第一篇：学校实习生管理制度
学校学生社会实践管理制度
为了进一步加强对公司实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为公司各部门储备和输送“纪律严明，素质优良，品行端正”合格的初中级技术人员，公司特制定相关管理制度
一、安 全 制 度
为了坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强社会实践学生的安全意识，确保社会实践顺利进行，特作以下规定：
1、在每位学生社会实践前，班主任﹑带队老师对所有参加社会实践学生进行安全教育。
2、树立“安全第一”的观点，健全安全组织，确保学生社会实践安全。建立社会实践安全领导小组。
3、各班级下社会实践单位前均应分成若干社会实践小组，组长为该组安全员。组长负责本组人员的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向社会实践单位和带队老师报告。
4、社会实践学生下单位，尤其是在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守社会实践单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。
5、社会实践学生如居住在社会实践单位集体宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时关门上锁。
6、不在寝室接待同学、朋友。休息日回家要事先向社会实践单位、学校老师做好请假手续，经同意后，方可离岗。
7、建立汇报制度。如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。
8、按学校规定时间上下班,注意交通安全。不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由社会实践学生自己负责。
9、学生社会实践期间因公致伤、致残、致死的，由社会实践单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。
10、社会实践学生在社会实践期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由社会实践学生自己承担后果责任。
二、上 班 制 度
1、社会实践学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位，下班须经师傅允许后方可离开。
2、社会实践学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、社会实践学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组
和带队老师报告，同意后方可上岗。
4、社会实践学生必须听从师傅指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。如发现故障或异常现象，立即报告班组长和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养，做好社会实践场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7、尊重社会实践单位领导和师傅，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8、严格遵守社会实践单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护社会实践单位利益。
三、考 勤 制 度
1、社会实践学生在社会实践期间实行三重考勤：即所在社会实践单位的车间线长段长代为考勤;社会实践学生车间负责人考勤;学校实习领导小组成员将不定时抽查。考勤结果记录在每月考核中。
2、社会实践领导小组成员将考勤情况表交所在社会实践部门领导签字后每月3日把上月学生考勤情况上报学校就业办，并将考勤情况向学校领导汇报。
3、社会实践学生必须按时参加在社会实践单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工（课）论处。
4、社会实践学生原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，而后交所在带队老师、实习部门领导签署意见同意后方可生效。
5、社会实践学生请病、事假，应经社会实践单位领导同意后，报社会实践领导小组组长登记。请假三天以上必须向带队老师报告（电话、书面均可）。
四、寝 室 制 度
部分社会实践学生就寝在社会实践单位的宿舍，那么就必须遵守以下寝室制度：
1、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。
2、不得无故晚归或夜不归宿，晚上不得接待同学朋友，不得随意留宿外来人员。
3、要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要赔偿。
4、保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼污水。
5、节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接线和使用电热电器，严禁使用明火。
6、做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。
