2012年大学生暑期实训工作总结

第一篇：2012年大学生暑期实训工作总结

大学生社会实践总结

河南师范大学

有一句话叫做：不经历风雨，怎见彩虹？我想改一下：不真正进入社会，怎能了解社会？

在这次实践中，我明白出去实践是引导我们大学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。不是去游玩，通过社会，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。近三个月的社会，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。这些是你在学校学不到，出去实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。从而我们社会实践小队在实践中得到了大学生就业情况感想!有以下几点、、、、首先大学生挣钱怕辛苦

对于刚毕业的大学生进产线时，面对新事物。比如整天在上海华硕科技辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,，并且随时换另一个机型，都要会，上面领班给的压力很

大，还有随时会被上级挨批，吃得饭让老员工的恶话说，“吃不饱，但饿不死”，有多辛苦不用多想呢!住着十人间的宿舍，还会扣水费电费，一般普通员工只能每月拿到两千左右，在这样的环境下大学生不愿意在职期间磨砺自己。在华硕考察时,有一部分大学生才真真正正的明白,原来父母在外打工挣

钱真的很不容易!在社会上挣钱是那么累。像这样大学生能做CEO吗？

第二不知道如何建立人际关系

在这社会实践中,让我们感触的到很多就人际交往方面,大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受。每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。让我在这次社会实践中掌握了大学生社交能力薄弱，最重要的就是不能在待人待物、如何处理好人际关系这方面。同时在这次实践中使我们深深体会到我们大学生不会在工作中勤于动手慢慢琢磨，不能不断学习积累。遇到不懂的地方，自己不会想方设法解决，只会请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。社会就是这样、、、、、、、第三、不知道如何管理、或服从管理

在上海华硕公司里边,有很多的管理员，从小者线外、分

组长到大者科长等，一个车间光管理者一两百人。同时也有很多刚毕业的大学就能直接做产线组长，但是不懂如何去管理，企业要的是创新、速度、质量、服务。只有管理到位一切才能跟上，其实就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部一样.要想成为一名好的管理,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班

级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工

或每个同学,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!但可怕的是刚毕业的大学生不知如何管理，心里在胆怯，在怕，在担心。若企业想培养一个人才还要从零开始，半年或一年造就一个对企业来说一个合理管理者，这就是大学生、、、、、第四、在校所选专业不能胜任企业的岗位

大学生在企业生涯中首先要关注的是自己，自己想要

什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，每隔几个月重找一次工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？

这是为什么呢?据观察在上海华硕科技里面有这样的大学

生，对于一个学英语专业的去应聘产线大组长，你认为适合吗？虽懂英语，那那产线制造业技术懂吗，科学的管理艺术

领导会吗？因为不懂，不会，所以达不到理想的薪资，那就走人换岗。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，有大学生专业选择不对的压力，压力多了就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在社会的压力下做出选择，争取做一岗爱一岗，从每一个岗位都能体现自己的价值，体现自己自己的闪光点，上级领导才能赏识你，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

哲人常说：“实践是检查真理的唯一标准” 理论要回到

社会实践中去运用，想事情办事情一切从实际出发，使主观符合客观。认识客观事物，要实现两次飞跃，从感性认识到理性认识是认识事物的第一次飞跃，而从理性回到实践是第二次飞跃。所以实践是检验真理的唯一标准。在当今的大学生，社会无时无刻不在发生日新月异的变化，而参加社会实

践更显得重要，实践的能力强弱，决定着日后工作的好坏。以上几点是我们时间小分队对大学生就业问题的见解，或许有些片面，但是也是当前重要原因。

就像所有的戏剧总会谢幕收场一样,我们暑期社会实践生活也在撕去的片片日历中匆匆落幕了，我从中领悟到了很多从书本上无法学到而终生受用的道理。社会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了 体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。希望以后还有这样的机会，让我从实践中得到锻炼，希望我们社会实践小队得出的成就能为以后的大学生有折业之醒。

