在线社区2006年元旦晚会纪实[精选多篇]

第一篇：在线社区2006年元旦晚会纪实

在线社区2006年元旦晚会纪实

2005年渐行渐远，2006年承载着我们共同的企盼，在新年来临之际，在发展中心各管理员紧锣密鼓的准备中，发展中心聊天室于12月26日晚20：00在社区聊天室举办了大型元旦晚会。晚会虽然定在20：00开始，但是有的会员用过晚饭后，便早早的来到了聊天室等候，生怕错过了精彩的晚会内容，当时的情形，借用一句广告语形容，真真是精彩内容，一刻都不容错过。

晚会在20：00准时开始，首先是主持人兴凯湖男孩宣读开场白：没有松风的秋，雁去长空；没有飞雪的冬，乍暖还寒。一夜高风凋碧树，凋不了青春不灭的火焰；满地余寒露凝香，凝不住你绝美的年华。在这网络与现实构成的舞台，在这笑声与歌声汇成的海洋，在这永恒与温馨筑就的圣地，我们欢聚在一起。光阴茬苒，我们即将与中国共产党在线再次一起迎来新的一年。今天大家在这里欢聚一堂，迎接元旦的曙光。这一刻是美好的，这一刻是温馨的，这一刻是充满激情的。佛说：前世五百次的回眸才换来今生的擦肩而过，而我们该是经历多少次不悔的回眸和多少次不灭的轮回才换来今日的欢聚啊！这使我想起张爱玲的一句话：“于千万人之中遇见你所遇见的人，于千万年之中，时间的无涯的荒野里，没有早一步，也没有晚一步，刚巧赶上了。那也没有别的话可说，惟有轻轻的问一声：噢，你也在这里吗？”相信大家都为这种美丽的情缘感动吧！是啊，绯红的花瓣在手指间飘落是美，斑斓如海的明媚是美，在无止境的旅途累累的苦痛也是一种美。可是，如果这一路上，有了你的陪伴，有你与我唱着同一首歌，是不是会更美呢？前路漫漫真如铁，但我们焚膏继晷的长夜里有明星当空闪烁，为我们寂寞的奋斗挂一盏暖心明灯；皎皎月华，广寒宫玉兔迷离，嫦娥广袖飘舞，为我们单纯的追求伴一曲霓裳羽衣。当心事浸没五月的堤岸，当记忆焚烧悔恨的灵魂，当暴风摧毁希望之舟，勿忘我仍旧晶莹剔透，彼岸的花仍在热切的呼唤。这不仅仅是一次顺应节日的晚会，更是对走过的日子的回首和对前方的路的憧憬。几年之前，你我互不相识，从各自的或东或南或西或北的地方相遇在这里，今夜的几个小时，必将成为我们一生中怎么也抹不去的记忆！

接着由笨笨主席代表管委会发表了新年贺词并且回顾了社区过去一年的发展情况：

各位管理员、各位朋友：

在这辞旧迎新的时刻，我谨代表我个人和社区管委会，向一年来辛勤工作的管理员、向继续坚持在社区发贴岗位上的广大会员，以及长期支持和关心我们社区、我们论坛的各位朋友们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，万事如意！

2005年的社区，伴随着奋斗的艰辛和前进的喜悦，走过了曲折和发展的一年。一年来，我们始终保持着特色定位，充分发挥个人网站固有的灵活性，一如既往地服务于广大爱党人士，尤其是入党积极分子和组织生活不健全的党员。一年来，社区这个大家庭不断壮大，一批批志同道合的同志，自愿通过实名认证，加入管理员队伍和社区元老队伍，共同参与社区的管理。一年来，我们致力加强彼此间沟通和了解，举办了“共鸣杯”网际辩论比赛，落实了新闻人物访谈，改进了会员认证方法，出台了会员社团制度，倡导了同城会员的见面会。零零种种的活动促进了大家相互沟通，点点滴滴的收获加深http://www.xiexiebang.com了大家相互理解。

过去的2005年，我们也再一次品味了守业的艰辛。一年来，社区也曾出现一些不和谐的声音，导致一些会员因为种种原因的离去。但我们知道这些都不是主流。因为我们的社区是一个集体，是一个大家庭；社区的发展壮大，需要全体管理员和广大会员的积极参与和大力支持。

在充满生机和希望的2006年中，我们将和全体管理员一道，努力站在时代的前列，保持先进，尽职尽责，以出色的工作来回报全体会员的期望。同时也真诚期待所有会员，积极投身于社区发展壮大的实践中，脚踏实地，开拓进取，共同为建设我们美好网络家园而努力奋斗。

