第一篇：阿尔夏特路社区汇报材料
阿尔夏特路社区汇报材料
欢迎各位领导来我阿尔夏特路社区检查指导工作,下面我将我社区的基本情况向大家作个简要的汇报:
基本情况
阿尔夏特路社区位于额敏县阿尔夏特路以北、中心路以东、属城乡结合部，辖区总面积1.5平方公里，有居民1039户，总人口3142人，有汉、哈、维、回、蒙、锡伯等9个民族构成，社区现有在职干部职工11人，其中，财政人员7人、财政补贴3人、自收自治1名），大专文化占7人，高中文化占3人，现有党员52名，团员15名,青年32名.劳动转移人员90人.截止目前社区团支部主要作了如下工作:
一、抓阵地建设
为了拓展社区服务领域，延伸社区服务功能，按照县委加大社区办公场所建设的要求，投资142万、占地1000平方米的阿尔夏特路社区新办公室正在建设中。新办公室共3层，其中，包括社区医疗室和防保站、综合服务大厅和多动能活动室。明年年初可投入使用。
二、抓班子建设
为了建设一支作风硬、素质高、本领强、业务精的社
区干部队伍，今年以来，社区开展了“六个不让”活动(即：不让工作在我手中延误，不让批件在我手中积压，不让信息在我手中中断，不让差错在我手中发生，不让原则在我这里变样，不让形象在我这里受损)，将细节管理融入到社区工
作的各个环节中，切实做到“四勤、两提高”（脑勤、嘴勤、手勤、腿勤，提高服务意识、提高工作效能）。
三、抓团的自身建设
1、加强学习，结合社区实际，组织团员青年学习党的十七大精神及团的业务知识，提高了团员的综合素质，建立健全了学习制度，完成了新老团员及团干部的统计工作。
2、在“五四”来临时, 以继承发扬“五四”运动光荣传统为题材,开展团员青年历史文化传统教育和爱国教育活动, 增强他们责任感和使命感。我社区与塔城路社区联谊开展”抗震小英雄”先进事迹学习.3、增强团员青年法制意识教育。配合学校开展了“普法到学校”等活动，共举办各种形式的帮教、普法活动3余次，有效地维护了团员青年的合法权益。
4、为进一步推动社区团支部工作的开展，更好的宣传新时期涌现出来的团员的新典型，我社区开展了优秀共青团员评选活动。并在“五四”对优秀共青团员进行表彰，通过表彰活动进一步促进了社区团员的积极性。
5、开展形式多样的实践活动，组织少先队员开展义务劳动，慰问敬老院老人、义务为老人打扫卫生,为他们表演丰富多彩的文艺活动等教育团员要有积极向上的道德风范。
09年，我社区团支部将不断探索更加有利于广大青少年成长的道路，根据县团委整体布署，以党建促团建，创造性的开展丰富多彩的团委活动，努力把社区团支部工作推上一个更高的台阶。
第二篇：包头市昆区阿尔丁街道乌兰社区妇联汇报材料
——包头市昆区阿尔丁街道乌兰社区妇联工作汇报材料
一、社区基本概况
包头市昆区阿尔丁街道乌兰社区,占地面积255.6亩,建筑面积182706平方米,硬化覆盖率100%,人均绿地面积2平米。社区内居民楼61栋，居民2766户，居住蒙、汉、回、满等八个民族常住人口6248人。乌兰社区党总支下设2个党支部共有89名党员（其中下岗失业党员4名、在职（社区干部）党员3名，离退休党员47名、居民党员19名、妇女党员16名）。2005年昆区政府投资新建乌兰居委会两室用房，建筑面积310平方米，设有健身室、图书阅览室、教育活动室和社区卫生服务站。政府投资购置了跑步机、举重健身器、乒乓球台、电脑、34英寸背投电视DVD等先进设备。图书阅览室有各类书籍1728册，有流动期刊杂志120种。政府自动化办公网络和党员干部现代远程教育网延伸到乌兰社区。使乌兰社区居委会成为包头市的精品社区。
乌兰社区先后被评为全国和谐社区、全国学习型社区、全国创建文明社区示范点、青年文明社区、全国社区商业示范社区、；被内蒙古自治区命名为文明示范小区、科普示范社区、首批绿色社区；被包头市命名为无毒害小区、安全文明小区、“结队共建”先进党支部、先进基层党组织等荣誉称号。
2006年6月4日，国务院总理温家宝亲临乌兰社区视察，了解社区建设情况，走访看望社区居民，成为乌兰社区永载史册的莫大荣耀和无尚光荣。
二、社区开展党建带妇建工作汇报
