环保社团章程

第一篇：环保社团章程

石家庄职业技术学院自然之光环保社团章程

第一章总则

第一条：石家庄职业技术学院学生 “自然之光环保社团”，简称 “环保社团”

第二条环保社团 是一个以 化工系学生 为服务对象，进行 环保宣传 活动的非赢利自发性 系属 团体，由__2003__（年级）届化工系系__化机__（专业）专业_1_（班级）班__高峰__（姓名）发起组建的。

第三条 环保社团 以“净化生活空间，保护绿色环境”为宗旨，严格遵守宪法、法律，遵守学校纪律和团委的规定，遵守社会道德风尚。

第四条本社团是石家庄职业技术学院学生社团成员之一，接受石家庄职业技术学院院团委的指导和监督，接受 崔海波 老师的指导。

第二章社团活动内容

第五条：本社团以以“净化生活空间，保护绿色环境”为宗旨，在校园及校园外开展各项有关环保的积极活动，例如——讨论会“对环境保护的认识”；在大学生长兴公寓放置回收废旧电池盒子，用来回收废旧电池；保护环境，对大一新生进行环境保护宣传，取得初步成效；积极和外校联谊开展环保活动等等。许多同学发表自己的观点等等。使环保意识深入人心，从我做起，从身边的小事做起。

第三章会 员

第六条：凡申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有石家庄职业技术学院正式学籍

（二）承认本社团章程

第七条：会员入会的程序是：

（一）提出入会申请

（二）面试

（三）社团执行委员讨论并通过申请

第八条：会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权与表决权

（二）参加本社团的活动

（三）获得本社团服务的优先权

（四）对本社团的批评、建议和监督权

（五）入会自愿、退会自由权

第九条：会员履行下列义务：

（一）执行本社团的决议

（二）维护本社团的合法利益

（三）参加本社团每次的活动

（四）向本社团反映情况，提供有关的资料

第十条：会员退会应书面通知本社团，写明退会的理由。

第十一条 会员退会应书面通知本社团，并交回有关会员身份的证件，入会不到一个月的退回会费，超过一个月的不再退回。

第十二条 会员如有违反本社团章程的行为，视情节严重给予相应处分。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十三条：本社团的最高权利机构是会员大会或会员代表大会，其职权是：

（一）制定和修改章程

（二）选举和罢免社团执行机构

（三）审议社团执行机构的工作

（四）决定其他重大事宜

第十四条：会员大会或会员代表大会必须有三分之二的会员或会员代表出席方能召开 第十五条：社团执行机构任期为一年

第十六条：社团执行机构的职权是：

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议

（二）筹备召开会员大会或会员代表大会

（三）向会员或会员代表汇报社团工作

（四）决定会员的吸收和除名

（五）组织本社团的各项活动

第十七条：本社团的会长（社长）、副会长（副社长）及相关部门负责人必须具备以下条件：

（一）拥护社团章程

（二）热心学生社团工作

（三）学习成绩优良

（四）在院期间未受过学院处分

（五）在本社团活动中表现突出且有一定组织能力

第五章资产管理及使用原则

第十八条：本社团经费来源

现阶段不准收取任何费用，如特殊情况需要申请收取一部分社团经费的，需向团委、学院纪检委申请，经团委、学院纪检委同意后方可收取。

第十九条：经费必须用于社团活动和社团发展所需，不得挪做他用。

第二十条：社团财务管理制度

（一）会费； 每学期收取会费10元

（二）活动：收废品，废纸等的收入

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

第二十一条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十二条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。第二十三条 财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十四条 本社团资产管理必须接受会员大会（或会员代表大会）和团委的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的，必须以书面形式报院团委并接受监督，同时应将有关情况以适当方式向会员公布。

第二十五条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受院团委组织的财务审核。第二十六条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章附则

