月27日检查。

D、安全隐患排查

评比时间：11月12日第一次检查，11月19日复查，11月26日第三次检查并汇总成绩。

评比方式：班主任组织落实，教导室、少先队干部进行检查评比。

第四篇：关于开展评选“妇联组织参与社会管理创新”优秀调研文章的通知

罗定市妇女联合会文件

罗妇字[2011] 10 号关于开展评选“妇联组织参与社会管理创新”

优秀调研文章的通知

各镇(街道、罗平农场)妇联、市直及上级驻罗定单位妇委会：

为深入学习领会中央关于加强和创新社会管理的指示精神，落实全国妇联关于妇联组织参与社会管理创新的部署要求，进一步提高妇联干部对社会管理创新工作的认识，积极探索新形势下做好妇女儿童工作的新思路、新方法，提升妇联干部队伍的能力和水平，经研究，市妇联决定开展评选“妇联组织参与社会管理创新”优秀调研文章活动。

一、参加对象：

各镇(街道、罗平农场)妇联正、副主席，市直及上级驻罗定单位妇委会正、副主任及妇女小组长。

二、撰写要求：

1、原则上要求每一个单位要有撰写1篇以上的调研文章。

2、投稿截止时间为2011年9月30日前。

3、调研文章题目可参考调研提纲自行确定，一般不超过20个字；调研文章的正文部分不少于2000字。

4、所有来稿请采用A4纸打印，并注明作者单位、姓名，同时将电子版发到罗定市妇联邮箱：yfldfl@163.com。

三、奖励办法：

市妇联将聘请有关专家对调研文章进行评审，在投稿的调研文章中评选出一等奖3篇，二等奖6篇，三等奖10篇，优秀奖若干篇。并在适当时候进行通报表扬；部分优秀调研文章将在《罗定市妇联网》上进行发表。获奖者将获得荣誉证书和奖金（或奖品）奖励。

四、调研提纲：

1、如何更好地发挥妇联组织的“坚强阵地”和“温暖之家”的作用？

2、如何创新妇联工作载体、工作手段和工作机制，更好地服务大局、服务妇女、服务基层。、如何创新维权服务手段，维护妇女儿童的合法权益。

4、如何加强妇联队伍能力建设，不断加强妇联组织参与社会管理及创新的力度？

5、基层妇联组织建设现状如何？在创新妇联基层组织建设方面有哪些好做法？创新的难点是什么？

6、“妇女之家”等基层妇联活动阵地建设方面有哪些好经验、好做法？还存在哪些问题？

7、在“争先创优”活动中，妇联组织应着力在哪些方面下功夫？

8、如何创新妇联联系妇女的途径和教育引导妇女的手段？

9、如何提高妇女参与民主管理的意识和能力？

10、如何在全面建设小康社会进程中，鼓励引导农村妇女创业致富，使广大农村妇女成为科学发展观的实践者、推动者和受益者？

11、如何创新帮助单亲特困母亲、孤儿、困境儿童的方式方法？

12、我市留守妇女、儿童的现状如何。怎样为她们提供帮助？

罗 定 市 妇 联

2011年8月19日

第五篇：在学习外地开展社会管理信息化建设经验会议上的讲话

一、要进一步提高对推进信息化建设的认识

以前,我们讲实现四个现代化,强调的是现代化的领域。现在,讲工业化、信息化、城镇化,强调的是现代化的内容。中央关于“十五”计划的建议里特别提到要用信息化带动工业化。刚才南海市的同志又补充一句,用信息化推动现代化。我们现在讲的信息化,是覆盖全部经济和社会管理的概念,也就是要覆盖整个经济和社会生活。本来信息化应该是工业化后期发展起来的,而我们国家现在正处在工业化的中期,世界上发达国家已经步入信息化阶段了。那么我们就应该把这个人类共同的文明成果拿来为我们所用,以缩短与发达国家的差距。这就不是要等到我们工业化发展到一定程度后,再去搞信息化。对这个问题,我们一定要深刻认识。

信息技术极大地改变了我们的经济发展方式、思维方式和生活方式。通过今天的介绍,我觉得对推进和实现跨越式发展的*来讲,要缩小与先进省份的差距,更要加快推进信息化进程。

信息化更主要的是信息技术的普遍应用,而不单纯指信息产业占到GDp的比重是多少。就信息产业厅而言,往往容易把自己定位于一个工业的管理部门,管信息产业和信息产业的企业,这是不对的。各部门也不要认为自己与信息化没有关系,以为信息化讲的就是信息产业化。实际上,正是由于信息化的需求才需要发展信息产业,一定要搞清楚这个关系,绝不能只局限于发展信息产业,首要的任务是推进信息化,也就是把信息化作为一个覆盖全局的战略任务。

