社区共青团工作制度

第一篇：社区共青团工作制度

社区共青团工作制度

一、负责社区团组织的组建工作。

二、负责社区团建的调查研究工作，提出加强社区团干部和团员队伍建设的意见和建设。

三、制定团工委员的工委工作计划和任务。

四、开展社区宣传活动，提高社区青少年的整体素质和法律意识。

五、加强对社区青少年的精神文明创建活动的指导，建立社区青年志愿者队伍，并逐步使之规范化、制度化。

六、开展社区服务活动，为社区居民生活需求提供服务。

七、开展社区文化活动，加强社区青少年文化阵地建设。

八、开展社区帮困助学活动，为社区特残群体提供及时有效的帮助。

第二篇：社区共青团工作制度

社区共青团工作制度

1、社区共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强社区团组织的自身建设；加强对社区团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的社区团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成社区党组织、镇团委和团县委安排部署的各项工作。

2、社区团组织的负责人应由团内民主选举产生。后选人的基本条件是：社区内原则上不超过28周岁的党、团员。

3、社区团组织工作目标管理制度。年初社区团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

4、系列活动制度。社区团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

总体目标

建立健全社区共青团工作组织体系和青少年工作阵地网络，发展社区青少年社团组织，完善社区团组织的工作职能，深化团的各项活动，最大限度的团结、凝聚和服务社区青少年，为社区建设发展和广大青少年创业成才提供扎实有效的服务。协助有关部门把社区建设成“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）。进而实现“六情”（父母养育情、夫妻恩爱情、兄弟手足情、婆媳伦理情、邻里互助情、朋友友谊情）“八化”（家庭建设整齐化、家务劳动平等化、科学育儿知识化、伦理之间高尚化、社会交往文明化、邻里之间团结化、岗位工作贡献化、思想道德进步化）的工作目标，不断提高城镇文明程度和公民文明素质，构建兴安首府和谐社会。

社区志愿服务载体

（一）扶贫济困；

（二）帮老助幼，帮残助弱；

（三）抢险救灾；

（四）环境保护；

（五）社区治安；

（六）、医疗、法律援助；

（七）“爱心门铃” “一助一”；

（八）维修、家政服务；

（九）心理热线；

（十）其他需要志愿服务的社会生产、生活领域。

社区共青团工作职责、贯彻执行团区委的工作部署和任务，创造性地开展工作。、协助社区党支部（总支）做好社区青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。、带领社区青年，全力推进三个文明建设，构建林区首府和谐社会，为社区建设与发展作贡献。、积极带领社区青年完成党支部（总支）和社区居委会交给社区团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。、及时了解和反映社区青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。

6、动员和组织各机关企事业单位、及“两新”组织共驻共建，资源共享。7、发挥团带队的职能，配合社区少工委领导社区少先队开展工作。

社区共青团工作的主要载体

以创建青年文明社区为主要载体，以“三土”（乐土、净土、热土）、“三园”（家园、花园、学园）为创建青少年文明社区理念，在社区建立九个项目，即社区志愿服务、“青年文明社区大家乐”、社区校外教育、维权服务、“青年文明号助万家”、大学生社区援助、青少年教育培训、环境保护、社会治安。

社区共青团工作的主要任务

1、加强社区青少年的思想道德教育。开展青少年理想信念教育。要利用社区青少年业余课堂、理论研讨会、理论沙龙等载体。引导青少年坚信党的执政能力，坚定青少年实现中华民族伟大复兴的理想信念。开展以爱国主义教育为核心的民族精神教育。利用“一二九”、“世界反法西斯胜利日”、“五四”等重大纪念日，广泛开展“五星红旗，我为你骄傲”、“民族精神代代传”等主题教育。开展青少年基本道德规范教育。认真开展“六讲六做”、“六德”和“六尊”（尊敬国旗、尊敬国徽、尊敬国歌、尊重父母、尊重老师、尊重老人）教育活动，引导青少年从小养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、陶冶高尚情操。在青少年中广泛开展“雏鹰争章”、“手拉手”、“新世纪我能行”等少先队主题活动。