第二十七条：本章程经年月日会员大会表决通过。

第二十八条：本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。

第二十九条：本章程自院团委核准之日起生效。

第二篇：环保协会社团章程

南京工程学院绿风环保协会

南 京 工 程 学 院

绿风环保协会

社 团 章 程

南京工程学院绿风环保协会

二〇一二年十二月

南京工程学院绿风环保协会

南京工程学院绿风环保协会（社团）章程

南京工程学院绿风环保协会

南京工程学院绿风环保协会

（一）组织部

（二）活动部南京工程学院绿风环保协会

3、主要负责协会的特色活动。

（三）宣传部

1、围绕社团的各项工作活动负责做好宣传工作和拟定宣传方案；

2、负责活动海报的制作及图片展览等相关工作；

3、制作每个月的简报和博客；

4、制作小学环教ppt和收集校内外环保信息。

（四）外联部

1、负责与校内外其他社团沟通联系；

2、负责社团外联工作；

3、社会、个人赞助事宜。

（五）财务部

1、负责社团财务管理；

2、负责社团物品采购及管理。

南京工程学院绿风环保协会

（二）惩罚措施

1.对社团内部组织机构人员和会员有违反本章程规定内容和相关的法律法规及学校和社团联合会的相关规定的，情节较轻的，按照学校及学生社团联合会相关规定由校团委给予责任人警告、留职检查、停职检查和撤职的处分，情节较重且触犯法律的，按照相关法律法规，除上述处分外另追究其法律责任。

2.对社团的处罚按照相关法律法规和学校及学生社团联合会的相关规定，视其情节轻重，由校团委处以警告、严重警告、中止和撤销的处罚，并影响其社团评分及排名。

南京工程学院绿风环保协会

（一）初审：社团需要做出所要申报活动的可行性报告，包括活动的必要性，活动意义，可实施性（活动性质，活动安全性，活动形式，经费预算）等一系列评估。交与社联审核。

（二）二审：对通过初审的活动，申请社团需要向社联提交活动详细策划书和活动申请表。

（三）三审：对通过二审的活动，社联交由团委做最终认证。

（四）以上各条事项若出现相关违规行为，按会长负责制原则，追究社团

南京工程学院绿风环保协会

缴学生社团联合会，按会员费的审批程序统一分配，不得瞒报或拒绝上缴。

（五）社团的经费的使用必须提前向社团联合会申请，经社联一审和校团委二审后予以批复，如若违反相关规定，按学生社团联合会章程给予处罚。

（六）社团从其他渠道获得的相关赞助支持必须上报学生社团联合会进行登记备案，凡对学校师生会产生不良后果的外部赞助不得接受。

南京工程学院绿风环保协会

第三篇：《蓝天绿水环保社团管理章程》

蓝天绿水环保社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团定名蓝天绿水环保社

第二条 本社团是从事环境保护事业，自愿为环境保护做出贡献的校园性团体，是非营利性校园组织。

第三条 本社团接受夷陵中学社团联合会的指导和监督管理。

第四条 本社团宗旨是：倡导绿色文明，保护环境，提高人们的环保意识，改善身边的环境

第五条 本社团通过组织和指导学生参与环保服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生综合素质，为学校文明建设协调发展和全面进步作出贡献。

第二章 基本任务

第六条 培养青年学生的环保意识、公德意识和服务能力，促进在校学生的健康成长。

第七条 改善校园风气，优化校园环境，树立良好校风、学风。

第八条 规划、组织、协调、指导环保活动。

第三章 社 员

第九条 环保社纳新以招募的方式进行。

第十条 本社团实行入社和退社自愿的原则。

第十一条 本社吸收社员实行注册会员制。凡承认本社团章程的在校学生，提出入社书面申请，经社团审查通过并正式注册以后，即可成为社团社员。

第十二条 社团成员自愿退社，应提出书面申请，经社团讨论通过，中止社员资格。非自愿性退会，由社团讨论决定并以适当方式予以公布，取消社员资格。注册社员的社员期限为一年，一年到期后自动中止社员资格；继续社员资格，需重新注册。

第十三条 社员的权利、有参加本社团所组织活动的权利；、有表决权、发言权、监督权、批评建议权、选举权和被选举权；、经指导老师同意后有独立开展本团体活动的权利；、有向本社团推荐组织者的权利；、有向本社团推荐成员的权利；、有请求本社团维护其合法权益的权利。

