城东社区2011年上半年纪检工作小结

第一篇：城东社区2011年上半年纪检工作小结

城东社区2011年上半年

党风廉政建设工作小结及下半年工作思路

一、2011年上半年工作结

（一）加强廉政知识教育培训，提高党员干部廉政自律意识。

1、学习了一批重要文件、资料。主要有《廉政准则》、《胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话》、《丰泽区进一步加强城市社区党风廉政建设的实施方案》《丰泽区关于加大治理庸懒散混力度服务丰泽跨越发展的意见》、《华大街道关于集中开展治理庸懒散混专项工作实施方案》、《李克强副总理在闽调研讲话精神》等。

2、组织社区全体党员干部收看了一批警示教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。上半年收看了《詹红荔先进事迹报告会》、《严肃换届纪律动漫宣传片-5个严禁、17个不准》等.3、积极发动和组织广大党员群众开展网上投票推荐全国优秀共产党员活动；利用“城东社区党员之家” QQ群向党员发送党纪党规、廉政格言、党建知识，共计发送信息75条。

4、与丰泽区司法局、福建宇源轻工有限公司结对，开展党建工作联建联创活动，共同开展党课教育、法律咨询、法律知识培训、组织党员群众创业、就业技能培训等活动。

（二）以廉政文化建设为抓手，开展廉政文化进社区活动。

1、定期通过LED电子显示屏向社区居民宣传党风廉政建设知识、廉政格言、党纪条规等。

2、结合建党90周年纪念活动，开展一系列反腐倡廉主题宣传教育活动，如建党90周年座谈会、文艺汇演、上党课、收看电教片、撰写廉政心得体会、参观区委党校的廉政教育基地等系列活动，上半年共举办4期社区小型文艺演出、三期党课教育。

（三）积极推进制度建设和创新，从机制上预防和治理腐败。

1、梳理整合社区现有的规章制度，形成比较完整的制度汇编。

2、社区办公楼搬迁后，重新建设社区党（居）务公开栏，更新公开项目，1

充实公开内容。

3、进一步健全民主听证会、民主议事、办事公开、民主评议等议事决策制度，完善居务档案制度，定期召开相关会议。

（四）抓好社区集体“三资”监管工作，强化社区民主管理和民主监督。

1、在去年清产核资的基础上，对社区资源的存量、种类、分布和使用情况进行回头看，去年9月份华大片区改造拆迁，社区共有5617.12平方米的固定资产、2500多平方米鱼塘、杂地被征迁，社区及时进行资产、资源核减，重新整理社区集体“三资”台账。

2、清理违规山地租赁合同1份，将存在纠纷的山地（原苏菲亚）进行重新发包，目前，已和联溢置业开发有限公司达成山地租赁协议，拟将该片山地作为创意园项目进行开发。

3、严格执行 “居财街建”制度，在实行社区集体会计委托代理的制度上，今年5月份，按上级的要求，依托“世纪之村”社区集体“三资”监管软件，开设社区报账员账簿，根据社区每日财务收支实际情况，及时逐笔登记入帐，并定期与街道代理会计进行账务核对，完成1—5月份的财务收支信息录入。

（五）深入推进效能建设进社区，切实转变工作作风。

1、加强社区服务站的基础设施建设，设立社区居民办事大厅，上半年投入

1.5万元建立社区居家养老服务室、设立社区避灾点。

2、按照区委、街道党工委关于开展治理庸懒散混专项工作的要求，针对社区工作人员存在庸懒散混的现象，制定社区工作人员考勤制度实施方案，指定专人负责上下班考勤工作，进一步转变社区干部的工作作风；

3、实行严格的工作目标责任制，每周把工作例会上布置的目标任务分解到岗位，职责到个人，并进行上墙公示，没有特殊情况未能按时完成的工作人员，每项工作扣50元，对社区安排的工作任务无故不执行的，不得享受岗位补贴、电话费补贴和节假日补贴，奖勤罚懒、奖优罚劣。

3、按照网格伦责任片区管理制止“两违”建设、卫生保洁路段督查工作，对发现“两违”建设未上报的工作人员予以处罚100元，对社区干部、工作人员带头“两违”建设一事严肃处理，上半年处理1起社区自聘人员“两违”建设，对其进行停职处理，并在社区范围内通报批评。

（六）强化信访办理工作，努力解决群众反映的问题。

1、成立社区信访领导小组，严格落实信访稳定工作责任制。结合开展重点社区治安整治活动，加大宣传力度，每月两次集中开展社会矛盾排查活动，建立健全综治信访台账，特别是针对社区的一些不稳定人员、不稳定因素，加强排查，一旦发现问题，立即采取措施，马上跟进工作。