为充分发挥广大妇女党员在创建文明社区建设、构建和谐社会中的先锋模范作用，社区党总支以科学发展观为统领，以人为本大胆探索社区党员分类教育管理的新路子，提高了妇女党员、干部的综合素质取得了较好的效果。
（一）开辟阵地规范制度，抓好党员教育的软硬件建设
（1）抓好基层党校社区分校的建设。乌兰社区把基层党校社区分校作为社区妇女党员教育主阵地，严格按“五落实”的标准，切实抓好基层党校社区分校的建设工作。一是校务领导落实，成立了由党总支书记为校长，副书记张丽同志为副校长，党总支组织委员、宣传委员为校务委员的党校校务委员会。二是师资力量落实，聘请了市委组织部、区委组织部、市委党校、区委党校的有关领导和党校讲师担任社区党校的兼职教师。三是教学和教育计划落实，制定了党校教育计划和课程安排。四是教学设施落实，社区党校配齐了教学必用的电视机、DVD、社区党员远程教育网等电教设施。五是教育制度落实，出台了《社区党校工作职责》、《党校校务委员会职责》、《党校学员守则》等制度。先后举办了多期新时期党的理论、党建知识、“三个代表”重要思想和党的十七大精神、十七届四中全会专题讲座。昆区区委和阿尔丁街道党工委以“两委”换届为契机，对社区“两委”班子成员集中进行了学习实践科学发展观活动培训。进一步统一了思想，提高了社区党组织班子成员和妇女党员对社区党建工作的认识，提升了创新社区妇联工作的能力和水平，形成了社区党建工作持续发展的可喜局面。
（二）以人为本，分类抓好党员的教育管理
（1）重点抓好党总支领导班子理论学习。社区党总支领导班子制定了学习制度，坚持做到每月召开一次学习会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想科学体系和十七大报告精神实质，并做到“深、新、实”。“深”就是深入学习、深刻领会、深入贯彻；“新”就是通过学习思想上要有新的认识、工作上要有新的思路、成效上要有新的突破；“实”就是实事求是，真抓实干，求真务实。通过抓理论学习，进一步增强了社区班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，增进了党组织团结协作的团队精神，促进了社区建设又好又快科学发展。
（2）加强社区党员学习教育，提高党员自身素质。每月20日确定为社区党员集中学习活动日，从学习方法上采取集中学习与自学相结合；读书看报与听广播相结合；收看党员远程教育学习与看电视相结合；举办十七大精神专题辅导讲座与座谈讨论相结合。以领导干部为基层党组织和党员上党课，开展党员保持先进性大讨论，增强党员学习培训的效果，提高党员全心全意为人民服务的宗旨意识。
（3）抓好社区离退休妇女党员的学习教育。把老干部“四就近”服务与党员教育相结合，把老干部编入社区第三党支部进行学习和管理，并根据老年人身体状况采取不同的学习方法。对行动不便的老党员上门送学习资料、上门传达会议精神、上门读书、读报、上门辅导等多种形式加强特殊党员的管理学习。及时将党的路线、方针、政策传达给他们，确保离退休党员组织生活“不离不退”。
（4）抓好社区下岗失业妇女党员和流动党员的教育管理。随着市场经济体制和企业体制改革的不断深化，社区下岗失业的党员会不断增加，伴随着城市建设的飞速发展，外来务工经商的党员流动性大，居住不稳定等特殊性，为抓好这批党员的教育管理，乌兰社区党总支把“献爱心、送温暖”与党员教育相结合，设立了流动党员服务站，随时为下岗职工党员和流动党员提供管理和服务，并按规定把他们编入党支部；明确要求各党支部对下岗职工党员和流动党员要做到“三问三关心”：思想动态必问必关心，生活近况必问必关心，工作近况必问必关心；用于解决他们的生活困难，同时积极开拓社区服务，与市劳动部门联系，切实解决他们的就业问题。党支部在“献爱心、送温暖”过程中，也把信仰马克思主义、信仰唯物论、信仰科学等为主要内容的党的信念教育带给他们，寓党员教育管理于关心帮助之中，大大增强了对下岗职工党员和流动党员教育管理的有效性。
