艺术与设计学院社团管理委员会章程

第一篇：艺术与设计学院社团管理委员会章程

艺术与设计学院社团管理委员会章程（试行）

第一章 总则

第一条 浙江理工大学艺术与设计学院社团管理委员会是在艺术与设计学院党总支领导下的本院各社团、协会的联合组织，接受学院分团委的指导，在具体事务上保持相对独立性。

第二条 本会的基本任务

（一）遵循和贯彻党的教育方针，为成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件，团结和引导全院同学成为适应有中国特色社会主义现代化事业要求的合格人才；

（二）倡导良好的学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学校和学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境，促进学校和学院的管理工作；

（三）热情为全院同学服务，组织其开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，协助学校和学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题；

（四）沟通学院党政与广大同学的联系，通过学校各种正规渠道、反应同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学校食物的民主干礼，代表和维护广大同学的正当权益和要求；

（五）发展与兄弟院系的友好关系，加强与其他学生组织的联系，扩大视野；

（六）本着“以服务社团为根本、以引导社团为重点、以发展社团为目的”开展社团工作，坚持服务与管理并举，对各社团、协会及其活动进行管理、培育、扶持和监督，不断提高其综合实力；

（七）执行《浙江理工大学本科生第二课堂学分管理试行办法》的文件，管理第二课堂学分中的社团活动，并积极引导社团开展丰富多采的校园文化活动；

第三条 本会的一切活动以遵守国家的宪法、法律和法规为最高准则，在法律的允许范围内开展。

第二章 成员的权利和义务

第四条 成员的基本权利

（一）讨论和决定社团管的重大事物，享有参加本社团管组织的各种活动的权利；

（二）有权通过各种正当途径和方式对本社团管各级组织和赶不及其工作进行监督、批评和提出建议；

（三）在本社团管内享有平等的选举权与被选举权；

（四）学生受到不正当待遇时，有权请求本社团管帮助和保护；学生在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求本社团管帮助解决；本社团管各级组织必须认真对待；

（五）受到留校察看等处分的成员，在留察期间不享有上述权利；

第五条 成员的基本义务

（一）遵守国家宪法和其他法律、法规，遵守校纪和校规，遵守本社团管章程；

（二）在形式权利时，不得损害国家、社会、学校、学院以及本社团管的利益，不得妨碍他人行使权力；

（三）支持本社团管各级组织的工作，积极参加本社团管的各种活动，执行本社团管的决议，努力完成本社团管委托的工作，维护本社团管的荣誉；

（四）各级干部除履行会员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第三章 人事结构与职责

第六条 社团管理委员会的组成：

社团管理委员会由八个部分组成：主席团、办公室、人力资源部、宣传部、广策部、文体部、外联部、社团发展部。

第七条 人员结构：

社团管理委员会内部人员结构

主席团包括主席一人，副主席二人；

办公室包括主任一人，副主任三人，干事若干名；

人力资源部包括部长一人，副部长一人，干事若干名；

宣传部包括部长一人，副部长一人，干事若干名；

广策部包括部长一人，副部长二人，干事若干名；

文体部包括部长一人，副部长三人，干事若干名；

外联部包括部长一人，副部长二人，干事若干名；

社团发展部包括部长一人，副部长三人，干事若干名；

第八条 主席团与各部门职责

（一）主席团

主席团支持社团管执行机构的日常工作。负责制定社团管的工作计划并确保落实；带领社团管向稳定、积极向上的方向发展；整个社团管工作的整体规划和统筹安排；主席团成员实行分管制，每位主席分管各部门，各社团，并确保部门的工作顺利开展；对下届社团管主席团有提名权，确保社团管工作的延续性。

（二）办公室

组织开展全体会议并负责各项事宜的通知工作；负责社团管各项文件的起草与修订公布；负责各类文件和社团的档案、工作计划、工作总结等材料并进行有效管理和维护；负责各项财务收支。

（三）人力资源部

建立社团管干部及社团干部的人事档案；负责各项考核、考评工作；整理各个社团人员资料，建立社团人才资料库；加强与外联部的联系，整理建立外部商家媒体资料库。

（四）宣传部

为社团管理委员会及社团的各项活动服务，针对社团活动进行相关宣传活动，进行活动的拍摄及文字记录并在各大网站为其进行宣传；负责社团管理委员会的整体形象设计与对外宣传工作。

（五）广策部

负责完成各项社团管的宣传工作，通过横幅、海报等加强宣传力度，并对宣传材料进行有效管理和保护，为各种大型活动提供舞台设计；负责各项品牌活动的开发与精心包装宣传，进一步扩大影响。

（六）文体部

负责组织各类大型社团文艺活动，统筹下属文艺类社团，丰富同学们的课余生活；积极联系各大高校进行交流演出和社团成果展示；负责大型活动的前期策划，创意设计，活动过程中的组织安排；与本校或外校优秀社团，优秀个人活动进行交

流、学习、引进。

（七）外联部

协助社团管理委员会和各社团争取更多的社会赞助、支持；积极联系其他兄弟学院、学校交流合作；对以社团或社团管名义举办的活动给予大力支持；做好本院社团管与社会各界的交流工作。

（八）社团发展部

紧密联系各社团，了解社团组织人员情况及各类活动动态，管理会员的第二课堂学分；审核、审批活动场地；建立各社团档案，保存各项活动原始资料；社团每月之星评比管理工作、优秀社团评比工作；积极协助各社团参与校级重点项目、星级评定工作。

第九条 部门内部分工：

（一）部长（主任）直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹规划，年度工作计划的制定，监督和督促副部及干事的工作；

