第一篇：公务员面试题集锦(二)
三、信访问题
（一）、主要问题：信访洪峰
（二）、造成信访洪峰的原因
1、信访内容的广泛性及其复杂性
2、从法律的地位看，信访工作机构其处理信访事项的权限有限
3、从信访人的心态看，几乎所有的信访人的潜意识里都有对信访机构挥之不去的清官情结
4、党及人大信访部门在处理涉及不服法院裁决的诉讼类信访时，将各级人民法院作为这类诉讼信访的责任归属单位，也存在严重的社会负面效应
（三）、对策
1、改变目前大部分地方党政信访机构两块牌字、一套班子的设置，将党政信访机构分离开来
2、逐步形成以人大代表为信访处理主体的新机制
3、司法机关信访制度的改革应纳入整个司法体制改革的大框架之中
4、探索已有萌芽的社会组织参与信访代理的制度，明确信访代理机构为非政府组织或群众自治组织 总的说，走出信访困境，必须实现以法治为內容的信访制度改革
有效途径(一)
如何建设和谐社会？这得从有关和谐的几个基本问题入手。
（一）要实现社会阶层之间的和谐。“物以类聚，人以群分”。自从原始社会解体以后，人类就出现不同的利益群体，不同的阶级、阶层。财富占有上的悬殊，带来阶级、阶层之间的不和谐，甚至尖锐对立。在我国，不可调和的两大敌对阶级已基本消失。没有根本利益冲突何必要开展你死我活的斗争？所有的中国人都可能成为共和国的劳动者、建设者，起码也是爱国者。近20年来，中国社会中不同阶层因在改革过程中所处的位置和所扮演的角色不同，出现了分化和组合。新的利益群体的出现，也必然会使各阶层在维护自身既得利益和预期利益的过程中产生各种矛盾。这些矛盾如何解决才能达到社会阶层结构的和谐，是个需要仔细思考的问题。有学者认为，依收入的高中低分布，我国社会阶层结构可能的趋势有三种：一是，制度、政策适当，阶级阶层的分布从富少穷多的“洋葱头型”变为富少穷少、中等收入很多的“橄榄型”；二是，制度、政策不太适当，继续保持“洋葱头型”；三是，假如制度、政策改革出现重大失误，从“洋葱头型”退化为富者极少、穷者极多的“蜡烛台型”。第一种趋势是比较和谐的，不用说，也是有利于稳定的。从学者的假设上，不难看出，直接影响社会阶层结构变化的还是制度的因素。如果制度不完善，便不能形成社会阶层结构的理想状态，也无法实现其结构的和谐。
（二）要运用社会组织实现和谐社会。有着相同目标的人群，为了达到一定的目标，将其行为彼此协调与联合起来就形成了社会团体，被称为社会组织。非政府非营利性质的社团组织（即政府与市场之外的“第三部门”）的出现，是我国社会转型期的一个重要变化。实际上，“政府”、“市场”和“第三部门”三者之间都有存在的必要，它们之间的关系是互补关系。由此，我们最需要关注的一个问题是：这三者之间如何协调的问题，因为只有达到了三者之间的和谐，才能使资源达到最优化配置。毫无疑问，这仍然需要制度的完善和调节。我国的社会组织纵向比有所增长，横向比还嫌太少。我们每千人拥有的社团只相当于有些国家的几分之一，甚至是几十分之一。社会组织是人与人、人与社会和谐的环境，更是全社会和谐的基本单元。当然，和谐与否，在于运用之妙。我们要学会运用社会组织来实现社会的和谐。
（三）要从调整社会结构入手建设和谐社会。城乡二元结构是我国社会结构中最典型，也是最突出的问题。自改革以来，国家政策给农村人口提供了一个较为自由的活动空间。农民纷纷涌入城市谋生。在这样一种状态下，城乡二元结构似乎会消失了。出乎人们意料的是，城乡差距反而是越拉越大。一方面，户籍制度仍然制约着市民和农民从出生到死亡的每一个生活境遇；另一方面，农民在城市中并不存在与市民同等的机会，他们的就业、求学等方面，除了受自身人力资本的限制之外，还要受社会资本的限制。这样，一方面，我国社会仍然有显在的城乡二元结构；另一方面，还有一种潜在的城市二元结构，它由市民的关系网络构成的空间和农民的关系网络构成的空间这两部分构成。这种潜在结构的存在从根本上影响着社会结构的和谐发展。很显然，要打碎这种双重结构，从制度上入手仍然是关键之所在。
（四）关键在于制度创新。我国社会在转型的旋律中的确存在着许多不和谐的杂音。但社会的和谐正是在逐步消除各种不和谐因素的过程中达到的。没有不和谐，还要我们研究和谐社会、建设和谐社会干什么？一切有所作为的人，都应当抓住建构和谐社会的契机，针对社会转型期制度不完善的一面，为制度创新做出贡献。
制度创新少不了理论的支持。和谐的思想在社会学的语境中被称之为秩序或者均衡。可以说，在社会思想家马克思和社会学鼻祖孔德那里对“和谐”都有过详尽的阐述。马克思在《政治经济学批判》中，连续用好几个“全面”、“自由”，即“和谐”来描绘高级社会形态。美国社会学家塔尔科特?帕森斯可以说是均衡论的集大成者。他在《社会行动的结构》一书中指出，社会系统中不同的要素在各种不同的条件下被理性所吸纳用以解决社会问题。他认为，正是规范把行动和社会秩序结构了起来，使人的主观意志服从于规则和价值体系。“正是因为社会的规范因素，使得实际社会总体上处于相对和谐的状态而不是战争状态”。这一观点显然对应了我国的现实。我国现阶段正处于转型时期，在缺乏完善的“规范因素”的时候，不和谐便会出现。所以，不论是从现实上看，还是从理论上来讲，要消除这些不和谐，关键还是要从制度入手。值得注意的是，这里的制度既包括正式制度，也包括非正式制度。在帕森斯的语境中被称为规范和价值。在政治话语中对应的是法治和德治。所以说，制度创新应该从正式制度和非正式制度，或者说，应该从法治、纪治、德治、习制等方面入手。在继续推进市场经济体系的建设与完善的同时，着力要建立健全我国的民主政治制度。
四、探索建设社会主义和谐社会的有效途径(二)
（一）合理分配经济增长带来的财富
20多年来，我国改革与发展取得了丰硕的成果，老百姓普遍得到了实惠，按劳分配与按要素分配相结合的新机制，改变了平均主义的分配格局。同时，也出现了贫富分化的现象。现阶段我国收入差距拉大的趋势不仅没有扭转，反而不断加剧，并进入国际公认的警戒状态。基尼系数超过0.4，意味着1％的人口占有40％以上的收入。这与党的十六大提出的扭转收入差距扩大化趋势的任务，是不相适应的。
在市场经济条件下，出现收入差距是正常的，但差距太大了就会产生社会群体之间的利益失衡。现在，我们面临的新问题是，经济增长带来的财富正在过多地被少数人占有，许多城乡居民难以实现消费升级，即时购买力不足，13亿人的中国，却没有13亿人的市场。财富过于集中，既是经济发展的严重障碍，也是社会不稳定的因素。如果这个问题不及时解决，就象邓小平当年担心的那样，将来会“发生大问题”。收入差距不断拉大的原因，一是初次分配存在不公平现象，按劳分配中行业差异过大，按要素分配比重偏高；二是再分配不足，社会保障、社会救助的覆盖面与力度均不充分；三是非分配因素膨胀，大量国民财富通过非规范与非法的途径流入少数人手中。因此，实行权利资源平等分配、防止财富过分集中的经济与社会政策，已经势在必行。应实行效率与公平并重的分配政策，进行分配机制的调整，遏制强势群体的利益独占性冲动，堵塞各种黑色收入与灰色收入渠道。重点是扩大中等收入者的比重，减少低收入者的比重，从而建立中间大、稳定性高的社会结构。
（二）合理分担改革与发展的成本
改革有成本，发展也有代价。各种社会群体承受改革与发展成本的比例，应与他们获得改革与发展成果的比例相近。从我国的实际情况来看，一些获得改革与发展成果较多的社会群体，承担了较少的成本；而一些获得改革与发展成果较少的社会群体，却承担了较多的成本。部分改制企业与事业单位的职工、被精简的干部与失业人员，承担的改革成本较多；失地农民、城镇低收入者、城市拆迁补偿不足的家庭，承担的发展成本较多。这些缺乏公正的现象，不能再继续下去了。