（5）把“建社区、爱社区”与党员教育相结合，抓好社区在职党员的社区党建意识教育。社区在职党员是社区建设的重要“政治资源”。乌兰社区党组织坚持服务先行，通过主动向社区党员征询对社区工作的意见、对社区服务的需求，聘请他们担任社区党建指导员、社区党员联络组长、联络员等职务，发放《一名党员一面旗，一片真情献社区》的公开信等形式，把“建社区、爱社区”与党员教育相结合，教育引导他们不仅要在单位发挥先锋模范作用，还要在社区发挥先锋模范作用，做“２４小时”全日制党员，大大提高了社区在职党员参与社区建设的积极性。如社区在职党员廉素、任福、黄萍、王惠等同志，在做好本职工作的同时，还积极参与社区建设，义务为社区党员讲党课。
三、切实抓好入党积极分子、发展对象的教育管理
乌兰社区党组织把发展党员作为提高基层党组织战斗力的经常性工作来抓。在发展新党员工作中按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导方针，做到“一人一分析一方案”。为确保发展党员质量，坚持“一对象一专档”，从入党申请→入党积极分子→发展对象→预备党员→正式党员，每个环节需要接受什么教育、培训辅导，组织新党员及入党积极分子、发展对象专题教育班２次，聘请区委组织部、区委党校等领导开展了以党的基本知识、党的基本路线、党的优良传统和作用、党员的权利和义务等为主要内容的专题集中学习多次，组织观看反“法轮功”邪教组织专题片２次，参与人数达60多人，普遍使新党员及入党积极分子、发展对象懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的权利和义务。
四、创新理念，强化党组织的班子建设
包头市、昆区两级党和政府及阿尔丁街道党工委高度重视基层组织队伍建设，面向社会公开招聘政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作的人员充实班子队伍。乌兰居委会现有四名社区工作者，党总支下设三个支部，总支书记、居委会主任一肩挑，社区共有党员1126名，组织关系在社区的党员72名。党总支成员认真学习新理论、新知识，树立新观念、确立新目标，以科学发展观为统领，以社区党建为龙头，团结协作，开拓创新，扎实工作，形成了以民主和谐带领人、以先锋模范作用激励人、以组织关怀和温暖团结人的工作氛围，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，社区党建求真务实，有效带动其他各项工作协调开展。
五、创新机制，形成和谐共建良好局面
（1）、建立了一卡三站一牌制度(党员信息管理卡、党员联络站、党员谈心站、党员服务站、亮化党组织负责人牌)和党建联席分会机构。做到党建工作有目标，党员先进性教育有机制，党员发挥模范作用有行动，党组织联系群众、服务群众有实效。党员学习教育管理坚持三会一课制度，每月20日通过开展专题辅导讲座、座谈交流、观看远程教育录像资料、集中学习读书看报等多种形式激发党员的学习兴趣，提高党员党性意识，引领身边居民共建和谐。
（2）、开展结对共建活动，形成辖区单位共驻共建、资源共享、联席共议局面，使社区党建工作更有生命力，更具创新力。社区党组织先后与市委办公厅、市扶贫办、市产权处、市教育局、乌兰小学等单位开展基层组织共建、文化活动共办、矛盾纠纷共调、环境卫生共抓等活动，进一步密切机关与基层、党员干部与群众的关系。在庆祝建党86周年之际，开展新老党员手牵手、结对子活动。老党员用坚定的理想信念，为新党员上了一堂生动的党课；新党员用实际行动为老党员送去亲情的关怀和贴心的服务。
(3)、社区党总支充分调动广大党员积极性，以“居住社区、热爱社区、建设社区、奉献社区”为切入点，明确党员责任区，开展“一名党员一面旗、党员奉献在社区”为主题的党旗行动，组建了有85名党员参加的社区志愿者队伍。建起了党员志愿者巡逻队伍、党员环境护卫队伍、党员楼栋长队伍、党员服务队伍、党员帮扶队伍、党员调解队伍。形成了社区创和谐，党员做垂范的和谐共建良好局面。
六、创新形式，开展丰富多彩的党建活动
