关于公开选拔共青团礼县委员会副书记的公告

第一篇：关于公开选拔共青团礼县委员会副书记的公告

关于公开选拔共青团礼县委员会副书记的公告

♦ 单位：中共礼县委组织部

文章来源：中共礼县委组织部

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♦ 更新时间：201

2-4-13 10:13:00

关于公开选拔共青团礼县委员会副书记的公告

为了加快礼县干部人事制度改革的步伐，促进优秀人才脱颖而出，县 委决定面向全县公开选拔共青团礼县委员会副书记。

一、选拔职位 共青团礼县委员会副书记（副科级）1 名。

二、选拔原则 坚持党管干部原则，坚持德才兼备和任人唯贤原则，坚持群众公认、注重 实绩原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持考试与考察相结合的原则。

三、选拔范围和资格条件

（一）选拔范围：全县范围内县管党政机关、事业单位干部。

（二）资格条件：

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱共青团工作，有较强的 组织协调能力；

2、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本任职条件；

3、全日制本科以上文化程度；

4、有三年以上工作经历（2009 年 3 月 30 日以前参加工作）；

5、年龄 28 周岁以下（1984 年 3 月 30 日后出生）；

6、近三年年度考核称职以上；

7、国家正式干部；

8、身体健康。

（三）有下列情形之一的，不予报考：

1、受过司法机关刑事处罚或正在接受司法机关、纪检监察部门立案侦察 审查的；

2、受党纪、政纪处分规定任职使用限制期内的；

3、违反计划生育有关政策规定的；

4、近三年来年度考核结果有不称职、不合格考核等次的。

四、选拔程序和方法

（一）报名时间、地点、方式和要求

1、报名时间：2012 年 4 月 19 日至 4 月 25 日（每天 8：30－12：00，14： 30－18：00）。

2、报名地点：中共礼县委组织部干部组

3、报名方式和要求：采取组织推荐和个人报名相结合的办法进行。符合 条件的报考者个人提出申请，单位党组织审查同意后，填写《报名登记表》，并加注单位同意报考意见和单位公章。《报名登记表》可在县委组织部干部组 领取，也可在“礼县党建网”下载。报名时，须携带《报名登记表》、单位党组织出具的同意报考介绍信（内容主 要包括本人基本情况，近三年年度考核结果等）、参加工作分配文件复印件和 本人身份证和毕业证的原件及复印件（原件在审核后退还报名者）、近期同底 2 寸免冠彩色照片 4 张（不含贴在《报名登记表》上的 1 张）。

（二）资格审查 按照选拔资格条件，由公开选拔领导小组对报名人员资格进行审查，资格审查 合格者确定为应试人员，通知参加笔试。

（三）笔试

1、笔试内容：包括公共科目和专业科目，采用闭卷考试的方式，实行百 分制。主要测试对领导

3、违反计划生育有关政策规定的；

4、近三年来年度考核结果有不称职、不合格考核等次的。

四、选拔程序和方法

（一）报名时间、地点、方式和要求

1、报名时间：2012年4月19日至4月25日（每天8：30－12：00，14：30－18：00）。

2、报名地点：中共礼县委组织部干部组

3、报名方式和要求：采取组织推荐和个人报名相结合的办法进行。符合条件的报考者个人提出申请，单位党组织审查同意后，填写《报名登记表》，并加注单位同意报考意见和单位公章。《报名登记表》可在县委组织部干部组领取，也可在“礼县党建网”下载。

报名时，须携带《报名登记表》、单位党组织出具的同意报考介绍信（内容主要包括本人基本情况，近三年年度考核结果等）、参加工作分配文件复印件和本人身份证和毕业证的原件及复印件（原件在审核后退还报名者）、近期同底2寸免冠彩色照片4张（不含贴在《报名登记表》上的1张）。

（二）资格审查

按照选拔资格条件，由公开选拔领导小组对报名人员资格进行审查，资格审查合格者确定为应试人员，通知参加笔试。

（三）笔试

1、笔试内容：包括公共科目和专业科目，采用闭卷考试的方式，实行百分制。主要测试对领导干部应具备的基本理论、基本知识和专业知识的掌握，特别是运用理论分析解决实际问题的能力。专业知识则突出测试应试者对团的知识的掌握程度和对做好新时期共青团工作的认识。