在目前经济持续快速增长阶段，政府首先要平衡各种社会群体所承受的发展代价。近年来，居民消费价格与农业生产资料资料价格上涨，对城市困难人群与农民造成了较大的负面影响。2004年，居民消费价格达到4％左右，城乡居民存款都处于负利运行状态；农业用种子、牧业用饲料、化肥价格分别比上年上涨27.1％、14.2％与13.8％，农业生产成本增加给农民造成的利耗达到5个百分点左右。今年控制与降低农业生产资料价格，显然十分重要。遏制物价过快上涨，结束负利率，应是今年国家宏观调控的重要任务。
房地产已经成为城市经济的新增长点，但近年来许多城市的房价上涨过快、房价收入比偏高，老百姓买房
难，街头巷尾不满的议论比较多。全面建设小康社会，首要目标是安居乐业，不仅要坚持就业优先，安居也要优先。地方政府不能将“经营城市”变成追求土地收入最大化，应增加中低价房用地的供应，积极培育商品住房价格的市场形成机制，压缩房地产开发的暴利空间，让更多的普通市民买得起房，从而分享城市化与经济发展的成果。
（三）避免改革与发展的非制度化陷阱
改革与发展，都需要探索。探索可能有失误，但必须避免非制度化的陷阱。例如，经济活动中的权钱交易，公共部门分配苦乐不均，所有制改革中出现的国有资产流失，用人与司法腐败等。应加强制度创新与制度建设，堵塞各种非制度化的陷阱。在稀缺资源的非市场化配置过程中，尤其需要把好关、守住节，坚决刹住“卖官买官”、“贪不离地”两大歪风。在推进高等教育大众化的过程中，公办院校必须走出乱收费、盲目圈地、招生腐败等问题，切实降低个人受教育的成本。我国正在走向知识社会，教育公平是最大的公平，教育高收费有违机会均等。建议各级政府逐步增加教育投入，首先是加大贫困家庭子女就学的资助力度。
（四）维护“体制外”社会群体的基本权益
占人口比重较小的强势群体，不仅表达自身利益的渠道比较畅通，各级政府对他们的制度供给也比较充分。因此，今后政府工作的重点是实现制度供给平衡，对占人口比重较大的弱势群体和中间阶层提供更多的政策支撑。我国多数人还刚刚走出温饱，少数人还在贫困与温饱之间徘徊。我们家乡的古人郑板桥诗云：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”建议各级官员都能深入体察普通老百姓的呼声，将“三个代表”重要思想真正落到实处，使大多数人走上共同富裕的道路。
在城市化过程中，“农民工”往往处于“体制外”的社会经济地位。他们是新市民，但他们的就业、子女受教育往往在城市困难重重；他们是新兴的工人阶层，但他们的工资收入、劳动保护、医疗养老、参政议政等也缺乏保障。当前，应认真落实进城务工人员的市民待遇，切实维护他们的基本权益。从城乡二元结构走向城乡一体化的过程中，应避免陷入市民、农民工、农民这样的三元结构。
（五）大力促进社会主义因素的增长
在西方一些学者中间，近几年开始流行“风险社会”理论，这是西方社会矛盾与冲突加剧的反映。我国应建构“和谐社会”理论，在实践中推动各种社会主义因素的增长。一是共同富裕，既要继续允许少数人通过合法途径先富起来，更要强调多数人平等地获得劳动与要素收入。二是社会保障，建立统筹就业、社会保险、社会救助三个层次的社会保障体系，推进城乡社会保障一体化，有条件的地方应率先实行城乡低保制度。三是以人为本，尊重人权、尊重人格、尊重人才，实行人性化管理。四是优化文化供给，满足人民群众日益增长的物质需求与文化需求，提高理想信念的支撑力，增强意识形态的凝聚力，扩大主流文化的吸引力。
（六）建立社会预警与利益平衡机制
建立包括贫富分化、失业、通货膨胀、突发事件、犯罪等指标的社会监测与预警系统，提高公共危机管理与快速反应能力。同时，实行预防为主的原则，完善群体利益调节、利益约束与利益补偿的政府机制，健全“大调解”等化解各种社会矛盾的社会机制。增强工作单位、社区、家庭、非正式群体等社会基本单元的和谐与协调，形成稳定的各种微观社会结构。
第二篇：2014公务员面试题二
本题本共3答题 限时15分钟
一、日前，岳阳市加大对违规大操大办案件的查处力度，11名国家公职人员因违规操办婚丧喜庆事宜被通报。谈谈你的看法。【京佳点拨】
岳阳此举可谓大快人心！对无视规定，顶风违纪者“痛下杀手”，表明了当地整饬“人情宴”歪风的决心。
中国素有礼仪之邦之称。遇上婚丧喜庆事宜，邀请一些亲朋戚友热闹热闹，原本无可厚非。然而，随着人们物质条件的改善和生活水平的提高，一些地方掀起了一股乱摆宴席和乱发请柬的歪风，一些人借子女升学、乔迁新居、老人生日等乱发请柬、大摆宴席、收敛钱财，这些人情风的滋长和蔓延，不仅败坏社会风气，更损害党风廉政建设。抵制人情宴请风，管好领导干部自身是关键。各个不同岗位的领导，或多或少地握有一定的权力，容易在人情宴上进行权力寻租。因此，要根除人情风，领导干部必须以身作则，率先垂范。
二、你的领导交代工作经常不清楚，使你的工作无法达到他满意，但是他却经常为此批评你，你会怎么办？ 【京佳点拨】
首先我觉得，作为新人，在转变工作角色时还需要一定的磨合期，所以遇到任何困难都需要积极去面对，不能因此而影响工作热情。其次，如果我屡次出现这样的问题说明我的反思能力还不到位，既然多次是没有正确领悟工作，那么我就应该在领导布置工作时就主动和领导沟通，问清自己没有听明白的地方，把工作思路和目的了解清楚后再去做工作，这样才不会出现违背领导的工作指导思想，把工作做好。再次，也可能是由于业务不熟练导致无法清晰理解领导布置的工作，所以我必须少说多做，尽快提高自己的业务能力，这样才能更好的理解工作做好工作。
总之，作为新人，我应将做好每件工作迅速转变角色作为第一要务，多承担基础性工作，加班加点的学习，快速提升自己，争取成为这一集体中的带动者、先进者而不是掉队者。
三、请你谈一个和别人合作遇到挫折的事。【京佳点拨】
第一，谈一件与他人合作产生矛盾或者工作出现困难的事件。比如，在开展工作中，两个人的工作思路不一致，产生分歧，或者由于沟通不到位，工作衔接出现问题，导致工作进度落后，或者由于对方个人能力比较强，所以在工作中喜欢擅自做主，独断专行，等等。第二，在矛盾产生后，重点论述你是如何分析矛盾，查找原因，最终对症下药解决问题的。在处理人际关系时，常用的原则有换位思考、尊重原则、包容原则、真诚原则等。
第三，最后结果是由于个人的巧妙处理，二人关系融洽且圆满完成任务。
第四，总结这次的教训和经验，联系未来的生活或工作，谈谈对个人的启示。
本题本共3道题 限时15分钟
一、2004年考取执业助理医师资格证后，河南省中医管理局给黄晓燕颁发证书时，误将持证人性别一栏填写成“男”。8年来，远在上海的黄晓燕8次申请，依然无法将证书上的性别更改过来，而“变性”证书更使她无法从医，只能卖药。谈谈你的感想。【京佳点拨】
应该说，由于一些机构往往在短期内集中填发证书，囿于时间紧、工作量大而出现一些差错，其履职意识固然需要提升，但也绝非不可谅解。
因工作人员失职导致证书出错，政府部门理应承担责任、纠正错误，并对由此给当事人造成的麻烦诚挚致歉，事情如此解决才是正解。但事实上，当事人不仅前程被耽误，而且还让她奔波于各级管理部门之间长达8年。
从表象上看，“变性证书”8年难改系因政府部门分工不同，工作人员职责和权限互相牵制，许多事务很难越疱代殂所致。但在改证过程“慎密细致”的背后暴露出当地政府部门及其相关工作人员缺乏服务意识，存在着严重的衙门习气。
事实上，只要当地政府工作人员转换观念，把群众利益时刻放在心上，急民所急，为民办事，类似改正“变性证书”的问题本可以轻松解决。很多政府部门十分重视严格管理，尤其强调程序规范，把办事规章当挡箭牌，但是在这个过程中却忽略了服务意识，看不到百姓的实际困难。“变性证书”8年难改，它呈现出的是有些政府部门服务意识缺失的现状亟待改善。