7、注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。
8、严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴；看不健康的书刊、音像。
9、休息日回家要办好请假手续，填写请假条，到社会实践组长处登记，不得单独外出。
五、成绩考核制度
社会实践学生成绩考核分为两部分。第一部分是每月考核，由社会实践学生班主任在返校日之后填写《月考核评分量化表》进行考核。月考核以评分为主，100分为满分。85-100为A档；75-84为B档；60-74为C档；60分以下为D档。D档为当月考核不及格。第二部分是社会实践学生结束前，社会实践学生班主任会同社会实践单位有关人员，对学生实习进行成绩总考核和评语鉴定，成绩总考核根据学生的实习态度、实习质量、每月考核结果、违规情况、单位提供的实习鉴定进行综合评定，成绩评定分优、良、及格、不及格四级，并以此作为毕业就业推荐的一个依据，并上报教务处与就业办。
优秀： 社会实践积极主动、好学，社会实践任务完成好，社会实践日记和社会实践报告质量高，达到社会实践计划的要求，社会实践态度认真，社会实践单位反映良好，有较强的技能和生产能力。
良好：社会实践期间表现良好，能较好地完成实习任务、社会实践日记和报告，达到社会实践计划要求，掌握了一定的生产技能，社会实践单位反映较好。
及格：社会实践期间表现一般，基本达到社会实践计划的要求，但不够圆满，能够完成社会实践日记和报告，但质量一般，技能水平一般，社会实践单位反映一般。
不及格：社会实践期间表现差，有较严重的违纪行为，未能达到实习计划的要求，不能完成社会实践日记和社会实践报告，技能水平较差。
六、奖 惩 条 例
1、社会实践学生生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，社会实践期间不忘学生身份。
2、社会实践学生未经允许不得擅自联系其它实习单位，如确需离开学校指定的实习单位，必须书面向学校申请，待就业办同意后方可离开社会实践单位，擅自脱离学校指定的社会实践单位，并给学校造成不良影响的，社会实践鉴定作不合格处理。
3、社会实践学生因严重违纪或工作懒散等原因，被社会实践学生单位拒绝社会实践的学生，学校将不再安排新的社会实践单位，由此产生的社会实践考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。
4、社会实践学生在社会实践期间对社会实践单位有意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告带队老师，由学校与社会实践单位负责协商，社会实践学生不得直接与社会实践单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响者，扣发毕业证或延长毕业时间。
5、若社会实践学生累计三次当月考核不合格，则社会实践鉴定为不合格，按学校规定不予毕业。
6、社会实践学生连续旷工三天以上，或累计七天以上，实习总考核不及格，重新社会实践半年。
7、社会实践学生在社会实践期间，必须参加学校组织的补考及技能等级考试，若无故不参加考试，则按规定不予办理毕业证书。
8、社会实践学生考勤过程中，一个月无故迟到三次以上的；无故缓交材料的；擅自辞职的；由于操作不规范而发生安全事故的情况，当月考核不及格。
9、对社会实践学生在社会实践期间表现较差，违反实习规定较严重的，将在毕业生鉴定中体现，重新实习，缓发毕业证书半年。
11、如果社会实践学生在自己工作岗位上表现优秀，成绩突出，被车间公开表扬的，该生社会实践成绩记录在当月考核中。实习结束后，学校将公开评出“优秀的社会实践学生”，并且给予适当奖励。
12、在社会实践期间，部分优秀学生将参与车间管理工作，协助老师搞好社会实践管理工作，表现优秀的学生管理人员“评优评先”将优先考虑，并且给予适当奖励。
中等职业技术学校 二0一一年五月十五日
第二篇：学校实习生管理制度
实习生管理办法
为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”合格的技术人员，根据有关实习单位的规章制度，结合我校的实际情况，特制定本办法。
一、安 全 制 度
为了坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：
1、在每位学生实习前，班主任﹑带队老师对所有参加实习学生进行安全教育。
2、树立“安全第一”的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。建立实习安全领导小组。
3、下实习单位前均应分成若干实习小组，组长为该组安全员。组长负责本组人员的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。
4、在上岗前，均应在学好《劳动法》的同时，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。
5、在宿舍，应注意寝室安全，严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电茶壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时关门上锁。
6、不在寝室接待同学、朋友。休息日外出要事先向学校带队老师做好请假手续，经同意后，方可离厂。