2、实做好服务社区青少年工作。探索社区内跨行业、跨部门、跨组织层次的区域联合工作机制，整合社会资源，开展对社区内下岗、待业青年岗位技能和法律知识培训，帮助务

工青年掌握一技之长，不断提高务工青年就业本领、法制观念和自我保护意识。争取政策支持，努力扶持下岗青工、待业青年和残疾青年积极创办社区家政、清洗、医疗、美容、小饭桌、爱心超市等小型经济实体，提高增收能力，改变生活状况，减轻社会负担，把党和政府的温暖送到他们心中。深入开展“牵手扶贫帮困工程”，帮助社区中经济上有困难的青少年学生顺利完成学业，促进社区少年儿童全面健康发展。增强青年文明社区的服务功能，广泛宣传《黑龙江省志愿服务条例》，大力弘扬志愿服务精神，开展社区“一助一”结对互助、“爱心门铃”、科技、文化、医疗、法律、计生知识“五进社区”等社区志愿服务活动。、加强社区青少年文化建设。本着提高城市文化品味和为青少年成长成才服务的宗旨以社区为依托，动员和组织广大青少年参与社区精神文明建设。大力倡导礼尚文化，以创建“青年文明社区”为载体，突出社区青少年文化特点，大力开展青春兴安－－感受经典、快乐成长青少年文化活动，以社区发展、青年需求为导向，按照志愿参与的原则，建立社区青少年文艺表演队、书画协会、青少年科技小组、青少年读书俱乐部等文化团体，依托社区广场、楼道、驻区学校和企业文体活动阵地，广泛开展社区楼道文化、社区冰雪文化和社区大家乐等活动，丰富社区文化，优化社区环境。、代表和维护社区青少年合法权益。发挥优秀“青少年维权岗”和“ 96308 ”全省青少年维权热线的作用，联合公、检、法、司等部门，为社区务工青年和未成年人无偿提供法律援助，保护社区青少年合法权益。成立社区“青少年法律学校”，加大“两法一例”的宣传力度，提高青少年的法律意识和自我保护能力，净化社区青少年成长环境。、阵地建设。构建以社区青年中心为核心，以社区原有的活动场所为基础，以社区内单位、学校的设施为辅助的阵地网络。协调、推动社区内原有的各种文化体育活动场所、设施向青少年开放。争取政府支持，调动社会资源，力争在社区改建、扩建过程中和新建住宅区建设中建立社区青年中心。在社区中建设各种青少年活动阵地，包括社区青年中心、青少年法律学校、志愿者服务队、新世纪书屋等，要按照有关规定统一品牌、统一标识。

第三篇：共青团工作制度

德兴初级中学共青团工作制度汇编

德兴初级中学团支部

德兴初级中学共青团工作制度汇编目录

一、团支部工作条例

二、支部团员大会制度

三、团支部学习制度

四、团员发展工作制度

五、团员证管理制度

六、团籍管理制度

七、团费收缴及管理制度

八、团干部、团员考核制度

一、团支部工作条例

第一条

团支部是共青团在企业中的基层组织，其主要任务是:•在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，•使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。

第二条

团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结全体团员青年共同进步。

第三条

团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。第四条

团支部建制

（一）团支部由支部书记、团干部、各团员组成。

（二）团支部书记应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由院团委或同级党组织直接任命产生。

（三）团支部书记须经上级团委或同级党组织批准，可连选连任。第五条

团支部的经常性工作

（一）认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团日活动，使团员青年在政治上同党中央保持一致性。

（二）认真完成党和上级团组织交给的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

（三）教育帮助团员青年学生树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。

（四）做好完善团的正常工作秩序，•做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守我院的各项规章制度。

