社区“三解三促”活动推进会汇报

第一篇：社区“三解三促”活动推进会汇报

社区“三解三促”活动推进会汇报

尊敬的**及各位领导：

大家好！

**社区始建于80年代初，是一个无物业管理的老小区。辖区东至**，西至**，南至**，北至**，占地0.45平方公里，共有居民3612户、12136人，其中离、退休人员逾4000人，80岁以上老人312人，残疾人员121人，孤寡空巢老人52人。社区党组织为党委建制，下设6个支部，离退休党员319名，在职党员184名。社区现有办公活动用房800平方米，设有服务大厅、警务室、活动室、社保退管站、卫生服务站等服务设施。

近年来，社区党委针对辖区老年人多、出租户多、房屋旧、设施差，管理难度较大的实际情况，积极创新社会管理，将辖区128幢楼划归6个片区和78个网格，实行网格到户管理；依托百姓议事亭、宣传长廊等阵地开展各类民主议事和文明宣传活动，积极推进和谐社区建设；从“健身、群艺、仁爱、安居”四方面着手，努力打造“康乐型”服务特色品牌。社区多次受到上级部门的表彰，先后获得“泰州是文明社区”、“和谐邻里社区”、“十佳和谐社区”、“先进基层党组织”、“社区工作先进集体”等荣誉。

一是完善社区服务网络。按照街道“精细化、扁平化、网格化”管理要求，进一步推进“大社区、小家庭”入栋到户网格管理机制，根据辖区人口多、地域范围大的特点，将辖区128幢楼、115户平房，319名党员和184名驻区党员分组到6个片区中，形成片长-网格长-中心户长，党员、群众全面覆盖、上下联动、以房管人的工作机制。辖区共划分为78个网格，每50户为一个网格，社区充分发挥党委领导核心作用，选聘一批德高望重，有一定领导能力和协调能力的离退休党员任支部书记，与6名社区居干一道分别担任6个片区的正副片长，优化调整78名中心户长为网格长，负责各自片区。各片区在每个党员中心户门前都贴有“党员中心户”指示牌，并在楼道口的社区便民公示栏中用党徽标示哪一户是党员中心户，便于党员之间、党员与群众之间交流、反映问题，并接受群众监督。

二是整合社区服务资源。在过去的三年结对共建中，我们与共建单位建立了深厚的感情，有力地推进了社区建设。在新一轮共建工作中，我们主动与共建单位联系，召开座谈会，共商共建计划，去年我们与**、**共同举行了“八一”建军节活动、春节期间慰问中心户长，今年“三八”妇女节、助残日和端午节期间，共建单位走访慰问了十多户困难家庭，并多次举行为民服务义工活动。四月，市妇联在书院社区开辟“爱心书屋”，赠书五百余册。今后，我们将更积极主动地与**、**的沟通联系，发挥好结对共建平台作用，指导社区建设，创新社会管理，努力为社区居民提供更好的服务。

三是打造社区服务特色。**社区利用社区议事亭这一居民自治阵地，广泛开展“百事百姓议”活动，受到上级部门高度重视，并被选为“百姓议事园”分园。近年，我们不断完善社区议事制度，一是打造会说话的议事亭。社区党委按照打造“一居、一品、一特”工作要求，对议事亭进行了改版创新，成立了议事委员会，努力打造“会说话”的议事亭，设立了“社区发言人”这一岗位，聘请了三名退休和在职的党员为社区发言人，负责主持议事会工作，每月定期开展“民主议事日”活动。为确保每期议事活动有内容、有实效，社区启用了议事亭议事运行网络，结合社区网格反馈的信息进行收集、整理社情民意并作为每期的议题，每月坚持将每期讨论议题和处理结果及时公示。今年按照**的工作要求，于三月和四月分别举办了“知心姐妹论坛”和妇女议事等活动。四是开展社区特色活动。围绕“康乐型”社区建设，配合泰州文化名城和海陵三个名城创建，将文化型社区与康乐型社区紧密融合，大力开展各类丰富多彩的文体活动。一是通过入户走访，进一步挖掘社区才艺达人，在走访中发现社区“小刘谦”、京剧票友和擅长国画的爱好者。二是根据街道的要求，结合社区工作特点，在原有文体队伍的基础上，再组织议事亭快板说唱队、舞蹈队、合唱队、葫芦丝队、养心健身队、太极表演队、老年模特队表演队等和社区乒乓球三支文体队伍，其中市区独一无二的老年模特队的时装秀表演多次走出社区，参加**和**举办的各类活动，深受老百姓欢迎；“相爱一生、爱在金婚”大型活动受市、区老年委借鉴推广。