（1）、以中国共产党成立86周年，香港回归10周年，自治区成立60周年，迎接2008年奥运会为契机，以“讲文明，树新风，迎大庆，筑和谐”为主题，举办了以道德、科教、文化、法律、卫生、绿色、劳动保障、消防安全进社区为主要内容的“八进社区”暨和谐社区启动仪式，发放倡议书3000余份，宣传资料2000余份，挂横幅8条，宣传展板15块，秧歌、威风锣鼓、合唱、舞蹈、太极拳、太极剑、健身操、轻音乐把活动推向高潮。
（2）、以文明市民学校、家长学校、人口学校和社区文化站为基地，举办各类知识讲座和培训教育。以“八进社区”为主要内容，在居民中开展“读好书、增知识、长智慧”、“说文明话、办文明事、讲文明语，创文明城，做文明人”、“我为党旗添光彩”等主题活动。增设老年大学英语学习班，满足居民文化需求，丰富社区文化内涵，改善居民生活质量，提高社区文化品味。评选出学习型家庭、平安型家庭、科学教子型家庭、环境友好型家庭4户，道德模范先进个人4人，以点带面为精神文明建设注入了新的活力。
（3）、青少年是祖国的未来，民族的希望。培养青少年爱党、爱祖国、爱人民、树立社会主义荣辱观，组织社区“五老”志愿者对中小学生进行革命传统和爱国主义教育、思想道德教育、科学知识和遵纪守法教育，举办了“争做合格母亲，培养合格人才”报告会，倡导为国教子，以德育人理念。
（4）、以图书阅览室和科普画廊为阵地，开展读一本科普书籍、阅一份科普报刊、看一次科普画廊、听一次科普知识讲座、参加一次科普宣传的“五个一”活动。普及科学知识，传播科学思想，弘扬科学精神，倡导健康文明科学的生活方式。开展反邪教警示教育宣传活动，出宣传展板四期，向居民发放宣传手册100余册，提高群众识别和抵制邪教的能力。乌兰社区内无邪教组织、无邪教参与者、无邪教活动。
（5）、乌兰社区形成了处处有文化阵地，天天有文化活动的文化格局。社区有书画协会、文体协会、乒乓球队、健身操队、太极拳队、太极剑队、秧歌队、歌咏队、舞蹈队、老年民乐演奏乐队、民歌合唱团等丰富多彩的文体组织。每年的消夏文化节，社区之光文艺晚会、趣味运动会、乒乓球联谊赛等文体活动接连不断，陶冶了人们的情操，增进了关爱与和谐共存的邻里关系。每天清晨10000平方米的休闲广场晨练的居民百余人，傍晚296平米的社区活动中心欢歌飘扬，传递着幸福生活的和谐音符。8月18日社区举办了欢庆60年、喜迎党的十七大大型歌舞晚会，居民载歌载舞、老党员挥毫泼墨、书诗作画，抒发情怀，欢庆党的十七大胜利召开，表达对党的崇敬和热爱。
七、知民情，解难事，架起党心连民心的桥梁和纽带
（1）、社区妇联组织把联系群众，服务群众做为妇联的核心工作，开展了走进百家门，了解百家情，解难百家事，温暖百姓心，树立党心连民心的良好形象。制作亲情联系卡，开通24小时服务热线。为社区离退休老干部，70岁以上的老年人、残疾人、低保户、军烈属、下岗职工、流动暂住人口等特殊群体发放联系卡，以便他们在急需帮助的时候拨打联系电话，社区书记、主任保证在第一时间赶到居民家，给予热情帮助和周到服务。一区11栋的魏大妈患脑中风后遗症，半身不遂行动不便吐字不清，求助居委会帮她买药到家。大妈拉着总支书记的手哭诉疾病缠身几欲轻生的想法。我们反复给她讲儿女情长、生活的幸福和战胜病魔的信心和勇气，直到她放弃轻生的念头。临别时，大妈紧紧拉着书记和主任的手依依不舍，连说谢谢。
（2）、尊老、敬老、爱老是中华民族的传统美德。社区党总支关心老干部生活，开展了老干部四就近服务活动。为社区24名离休老干部建立了基本情况信息库和家庭生活档案, 实行动态管理。制定服务计划，建立服务制度，开展贴心服务活动。一是利用社区基层党校、文明市民学校、家长学校、图书阅览室、现代远程教育等设施，组织老干部就近参加党员学习教育，使其实现老有所学。二是让老干部就近参加社区组织的文化活动，丰富精神生活。组织老干部及其家属参观包头市博物馆；建立老年书画协会，每周五集中笔会，积极参加各级各类书法美术竞赛。老干部梁定环、王友众的书法作品多次在包头日报上刊载，并获得市美术书法大赛二等奖。实现了老有所乐。三是为社区老干部提供就近帮助和服务。老干部退下来后生活的大部分时间都在社区，特别是对于空巢独居的老人，因考虑儿女工作较忙，所以日常生活中遇到点小困难小问题都不愿惊扰儿女。如买蔬菜、水果、代送报纸上楼，隔日询问老人得身体情况等生活小事，社区党组织就为他们提供就近照顾和服务。