（二）副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作要求，带领本部门干事完成分配给自己的工作，并主动提出新的想法和工作计划；

（三）干事直接对部长和副部长负责，负责圆满完成上级交给的工作任务，应有团队精神和创新意识，对工作的各种想法和建议应经常与部长及副部长交流；

（四）各部门应有专人负责考评工作，财务工作，宣传工作。

第四章 考评制度

第十条 社团管理委员会考评工作本着公开、公正、公平的原则，由分管考评工作主席，人力资源部部长、人力资源部干事、各部门考评工作代表组成考评小组，监督并参与人力资源部考评工作。

第十一条 社团管理委员会考评工作分为部门考核评比、（副）部长级学生干部考核评比、干事考核评比等三方面工作。

第十二条 考核评比实施部分细则：

（一）日常考评工作由人力资源部带领考评小组开展；

（二）以每一学年为评定范围，综合考察个人在这一段时间的工作情况及为社团管所作贡献的大小，评定采取各部小组讨论评定，分管主席列席的方式进行；

（三）每学期共评选优秀（副）部长若干名，进行表彰；每学期进行十佳干事评比，进行表彰；每学期评选优秀部门若干；

（四）如成员出现下列情况之一，经主席团商讨通过，进行劝退或直接退社团管：

1、多次学生活动（会议）无故缺席的，经主席团商讨通过后，进行劝退；

2、不遵守社团管章程等条例的，经主席团商讨通过后，进行劝退；

3、违反校规校纪的，经主席团商讨通过后，进行劝退；

4、触犯相关法制法规的，直接退社团管；

5、存在严重损害学院等公共利益行为的，直接退社团管。

第十三条 为规范社团管运作，加强社团管内部人事结构的管理进一步加快工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，具体制定并参考《社团管理委员会考核评比实施管理条例》。

第五章 财务制度

第十四条 艺术与设计学院社团管理委员会财务工作采用“先垫付，后报销”方式。可以挂账的账目请到制定商店进行挂账，不能挂账的账目需要递交含税发票与账目清单，方能申请报销；

第十五条 活动前一至两周内各部门对本次活动中经费支出状况做出预估，并将具体金额及用途写入活动经费预算表内，经主席团批准后方可支出； 第十六条 预算表、购买表、实际清单须在规定期限前递交；

第十七条 活动结束后，各部门由专人将经费实际支出状况报告主席团，并提供正式发票；

第十八条 如无法提供正式发票，需提供收据或是相关证明材料，否则不予报销； 第十九条 所有单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不同颜色的笔在一旁著名改动原因并签字；

第二十条 每学年末主席团须向社团管通告该学年学生活动经费支出状况； 第二十一条 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假； 第二十二条 为规范经费使用，为了建立规范学生活动采购报销运行机制，强化

学生工作正常运作，加强财务纪律，具体制定并参考《艺术与设计学院社团管理委员会财务工作细则》。

第六章 工作流程

第二十三条 每学期出各部门需制定本学期计划，主席团综合各部门计划及学校有关部门工作计划制定本学期总体工作计划；

第二十四条 社团管理委员会试行例会制度。主席团例会每周一次，讨论下周的工作事宜；副部长级以上理会每两周召开一次，作为两周工作总结，并讨论下两周活动计划；社团管全体大会每两个月开一次，会上主席团对上一阶段工作进行总结，并公布下阶段工作计划；

第二十五条 大型活动需制定详细的策划书，交由主席团讨论审核，计划应该详细注明每次活动的时间、规模、经费预算、设计部门、主管部门、主要负责人等事宜。在活动结束后，需教活动总结，交由办公室在网上公布并存档。活动总结包括对活动过程的记录，注明参加人员名称以及对此项活动经验教训的总结； 第二十六条 活动开始之前应提前与相关部门联系，并提供相应材料，如海报制作联系广策部等，以保证新闻的及时性。

第二十七条 为了保障社团管工作的连续性、有序性和整体统一性，各部门需要加强社团管内部的档案管理意识，在每月规定期限上交各类工作资料。

第七章 附则

一、章程自颁布之日起开始实行，社团管主席团保留其修改权；

二、本章程章解释权归社团管理委员会主席团；

三、本章程在实行过程中欢迎广大同学监督拼接，提出修改。

艺术与设计学院社团管理委员会

二零一二年十月

第二篇：社团管理章程

社团管理章程（试行）

第一章

总则

第一条

为进一步加强校园精神文明建设，贯彻落实责任教育自主发展，维护学生社团的健康发展，丰富和活跃学生的校园文化生活，促进学生全面素质的提高，特制定本章程。

第二条

社团是指有共同兴趣和爱好的学生自愿组织起来的群众团体，其宗旨和活动必须遵守国家的法律、法规和学校的有关规定，开展有益于学生身心健康的活动。

第三条

社团接受校社团管理委员会的管理、指导和监督，批准社团成立的机构为学校社团管理委员会。学校社团管理委员会成员由学校团委、政教处、教务处、教科室、实训处及学生会等有关人员组成。