7、建立汇报制度。如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。
8、按学校规定时间上下班,注意交通安全。不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。
9、学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。
10、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。
二、上 班 制 度
1、实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。
2、实习学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应
向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。
4、实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。如发现故障或异常现象，立即报告班组长，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7、尊重实习单位领导，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
三、考 勤 制 度
1、实习学生在实习期间实行三重考勤：即所在实习单位的车间线长段长代为考勤;实习学生车间负责人考勤;学校带队老师将不定时抽查。
2、带队老师将考勤情况表上报学校。
3、实习学生必须按时参加在实习单位规定的上班、培训或参加其它活动，因故不能参加者，必须履行请假手续，否则按旷工（课）论处。
4、实习学生原则上不允许请事假，如遇特殊情况，必须办理请假手续，其顺序为：先由该生填写请假条，而后交所在带队老师、实习部门领导签署意见同意后方可生效。
5、实习学生请病、事假，应经实习单位领导同意。
四、寝 室 制 度
1、严守就寝纪律，注意作息时间，不得有吵闹、大声说话等影响他人休息的行为。
2、不得无故晚归或夜不归宿，晚上不得接待同学朋友，不得随意留宿外来人员。
3、要爱护宿舍内的一切设施，不准乱拆、乱搬、乱拿，损坏公物要赔偿。
4、保持室内外整洁。宿舍内所有用品摆放整齐，被子按要求折叠，不准乱扔垃圾，乱泼污水。
5、节约用电、用水，每个寝室必须做到人走灯灭，杜绝长明灯、长流水。严禁私自接线和使用电热电器，严禁使用明火。
6、做好安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，现金必须存银行。
7、注意自身的学生形象，穿着朴素大方，遵守社会公德，团结同学，互帮互助，自尊自爱。
8、严禁吸毒、抽烟、喝酒、赌博、打架斗殴；不看不健康的书刊、音像。
9、休息日回家要办好请假手续，填写请假条，不得单独外出。
五、成绩考核制度
实习学生成绩考核分为两部分。第一部分是每月考核，由实习学生班主任在返校日之后填写《月考核评分量化表》进行考核。月考核以评分为主，100分为满分。85-100为A档；75-84为B档；60-74为C档；60分以下为D档。D档为当月考核不及格。第二部分是实习学生结束前，实习学生班主任会同实习单位有关人员，对学生实习进行成绩总考核和评语鉴定，成绩总考核根据学生的实习态度、实习质量、每月考核结果、违规情况、单位提供的实习鉴定进行综合评定，成绩评定分优、良、及格、不及格四级，并以此作为毕业就业推荐的一个依据，并上报教务处与就业办。
优秀： 实习积极主动、好学，实习任务完成好，实习日记和实习报告质量高，达到实习计划的要求，实习态度认真，实习单位反映良好，有较强的技能和生产能力。
良好：实习期间表现良好，能较好地完成实习任务、实习日记和报告，达到实习计划要求，掌握了一定的生产技能，实习单位反映较好。
及格：实习期间表现一般，基本达到实习计划的要求，但不够圆满，能够完成实习日记和报告，但质量一般，技能水平一般，实习单位反映一般。
不及格：实习期间表现差，有较严重的违纪行为，未能达到实习计划的要求，不能完成实习日记和实习报告，技能水平较差。
六、奖 惩 条 例
1、实习学生生必须遵纪守法，自觉遵守社会公德，维护学校，实习单位声誉；遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，实习期间不忘学生身份。
2、实习学生未经允许不得擅自联系其它实习单位，如确需离开学校指定的实习单位，必须书面向学校申请，待就业办同意后方可离开实习单位，擅自脱离学校指定的实习单位，并给学校造成不良影响的，实习鉴定作不合格处理。
3、实习学生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习学生单位拒绝实习的学生，学校将不再安排新的实习单位，由此产生的实习考核、就业推荐等问题均由该生个人自负。
4、实习学生在实习期间对实习单位有意见应及时与班主任联系，并以书面形式报告带队老师，由学校与实习单位负责协商，实习学生不得直接与实习单位发生冲突，若无理取闹，给学校声誉造成不良影响者，扣发毕业证或延长毕业时间。
5、若实习学生累计三次当月考核不合格，则实习鉴定为不合格，按学校规定不予毕业。
6、实习学生连续旷工三天以上，或累计七天以上，实习总考核不及格，重新实习半年。
7、实习学生在实习期间，必须参加学校组织的补考及技能等级考试，若无故不参加考试，则按规定不予办理毕业证书。