三区5栋的老干部董礼准备买套新家具，旧的要送给亲属，面对野广告的搬家公司，老人有疑虑，便按亲情联系卡的服务号码给社区打电话，要求帮助找搬家公司，我们及时给他提供可靠的搬家公司，使他放心。应老干部需要为他们介绍可靠得家政服务人员。实现老有所养。四是老干部的党性意识强，身体素质好的都愿意为社区做点事发挥余热。原文化局的扎尔嘎拉图老局长发挥自身的特长积极为社区的文化活动献计献策并参加文化演出。老干部马长功关心、爱护下一代，为青少年讲述他的革命生涯和在中南海的工作经历,使孩子们懂得了今天的幸福来之不易，使他们受到了一次革命传统和爱国主义教育，实现了老有所为。
（3）、化解矛盾以人为本促和谐。发放亲情联系卡和亮化党组织负责人牌以来，共接到居民各类法律咨询、政策咨询、信息反馈、求助服务电话60余次，对相关民生的重点问题做到事事有落实，件件有回应。3区6栋四单元的居民黄主任找到社区妇联主任说：我们的单元已经停暖2天了，你们能不能过去看一下?社区书记赶到居民楼，了解到因供热管网埋入地下年久腐蚀、破漏造成停暖的原因后，同管片主任找到供热公司领导商讨维修解决办法，提出：一是需从6栋37号刨地查找漏点，二是由供热公司拿出2000元，由楼上居民每户自筹600元补偿37号住户的损失。经过7天的紧张抢修，3区6栋终于通暖了。还有3区8栋3单元也出现类似情况，经党总支大力协调，也得到了圆满解决。解决了24户居民数九寒天的取暖问题。春节前，为50多户居民解决了生活用水问题。
今年五·一节前，三区有3栋楼房晚上8点多突然停电，社区主任接到电话马上和物业周经理联系，及时抢修完毕。二区4栋楼顶因地震破坏和房屋老化，外墙皮脱落，存在安全隐患。居委会及时通知物业公司得以迅速处理。乌兰小学门前道路井盖侧翻，社区党员周婧婕及时向物业站反映情况得以维护，方便了大家出行。一区4栋一居民其丈夫是地质工作的技术人员经常不在家，只留下上小学的女儿相依为伴，生活中遇到困难只能等待。有一次洗菜池下水管堵塞，想尽多种方法都能疏通，几天不能使用，妇联主任知道后主动帮助借疏通机，下水管道通了她高兴的笑了。一区9栋一居民交供热费没核对发票，待报销时发现名字不符，改名要到供热总公司办理。因其年龄近70岁，而路途较远，因此居民求助居委会帮忙，我们抽时间帮她办理了改名手续。类似的为民服务举不胜举。现在是大事小事居民都愿意找居委会反映问题、沟通情况。居民们说妇联是我们的娘家、书记主任是我们的领导，我们相信你们。简短的话语体现了社区妇联组织和群众的关系融洽和谐。
（4）、把创建充分就业社区纳入妇联工作的总体目标。①建立用工、求职信息库。对下岗失业人员做到“六清”。即：下岗失业时间清，家庭状况清，技能特长清，择业愿望清，就业去向清，工资收入保险情况清。下岗失业人员89人，通过帮扶实现再就业84人，再就业率达93％，其中“4050”就业困难人员44人，全部实现再就业，安置率100％。②对下岗失业人员开展送政策、送技能、送岗位、送服务、送温暖和落实优惠政策的“五送一落实”活动。宣传对下岗人员的各项优惠政策，引导下岗失业人员创新思路，改变就业观念，根据实际情况选择就业岗位。形成了培训方式多样化，培训教育多层次，就业再就业多渠道的就业保障体系。3区1栋居民夫妻双方下岗，两个孩子一个上高中、一个上初中，家中生活十分困难。其妻子苏布达是包头矿务局的下岗职工，年龄42岁属于就业困难人员，社区居委会几次推荐家政服务员岗位她都不去。后来党总支书记兼妇联主任亲自到她家家访谈心，了解到她家的实际情况，因中午要给孩子做饭和她本人想到单位或宾馆酒店干保洁员的就业愿望。社区妇联得到银河宾馆招聘保洁员的信息，书记带她一起找到银河宾馆孙经理谈了她的情况，孙经理答应2天以后给消息等电话通知。可是3天过去了也没有消息，苏布达开始着急了。社区书记又连续去了2次也没有找到孙经理，只好和服务员费了半天口舌才要到孙经理的手机号码。书记立刻拨通电话，可是孙经理说保洁员的岗位都由她们股东的亲属干了，现在招聘客房服务员，要求年龄在35岁以下。但经书记一再给予沟通，希望她一定帮忙解决，功夫不负有心人，好事多磨，终于为苏布达在银河宾馆争取了一个客房服务员的工作，每月有800多元收入，从此她高高兴兴地上班了。