第二章

社团的成立、登记和解散

第四条

成立学生社团必须具备下列条件：

1、有明确的章程，社团章程应包括社团的名称、简称、宗旨、主要任务、活动内容、组织机构及其他需要说明的事项；

2、有完善的组织机构和确定的负责人；

3、有具体活动项目；

4、有一定数量的会员(不少于10人)；

5、有相对固定的活动场所；

6、具备开展社团活动所需的基本条件；

7、有指导教师及其意见。第五条

社团的登记：

1、成立新社团需发起人向校社团管理委员会申请登记，同时向社团管理委员会提供以下书面材料：（1）社团申请表；（2）社团章程草案；

（3）社团发起成员名单及基本情况介绍；（4）社团的指导教师意见；

（5）社团管理委员会或申请人认为须特殊说明的情况。

2、上述材料经审查合格后，由社团发起人负责填写《社团登记表》一式三份（一份存社团管理部门，一份社团自留，一份报校团委备案）。登记表经盖章批准后，社团即正式成立。

第六条

登记成立的社团要进行学期注册：

1、所有学生社团每学期开学后两周内必须在校社团管理委员会重新登记注册，并报校团委备案。经登记后方可继续进行活动。注册时须向校社团管理委员会提供以下书面材料：

（1）上一学期社团的工作总结；（2）社团的变更情况；

（3）社团本学期工作计划；

（4）社团的指导教师意见；

（5）社团活动材料（活动方案、过程材料、活动照片或实物）

2、上述材料经审查合格后，由社团负责人填写《社团注册表》一式两份（校社团管理委员会、社团各执一份）。

3、学期开学一个月内不进行注册的社团，以自行解散论处。第七条

社团的解散：

1、社团出现以下情况之一者，校社团管理委员会予以解散该社团：

（1）连续10周未进行正常活动，机构瘫痪者；（2）无正式负责人或管理混乱者；

（3）不服从管理，情节严重者；

（4）每学期开学一个月内不进行社团注册者；

（5）出现其他应予解散情形者。

2、社团解散时，应及时向校社团管理委员会申请注销。

3、社团解散后，任何单位或个人不得再以该社团名义开展活动。

第三章

社团的组织机构和负责人

第八条

各社团的最高权利机关为会员大会或会员代表大会。

第九条

人数较少的社团采用社长负责制，设社长一人、副社长若干人；人数较多的社团可采用社长—部长负责制，下设各部部长一人，副部长若干人。社长（副社长）均由会员大会或会员代表大会选举产生，部长可由社长任命，副部长可由部长任命，并报学校社团管理委员会批准。

第十条

社团负责人职责包括：统筹规划本社团工作，具体领导实施较大规模的活动，向本社团会员传达上级管理部门的指示，参加学校社团管理委员会的会议，培养社团后备力量等。

第十一条

社团负责人是学生干部的组成部分，按学生干部的条件配备并参加优秀学生干部评选。

第四章

社团的会员

第十二条 凡我校在籍学生品行端正，承认某社团章程者，均可自愿申请加入该学生社团。原则上一人只能参加一个学生社团。

第十三条

会员入会的程序是：提出入会申请，填写入会申请表；由社团组建小组进行面试考核；考核合格即成为会员。

第十四条

社团会员具有参与民主管理社团的权利和参加社团组织活动的权利。社团会员有遵守宪法、法律和校规校纪的义务，有遵守社团章程和社团管理制度的义务。

第十五条

社团会员参与社团活动率达70%，有资格被评选社团内部优秀会员；社团会员参与社团活动率达80%，有资格被评选校社团优秀会员；社团会员参与社团活动率达80%，且表现积极者，经本人申报，可由该社团指导教师和社长推荐为校优秀学生（社团活动方面）。

第五章 社团的管理制度

第十六条

社团应制定《会员管理制度》，必须有社团活动记录簿、社团会员名册和社团会员出勤记录。

第十七条

社团应制定《社团发展规划》，有义务制定社团及会员发展目标和计划，并按计划实施，接受校社团管理委员会阶段检查。

第十八条

社团经校社团管理委员会批准，可以刻名章，名章由学校社团管理委员会负责刻制，只限于校内使用，需对校外联系时，必须使用学校印章。

第十九条

社团的指导教师：指导教师应是学校的正式教职工。指导教师应熟悉社团的活动内容并能胜任对其工作的指导，对社团会员进行业务培训，对社团主要活动进行可行性、安全性的论证。

第二十条

社团的顾问：社团根据活动需要可在校内、校外聘请若干政策水平高、学术造诣深或某些方面有专长，关心学生活动的有关人士担任社团的顾问。社团顾问的职责是在社团登记的宗旨范围内对社团的活动进行指导和帮助。

第六章 社团的活动

第二十一条

社团活动以小型多样为主，每次活动有记录，每学期至少应有1次面向全校的活动。第二十二条

社团出版刊物、与校外团体、单位、个人的联合活动、面向社会开展活动或聘请校外人员参加活动、举行有关学校秩序的重大活动等，需提前二周向学校社团管理委员会汇报并得到批准，社团及其成员不得以社团名义从事商业活动。

第二十三条

社团活动安排在课外活动或课后时间进行，不得影响正常教学。

第七章

附 则

第二十四条

本章程解释权属于校社团管理委员会。第二十五条

本章程自公布之日起生效。

2007年9月

第三篇：社团管理章程

第一章 总 则

第一条

武安一中学生社团（以下简称“社团”）是在共同的兴趣、爱好、志向和责任感的基础上自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织。第二条

社团是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体。社团实行登记成立，学期注册，活动审批的基本管理办法。第三条

社团是教育育人体系的重要组成部分，是思想政治教育和素质教育的有效载体，应在全面提高学生素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥重要作用。第四条

社团必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，严格遵守相关法律法规和学校规章制度及有关规定，不得危害国家的统一安全和民族的安定团结，不得影响学校正常的教学科研秩序与安定和谐的校园氛围。第五条