河南师范大学继续教育学院

胡业成（2011级行政管理专业）

第二篇：暑期大学生仓库管理实训目的

一、实习目的安排学生到仓储类物流企业实习基地实习,在企业实训教师的指导下,熟悉仓储类企业的物流作业流程,了解仓库物品管理及基规定,了解仓储结算等手续,最后写出专题实习报告

二、实习时间

XX年暑假

三、实习地点

吴中物流有限责任公司

四、指导老师

xx老师

五、实习内容

“仓” 也称为仓库，为存放物品的建筑物和场地，可以为房屋建筑、大型容器、洞穴或者特定的场地等，具有存放和保护物品的功能;“储”表示收存以备使用，具有收存、保管、交付使用的意思，当适用有形物品时也称为储存。“仓储”则为利用仓库存放、储存未即时使用的物品的行为。简言之，仓储就是在特定的场所储存物品的行为。

通过暑假两个月在物流公司的实习同时结合书本上的知识使我对仓储有了更深的认识，现从以下几个部分讲：

第一部分：自我介绍

我是公司储运部吴中仓库的仓库保管员：我是今年七月一号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始。

第二部分：人力的合理安排和运用

1：人力的安排

作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们吴中仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。

2：合理的休息

在出口装箱时，高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在40多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。

3：人员的培训和提高

虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。

第三部分：货物的管理

吴中仓库开业六个多月来，味之素，TOTO上海工厂，TOTO卫洗丽的业务已相继进入吴中仓库。客户的成品，出口品部分或全部进入吴中仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。

A：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，B：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，C：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)

D：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异

E：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅

主要有：

一、部品的管理：部品的入库作业

现 TOTO上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分F部品和D部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是D部品中的便坐器系列的部品，它是TOTO工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。

2：部品的出库作业

TOTO上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。

二：成品、出口品的管理

1：成品、出口品的入库作业

相对于成品、出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”

2：成品、出口品的出库作业

成品、出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先进先出”原则，特别在出口方面。还有出口时，装箱单上的箱号和封号要填写正确，并传真至货代部确认后再封箱放箱，最好让集卡司机进来时把箱号和封号与“设备交接单”上的对一下，是否一致。

为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。

第四部分：设备的管理和卫生工作

一：设备管理

仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。

仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。

二：卫生工作

仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。

第五部分：自我学习和总结

每天的工作中都有很多问题发生，我们要善于发现问题，把握问题，并在第一时间去解决，来提升自身的业务能力。

这也要求我们不断的学习，提升，学习老师傅的业务知识和掌握专业技能;交流，了解，吸取他们的经验;学习仓储保管，装箱作业，货物记帐等业务知识，这是我还有所欠缺的。还有要学习物流相关知识，使自己的知识更完善更丰富。

第三篇：暑期实训报告

暑期实训论文

生命基地091

这个假期，我们小组五人参加了学院安排的暑期实训活动，地点是淮安植物生长调节剂工程技术研究中心。时间虽然不长，我们都获益匪浅，学习并体会到了很多在学校里接触不到的东西。我们把课堂所学知识应用于实践，通过自己的亲身体验，锻炼了自己的动手能力，掌握了一系列知识及技能。暑假社会实训带给我们的是欣喜，是得到成果的喜悦。

7月7日上午，我们一行五人驱车前往淮安，历经三个小时的车程，于下午三点到达目的地——淮安植物生长调节剂研究中心。该研究中心门口悬挂着“国家生命科学与技术人才培养基地”的牌子，给予我们很大的亲切感。指导老师和师兄也很照顾我们，给我们提供了非常舒适的住宿环境。晚上，钱老师请我们在饭店吃了一顿，可以算是接风吧。期间，我们与师兄深入讨论了余下几天的实训内容安排，对实训有了初步的了解。

由于7月8日是周日，研究中心所有的工作人员全天休息，我们也乐得清闲，熟悉了下周边的环境，买了一些生活必需品。9日，我们开始了正式的实训。第一天主要的内容是分离干燥小麦植株的各部分，并测量出去赤霉病之后的小麦粒数。我们需要将小麦叶片、小麦叶鞘、小麦各节分类并装到相应的信封下，这工作不难也不累。在师兄的指导下，我们很快就熟练掌握了操作技巧，工作起来也显得游刃有余。只是在测量小麦粒数的时候遇到了一些小小的麻