解决了下岗人员的就业困难。③开展了为期一周的送劳动保障法律、法规、政策进家庭的春风行动，发放宣传资料近百份，出宣传展板两块。④为社区享受最低生活保障人员24户，36人每月发放生活保障金6242元；春节前为8户特困居民办理了一次性困难救助7340元。⑤为下岗失业的“4050”人员办理养老保险补贴44人，医保补贴12人。⑥成立了残联组织，为残疾人4户家庭办理了低保，每月发放生活保障金3413元；春节为两户残疾家庭一次性救助3500元；为5户特困家庭中的初高中学生发放求助金，每户500元；为困难党员发放救助金1960元。通过系列的帮扶救助，社区内无零就业家庭，无因生活困难而辍学的青少年，营造了稳定和谐的劳动保障氛围。
八、化解矛盾，建设和谐优美社区环境
1、把社区妇联工作同综合治理与平安建设相结合；同普法宣传与化解矛盾相结合；同禁毒工作与帮教工作相结合；开展了创平安家庭、平安邻里、平安社区的平安建设活动。2009年共调解供暖纠纷2件，邻里纠纷5件，家庭矛盾1件，养犬问题1件。乌兰社区连续18年无民事纠纷转刑事案件，无治安灾害性事故，无群体性上访案件，无矛盾纠纷上交案件，无重大火灾性事故，无青少年犯罪案件，构筑了社会稳定的“第一道防线”，确保了一方平安与和谐。
2、为庆祝新中国成立六十周年，和全国文明城市测评开展了创绿色社区，建温馨家园为主题的宣传服务活动。社区党总支班子成员和志愿者，多次放弃双休日与亲人团聚的时间进行义务劳动，对社区的卫生死角灌木丛中的白色垃圾及楼道墙壁上乱写乱画的广告进行覆盖粉刷，使环境整洁一新。倡导居民杜绝白色污染，节约用水、绿色生活、创绿色环境，建绿色社区，改善城乡环境，共建和谐家园为主题的爱国卫生月宣传活动，出板报4期，挂横幅6条。
“文明社区和谐家，党心连着你我他/四项服务亲情卡，温暖贴心顶呱呱/唱歌跳舞学绘画，老年英语添新花/清晨傍晚练拳剑，健身操舞展风华/科教文化大发展，邪教毒害无处藏/邻里团结知荣辱，平安成果共分享/政策帮扶促就业，低保济困献真情/改善民生人称颂，文明社区谱辉煌!”正是乌兰社区妇女工作和谐建设的写照。
包头市昆区阿尔丁街道办事处
乌兰社区党总支
二○○八年四月六日
第三篇：阿尔恰特村村团支部工作总结
阿尔恰特村村团支部工作总结
几年来，村团支部带领团员青年，扎实有效开展了一系列活动，在各项工作中充分发挥先锋作用，提高了团支部的威望，增强了团支部的战斗力和凝聚力。今年我村团支部在上级团委和村党总支的亲切关怀和指导下，按照年初制订的工作计划、目标和任务，紧紧围绕村的中心工作，积极开展了创建优秀团支部的活动，不断完善团的工作机制，拓展团的服务功能，团结带领广大团员青年锐意进取、艰苦创业、勤奋工作，较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不足，现将本的工作情况总结如下：
一、加强领导，完善组织建设
村团支部在年初制定了工作计划，并明确职责、落实分工，并召开团员大会，广泛征求大家的意见和建议，团支部适时召开支委会，共同学习上级文件精神，商量探讨团务工作，解放思想实事求是，为更好地组织广大团员青年开展好工作，打下扎实的思想基础。
二、完善和规范各项制度
定期向党支部汇报团支部的工作、学习情况，适时召开团员大会.支委会对每位团员进行教学和评比，并对评出的优秀团员给予一定的物质和精神奖励，充分调动团员的工作
积极性。做好团费的收缴工作，收缴率达到100%，并按时向上级团委足额交纳。
三、积极组织开展各类活动、发挥团员作用
根据我村团员青年的特点，制定相应的活动计划。在青少年暑期活动中，我们的团员带领青少年学生在小区发放公益简报，宣传资料，做好带头作用，确保活动的顺利开展及学生们的安全。学生充分利用节假日和夜间开展各类文体活动，如篮球比赛、乒乓球赛等。继续巩固和发展青年志愿者队伍，今年根据乡团委的工作布置，组织广大团员对我村的低收入青少年进行了关爱行动调查，受到了广大群众的好评。我们还积极开展扶贫帮困、爱心助学等活动。在抗击台风、洪水时组织团员青年进行值班、巡逻，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。团支部的活动经费由村财务保障和安排，较好地保证了团工作及活动的正常进行。