8、实习学生考勤过程中，一个月无故迟到三次以上的；无故缓交材料的；擅自辞职的；由于操作不规范而发生安全事故的情况，当月考核不及格。
9、对实习学生在实习期间表现较差，违反实习规定较严重的，将在毕业生鉴定中体现，重新实习，缓发毕业证书半年。
11、如果实习学生在自己工作岗位上表现优秀，成绩突出，被车间公开表扬的，该生实习成绩记录在当月考核中。实习结束后，学校将公开评出“优秀的实习学生”，并且给予适当奖励。
12、在实习期间，部分优秀学生将参与车间管理工作，协助老师搞好实习管理工作，表现优秀的学生管理人员“评优评先”将优先考虑，并且给予适当奖励。
安远应用职业技术学校 二0一一年十一月
第三篇：学校实习生管理制度
铁道动力系实习生管理办法
为了进一步加强对实习学生的管理，提高学生专业技术素质，为用人单位输送“纪律严明，素质优良，品行端正”合格的大学生，根据有关实习单位的规章制度，结合我系的实际情况，特制定本办法。
一、安 全 制 度
为了坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加强实习学生的安全意识，确保学生实习顺利进行，特作以下规定：
1、在每位学生实习前，班主任﹑带队老师对所有参加实习学生进行安全教育。
2、树立“安全第一”的观点，健全安全组织，确保学生实习安全。建立实习安全领导小组。
3、下实习单位前均应分成若干实习小组，组长为该组安全员。组长负责本组人员的安全防范工作。发现有不安全苗头，及时向带队老师报告。
4、在上岗前，自觉接受岗位安全教育和安全技术培训，遵守实习单位各项结合岗位实际所制定出来的切实可行的安全上岗制度。
5、建立汇报制度。如出现事故、同学患急病不能坚持工作、有同学擅自外出不归等现象，应立即告知单位、学校和带队老师。
6、按单位规定时间上下班,注意交通安全。不在上班时间，因自己擅自外出等原因而发生事故由实习学生自己负责。
7、学生实习期间因公致伤、致残、致死的，由实习单位按国家劳动部门的有关法律法规负责善后处理、赔偿。
8、实习学生在实习期间由于自己对安全事故的严重性缺乏认识或因违规操作而对自己、他人、设备造成伤害的，由实习学生自己承担后果责任。
二、上 班 制 度
1、实习学生必须严格遵守实习单位的有关规章制度，上班不迟到、不早退，按时进入指定的工作岗位。
2、实习学生进入工作场地前必须穿戴好劳保用品，做好一切准备工作，确保安全、文明生产。
3、实习学生不准擅自离开实习岗位，有事离岗须经厂方班组长和带队老师批准，返回岗位应向班组和带队老师报告，同意后方可上岗。
4、实习学生必须听从指导，严格遵守安全操作规程，爱护设备，不乱动设备，不无故损坏设备。如发现故障或异常现象，立即报告班组长，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全。
5、爱护工具、量具，节约原材料、认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。
6、在工作场所内，不准嘻闹、奔跑和大声叫喊，上班不准串岗，不准打瞌睡、干私活、看小说或参加非企业组织的其它活动。
7、尊重实习单位领导，听从安排，服从分配，安心本职工作，虚心求教，刻苦钻研业务，提高操作技能，争取尽快达到顶岗作业的要求。
8、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报泄露，维护实习单位利益。
三、考 勤 制 度
1.严格遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工、不私自换班次。
2.实习生个人一律不准私自离开实习点，外出或回家必须以书面形式向实习单位及系部负责人请假，经双方同意后方可离开。
3.实习生未按规定请假，擅自休假离职者以旷工论处。
4.病假须持实习所在地区及以上医院证明并经实习单位及系部负责人同意后，方可准假，病休期间不得擅自外出；病假五天以上须报系部备案。
6.在实习期间由于实习单位的原因或工作环境严重影响学生身心健康的，实习生提出书面申请，由学校和实习单位协商解决。对未经学校和实习单位同意中途擅自终止实习的，学校不再重新安排实习单位，实习成绩不予及格。
四、实习生活制度
1.保持艰苦奋斗本色，不奢侈浪费。
2.同学相互关心，相互爱护，互相照顾，员工之间相互尊重，不使用粗言秽语，打架斗殴。
3.不偷窃，不赌博，不酗酒，不吸烟。
4.讲究个人卫生，勤洗澡、理发、勤剪指甲，保持衣着整洁。男生不留长发、怪发、不烫发。
5.不乱丢纸屑、杂物，保持环境及宿舍卫生，做到床铺干净，被褥整洁，内务有条不紊。
6.每天轮流值日，及时清扫整理宿舍，保持宿舍整洁卫生。
7.节约水电，人走灯灭、关闭电扇、空调等设施。
五、实习学习制度
1.努力钻研，虚心学习各工作岗位的专业技能，熟练掌握本专业和本岗位要求规定的基本知识和操作技能。
2.认真做好实习记录，并定期进行整理。
3.注意收集素材，为将来自身职业发展作好准备。
六、实习奖惩办法
（一）奖励
各实习小组根据实习生管理制度考核、实习单位鉴定及实习指导老师评定，实习结束评出10%的优秀实习生，学校将予奖励。
（二）处分
1.下列行为属于违纪：
（1）无故迟到、早退、旷工；
（2）由于工作轻率疏忽或不负责任给用人单位造成损失；
（3）打架斗殴、酗酒、赌博，造成恶劣影响的；
（4）同学之间不团结，拨弄是非，造成不良影响的；
（5）违反实习单位员工守则和工作纪律，造成不良影响；
（6）不服从实习单位管理，采取失礼或过激行为；
（7）盗窃或欺诈行为。
以上情节严重者，学校和实习单位有权责令该学生停止实习，回学校检查，并视情节轻重作相应的纪律处分。