二、A县与B县相邻两村在黄河沿河滩地种麦时发生土地纠纷，双方群众剑拔弩张，双方县、乡政府也各持己见。你前去处理此事，该如何解决？ 【京佳点拨】
(1)立即组成工作组，赶赴现场，会同双方县、乡领导，做好群众思想工作，防止事态扩大。
(2)维持纠纷地段现状，在问题解决之前，任何一方不得改变土地现状，破坏地面附着物。
(3)组织开展调查，弄清纠纷原因和纠纷地段近年来耕种情况。(4)依照政策规定，组织双方村领导进行调解，并做好对领导和群众的政策法规宣传教育工作。
(5)调解不成，依法提出裁决意见，报市政府下达处理决定。
三、你在单位很优秀，但是同事有意见甚至排挤你，你怎么办？ 【京佳点拨】
做好本职工作是我们的天职，而和谐的人际关系是我们做好工作的前提。这种情况的发生，如果处理不当，不仅会影响我的工作，也会影响单位的发展。因此我不能急躁冲动，更不能因此有什么情绪，而是多从自身找原因，切实解决这一问题。
首先，我会保持一颗平常心，一如既往的做好自己的本职工作，尊重领导，团结同事，不能因自己取得一些成绩而脱离集体，骄傲自大，目中无人；
其次，同事们孤立我，肯定是有原因的。我会认真进行自省，比如，是因为我细节方面注重不够，伤害了同事们的自尊，还是因为我不够谦虚谨慎，挫伤了同事们工作的热情；是因为我不注意团结同事，造成他们对我的误解，还是因为我太过于表现自己，忽视了同事们的感受等等。
再次，向我们单位德高望重的老同志请教，真诚地请他为我分析问题，认真聆听他的指导，虚心接受他的意见和建议。同时，找与我关系比较融洽的同事进行沟通，了解同事们疏远我的原因。最后，我会找一个合适的时间和机会，向同事们诚恳的说明我的想法，真诚地向他们道歉，取得他们的谅解和支持。
作为一名政府工作人员，个人的成长离不开集体的支持。当我们取得一些成绩的时候，我们不要忘记，一个人的力量毕竟是有限的，只有我们心往一处想，劲往一处使，单位上下团结一心，才会有力量，才能无坚不摧。
本题本共3道题 时限15分钟
一、梁山伯与祝英台凄美的爱情故事流传千古、家喻户晓，而最近有人发现，位于河南省驻马店市汝南县梁祝镇的“梁祝故里”景区建设半途而废。梁祝镇相关负责人日前作出回应，承认建设投资失败，难以为继。谈谈你的看法。【京佳点拨】
我认为这次的建设投资失败凸显了盲目开发的恶果，政府应为当初的决策失误负责。当然，这也给那些一窝蜂式的开发各种名人故里的地方政府泼了冷水，希望他们能以此为戒，将对名人故里的投资扭转到一条理性道路上来。
“文化搭台、经济唱戏”本身没什么错，但首先要求文化是真文化，得有过硬的内涵、底蕴和特色。其次，应该具备开发的自然条件或环境。梁祝文化底蕴未积淀得足够深厚，且汝南县梁祝镇位置偏远，交通不便，周围又没有大城市或风景名胜区做依托，对游客没有足够的吸引力。这些先天条件的不足，都不能阻挡地方领导的头脑发热，于是不但未能造福百姓，反倒是沦为“烂尾工程”，劳民伤财。希望地方政府在项目投资时，一个要做科学的论证，不可浪费财政盲目跟风。
二、工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你担任领导，你应怎样对待这个别职工？ 【京佳点拨】
我在工作中确实遇到过这样的同事，如果我是领导，对待这种职工，我一般采取这样的方法对待和处理：
态度冷静和克制。遇到蛮不讲理的职工，首先要做到的是不冲动，控制自己的情绪。
这是因为在这种情况下控制了自己的情绪，在气势上能镇住对方。如果不控制情绪，犯颜作怒、变脸作色，对方不但不会惧怕，相反还可能为你的失态感到得意，然后抓住其大做文章，将你陷入窘境。另外，抓住要害进行反击。在冷静的情况下，细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为中的过错，然后抓住这一过错进行严厉的反击，就可使蛮不讲理者哑口无言。
三、最近自然灾害较多，上级请你组织一次防灾、减灾普查活动，你如何开展？ 【京佳解析】
自然灾害威胁着人民的生命财产安全，(可以结合雪灾、洪水、地震来谈)灾害发生时，如能及时采取防范措施，就能最大限度地减少损失。科学的防灾、减灾普查工作为建立各种可靠的预测、预警、预报、预防系统提供着有力的证据。领导把如此重要的任务交给我，是对我的认可，也是对我的一次考验。我会本着科学、严谨、细致的工作态度来完成这份工作。首先，“谋定而后动”，我将从各部门抽调合适人员成立一个普查小组，了解本地区易发的自然灾害情况，制定出科学合理的普查计划。这份计划包括普查的方式、普查进行的时间、普查的范围、普查所需要参加的人员、普查所需物资、普查的预算、普查过程中的应预案等。将计划形成书面材料报上级领导批准。
第二，上级或主管领导批准后，按照既定方案，认真组织实施。在普查过程中，及时的跟踪普查的过程，与各个小组进行有效地沟通和联系，针对普查过程中出现的问题，及时进行解决，适时调整。对于普查工作中，出现的突发情况，启动应预案，予以解决。做到普查工作认真，普查范围全面，普查过程民主科学，普查结果准确。第三，普查结束后，进行总结汇报。按照普查结果，进行汇总整理，并就普查结果和建设性意见形成书面材料，上级主管领导或上级部门审阅。此外，针对工作集体和本人在本次普查活动中获得的经验和表现的不足之处进行分析总结，提交领导审阅，以备以后开展同类工作时提供借鉴。
本题本共3道题 限时10分钟
一、87岁的郑宜栋老人生在江西省上饶县黄沙岭乡麻墩村，17岁时其父死亡，之后约67年，他坚持做挑夫或打工替父亲还债，1条内裤穿了20年。郑宜栋说“还了债心里就很痛快”。谈谈你的看法。
【京佳点拨】
这样的行为彰显了对孝道的遵从、对诚信的坚守，既给人予强大的震撼，又深深触动了我们内心最柔软的部分。
“人无信不立，业无信不兴，国无信则衰。”诚实守信是中华民族的传统美德，亦是现代公民安身立命的根本，还是构建现代社会的一个重要因素。
遗憾的是，随着时代的变迁和不良思潮的涌入，少数个人、企业逐渐走向了诚实守信的反面，不时出现失信、无信乃至以德报怨的行为。更有个别欠发达、偏远地区的基层政府，在公务行为的掩护下，不仅吃饭“打白条”，还欠债不还，最后把餐馆都拖垮了。凡此种种缺失诚信的行为，一定程度上阻碍了社会信用体系的建立和完善，增加了全民承受的代价。
德，不因显爵而高尚；品，不因贫穷而低劣。郑宜栋老人“替父还债”的故事，是一则诚信佳话，更是一则诚信寓言。它提醒、告诫我们，即便现实生活依然存在诸多不尽如人意的地方，都不妨碍我们从道德维度上站立起来，成为一个受人尊重的、心灵高贵的、志气远大的、诚实守信的现代公民。
二、家电下乡，省直机关领导到我市来调研，你怎么办？
【参考思路】
领导来我市调研，那么我首先应与领导此次行程的负责人进行沟通，了解相关需要协助的事宜。了解事项包括：来人数量、调研对象、调研方式、详细日程安排、工作重点及其他需调用的物资等。
其次，根据情况制订方案，抽调人手组成工作小组，进行工作分工。然后开始前期的准备工作。包括：联系车辆和宾馆，组织落实来人的食宿和接送问题。同时联系领导需要去调研的区域或单位的相关负责人，做好接待准备。如果安排有调研会议，那么我需要进行场地的布置和设备的调试以及通知与会人员相关事宜等工作。
第三，领导前来调研当天，我会亲自接车，并全程陪同领导调研，及时协调处理相关事宜，并且注意做好后勤和安保工作。调研开始后，采用座谈、汇报、实地调查、问卷调查等多种方式与调研对象交流沟通获得信息，应注意保证调研信息真实全面。如果有需要，我还应协助领导筛选资料撰写调研报告。调研结束后，提前预订往返车票、机票或船票，保证领导一行能准时返程。