2三是开展各类活动。在元宵节期间，组织开展了“欢天喜地闹元宵，和谐书院大家建”活动，邀请了共建单位、街道领导参加活动，活动内容形式丰富，有专场文艺演出、吃元宵、猜谜语，吸引了近300人参与；与市妇联开展“与爱同行”学雷锋活动，为居民理发、慰问孤老残疾人；组织开展全科医生为空巢老人义诊活动；建立了社区“绿色加油站”，号召大家把闲置的手机利用起来，送给有需要的空巢老人。

今年，我们紧紧围绕街道提出的“十大工程、五项活动”建设，以新一轮共建为契机，大胆创新社会管理方式，调整优化服务模式，以群众需求为出发点，调高标准，调优服务，主动作为，努力工作，扎实推进和谐社区建设。

几点建议：

一是组织建设方面：在各支部开展“五比五赛”，积极引导党员参与社区“支部晋位、党员争先”活动，进一步增强党组织的凝聚力。邀请共建单位到社区来给老党员上党课。开展一系列党史宣讲等活动。

二是文体活动方面：今年，我们还将开展一系列社区先进典型、妇女议事和和谐家庭、特色家庭创建评选活动，在“中秋节”、重阳节、国庆节开展一系列特色活动，进一步营造和谐社区氛围。按照文化建设的要求，在原有文体队伍的基础上，社区还将组建一支腰鼓队，目前队员们人员都已落实到位。年年底宣传文化中心即将完工，大型文化广场需要能有一套便携式音响。

三网格到户管理方面：网格长是社区建设的重要力量，常年帮助社区化解矛盾，维护社区治安，反映社情民意，他们大多是退休的老党员、热心社区建设的老年人，为进一步调动网格长的积极性，通过典型引路的方式调动居民参与社区建设的积极性，将于每年暑期和春节对网格长进行表彰慰问。

**社区

第二篇：乡镇三解三促活动汇报材料

***镇领导干部“三解三促”活动展情况汇报

（2011年8月）

尊敬的周部长、各位领导，同志们：

首先，我代表***镇党委政府对***一行来到我镇进行调研表示最

热烈的欢迎和最衷心的感谢。

刚才，调研组一行对我镇进行了现场观摩，***长对我镇的工作给予了中肯的评价，也提出了宝贵的意见，对我镇的发展方向

提出了明确的要求。下面，我就***为期近一个月的领导干部下基层

“三解三促”活动开展情况向各位领导做一个简要的汇报。不妥之处，请各位领导批评指正。

一是统一思想、提高认识、周密部署。自7月28日召开全区

领导干部下基层活动动员大会后，我镇根据省、市、区委的统一

部署委结合自身实际制定下发了《***镇村（居）干部“三解三

促”活动实施方案》，并成立了以党委书记为组长，其他三套班

子成员为副组长的“三解三促”活动领导小组，为活动的开展提

供了有力的组织保障。7月28日下午，在全镇“三解三促”动

员大会上，我镇要求各单位各部门要充分提高思想认识，深刻领

会省委，市委、区委的精神，充分理解下基层的深远意义和丰富

内涵，要求领导干部密切干群关系，树立群众观念，增进群众感

情，强化宗旨意识。“水能载舟，亦能覆舟。”民心最重要，民生

大于天。

二是明确责任、细化任务、注重实效。根据领导干部下基层活动的要求，我们将全镇近40名机关事业单位干部，分配11个村居，确保每村至少两名联系干部，保证责任到人，到位。浮光掠影得不到真知灼见，雾里看花换不来真情实意。下基层的关键在于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助群众解决生产生活最实际困难，我们要求联系干部要尽量多地走村到户，主动到群众中去，了解群众对党委、政府工作的评价和期盼，梳理查找矛盾问题产生的根源，剖析并解决问题、确保群众反映问题事事有回音，件件有结果。截止目前为止我们通过开展问卷调查，走访近300户农户，共排查梳理的矛盾和难题包括各村（居）普遍存在道路铺设自筹资金困难，群众出行难问题、沟渠水系需进行整修、合作医疗报销手续难、卫生站应提高其服务水平、低保户吃低保等近20条。

