第一届社团负责人统一换届选举策划书

第一篇：第一届社团负责人统一换届选举策划书

第一届社团负责人统一换届选举策划书

为了进一步加强我院社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生社团联合会有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。

一、目的和内容

（一）目的：评选出各社团新一届会长

（二）时间：2011年05月14日上午8:30

（三）地点：学术交流中心

（四）主办：学生社团联合会

（五）参与人员：学院团委书记、学生社团联合会、各协会负责人及社团会员、参加竞选的人员、记者

（六）内容：

1、宣读竞选方法及评委、候选人名单

2、候选人逐一上场演讲

3、中场休息

4、宣布各社团新一届会长名单

5、颁发聘书

6、新、老负责人进行职位交接

二、会议具体流程

项目

具体内容

宣读竞选方法及投票人名单、候选人名单

会议开始，宣读竞选流程，评分标准及检票人名单。

候选人逐一上场演讲

按顺序演讲（3分钟）

中场休息

1、中场退场投票

2、计分人员点票

点票

宣布各社团新一届会长名单

三、会议注意事项

（一）社团会长竞选分两类型进行

1、学生社团联合会负责人竞选

2、学生社团负责人竞选

（二）候选人及会员代表的选定方案

1、候选人由各个社团推荐2﹀3名该社团会员组成2、填写报名申请|（在规定时间内上交）

①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。

②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的2﹀3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格

3、资格审查通过后成为社团会长候选人（学生社团联合会负责）①必须是由社团内部一致通过推荐人选

②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人

③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例

④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人

（三）会议工作分组

1、检票人员

学院学生社团联合会干事

2、投票人员：

社团委员会委员

1、技术小组：

负责演讲话筒，音响调控

2、会务小组：

负责到会人数的签到工作

（四）会议前选手准备事项

1、在规定时间内上交个人资料，包括：①个人近照

②所属社团，姓名，系别班级

2、穿着不可过于随便（不可穿背心，拖鞋）

3、提前准备好演讲（限时3分钟内）

4、请您调整好心态，保持乐观，积极的态度

（五）工作人员准备事项

1、候选人的选定及公布

3、张贴宣传海报（时间，地点）

4、准确通知到各社团候选人与社团代表

5、提前准备好所需文件（投票名单表）

第二篇：社团负责人培训策划书（精选）

社团负责人培训

一、活动主题：策划书社团负责人培训

二、活动目的：社团是大学生的重要的第二课堂，社团对于丰

富学生课余生活起着极为重要的作用。加强社团干部的队伍建设是社团建设的重点，为贯彻校团委对社团的要求，进一步提高社团干部的思想素质、理论水平和业务能力，提高社团的整体水平，为我校社团更好的服务于学校发展的中心工作，服务于大学生的成长成才，为此，校团委每年由社团联合会组织社团干部培训班。培训是为了将学生社团负责人培养成思想统一，综合素质高，精熟学生社团知识，推动所在学生社团更好的向前发展而设立的一项行之有效的程序；为学生社团负责人了解学生社团的发展前沿，知晓学生社团的历史，提高技能，革新理念提供了平台，通过对学生负责人的培训，加强各学生负责人在学生社团工作中处理各种事务的能力。用发展的眼光，创造优良的工作方式方法，创造优质的精品活动，打造优秀学生社团，发扬合作精神，以“服务社团发展，活跃校园文化”为宗旨，共建和谐校园。