2、因华大片区改造拆迁涉及到的前林居民小组对一些历史遗留问题反映比较激烈，如原运兴用地，公铁联运站用地、海堤田等，部分居民群众对拆迁补偿安置的意见不合而达不成协议，先后几次找社区领导反映情况，要求先解决历史遗留问题再进行拆迁，为做好拆迁户的思想工作，防止群体上访事件的发生，社区主要领导承担了主要的劝说工作，一是耐心细致地作好释疑工作，二是主动向街道办事处领导、拆迁指挥部汇报、沟通、协调，最大限度地减少群众集体上访和越级上访。上半年共处理1起区级信访件、1起维权投诉件，接待居民群众来访20人次，调解矛盾纠纷5起，开展普法宣传教育活动2次。

二、下半年工作计划

1、结合庆祝建党90周年纪念活动，继续开展廉政文化进社区活动，做好五个社区联办的大型文艺汇演工作（6月30日晚）。

2、抓好党员干部队伍的理论学习教育，定期开展各类学习、活动。

3、做好社区党（居）务公开工作，召开一期社区事务民主听证会。

4、加强社区干部队伍作风建设，抓好各项工作的跟踪落实。

5、下半年要重点抓好社区服务站的建设，完善设施。

6、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

7、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评，做好党员干部述职述廉工作。

中共城东社区支部委员会

2011年6月30日

第二篇：城东社区经济普查工作小结范文

城东社区经济普查工作小结

全国第三次经济普查工作启动以后，我社区高度重视，迅速学习了市、西办有关文件精神和市、西办的第三次经济普查动员会议精神，并按照上级统一部署，采取多项措施，认真开展了第三次经济普查工作。

一、宣传工作。

通过下户对每个门店发放宣传材料和社区网站上发布全国第三次经济普查相关资料进行宣传。工作期间共发放宣传单约800份。

二、清查工作。

在经济普查前期工作中，我社区已将辖区划分为10个普查小区，并绘制了普查小区图。从10月25日开始，社区工作人员全员出动，对10个普查小区内的各企事业单位及个体经营户进行地毯式清查。现1790户已摸底，其中：个体工商户1636个，法人单位126个，产业单位26个,多产业活动单位2个。

三、存在问题。

1、第二普查小区大概有9户美容店店主不配合；

2、第四普查小区的公元管材拒绝登记、极不配合；

3、第五普查小区的东进投资咨询公司店主极不配合并恶语相向；汽车站旁的江南二手汽车店主不配合；

4、第六普查小区大概有12户美容店店主不配合；

5、第七普查小区的博爱医院财务请假半个月左右，因此未登记；

6、第八普查小区有2户美容店店主不配合。

四、建议：

1、普查指导员在扫尾工作中进行上户指导登记。

2、解决工学矛盾（普查员三天培训）。

第三篇：纪检工作年终工作小结

泰州纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。

一、主要工作情况

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。

（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质

1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《党风廉政政策法规文件选编》和《勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。

3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行

考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。

（三）开展评议，巩固行风建设成果

1、我局根据《2003年民主评议行风工作的意见》和《环保系统2003年民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《环境保护局2003年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。

2、局行评领导小组在工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。

3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》2000份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%；同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。

4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。

5、今年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。

（四）明察暗访，加大执法监察力度

1、结合2002环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。

2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。

（五）源头防治，全面推行政务公开

1、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》（环发[2003]24号）的精神和要求，结合我局的工作实际，分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。

2、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）〉的实施意见》的要求，将此项工作列入我局2003年纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。

3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

4、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》（厦人[2001]004号）的要求，配合组织人事部门做好2003大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素质。

（六）严格纪律，认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。

2、针对信访、举报内容，按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求，与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实，达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。

（七）完善机构，搞好队伍自身建设

局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。

二、存在主要问题

一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高；三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率；四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

三、2004年工作基本思路

（一）领导干部廉洁自律工作

认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

（二）查办违法违纪案件工作

加大查办案件的工作力度，对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。

（三）民主评议行风工作

做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切

实抓好整改工作；继续做好“减负”工作，要把《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中，严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。

（四）机关效能建设

围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。

（五）落实党风廉政建设责任制

增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。

（六）执法监察工作

围绕环保中心工作开展执法监察，认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》，对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查；严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。

（七）全面推行政务公开

进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

第四篇：纪检工作上半年小结

2012年上半年纪检工作小结及下半年计划

一、筑牢思想防线，深入学习，开展党风廉政建设。

1、深入学习贯彻落实中央纪委、市纪委有关会议精神以及上级纪检监察工作的有关精神；

2、认真学习贯彻落实党中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，和《环境实业党风廉政建设责任制实施办法》，落实党风廉政建设责任，确保党员干部没有在党风廉政建设方面有失职、渎职行为；