三是严明纪律、强化督查、定期学习。为保证下基层活动不扰民，我镇要求镇（村）干部深入一线要轻车简从，进村入户一律自行车，不事先踩点，不搞陪同，不搞特殊接待，不增加村（居）和群众负担，在群众家中住宿就餐费用自理。由镇组织和纪检部门牵头的考核考查组，要不定期的对联系干部进村调研情况进行指导、督促、检查，并采取适当形式予以通报，推动活动顺利开展。同时利用每个周五下午学习时间，对该周“三解三促”下基层活动开展情况进行总结，并任选几位同志进行民情日志交流发言，从中及时发现问题，及时予以纠正、整改，确保整个活动取得实实在在的成效。

虽然我镇前期的下基层活动开展取得了一定的成绩，但是我们也清醒的认识到我开展过程中存在极少数疑难问题不能及时有效解决、下村入户的时间不够多、与人民群众交流仍不够充分等不足，下一步我们将针对上述问题有针对性的一一解决，确保下基层活动更好开展下去。

尊敬的***，各位领导，同志们，十二五期间是我镇新一轮大发展的机遇期，也是抢先突破、争先跨越的决胜期，全镇上下将牢记职责、奋力赶超，以领导干部“三解三促”下基层活动开展为契机，认真落实今天调研中周部长提出的意见和要求，为服务全区大局，为如期全面建成小康社会而不懈努力！

第三篇：三解三促活动总结汇报

东海县领导干部下基层“三解三促”

和大接访活动开展情况汇报

东海县领导干部下基层三解三促和大接访活动领导小组

（2012年5月24日）

领导干部下基层“三解三促”和大接访活动开展以来，我县773名领导干部全部参与，其中县领导32名、县部门领导483名、乡镇领导258名，联系点覆盖全县361个村和社区，联系贫困户3307户。截止目前，全县领导干部平均下基层2.2次，召开专题座谈会926场次，走访农户3615户，办实事1350件，解难题644个。县委始终以讲政治的高度，把活动紧紧抓在手上；始终以强有力的措施，切实推进活动；始终以求真务实的作风，真正把活动办成群众满意工程，整个活动形成了上下联动、深入推进的良好态势。

一、切实加强组织领导，推动活动扎实开展。坚持站在政治和全局的高度，深刻认识和全面把握领导干部下基层“三解三促”和大接访活动，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、落实到位。一是高度重视，精心组织。市委动员会后，县委常委会在第一时间进行专题研究，制定了切实可行的实施意见。成立了全县活动领导小组，抽调21名精干人员组成专门办公室，下设综合组、宣传简报组、督查组，切实加强对全县活动的领导和指导。及时召开动员部署会，对领导干部下基层活动进行周密安排。各乡镇各部门按照“书记抓、抓书记”要求，成立相应工作机构，制定具体方案，确保人员、时间、职责、措施、效果“五落实”。各村、社区明确具体人员，协调配合开展工作，构建起一级抓一级、层层抓落实的组织网络和工作机制。二是领导带头，氛围浓厚。活动开展以来，县委书记徐家保、县长朱国兵率先垂范，带头深-1-

入所联系的白塔埠镇新元村、山左口乡团林村驻点调研，走访慰问，为全县领导干部作出表率。其他县领导和各乡镇各部门主要负责同志以身作则，共召开各类座谈会223个，慰问困难群众531户，撰写调研报告187篇，帮助解决具体问题168个，带动形成领导干部下基层联系服务群众的鲜明导向。在东海党建网、《今日东海》等县级主要媒体开设“三解三促和大接访活动”专栏，刊发16期《简报》，推出一批鲜活案例，精选一批 “民情日记”，采编一批专题片，营造出浓厚活动氛围，激发了党员干部参与活动的内在动力。三是强化督查，整体推动。抽调县纪委、组织部、政法委、农工办、机关工委等部门党员干部，按片组成6个督查小组，通过明查暗访、电话随机抽查等方式，督促活动开展。领导小组办公室每月召开一次工作例会，及时研究解决问题，确保活动平衡开展、全面推进。建立联络员工作制度，县督查组通过与各单位联络员沟通联系，及时了解领导干部下基层活动计划安排，统筹协调相关单位到联系点开展活动。开通联片指导督查系统，及时上传领导干部下基层有关文字材料和图片，从面上掌握全县活动开展情况，推动活动整体上台阶。