最后，我会就工作情况进行书面总结，上交领导，同时自己也查漏补缺，加强组织能力的提升。
三、火车渐渐远去，他站在站台上，根据这个情景编一个故事。
【参考思路】
火车渐渐远去，他站在站台上凝视着火车离开的方向，眼睛里含着泪水。他深深的吸了一口气，然后拎起行李箱大步流星地离开了站台。在他推开车站大门的一瞬间，他看见16双熟悉而稚嫩的小眼睛正齐刷刷的盯着大门，看见他出现在门口，16个孩子高喊着：“李老师！李老师！”一下子就冲过来把他围住了。有的抱着腿，有的抱着脖子，最小的小虎因为跑不快，抓不到老师，只能站在外围傻呵呵的看着老师抹眼泪。他再也收不住眼泪了，一边任由孩子们抱成一团，一边不安的询问：“你们怎么来了？这多不安全！”“校长说你要和漂亮阿姨回去结婚了，不要我们了，我们就跑来了！都怪小虎跑的慢，不然我们就能拉住老师，不让你进车站。”花花大声嚷道。他听着孩子们的声音，心暖暖的融化开了，他告诉自己，这就是我做出的选择
本题本共3道题 限时10分钟
一、近日，有网友质疑陕西山阳县公路管理段在编人员24人，但即将投入使用的新办公楼有多达106间办公室。对此，公路段领导称，办公楼的建设在考虑建设规模时“适当超前”。就此谈谈你的看法。
【京佳点拨】
不可否认，改善办公条件，对提高行政效率、提升公共服务质量还是有一定作用的，因此对于行政部门新建办公楼，一般公众还是能持理解态度的。不过公众的宽容是有底线的，这个底线就是不能铺张浪费，因为铺张浪费的实质是挥霍纳税人的钱，是对纳税人权益的淡漠。
24人配置106间办公室，远远超过了“科级每人使用面积9平方米；科级以下每人使用面积6平方米”的党政机关办公用房建设标准，其铺张浪费的程度令人咂舌。然而面对如此严重的浪费行径，官方竟给出了一个“适当超前”的理由，看似冠冕堂皇，实则经不起推敲。
希望相关部门进行深入调查，对于贪图享受，浪费政府财政的行为必须予以杜绝。否则影响了的党和国家的形象，影响的是基层的稳定和发展。
二、副主任让你起草一个很急的文件，接着主任又来让你去干另一件很着急的工作，结果你没有按时起草完文件被副主任批评了。你怎么办？
【京佳点评】
面对这种比较复杂的形势，我首先要冷静，调整好心态。
第一，我首先要给副主任道歉，等副主任情绪稍微平和时，我再给副主任解释相关事情。一定得使副主任明白，我没有及时完成他布置的工作不是因为我不重视，不上心，而是此时主任也交代了一件十万火急的事情，必须马上完成。我是对工作性质进行分析后才做出的决定，我是对事不对人，并不是因为是主任交代的事情我就先做主任的。
第二，如果副主任能够接受我的道歉和解释，那当然非常好。如果他不接受我，我也会以宽广的心胸包容他。但是，如果他经常给我小鞋穿，处处为难我，我将找个合适的机会和主任聊聊，请他从中协调一下，缓和我和副主任之间的紧张关系。
总之，以后在工作当中，同时面临很多工作需要做时，一定要对这些工作进行定性分析，先做既重要又紧急的，再做紧急不重要的，接下来做重要不紧急，最后做既不重要也不紧急。如此，处理好各种工作之间的关系和各种人际关系就变得很容易了。
三、领导出差不在，让你亲自去给单位开一个上半单位总结的会议，怎么安排？
【京佳点拨】
接到任务时，我会与领导沟通好有哪些重要工作和环节，同时请领导推荐有经验的老同事能够帮我出谋划策，毕竟作为已经没有经验的新人，主持这样一项大型活动，我必须要料想周全，组织周密才能确保万无一失。
第一，根据会议规模确定会议的时间、地点、会议议程、参加人员，参加人员又包括出席者和工作人员，如果有所属的外地单位参加，还要安排食宿，并做一个经费预算，把这些安排向领导汇报，领导审核同意后，发出会议通知；
第二，召开工作小组会议，进行人员分工，分为会议接待、后勤保障、会议报道等小组，同时落实会议的报告人、发言人、主持人、记录员等，然后积极开展会前各项准备工作。如会场的布置，文具用品、饮用水等的购买，会场所需音响电教设备的调试等。
第三，会议开始。认真做好会议记录和会场秩序的维持。年终总结大会一般要安排先进集体和个人的表彰，安排领导给获奖单位个个人颁奖；同时领导讲话时要有人拍照；
第四，会议结束后督促会议人员做好各项物资归位、经费结算等扫尾工作。将会议开展情况和会上交流的经验进行总结，形成汇报材料向领导汇报。同时，安排单位通讯员对会议进行报道。
本题本共3道题 限时10分钟
一、近日，一项调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重。吹牛的各种选项中，受访者首选“人脉关系”(65.4%)，其次是“经济收入”(64.7%)，排在第三位的是“消费情况”(62.1%)。谈谈你的看法。
【京佳点拨】
我觉得这种夸大自我的方式面对生活，体现了年轻人被社会大环境的价值观所扭曲，这是社会公平缺失和精神追求滑坡的真实写照。
从调查的结果来看，“吹牛”的领域多在“人脉”和“家庭背景”及“收入状况”等方面。吹嘘自己有关系、有背景、有能量和有钱当然与虚荣心有关，可又不尽然。
在某种意义上说，“吹牛”源于自卑感，根据“吹什么就缺什么”的社会伦理法则，而夸耀有背景实际上就是“背景缺失”。在“拼爹”风气盛行不衰的语境下，基于“背景缺失”而产生的“背景吹牛”，完全也可以解读为对于社会公平正义的无形焦渴和期待。
一言以蔽之，所谓“年轻人爱吹牛”并非“品格性问题”而是社会性问题。当前，我们一方面已经进入了市场配置资源、制度保障公平的时代，但另一方面的社会现实表明，在一些地方各种潜规则盛行，“拼爹”、拼关系、拼背景方兴未艾，应有的制度规则成为任人打扮的小姑娘，所谓“公开、公平、公正”的人生机遇在“关系户”的挤压下，所剩无几。
面对公平缺失，“吹牛”既有情绪宣泄的成分，亦有潜规则文化侵蚀遵从的因素。事实上，“关系代表一切”、“背景决定一切”、“有钱就有一切”的荒诞价值观被作为某种“荣耀”而被广泛“吹牛”，这本身就隐喻着精神矮化和并不鲜见的社会生态。
希望政府能提高警惕，因为年轻人的精神状态直接关系社会的稳定与发展，关系国家的未来。
二、你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。
【京佳点拨】
(1)学习讲座可以进一步提高公务员(微博)的业务水平，和学习视野，提高工作效能，是公务员队伍加强自身建设，努力建设学习型政府的一项重要举措。我会尽心尽力地做好这项工作。
(2)做好工作计划。通过与领导沟通以及查阅相关资料了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间、地点以及音响设备等必须物品的计划，报领导批准。
(3)做好准备工作。邀请讲课的专家、学者，联系好车辆准备接待；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。
(4)培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通；另外要做好安保工作和后勤物资保证。
(5)培训结束后，安排专家返程，并整理会场，上交剩余物资。对于讲座活动应撰写出学习精神文件存档，供单位内宣传落实之用，针对活动做好总结，形成书面报告上交领导。
三、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。
【京佳点拨】