三、活动时间：第3、7、11周周四晚（暂定）

四、活动地点：大活三楼多功能厅

五、活动开展：

1、前期准备：

①宣传部对此次社团负责人进行海报展板等形式的宣传。

②各分会通知所属社团在三楼多功能厅进行社团负责人培训，各社团至少有两名代表到场。并鼓励各社团负责人在学习期间对自己迷惑的问题积极大胆的提问。

③邀请若干主讲人，针对不同的问题对各位社团负责人进行讲解。活动前一周通知主讲人，并且准备材料。

④各工作人员在会议开始前一个小时到场对会场进行布置、打扫及各个设备的确认。

2、会议流程：

①主持人开场白、宣布培训开始。

②各位主讲人通过ppt展示及现场讲解的形式对于

社团发展中存在的问题进行有针对性的讲解。

③在讲解结束后，请参加培训的各位社团负责人提

问，并由主讲人进行解答。

④社联主席做总结发言。

3、活动结束：

①工作人员清扫会场。

②活动结束后，及时做好通讯及新闻发布工作，并认

真总结本次活动，写成书面活动总结，交由秘书处存档。

③记录各社团的道勤情况、各负责人培训结束三天内

上交培训笔记。不到或不交者计入考评。（分会负责收自己所属社团的）

五、活动预算

物品清单：邀请函、纸杯、暖水瓶、茶叶、台卡、复印相关资料、矿泉水

六、突发问题及解决方案

1、提问时间过长、使会议无法按照预期时间结束。由主持人

负责掌控时间，做出适当的调整。

2、现场提问人过少、冷场的现象。主持人鼓励大家提问，工

作人员也要负责活跃气氛。

3、活动场地出现冲突等问题。应提前一天（最迟半天）进行

确认，若有冲突应临时申请其他场地，或通知各负责人改时间进行。

第三篇：第二届社团负责人培训策划书

第二届社团负责人培训班

策

划

书

主办：西安工业大学校团委 承办：西安工业大学社团管理办公室

第二届社团负责人培训策划书

一 活动主题

第二届社团负责人培训课

二 活动背景

本学期已开始一段时间，各种社团活动已经步入正轨。第一届社团负责人培训班的顺利开展及后期产生的良好反响，社团管理办公室为响应学校团委关于建设精品社团的号召，本着“服务社团”的宗旨，开始进行新一届的社团负责人培训，以使新一届的社团负责人能够有一个更加明确的目标引导本社团走向更好的发展方向。亦使新的社团负责人与社团管理办公室的关系更加融洽，以利于今后各种工作的开展。

三 活动目的及意义使新一届社团负责人更能明确自己的责任与义务。2 充分响应校团委关于建设精品社团的号召。增进各社团负责人之间以及社团管理办公室与社团负责人之间的交流与联系。使学校各社团今后能有一个更明确的发展方向。

四 活动单位

主办单位西安工业大学团委

承办单位

社团管理办公室 参与单位社团管理办公室各干事

各社团负责人

五 活动时间

第一讲2011年10月13日18:00---20:30

第二讲2011年10月17日18:00---20:30

第三讲2011年10月19日18:00---20:30

第四课2011年10月17日---10月19日（实践课）

六 活动地点

教室（待定）

七 活动内容

由校团委牵头，社团管理办公室进行组织，通知社团委派2名主要负责人进行集中学习，邀请团委老师，社团活动先进以及社团管理办公室对社团工作中的问题进行讲解，系统学习社团工作的内容，社团活动开展方式、流程。

八 活动流程

（一）前期准备统计社团负责人培训人员名单，并打乱分组 2 制作小组标识牌 3 制作签到表 4 制作宣传板对此次培训课进行宣传 5 申请教室 6 课前进行人员通知 7 由小组自选组长

（二）活动详情第一讲主题：社团的发展与传承

经过系统的理论学习，一方面由了解社团的产生、发展成长以及社团的准确定义，对照自身社团的实际情况，从而发现现阶段中存在的问题，并通过授课中学习的知识讨论有效改进方法。

另一方面，理解有关社团核心文化的建立、传承和发展。触及到有关社团经营理念的贯彻，使社团能够始终沿着积极健康的创立初衷发展，利于社团间思想的统一。第二讲主题：社团活动的组织与开展

讲解社团工作相关规定，使是社团负责人了解、熟悉社团组织活动的流程，进一步规范校园文化建设。通过有序合理的申请、审批、总结方便社团活动的顺利开展，以高效快捷的方式进行校园文化建设。第三讲主题：高效的社团管理方式

主要由社团管理办公室前主任就个人在社团工作中的经验讲解有关社团的管理方式，以及社团与社团管理办公室还有学校的文化建设的关系。同时穿插讲解有关社团之间相互沟通合作技巧。实践课内容：

以组为单位，通过讨论，为组内某一社团设计logo，才有适当的有效的方式对该logo进行推广宣传。活动结束后将宣传策划以及反响成果报告上交社团管理办公室统一考评。后期：