（五）组织团员开展各项团委活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

（六）经常组织开展适合青少年特点的文化活动，丰富团员的文化生活，陶冶情操，增进友谊。

（七）建立健全正常的工作制度，要做到有工作计划、有工作总结;建立健全支部团员大会制度、团员发展工作制度、推优工作制度、团员证管理制度、团籍管理制度、团费收缴制度、团支部学习制度、团干部、团员考核管理制度。第六条

团支委的职责

（一）团支部书记的职责

1、负责团支部的全面工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出本支部的工作计划，•并及时向党组织、上级团组织汇报，取得支持和帮助。

2、教育团员青少年学生树立“四观”即坚定的政治观、科学的世界观和正确的人生观、牢固的群众观和劳动观、良好的道德观，爱岗敬业，•树立良好的工作作风，引导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想知识和现代科学技术知识。

3、定期召开支委会，分析情况，讨论工作计划，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出并讨论今后工作意见，开展好既能为企业中心工作服务又生动活泼的各项活动。

4、检查工作计划的执行情况，发现问题及时解决，做好团员青年的思想工作。

5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。

6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。

（二）团干部的职责

1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子建设，安排好团组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。

2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团小组开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各项纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。

3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考查教育，•认真办理入团手续。

4、负责收缴、转递团员的组织关系，定期收缴团员证到上级团组织注册，管理团内的材料，搞好团内的统计工作。

第七条

对团干部的要求

团干部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员的表率，•思想积极要求进步，靠近党组织，模范地履行团员的义务，努力做好本职工作，努力做到:•政治坚定，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚。

二、支部团员大会制度

支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。

一、支部团员大会一年至少召开两次（上半年和下半年至少各召开一次），出席对象为本支部全体团员。

二、支部团员大会由本届支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导、或部门党政领导出席。

三、支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先通知参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。

四、在决定重大问题时应进行协商、酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成、反对，也可以进行弃权。在讨论、决定问题时，坚持少数服从多数的原则。

五、支部团员大会根据会议内容需要可吸收入团积极分子列席。

六、支部团员大会的主要任务：

1、学习党的路线、方针和政策，学习团章及有关共青团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。

2、根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作、学习或各项活动中如何发挥模范带头作用。

3、讨论如何贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。

4、讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员的意见要求，形成有关支部工作的决议。

5、开展正常的组织生活；开展批评和自我批评，表彰先进；讨论对团员的奖励和处分。

6、讨论接收新团员、欢送超龄团员离团。

7、讨论团支部的工作制度；评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。

三、团支部学习制度

团支部学习制度是学习型团组织，提高团干部、团员自身素质的必要途径，各团支部、团员要严格贯彻落实学习制度。一．中心组学习制度。学习对象：团支部书记。

学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。

学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得。二．支部团员学习制度。

学习内容：主要是团章及和共青团工作有关的政策、条例和规则。重点是对《团章》的学习。三．其他学习制度。

团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。

四、团员发展工作制度

一、青年入团的条件。

《团章》规定：“年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。”这是青年入团必须具备的条件。

二、青少年入团的标准。

1、思想进步。

自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，坚决拥护、执行党的路线、方针、政策；响应党的各项号召；认真学习政策、科学文化知识，积极参加团组织的各项活动，接受并努力完成团组织交给的工作任务。