2、笔试时间：2012年4月27日

3、考试地点：以考生准考证为准。

4、领取准考证时间：2012年4月26日下午持本人身份证到中共礼县委组织部干部组领取。

报考者参加笔试时，须携带准考证和身份证。缺少上述证件之一者，均不得参加考试。

（四）面试

按面试人选与选拔职位5：1比例，以笔试综合成绩从高分到低分确定面试人选，发放面试通知书。

1、面试时间、地点待笔试后另行通知，以《面试通知书》上的时间、地点为准。

2、面试实行百分制，采取抽签排序、现场答辩、当场打分、当场亮分的方式进行。

3、确定面试对象时，若按比例进入面试的应试者末位出现笔试成绩名次并列者，名次并列人员同时进入面试范围。

（五）组织考察

按考察人选与职位3：1的比例,以笔试和面试综合成绩（笔试成绩占50%,面试成绩占30％）从高分到低分确定考察对象。考察时实行考察预告制。由县委组织部和相关单位抽调人员组成考察组，深入到考察人选所在单位通过民主测评、个别谈话、查阅资料、征求单位和相关部门意见、同考察对象面谈等形式广泛了解有关情况。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，考察重点为思想政治品德、实际工作能力和工作实绩。

确定考察对象时，若按比例进入考察范围的应试者末位出现成绩名次并列者，名次并列人员同时进入考察范围。

（六）决定任用

公开选拔团县委副书记工作领导小组和县委组织部结合报考者笔试、面试成绩和考察情况，综合纪委、计生部门意见后，经集体讨论提出建议任用人选，提请县委常委会讨论决定。县委讨论通过后，按任职程序在礼县电视台进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，办理正式任职手续。

经考察未能任用的优秀人选，按后备干部人才库结构的需要，建议纳入后备干部队伍进行培养。

为了保证公开选拔工作的公开、公正和公平，在选拔工作中，由县纪委、县委组织部对选拔工作进行全程监督，也欢迎社会各界对公开选拔工作进行监督。

监督举报电话及联系方式：

礼县党建网部长信箱：http:///ly.asp

中共礼县纪律检查委员会（监察局）4421080

中共礼县委组织部4422781本公告由中共礼县委组织部负责解释。

第二篇：公开选拔副科级领导干部公告

公开选拔副科级领导干部公告

为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。

一、公开选拔干部的名额与类别

采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。

二、报考条件与资格

1．全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。

2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格。

3.报考少数民族干部和妇女干部年龄在35周岁以下（1976年10月1日以后出生）；报考年轻干部年龄在30周岁以下（1981年10月1日以后出生）。4.工龄达到两年以上（2009年10月31日前参加工作）。

5.具有全日制大学专科及以上学历，或者具有全日制中专学历且在职教育为大学本科以上学历。

6.身体健康。

凡属下列情形之一者不得报考：

1.正在被司法机关立案侦察，纪检监察机关立案审查的； 2.受党政纪处分，仍在处分影响期限内的； 3.受过刑事处罚和行政拘留的。

三、报名与资格审查

1.报名时间：10月24日至10月25日 2.报名地点：组织部1533房间

3.报名采取组织推荐和个人自荐两种方式，由各镇党委、直各单位党组（党委）、党支部负责组织。4.报考者应准确填写《公开选拔副科级领导干部报名登记表》一式3份（报名登记表在“伊金霍洛之窗”网站下载）。每名报考者只能报考一个类别，需交近期免冠两寸蓝底照片5张、身份证、户口簿、学历证书复印件各1张。报考者单位对报考者报名条件进行资格初审，并在报名登记表有关栏目中签注意见，加盖公章后由工作人员统一负责将报考者身份证、户口簿、学历证书原件交由旗委组织部干部科（1533房间）作资格审查。

5．公开选拔工作领导小组研究确定资格审查合格者，并向各参加选拔的干部所在单位反馈资格审查合格者（即参加笔试者）名单。6.领取准考证的时间、地点另行通知。

四、考试

（一）笔试

1.笔试时间：10月29日上午

2.考试内容不划定复习范围，不指定参考书。3.10月29日下午公布笔试成绩，并提交公开选拔工作领导小组由高分到低分确定参加面试人员。公开选拔名额与参加面试人数之比为1：3。

4．参加笔试的少数民族干部可以用本民族的语言答卷。

（二）面试

1.面试时间：10月30日

2.面试地点、面试人员名单另行通知。

3.根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%加权计算总成绩。按总成绩由高分到低分依公开选拔名额与被考察人选为1：2比例确定被考察人选。

五、组织考察

由旗委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行条例》有关要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察结束后，形成详实考察材料，向公开选拔工作领导小组汇报。

六、决定任命

根据公开选拔工作领导小组的意见，提交常委会研究决定拟任干部。干部在决定任命前，进行7天公示。此次公开选拔的干部实行试用期制度，试用期为一年，试用期满后经组织考察，凡不称职者，予以免职，不保留试用期间的待遇，另行安排适当工作；经考察合格者，办理正式任职手续。凡进入考核范围未使用的人员，如条件符合，列入科级后备干部进行重点培养。本公告由组织部负责解释。中共组织部