由理论授课考勤、实践课效果以及课后上交的笔记和心得体会进行考评，共评选14名优秀学员。

（三）后期总结

社团管理办公室人员开会对本次培训课进行总结并撰写通讯稿及活动总结。

九 活动中应注意的问题人员通知到位，保证人员的出勤。注意保持会场安静，安排人员维持秩序。准备备用话筒电池，以应对突发状况。

十 经费预算

宣传费用（包括电池）30元

横幅 打印费（证书*14）70元 50元

奖品、证书0 元 共计 150元

2011年 10月10日

第四篇：仙桃职业学院学生社团负责人换届选举条例

仙桃职业学院学生社团负责人换届选举条例 为了加强对学生社团的规范管理，人事任免的制度化、规范化，提高各学生社团组织机构的稳定性，确保社团中会员的民主权利得以真正的实现，能够更好地为仙桃职业学院的学生服务，提高学生社团组织的凝聚力和战斗力，充分调动学生社团干部的积极性，更好的为学院建设贡献一份力量，将按照“任贤唯才，能者居之”的原则，对负责社团工作的负责人进行聘用，规范社团换届程序，结合我院实际情况，特制订本条例。

第一条本条例适用于仙桃职业学院注册的所有学生社团，且只对社团适用。

第二条各学生社团应遵照社联的有关规定，在规定时间内完成换届工作。

第三条学生社团第一负责人为协会会长（社团负责人），具体产生办法如下：在社团成员中推选至少两名候选人，同时，符合条件的社团成员也可自荐为候选人，学生社团召开换届选举大会，从候选人中民主选举出一名第一负责人，报学生社团联合会备案并授予聘书予以任命。学生社团第一负责人任期原则上为一年。

第四条第一负责人候选人资格

1、具有仙桃职业学院正式学籍的在校全日制学生；

2、遵守国家法律、法规和校纪校规，有良好的个人修养和道德水准；

3、社团负责人必须热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，遵纪守法，有较强的组织纪律性和较高的社会责任感，具有服务学生的意识和热情，学习成绩良好，能够更多的为会员谋利益，把社团做大做强；

4、在学生社团担任干部半年以上或为新成立学生社团发起小组成员，熟悉该学生社团的事务，同时具有较高的管理水平和较强的综合能力；

5、工作踏实认真，成绩显著，积极带领本社团配合社团联合会各项活动（如出席会议、义务劳动等）；

6、学习勤奋，成绩良好，能够坚持学习工作两手抓，并且两手都硬者；

7、能够很好的完成学生社团联合会安排的任务，取得良好的成效者；

8、能经常提出有利于学生社团发展的建设性意见者；

9、在工作中能吃苦耐劳，积极上进，有个人的建设性思想。工作积极肯干，有奉献精神，有一定工作成绩，在该学生社团中有较高的威信

10、积极支持和配合社团联合会的工作。

第五条参加社团负责人换届竞选的会员需写一份自荐书包括个人简介、对本社团的建设性意见及以后的工作安排、计划、打算等一并上交。

第六条换届大会由学生社团联合会主办，统一换届。

第七条选举时候选人的得票数必须超过有效选票的二分之一方能当选，若第一轮选举候选人得票数均未超过半数，应进行第二轮选举。选举时如出现问题，由出席的学生社团联合会成员与学生社团原主要负责人商定解决办法。

第八条学生社团主要干部为除第一负责人外的其他干部。学生社团主要干部由各社团根据自身制定的干部产生办法，于换届大会一并选举产生，社团联合会记录备案。如遇特殊情况，学生社团可根据本社团的干部产生办法，重新选举产生主要干部。

第九条各学生社团产生新一届领导机构后，必须在一周内向社团联合会提交换任结果，由学生社团联合会备案。

第十条换届选举简易程序

1、社团委员会委员入席、社团负责人候选人入席；

2、主持人主持会议；

3、社团选举换届大会前，前任第一负责人必须向全体会员汇报社团内部的制度建设情况，任期内社团活动总结，财务状况等；

4、候选人竞选演讲（并可由原负责人、会员就本社团有关问题提问）；

5、社团委员会委员进行投票；

6、收票、唱票（由出席的学生社团联合会成员负责监督进行并填写计票单）。因故未出席大会的委员视为自动放弃投票权，即不得委托他人代为投票；

7、如果一次投票结果无效应根据出席的学生社团联合会成员意见提供新的选举办法，重新进行选举。(新程序不得与本条例或《仙桃职业学院学生社团联合会章程》相抵触)，直至产生合法有效结果；