二、全面下基层接地气，密切党群干群关系。坚持以密切党和人民群众血肉联系为根本目标，推动领导干部自觉下基层、主动接地气，真正做到“科学发展向上攀登，联系群众向下生根”。一是以身到心到，体现“真下基层”。坚持轻车简从、一沉到底。下基层的领导干部不事先踩点，不层层陪同，不搞特殊接待，直接下到最基层，集中时间驻点调研，力戒形式主义，真正融入群众，与群众打成一片。基层群众普遍反映，领导干部下基层真正让“干群面对面，党群心连心”。坚持问计于民，充分汲取群众的智慧力量。领导干部通过上门走访、问卷调查、召开座谈会、民主恳谈等形式，深入了解民情民意，认真总结基层群众的创新实践，自觉站在基层群众的角度研究分析问题。通过“解剖麻雀”思考全局工作，形成调研报告712篇，内容涉及新农村基础设施配套、农田水利建设、村庄环境整治、农村土地二轮承包等农村改革发展诸多方面，提出合理化建议1825条，促使全县农村工作更加切合实际，更加符合农民群众的意愿和要求，为农村实现全面小康起到了积极推动作用。二是以载体创新，引导“会下基层”。积极创设活动载体，提高领导干部下基层效率，增强活动效果。在县机关部门全面推行“双卡问需，一线联动”工作法，机关领导干部带着 “点题服务卡”、“党群联系卡”，下访基层群众，梳理查找突出民生问题，发挥机关职能优势，集中力量进行“破题”。整合全县服务民生资源，通过122民生热线统一调度，实现县乡村三级联动，及时受理处臵群众生产生活上的应急救助等民生问题。今年以来，共发放“双卡” 2600余张，为群众办实事1130件，民生热线受理办结群众有效诉求1.23万件，群众满意率达98.6%。房山镇实施五进五访五帮助“三五行动”，有效解决干部队伍存在的“庸、懒、散”，脱离群众等作风问题。县水务局开展“三帮一解决”活动，领导干部深入群众帮干一天农活、帮干一天家务、帮教孩子一天书，解决一个生产生活实际困难，增强领导干部下基层可操作性，力求快见成效。三是以长效机制，确保“常下基层”。建立群众评议机制，将领导干部下基层所思所感、公开承诺、履诺进度及时上网公示，让群众实时监督、有效评价；每季度以村居、企业为单位，组织一次由走访对象、村组干部、群众代表、技术骨干参加的评议会，听取领导干部下基层情况介绍，进行群众满意度测评。对满意度低于80%的，由活动领导小组办公室发放整改通知，并抄报其工作单位督促整改

落实。建立奖惩激励机制，领导干部下基层情况纳入干部评价考核体系，作为述职述廉述德的重要内容，考核结果作为干部奖惩、任用的重要依据。在考察拟提拔干部人选时，延伸到所联系的村居、企业和群众中征求意见。

三、着力破难题办实事，活动取得明显成效。坚持把领导干部下基层“四个好”的总体要求，落实到建设幸福东海的生动实践中，以促发展、促稳定、促和谐的实际成效取信于民。一是谋发展，推动实现全面小康。全县领导干部积极帮助乡村对照全面小康指标体系，理清发展思路，选准产业项目，调整产业布局，大力发展高效规模农业、品牌农业和市场农业，发展壮大村级集体经济，着力破解农业增效、农民增收难题，确保今年城乡实现全面小康。截至目前，共落实致富项目1060个，引进蔬菜大棚、鲜切花、特色养殖、无公害农产品项目123个。县农办争取330万元项目扶持资金，为南辰、横沟、双店3个乡镇6个村的集体经济发展有效“输血”。县财政局为全县村庄环境综合整治申报了11类24个项目，争取省财政扶持资金2100万元。县水利局将8个村的农田水利纳入规划，助推当地高效农业发展。二是抓基层，增强党建工作活力。强化部门抓党建意识，以“三联工程”为抓手，推动人力、物力、财力更多地投到基层组织建设。开展政企联建，着力破解非公企业党组织组建、发挥作用等难题。组织86家县机关单位联系帮助167家非公企业建立党组织，充分发挥机关党建在人才、资金、经验等方面的优势，开展以部门机关干部走进企业、党建指导员派进企业、党员职工引进企业、党建资源送进企业为内容的“四进企业”活动。共派驻党建指导员167名，帮助非公企业发展党员9名，招聘党员职工15名，组建党组织12个，引导非公企业党组织围绕企业生产经营开展岗位竞赛、科技