谢谢大家！

紧跟着由社区新闻中心的各位编辑的朗诵拉开了晚会节目的序幕：

新岁一年振新声，闻鸡起舞华夏兴。

中国共产党在线谱佳曲，心系家国愿升平。

金猴远征扬帆去，雄鸡一唱踏云来。

回首一望皆往事，唯留社区丹青意。

新闻人物耀眼光，网络依旧弄辉煌。

虚拟不论真与假，犹将热血诉衷肠。

新闻中心看社区，网间真情非尽虚。

五湖四海相聚首，慧眼识真逍遥居。

社区时讯大舞台，芸芸众生皆上来。

你方唱罢我登场，谈笑之间展英才。

党务时政说前沿，尽收天下在眼前。

中华宝剑出鞘日，便是华夏声震天。

社区文集抒文心，苦辣酸甜彩缤纷。

笔墨揽尽人间事，管他入世与出尘。

社会广角看天下，柴米油盐酱醋茶。

百姓生活百姓过，看遍菊花看雪花。

小小栏目舞缤纷，欲借新闻表衷心。

众人拾柴高火焰，明日社区定胜今。

布衣江南唱大江，临江仙境抚瑶琴。

龙的传人续佳话，亦是亦非做新吟。

扶摇直上巽之翼，犹借风颂扬国魂。

实事求是社区事，发展道理永长存。

一载岁月悠悠过，新闻中心新春贺。

天涯海角同欢聚，合家幸福永安康。

再愿

求真务实红心在，却待明朝更开怀。

更祝中华吾昌盛，国泰民安比天长。

第二篇：社区在线

1.下列哪项不是社区的功能？ 满足居民的经济增长的功能

2.社区卫生服务中心的设置，下列哪个概念是不符合的？居民步行20分钟可到达社区卫生服务中心

3.社区的最基本的功能是空间功能

4.下列哪项不属于四位一体的基本医疗卫生制度？健康服务体系 5.一般多少居民范围可设立一个社区卫生服务中心？3万～10万

6.开展社区卫生服务的意义，下列哪项是不符合的？转变服务理念的最佳途径 7.社区卫生服务基本原则，除哪项以外？坚持社区卫生服务与社区文化背景相结合

8.下列哪项不属于社区卫生服务特征？间断性服务

9.下列哪项不属于社区卫生服务中心的六位一体的服务？学校卫生 10.社区护理的概念，除下列哪项以外？以个人为服务对象 11.社区护理起源于 公共卫生护理

12.下列哪项不是社区护理的内容？食品卫生检测

13.下列哪项不是群体健康状况评价直接指标？社会经济指标 14.社区护理应遵循原则，除哪一项以外？社区护理服务的独立性

15.下列哪项不属于社区护理明尼苏达模式实施社区护理工作的措施？（诱导）16.下列哪项不是群体健康状况评价间接指标？死亡指标 17.世界上首次提出“社区护理”一词的人是。露丝？依瑞曼

18.汽车排出的有害气体主要是。一氧化氮

19.漂浮于空气中可吸入颗粒物能达细支气管壁并干扰肺内的气体交换，一般直径小于或等于2.5μm 20.铅中毒神经系统特征性临床表现，下列哪项不是？ 肢端僵硬 21.矽肺发生的影响因素与下列哪项无关？呼吸道黏膜

22.空气中的灰尘、硫酸、硝酸、有机碳氢化合物等粒子使大气混浊、视野模糊并导致能见度恶化，如果水平能见度小于10000m时造成的视程障碍的是 霾 23.职业病有以下特点，除哪项以外？症状典型，多有特效疗法 24.病人出现气短、胸闷、胸痛、咳嗽、咯痰，为肺纹理增多、增粗，出现圆形阴影，晚期肺门阴影可呈“残根样”改变，说明病人患的是 矽肺

25.中国营养学会推荐我国居民的碳水化合物的膳食供给量应占总能量的55％一65％

26.饮食调护的关键是保护脾胃的功能

27.腐烂或已发青芽的土豆（马铃薯）不能食用，是因为其中含有有毒的龙葵碱 28.以下饮食禁忌的说法错误的是服药后都要忌食浓茶和萝卜

29.从食养的角度看，阴虚体质的人饮食宜清淡饮食为主，如新鲜的蔬菜水果等 30.在日常食物中以下列哪项所含的钙为最佳？乳类 31.成年人每天胆固醇的摄入量不应超过300mg 32.维持人体基本生命活动的能量消耗是基础代谢 33.健康促进的核心策略是促进健康行为

34.健康信念模式的有关概念，下列哪项是错误的？ 行为改变取决于支持系统的支持

35.知识— 信念—行为模式认为，要转变行为需先转变 态度

36.健康信念模式认为健康行为的转变主要与下列哪项有关？健康信念 37.下列哪项不是预防性健康行为？ 角色行为

38.健康促进与健康教育两者最大的区别在于，健康促进还包涵环境支持 39.有关健康教育的概念，下列哪项有误？以目标人群为主的卫生知识传播 40.WHO对于健康促进的有关概念，下列哪项不符？规定个人对健康应负所有责任

41.家庭的基本功能不包括赋予成员地位的功能

42.下列哪项不属于护士与家庭关系的特点？护理目标常常是间断的 43.用APGAR问卷评估家庭功能，第一个A指的是适应度

44.用图示提供整个家庭的构成、结构及健康问题、家庭人口学信息、家庭生活事件、社会问题和信息的是家庭结构图

45.家庭访视中下列哪项是错误的由于被访视者不让进入家中，站在门口交谈也能收集到需要的资料 46.家庭护理中健康问题的决策者是家庭自己

47.把家庭作为社区护理基本单位的主要原因是家庭是提高社区健康水平的基础 48.社区慢性病干预和管理注重运用三个手段，除哪项以外？监测管理 49.下列属于高风险人的是血压水平为130-139/85-89mmHg 50.某4岁小儿，接种疫苗后即发生意识不清、面色苍白、出冷汗、手足冰凉、心率加快，血压正常，最有可能发生了过敏性休克 51.发现人感染高致病性禽流感，应2小时内网络直报 52.下列属于呼吸道传染病的是流行性腮腺炎