社团应遵循既要发扬民主，又要加强纪律；既要活跃气氛，又要保证秩序的活动原则，完善自我管理，确保健康发展。

第二章 社团成员及管理机构

第六条

社团的所有成员必须是我校正式注册学籍的在校学生。第七条

社团负责人和主要骨干纳入学校学生骨干培养体系，其社团工作成绩在相关的综合测评和推优评奖中给予相应考虑。第八条

社团必须具备固定的指导单位和指导教师，指导单位应是我校所属部门或组织，指导教师应是我校专任教师。指导单位和指导教师应对所指导的社团进行必要的指导；各部门、各年级也应大力支持社团工作和社团活动，并从学生管理的角度进行必要的审批和指导。第九条

社团可根据发展需要和团员人数成立团支部，受共青团学生社团总支部委员会的指导。社团中团员应参加所在院系和所在社团团支部的活动。第十条

学生课外活动指导中心（以下简称“指导中心”）受学校委托，负责社团的登记管理和指导监督工作；社团必须接受指导中心的指导、管理和监督。第十一条

指导中心应积极引导社团依据社团章程自主开展健康有益的活

动，努力为社团活动创造有利条件，不断完善社团管理制度并制定实施细则，建立健全社团正常进入和合理退出机制，切实加强和改进社团管理与建设。第十二条

本条例适用范围为在指导中心正式登记注册的社团及其举办的所有活动。所有社团必须经指导中心登记注册，否则即为非法社团。学校禁止非法社团开展活动。

第三章 社团

第十三条

申请成立社团应同时具有必要性和可行性，新社团应至少由20名以上同学发起成立，社团发起人应具备一定条件，成立社团必须履行相应的手续。第十四条

社团的名称应当与学生组织的性质一致，与自身宗旨相符，准确反映自身特征，不得违背校园文明风尚和社会公共道德。新成立社团的名称原则上应包含“学生”字样，社团全称须冠以“北京大学”，社团组织正式活动或公开发放宣传品须使用全称。第十五条

社团的内部关系、组织方式和机构设置由各社团自行决定。原则上社团应建立民主决策的理事会制度。社团组成人员情况须报指导中心备案。第十六条

社团负责人必须符合必备的条件，原则上应通过民主选举方式产生。新的社团负责人应得到其班主任、所在院系团委、社团指导教师和指导单位的一致同意并报由指导中心认可。第十七条

社团可聘请若干专家、教师或社会人士，担任顾问或名誉社长（或名

誉会长），但须事先经指导教师、指导单位及指导中心的审批同意。第十八条

社团在征得指导中心同意后，可自备艺术图章或其他标志，以便开展工作。

第四章 社团活动

第十九条

社团举办活动须遵守学校相关规章制度，并按照相应审批程序进行。所有社团活动应采取必要措施确保活动安全有序的进行。社团不得进行以营利为目的的商业性活动，不得开展与其宗旨不符的活动。第二十条

社团在举办重大活动之前，须按规定向指导教师提交申请报告，经初步审核同意后提交一份包括经费预算和安全预案等在内的完整活动方案，经共同批准后方可按规定程序开展活动。活动结束后，社团负责人必须向指导教师以书面形式进行总结汇报。

第二十一条

社团开展具有一定安全风险的活动，须经学校主管校长批准。第二十二条

两个以上（含两个）社团联合举办活动，必须经各自指导教师同意，并由主办活动的社团负责人把联合活动方案提交政教处审查批准后方可进行。第二十三条

社团邀请校内外重要人士出席活动须提前向指导教师请示，征得批准后方可进行。第二十四条

社团出具证明、发布公告、进行宣传时须遵守相关法律法规，做到内容真实可靠并署社团全称，不得盗用指导中心、相关业务部门、社团指导单位或其他组织的名义开展活动。

第五章 社团管理

第二十五条

社团须在每学期开学后的规定时间内到政教处履行学期注册手续。若有特殊情况不能按时完成注册的，应在规定时间内说明。第二十六条

政教处应加强对社团工作的指导和管理，社团都要按指导教师的要求举行例会并及时签、登记。指导教师根据工作需要定期召开社团负责人工作会。第二十七条

社团活动的责任由社团自行承担。社团负责人及其主要成员在活动过程中有重大过错的，其个人也应承担相应责任。第二十八条

社团负责人或骨干成员必须接受社团内部成员的监督。社团成员发现社团内部有违法乱纪、徇私舞弊、假公济私等不良行为，可向政教处以书面材料形式报告。第二十九条

社团创办内部刊物必须遵守相关法律法规和校纪校规。内部刊物的编印和发行须经主管校长审批。第三十条

政教处应定期根据各社团活动情况开展社团评优表彰活动，对社团及其负责人以适当的方式进行奖励。在社团活动中表现突出的社团负责人或社团主要成员，政教处可根据情况向学校相关部门予以推荐，授予其相应的奖项和荣誉。第三十一条

政教处对违反规定的社团，有权予以批评教育等处理。社团有下列情况之一时，政教处可责令其停止活动进行限期整顿。

（一）无正式负责人或组织机构；

（二）活动范围和内容与社团宗旨、章程不符；

（三）不接受学校及各有关部门的各项规定和指导；

（四）骨干成员有违反校纪校规的行为；

（五）成员盗用社团名义举办活动；

（六）出现其他应予停止活动、进行整顿的情形。第三十二条

社团严重违反规定，对该社团负责人及其他负有直接责任的成员，由指导中心予以批评教育。对情节严重者，给学校造成重大损失者，学校相关部门予以校纪处分。因在社团活动中违反规定并受到校纪处分的学生，未经政教处同意，不得再组织任何社团活动。

