社会保险汇报材料

第一篇：社会保险汇报材料

董王庄乡社会保险开展情况工作汇报

社会保险工作事关干部职工切身利益的一件大事，对于完善社会保障机制，促进经济发展，保障社会稳定意义重大而深远。2010年，县政府下达我乡的养老金8万元，失业金2万元，应纳入社会对象67人。对此，乡党委、政府高度重视，将其列入乡重点工作，明确乡纪委书记苗新奇具体负责该项工作，并多次召开党政班子会议安排部署。截至目前，全乡67人全部纳入参保对象，今年已交纳养老保险2万元，失业金8000元。

二、主要作法

（一）认真摸底测算，补建个人账户。今年3月，我乡成立了机关职工社会保险清算小组，集中时间、集中力量，对2005年以来我乡工作人员基本情况进行核查，通过对机关每个干部职工的编制、经费来源、招工招干手续、在岗状态、档案资料、历年档案工资、实发工资情况及职工的年龄、工龄、身份证号码、户口等情况逐人进行深入细致的摸底登记核实，为参保缴费测算，补建个人账户提供详实可靠依据。

（二）明确思路原则，把握参保政策。乡党政班子多次组织会议学习省、市、县关于社会保险的有关法律法规、政策文件，吃透精神，切实做到三个“明白”即：明白社会保险的思路，明白社会保险的基本原则，明白参保的政策，便于具体操作。

（三）实事求是妥善处理问题。由于历史原因，社会保险涉及时间长，人员调动频繁，人员状况复杂，对参保过程出现一些年龄、工龄、断保、聘用人员等各种各样的问题，我乡在严格执行上级的文件精神，注意从实际出发，及时研究妥善处理参保中遇到的相关问题，确保工作顺利进行。

虽然我们在落实社会保险工作中做了大量的工作，取得了一定的成效，但是在推进这项工作中也遇到了许多困难和问题，一是单位帐户历史欠帐较多，基数较大，加上乡镇今年硬性支出较多，乡镇支配资金有限，完成单位措施资金感觉压力很大；二是职工个人帐户以前欠帐较大，要一次性较清所欠各种保险金数额较大，职工承受能力有限。

在下半年的工作中。针对我乡的现实情况和存在问题，我们一是将采取一切措施，千方百计筹措资金完成单位帐户所欠保费；二是做好职工的思想工作，组织机关干部职工学习社会保险的有关法律法规、政策文件，让干部职工了解社会保险是关系自身的切身利益，解除干部职工思想问题，让他们变被动缴纳为主动缴纳。确保按时完成县分配的社会保险筹集任务。

（一）网络信息建设及管理情况。开发区人力资源和社会保障大厅内，主要应用的业务系统包括劳动就业系统、社保系统、城乡居民养老保险系统等，根据业务发展需要与市局社保系统和省厅业务系统进行互联，相应增加安全防护设备及进行网络改造，着力加强信息化基础设施建设，通信光缆已覆盖全区，乡镇通过VPN接入方式接入业务网络，接入率已达100%。建成了以开发区人力资源和社会保障大厅为中心的光纤主干网络，全区信息化网络的硬件环境建设初具规模，基本满足了信息化需求，网络内部业务节点与设备进行了统一分配。

（二）信息安全建设及管理情况。采用现代化网络工具可以将业务管理人员使用的单机联成一体，达到数据共享，减少重复工作、提高工作效率。在边界安全方面，通过一体化网关，实现不同安全域之间的逻辑隔离、访问控制以及审计等，进而访问内部业务系统；在应用安全方面，配臵三层交换机，根据业务的不同，划分不同的虚拟网段，隔离广播风暴，有利于业务管理，形成相对独立的网络系统，同时，在开发区人力资源和社会保障大厅内，外网是通过无线路由设备登陆浏览，严格实现了内外网的物理隔离，并有专职技术人员对设备的日常运行情况进行正常纪录，建立完善的安全管理档案。