53.关于SARS的主要传播途径是近距离呼吸道飞沫传播是最重要的传播途径 54.伤情识别卡红色表示１级优先

55.突发公共卫生事件是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件

56.发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感病例，并有扩散趋势。属于突发公共卫生事件是

Ⅰ级

57.传染性非典型肺炎（SARS）的病原体为SARS冠状病毒SARS-CoV 58.鼠疫是我国法定的哪类传染病？甲类

59.有关儿童呼吸道感染的描述以下不当的是呼吸道感染的表现婴幼儿一般以呼吸道症状为主，年长儿以全身症状为主

60.【第09章】有关小儿器官异物的处理，以下错误的是眼内异物，可让小儿轻轻揉擦眼部，以确定异物所在部位

61.【第09章】下列哪项属于国家基本公共卫生服务内容？0～6岁儿童健康管理

62.【第09章】腹泻小儿补充液体，可选用 盐开水

63.小儿营养不良皮下脂肪逐渐减少或消失，最后消失的部位是面部

64.有关新生儿期的描述，下列不妥的是一周后出现体重下降属于生理性体重下降

65.为预防胎儿畸形，下列叙述不妥的是为预防维生素缺乏，孕期常规补充复合维生素制剂，特别是维生素AD 66.婚前卫生指导的内容不包括分娩期的有关知识 67.关于产褥期产妇的心理调适，下列叙述正确的是依赖期产妇很多需要是通过别人来满足

68.妊娠中期是指 妊娠13周至27周末 69.女性最佳生育年龄为25～29岁

70.药物流产的适应证是妊娠50d以内的健康妇女 71.乳头皲裂主要原因是由于婴儿含吮不正确

72.为预防胎儿神经管畸形和降低妊娠高血压的发生风险，孕早期营养应注重哪项食物的补充？叶酸

73.面具脸常见于以下哪种疾病的患者？帕金森病 74.老年性痴呆的病理学特征性诊断依据是老年斑 75.老年人骨质疏松症出现较早的症状是 骨痛和肌无力

76.慢阻肺患者在吸入支气管舒张剂后，如果第1秒用力呼气容积占用力肺活量的多少百分比（FEV1/FVC%），则表明存在不完全可逆的气流受限？<70% 77.关于痴呆综合征哪项是错误的？有意识障碍

78.老年骨质疏松症的护理措施哪项正确注意环境安全，防止跌倒 79.世界卫生组织对老年人的定义60周岁

80.老年性痴呆患者最早的特征性表现是近事遗忘

81.糖尿病患者分类干预的叙述，下列不妥的是空腹血糖值≥7.0mmol/L者，结合其服药依从情况进行指导，1周内随访。

82.甘油三酯(TG)＞5.6mmol/L时，应首先降低其水平，可选用贝特类药物 83.有关致癌因素的描述以下不妥的是射频和微波辐射是明确的致癌因素 84.以下哪项不是冠心病的危险因素？高密度脂蛋白增高

85.患者高血压３级，伴靶器官损害，并患有糖尿病，根据高血压危险度分级，属于极高危险组

86.降压药物应用的基本原则，下列哪项有误？尽量应用短效制剂

87.Corbin和 Strauss描述慢性病人自我管理需要完成三个方面的任务，除哪一项以外？疾病的预防管理

88.制定自我管理干预措施的目的，下列哪项是错误的？措施要涵盖病人生理、社会和经济 89要重视代谢综合征 “五高一低”的防治，五高除哪项以外？ 高密度脂蛋白 90.糖尿病前期最重要的危险因素是糖耐量受损 91.腰椎间盘突出症急性期的首选疗法是 绝对卧床 92.ADL运动方面不包括以慢速跑45m 93.以下关节活动度检查的注意事项错误的是 按摩、运动后立即进行 94.对功能障碍患者最重要的作业训练是 日常生活活动能力训练 95.关于康复的叙述不正确的是康复工作宜在疾病后期进行 96.SOAP接诊记录，其中S表示就诊者的主观资料

97.有关健康档案填写，下列不妥的是 重点需要关注的部分用红色钢笔注明 98.城乡居民健康档案建档机构是 基层社区卫生服务机构

99.有关居民健康档案建立，下列叙述不当的是对不愿建档的居民采取一定的强制措施

100.电子健康档案中高级管理应用时，修改错误信息的措施以下正确的是 C 经过特定的审批程序后，由建档机构进行修改

第三篇：社区党建工作纪实（范文）

舞动的红飘带

——ＡＡ市ＢＢ街道ＸＸ社区党建工作纪实

2003年9月，ＡＡ市ＢＢ街道ＸＸ社区党支部成立。3年来，这个由4人组成的党支部带领着6个党小组的169名党员，寒来暑往穿梭于社区的大街小巷，风里雨中忙碌着辖区的大事小情，不知疲倦，不肯停歇。人们形象地称这支活跃于社区的服务团队为：舞动的红飘带。2003年社区党支部被吉林市委授予创建“五好”社区先进党组织标兵称号；2005年被吉林省委组织部命名为党建工作综合示范社区。

小支部　大服务

社区事务千条线，支部服务一根针。基于这种认识，社区党支部提出了“小支部、大服务”的工作理念，针对性地推出系列服务制度，有条不紊地穿引出一条条服务之线，在社区和社区人心中勾画出一道道靓丽的风景线。