第六章 社团变更及解散

第三十三条

社团如需更换负责人或变更其他社团登记事项，须及时到指导中心履行相关审批与变更登记手续。第三十四条

社团三分之二以上成员同意解散时，可以自行解散，并报送政教处备案。第三十五条

社团出现下列情况之一时，政教处可以将其解散：

（一）违反相关法律法规，严重违犯校纪校规、利用社团名义从事非法活动；

（二）活动范围和内容与社团宗旨、章程严重不符，影响恶劣；

（三）盗用处室或其他组织的名义，引起严重后果；

（四）被责令停止活动予以整顿，而未按要求进行整改；

（五）其他应予直接解散的情形。

第三十六条

社团出现下列情况之一时，视为自动解散：

（一）实际成员人数不足十人；

（二）连续一个学期未按章程或宗旨进行正常活动；

（三）在学期初规定的时间内未完成注册，也未在规定时间说明理由。

第七章 附 则

第三十七条

特殊情况可在政教处的指导下结合实际制定专门的实施细则。第三十八条

本条例的解释权在政教处，本条例的有关实施细则由政教处另行研究制定。

第四篇：社团管理章程

兰州理工大学技术工程学院学生社团管理章程

第一章 总则

第一条 学生社团作为高等学校综合素质培养的一个重要载体，在校园文化建设中发挥着不可替代的作用。为了健全和完善我院学生社团的管理制度，营造健康向上的校园文化环境，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，从而提高学生思想政治素质、专业素质、科学文化综合素质和人文素质，促进学生成长成才,打造品牌社团，铸就精品活动的目的，特制定本章程。

第二条 学生社团是由学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会管理和指导成立的由我院在校学生按照自愿的原则组织和参加的群众性组织。

第二章 社团的发起、申请、成立及注册

第三条 学生社团的发起

1、我校在籍学生10人以上，基于共同的兴趣、爱好、自愿遵守本章程的各项规定。

2、学生社团需聘请一名以上具有相关专业知识及技能的教师担任指导老师。

第四条 学生社团的申请

凡自愿发起成立社团者，需按以下程序向有关部门提出申请：

1、必须提出社团宗旨、章程、活动内容、形式和负责人的书面申请材料，报请学院团委、学生社团管理中心批准。

2、由该社团发起人到学生社团联合会领取《社团登记表》，逐步填写，履行正式审批手续。

第五条 学生社团的成立及注册

1、经学生社团联合会主席团审查，报学院团委、学生社团管理中心批准后，并予以公告，社团方可正式成立。学生社团联合会将《社团登记表》一式三份，分送院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会备案。

2、未经批准之前，任何人不得擅自成立筹备组、张贴海报、吸纳成员、公布章程和召开成立大会。

3、各学生社团应在每学期开学后两星期内到学生社团联合会进行注册工作，以便于学生社团联合会更好的掌握各社团的情况，凡愈期不进行注册的社团，将停止其所有活动并进行整改。

第三章 社团管理形式

第六条 学生社团应在学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会管理、指导下，建立组织机构和开展相应的活动。

第七条 学生社团的宗旨和任务：

学生社团应积极组织会员开展学习、科技、文化、艺术、体育、勤工俭学和社会公益劳动等活动，旨在丰富校园文化生活、陶冶情操、占领课余阵地、提高专项技能、投身社会实践，引导会员成才。

第八条 学生社团必须在法律和校规校纪允许的范围内活动，不得从事危害国家安全、社会稳定的活动。

第九条 各社团有完成学院科技、文化、艺术、体育、勤工俭学和社会公益劳动等活动的义务。

第十条 各社团必须定期开展与社团宗旨相符的日常活动，以提高活动质量，从而完成打造品牌社团、铸就精品活动的目标。

第十一条 各社团须定期召开骨干会议，由会长或负责人主持，做工作总结及确定工作计划。

第十二条 各社团除开展校内活动之外，经学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会同意，有代表学院同兄弟院校进行交流的权力。

第十三条 各社团不得擅自制作会徽、会员证（卡）等物品。第十四条 原则上不得成立跨校、跨地区的社团。

第四章 社团成员、组织与活动

第十五条 学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会有权对社团负责人进行选拔、培养和管理。社团负责人通过民主选举及公开竞聘相结合的方式产生，并具备以下条件：坚持四项基本原则、学习成绩优良、热爱社团工作、有一定的组织管理和协调能力并具有一定的与社团性质相关的专业知识及技能。学习成绩在全班排名１５名以下且有挂课、违反校纪校规、受过纪律处分者不得担任社团会长（负责人）。