（三）“劳动99”系统应用情况。开发区依托就业管理、失 1 业管理、再就业优惠、零就业家庭管理、职业介绍、劳务输出等业务模块，深入开展就业信息和劳动力资源调查，重点建设了企业用工信息、求职信息、失业人员信息和特困人员信息数据库，通过软件对数据库进行动态管理。依托信息化系统，广泛搜集发布用工、求职、培训和就业优惠政策信息，开展就业困难人员“一对一帮扶”，提供劳动保障事务代理服务。截止目前，已通过就失业管理进行就失业登记150人，劳动保障、人事代理录入3100人，登记招聘单位百余家，登记招聘岗位300余个，登记求职人员500余人，通过软件直接进行“岗位”与“求职工种”进行匹配，职业介绍成功率达到80%以上，所有失业人员通过失业支付模块领取失业金，通过就业培训模块进行再就业培训的期次、班次分配，通过再就业优惠模块办理优惠证及享受相关优惠政策。

（四）社会保险管理信息系统应用。开发区的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种的收缴业务全部通过“核心平台”业务系统办理，真正实现了“一票征缴”，做到了 “一个大厅、一个窗口、一张票据”缴纳五项社会保险。今年以来开发区更新换代电脑硬件设备及软件系统，上线运行了核心二版业务系统，实现了与市级的联网，有效满足五种保险“一票征缴”的要求。对工作人员进行统一调配，选调素质高、能力强、技术硬的业务骨干从事征缴工作，进一步充实提升了工作力量，确保了“一票征缴”的顺利实行。通过对机关事业单位、企业等科学分类，设立不同服务窗口，实行登记申报、缴费、政策咨询等业务“一站式”服务。进一步健全规章制度，明确责任分工，规范操作程序，细化工作流程，为“一票征缴”工作提供了强有力的制度保障。

开发区社会保险触摸屏查询系统已正式投入使用。该系统可向办事群众提供社会保险的相关政策法规、业务职责、机构指南和个人信息查询等服务，参保对象只要输入身份证号码或本人的个人编号，就能方便查询出自己的基本养老保险个人账户缴费情况和账户总金额、离退休人员的基本离退休金额、医疗保险个人账户金额及资金使用情况。社会保险触摸屏查询系统的正式运行，使开发区的信息化程度进一步提高，使开发区社会保障的一站式服务能力进一步增强，使参保人员的缴费信息、退休金发放进一步公开透明，账户查询变得更加人性化，方便广大参保对象及时、准确查询自己的缴费情况、待遇享受情况。

（五）社会保障卡建设。开发区高度重视信息数据整合工作，根据市局《关于进一步开展社会保险数据整合工作的通知》文件要求，社保数据的充分整合是实行社保“一票征缴”工作和发行社会保障卡的基础。开发区充分认识到社保数据整合工作的重要性和紧迫性，专门成立了数据整合工作小组，号召全体工作人员发扬“五加

二、白加黑”的敬业精神，科学布臵工作，通过认真部署，集中力量，将信息数据全部整合完毕。使数据库数据的准确性、及时性、权威性和使用效率大为提高，基础信息数据管理和使用进一步规范。为社会保障卡发行奠定坚实基础。

二、基层公共服务平台建设情况

开发区自开展基层公共就业服务平台建设以来，各级党委、政府高度重视，通过不断推进基层公共就业服务制度化、专业化和社会化，平台机构已由区延伸到全部七个街道、乡镇，服务项目也由最初的就业促进逐步拓展到社会保险、权益维护等，初步实现了“五统一、六到位”，为扩大和稳定全省城乡就业、促进社会保障等工作做出了突出贡献。

（一）项目规划和服务场所建设。开发区组织专人指制定了《关于印发<开发区人力资源和社会保障基层公共（就业）服务平台建设规划实施方案>的通知》并下发各乡镇。成立了以管委领导任组长，各局分管领导任成员的领导小组，并要求各乡镇也要成立相应的领导小组。开发区的基层平台机构已由区延伸到全部七个街道、乡镇，服务项目也逐步覆盖了就业促进、社会保险、权益维护等。截止2011年11月底，全区共设立基层公共就业服务平台7个，建成率为100%。