2、积极参加现代化建设。

具有主人翁责任感。认真做好本职工作，完成各项生产任务，在生产劳动和其他社会活动中起积极作用。

3、具有良好的共产主义品德。

遵守党和国家的各项政策、法规及团的纪律；热爱集体，个人利益服从国家和集体利益；勇于同坏人坏事作斗争。

4、能联系群众。

虚心向群众学习，经常开展批评与自我批评，团结周围的青少年共同进步。

三、团员发展的程序。

（一）确定发展对象。

1、根据本单位适龄青少年的情况，制定的团员发展计划。

2、对那些积极要求进步，各方面表现较好的青少年，鼓励和引导他们积极申请入团，递交“入团申请书”，并建立青年入团积极分子花名册。

3、对已经提出申请，主动靠近团组织的青少年做到心中有数，同时根据团员发展计划和青少年积极分子的成长情况，广泛听取团员青年和各方面意见，确定发展对象。

（二）对发展对象的培养、考察。

1、确定入团介绍人。

入团介绍人一般由团支部指定，也可由申请入团的青少年自己选择。介绍人要与申请入团的青少年积极分子建立联系，通过谈心及其他形式经常了解他们的思想和工作情况，有针对性地做好思想教育工作。其他团员也要时刻注意对申请入团青年的言传身教。２、定期给青年积极分子上团课。

组织入团积极分子学习《团章》，使他们不断加深对团组织的认识，懂得怎样才能成为一名合格的共青团员，端正入团动机和努力方向。团课的主要内容：团史、团章、入团的程序等。３、参加团支部的一些活动。

组织和发动青少年积极分子参加社会主义物质文明建设和精神文明建设活动，有目的地分配他们做一些适当的团的工作和社会工作，使他们在实践中接受教育，经常锻炼。

（三）接收发展对象入团。

团支部经过对发展对象的培养、考察，认为具备入团条件、达到入团标准时，应及时召开支部团员大会，讨论、接收发展对象入团，并履行有关手续。

四、团员发展应履行的手续。

（一）团支部委员会对申请入团青少年进行审查。

支委会在对申请入团的青少年思想和工作表现进行研究后，认为其已经符合入团条件，审查通过的便可以发给《入团志愿书》。填写时，要严肃认真，实事求是。《入团志愿书》按审查通过人数到团委领取。