首先，针对社区弱势群体，实行“五必访”制度。即，对下岗职工必访、对特困户必访、对残疾人必访、对孤寡家庭必访、对遇有天灾人祸的居民必访。三年来，先后为1245名下岗职工、137名残疾人、239家特困户、5位鳏寡老人、3名孤儿送去了关怀，弱势群体没有因为处于弱势而被忽视，却“饱受”了社会温暖。这个做法得到普遍赞誉和一致好评。市委书记在一封感谢信上签批到：对这样的典型事例，应大力宣传，一定要在干部中树立起“权为民所用、情为民所系”的标杆。

其次，针对社区党员队伍多元化现状，建立“五加强”制度。在社区党员队伍管理工作中，他们把党员编为五类，实行条块管理。对在职党员，成立在职党员联络站，加强调度，定期活动；对流动党员，建立流动党员管理站与流动档案，加强联系，适时沟通；对下岗党员，借助社区劳动保障平台，加强帮扶，促进就业；对离退休党员，组建独立党小组，加强引导，发挥余热；对复员兵党员，成立“社区兵站”，加强对接，搞好服务。“五加强”制度使党员归了“档”、有了家，重返了发挥作用的阵地。

再次，针对社区广大居民，实施“五到户”制度。一是文化转播到户，每年党支部都向社区党员送书、送报，今年达到80余种近千份。二是政策宣传到户，把低保、医保等政策宣传到社区的家家户户。三是健康服务到户，利用世界卫生日、国际护士节等契机，请市卫生部门深入社区义诊；利用板报、画廊宣传卫生知识。四是法律宣讲到户，组成法律志愿者宣传站，帮助居民解决生活中“涉法”问题。五是精神教育到户，每年分批次邀请老红军和老战士讲革命史、劳动模范讲奋斗史、成功人士讲创业史，鼓舞社区居民特别是下岗工人树立创业信心、闯业雄心。

小角色　大舞台

“角”不在大、有为则名，位不在高、尽职则灵。社区岗位有岗无权，支部角色有职无衔，但他们坚持了“居民之需就是工作指南”的原则，使得一个个小角色拥有了大舞台，成为不可或缺的小区“名角儿”。

第一，扮演“千户长”角色。ＸＸ社区位于ＡＡ市中心，辖区面积6.5万平方米，有4216户，共12353口人，而支部的4位成员，平均每个人要负担起1.65万平方米、3088.2人、1054户的计划生育、环境卫生、矛盾调解、邪教防范等责任制内的份内工作和接种疫苗、动物防疫等“责任田”外的计划外任务，是名副其实的“千户长”。为完成这些工作，“千户长”还要达到“三变”境界。要人脑变电脑，才能把“剪不断、理还乱”的杂事剪断理顺；要人腿变铁腿，才能跑遍辖区的各个角落、家家户户；要“薄脸”变“厚脸”，才能应对个别居民的冷、硬、横，甚至是无情挖苦。

第二，扮演“就业红娘”角色。去年，ＸＸ社区建立了“岗位超市”，把就业信息公布在揭示板上，定期补充更换，任有就业愿望的下岗职工挑选。通过这一形式，1200名失业人员实现了重新就业。今年8月，小区又成立了“小钥匙职业介绍服务站”，目前已提供就业信息700多条，安置再就业人员80多人。与此同时，针对下岗人员缺少服务技能的现状，开展了面点加工、电脑知识培训。今年上半年，举办了两期培训班，参加人数达到百余人次。

第三，扮演“活雷峰”角色。在ＸＸ社区，有许多雷峰事迹和雷峰人物。现任社区支部组织委员兼党小组组长徐凤云带动17名党员常年坚守在楼区、小巷，充当无偿保安和义务保洁员。现任社区支部副书记的王殿民义务服务已坚持10多年，社区成立后，更是乐此不疲。2005年10月，一居民区过道水泥涵管被压坏，人难走、车难行。王殿民默默地“捡”起了这份活儿，过路人问“给你钱啊？”答到“不给”。人们看着这位65岁老人挥汗如雨，感动之后是行动，旁观者变成了劳动者，这些“活雷峰”的事迹已经成为一段段令人赞叹的佳话广为流传。

第四，扮演“代金卡”角色。巧妇难为无米炊，而社区支部却是无米也要做饭、没钱也要干事。他们常常是资金不够、精神补，款项不足、感情堵，以诚感人、以实动人，协调各方，搞定工作，为此，自嘲是“代金卡”。截止目前，“代金卡”最显著的成绩是，没有向财政要一分钱，成立了“桦鹤艺术团”、健身操表演队、太极拳表演队和秧歌队共四支文化队伍，搭建了老有所乐活动平台，丰富了社区文化生活。其中，“桦鹤艺术团”在吉林市获得了金奖，由初期的60人发展到102人，并走出社区，到全市专场演出几十场。有“金城第一扭”美誉的秧歌队，每到夜幕降临，都能扭出一串串美好和谐的生活旋律。

小社区　大作用

什么是不简单，能够把简单事情一件件做好，才是不简单；什么叫不容易，能够把容易事情一桩桩做实，才叫不容易。ＸＸ社区党支部把这些简单事、容易事尽职尽责地完成了，变为了一个个强有力的支点，撬动着小社区，发挥着大作用。