这句话的本意是指每人只管自己的事，不管别人的事。日常运用中解释为不要多管闲事，或者用来形容那些明哲保身的人。从人际关系的角度来看，我觉得这句话应从不同的方面去分析和理解。
首先，对于他人，我们应有乐于助人的意识。比如，在生活中，力所能及的帮扶邻里或者亲友，这是一种美德。在工作中，应学会与同事合作，而不是单打独斗，良好的人际关系是个人顺利开展工作，快速成长的前提。能力范围能，同事需要帮助时，我们应及时给予协助。
其次，我们再反过来看，我们每个人必须先处理好自己的事务，承担起自己的责任，有能力了或者别人需要了再去帮扶别人。
举个例子，与同事关系很好，但不等以就可以没有工作权限限制。如果不经同事允许帮同事处理事务，会让别人误解你爱炫耀个人能力，不尊重他人，或者我帮同事处理，结果出了问题，那么不仅导致单位利益受损，也会直接影响个人在单位中的人际关系。另外，即便我工作能力很强，即便我有能力帮助任何人做任何事，我也不能一味的一厢情愿的帮助他人，我就像个拐杖一样，不能让他人独立进步成长，好心办坏事。
所以，“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。”这句话本来带有贬义色彩，但细细想来，其实这句话也是非常有道理的，单位也好，家庭也好，都有分工。关键是坐正自己的位置，做事掌握分寸。如果每个人都把自己该做的事做好，掌握住各自的分寸和界限，踏踏实实地、一步一个脚印地前进，相信“和谐社会”会更早到来。
本题本共3道题 限时10分钟
一、广州市教育局局长屈哨兵表示，广州将逐步取消机关幼儿园，2016年之前，市属机关幼儿园将全部归口教育部门管理，面向社会招生。就此谈谈你的看法。
【京佳点拨】
公共财政源于每个纳税人，包括普通民众。拿公共财政专为公务员子女提供优质学前教育，这样的“事业”不公平，这样的“事业单位属性”应该取消。取消机关幼儿园，不是把幼儿园取消，正是要取消其“事业单位属性”，转变成普通公办幼儿园，面向社会招生，让普通民众子女也能分享之。
机关幼儿园可谓“历史遗留问题”。在计划经济年代，不仅有机关幼儿园，其他单位大多也有自办的幼儿园，如此，大家并没有什么不公平感。实行市场经济后，其他单位的幼儿园逐步被取消，而机关幼儿园仍被保留，条件越来越好，教学质量上乘，与社会上幼儿园的差距越拉越大。机关幼儿园为机关人员子女而办，虽有时也对外招生，但名额极为有限，能够挤进去的孩子，其父母大多非富即贵。
广州市政府“力排众议”取消机关幼儿园，体现了锐意改革的诚意和决心。广州带了一个好头，逐步推进的方式也很务实，愿其他地方能够借鉴之、效仿之。
二、和谐社会中，应该怎样和同事处好关系？
【京佳点拨】
“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”是和谐社会的主要内容。
在单位内部，与同事的和谐需要从多方面去努力：
第一，和谐一致、心情舒畅的工作环境是集体主义精神和团队精神的要求，作为公务员要有和同事和睦相处的能力；
第二，人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的；
第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言；
第四，要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不时才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人；
第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不擦边，有的工作性质完全相同.对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神，生活上关心同事，同事有困难要主动帮助。
三、某机关单位要进行集体采购，请你制定采购计划？
【京佳点拨】
政府采购制度的建立，对于加强廉政建设，节约预算资金收到了良好的效果。了解采购的目的、意义、有关要求、政策、指导思想、坚持的原则；
第一，基本情况包括：采购项目、规格及型号、数量、资金渠道、发布方式等。
第二，采购组织组成包括：招标采购中评标委员会的组成人员，竞争性谈判采购中谈判小组的组成人员，询价采购中询价小组的组成人员等。
第三，供应商的选择条件。
（一）具有独立承担民事责任的能力；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；
（六）法律、行政法规规定的其他条件。`
第四，采购方式的选择。政府采购采用以下方式：
（一）公开招标；
（二）邀请招标；
（三）竞争性谈判；
（四）单一来源采购；
（五）询价；
（六）国务院政府采购监督管理部门认定的其他采购方式。公开招标应作为政府采购的主要采购方式。
第五，政府采购合同的内容及相关规定。
第六，监督检查内容及方式。
第七，报名方式、地点、联系人、联系办法、时间安排等。
第三篇：公务员面试题
1、刘云山在中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议上强调：对作风之弊行为之垢来一次大扫除，你的体会？
2、7月1日，新劳动合同法修订案，强调“同工同酬”，你怎么认为？
3、前段时间在微博上流行一个词叫做“中国式过马路”，就是凑够一撮人就可以走了，跟红绿灯是没有关系的。【点评】交通规则的制定目的就在于服务于城市管理，方便行人。而“中国式过马路”是对我国法治化进程的严重阻碍，体现了国人规则意识的淡薄，必须加强宣传教育，对违法违规者加以严厉处罚。
4、黄金周期间著名景区以及公园每日垃圾处理量较平日翻倍增长。环卫工感叹：游客别随地扔垃圾，我们就能省很多力气。【点评】维护公共环境的迫切性，凸显提高国民素质、呼吁文明出游的必要性。但公共环境的治理，不仅需要私德，同时也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱，景区接待力预警等等。
5、今年年底之前，全国美术馆、公共图书馆、文化馆(文化站)将全部实现向公众免费开放。【点评】此举必定会滋养民众的心灵，进而激发出人们的创造力，创作出更加灿烂的文艺成果。在实施过程中，要注意经费保障不能打马虎眼，避免重建馆轻管理，要培养文化艺术人才。这样，我们面对未来会更有底气更从容。
6、“拼同学”成为新的“关系文化”。【点评】在当今社会中“人脉”“关系”对个人成长的影响太大了，因此才会有家长为了给孩子 1
积攒人脉而不惜出大价钱。但在为孩子提供好的教育资源的同时，更应该强调对孩子的个人道德与个人能力的教育与提升，不要让这种“关系文化”扭曲孩子的价值观。
7、网络暴力介入网民公共生活。【点评】 从失控的质疑、无底线的人身攻击到网上“约架”，网络暴力猛于虎。网络暴力具有不容小觑的影响力，容易误导网民。创造一个干净而健康的网络环境，需要网民多一些自律意识，尤其需要互联网企业、互联网从业者保有敬畏意识，坚守职业操守和道德底线。
8、最严新交规日前生效，驾车吸烟违规。
9、黄金周高速公路免费通行，但造成了高速公路大拥堵。【点评】免费政策不仅直接降低国人自驾行的经济成本，同时也降低了铁路等其他交通运输方式的运载压力。但是配套措施需要完善，比如：交通部门要做好信息发布工作，人流高峰期应该加强管理，一旦出现堵车立即启动应急预案进行疏通。
10、大额购物卡将实行实名制。【点评】购物卡实名制可以更好地发挥非现金支付、扩大消费方面的积极作用，防范预付卡被利用进行洗钱套现等违法违纪活动，切实保护持卡人的合法权益。但在实现中也要规范风险管理制度以及加强监管。