攻关创先争优活动，开展技术革新项目140个，为企业带来经济效益达1.7亿元，有力推动了非公企业创新创业、转型升级。全县下派机关干部210名指导村党组织开展“分类定级、晋位升级”工作，提供资金120多万元，新建和改扩建76个新农村服务中心。三是办实事，促进社会和谐稳定。全县领导干部立足单位职能，发挥自身优势，大力兴办暖人心、稳人心、得人心的实事好事。围绕农村就业就学就医、社会保障、交通出行等民生热点问题，采取督促相关部门协调办、集中力量现场办、承诺期限及时办等方式，上下联动集中攻坚，分类解决民生问题。今年以来，迅速推进了农村区域供水、污水管网建设等10 多个重点民生工程。县环保局投入50多万元在洪庄镇新建酸洗石英砂集中区一座，解决了当地群众反映强烈的污染问题。全县大力开展以“助困、助学、助医、助业”为主要内容的帮扶工作，共走访慰问贫困户、困难党员家庭1022 户，发放慰问金84万元，帮助弱势群体1200人就业。县扶贫办为低收入群体累计发放小额贷款312万元，受益人口达900多人。全力搞好大接访活动，坚持领导干部接访日制度，落实“三全三确保”包案责任制，县乡党政领导干部公开接访累计430天，受理群众来信282件，调处矛盾纠纷180多起，解决重大疑难信访案件315件，按时办结率达100%，营造了和谐安定的社会环境。

下一步，我们将以这次督查活动为新的动力，认真落实督查组指示要求，以更高的标准、更大的力度、更实的举措，不断深化领导干部下基层“三解三促”和大接访活动，以实实在在的成效让群众满意。

第四篇：三解三促（推荐）

“三解三促”心得体会

周 勋

根据区委、区政府的工作部署，要求领导干部下基层开展‘三解三促’活动，重点解决制约科学发展、影响和谐稳定的突出问题，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，一心一意为基层和群众办实事、办好事，大力推动科学发展，促进和谐稳定。为了更好地贯彻这一决策、服务基层群众，我深入到茭陵乡章桥村，了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾。

农村建设是我国全面建设小康社会时期的一个最大的工程。做好基层工作也是发展社会主义的一项核心内容。随着社会的发展进步，三农问题的重要性也愈加凸显。合理解决解决我国农民的生存发展问题，就要求领导干部深入基层，走访调研，倾听农民心声，让他们得实惠。

通过走访调研，我对于领导干部下基层的活动有如下三点体会。首先，可以使领导干部真实地了解和掌握村民的呼声和愿望。在“三解三促”活动中，我们积极收集村民对于经济建设，组织建设的意见，这些意见对政府及时调整文明村居创建的战略方法、改进文明村居

创建的工作都起到了关键的作用。真正做到倾听民声，顺应民意。第二，增加群众对创建工作的理解与认同。许多村居由最初的“拒入”改为热情邀请机关干部进村居。同时，通过党员干部和村民面对面沟通，有效地把宣传的信息传递给村民，更易于沟通党员干部和村民之间的情感，缓解怨气、弥合裂痕，增强村民对政府的信任感。搭建起领导和群众之间信任的桥梁，是顺利开展工作的前提和保障。最后，提升了政府形象和群众满意度。通过财政拨款以及挂钩单位的帮助扶持，为贫困户发放慰问金和慰问品，为失学儿童提供经济援助，为跳出农门的准大学生给予奖学金以及助学金的难题，以及为群众出谋划策，解决群众迫切需要解决的民生问题，集中破解了村居管理中的老大难问题，促进了村居面貌的明显变化，让广大村民切实感受到政府的关心以及领导的关怀。

早在建党90周年之际，省委书记罗志军同志就号召我们要深入基层农村，了解群众所忧所难，把握群众所思所想，回应群众所急所盼，进一步改进决策、完善政策，切实为村民排忧解难，真正做到发展经济向上攀登、联系群众往下扎根，进一步密切党同人民群众的血肉联系。从群众中来，到群众中去，是建设社会主义新农村的关键所在。在以后的工作中，我们应继续保持这种工作作风，做新农村的建设者，新农民的倾听者，新农业的引领者。

第五篇：XX镇“三解三促”活动汇报材料

海复镇“三解三促”活动汇报材料

镇党委深入开展领导干部下基层“三解三促”活动部署以来，镇机关党政领导干部深入挂钩村组，广泛走访调研，在了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾上下功夫，在促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变上见实效，切实做到真下、深下、常下，受到基层群众普遍欢迎。