科教兴省最主要的是要落在信息化兴省上。信息化兴省就是要以信息化为突破口,把这种新知识及时、快速地为我们所掌握,运用世界上的文明成果,实现跨越式发展,缩短*和先进省份的差距。

二、要把信息化建设摆在足够重要的位置,当作头等大事来抓

南海市同志介绍经验中的一条是实施“一把手”工程。这很重要,一是因为信息化是覆盖全局的任务,而不是部分领域的工作,“一把手”必须抓。二是推进信息化涉及很多权利、利益的调整,由于受部门利益的约束,有的时候很难由负责部分工作的领导把它推动起来。所以,一定要把它确定为“一把手”工程,由“一把手”亲自抓,作为全局性的工作来推动。

在刚刚结束的全省信息化工作会议上,我也强调了这一点,但是因为不是所有今天在座的同志都参加了信息化工作会议,好多同志可能对信息化并不是非常理解和重视,所以我再提醒大家,我们推行的信息化,能够大大地改变现行管理的一些传统办法。例如:建立结算中心,这件事情就是对传统管理方式的改变,从两个方面会有阻力。一个是财政拨款的部门和单位,不愿意统一结算,因为不这样可以打一些“埋伏”。俗话说“头戴三尺帽,不怕砍一刀”。做个会议预算,实际需要2万元,他就报3万,然后经过财政审核,压缩5000,结果还赚了5000。而实行统一结算的办法,就不行了。所以这些部门和单位就抵制,不愿意搞结算中心,还是模糊点好。同样,财政部门也有自己的打算,每个部门都到财政部门请批经费,很有权,为了不放弃这个权力,也不愿意搞。再有一个思想就是财政部门怕得罪人。这都是利益的驱使。因此,对于信息化工作,要从全局上分析利弊,采取一些强制手段,把它真正摆到重要议事日程上,加强领导,作为“一把手”工程来抓。

另外,对于信息化这件事情,我来*工作3年了,现在也才初步有点认识,过去是关心的不够,抓的不力。我也总在想,*如何实现跨越式发展,如何缩小和先进省份的差距,但一直没有抓到这样一个很有力的环节,把整个工作带动起来。现在一定要把这件事情抓好。

三、要高度重视信息化人才的培养、引进和激励

推进信息化,关键在于人才。我们在座的领导同志真正能够对信息技术十分了解的,可能寥寥无几。要推进这项工作,还得靠真正熟悉、掌握信息技术的人才。要从现在开始,每一个委办厅局都要在人才结构和干部选拔上考虑一下,通过选拔合格的人才来推动这项工作。简单地成立一个工作机构,弄一些不明白的人,委以什么组长、主任,最后还是推动不起来。要找真正懂行的人来参与这项工作,领导要给以充分的信任和支持。领导干部也要通过不断地培训和学习,掌握有关的知识。象刚才大家看到的,中央领导讲,领导在这方面不可能都成为专家,怎么办呢?你要运用专家。要充分尊重知识,尊重人才。“闻道有先后,术业有专攻”。现在掌握这方面知识的人,一般都比较年轻,年龄大一些的,再学可以,但要搞得很精,就很难。再说得深一点,就更难了。毕竟我们过去从事这项工作的同志很少,所以需要重视人才,一个部门要想把信息化搞好,就必须得有几个行家里手、懂行的人。要真正选拔懂这方面知识的人才,启用他们,支持他们工作,让他们参与到这件事情的谋划中来。这样,我们才能够把这项工作推广好。另外,培训工作也很重要。这方面,将来信息产业厅、政府系统信息化领导小组办公室,要加强这个方面的培训,多组织、演练、考试。办公自动化这个概念陈旧了,实际上应该改成政务信息化,这个机构要加强政府系统政务信息化的推动工作。