第十四条 社员的义务、遵守本社团章程，执行本社团决议，宣传和推广环保行动；、参加本社团活动，完成本社团委托的任务；、维护本社团声誉及形象的义务。

第十五条 社员用本社团名义组织活动，须报经正副社长批准。

第十六条 社员因毕业或转学时，其社员资格自行消失。

第十七条 社员如有违反国家法律法规、校规校纪和本社团章程的行为，由会议讨论决定撤消其社员资格。

第十八条 社长的选定与任期、社长的选定：

（1）参加竞选的社员无违纪处分并表现优越，工作成绩突出；

（2）竞选者需自备演讲稿一篇，在社员大会上演讲；

（3）再由社员根据其平时表现、能力给予评选。、社长任期最少为一学期，最多可连任两学期。

第四章 组织机构

第十九条 本社团设社长、副社长、另设宣传部、编辑部。

第二十条 本社团设社长 1 人，副社长 2 人，主要职责有：、召集和主持日常会议。、组织策划日常活动。、负责社团的其他重要工作。、决定其他重要事项。

第二十一条 社团下设各部部长一名，主要职责有：、传达正副社长的计划与要求。、组织安排部内成员的活动。

第五章 环保社活动

第二十二条 社团活动可由社长或社团成员提出，并进行讨论，讨论通过后，方可实施。第二十三条 社团活动贯彻 “ 少数服从多数 ” 的原则。

第二十四条 社团活动立足校内，面向社会，尽我所能为环境保护做出贡献。

第二十五条 社团活动原则上应利用业余时间进行。

第二十六条 社团成员因故不能参加活动时，要履行请假手续，经同意后，方可有效。

第六章 奖惩办法

第二十七条 社团负责每学年的总结评比工作，对活动中和工作中表现突出的将授予 “ 环保活动积极分子 ”、“ 环保活动优秀组织者 ” 称号，并予以表彰奖励，记入学生档案。第二十八条 社团成员如有违纪现象或在活动中表现极差，造成其他损害社团声誉的不良影响，根据具体情况给予以下处分：、警告、通报、情节严重者或通报次数在三次以上者，开除其会籍。

第七章 纳新方案

第二十九条 入社条件 ：、报名入社学生必须为正式在校学生。、遵守现行法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守本社团章程，热爱环保，爱护自然。3、具有良好的道德、文化、科学素养，不求利益回报，能全身心投入于学习生活与环保活动。

第八章 附 则

第三十条 对本社团章程的修改，须由本社团社长及指导老师通过，经本社团社长及指导老师审议后生效。

第三十一条 本章程的解释权属于蓝天绿水环保社团。

第三十二条 本章程自 2013年 9 月起生效。

第四篇：烟台二中学生环保社团章程

烟台二中学生环保社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团定名为烟台二中学生环保社团。

第二条 本社团是从事环境保护事业，自愿为环境保护做出贡献的校园性团体，是非营利性校园组织。统一使用烟台二中环保社团的会徽。

第三条 本社团接受烟台二中学生社团联合会的指导和监督管理。

第四条 本社团宗旨是“人类与自然互助，文明共环境和谐”，以“少数服从多数”为原则。第五条 本社团通过组织和指导学生参与环保服务活动，培养青年学生良好的道德修养，提高青年学生综合素质，为学校文明建设协调发展和全面进步作出贡献。

第二章 基本任务

第六条 培养青年学生的环保意识、公德意识和服务能力，促进在校学生的健康成长。

第七条 改善校园风气，优化校园环境，树立良好校风、学风。

第八条 规划、组织、协调、指导全校环保活动。

第三章 社 员

第九条 环保社纳新以招募的方式进行。

第十条 本社团实行入社和退社自愿的原则。

第十一条 本社吸收社员实行注册会员制。凡承认本社团章程的在校学生，提出入社书面申请，经社团审查通过并正式注册以后，即可成为社团社员。第十二条 社团成员自愿退社，应提出书面申请，经社团讨论通过，中止社员资格。非自愿性退会，由社团讨论决定并以适当方式予以公布，取消社员资格。注册社员的社员期限为一年，一年到期后自动中止社员资格；继续社员资格，需重新注册。