（二）工作经费落实情况。管委会已经将各乡镇的基层平台建设经费列入预算。

（三）服务设施配备情况。开发区7个基层服务平台均为独立办公，管委会为各乡镇（街道）投入了一批高标准、高质量的办公设备，共配臵传真打印一体机7台、台式计算机20台、笔记本7台、二代身份证识别仪14台、LED室内显示屏9部、生存认证机7台，每个平台配臵传真打印一体机1台、台式计算机1台、笔记本1台、二代身份证识别仪2台、2MLED室内显示屏1块。

（四）人员配备情况。各乡镇（街道）按照“平台建设规划实施方案”的要求，先后从各个部门配备、调剂工作人员共计35名，每个乡镇（办事处）工作人员5名，达到了省、市考核验收的要求。

（五）服务工作开发区情况。开发区为了保证各项业务工作4 的开展，加大了对基层平台网络建设的投入，截止2011年11月份通信光缆已覆盖全区，乡镇光纤接入率达100%。建成以开发区人力资源和社会保障大厅为中心的城域光纤主干网络，已经实现了开发区与全部七个乡镇的网络连通。

三、企业养老保险

（一）基金征缴情况。开发区建立欠费监控制度，多措并举，确保完成扩面征缴任务。目前开发区执行费率为27%，其中单位19%，个人8%。截至2011年11月底，市下达征缴任务2510万，实际征缴基金3120万元，完成市下达全年任务的124%；当期养老保险收缴率100%。

（二）扩面完成情况。截至2011年11月底，开发区企业养老保险参保人数6598人，市下达扩面任务930人，实际净增917人，完成市下达全年任务的99%，距离完成全年任务还有13人。目前已经有三家企业提交社保登记资料，参保人数40余人，年底前超额完成扩面任务。

四、机关事业单位养老保险

（一）基金征缴情况。截止2011年11月底，实际征缴养老保险费2070万元。市下达征缴基金全年任务1187万元，完成市下达全年任务的174%；完成阶段性任务的190%，超额完成市下达的任务目标。无欠缴养老保险费现象，征缴率100%。

（二）扩面完成情况。养老保险实现全员参保。开发区党工委、管委一直高度重视开发区社会保险工作，自2000年启动机关事业单位养老保险以来，一直实行全员参保。所有机关事业单位在册人员全部参加养老保险，实现了养老保险全覆盖，参保率为 5 100%。截至2011年11月底，机关养老保险参保人数3063人，实际净增126人；市下达全年扩面任务20人，完成全年任务的630%，完成阶段性任务的689%。

（三）统计工作开展情况。认真做好信息网络统计工作。我处把信息网络统计工作抓紧抓实，始终由专人负责信息网络的管理、维护和统计报表工作。为提高信息网络和社会保险统计报表的质量，我处按照上级要求，通过理论和实际相结合的方式，不断提高信息网络统计人员的业务和操作技能水平。针对业务工作中存在的问题及时提出具体的纠正措施，并定期进行检查监督，较好地完成了市社保部门信息网络统计工作任务。确保了统计报表数据真实、准确，上报及时。

五、医疗保险。截至2011年11月底，开发区医疗保险参保人数18001人，其中农民工445人，市下达参保人数为16500人，完成市下达全年任务的109%；征缴基金1735万元，市下达征缴任务1150万，完成市下达全年任务的151%，超额完成市下达的任务目标。

六、工伤保险

截至2011年11月底，我区工伤保险参保单位190个（企业145个，机关43个），参保人数8685人，市下达全年任务660人，净增781人，完成市下达全年任务的118%；农民工参保人数1940人，市下达任务1923人，完成市下达任务101%；事业单位完成工伤保险全员参保；征缴工伤保险费176万元，市下达征缴基金任务120万，完成市下达全年任务的147%。

七、生育保险

截至2011年11月底，我区生育保险参保单位共140个，参保人数4963人，净增1343人，市下达全年任务850人，完成市下达全年任务的158%。征缴生育保险费97万元，市下达征缴基金任务89万，完成市下达全年任务的109%。

八、失业保险

截止2011年11月份失业保险参保人数8043人，市下达人数6850人，实际净增1218人，完成市下达全年任务的117%；市下达征缴任务270万，实际征缴基金478万元，完成市下达全年任务的177%。