四、存在不足
在日常工作中，我村团支部还存在许多不足和缺点，与先进兄弟单位相比还有一定的差距，特别是不能及时了解青年的思想状况，与青年的谈心比较缺乏，对团员的思想教育和团务知识培训开展的还不够。
在今后的工作中，我村团支部将努力改正自己的缺点和不足。积极进取，不断创新，开拓进取。我们相信，只要以党的十七大精神为指导，以“三个代表”重要思想和科学发
展观为指导，依靠全体团员青年的共同努力，我们的工作一定会上一个新的台阶。
第四篇：远程教育服务劳动力转移(夏尔合特村)
远程教育服务劳动力转移
-----夏尔合特村远教课件汇报材料
一、基本情况
夏尔合特村距吉木乃镇政府所在地约11公里，全村现有农民118户，总人口424人，主要由哈萨克族组成。村党支部共有党员19名。全村耕地面积3300亩。
我村党员干部现代远程教育站点于2006年正式建成运行，在远程工作开展以来，我村紧紧围绕“党员干部受教育，人民群众得实惠”这一主题，合理利用远程教育站点的各种优势，广泛组织开展党的理论知识和农牧民实用技术培训活动，充分发挥远程教育站点在党员、干部、群众心中的向心力，真切的使党员、干部、群众感觉到“第二课堂”的吸引力。
二、主要做法及成效
1、加强队伍建设，筑牢远程工作基础。一是建立健全了领导机构。成立了以村支部书记为组长，村两委班子为主要成员的党员干部现代远程教育工作领导小组。明确远程教育工作的指导思想、目标和任务，村支部书记与远程操作员签订责任书，明确其工作职责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是注重培训、及时更新远程操作员所掌握的知识。帮助其更好地适应远程工作的需要。指定专门的镇领导联系远程操作员，负责他们的培训和管理工作。今年以来，先后组织他们学习了计算机基础知识、系统安装及使用技术、设备安装调试步骤、站点管理及应用、接收回放、信息发布等操作技术。全面提高了远程远程操作员的政治素质、业务能力和工作水平。
2、依托资源优势，促进农民增收致富。结合当前开展的“四知四清四掌握”工作，要求远程操作员经常性地走访居民，与群众交谈，第一时间了解掌握农牧民党员干部群众的学习需求，根据学习需要制定学习计划，确定学习内容。农村党员和农民群众从以前的被动接受变主动探索，不仅提高了党员和群众的学习积极性，学习效果也有了较大提高。通过典型引路，以点带面的推动工作的全面开展，让远程教育成为农民党员和群众致富增收的“好帮手”。远程教育培训，给养殖业发展、农村进步、农民致富提供了一个实用、高效的载体，越来越受农村党员和农民群众的欢迎。
三、利用远程教育推进劳动力转移
我村针对富余劳动力较多的实际情况，积极利用远教网络，开展劳动力培训及信息服务，推进了富余劳动力的有序转移。目前，全村280名农村劳动力中，已成功转移170人，转移率达到61%。
1、抓好调查摸底，建立基础台帐。与镇劳动保障所联合，依托镇劳动力资源管理系统，利用村远程教育站点，开展劳动力资源调查。对农村富余劳动力和失业人员的基本情况进行摸底，并上报镇劳动保障所，由镇相关干部对上述人员建立信息台帐，输入劳动力资源库，增强了做好劳动力转移就业工作的指导性。与本县多家用人企业建立用工信息联系，及时掌握企业的用工需求，并与劳动力资源管理系统进行匹配对接，帮助富余劳动力实现就业。
2、强化部门合作，开展就业培训。镇牧业、农机、劳动保障办等部门共同参与，依托远程教育网络，组织富余劳动力及失业人员，开展计算机、电气焊、家电维修、家政服务、汽车驾驶等内容的培训。今年以来举办各类劳动力转移培训班11期，培训富余劳动力330人次。同时在网上发布就业技能方面的信息65条，开展网络职业技能培训，提高了他们的就业技能。