第十三条 社员的权利

1、有参加本社团所组织活动的权利；

2、有表决权、发言权、监督权、批评建议权、选举权和被选举权；

3、经指导老师同意后有独立开展本团体活动的权利；

4、有向本社团推荐组织者的权利；

5、有向本社团推荐成员的权利；

6、有请求本社团维护其合法权益的权利。

第十四条 社员的义务

1、遵守本社团章程，执行本社团决议，宣传和推广环保行动；

2、参加本社团活动，完成本社团委托的任务；

3、维护本社团声誉及形象的义务。

第十五条 社员用本社团名义组织活动，须报经正副社长批准。

第十六条 社员因毕业或转学时，其社员资格自行消失。

第十七条 社员如有违反国家法律法规、校规校纪和本社团章程的行为，由会议讨论决定撤消其社员资格。

第十八条 社长的选定与任期

1、社长的选定：

（1）参加竞选的社员无违纪处分并表现优越，工作成绩突出；（2）竞选者需自备演讲稿一篇，在社员大会上演讲；（3）再由社员根据其平时表现、能力给予评选。

2、社长任期最少为一学期，最多可连任两学期。

第四章 组织机构 第十九条 本社团设社长、副社长、另设宣传部、网络部、后勤部、美工部、外联部。第二十条 本社团设社长1人，副社长2人，主要职责有：

1、召集和主持日常会议。

2、组织策划日常活动。

3、负责社团的其他重要工作。

4、决定其他重要事项。

第二十一条 社团下设各部部长一名，主要职责有：

1、传达正副社长的计划与要求。

2、组织安排部内成员的活动。

第五章 环保社活动

第二十二条 社团活动可由社长或社团成员提出，并进行讨论，讨论通过后，方可实施。第二十三条 社团活动贯彻“少数服从多数”的原则。

第二十四条 社团活动立足校内，面向社会，尽我所能为环境保护做出贡献。第二十五条 社团活动原则上应利用业余时间进行。

第二十六条 社团开展活动时，必须佩戴环保社标志。

第二十七条 社团成员因故不能参加活动时，要履行请假手续，经同意后，方可有效。

第六章 奖惩办法

第二十八条 社团负责每学年的总结评比工作，对活动中和工作中表现突出的将授予 “环保活动积极分子”、“环保活动优秀组织者”称号，并予以表彰奖励，记入学生档案。第二十九条 社团成员如有违纪现象或在活动中表现极差，造成其他损害社团声誉的不良影响，根据具体情况给予以下处分：

1、警告

2、通报

3、情节严重者或通报次数在三次以上者，开除其会籍。

第七章 纳新方案

第三十条 报名考核方法：

1、每学期第一周上交入社申请书。

2、每学期第二周周末进行笔试。

3、根据申请书与笔试成绩以及该生在校表现择优录取。

4、每学期第三周公布新社员名单。

第三十一条 入社条件：

1、报名入社学生必须为正式在校学生。

2、遵守现行法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守本社团章程，热爱环保，爱护自然。

3、具有良好的道德、文化、科学素养，不求利益回报，能全身心投入于学习生活与环保活动。

第八章 附 则

第三十二条 对本社团章程的修改，须由本社团社长及指导老师通过，经本社团社长及指导老师审议后生效。

第三十三条 本章程的解释权属于烟台二中学生环保社团。

第三十四条 本章程自2010年3月起生效。

第五篇：社团章程

 大学生立业励志中心章程

第一章 总 则

第一条

中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业

“为核心的实践型校内学生社团组织。

第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。

第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛

围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“

超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机

遇与挑战。

第二章 中心文化

第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温

暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。

第七条 本中心核心价值观：

*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。

*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。

*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。

第八条 人才理念：能者上，平者让。

第九条

本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体

第十条

用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化

对已自我超越（勤学、多做）

对人润物无声（乐观、奉献）

做事水滴石穿（用心、坚持）

做人晶莹剔透（诚信、光明）

第三章 组织机构及基本职能

第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经

费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。

第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内

部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。

理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。

第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心

的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。

第十九条

网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。

第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展

活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。

第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中

心影响。

第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选

拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。

第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实

践中心自负亏盈。

第四章 会议制度

第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结

会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务

科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。

第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶

段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。

部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工

作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚

持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。

第五章 协会财务管理制度

第三十条 中心财务科执行。

第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有

物品以及中心风险投资等。

第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。

第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交

主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。

第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审

批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。

第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公

共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第六章 社员制度

第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中

心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。

第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为

中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。

第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切

活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。

第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间

应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。

第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。

第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。

第七章 中心干部

第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干

部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。

第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要

求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。

第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。

中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。

第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心

干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。

第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和

储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。

第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有

干部的工作都享有监督、建议、批评权。

第八章 附则

第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。

第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。