九、城乡居民社会养老保险试点工作

（一）基金征缴情况。城乡居民社会养老保险参保人数117060人，覆盖率97.9%；市下达任务2000万元，实际基金收入3145万元，其中保险费收入968万元，利息收入30万元，财政补贴收入2147万元（省级财政补贴1598万元，区财政补贴549万元）完成市下达全年任务的157%；征缴率100%。

（二）待遇支付情况。为30793名符合待遇领取条件的参保人员发放养老金1846万元，拨付率、社会化发放率均100%。当期结余1299万元，累计结余2431万元。

（三）基础工作开展情况。为保障城乡居民养老保险的顺利开展，开发区通过各种手段加强基础工作建设。一是设立固定服务厅。社保大厅设有专门的城乡居民养老保险业务办理窗口，各乡镇（街道）均设立了固定服务厅和业务办理窗口，并将业务流程和岗位职责张贴在场所醒目位臵，并严格按照业务流程和岗位职责实行“一站式”服务、“一条龙”服务。二是加强体制建设。7 开发区党工委、管委一直高度重视城乡居民社会养老保险工作，专门成立了以书记为首的领导小组对工作中遇到的困难和问题及时给予协调解决。为配合城乡居民社会养老保险试点工作的顺利开展，开发区下辖七个乡镇全部设立了劳动保障所（以下简称劳保所），并将城乡居民社会养老保险工作作为劳保所的重点工作来抓，设立了专门的城乡居民养老保险办理窗口，为参保人员提供了便捷高效的服务。三是规范参保登记。开发区的参保人员由本人填写《经济开发区城乡居民社会养老保险参保申请表》，村（社区）对申请材料初审汇总后报镇（街道）劳保所，由镇（街道）劳保所复审并录入基本信息后报送开发区社保大厅。严格按照《经济开发区城乡居民社会养老保险参保流程》的要求进行操作，没有出现未按规定办理的现象。开发区设立了城乡居民养老保险统计工作岗位，对统计岗位职责加以明确，配备了统计报表专报人员。按照统计工作的要求和报表制度，采集、填报、汇总、上报各类报表数据，要求开发区各乡镇每月人员增减等报表实行零月报制度，相关单位及相关责任人对上报报表负责，增强各劳保所的责任意识；各项统计信息做到了内容完成、数据准确、按时上报。四是严抓稽核工作。开发区高度重视城乡居民社会养老保险的稽核工作。对户籍、年龄以及特殊参保群体和是否已经参加其他社会养老保险审查率达到100%，对领取条件、领取标准稽核率达到100%，对生存状态的资格认定稽核达100%，为了保证待遇支付的公平公正，开发区于四月份对领取养老金人员进行了公示，并设立了监督电话，接受群众监督，在公示期内随机抽取30%的村进行调查，在查出重复领取或冒领待遇的，追回冒领的待遇，8 并由政工部进行通报批评。下一步，将用生存认证机，在每年对领取待遇人员进行资格认定工作，并将资格认证工作列入考核的重点工作，进一步加强生存状态的认证，防止冒领、多领现象发生。五是做好档案管理。根据《社会保险业务档案管理规定》和《省社会保险档案管理办法》的规定，切实加强对社会保险档案工作规范化管理的组织领导。成立了社会保险档案工作规范化管理领导小组，建立健全完整的档案管理领导机制。在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善档案管理工作的各项规章。在市局的具体指导下，结合社保处实际情况，建立健全八项档案管理制度，并悬挂上墙。加强档案基础设施建设。根据省市文件要求，我们配备了办公桌椅、空调、灭火器等办公设施，使档案室在管理、监测方面有可靠的物质保障。六是加强宣传。为使广大群众更好地了解城乡居民养老保险政策，提高他们的参保意识，我区通过多种方式进行了广泛的宣传。采取了“入户宣传与媒体宣传相结合、耐心讲解与硬性灌输相结合”的原则，大力营造宣传氛围，增加群众知晓率。印制了致全区城乡居民的一封信、待遇领取一览表等宣传彩页二十多万份，组织包村干部、村组干部深入一线，发放宣传页，使广大群众更清楚的了解城乡居民养老保险的好处。充分利用广播、悬挂横幅、张贴标语等形式不间断连续宣传城乡居民养老保险政策，提高居民对城乡居民养老保险制度的认识。在*等报刊媒体深入宣传解读城乡居民养老保险的政策。与退管文艺汇演相结合，积极组织农村老年人参加文艺活动，在今年的文艺汇演中，由东城周边村老年人表演的“健身球”等节目赢得群众的好评，积极的展现了开发区老人的健康状态，取 9 得了很好的宣传效果。