8、公证：由出席大会的社团联合会成员公证选举程序；

9、新任负责人发表执政演讲。

第十一条社团领导班子选举产生后，前任负责人必须在社团例会上当众将社团财产移交新会长，财产包括：账簿、社团资料、社团标志物、物资清单等。换届以后，社团新架构必须对社团的财产进行清查核实，发现财物有数目不符的情况，应及时上报学生社团联合会。

第十二条选举过程如不符合选举程序的，社团联合会给予警告。未经换届大会民主选举由学生社团内部直接任命，或未经社团联合会指派干部现场监督产生的主要负责人，社团联合会将不予承认。

第十三条有以下行为之一者，作免去社团负责人职务处理

1、蓄谋反党反社会主义、组织煽动学生闹事者，违反国家法律法规，犯下各种罪行者；

2、发展社团具有商业行为，以社团的名誉来牟取利益者；

3、违反校纪校规，受学校通报批评以上处分者；

4、内部管理不善，人事紊乱，且无视社团联合会整改警告者；

5、学习不求上进，有两门及以上课程不及格者；

6、工作只是纸上谈兵，而没有采取实际行动，没有做出实际成绩者；

7、搞个人主义者，只是为了个人的私利者；

8、组织活动影响学校正常教学、学生正常学习生活者。

第十四条如遇特殊情况，社团第一负责人无法完成其任期，可由社团第一负责人向社团联合会提交代理会长申请

1、代理会长应基本符合本条例第四条；

2、代理会长由学生社团联合会负责人直接任命并通过内部民主同意；

3、代理会长在获得批准后，开始承担社团第一负责人的责任与义务；

4、设置代理会长的社团必须在换届规定时间内召开换届选举大会。代理会长职位在换届大会后自动终止。

第十五条如遇特殊情况，社团第一负责人可连任，但连任不得超过两届。

第十六条本条例解释权归仙桃职业学院学生社团联合会。

第五篇：换届选举策划书

大学生实践与就业促进协会

换届选举

策

划

书

大学生实践与就业促进协会

2010-10-27

大学生实践与就业促进协会

换届选举策划书

为了进一步加强我们大学生实践与就业促进协会的管理，促进协会健康发展。保证协会的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为协会工作注入新鲜的血液，使协会更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院团委学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定协会主席进行新一届的换届选举。

一、目的和内容

（一）目的：选出新一届协会主席、副主席

（二）时间：10月29日

（三）地点：具体待定

（四）主办：大学生实践与就业促进协会

（五）参与人员：大学生实践与就业促进协会全体会员以及校团委嘉宾

（六）内容：

1、宣读并举手通过竞选方法及监票人名单

2、候选人逐一上场演讲

3、中场休息

4、点票

5、宣布各社团新一届主席、副主席名单

二、会议具体流程

项目

具体内容

宣读并举手通过竞选方法及监票人名单

会议开始，宣读竞选流程，评分标准及检票人名单。并到场人员举手通过。

候选人逐一上场演讲

按顺序演讲（3分钟）

中场休息

1、中场投票

2、计分人员点票

点票

宣布社团新一届主席、副主席名单

1、检票人员

调用组织部3名委员

2、投票人员

大学生实践与就业促进协会全体会员

3、具体安排

1、外联部：

负责演讲话筒，音响调控及现场PPT的放映。

2、文秘部：

负责到会人数的签到工作

3、宣传部：

准备好计算器，负责投票后的计分程序（由社团部代表和上届的社团负责人组成）

（四）会议前选手准备事项

1、候选人必须准时到场

2、穿着不可过于随便（不可穿背心，拖鞋）

3、提前准备好演讲（限时3分钟内）

4、请您调整好心态，保持乐观，积极的态度

（五）工作人员准备事项

1、候选人的选定及公布

2、张贴宣传海报（时间，地点）

3、提前准备好所需文件（投票名单表）

4、及时邀请嘉宾

大学生实践与就业促进协会

2010-10-27