1、及时调处，大事化了，反响大。去年腊月28清晨，老干部住宅小区的3栋住宅楼全面停水停热，如不马上恢复，近1000人完全有可能过一个零度以下的新年，一时间，询问电话接二连三，质问声音不断升级。这时社区支部及时介入，兵分两路，一路负责解释工作，充当居民出气筒，释放民怒，争取理解；一路负责逐级汇报、寻求帮助，经过一昼夜的奔忙，这件“百姓心中天大的事”终于得到了解决，“暖气”温暖着居民楼的同时，也温暖了社区百姓的心。

2、准确切入，浪子回头，感触深。兴桦小区居民刘铁智是几“进宫”人物，去年年初出狱后，因陷入离婚、患病等困境，情绪极度不稳定。社区支部从他生活无着、收入无源的“硬伤”入手，给予多方照顾，并为他办理了低保。今年年初，深受感动的他主动申请提出要参加义务巡逻队，为社区做点事，在一次巡逻中，他捡到一辆三轮车，主动交到派出所。实现了从违法到守法跨越的他，着实让邻里感动了一回，他也被戏称为：感动社区十大人物。在ＸＸ社区，象刘铁智这样被感动的还有很多，仅2005年，帮教“两劳”释解人员和“邪教”习练者就达到22人。

3、真诚帮带，扶贫扶志，成效好。党员徐凤云下岗后自己经营水果批发部，年销售额超100万元，纯收入达10多万元，安排了6名下岗职工就业，同时，全力帮扶其他困难居民。王丽敏就是其中一位，徐凤云了解到王家困境后，主动登门，鼓励她穷不扎根、富不传代，要人穷气不短、失业不失志，并提出了合伙建议：只出人、不出钱，五五分利、三年不变。现在，王家不但脱了贫，还独立做起了生意。她常挂在嘴边的话是：我家能有今天的好日子，多亏了党员徐大姐。如今，这种帮带正不断的推广实施，帮扶着困难家庭走出困境，为此，群众特意编了首打油诗：“八荣八耻”如春风，ＸＸ社区展新容，党员帮带到家中，困难家庭心激动。

第四篇：创建“绿色社区”纪实(社区)

XX社区目前有常住人口4826人，1945户居民，现有95％以上的住户是南铝员工及其家属，社区由厂区和生活区组成，社区建设与南铝公司有着密切的关系。

XX是58年建厂的老企业，由于历史原因，环境整治一直不尽人意。南铝原来采用的是落后的电解自焙槽生产工艺，主要排放的污染物是氟化物、工业粉尘、二氧化硫、沥青烟等，空气污染较为严重，原先厂房四周连植物都难以成活。近年来，南铝本着“让绿色走进我们的生活”的环保理念，努力营造“栓心留人”的良好人文环境。坚持“稳健发展、谋求长远”的经营理念，依靠“平等、坦诚、交流、教育”的企业文化价值观，把住发展机遇，加快结构调整，推进技术进步，与南铝社区居委会联合开展了争创省级“绿色社区”工作，为把南铝社区建设成更具人性化和独特性的省级“绿色社区”做出了积极的探索，针对历史遗留和现实的环境问题，进一步采取相应的整改措施，提高了社区环境质量，改善了居民的生活环境，受到了居民的广泛赞誉。南铝已连续8届16年保持了省级文明单位称号，荣获“全国环保先进单位”、“省首届最佳信用企业”、“全国模范职工之家”、“省思想政治工作优秀企业”等多项荣誉。2003年被评为“省级花园式单位”、南平市“模范绿色社区”。

一、企业履行环境责任，有效控制环境污染，改善社区环境质量

近年来，XX公司在做大做强的同时，十分重视社区建设工作，认识到企业发展要坚持“以人为本”，要创造生产发展、生活富裕和生态良好的社区，要将企业和社区的发展结合起来，始终把保护环境、造福社会，创造良好的环境留住人才作为企业持续发展的源动力，为确保公司环保目标的实现，建立了以总经理负责制为核心的环保管理体系，建立健全环保各项规章制度，严格执行环保法规，自觉进行环保治理，认真做好技改、新产品开发项目的“三同时”工作。同时确定了走“依托技术进步，防治并行，实现清洁生产”的路子，不仅在生产过程中最低限度地削减“三废”的产生，同时变废为宝，实现污染物利用的最大化，在环境效益、经济收益上取得较好的成效。

1.采用先进技术和工艺，实现清洁生产。

年生产能力为31000吨，该槽型及生产工艺技术属于国外50年代以前的落后技术，技术经济指标差，耗能大，电解烟气车间污染严重，自动化水平低，是国家限期改造和淘汰的槽型和工艺。为了加快推进企业技术进步，实现可持续发展，经省有关部门批准，南铝进行了环保节能电解铝技术改造。该项目被列为2003年省重点项目。改造规模为年产电解铝7.3万吨。项目采用具有国际先进水平的240KA大型预焙槽、同时淘汰落后的自焙电解铝生产线。项目投资3.2亿元人民币，其中净化及浓相超浓相输送等与环保有关的投资约3000万元。项目已经建成投产，由于采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现达标排放、增产减污，技改前后相比，氟化物排放量每年减少了305.57吨，工业粉尘排放量每年减少了1006.63吨，二氧化硫排放量每年减少了43.10吨，沥青烟排放量每年减少了589吨，分别减少了90.2%、93.9%、16.7%、100%，项目环保节能效果明显，与原来自焙电解槽相比，吨电解铝电耗可降低1500度左右，极大地改善玉屏公园及南平市区大气环境质量状况，为南铝建设绿色社区创造了有利条件。该项目获得省政府2003“福建省重点项目建设优胜奖”的表彰。