烦：首先就是我们要用手掌互搓去除小麦粒的表皮，由于小麦又小又硬，搓起来手相当痛，一天下来，我们的手都有些红肿；此外，在数小麦粒的时候也有些尴尬，虽然乍听起来数种子是一件很简单的事，但是当数据量太大时很容易造成视觉疲劳，尤其是我们还要去除赤霉病的小麦粒，得病的小麦比不得病的小麦要白要小，但是有些正常的小麦也是小而发白，因此这个工作在视觉疲劳后错误率就略有上升，为了不减少正确率我们只有以降低工作效率的代价进行，因此下午的工作效率明显下降。

第二天，我们驱车前往淮安丁集镇参观蔬菜大棚，并学习实践栽培水芹菜。水芹菜是水生宿根植物，根茎于秋季自倒伏的地上茎节部萌芽，形成新株，节间短并自新根的茎部节上向四周抽生匍匐枝，再继续萌动生苗。我们的工作就是将水芹菜切成数段，并压入泥中让它生长。这些工作我们几人都没相关经验，操作起来不免有些顾此失彼，刚开始切得不是太长就是太短，插秧时没法控制最佳的间距，不过这些都在熟练后得到了有效的解决。由于插秧需要长时间弯腰，一天下来我们都相当疲倦。

这个星期之后的几个工作日，我们基本上都在重复周一的工作。逐渐的，我们的身体熟悉了操作的流程，效率得到大大的提高，一天下来，眼睛没那么酸手也没那么红肿了。

周六，我们五人到淮安楚秀园参观，楚秀园是一座旅游综合性公园，它位于繁华的东大街南侧，园内自北向南有雷湖、里湖、西湖、南湖四个湖泊，水色秀丽，环境幽雅。进入北大门，迎面是即将建设的禹王台，向右拐数十米，便是“跃龙池”，池中一条石雕蛟龙栩栩如生，似想跃出水面，飞向天空，池边石碑上用隶书刻有“跃龙池”。沿路向南至碧云桥，碧云桥是一座拱度很高的单拱石桥，向西是一块足有数千平方米的大草坪，四周群峰环抱，树木葱茏，是打太极拳、练气功、舞剑、玩扇子、跑步等晨练活动的好去处。沿路继续向西，可遥见一座龙碑，高大雄伟，龙碑上四条蛟龙腾云驾雾，碑右上角刻有诗文：“龙腾云仙境，花开楚秀园，同祝升平世，共沾尧舜天”。回想楚秀园，蓝天碧水，绿树红花，无不令人留恋和遐想。我们在那玩了半天，颇有流连忘返之感。下午，我们到淮安市中心小小参观了下。

久闻周恩来纪念馆的大名，周日一早，我们就驱车前往东北桃花垠。纪念馆的整体设计是“人”字型，充分体现了“人民总理爱人民，人民总理人民爱”的主题。看到纪念馆里陈列的珍贵文物，我们不由怀念敬爱的周总理，特别是周总理写信给淮安县委制止维修故居这件事，更是让我们感到周总理的高风亮节。这次参观，使我们无形中受到了一次深刻的爱国主义教育和革命传统教育，从而更加激发了大家的爱国主义热情。许多人默默地凝视，思绪万千，他们说：周恩来总理呕心沥血一生，身后连骨灰都不保留，但他的光辉形象却永驻我们心中。周总理以国家为重，以人民为先，无私奉献，忘我工作的精神，使大家的心灵深处都产生了强烈的震撼。人民的总理爱人民，人民的总理人民爱，这是一位中华伟人的光辉写照，他为自强不息的中华儿女树立了光辉的榜样。