11、近一年半来，在重庆綦江公交车上，给一位80多岁的老人让过座位的人，都会收到老人回赠的一个红包。红包里除了2元崭新的纸币，还有这样一张印有感谢话语的卡片。本月1日，一名让座者在网上发帖公开了此事，贴出了老人送出的红包和卡片，引起了人们的热议。
12、发源于网络、起初略带调侃和恶搞意味的称谓“高富帅”，竟然迅速攻城掠地、登堂入室，在各种大众媒体上频频曝光，甚至成了人们日常用语里的热门词汇。与“高富帅”一起走红的，还有相应的“白富美”、“矮穷矬”和“土肥圆”们。
13、自从莫言获得2012年诺贝尔文学奖后，“莫言”几乎成了大街小巷无人不知、无人不晓的名字，莫言家乡山东高密也借莫言这个东风唱起了经济的大戏：计划投资千万种植万亩高粱，成立红高粱庄园，打造旅游区；巨资修缮莫言故居，成立文化馆、莫言文化体验区；整个山东中 公教育的旅游口号由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。
14、2013年7月7日某航班在美国旧金山国际机场降落过程中发生事故，燃起大火，死伤多人。一女乘客拖行李逃生受到谴责。
15、近日，住建部发布了《全国动物园发展纲要》，明确提出要“杜绝各类动物表演”。http://finance.sina.com.cn/china/20130706/***4.shtml16、近日，一纸“国民党抗战老兵纳入保障”的政策，重燃人们对国民党抗战老兵的敬意。
17、近日，某省自然人失信惩戒办法（试行）》中规定：欠缴水电费半年者禁止报考公务员。你怎么认为？
1、纪检系统清退会员卡期限截止，多地表示“无卡可退”。你是怎么认为的？
2、你对时下流行的“清凉办公”有什么看法？
3、某管委会工作人员上网浏览照片玩游戏，你的看法？
6、海南近年来整治“庸懒散贪”行动，请你在大会上现场发言！
7、海南某地50名干部赴杭州“充电”归来，你的看法？
8、可口可乐实行双重标准，中国致癌物含量为美14倍，你的看法？
9、干部应和群众“拉家常”，不应抱怨“刁民”难打交道。你怎么理解？
10、你认为“改掉“拍脑袋”毛病，到底有多难”？
11、中国首次太空授课活动20日上午成功举行！你的感想！
12、海口市准备召开了居民阶梯电价听证会，你怎么组织？
13、海南提出的“绿色崛起”发展战略，在我省广大干群中引起了强烈反响。谈谈你的看法。
14、公务接待禁吃鱼翅是为省钱还是救鱼？
15、我国首次明确将食品安全纳入地方绩效考核，谈谈你的认识。
16、请你谈谈对电的阶梯定价问题的看法
17、习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调紧跟党走在时代前列走在青年前列，在实现中华民族伟大复兴的征途中续写新光荣，谈谈你的认识。
1、雨果曾说过“下水道是城市的良心”。长沙女孩落井失踪后，被社会各界广泛关注。小小一个井盖，却频频“吞噬”生命，留给我们一个大大的问号。谈谈拧紧井盖。
2、某网友在重庆某社区发帖晒出一张建筑工地的“民工工资单”，上面显示，最高的月工资有14000元，最低的也有5000多元。针对农民工“天价”工资单引发的思考！
3、请你结合袁厉害事件谈谈对弃婴现象的认识。
4、请你谈谈的复旦室友投毒案的看法。
5、请你谈谈农夫山泉标准不及自来水事情的看法
6、请你谈谈对“美丽中国”的看法。
7、请你谈谈对“中国梦”的理解。
8、作风建设是党的建设的重要组成部分，请结合罗保铭同志参加全国两会期间的讲话谈谈作风建设对海南绿色崛起的重要性。（http:///politics/2013-06/18/c_116194026.htm）
14、在国务院机构职能转变动员电视电话会议上李克强总理强调了转变政府职能的重要性，请结合李总理的讲话，谈谈你对转变政府职能的看法。
（http://news.xinhuanet.com/politics/2013-05/13/c_115750987.htm）
15、请你谈谈你对“给权力涂上防腐剂戴上‘紧箍咒’”的理解。
16、谈谈你对改革是最大的红利的理解。
17、请结合习总书记的讲话，谈谈情商的重要性。
18、5月28日，中组部、中宣部、教育部党组联合印发《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》，请你谈谈青年教师师德考核实行“一票否决制”的理解。
19、请你谈谈对昆明打字复印需要实名登记的看法
20、请你谈谈对“中国式过马路”的看法
21、请你谈谈对“上海市民高空乱抛垃圾”的看法
22、请你谈一谈对抗日神剧的看法。
23、请你谈谈民工月薪过万秒杀白领的看法
24、请你谈一谈对中国外长座驾由奥迪变红旗的看法
25、请你谈一谈对“超市现慈善会捐赠大米”事情的看法
26、请你谈一谈大学毕业生在网络上悬赏求职事情的看法
27、“屌丝”，成为了继“给力”、“拼爹”之后，又一个登陆党中央机关报的网络热词。请你谈一谈对这一事件的看法。
28、请你谈谈对红豆局长的看法
29、请你谈一谈对黄浦江死猪事件的看法
30、请你谈一谈对“先看病后付费”的看法
31、请你谈一谈对明星委员各出奇招躲避媒体的“长枪短炮”现象的认识
32、请你谈一谈对义昌大桥事故的看法
33、请你谈一谈全国人大代表官员比降至34.9%事情的看法。
34、请你谈一谈对河南平坟事件的看法。
35、请你谈一谈政府采购中的买贵现象的看法。
36、习近平在全国组织工作会议上强调：建设一支宏大高素质干部队伍，你怎么认为？
37、2013年6月28日全国组织工作会议，习近平强调：再不能简单以GDP论英雄你的看法。
38、2013年7月1新修订的《老年人权益保障法》今日起正式实施。新法规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。该法同时规定，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。谈谈你的看法。
39、干部将民众骂声当成忠言才能赢掌声。你的看法！
40、某地领导说：“警察不打人，那养警察干嘛？”此语一出，现场顿时一片哗然。你的看法！
第四篇：公务员面试题
1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要？为什么？
（1）合作
（2）交流
（3）沟通
（4）营造合作环境
（5）确立自己的地位
2、你到了一个新单位急于表现自己，在你的要求下领导给了你一个重要工作，而你发现自己却没有能力完成这项工作，你如何处理？
3、有人说，现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因，你如何看？
3、基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作？
【参考答案】对于我来说，我必须首先界定我的眼前目标和长远目标，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。因为„„（谈自己的专业和自己的职业生涯规划以及自己为什么适合研究性工作）
但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。我觉得就我目前的情况而言，是不能够直接胜任研究性的工作的。我是个应届大学毕业生，虽然具备扎实的理论知识，但是我的工作经验、社会阅历都不够丰富，实际操作能力还有所欠缺，这对于我来说是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我现在迫切需要从基层工作做起，在基层性工作中锤炼自己各方面的综合素质，以便能够适应今后更加复杂、更加专业的研究性工作。