2.进行废水集中处理，实现综合整治达标排放。

随着公司近几年铝型材生产规模的不断扩大，产生的废水量不断增加，原有的氧化着色废水处理能力已不能满足生产的需要。公司对氧化着色废水集中处理，建设废水处理站。废水处理站投资700多万元，96年10月开工，99年10月投入试运行，处理能力为200吨/小时。经市监测站监测，废水达到国家GB8978-96综合排放标准中一级标准，排污总量明显下降，有效减轻了闽江水环境污染负荷。

3.建设新的综合渣场，实现废渣综合利用。

XX原来废弃渣场靠近生活区，2003年公司经过批准在离厂区15公里租用一块地，按规范设计要求建设新的渣场，并将使用几十年的老渣场进行填埋绿化拟建成南铝公司的东园区，对公司生产发生的冶炼铝渣、废水处理站压滤出来的滤渣、锅炉煤渣及废弃物等部份有价值的进行综合利用，其余运到新的渣场集中处理。

公司还主动与社区签订了“减排”协议，特别是针对30KA电解没有净化回收,严重污染社区空气环境质量,承诺必须进行改造,进一步减少污染物排放量。

并根据国家经贸委16号文,在2003年淘汰了环保不能达标的自焙槽电解铝生产工艺及设备.将自焙槽改为预焙槽,采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现污染物达标排放的环保要求，做到增产减污的目的。

二、将创建活动与企业文化活动有机结合在创建“绿色社区”活动的进程中，南铝党委和社区居委会十分重视加强环保宣传教育，并把开展环保宣传教育活动与开XX展企业文化活动有机结合起来。同时积极发动南铝社区居民参与南铝污染的治理工作，起到了良好的互动作用。

2003年3月，公司成立“绿色社区”创建领导小组，公司董事长兼党委书记XXX任组长，党委副书记和工会主席任副组长，下设环保监督组、环保宣传组、青年志愿者服务组、文明市民环保教育组等四个专业组，参照省级、市级绿色环保社区考核标准，逐项细化落实到责任单位和责任人，把目标定位在2003年创市、区级“绿色社区”、2004年创省级“绿色社区”，针对存在的薄弱环节，认真开展了十项工作：一是在两个生活区设计制作安装了固定的环境警示公益广告牌、公民环保行为规范公约牌、环保家庭公约牌；二是向闽铝市场业主、饮食服务场所发放环保倡议书，严禁经营、食用野生动物食品，不使用含磷洗涤用品和不可降解包装物，不使用一次性木筷，设置废旧电池回收箱等；三是举行了南铝青年志愿者绿色环保宣誓仪式，积极营造开展绿色环保公益活动的良好氛围；四是向各住家户分发了《南铝公司物业管理手册》，举办电视环保知识问答，在职工阅览室设立环保报刊阅览点，在生活区设立环保宣传栏，定期更换，向社区居民广泛宣传环保基本国策，倡导绿色时尚，追求绿色生活；五是制作了《绿色家园》电视专题片，增强居民爱绿、护绿的环保意识；六是制定了《南铝员工道德建设实施意见》，推出了《南铝员工道德规范》，组织开展了“道德建设从我做起”大讨论，把保护环境、绿化家园纳入职工道德建设的重要内容，制定出台了《环境卫生、绿地维护管理规定》，对不文明行为予以规范；七是通过开展一系列的活动，巩固创建的成果，如社区举办环保图片展、知识竞赛、职工满意度调查及致社区居民的一封公开信，对职工、居民进行环保知识和环保意识教育；八是通过召开楼栋栋长、卫生管理员、居民代表会议，以会代培，宣贯与居民日常生活密切相关的环保法律法规；九进行了“美在南铝”、“建设南铝美好家园”、党团员植树护绿义务劳动；十是组织南铝社区医院医护人员利用业余时间，走访了社区1945户住家，进行健康摸底登记，宣传防“非典”知识。一系列的环保宣传教育和近年来创建绿色环保社区的实际成果，不仅让职工居民在亲眼目睹和亲身感受中不断提升了环保意识和素养，也激发了创建更新、更美绿色社区的热情。在年底职代会上的职工满意度调查中，职工满意率最高的十项内容中，有关社区建设的就占了六项。

三、良好的社区人居环境，激发了员工对企业的热爱，促进了企业的发展

2003年南铝制定出台了《南铝公司园林式文明小区规划纲要》，在发展的同时加快绿色社区的建设，作为落实“三个代表”重要思想的重大举措，为企业、职工、社会谋求更加长远的利益。南铝生活小区面积16.62万平方米，绿化面积现达7.21万平方米，绿化率35％以上。企业支持社区建设，社区建设好了，让大家得到了实惠，员工也就更加热爱企业，企业的环境行为也就更加人性化。