第十六条 社团成员不及格率须保持在5%以下。学生社团联合会有权规劝、勒令学习成绩差的会员退出社团或辞去社团干部职务，使其将主要精力用于提高学习成绩以完成学业。

第十七条 凡我院在籍学生，承认各项社团管理章程，均可申请加入社团。

第十八条 社团成员的注册

社团成员在每学年的第一学期开始必须进行注册。第十九条 社团成员的基本权利

1、按照各社团管理章程，有权讨论决定本社团的重大事务及决定。

2、有对所在社团的工作提出意见和建议的权利并实行监督。

3、有选举权，被选举权和表决权。

4、有参加社团举办的各项活动的权利。

5、社团成员对社团做出的各项决议持有不同意见时，有保留和申辩的权利，但在决议的有效期限内，必须执行。

第二十条 社团组织机构

1、全体会员大会

会员代表大会是学生社团的最高权力机构，其职权是决定社团重大事务，制定或修改社团章程，选举或罢免常务委员会委员。

会员代表大会每学年召开一次，会员代表大会必须有2/3以上的成员参加方可召开。

会员代表大会闭会期间，由大会选举的常务委员会负责日常工作。

2、社团常务委员会

社团常务委员会是由全体社团成员大会民主选举产生的，可连选连任。

3、社团常务委员会的职责：根据社团管理章程相关规定，组织日常活动，吸纳社团成员并进行考核，对社团财务进行管理。

第二十一条 社团活动

1、学生社团活动必须在坚持四项基本原则，遵守国家法律法规、和校纪校规的基础上，以丰富校园文化、陶冶学生情操、提高学生综

合素质为宗旨，做到积极、健康、富有吸引力。

2、学生社团主要采取在会员代表大会领导下由常务委员会负责的管理形式，在组织上采取民主集中制原则。社团常务委员会采用会长负责制，对会员代表大会负责。

3、社团以社团集体或个人名义加入校外社团组织，必须书面报请学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会批准，并接受学院职能部门的监督。

4、社团创办面向院内的刊物，须经学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会批准并接受管理。

5、社团邀请校外人员到院内进行相关活动或社团集体参加校外团体活动，须书面报请经学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会批准。

6、社团开展活动时邀请校内、外单位赞助，必须书面报请学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会批准。

7、社团开办培训班、学习班，必须将可行性计划以书面形式报请学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会批准。

8、社团经学院职能部门批准后，可以组织其成员适当开展自我服务和勤工助学活动。所得收入，只能作为社团活动的自筹资金用于支付参加勤工助学会员的劳动报酬及社团活动经费且所有社团不得从事营利性商业活动。

9、学生社团应有计划的、相对独立的开展经常性的日常活动，原则上不准占用上课时间，特殊情况须报请有关部门批准。

10、社团举办以下活动须报请学院团委、学生社团管理中心批准：

（1）两个及以上社团联合举办活动。

（2）与学院内其他单位或学院外团体、单位或个人联合举办活动。

（3）有外籍人士参加的活动（4）须在校外举办的活动。（4）讲座、报告等活动。（5）群众性集会及研讨会等活动。（6）涉及宗教、民族问题的活动。（7）其他与学校正常教学秩序有关的活动。

11、批报手续：

申请举办上述活动的社团必须在活动前一个星期提交以下书面材料，经审核同意后，社团方可开展活动的筹备工作：

（1）活动的目的、内容、参加人数、时间、地点、主办单位、协办单位、负责人。

（2）涉外人员或被邀请人员的基本情况。（3）经费来源，经费预算。（4）其他需要说明的问题。

12、学生社团在各章程、制度允许的范围内独立开展活动，如遇到特殊情况与活动时间冲突时，必须服从主管部门的协调和安排。

13、社团及活动的组织者须对活动的秩序，安全性及其合法性负责。

第五章 学生社团的活动经费

第二十二条 学生社团活动经费使用情况必须遵守《兰州理工大

学技术工程学院学生社团活动经费使用条例》。

第二十三条 各社团的活动经费采取学校支持和自筹相结合的原则，各社团的大型活动可向学院团委提出经费申请，并附详细预算报告，经学生审批后，视情况给予支持。

第二十四条 各社团可以根据自身的发展需要按照自愿原则收取一定的会费，收取标准应报学院团委、学生社团管理中心、学生社团联合会批准。对于会费和其他经费管理，各社团必须指定专人负责，并拟订详细财务管理制度及如实记录帐务明细。社团管理部门会不定期对其会费使用和财务状况进行检查，如若发现违规收费、帐务作假等问题，按学校有关规定对当事人进行严肃处理。

第二十五条 各社团可以积极寻求社会力量的支持，但不得损害学校、社团的利益，不得在校内从事盈利性商业活动。

第二十六条 社团活动经费使用应本着节约的原则，不得用于与本社团无关的活动。

第六章 附 则

第二十七条 本条例适用于兰州理工大学技术工程学院内各类正式注册的学生社团。

第二十八条 本条例自公布之日起生效。

兰州理工大学技术工程学院学生社团联合会

二○一○年四月二十三日

第五篇：惠州学院图书馆学生管理委员会章程

惠州学院图书馆学生管理委员会章程

第一章 总则

第一条 惠州学院图书馆学生管理委员会以在校大学生为主体，吸收和组织有责任感，对图书馆工作有共同的兴趣、爱好、志向的同学，在图书馆馆长和指导老师的指导下，代表学生参与图书馆管理工作。

第二条 惠州学院图书馆学生管理委员会的宗旨：建立和完善图书馆与广大读者沟通互动的长效机制，促进图书馆与读者的良性互动，参与图书管理和日常工作。从学生实际出发，培养学生组织管理能力和服务观念，促进图书馆的不断发展和壮大。

第三条 惠州学院图书馆学生管理委员会的根本任务： 遵守《惠州学院图书馆规章制度》，坚持以读者为本的主要思想，创造良好的学习氛围，培养文明的读书习惯，提供便利使读者充分地使用图书馆的各项资源，努力营造读书、爱书、奋发向上的校园学习气氛。

第四条 惠州学院图书馆学生管理委员会坚决维护《惠州学院图书馆学生管理委员会章程》的尊严，认真贯彻执行本章程提倡的宗旨和任务。图书馆管理委员会全体成员必须严格遵守本章程，如有违反本章程的行为发生，惠州学院图书馆学生委员会将根据具体条款对当事人及负责人给予严肃处理。

第二章 实施条例

第五条 为规范管理图书馆学生工作，促进图书馆各项工作健康、有序开展，保障学生的合法权益，培养学生自立自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制定本条例。