十、退管服务工作

（一）基本信息库建立情况。建立退休人员基本信息库（卡）比例达到100%。对退休人员实行微机管理，建立健全了企业退休人员基本信息数据库，223名离退休人员信息全部录入信息库并实行动态管理。根据已初步建立的退休人员基本情况数据库内容，对录入信息管理系统的退休人员信息资料统一核对，并进行核查、疏理和汇总，对重复、错误的信息进行删除和纠正，对遗漏的信息重新落实，还接收了离退休人员的档案，确保退休人员社会化管理服务信息资料的准确和完整。

我们自2002年起，一直坚持为纳入社会化管理的退休人员发放人手一张的“社会化管理服务联系卡”，把我中心的地址、联系电话及负责人一并填写在联系卡上，做到退休人员一人一卡，并做好宣传解释工作，使退休人员清楚了解联系卡的作用和内容，以方便退休人员进行联系、沟通，及时得到相关的服务。

（二）退休人员自管组织情况。为引导和动员退休人员发挥余热，开展活动，为繁荣社区文化、促进社区建设，根据中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》的通知（中办发[2003]16号），劳动和社会保障部《关于做好企业退休人员社会化管理服务四项基础工作的通知》（劳社险中心函[2003]37号）等文件规定，结合开发区实际，制定了《关于成立开发区退休人员自管组织的实施方案》。

（三）社区管理情况。开发区下辖七个办事处，办事处都设 10 立了退休人员社会化管理服务工作站，具体负责本辖区社会化管理服务工作。

（四）文化活动开展情况。通过积极组织各乡镇开展退管文艺汇演的预演活动，为全区的文艺汇演挑选优质节目。各个办事处及用人单位积极响应，认真组织，选送了一批主题突出、健康向上、形式多样、特色鲜明的节目，为全区文艺汇演的成功举办打好了基础。2011年8月22日成功举办了第三届“社保情”-“退管服务健身年”文艺汇演,本次汇演以太极健身为主题，得到了广大干部群众及各用人单位的广泛好评，取得了良好的社会宣传效果，得到了市局领导的高度认可。本次汇演评选出优秀组织单位12个、优秀节目26个，其中《和谐家庭》、《陈氏太极》两个优质节目被选定为市级表演节目，并在市局举办的文艺汇演中分别取得了特等奖、一等奖的佳绩。老年朋友们的激情演绎展示了我区退休人员真诚炽热的爱国热情和积极向上的精神风貌，充分展示了老有所养，老有所乐的退管工作新成果，折射出党和政府对广大企业退休职工浓浓的关爱之情。

“九九”重阳节之际，开发区退管办开展了走访慰问离退休人员活动，登门慰问了80岁以上的离退休老职工并送上慰问品，感谢他们对开发区建设事业做出的贡献。在慰问活动中，还详细了解了他们的身体状况、生活情况，认真倾听老人们的建议、意见，使退休人员切实感受到党和政府的温暖。

（五）资格认证情况。我们坚持每年集中一次对企业退休人员生存状况进行调查，根据企业退休人员的居住情况、身体状况等特点，分别采取面对面填表登记、上门调查、寄信照相协助认 11 证、举报监督等多种方式，严格按照程序规定进行企业退休人员领取养老金资格认证。2011年11月份开发区开展了离退休人员领取养老金资格认证工作，共认证企业离退休人员及遗属265人（离退休人员223人、遗属42人）认证率100%。