公司投资开发了占地2.5万平方米的XX公园，向市区辐射绿色美景，传播XX绿色文明；投资建成了“闽铝”清洁楼，实行清洁化的垃圾收集、分类、运转，做到日产日清；进行环保节能电解铝技术改造后，极大地改善南铝社区及周边地区的环境质量，原先厂房四周连抗污染、防尘能力较强的夹竹桃、龙柏等都难以成活，而今却可以种上各种花草树木，项目环保节能效果十分明显；废水处理站处理的废水达到国家综合排放标准中的一级标准；建成了容健身、娱乐、休闲为一体的南铝俱乐部，与原有的文教中心形成有机整体，实现南铝文体设施建设的历史性进步。

为了营造优美的人居环境，公司加大了职工住房及配套设施建设，采取了包括旧房危房拆迁、集资建房、建设经济适用房等方式加快社区建设，近四年已建成和正在建设的职工住房及公共配套设施建筑面积约12万平方米，使南铝职工人均居住面积在短期内有了质的变化。此外,公司规范菜市场、店面管理，加大生活区楼间绿化、美化、净化建设，在生活区活动场所铺设广场砖、草坪砖，安放石椅；在花园内点缀山石，优雅、卫生的生活环境满足了现代居家的需求，使居民深切体会到创建“绿色社区”带来的好处。与此同时，南铝始终注重建立健全环保各项规章制度，自觉进行环保治理，实现清洁生产，社区环境空气质量、环境噪声等各项环保指标均达到国家二级标准。为了营造环保、整洁的人居环境，让社区居民和周边群众得到更多的环保实惠，物业公司配套出台了生活区楼栋卫生、生活区地面及主干道保洁、公共厕所卫生消毒、各种营业店面营业活动管理等一系列规章制度。公开招聘30多名清洁工和治安保洁员，住家户实行垃圾袋装，在各楼层配置了清洁桶，在主干道、公共场所添置50多个果皮箱，每天定时上门收集垃圾袋两次。坚持每年对全社区85个二次供水箱进行两次清洁消毒和水质送检，让居民吃上了“放心水”。并与区卫生防疫站签约，委托其每年对社区环境进行8次以上消毒。社区内污水排放管网统一进入玉屏山污水处理系统，明沟无积污，下水道无淤塞，住家户和饮食场所普遍使用液化气等清洁能源。使社区空气清新、环境整洁，职工安居乐业。

生活环境改善了，现在更多的居民热爱企业，热爱社区。许多新老用户和退休返厂探亲职工亲眼目睹了南铝创建绿色环保社区后的变化，纷纷称赞这几年南铝社区绿化、环保成效大，由衷感叹南铝走园林式绿色环保之路有活力、社会形象好。今年4月26至27日，南铝社区居委会组织居民代表100人开展社区“环境满意度”调查，经过统计，总“满(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)意”率为97.6％，“较满意”率为1.5％，“基本满意”率为0.1％；“不满意”率为0.6％。从统计结果看，居民对社区环境建设、环境管理情况均表示满意。

实践证明，“建设绿色社区，共创美好家园”一旦成为广大居民的共同心愿，必将产生巨大的生命力、创造力和凝聚力。如今，南铝社区内处处生机盎然，群众性精神文明创建活动深入扎实、职工居民思想道德风尚良好、遵纪守法安定团结、科教文化稳步发展、环境整洁环保达标，人与自然和谐统一，经济建设与环保建设共生共长，物质文明与绿色文明交相辉映，一个群众性的创建绿色社区的热潮正在南铝这片土地上兴起。

第五篇：创建“绿色社区”纪实范文

企业环境文化在绿色社区延伸南铝社区目前有常住人口4826人，1945户居民，现有 95％以上的住户是南铝员工及其家属，社区由厂区和生活区组成，社区建设与南铝公司有着密切的关系。南铝是58年建厂的老企业，由于历史原因，环境整治一直不尽人意。南铝原来采用的是落后的电解自焙槽生产工艺，主要排放的污染物是氟化物、工业粉尘、二氧化硫、沥青烟等，空气污染较为严重，原先厂房四周连植物都难以成活。近年来，南铝本着“让绿色走进我们的生活”的环保理念，努力营造“栓心留人”的良好人文环境。坚持“稳健发展、谋求长远”的经营理念，依靠“平等、坦诚、交流、教育”的企业文化价值观，把住发展机遇，加快结构调整，推进技术进步，与南铝社区居委会联合开展了争创省级“绿色社区”工作，为把南铝社区建设成更具人性化和独特性的省级“绿色社区”做出了积极的探索，针对历史遗留和现实的环境问题，进一步采取相应的整改措施，提高了社区环境质量，改善了居民的生活环境，受到了居民的广泛赞誉。南铝已连续8届16年保持了省级文明单位称号，荣获“全国环保先进单位”、“省首届最佳信用企业”、“全国模范职工之家”、“省思想政治工作优秀企业”等多项荣誉。～年被评为“省级花园式单位”、南平市“模范绿色社区”。