第二周周一，也就是7月16日，我们开始了新的一轮实训。第一天，我们要把试验田中失败的玉米拔掉，我们知道玉米扎根是非常结实的，拔起来相当不容易，尤其当天还是烈日炎炎，35℃的高温让我们很快汗流浃背。终于结束了一天的工作后，我们几个迈着疲惫的步伐回去休息，感觉像是用光了一辈子的力气似的，这也是我们在淮安最辛苦的一天。回去之后我们几人都发表感慨，表示以后工作绝不从事育种相关工作，太辛苦了，当然这只是玩笑之词。

第二天，我们将育秧基质分装到育秧盘，为田间操作育秧做准备。该工作较为轻松，且不详细论述。

第三天，我们需要播种水稻育秧，每个育秧盘分20*20个小块，每小块播两粒种子，之后再用处理后的土壤平铺一层与种子表面。该工作不难，但是量非常大，而且需要一直屈膝操作，一个上午过后，小腿甚是沉重。下午，我们将育秧盘和纱布清洗了下，这个工作量也是非常大，上百个育秧盘搞得我们疲惫不堪，而且由于清洗必须在水池附近，蚊子特别多，清洗结束后我们每个人身上都被叮了n个大包，欲哭无泪。

第四天，我们将玉米试验田施肥。由于控制不同的变量，有的土壤平时浇水较多，有的浇水较少，这就导致有些试验田土地非常僵硬，用铁锹必须投入百分百的力气才能刨开土地，将肥料播进去。播进去后还要将土地填平，我与XXX两人分工合作，进展也算顺利，当然一天下来手上大大小小几个水泡是必不可少的了。

之后的两天，我们重复了育秧的工作，略单调了一些，不过也算充实。

7月21日，这是我们返程的日子。早上我们将住处环境彻底打扫，收拾行囊，下午驱车返家。

回想这短短的十五天，累是实训的主旋律，当然，累更意味着充实、意味着认真、意味着劳有所得。通过这次实训，我对日后工作的日子多了一点心得。首先得继续学习，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地汲取新信息，来武装我们的头脑，也可以为那些非专业人士提供必要的帮助。我们只有掌握了科学的方法并系统的应用，才能在工作领域有所进步，说的长远一点，也可以为我们农业大国向超级农业大国转向做出自己的努力。此外，努力实践，自觉进行角色转化也是必修的课程。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能锻炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人，在思想的层面上，必须认识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识，而社会实践则意味着继续学习，并将知识应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则地被他人所选择，诸此种种的差异。

非常感谢淮安植物生长调节剂研究中心给我们的这次锻炼的机会，也非常感谢曾经谆谆教诲我的老师，不管是专业知识，还是一些做人态度，学习工作的态度，我都深受其惠。

第四篇：暑期实训心得

暑期实训心得

今年的暑假再一次和我相遇，我选择了实习，一个简单却又难懂的名词。曾经就是有人大言不惭简单的实训没什么问题，结果却是没什么问题，但是短短两个月过去了，什么也没有学习到，这是为什么呢？

姜还是老的辣，这话一点都没有说错，即使他是小学文凭出身，但是经过了许许多多的年头，一定在经验上远高于我们这些初出茅庐的娃儿强。如果你是博士，或是硕士，还是老老实实的在他手下干一段时间，因为这一段时间你有可能赶超他。我们就好比是刚进入学校的小学生，老师带带我如果拿笔，如何写字，剩下也许就得靠自己的本事来成就自我了。话说师傅领进门，成功在个人，就是说这个理。在明白了这点后还是有点不足，如果你想成功。在厂里，你除了和机器打交道，就剩下厂里员工了。也许你觉得他只是一个简单的员工不值得你去接触，那我可以说你是打错特错。员工不在于职位大小，在于与你是否有关系。假如你是一个设计人员，你的设计能力也许是完美无缺，但是在实际过程中却会出现各种各样的问题，因为理论不是万能的。多与普通员工的交流你会真心明白设计上的一些不足，这能让你在设计上更加理想，更加人性化。公司就是由众多的员工组成的，但是一个不团结的公司如何在竞争如此强烈的环境下生存。答案是，团结就是力量，产品质量得到保证的前提下，人和还是可以提升公司整体竞争实力的。明白这许多的经验之谈，我或许对自己以后的经历可以提前预防出现这样的狂妄。