（二）团支部召开团员大会讨论。

新团员发展大会由团支部组织委员主持，全体团员参加。主要程序：

1、主持人作本次团员发展基本情况的介绍。

2、申请人宣读《入团志愿书》。

3、介绍人详细介绍申请人情况。

4、团员讨论发言。

5、团员举手表决。

6、主持人公布表决结果。

7、主持人宣布支部团员大会决议。

8、申请人表态。注意事项：

1、新团员发展大会，必须该支部半数以上具有表决权的团员参加才能举行。

2、进行表决时，要有与会团员半数以上人员的同意，才能通过。

3、召开团员发展大会可以吸收部分青少年代表参加。

（三）呈报团委批准。

对团支部经过团员发展大会讨论而形成的决议及《入团志愿书》，团委将召开委员会，并在半月内完成审批工作。

（四）办理入团手续。

1、青少年批准入团后，应及时办理团员证等手续。

2、团支部要将团委批准的决定及时通知本人，并在团员大会上宣布。

3、团支部要及时将新团员登记入册，保证其参加必要的组织活动。

4、新团员在支部大会通过之日起便取得团籍并计算团龄。

5、新团员从得到团委批准的那个月开始交纳团费。

（五）进行入团宣誓，向新团员颁发团员证。

入团宣誓由团支部委员会组织，可以根据不同的情况举行。其程序是：

1、仪式主持人报告新团员宣誓人名单，讲明宣誓意义和对新团员提出希望。

2、新老团员代表讲话。

3、新团员进行宣誓。宣誓活动由团干部领誓，其规则是：

1、领誓人和宣誓人面对团旗举起右手，领誓人念一句誓词，宣誓人跟着念一句，当领誓人念到“宣誓人”时，宣誓人按顺序报自己的名字。

2、宣誓完毕，向新团员颁发团员证，入团宣誓仪式即告结束。

入团宣誓仪式可以吸收申请入团的青少年积极分子参加，使他们受到教育，明确今后努力的方向，争取早日加入团组织。

五、团员证管理制度

一、团员证颁发。

团员证只是证明团员身份，只限本人使用，不得转借或自行涂改。团支部在接收发展新团员的一个月内，要向新团员颁发团员证：

1、团支部向新团员收缴近期一寸免冠照片一张，并随“入团志愿书”一并上交团委，作为办理团员证用照片。同时收取团员证工本费3元。

2、由团委负责用钢笔认真填写团员证中团员自然情况栏目，粘贴团员本人照片，统一编号，并加盖钢印。

3、团委在本单位《团员登记册》上登记新团员的自然情况和团员证编号。该团员所在团支部也要及时在团员花名册上做相应登记。

4、团委（或委托团支部）适时以郑重方式向新团员颁发团员证。二．团员证注册。

每年12月份为团员证注册月。团支部应于每年12月底之前将本支部团员证收齐，到团委借取团员证注册章进行团籍注册，并相应的开始收取团费。三．团员证登记。

团支部每月要统计本部门的青少年、团员数，及时把新进团员的团员证收齐送至团委办理组织关系转入和登记注册。四．团员证注销。

1．团员超龄离团，由所在支部将其团员证送至团委办理离团手续后，此团员证由团员本人保存。

2．凡自动脱团或受开除团籍处分者，团员证由团组织收回并注销。

3．团籍关系转出，其本人应带上团员证及转出的相关证明材料到团委办理有关手续。五．团员证补办。

如团员证遗失，要尽快补办。团员证补办由所属团支部组织委员负责将团员的个人资料（包括姓名、性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间与地点），1寸免冠照片一张及工本费3元收齐交至团委进行登记、补办。非本团组织发展的团员，在进行团员证补办手续时，还需出具入团地点团组织开具的证明信。

六 团籍管理制度

团籍是指团员的资格。团籍管理是一项政策性很强的工作。团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。

一、超龄离团团员的团籍处理。

当团员年满28周岁时，团支部就需要给其办理离团手续：

二、团干部的团籍处理。

在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不在担任团内职务或是离开团的领导机关工作岗位时，再予以办理。

三、团员入党后的团籍处理。

团员加入共产党组织后仍保留团籍，年满28周岁，没有担任团内职务就不再保留团籍。保留团籍的党员，同团员一样，享有团员的一切权利。

四、自行脱团团员的团籍处理。

团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费，不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均认为是自行脱团。经团支部核实无误，应提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员登记表的备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。

五、主动要求退团团员的团籍处理。

当团组织中个别团员提出退团要求时，团支部应对其退团的原因进行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退团的团员改变态度，则应当允许。如坚持要求退团的，团支部委员会则应提交书面报告，并在支部大会上宣布除名。需报上级团的委员会备案。无须召开支部团员大会讨论。团支部应在团员登记表备注栏内说明情况，写明退团日期。

六、办理团籍关系的转入。

1、正常程序：

对从外调入的团员，由所属支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团委，办理团关系转入手续。

团支部应及时将转入团员情况在团员花名册作登记，同时收缴团费。

2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。

对从外调入的团员，由于团员证遗失的，要求到入团所在地或原单位开具能够证明自己是团员的介绍信，然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况（包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等）及团员证工本费3元交由本所属支部，由组织委员到团委进行登记、注册和补办团员证。同时，所属支部应及时在团员花名册作登记，同时收缴团费。

七、办理团籍关系的转出。

1、办理团籍关系转出，应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团委办理相关手续。

2、团委开具团组织关系转出介绍信，并写明何时因何转出，团费交至何时。介绍信交由团员带至新单位，团委保留组织关系转出存根。

3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备考”栏中说明。

七、团费收缴及管理制度

团费收缴及管理是团的一项基础工作，按期缴纳团费是每个团员应尽的义务。

一、团费收缴标准是原则上每位团员按0.1元/月/人收缴。

二、各团支部按季度收缴，分别于每末的10日前收齐上缴团委。

三、团费的收缴由团支部书记具体负责。

四、团费按要求交至团委时，团委应出具加盖公章的团费收据，团支部要注意保存。

五、保留团籍的共产党员，从取得预备党员资格起应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

六、新入团的团员，应该从团委批准其为共青团员的那个月起开始交纳团费。

七、在留团察看期间的团员仍应按规定交纳团费。

八、团员没有正当理由，连续6个月不交纳团费的就认为是自行脱团。经团支部核实无误，提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请予批准。