第六条 图书馆上岗程序必须遵照委员会规章制度，所有图书馆工作岗位的聘用主要由图书馆指导老师与学生负责人统一管理。

第七条 工作聘用要公开、公平、公正、择优，培训要专业，管理要规范，方法科学化。

第八条 图书馆委员会主要负责人及各书库组长选举工作，在图书馆各部门监督下，坚持公开、公平、公正、择优为原则，一人一票无记名式，少数服从多数的选举方式；由竞选选手工作业绩、奖惩记录、个人思想、竞选演讲等作为选举依据。

第九条 图书馆工作学生正式上岗后，图书馆将为其统一办理工作证，明确相对工作职责以及各项工作注意事项。勤工助学管理员上岗时间原则上不低于45小时/月，不超过55个小时，且工作时间不能低于一个月，自动辞职者应提前一个月向图书馆学生负责人提出书面申请。

第十条 图书馆学生管理员由图书馆委员会及指导老师统一管理，其管理员应协助图书馆老师的日常工作。工作期间，学生管理员应绝对服从组长以及组长以上负责人的工作安排及调整，如果学生管理员对工作安排有异议，应按照“先执行，后反映”的原则去处理。

第十一条 图书馆管理员在工作期间，组长及组长以上负责人可以根据实际工作情况，对工作地点和工作内容作出调整，以便更好地完成图书馆的各项工作。

第十二条 在图书馆参加工作的学生，其工资情况一律由图书馆委员会秘书处制表并经图书馆老师审核通过，上交图书馆财政部门统一发放。

第十三条 监督考勤原则:由图书馆学生管理委员会负责人直接监督与指导，各书库（室）组长协助上级考勤。

第十四条 奖惩原则：奖励和惩处是图书馆管理的重要手段，目的是激励先进，鞭策后进，促进高尚、勤奋、求实、创新馆风的形成。对于各方面表现优秀的管理员，要公开进行表彰和奖励。对不服从管理、违反有关规章制度和劳动纪律的管理员，经教育帮助后，仍然没有明显进步者，图书馆予以辞退，绝不姑息。

第三章 机构条例

第十五条 凡系惠州学院全日制学生，不分年龄、性别、籍贯，政治面貌及宗教信仰均有机会成为图书馆学生管理委员会成员。

第十六条 申请加入惠州学院图书馆学生管理委员会必须具备下列条件：

（一）拥护图书馆学生管理委员会章程；

（二）志愿加入图书馆学生管理委员会；

（三）热爱图书馆，关心图书馆建设；

（四）有责任心，愿意尽心为图书馆的建设和服务出谋出力。

第十七条 成员的基本权利：

（一）享有图书馆学生管理委员会的表决权、选举权和被选举权，具有自己相对固定的工作；

（二）对图书馆学生管理委员会或各相关部门工作提出咨询、意见、建议，实行监督的权利；

（三）所有学生管理员都有机会参与各项评优的评比；

（四）图书馆学生管理委员会拥有专门的办公室，挂牌。

第十八条 成员的基本义务：

（一）所有学生管理员须热爱祖国，拥护中国共产党领导，严于律己，遵守社会公德，言行符合高等院校学生形象，发挥模范带头作用，文明使用图书馆，不得利用学生管理员的身份做出有损图书馆或学生管理委员会荣誉的行为；

（二）服从学校、图书馆的领导，参加图书馆学生管理委员会组织的各项活动，参与图书馆建设与管理，积极主动地学习图书馆业务，对图书馆工作给予支持和帮助；

（三）做好日常的值班和图书管理工作，在工作期间必须尽职尽责；

（四）按时参加例会，每学期末，图书馆学生管理委员会要实事求是地向图书馆指导老师汇报工作情况，任期届满按程序做好交接工作。

第十九条 机构的基本组成：

（一）图书馆学生管理委员会委员全部由学生组成，设会长一名，副会长一名，秘书处秘书两名，督检部部长一名，书库（室）组长若干名，其中督检部成员由书库（室）组长组成，部长从组长中选出。

（二）第一届委员会会长，副会长等负责人由图书馆招聘选拔产生，并报图书馆备案。以后每届委员会负责人由委员会所有成员进行民主选举，根据“一人一票无记名式，少数服从多数”的选举方式产生，并报图书馆备案；

第二十条 成员职能：

（一）会长职能：协助指导老师做好图书馆的工作要求；负责学生管理委员会的全面工作；联系图书馆及其他有关机构，以便开展工作；参与图书馆各项评优和其他检查评估活动。

（二）副会长职能：协助主席做好学生管理委员会的日常管理工作，分管和指导各部门的管理工作，参与图书馆各项评优和其他检查评估活动。

（三）秘书处职能：负责学生管理委员会资料整理，活动报导，板报出版，办公室值日的安排，财务的统计和管理，档案记录等工作；负责图书馆主题活动的策划，组织活动的开展，建立图书馆与校团委等其他有关机构、组织的联系。

（四）组长职能：负责图书馆所有阅览室的图书、期刊和报纸日常管理，安排学生管理员的日常值班和一些临时活动,以及其他相关工作。

（五）督检部职能：负责图书馆室内纪律监督；学生管理员工作签到及其相关工作安排；日常工作抽查；监督其他部门工作以及学生管理员工作情况，并及时上报老师和委员会。

（六）学生管理员职能：负责图书馆的各项工作要求。

第四章 工作规章制度

第二十一条 热爱图书馆工作，拥护图书馆学生委员会荣誉，树立主人翁意识和“微笑至诚、读者至上、以人为本”的服务理念，遵守图书馆规则和委员会各项制度，完成各岗位上的工作任务。