四、推进信息化建设,要有统一的规划,统一管理,资源共享

推进信息化,一定要有统一的规划。因为信息化特别是信息网络技术的应用,投入是很大的,我们省是个财力不足的省,现在一个钱要当两个钱花。刚才南海的同志讲了一个很重要的内容,叫“三网”融合。南海市的书记讲:我说要融合融合不了,得总理下决心才可能融合。最后朱总理讲了一句话:看来这个问题根子在上面。什么意思呢?就是讲现在有三大网络系统,一个是广播电视网,一个是通讯网,再一个就是计算机网。这三网现在是各成体系,自成系统。从局部来讲,每一个领域都有自己发展的理由。广播电视要扩大覆盖面,就得把光缆入户;通讯也一样,现在通讯技术普及了,移动电话的使用(包括电话)普及率和我们国家经济发展水平相比,也是大大超前的,电信也想把网入户;现在因特网发展起来了,情况也是这样。在这个过程中,实际上很多网的利用率很低,在搞重复建设。如果真正能把“三网”融合了,对我们国家信息技术的发展是功莫大焉。这是最主要的问题,是体制问题。因为我们现在是部门管理,部门只对自己部门的职责负责,是从发展部门的事业来考虑的,不是从全局上来谋划信息化发展。国务院最近决定成立信息化领导小组,组长是朱基,副组长是胡锦涛、李岚清、丁关根、吴邦国,这么高规格的领导小组,有利于做好“三网”融合工作。除了这三大系统外,我们很多专业网也在自成体系地搞。比如说,地震、火山的观测,有自己的网,森林防火的预报,有自己的网,水利有水利的网,农业要求有农业的网等等。从道理上来讲,都合理,但从总体建设上来看,就不能自成体系。象我们这样一个穷省,如果再去这么分散投资,各自为战,必然在信息化上事倍功半。现在统一规划,相当重要,从一开始就要注意避免重复建设。现在信息化发展是个动态的,新的技术不断产生,究竟怎么搞,才能够兼顾各方面要求,也不是很容易做到的。信息产业厅要把主要力量放在规划上,谋划好*的信息化,走出一条跨越式发展的路子,做到投入少、产出多。大家看到了,南海建立的系统运用了公共数据库。这样,用户的终端设备就可以不用现在功能齐全的计算机,利用网络计算机就行了。网络计算机的价格要便宜得多,因为现在计算机的设计也是自成系统,功能齐全,可以建立自己的数据库。那么有了公用的数据库以后,网络上使用的一些计算机就可以大大地简化了,成本就降低了,就可以减少购置的费用,这些都是需要我们很好研究的。比如说,远程教育,一说推广,每个学校都说你得给我多少台计算机,但是,买来计算机的功能并不能全部发挥和运用。实际上要是集中地运用公共数据库,就可以利用网络计算机,推行起来也比较容易,花钱还少。就象我们现在买电视一样,功能多,有的实际上按钮也就几个能会用,其他还不知道怎么弄,有时一调乱了,还恢复不了。当然,要是有专门研究和爱好,那可以。这些都需要围绕*实现跨越式发展,来思考信息化的问题。

五、要大力提高信息化应用水平,带动信息产业的发展

一定要以应用来带动信息产业的发展。首先把现有设备的功能发挥出来,不要盲目追新。现在硬件的更新速度是很快的,如果老是追新,刚上了没几天,又不行了,386不行,就486,486不行,就586,586刚买了,又不知道会不会有686,总是在换,但应用水平一直上不去。所以一定要以应用来带动信息产业的发展,不要片面追求先进,因为那样投资相当大。把应用程度提高了、普及了,然后根据我们的实力,该更新的逐步去更新。希望每个部门结合今天的学习,都认真研究一下本系统的信息化问题。这里,我特别强调一下,粮食系统一定要加大力度,推进信息化技术。管理部门的阻力可能很大,真正信息化管理了,实行阳光工程,政务公开了,就象南海的同志讲的,开发票,不是复写的吗,上面的联和下面的联也可以不一样,那是作假呀!现在不让你手工写了,用电子计算机直接打印出来。再有,基础录入的数据一下子就到上级部门的数据库里去了,你想改,改不了的。现在试验的金鹰公司软件,农民拿一个卡就行了,整个粮食的检测、称重,都不用通过手写录入。你想改一改,不行了,而且这些数据一传输进去,本粮库有,上边的粮食局有,省粮(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)食局也有,你改不了的。每个系统都要研究一下,从实际出发,抓紧做起来。大家注意,联合国教科文组织明确了新的文盲标准,就是不会用电子计算机的,这叫技能性文盲。希望大家都别当这个文盲,这是新世纪要求人全面发展的一个指标。所以,我现在下决心,家里买了一台电脑,不当技能性文盲。这次会议后,大家都要重视信息化工作。今天,利用星期六把大家集中起来,看了这个演示介绍,希望大家都能够有所收获。政府办公厅要加快对政府系统信息化的推进、督促、检查工作,带动全省的信息化,进而推动*的经济发展和社会进步,缩小我们和先进省份的差距,这实际上也是科学技术发展阶段的跨越,也就是把人家成熟的新技术、全世界的文明成果尽快用起来。