2.对发生以下几种情况者，实习成绩以不及格处理：
（1）未经学校批准，不参加实习者；
（2）不服从学校实习安排，未经实习单位和实习指导老师同意，擅自离开实习岗位者；
（4）因个人问题被实习单位退回（有区级以上医院证明的因病等原因除外）未完成实习任务者；
（5）因病、因事缺席累计时间达实习规定时间四分之一及以上者，旷工达实习规定时间五分之一及以上者；
（6）实习期间不遵守纪律，违反实习单位和学校纪律，造成恶劣影响者；
（7）无实习鉴定或鉴定不合格者。
实习成绩不及格者，在结业后一年内可以向学校申请补实习（补实习时间与规定实习时间必须一致）。经实习部门鉴定，实习成绩合格者可补发毕业证书。
七、因特殊情况不能参加实习的学生，须由本人提出书面申请，提供相应的证明材料，经学校审批，方可免除实习。
第四篇：中职学校实习生管理制度
中职学校实习生管理制度
第一章：总则
第一条：为加强对实习生的管理，结合学校的实际情况，特制定本规定。
第二条：人事处是具体负责实习生管理的职能部门。本管理规定由录用规定、录用程序、管理规定、实习生待遇、实习生离职等五部分组成。
第二章：录用规定
第三条：本科以上学历；有招生经验者优先；与学校要求相关或相近的专业。
第四条：身体健康，无传染病及其他疾病。
第三章：录用程序
第五条：实习分两类：
A、一般实习：以完成毕业实习为目的的实习生。
B、带岗实习：作为学校人员储备而招聘的实习生。
第六条：申请一般实习的学生须提前一周向人事处提出申请，说明自己实习的目的、实习期限、个人简历、联系方式等，并由所在学校开具实习介绍信，经人事处批准后办理实习手续，并安排到相应岗位实习。
第七条：带岗实习生通过人事处面试合格后办理实习手续。带岗实习生根据学校的岗位要求安排到相应岗位实习，实习结束后根据实习部门和人事处考核的结果，由人事处再次组织面试，择优录用为学校员工。
第八条：实习生须提供以下证明材料：
（1）本人身份证原件和复印件；
（2）学校开具的介绍信；已毕业者提供毕业证书复印件与学位证书复印件。
第四章：管理规定
第九条：实习生须参加学校安排的体检，体检合格后方可正式报到，进入学校实习。
第十条：凡被接纳到我校实习的实习生，都要以人民教师标准严格要求自己，做到学高为师，身正为范。实习生到校后，要服从学校管理，尊重指导老师的指导意见，严格遵守学校各项规章制度，确保实习活动正常、顺利地进行，高质量地完成实习任务。第十一条：接受实习生实习的年级，要挑选素质高、责任性强的教师指导实习生的实习活动。实习活动以听课、批改作业、辅导为基本内容，讲课时间不得超过6课时。
实习课要有充分准备，教案须经指导教师审查、签字，否则不得进行课堂教学。年级要组织相关教师听课，并进行认真的评价。
第十二条：实习生须严格遵守学校作息时间，按照实习部门工作时间上下班，不得有迟到、早退、无故旷工等行为。
第十三条：各实习部门要对实习生进行安全教育、实践课安全标准等培训。实习生未经允许不得擅自操作各种机器和仪器设备。
第十四条：各实习部门要加强对实习生的管理，严格执行考勤和请假制度，实习生请假须报人事处备案。要加强保密教育，未经允许，实习生不得将接触到的学校内部信息、资料向外泄漏。对严重违反学校有关规定、不服从管理、作风散漫、表现不好的实习生，实习部门可递交取消其实习资格申请，并报人事处批准、备案。
第十五条：未经批准，实习生不得带任何其他人员进入学校。
第十六条：实习生的安排和调整由人事处负责，实习具体岗位由实习部门的主管安排。
第五章：实习生待遇
第十七条：实习生不享受正式员工的待遇，原则上不提供福利。
第十七条：实习生基本报酬：硕士元/月；本科元/月。
第十八条：
第六章：实习生离职
第十九条：实习生结束实习前一周，必须以书面形式向人事处递交实习结束申请，并向实习部门负责人说明。实习结束前须做好工作移交，办好离岗手续。
第二十条：实习结束，由实习生所在部门与人事处共同考核，给予相应鉴定。第二十一条：实行生在实习期间严重违反法律、法规或学校规章制度，学校将立即终止实习，若产生不良后果及经济损失必须承担相应的法律和赔偿责任。
第七章：附则
第二十三条：本规定由人事处负责制订或根据需要修订，经校长办公室批准后颁布执行。
第二十四条：本规定由人事处负责解释。
第五篇：实习生管理制度
产一科实习生管理制度
1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。
2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。
3、在工作过程中注意对各种医疗文件的保密，不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。
4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、休息均要参加，不得请假。）
5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿。
6、关于实习生请假:一般情况不允许请假，白班根据科室情况安排休息，倒班学生一般不允许请假，情况特殊可以经护士长同意后调换班次，如需请假，必须向护士长当面请假（不接受短信，电话请假）。请假超过3天需向护理部请假，并交护士长假条。
7、护士长及带教老师严格根据实习生表现情况填写实习鉴定，并将请假，早退迟到以及工作表现填写于实习鉴定上。
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