第二十二条 准时到岗，遵守工作纪律。做到不迟到、不早退，如有特殊原因不能即使到位须提前向其书库（室）组长以书面或口头形式请假。

第二十三条 勤工助学学生每天到位，工作完成后在考勤表上签到，做好考勤记录。工作期间，学生应佩戴“图书馆学生工作证”和“图书馆学生管理员工作服”。

第二十四条 工作期间，勤工助学学生应按图书馆的要求，积极工作，做到不消极怠工，努力完成图书馆的各项任务。

第二十五条 工作要有责任心，熟悉本职工作内容，了解所负责阅览室的书籍分布情况，勤巡视、勤整架，带头爱护图书馆公物，对读者违规、违纪行为要敢于制止。

第二十六条 学生管理员应以学习为主，做好本职工作，保证学习与工作两无误，全面发展。

第二十七条 服务热情、认真工作，规范与加强自身文明言行和文明建设。

第二十八条 服从老师及委员会负责人调配，注意安全，协助工作人员关好门、窗、灯、检测仪等，如遇到突发事件（火灾、停电等情况）应找当班老师或保安，做出紧急处理。

第二十九条 在上班期间做到“五不准”：不准吸烟；不准吃零食；不准与他人争执、吵架；不准会客长谈、嬉笑打闹；不准擅自离开工作岗位。

第三十条 对于图书馆各项活动要积极配合，认真履行岗位职责，遵守工作规范，结合本岗位加强学习，尽职尽责，完成图书馆老师分配的工作；掌握图书馆相关业务信息，耐心接受广大读者的咨询。

第三十一条 学生管理员的奖凭制度：

（一）学生管理员在职期间，能够遵守成员基本义务（具体参照《惠州学院图书馆学生管理委员会章程》），服从学生管理委员会管理，按时值班、值日，且没有无故缺勤记录，无警告纪录，对工作积极负责，态度诚恳，无私奉献的学生管理员将给予“优秀管理员”称号，并上报其所在系，以资鼓励。

（二）学生管理员在职期间，符合上述条件，并且能够做到积极参与图书馆建设，为图书馆的发展提出宝贵意见，为图书馆做出贡献的，将会考虑其担任组长或更高职务。

（三）学生管理员在职期间，对图书馆有特别重大贡献，将给予重大奖励。

第三十二条 学生管理员的处罚制度：

（一）学生管理员在值班期间有责任和义务维护自习室的秩序及各种情况。如出现所在馆秩序混乱等情况，没有任何制止措施，将直接取消管理员资格。

（二）学生管理员不得为其同学及朋友占座，不得以任何方式为别人占座提供方便，发现一次者，给予警告，累计三次，将取消学生管理员资格。

（三）学生管理员要以身作则自觉维护周边环境卫生、安静，无人吃零食，若有影响学习环境的行为及时制止，视而不见将警告一次。累计三次，将取消学生管理员资格。

（四）学生管理员应认真完成各项工作，若整书期间不认真、怠慢整书，给予警告处理，累计三次者，将取消学生管理员资格。

（五）学生管理员应按时值班，值班中出现迟到或早退现象一次者，给予警告处理，累计三次，将取消学生管理员资格。

（七）在特殊检查期间发现有缺勤、不认真、怠慢整书者将直接取消学生管理员资格；

（八）拒绝组长及组长以上负责人对其工作安排或拒绝履行学生管理员义务者直接取消学生管理员资格；

第五章 管理条例

第三十三条 学生管理员根据以下条例进行管理：(一)读者进馆之前需把手机调成震动或静音；

（二）禁止在图书馆吸烟，吃零食，随地吐痰；

（三）请勿在图书馆说闲话、聊天，讨论问题时不要影响到其他同学；

（四）对自习室的公共财产要爱护，故意损坏者，一经发现，严肃处理；

（五）读者应自觉维护阅览室秩序，禁止随意移动桌椅，保持阅览室的安静，整洁，卫生，垃圾要扔进垃圾桶内或自行带走；

（六）读者要积极配合学生管理员的工作，共同营造良好的学习氛围，对学生管理员有好的意见或建议，可直接向学生管理委员会直接反映；

（七）请勿乱占座位，以防座位空缺，做到“人走书走”。请勿晚上占座，书本必须带走，禁止放在书架、窗台、书桌、角落等地方。对于情节严重者，将没收其书本；

（八）对于破坏公共财产或行窃，故意闹事者，将交于保卫部门严肃处理。

第六章 纳新制度

第三十四条 图书馆工作是指学生在学校组织下利用课余时间通过劳动取得合法报酬，用于改善学习和生活条件的社会实践活动，并且通过它能提高学生的全面素质。

第三十五条 图书馆纳新必须遵守以下制度及流程： 1.纳新原则：公开、公平、公正、扶贫、择优 2.纳新对象：全校学生（主要针对新一届学生）3.纳新程序：分为面试、考察、正式聘用三个环节。

（一）面试：由图书馆老师及各组成员对新生进行统一面试。

（二）考察：考察期为一个月，挑选出能吃苦耐劳、勇于克服困难、有责任感的学生。候选人在考察期内应尽快熟悉和掌握工作，考察期满后图书馆将择最优者予以录取。

（三）正式聘用：安排勤工助学岗位

第七章 附则

第三十六条 本章程解释权属惠州学院图书馆及图书馆学生管理委员会。第三十七条 本章程自图书馆学生管理委员会全体会议通过生效。第三十八条 本章程自发布之日起正式生效。