一、主要做法

（一）、领导垂范带头下

镇党委书记张天安带头落实市委“三解三促”活动部署，分别到挂钩联系的海复镇滨海村驻点调研，面对面与村干部和党员群众座谈交流。张天安同志要求，镇领导干部要积极投身“三解三促”活动，努力做到“三带下、三带上”，即带着群众工作的理念下去，带着群众认可的举措上来；带着诚挚的感情下去，带着真实的民情上来；带着热点的问题下去，带着解决的结果上来，真正让群众享受到干部下基层活动带来的实惠。各部门、各村两委班子主要负责同志按照镇党委要求，迅速行动、同步跟进，坚持带头先下，进村入户广泛开展调查研究。

（二）、明确要求认真下

镇党委制定下发了《关于开展机关干部下基层“三解三促”活动的实施意见》，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求，提出镇副科职以上干部参与全覆盖、所有村（社区）联系覆盖、有重点信访案件地区落实领导包案全覆盖。要求把办好基层组织最需要、人民群众最希望解决的集体经济增长、农民收入倍增、高效农业发展、农村环境整治、社会管理创新等问题作为下基层的重点，在强村富民、强基惠农上见成效。同时，规定领导班子成 员每年深入基层调研不少于2个月，其中，走村入户调研不少于1个月，驻村住户不少于7天。活动开展以来，领导干部坚持把基层当作最大的课堂，把群众当作最好的老师，采取召开党员群众座谈会、走访农户、撰写民情日记等深入了解群众所思所盼，掌握基层第一手情况，为制定更加切合实际、更加符合群众利益的政策举措提供科学依据。

（三）、务实为民深入下

坚持把解决群众最关心、最直接、最现实的问题作为下基层“三解三促”活动首要任务，出实招、办实事、求实效。一是围绕促进社会和谐解民忧。一些基层党组织把开展“三解三促”活动与改进基层社会管理相结合，对群众关注的重点积访、缠访案件，做到明确包案领导、明确处理程序、明确办结时间。对常见矛盾纠纷的调处，做到定责到人，强化干预、掌握主动，筑牢基层维稳防线。二是围绕促进农村发展帮民富。镇领导班子成员纷纷深入挂钩联系村，开展强村富民专项调研，有针对性提出充分盘活村级土地、厂房等闲置资产，以资源引资金、以产权引客商，大力发展村级集体经济；加快形成以规模化生产和区域化布局为特征的经济隆起带，使特色产业村成为农村经济发展新的增长点等对策意见。三是围绕转变机关作风听民意。镇领导班子成员在下基层活动中，广泛征求群众意见和建议，找准差距、理清思路、寻找对策、解决问题。

（四）严格制度促常下

镇党委把领导干部下基层活动作为一项经常性工作来谋划和部署，将下基层情况作为领导干部考核和述职述廉的重要内容，与深化创先争优、建立服务群众长效机制和创新社会管理等工作紧密结合，探索建立活动经常 化、制度化的有效办法。镇党委明确班子成员下基层工作要求，并将活动开展情况纳入领导干部考核。镇党委每月召开的党委会议上，对上月领导干部下基层情况和取得的成效进行集中通报点评。党政办按照镇党委统一部署，采取不定期抽查挂钩干部民情日记、到挂钩村约访群众、现场察看帮扶效果等方式对“三解三促”活动加强督查，使领导干部真正下得去、待得住。

二、成效

一是促进机关作风转变上取得实效。因为镇领导比以前更了解群众的所思所想、所急所难，所以政府对老百姓的事更“上心”了，干部跟群众更“贴心”了，群众到机关办事更“称心”了。

二是促进基层发展稳定上取得成效。“基础不牢、地动山摇”海复镇领导干部下基层开展“三解三促”活动，走村访户、带着感情下去、带着方法上来，有效巩固了基层稳定发展。

三是促进干群关系融洽上取得实效。镇领导下基层开展“三解三促”活动，拉近了与农户的距离、增加了与群众的感情，融洽了干群关系。

三、不足之处

一是对老百姓的困难了解得不够深入。驻村入户为期1周，对老百姓切身困难了解的还不全面，有待继续深入了解。

二是解决问题的思路不够创新。随着时代、形式的发展，群众面临了很多新问题，如因病返贫、就业难等，这对领导干部执政能力提出了新考验、新要求，机关领导在解决新问题时，思想不够解放、思路不够创新。