综上，我认为，研究性工作是我的工作方向，而基层性工作是我现在必须要经历的基础阶段，对目前的我来说，是最重要的、也是我最愿意从事的。
4、对某地建造五星级医院的事情发表看法？
【解题思路】（1）分清面试题型：就现象谈看法类试题
（2）把握测评要素：综合分析能力、言语表达能力等
（3）整理答题思路
①客观地分析一下现象
②提出自己的观点
③总结概括
【参考答案】各位考官，我开始答题：
某地建造五星级医院，说明当地有这样的社会需求，可以说这是一种正常的市场经济现象。但是，在我国当前医疗经费投入普遍不足、医疗资源极其紧张的情况下，建造五星级医院，必然会影响到广大普通患者的就医机会。毕竟，在现实状况下，属于富裕阶层的患者是少数，身处非富裕阶层的患者是多数，甚至部分人时刻都可能面临“看不起病、吃不起药”的情况。我们的医院尤其是公立医院，如果不为这些患者的经济承受力着想，而片面追求服务富人，那无疑是不负责任的，是违背医院应该遵循的公益原则的。从这个角度来说，这种现象是非常不正常的。
我认为，各地应该首先把资金投入到基础医疗设施的建设上，优先解决广大不富裕群众的基本医疗卫生需求，不应该仅仅从营利的角度来考虑问题。毕竟医疗不是普通的服务，它关系到了个人的最基本的权力——生存权。如果连普通民众基本的医疗需求都解决不了，就大肆建造五星级医院，势必会造成非常恶劣的社会影响，不利于建设和谐社会。
我认为，在这些问题上，政府可以发挥积极的调控监管作用，尽量使社会资源更平均、更广泛的服务于每一个社会成员，不能使它们成为个别人享受的特权。
5、有只母鸡下了一个金蛋，农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？
【试题类别】寓言类试题
【能力考核】综合分析能力和语言表达能力
【答题主线】解释+意义+联系实际
【参考答案】这个故事告诉我们做事不能杀鸡取卵，贪图眼前的好处而损害长远利益。给我们的启发是做任何事情都要有长远的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最终损害的还是自己的利益。
在我们的日常生活中经常存在这种事情，比如商人为了眼前的一些小利而损害消费者的利益，最终失信于人而导致生意失败。学生考试作弊虽然获取了比较好的成绩，但是在实际运用知识时却不知怎么办，最后还是害了自己。联系到我们国家的经济建设，改革开放以来，经济有了长足的发展，但是也严重破坏了环境。为了短期的利益，以损害环境为代价，结果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，鱼类大量死亡，空气污浊，就连我们喝的水也不能保证。这种为了短期的利益而损害长远利益的行为应该立即停止。党和国家面对这种情况，英明决策，把生态文明建设列为我们国家的四大建设之一，并且将环保局提升为环保部。
作为一名公务员，在平时的工作中也要注意把人民的长远利益放在首位，不能为了短期利益而“杀鸡取卵”。我们只有以科学发展观来武装头脑，以可持续发展作为我们的发展之道，我们的工作才符合最广大人民的根本利益，我们的政策才能得到人民的支持，才能有效地执行下去。
【华图专家个性化答题点睛】有关寓言类的题目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表达的寓意，然后阐述其意义，对我们的工作、生活、学习等有什么指导意义，最后联系实际，对我们的实践有什么指导，这里一般可以联系国家的政策或者自己的报考职位来谈。
6、领导给你安排了任务，但是和你合作的人与你有矛盾，你怎么办？
【试题类别】人际关系类试题
【能力考核】沟通能力和协调能力
【答题主线】帽子+沟通对策+表态
【参考答案】领导安排我任务是对我的信任，也是对我业务能力的锻炼，我一定认真负责，圆满完成任务。我认为一项工作需要各方的合作才能高效地完成，我与合作的人有矛盾势必会影响到工作的进展，我打算采取以下措施来解决这个问题：
首先，我会自我反思。如果是私人之间的矛盾我想我会主动和同事进行沟通，私人矛盾只是我们两个人之间的事情，希望我们能以工作为重，以大局为重，精诚合作，共同圆满完成任务。我想同事也是有这种觉悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平时说话做事不讲究方式方法，造成了同事对我的不满，那么我会利用这次合作的机会，和同事深入交流，坦陈我平时的一些缺点和不足，希望同事能够谅解。
其次，在工作过程中，我会积极主动工作，有事情多与该同事协商，听取他的意见和建议。如果他在工作中遇到困难，我会尽力帮助。
最后，我会在日常工作中多关心该同事，如果我有业务上的不懂之处，我会虚心向他请教，他有不懂的地方我也会主动帮助，相互学习、共同进步。
我想只要我能够开诚布公，谦虚谨慎，主动合作，同事是会抛弃前嫌，和我共同完成这项任务的。
【华图专家个性化答题点睛】对于领导委派的任务，我们要认真地完成，但是与我们合作的人和我们有矛盾是工作的障碍，所以为了完成任务必须先解决和同事的矛盾。和同事之间的矛盾我们要分情况区别对待。既有个人之间的私人矛盾，也有纯粹的工作矛盾，但是有时候这两种矛盾很难区分，无论如何我们都要先从自己身上找问题，找差距。一般个人的问题有为人和处事两个方面。为人上有主动和被动之别，被动一般会被别人理解为傲慢，不尊重人，所以沟通的时候要体现主动。为人还要尊重别人才能获得别人的尊重。处事有做事方式、方法和程序的问题。做事方式有民主型、专断型等，所以我们在反思的时候要从这几个方面入手，根据不同的原因采取不同的方法。大家在处理矛盾问题时既要有意识层面的认识，又要有具体的方法。这样才能体现个性，展现能力。
7、有人说:“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴。”谈谈你的看法。
【试题类别】社会现象类试题
【能力考核】综合分析能力，语言表达能力和权力观
【答题主线】破题+危害+原因+对策+表态
【参考答案】这种现象在我们一些地方和机关是存在的，对于这种现象，我是这样看的：
首先，这是一种不良的机关作风，它不利于我们领导干部了解实情，体察民情，体恤下情。不符合我们党历来提倡说真话，反对说假话的优良传统。不符合我们实事求是的工作作风和为民服务的宗旨，是应当加以批判和纠正的。
其次，出现这种情况既有历史原因，也有现实原因。有说话人的原因，也有听话人的原因，但主要还是看听话人愿听不愿听。中国历史上说真话丢了脑袋的，可以说举不胜举。同时，因弄虚作假、阿谀奉承而升官发财的也不乏其人。正是因为这个原因，所以在关键时刻，往往敢说真话的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求无过的人多，这就形成了说假话，说领导和上级喜欢听的话的不良之风。现实生活中，我们一些领导干部喜欢“报喜不报忧”，没有实事求是的精神，一些人摸准了领导的脾气，只拣好听的话说，对于真话却故意隐瞒或含糊其辞。“说假话群众不高兴，”这是事实。因为历史的经验已经证明，说假话最终受害的是群众。
为了鼓励大家说真话，我想我们的领导干部和工作人员应当做到以下几点：
领导干部应该以身作则鼓励说真话，以人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点，要敢于听真话，乐于听真话，反对假材料，假汇报。形成一种以说真话为荣，说假话为耻的工作风气。