在厂里跟着师傅，他不会教你什么，他不会管你什么，或许你不来上班他也没意见。因为这些都是自发的，自己的心里要明白自己想要做什么，能做什么，应该做什么。很多东西都是可以学习的，关键是你有没有学习的能力。如果你进去什么都不懂，发现自己什么都不会，可是出来说，这种事情和我没有一点关系，所以我没去。。这杨的情况我觉得是可悲的，因为你自己没发现自己的问题，结果却推卸责任。眼观六路，耳听八方，这才是生存之道。不懂你可以问，你可以学，要敢为人所不能为，更何况这都是有前车之鉴。

暑期实训

683753MORRISON 600AL HEA40

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016777WASHER-SLIPPER S/S2.0000800C354117“STICKER,CTN MORRISON 600AL H2.0000800C383155”O/MANUAL,NO BRAND101.0000800C383156“CART,CONFRM1.0000800C500204WASHER;SPG3/8ZP1.0000800C500636KEY-W/RUFF 5/8X5/32X1/41.0000800C501330WASHER,FLT5X 10 X1.0ZP2.0000800C501365CLIP-STARLOCK,5/16”2.0000800C501597SCREW,SETM 8X 20HEXZP4.0000800C501599SCREW;S/T 1/4“X5/8”HEXWHTTZP2.0000800C501602NUT, M 8 HEXZP1.0000800C501603SCREW,SETM 8X 50HTHEXZP4.0000800C501606WASHER,FLT8X 19 X1.6ZP13.0000800C501764NUT, M 6HEX NYLOC X 6THKZP1.0000800C501793NUT,M8 HEX NYLOCX 8THCKZP6.0000800C502006ENG.HONDA GXV160 CHINA1.0000800C502019PIN,TENSION3.0X 81.0000800C503054TIE-NYLON CABLE BLACK1.0000800C503150CLIP-STARLOCK,5DIA2.0000800C503226RIVET-POP 4.0X7.9 73AS5-5(16)4.0000800C503340BAG-POLY,PRESS SEAL230X3051.0000800C503369PIN,TENSION5.0X 25ZP2.0000800C503373RIVET-F/HD3/16“X27/64”ZP3.0000800C503511NUT, M 5HEX NYLOCZP2.0000800C503604SCREW,PANM 6X 45POZZP1.0000800C503660RIVET-POP 4.8X9.0 73AS6-6(20)2.0000800C503667WASHER,FLT9.75X 30 X3.0ZP1.0000800C503672NUT, M10 HEX NYLOC FLANGEZP2.0000800C503747WASHER,SPG8ZP4.0000800C503831NUT,M8 HEX NYLOCX 6THCKZP4.0000800C503999BOLT ,HEXM 5X 10SHEARZP2.0000800C514173DRIVER ASSY-BLADE,7/8ZP1.0000800C579117CATCHER-TOP,18“BLACK061.0000800C579118CATCHER-BOTTOM,18” PLAIN BLK061.0000800C579119CATCHER-HANDLE PLASTIC CH1.0000800C579120CATCHER-LID,18“BLACK CH1.0000800C579196WHEEL ASSY-175MM BB SPOKED SIL2.0000800C579197WHEEL ASSY-200MM BB SPOKED SIL2.0000800C579198HUB CAP-BUTTON SPOKEDSILVER4.0000800C