此次资格认定，运用了先进的指纹认证方式，有效的防止了冒领养老金现象的发生。本次认证工作做到了时间安排到位、宣传工作到位、认证把关到位、服务到位四到位。在认证现场配备了饮水机、休息椅并安排专人引导,周到热情的服务得到了退休人员的一致好评。对于行动不便的退休人员，我们协同指纹认证工作人员采取了上门服务的方式。到退休人员家中进行指纹采集。对异地退休人员领取养老金资格认定时，采取居住社区和户籍管理部门协助调查认证的办法，开展异地养老金领取资格协调认证工作。2011年，对市外的1名企业退休人员、进行养老金领取资格异地协调认证。

对异地退休人员领取养老金资格认定时，采取居住社区和户籍管理部门协助调查认证的办法，开展异地养老金领取资格协调认证工作。2011年，对市外的1名企业退休人员、进行养老金领取资格异地协调认证。

（六）建立退休人员健康档案

为更好地完善退休人员社会化管理、关心了解退休人员身体健康状况，领取养老金资格认证期间，请来脑科医院医生为退休人员建立健康档案，档案包括个人身体基本状况、疾病史、遗传史、疾病动态、慢性病的预防和保健。健康档案的建立，一是为了掌握和了解了退休人员的健康状况和疾病史，做到早发现、早诊断、早 12 治疗。二是促使院根据健康档案中反映的情况，有针对性地开展健康教育讲座和定期免费义诊服务，真正实现了预防、保健、医疗、康复、健康、教育综合性服务。三是为了有效预防各种慢性病、非传染性疾病。通过此次建康档案的建立，掌握了退休人员的健康状况，为进一步做好社会化管理服务工作打好了基础。

（七）档案管理情况。充分重视档案管理管理工作。根据《社会保险经办系统档案工作规范化管理评价考核意见》的通知，我们把档案工作当作一件大事来抓，充分认识开展这项活动的重要性，为了加强退休人员的档案管理工作，我们采取了以下措施。一是成立了社会保险档案工作规范化管理领导小组，建立健全完整的档案管理领导机制，切实加强对退休人员档案规范化管理的组织领导。二是在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善档案管理工作的各项规章。按照《档案法》和《档案条例》的规定，在市处的具体指导下，结合社保处实际情况，出台了《开发区退休人员档案保管制度》、《开发区退休人员档案查阅制度》、《开发区退休人员档案统计制度》、《开发区退休人员档案整理制度》等四项档案管理制度。三是加强档案基础设施建设。根据省市文件要求，我们配备了办公桌椅、空调、灭火器等办公设施，使档案室在管理、监测方面有可靠的物质保障。今年10月份开发区组织专人对现有档案进行了一次全面整理，对档案管理工作中的不足进行了整改，保证了档案管理工作的准确化、规范化、完整化。

第三篇：社会保险演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！我是来自社会保险基金经办中心的***。很高兴，能有这个机会站在演讲台上。今天，我演讲的题目是“让青春的花朵在社保的花园里绽放”。