3、畅通信息渠道，做好就业指导。及时搜集全县的用工信息，通过农村党员现代远程教育终端接收站点平台，及时发布其他用工和就业信息。通过印发《市场用人信息》及远程教育网、电视台发布等渠道，共发布广汇原油中转站、县粮食局、各种工地等用工信息54条，提供就业岗位200个。同时，我村在镇政府的支持下与县劳动、工商部门联合，积极开展就业指导，引导富余劳动力树立正确的就业观念，对有创业意向的学员进行创业指导，提高创业能力。
以上就是我村远程教育工作的进展情况，在工作中我们有所进展，但离上级的要求还有很大差距，在今后的工作中我们有决心和信心，在镇远教办及上级的关怀和领导下，再接再厉，不断探索行之有效的工作经验和措施，把此项工作作为加强和改进基层党的建设的重要内容常抓不懈。
第五篇：迎宾北一路社区汇报材料
迎宾北一路社区汇报材料 迎宾北一路社区总面积0.37平方公里，南起石油地调处路口、北到八钢钢结构有限公司，辖区目前共有3746户，3512人，户口在本社区的2198人，少数民族154户，526人，流动人口86户，350人（其中疆外307人、疆内43人），有低保户31户、44人；残疾人58人，60岁以上老年人382人，楼栋长26名，单元长12名，信息员38名。辖区内共有四家单位，一个国营企业八钢钢结构有限公司、一个部队新疆武警后勤基地，两个物业,安置小区物业和航空嘉园物业。
社区现共有7名在编干部、女干部5人、少数民族干部2人，6名社区工作者、4名社保协管员、1名残联专委、10名巡逻队员。社区现有党员49名，其中5名在职党员，18名居民党员，26名退休党员，社区有3个志愿者队伍共30人。
社区为进一步创新联系群众、服务群众的工作方式，密切党群干群关系，积极主动多方协调解决无人管理小区宏图小区水、电、暖等诸多居民群众高度关注的民生问题。给小区新增绿地500平米，种植灌木4000余株、乔木2000余株、白蜡树6棵。翻新了小区内的石桌、石凳等休闲设施、重新粉刷单元门、小区活动室和物业办公室，新增美化宣传栏15块。同时，通过开展“双语”培训班、就业培训，在社区推行“简化办事程序，提高工作效率”。实行社区服务全程代办、电话预约服务等做法，加强社区的便民服务，提高社区服务居民水平。处理社区居民群众反映的热点、难点问题，维护辖区的社会稳定。
迎宾北一路社区地理位置较偏，大部分年轻人不在此地居住，社区内老年人较多。迎宾北一路社区现有60周岁以上老年人382人，已为123名老人办理了老年优待证，包户干部定期对孤寡、独居、丧偶、行动不便的老年人行进走访，询问其身体情况，有无困难，需要不需要帮助等，每次走之前都嘱咐老年人关好水、电、气等开关及阀门。在每年办理《领取养老保险待遇资格证》的年审等工作中,社区工作人员采取了上门服务的方法，把爱心带到他们的心里。根据社区实际情况，社区定期组织开展就业再就业政策宣传活动，建立了信息发布栏和公示栏，及时发布用工信息，宣传就业优惠政策，公开社区劳动保障工作站政策咨询热线一部（3726829）；制度上墙，接受居民监督。社区工作人员深入了解责任区居民家庭情况，并对辖区内的“零就业家庭”、“4050人员”、军烈属、大中专毕业生、残疾人员、两劳释放人员等就业困难人员的家庭情况、就业愿望、培训意愿进行了摸底登记，并依托社区劳动保障平台系统对掌握的信息资料及时录入微机，实现了动态管理。与辖区单位签定了岗位援助协议书。今年我社区截止目前实现就业再就业人数89名。办理“就业失业登记证”人数57人。企业退休人员年审《领取养老保险待遇资格证》共362人。给辖区3名居民申请小额担保贷款，金额21万元。完成计划比例65.39%。
社区党支部和居委会班子成员，经过选派、选拔等措施，真正的把政治素质好、文化程度高、工作能力强、对社区工作热心的干部分配到社区工作。社区党员队伍（组织关系在社区的）有了较强的凝聚力和战斗力，能够充分发挥好先锋模范作用。社区进一步建立健全了各项组织机构和制度，根据街道党工委的要求，研究布署支部工作，制定党员工作、活动计划，组织开展各项工作，定期召开民主生活会和党员民主评议，有计划的经常组织党员及非党积极分子进行理论学习和思想政治教育，班子成员亲自备课，带头讲课，组织党员积极参加上级举办的各类培训。
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