579221FLAP-MOWER,18”/20“BLACK1.0000800C579421CABLE-ENGINE OPC,PUSH ON HONDA1.0000800C579647”DECAL,HSG S18 600AL2.0000800C579753CABLE-THROTTLE,INNER&OUTER “T”1.0000800C580025QUADRANT-HEIGHT SELECTOR,PLSTC1.0000800C580030BUSH-PIVOT,AXLE4.0000800C580056GRIP-HEIGHT LEVER 7.9DIA SQBLK1.0000800C580313LEVER-HANDLE LOCKING2.0000800C580602HANDLE-FLAP1.0000800C580608BRACE-REAR,3/4/600ZP1.0000800C580649SPRING-LEAF1.0000800C580653CARRIER-BLADE,Q/CUTBLACK P/C1.0000800C580693WASHER,WAVY 13.4X24.2X.51TP2.0000800C581046INSERT-CTN,CATCHER.5 X.341.0000800C581106SPRING-FLAP LATCH1.0000800C581270ROD ASSY-CONNECTING, 175MM ZP1.0000800C 581330“NAMEPLATE, MORRISON BLK/WHTE1.0000800C581374FOAM-POLY,CELL AIRE150X1501.0000800C581463SPRING-COUNTER BALANCE NON SP1.0000800C581479INSERT-CTN,COMMON2.0000800C581527RETAINER-CLUTCH CABLE-HANDLE1.0000800C581528SPRING-FLAP 18”/20“ ALZP1.0000800C581610SCREW;SET NF 3/8 X1.25 NYG8 ZP1.0000800C581650LATCH-FLAP,BARBEDZP1.0000800C581707BOLT-PIVOT M10 X 22 STL.2.0000800C582049”DECAL,FLAP CAUTIONCOMMON1.0000800C582069STAPLE, MOWER CARTON22.0000800C582070“DECAL,SERIAL NO 1------MOW1.0000800C582172SPACER-ENGINEZP3.0000800C582325CTN-MOWER,MORR PRINT 4601.0000800C582506CONTROL-THROTTLE,CAPRO ”T“ T601.0000800C583041STUD-HANDLE LOCK, 61MMZP2.0000800C583153”O/MANUAL,MOW MORRSN DOM20031.0000800C583424“DECAL,CAUTION FLAP1.0000800C583490BLADE-QUICK CUT,460MM BLACK2.0000800C583591AXLE ASSY-REAR,3/4/600 THRD ZP1.0000800C583593AXLE ASSY-FRONT, 175MM THRD ZP1.0000800C680225RETAINER-AXLE, REARWIRE-ZP2.0000800C781743WIRE-FLAP PIVOT 352 X 6ZP1.0000800C979076HANDLE-UPPER,UPTURNEDBLCK1.0000800R979126HSG-ALI 18”TTNM1.0000800R980564RETAINER-AXLE, FRONT“PLATE” ZP2.0000800C980733ROD-HEIGHT SELECTOR(STDKNOB)ZP1.0000800C981257HANDLE-LOWER,“U”BLACK1.0000800R

第五篇：暑期实训安排

暑期实训安排1、2011年暑期实训队员成员列表：（共13人）

姓名 移动电话

刘毅恒 ***

宋麒 ***

刘献贤 ***

刘泽海 ***

王昌鹏 ***

吴兴琰 ***

伍会侦 ***

范伟校 ***

黄华利 ***

谢中涛 ***

冯晓丽 ***

周军华 ***

刘凯 ***

2、初步组织架构：

①、多媒体组（3人）：

周军华（组负责人），谢中涛，宋麒

②、需求分析组（3人）：

刘献贤（组负责人），吴兴琰，范伟校

③、外部网页组（3人）：（负责人待定）

刘毅恒，伍会侦，冯晓丽（UI）

④、数据库组（2人）：（负责人待定）

王昌鹏，黄华利

⑤、多媒体组（2人）：（负责人待定）

刘泽海，刘凯

注：组负责人负责本小组的工作

3、工作协调：

①、各个组的成员必须按时完成相应分配的工作。

②、在进行某一项目工作时，该小组组长有权调用所有可用资源来完成工作（如：可以

调用其他没有事情的成员协助完成工作）。

③、如果同时有多个项目进行，空闲成员有权选择到哪个小组帮忙。

④、每个成员应该积极参与到各个小组的工作中去。

⑤、待定（诚心希望大家多提意见，让我们的团队更加强大）

4、征集团队名称和口号：

希望大家开动脑筋，为我们团队设计出响亮的口号和名称，大家有任何建议可以联系QQ:908289899电话：***

5、时间表：

其他待定