第三篇：公开选拔团委副书记笔试题

2012年8月25日广州市海珠区、越秀区团委副书记笔试题

考团委书记的卷子，考试题目共分三大部分

第一部分：20道选择题，每题1分，都是近期时事（伦敦奥运会中国拿了多少枚金牌）、公文写作（考使用文种选择）、哲学（量变与质变的关系）、行政管理、法律（法的普遍性）、金融（外汇知识）等公共基础知识。

第二部分：案例分析，两大题，分别为20、25分。

1、关于行政管理的案例材料。主要为张副局长和王副局长平时的行政管理的优缺点分析，并结合实际谈谈如何更好切实有效进行管理。

2、关于团委的“两新”组织团建工作。分析案例中所呈现的当前“两新”组织的团建工作存在的问题，并假如你是区团委书记，如何更好进行组织建设。

第三大部分：论述题，一题，35分。给出一段关于广州志愿者工作建设情况的材料，分析如何以志愿工作为切入点，更好发挥共青团枢纽型社会组织作用。

要求：自选角度、自拟题目、语言流畅。1200字左右。

试题分析：整份卷子难度呈递进式，单项选择不算难，两个案例分析难度渐进，最后一个论述时间不太够用了，而且很难写，最难。

最后一题的答案可以参考一段领导专访：

广州共青团要实现“凝聚带领青年”这一核心任务，关键是要进一步以志愿服务为突破口发挥共青团枢纽型社会组织作用。一是积极打造思想上的枢纽，坚持以社会主义核心价值体系教育引导广大青少年，逐步将党团意识融入到青年社会组织的组建和运行过程当中，使共青团组织真正成为青少年和青年社会组织思想上的枢纽。二是积极打造组织上的枢纽，构建全覆盖的团建枢纽，进一步推动“两新”团建、驻外团工委等工作，推动形成区县、学校等分战线联系以及各类社会组织以团为核心共同参与新型城市化发展的工作格局；加大青年社会组织培育孵化，发挥“西关小屋”、青年社会组织孵化基地作用，培育、孵化更多的青年社会组织。三是积极打造资源和项目上的枢纽，持续推动志愿服务广交会常态化开展，通过应用“志愿时”综合管理系统等智慧化工具，推动志愿者的管理和志愿者组织的管理趋向标准化、流程化，并加强团的资源配置能力，构建导向明确、面向基层的资源配置体系。

第四篇：公开选拔团委副书记面试试题答案

公开选拔团委副书记面试试题答案

一、关于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。

二、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办？

三、你认为从你的经历和你的个性看，对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势？

四、请简述共青团工作的基本原则。

五、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？

六、你怎样理问共青团组织的群众性？

一、关于权力产生有两种观点，一种认为权力体现于上级对下级的控制，另一种认为权力体现于下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。【测试要点】：思维能力，领导管理能力

二、你作为新上任不久的副书记，发现单位人员散漫，机构重叠，办事效率低，你提出一项改革方案并被通过，但实施两个月后，效果并不理想，你怎么办？ 【测试要点】：责任感、计划、决策能力

三、你认为从你的经历和你的个性看，对你担任团委副书记这个职务有什么优势和劣势？

【测试要点】：自我认知能力、求实精神

四、请简述共青团工作的基本原则。

【测试要点】：1．保证党的领导；2．照顾青年特点；3．正面灌输与自我教育结合；4．思想教育与关心服务结合。

五、团干部的思想品德要求一个团干部首先要热爱青年，如果你被选任，你将怎样做到热爱青年？

【测试要点】：1．关心青年的思想品德修养，关心青年生活和身体成长；2．尊重青年的人格，尊重青年的民主权利；3．信任青年，主动与青年交朋友，缩小感情上的距离；4．客观地评价青年、热情地引导青年。

六、你怎样理问共青团组织的群众性？

【参考答案】：1．共青团是一个用先进思想引导群众的群众组织；2．是党联系青年的桥梁和纽带；3．团员的数量、团员的标准、团组织的活动方式，教育方法都与党组织有所不同；4．团组织按照青年的特点开展工作，表达和维护青年的具体利益。

第五篇：2017共青团百色市委员会招聘编外财务人员1人公告

2017共青团百色市委员会招聘编外财务人员1人公

告

为充实共青团百色市委员会财务工作人员，特面向社会公开招聘有会计从业资格的财务人员1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、聘用管理。

二、招聘岗位及职数 财务工作人员1名。

三、招聘条件

报考者应当具备以下条件：

(一)政治素质好，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。(二)身体健康，具有大专以上学历，年龄在40周岁以下(1977年5月31日以后出生)，有会计从业资格。