一、企业履行环境责任，有效控制环境污染，改善社区环境质量近年来，南铝公司在做大做强的同时，十分重视社区建设工作，认识到企业发展要坚持“以人为本”，要创造生产发展、生活富裕和生态良好的社区，要将企业和社区的发展结合起来，始终把保护环境、造福社会，创造良好的环境留住人才作为企业持续发展的源动力，为确保公司环保目标的实现，建立了以总经理负责制为核心的环保管理体系，建立健全环保各项规章制度，严格执行环保法规，自觉进行环保治理，认真做好技改、新产品开发项目的“三同时”工作。同时确定了走“依托技术进步，防治并行，实现清洁生产”的路子，不仅在生产过程中最低限度地削减“三废”的产生，同时变废为宝，实现污染物利用的最大化，在环境效益、经济收益上取得较好的成效。1.采用先进技术和工艺，实现清洁生产。南猎械牡缃饴林饕遣捎?SpAN lang=EN-US>60KA侧插自焙阳极电解槽，年生产能力为31000吨，该槽型及生产工艺技术属于国外50年代以前的落后技术，技术经济指标差，耗能大，电解烟气车间污染严重，自动化水平低，是国家限期改造和淘汰的槽型和工艺。为了加快推进企业技术进步，实现可持续发展，经省有关部门批准，南铝进行了环保节能电解铝技术改造。该项目被列为～年省重点项目。改造规模为年产电解铝7.3万吨。项目采用具有国际先进水平的240KA大型预焙槽、同时淘汰落后的自焙电解铝生产线。项目投资3.2亿元人民币，其中净化及浓相超浓相输送等与环保有关的投资约3000万元。项目已经建成投产，由于采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现达标排放、增产减污，技改前后相比，氟化物排放量每年减少了305.57吨，工业粉尘排放量每年减少了1006.63吨，二氧化硫排放量每年减少了43.10吨，沥青烟排放量每年减少了589吨，分别减少了90.2%、93.9%、16.7%、100%，项目环保节能效果明显，与原来自焙电解槽相比，吨电解铝电耗可降低1500度左右，极大地改善玉屏公园及南平市区大气环境质量状况，为南铝建设绿色社区创造了有利条件。该项目获得省政府～“福建省重点项目建设优胜奖”的表彰。2.进行废水集中处理，实现综合整治达标排放。随着公司近几年铝型材生产规模的不断扩大，产生的废水量不断增加，原有的氧化着色废水处理能力已不能满足生产的需要。公司对氧化着色废水集中处理，建设废水处理站。废水处理站投资700多万元，96年10月开工，99年10月投入试运行，处理能力为200吨/小时。经市监测站监测，废水达到国家GB8978-96综合排放标准中一级标准，排污总量明显下降，有效减轻了闽江水环境污染负荷。3.建设新的综合渣场，实现废渣综合利用。南铝原来废弃渣场靠近生活区，～年公司经过批准在离厂区15公里租用一块地，按规范设计要求建设新的渣场，并将使用几十年的老渣场进行填埋绿化拟建成南铝公司的东园区，对公司生产发生的冶炼铝渣、废水处理站压滤出来的滤渣、锅炉煤渣及废弃物等部份有价值的进行综合利用，其余运到新的渣场集中处理。公司还主动与社区签订了“减排”协议，特别是针对30KA电解没有净化回收,严重污染社区空气环境质量,承诺必须进行改造,进一步减少污染物排放量.并根据国家经贸委16号文,在～年淘汰了环保不能达标的自焙槽电解铝生产工艺及设备.将自焙槽改为预焙槽,采用先进的生产工艺和完善的烟气净化系统，实现污染物达标排放的环保要求，做到增产减污的目的。

二、将创建活动与企业文化活动有机结合在创建“绿色社区”活动的进程中，南铝党委和南铝社区居委会十分重视加强环保宣传教育，并把开展环保宣传教育活动与开展企业文化活动有机结合起来。同时积极发动南铝社区居民参与南铝污染的治理工作，起到了良好的互动作用。～年3月，公司成立“绿色社区”创建领导小组，公司董事长兼党委书记林作鉴任组长，党委副书记和工会主席任副组长，下设环保监督组、环保宣传组、青年志愿者服务组、文明市民环保教育组等四个专业组，参照省级、市级绿色环保社区考核标准，逐项细化落实到责任单位和责任人，把目标定位在～年创市、区级“绿色社区”、～年创省级“绿色社区”，针对存在的薄弱环节，认真开展了十项工作：一是在两个生活区设计制作安装了固定的环境警示公益广告牌、公民环保行为规范公约牌、环保家庭公约牌；二是向闽铝市场业主、饮食服务场所发放环保倡议书，严禁经营、食用野生动物食品，不使用含磷洗涤用品和不可降解包装物，不使用一次性木筷，设置废旧电池回收箱等；三是举行了南铝青年志愿者绿色环保宣誓仪式，积极营造开展绿色环保公益活动的良好氛围；四是向各住家户分发了《南铝公司物业管理手册》，举办电视环保知识问答，在职工阅览室设立环保报刊阅览点，在生活区设立环保宣传栏，定期更换，向社区居民广泛宣传环保基本国策，倡导绿色时尚，追求绿色生活；五是制

作了《绿色家园》电视专题片，增强居民爱绿、护绿的环保意识；六是制定了《南铝员工道德建设实施意见》，推出了《南铝员工道德规范》，组织开展了“道德建设从我做起”大讨论，把保护环境、绿化家园纳入职工道德建设的重要内容，制定出台了《环境卫生、绿地维护管理规定》，对不文明行为予以规范；七是通过开展一系列的活动，巩固创建的成果，如社区举办环保图片展、知识竞赛、职工满意度调查及致社区居民的一封公开信，对职工、居民进行环保知识和环保意识教育；八是通过召开楼栋栋长、卫生管理员、居民代表会议，以会代培，宣贯与居民日常生活密切相关的环保法律法规；九[1] [2]下一页