3、继续开展了以贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》为重点的党风廉政教育。按照《开展经常性反腐倡廉教育的实施办法》，党风廉政建设要以贯彻落实《廉政准则》和《若干规定》为主要内容、以岗位廉政教育为主要载体、以示范教育和警示教育为主要形式，把廉政教育融入各项制度之中。拟在7月初举行党建联建活动，1、“三重一大”的民主决策，按照“三 重一大的工作要求，企业重大事项落实，通过党政联席会议，如：后备干部的选拔工作，制定了《党政领导后备干部民主推荐选拔工作实施方案》根据方案依据方案的要求、人选条件、程序和时间节点以及组织领导，召开了民主推荐会，参加推荐会的人员有公司党政班子成员、总助、各职能部门、各分公司负责人以及基层一线的党员代表和职工代表，采取无记名投票方式，按推荐名额1:1的比例进行差额推荐，并经过公司党政领导集体讨论汇总干部提拔任用中的考核考察。对大额度资金使用，1

也是通过党政联席会议的形式商量讨论的程序，这样避免决策失误和个人说了算。

6、开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻执行情况专项检查和教育工作。专项检查从九月下旬开始至十一月底结束，开展自查自纠确保覆盖面达到100％。对部门/分公司开展督导检查覆盖面不少于30％，作为党风廉政建设责任制检查的重要内容。各部门/分公司对检查中发现的问题，制定整改措施并完善相关制度机制，确保纠正及时、处理到位、防范有效。

7、走基层、改作风、提效率，积极开展了“廉政教育”活动。组织与会人员观看警示教育片《人生的败笔》，片中对违法人员的案例剖析；还认真学习了中共上海市委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，围绕文件精神的贯彻落实展开了热烈的讨论交流，提升了“廉政”认识的高度，加深了对“廉洁从业”、“廉洁交往”、“廉洁自律”的领会和理解。

二、落实廉政风险源的排摸

1、根据企业经营活动的性质、职能部门的设立，按照不同部门、不同的岗位，主要廉政风险源点6个（党政班子、物资采购、人员管理、财务管理、业务开发、项目管理）及13个重点岗位（董事长、总经理、副总经理、办公室负责人、采购员、综合管理部负责人、物资采购员、设备购置联系人、财务管理部负责人、出纳、人力资源部负责

人、分公司负责人、办公室、市场开发部负责人、分公司负责人和项目经理、分公司负责人和项目经理）进行了重新排摸，分析廉政风险源产生和形成的原因，并制定对应的控制措施。通过风险点的排摸、查找，使广大党员干部对本岗位的廉政风险有了一个清醒的认识，进一步增强了廉洁自律意识；二是通过实施风险点应对防范措施工作，加强了干部工作流程和用权行为的监控；三是提高了广大党员干部在实践中发现问题、解决问题的能力，增强了责任意识，促进了公司各项工作协调有序开展。

2、通过自查“小金库”，进一步严肃了财物纪律，加强了法制教育，强化了财务、资金管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。我公司决定在前期自查自纠的基础上，进一步重点完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。

3、严格执行业务合同的审批流程，按照总公司合同集中审核审批权限的规定走相应审批程序，审批前对合同的内容及条款进行仔细审核。遇到签订重要合同时，能坚持“三重一大”事项的议事原则，从源头上保证合同签订的正确和严密。同时，明确合同管理的职能部门，建立合同审批流程，对每一个合同都按规定的审批程序报批，由合同职能部门把关，通过流转和审核，保证合同的质量和内容的严密。

三、稳定工作：

世博服务后，曾经的作业主体需要解除合同，终止劳务关系，所涉及的既有利益问题，也有思想问题，还有政策问题，工会积极配合行政和人力资源部门，按照“合法合理合情、有理有利有节”的原则，严管善待，有情操作，执行法规，落实政策，在体谅、互信、理解、配合中平稳实施，有序推进，近900人队伍的分流，未发生任何纠纷或矛盾。

四、基础台账、每月报表

1、不稳定工作情况定时反馈表

2、城投不稳定因素排摸月报表

3、实业信访工作情况季度统计表

不足：

1、不稳定因素的排摸，了解和掌控的能力有待进一步的加强

2、纪检的台账工作要加强

第五篇：XX年社区民警工作小结

一年来，在分局党委和派出所的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六届五中、六中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

一、思想政治方面

坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

二、公安业务工作方面

不断向严德海等先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。

三、组织纪律方面

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

四、廉政建设方面

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

五、存在问题及下一步打算

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。