九、团委留用团费总数的50%，其余上缴上级团委。

十、团费主要用于团员教育、团干部培训、团内表彰及宣传等活动。

八、团干部、团员考核制度

一、总则

第一条

为了进一步加强团委对团干部和团员的监督和管理，组建优良、高效的团队，形成务实创新的工作作风，同时提高团干部的政治素质和思想素质，全面准确掌握团员的情况，促进共青团工作的健康发展，特制订此制度。

二、团干部考核制度

第二条

本制度考核监督的对象是各团支部的团干部。第三条

团委每季度对团干部考核一次。第四条

考核内容。

（一）是否按时向院团委递交工作计划和总结。

（二）是否按时参加例会，并汇报近期工作的开展情况。

（三）是否主动承担工作，能否保质、保量、高效地完成任务。

（四）是否开展具有创新意识的活动。

（五）是否同各支委成员团结保持密切联系，帮助或相互督促做好分管的工作。

（六）是否了解掌握团员的思想和工作的情况，并听取他们的意见。

第五条

由团支部书记负责管理和考核，考核选拔出优秀团干部，团委对考核结果进行通报。

第六条

奖惩措施

（一）团委每年进行一次优秀团干部的评选活动，授予“优秀团干部”称号，并对表现突出的优秀团干部向上级团组织推荐授予更高荣誉。

（二）入党、评优推荐时，在同等条件下优秀、称职团干部优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团干部的可适当降低条件优先推荐。