(三)应聘财务岗位人员所学专业为财会，取得会计从业人员资格，胜任财务管理工作，有从事财务工作经历者优先。

(四)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;违反生育政策被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内;或有其他不宜招聘情形的人员，不纳入招聘范围。

四、招聘范围

面向社会公开招聘符合条件人员。

五、招聘程序

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(一)发布招聘公告(2017年6月1日至6月9日，共9天)。

2017年6月 1日在百色共青团官网、微信公众号和百色人才网上发布招聘信息公告。

(二)报名、资格审查(2017年6月5日至6月12日，共6天，不含双休日)。

应聘人员于2017年6月5日至6月12日到共青团百色市委员会团务部报名，报名人员需要提供以下材料原件和复印件1份进行查验：本人有效二代居民身份证、毕业证、会计从业资格证，近期1寸免冠照片1张;经现场资格信息审查确认通过后，报名人员填写《招聘报名表》，所有资料要求应聘人员本人亲自填写、应聘者需对所填写内容的真实性负责。

(三)面试(2017年6 月16日)。

本次招聘应聘人员免笔试，面试工作由共青团百色市委员会组织实施。1.组织实施。

(1)考官组成。面试考官为3人，由共青团百色市委员会干部组成。(2)面试时间。面试时间于2017年6月16日(星期五)进行，每个考生的面试时间为12分钟(含2分钟审题时间)。

2.面试成绩公布。面试结束后，集中参加面试应聘人员当场公布面试成绩，并在共青团百色市委员会公布栏公布。

3.面试后，由共青团百色市委员会按照面试总成绩从高分到低分，按照招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。

如报名并通过资格审查应聘人员不足2人(不含2人)，则直接进入体检、考察阶段。

(四)体检(2017年6月20日前)。

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面试结束后，根据应聘人员面试成绩，由共青团百色市委员会办公室通知参加体检，体检在市人民医院进行，体检费用自理(约150-200元/人)。

(五)考察(2017年6月22日-27日)。

主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。考核过程发现有违法违纪问题或体检不合格的，取消其聘用资格，并从面试合格人员中按面试总成绩的高低依次递补。

1.资格复查

考察组按招聘需求对应聘人员资格条件进行考察(包括应聘者有效居民身份证、毕业证及相关的执业证、资格证)，了解应聘人员执行计划生育政策情况和违纪违法问题，并重点了解应聘人员是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，本人或直系血亲是否正在参与邪教组织非法活动等情况。

2.谈话考察

到应聘者目前所在工作单位或居住地了解情况，走访有关人员(单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等)，通过谈话了解考察对象的情况(若为待业者，可到其实习或工作过的单位考察)，做好谈话笔录，谈话对象为单位领导和共事的职工或相关人员7人以上，有工作单位的为20人以上。

3.查阅个人档案。主要查阅档案中出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、民族、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息是否有涂改，重要材料和信息是否涉嫌造假。

4.根据考察对象的具体情况，由组长组织面试考察组成员整理和完善资料，并形成考察材料，考察组成员在考察材料上签名。

(六)确定招聘人选(2017年 6月)。

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根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察情况，报共青团百色市委员会党组研究确定拟聘用人选，并公示，公示时间为5个工作日，进入公示环节后不再开展递补工作。

(七)办理聘用手续(2017年7月)。

公示结果不影响聘用的，由共青团百色市委员会团务部按规定办理相关聘用手续。

六、工作时间及工资待遇

公开招聘的编外工作人员工作时间与百色市行政机关事业单位工作时间一致，基础工资为每人每月2300元，工龄工资按聘用人员在共青团百色市委员会连续工作时间计，每工作满1周年给予增加100元/月，并按照《劳动法》、《劳动合同法》有关规定，按规定按时办理聘用人员的“五险”，即养老、医疗、失业、工伤、生育保险。招聘人员实行试用期制度，试用期一个月，经考核合格再按有关规定办理聘用、工资等手续，并与聘用人员签订一年一聘的聘用合同。

七、纪律与监督

(一)参与公开招聘工作的人员，要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕5号)规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘阶段工作。

(二)实行诚信应聘制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、准确，并遵守招聘纪律。对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，给予取消相应资格、面试成绩作废的处理。

(三)面试试题必须严格执行保密制度，严防泄题、漏题、徇私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直属血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。

八、本公告由共青团百色市委员会负责解释

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报名咨询电话：

共青团百色市委员会团务部0776-2932861 地址：百色市右江区拉域二路3号审计局大楼4楼

原标题：共青团百色市委员会 关于公开招聘编外财务人员的公告

共青团百色市委员会

2017年6月1日

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