工作人员要时刻想群众之所想，急群众之所急，要勇于向上级汇报真实情况，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群众的呼声、利益要求及时地反馈给上级领导。对老百姓要实事求是，敢于面对困难，及时帮助群众解决问题。
人民群众要敢于揭发那些说假话的人，要发挥舆论监督的作用。
其实大凡明智的领导者都是愿意听真话的，因为听到真话，才能了解实情，才能为制定科学决策提供可靠的依据。可见，领导喜欢听真话，求真若渴，是说真话的重要前提。
我们应该有说真话的市场。各级领导干部应该像温总理一样：善于听真话，喜欢听真话，鼓励说真话。唯其如此，说真话的人多了，干实事的人才能多，求真务实才能形成氛围，落实科学发展观，构建和谐社会才大有希望。
【华图专家个性化答题点睛】“说真话领导不高兴，说假话老百姓不高兴，说笑话大家都高兴”，对于这句话，我们要指出其危害，分析其原因，可以从历史、现实，说话人、听话人等方面找原因，找到原因要提出对策，可以从加强领导干部的历史责任感，党性和为民服务的宗旨等方面来论述。最后总结提升到求真务实，落实科学发展观，构建和谐社会上来。
8、某工厂排放污水，领导让你去调查，你如何实施？
【试题类别】计划组织类试题
【能力考核】计划组织协调能力、言语表达能力
【答题主线】帽子+三个环节
【参考答案】领导把调查工厂污水排放情况的工作交给我，是对我的信任，我深感责任重大！我一定竭尽所能，全面详尽地调查工厂污水排放的真实情况。我将会采取以下几个步骤开展这次调查：
首先，我会深刻领会领导的对这次调查的要求、意图。详细了解有关污水排放的知识，制定详细的调研计划，包括调研时间、参加人员、调查方式、保密规定、准备所需物品、安排车辆等。计划报领导审批。为了保证调查结果的准确性，相关工作注意保密，尽量不让工厂领导知晓。
其次，我会严格执行既定计划，并及时解决调查中遇到的问题，根据需要随时调整方案。遇到重大问题及时向领导汇报请示。
最后，我对所取得的材料进行初步分析，去伪存真，然后，对各种材料进行认真的汇总分析，并得出初步的结果。认真检查汇总结果，如果没有问题，根据这份材料写出详细的调查报告，上交领导。同时做好个人工作总结，以期不断提高自身能力。
【华图专家个性化答题点睛】注意污水调查要保密，确保调研资料的准确性。
9、如果你与工作中的同事发生了误会，你会采用什么方式和途径解决？
【试题类别】人际关系类试题
【能力考核】沟通能力
【答题主线】反省+沟通
【参考答案】我是个容易相处的人，与同事之间很少产生误会。如果我在工作中和同事发生了误会，我将采取以下方式和途径来解决：
首先，我不会因为和同事之间的误会而影响了工作。我会以工作为重，我想同事也是这样的人。
其次，我会先从自己身上找原因，如果是因为我工作中太自我，不能听取同事的合理建议和意见，我会积极调整自己的心态，有事情多与同事商量，发扬民主。如果是我工作方法不妥当，我会改正我的工作作风。如果是我平时沟通不讲究方式方法，我会更加注意自己的沟通技巧。
再次，如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会，我会及时和同事进行沟通，我们都是希望把工作做好，我们的目标是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信经过及时沟通，大家都可以了解对方的想法和工作思路，彼此取长补短，不仅能消除误会，而且会把工作做得更好。
最后，我会经常和同事交流，在平时的工作学习中相互帮助，共同进步，防止误会发生。同时我会多参加单位集体性活动，增进和同事之间的私人感情。
总之，和同事之间产生误会并不可怕，只要我们能够以工作为重，与同事真诚对待，主动沟通，我想误会一定能够化解。
【华图专家个性化答题点睛】人际关系处理是公务员日常工作与生活中会面临的问题，能够有效地与领导搞好关系、与同事和睦相处，与下级打成一片是一名公职人员必须具备的素质。处理和同事之间的关系要注意真诚，多包容、多理解、多关心、多沟通，与同事有矛盾要先自我反省，这样才能有效地处理和同事的误解、误会、矛盾等。
第五篇：2010公务员面试题
2010年河北公务员面试第二批面试真题汇集
作者：hebeiht 来源：华图教育 点击数：
16:002890次 更新时间：2010-12-2
5第一批面试真题(25-27号)持续更新中，敬请关注。
真题回顾:2010年河北公务员面试第一批面试真题汇集
12月25日上午面试真题
1、国家旅游局规定，取消宾馆提供“八小件”一次性物品供应，谈看法。
2、某市设立“爱心存折”，每个人帮助别人之后，可以兑换成爱心积分存入存折，等自己需要别人帮助时，可以取出，谈看法。
3、某市一运行中电梯被困，有目击者称，电梯到达时，20多人蜂拥而入，电梯属于超载运行，结果上行一层就出现故障，谈看法。
4、给你一个成语“挥汗如雨”，请再想出两个成语，结合三个成语说一段主题为“蓝天白云”的话，谈一下城市的环保问题。
12月25日下午面试真题
1、河北消防组织家庭自备消防器材，我省普及率低，谈看法。
2、学校对大一新生规定6点半必须起床，七点到教室学习，谈看法。
3、某地旅游局门票涨价，说是为了提高服务，谈看法。
4、给你一个成语，同甘共苦，结合上海世博会，以一个农民工的追求为主题，再加俩成语，讲个故事。
12月26日上午面试真题
1、随着经济的发展，现在人腰包鼓了，心灵越来越脆弱，据调查70%的人认为自己是弱势群体，谈谈看法。
2、一个57岁的大妈晨练时掉湖里，被一个87岁的大爷救了，大妈登门道谢，大爷要求大妈去电视台或报社宣传，谈谈你的看法。
3、有两种教育理念，一种是“不让一个孩子掉队”提高全民素质;一种是“只要一个出名”培养精英，谈谈你的理解。
4、用“谦卑”“警醒”“感恩”三词，以“感恩”为主题，做演讲。
12月26日下午面试真题
1.、现在面对交通拥堵，司机情绪不好，出现“路怒”，谈谈你对这种现象的看法。
2.、一个89岁的老太太，10次参加高考，有人称赞，有人嘲笑，谈谈你对看法。
3.、农民工不想回乡务农，但因户籍限制不能留在城里，谈谈看法。
4.、用“热火朝天”自己再加两个成语，以“安全生产”为主题，联系城市建设讲故事。
12月27日上午面试真题
1.、中国烟草协会捐款1000万元 成立“金叶”基金，用于改善西部缺水地区群众饮水问题。但有禁烟组织认为其违反了《世界烟草框架公约》。你怎么看?
2.、武汉某大学出台了关于宿舍饲养宠物的规定，规定学生宿舍禁止饲养宠物，违规饲养的要给予管制甚至捕杀。学生反响强烈。你怎么看?
3、有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。幸福指数包括社会福利，居民健康等内容。你怎么看?
4.、人字是一撇一捺支撑的结构。请以“我最想依靠的人为题”展开一简短的演讲。
12月27日下午面试真题
1、面对城管执法粗暴，重庆市规定6500名城管每天上街为群众做一件好事，谈谈你的看法。
2、一个老师在维持课堂纪律时与学生发生冲突，老师称“老师是服务行业，学生是来享受服务的，引起了很大争议，谈谈你的看法。
3、把相同的菜放到不同的水里泡一段时间，味道会不一样，结合实际，谈谈看法。
4、用“见多识广”再添加两个成语，以大学生自主创业为主题，结合新农村建设讲一个故事。
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