（三）对于不称职的团干部，团委将免除其团内一切职务。

三、团员考核制度

第七条

本制度考核监督的对象是所有团员。

第八条

各团支部每半年都要按照团员考核标准对团员进行考核，并报团委备案。第九条

团员考核标准。(一)优秀团员

1、以团员的标准严格要求自己，有坚定正确的政治立场和良好的思想道德。

2、在学习和生活中发挥模范带头作用。

3、积极参加团的活动，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于90%。

4、坚持学习，不断学习团章，团史。

5、按期交纳团费。

6、严格遵守团委的各项规章制度。(二)合格团员

1、遵守团的章程，执行团的决议，认真完成团组织交给的各项任务。参加团的活动出勤率不少于80%。

2、有正确的政治立场，努力学习，得到其他团员的认可。

3、按期交纳团费。

4、遵守团委的各项规章制度。(三)基本合格团员

1、基本能够按照团员标准要求自己，按期交纳团费。参加团的活动出勤率不少于70%。

2、能遵守我院各项规章制度。(四)不合格团员

1、政治立场动摇，不执行团的决议，不履行团员义务，没有起到团员作用。参加团的活动出勤率少于70%。

2、不按期交纳团费。

3、有违法犯罪行为以及违反各项规章制度。第十条

奖惩措施

（一）优秀团员

1、全年考核都达到优秀团员的，团委在表彰中，授予“优秀团员称号”，并对表现突出的优秀团员向上级团组织推荐授予更高荣誉。

2、入党、评优推荐时，在同等条件下优秀团员优先推荐，凡在工作中有突出贡献者，且当年荣获优秀团员的可适当降低条件优先推荐。

3、在经过团组织考察后，列入团的后备干部名单。

（二）合格团员

1、在参加团组织举办的各种活动有名额限制的情况下，优先考虑。

（三）不合格团员

1、连续两季度不按期缴纳团费，给予警告处分。超过两季度不按期缴纳团费，给予严重警告以上处分。

2、政治立场动摇，不执行团的决议，视情节严重，给予严重警告以上处分。

3、参加团的活动出勤率少于70%，给予留团察看处分。

4、有违法犯罪行为以及违反各项规章制度，给予开除团籍处分。

5、进行全校范围内通报批评。

第四篇：共青团工作制度

共青团工作制度

一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。

二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员

三、团组织工作目标管理制度。年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

四、系列活动制度。团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

共青团工作职责

一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。

二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。

三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。

四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。

五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。

第五篇：共青团工作制度

共青团工作制度

1.总 则

1.1 为了实现公司共青团工作的基本任务，保证团的工作顺利进行，加强团组织的自身建设，提高共青团组织的战斗力，特制订本条例。

1.2 公司团委在公司党委和上级团委的双重领导下开展工作，团委的组织原则是民主集中制。

1.3 公司团委坚定不移地坚持党的基本路线，团结带领广大青年，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，促进生产力发展和社会进步，在建设有中国特色的社会主义的伟大实践中造就有理想、有道德、有文化、有纪律的接班人，努力为党输送新鲜血液，为国家培养青年建设人才。

1.4 坚持服务大局、服务社会、服务青年的原则，开展扎实有效的各项活动，在现代化建设事业中建功立业。

2.团委工作职责

2.1 组织团员青年学习共青团的章程、历史，使他们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权利和义务。

2.2 帮助团员青年认清形势、明确时代重任，树立远大的理

想。

2.3 负责公司团组织的自身建设和青年职工的思想政治教育工作。

2.4 负责团员青年的管理和教育，大力培养申请入党积极分子，向党组织不断推荐优秀团员。

2.5 负责对全体青年职工的正面引导教育和遵纪守法教育，组织开展健康向上的各种文化体育活动。

2.6 负责公司青年职工的组织发展和奖惩工作。

2.7 负责做好团费的收缴、管理、使用工作。

2.8 负责青年的思想政治教育培训，提高青年的思想修养和思想道德。

2.9 负责完善和规范团工作的多项管理制度，达到科学化管理目标。

2.10组织团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团的各种工作，积极开展文娱、体育、青年志愿者服务、社区共建等各种与青年实际相适应的富有特色的活动。

2.11 每年评选先进团支部、优秀团干部、优秀团员。

2.12 负责完成公司党委和上级团委交办的有关团的其他工作。

3.团委会议制度

3.1 全公司全体团干部会议一季度召开一次。第一季度召开第一次会议，宣布新一年工作计划，部署各方面工作，及各部门

团员干部的调整、选拨工作；第二、三季度召开第二、三次会议，检查落实各项工作，适当调整工作任务，总结工作开展情况；第四季度召开第四次会议，总结全年工作开展情况。

3.2 每年召开一次团代会暨团员代表大会。

3.3 每周召开一次团委部门、总支工作例会，处理日常工作中出现的问题。如遇突发事件则随时召开部门工作会。

3.4 团委阶段性工作交流会由团委副书记组织召开，各部门、团总支主要干部参加，共同检查各阶段工作计划落实情况，通报团内决定，传达上级指示。

3.5 针对重要节日、重要活动召开纪念会、座谈会等。

4.团委书记职责

4.1 按照团委工作职责要求，做好团委的日常工作。

4.2 负责团组织的自身建设及团支部的管理。

4.3 负责团员队伍的管理，团员民主评议和团内的奖惩工作。

4.4 负责团员的注册、团关系的转接、收缴团费、办理超龄团员的退团工作及发展新团员工作。

4.5 负责公司团委日常工作，抓好团干部的培训教育工作。

4.6 负责引导、教育和大力培养入党积极分子。向党组织不断推荐优秀的团员和团员干部工作。

4.7 完成好公司党委和上级团委交办的其他工作。

5.附则

5.1 本制度未尽事宜，按照团章相关规定执行。

5.1 本制度自2012年1月1日起执行。

5.2 本制度解释权归公司团委所有。