青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春就浊出成长季节里那片生命的绿色，是阳光下那片灿烂的笑容。青春，只赋予你、我一生一次，如何能保证青春无悔？又如何能让青春闪光吗？七年前我怀着憧憬和兴奋的心情、跨着豪迈的脚步进入社保这扇大门，成为了一名社保人。随着时光的推移，工作的开展，我渐渐的领悟到了这扇大门背后的挑战、希望、辛劳，当然还有很多的快乐，渐渐的领悟到了“为人民服务”这句话的真谛。社会保险工作，责任重于泰山。因为它肩负着国家的重托，肩负着人民的重托，肩负着保障社会的重托。肩上的重任为我的青春赋予了更加神圣而深刻的含义。当参保职工走进我们充满青春气息的社保大厅，触手可及的是各种保险的宣传资料，迎接他们的是一张张微笑的脸庞，耳边响起的是一声声充满温馨和亲切的问候，那优美的环境、先进的服务设施、公开的办事程序，高效的办事效率，形成了一个办事的“阳光通道”，一座通向参保职工心灵的桥。正是本着这份对社保事业的奉献和对参保人发自内心的关爱，一幅幅充满了平等和理解的美好的服务蓝图就出现在了我们身边。社保的工作是辛苦的，上级一份文件下来，往往是要求几月几号前落实，我们只能加班加点的埋头苦干；社保的工作是默默无闻的，当数以万计的参保职工按时领到自己的养老金、领到报销的医疗费时，谁曾想过我们埋藏于纸张堆里的疲惫身躯，又有谁曾想过我们因长时间面对电脑而干涩疼痛的双眼；社保的工作是与时俱进的，每年都有新政策，每年都有新任务，为了做得更好，我们不停不停的学习，扩展思维空间，提高业务能力；社保的工作是光荣的，光荣的根源在于我们做的每一件事都直接或间接的在为遵义市几十万参保职工服务，我们无愧于党和国家，无愧于人民。做为年轻的社保人，我们希望看到人人老有所养，病有所医，我们希望看到人人安居乐业，生活幸福安康，我们希望看到人人无后顾之忧，公共秩序一片井然。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”，我们年轻人在工作上就应该从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，挥洒青春的汗水，以谦虚谨慎的态度，勤奋务实的精神，廉洁自律的作风投入到四型机关的建设中来。平凡中我们要奉献，在奉献中我们得到升华。青春之所以可贵，就在于它的朝气蓬勃，欣欣向荣；青春之所以幸福，就在于它有光辉的前途，美好的希望；我们的青春之所以无悔，就在于它是奉献给了党，奉献给了人民。青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献而变得充实、久远。亲爱的朋友们，工作着是美丽的，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到我们所追求的事业中吧，让我们青春的花朵在社保的大花园里灿烂的绽放，青春短暂，美丽永恒！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第四篇：工作总结社会保险

民主评议行风工作是深入贯彻落实“三个代表”重要思想的具体体现，中国教育资源网版权所有，全国公务员共同的天地!区社会保险中心根据省、市劳动保障系统民主评议行风工作的部署和要求，在市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局的领导下，以江泽民同志“”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导，以转变作风提高服务质量为目标，以人民群众满意不满意为标准，结合“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动，以“热情、文明、公正、效能”为出发点，把集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险“五保合一”的运行模式全部纳入行评工作。扎实开展民主评议行风工作，有力地推动了我区社会保险事业的顺利发展。现就我中心开展民主评议行风工作情况汇报如下：

一、建立健全组织领导机构，确保行评工作落到实处

中心全体工作人员参与行评意识强烈，切实把民主评议行风工作纳入总体工作规划，并保证了行评工作的机构落实、责任落实。实行“一把手工程”，成立民主评议行风工作小组，由中心陈主任为组长，李副主任为副组长，内设科室负责人为成员，下设办公室负责具体工作，建立了主任亲自抓，分管副主任具体抓，行评办组织协调的工作格局，更好地配合市社会劳动保险公司与区人事劳动和社会保障局抓好行风评议各项工作的具体落实。制定了《区社会保险中心年民主评议行风工作实施细则》社保［］号下发至各科室及各个工作人员，明确行评指导思想、目标、内容、方法步骤和要求。

二、召开动员大会，统一中心干部职工的思想认识

组织学习《泉州市劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》、《泉州市社会劳动保险系统年民主评议行风工作实施方案》和《区劳动保障系统年民主评议行风工作实施方案》，传达市、区民主评议行风工作的精神和要求，具体部署民主评议行风工作，把本中心干部职工的思想、行动统一到民主评议行风工作上来，增强了参与民主评议行风工作的自觉性和主动性。通过学习活动，使全体职工牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，围绕服务对象开展工作，改进工作方式方法，提高工作效率，创造了一个活泼健康、乐观进取的工作氛围。

三、创新宣传手段，夯实行评基础

通过分发宣传单、摆摊设点等形式，把开展民主评议行风的目标、内容向社会公开，发动广大群众积极参与；设置意见箱，公布投诉电话、，自觉接受群众监督；同时改进民主评议行风的测评手段，利用计算机网络技术，开设行评网页，在中心网站上公布行评情况，设立行评调查栏，征询群众意见。通过以上多层次、全方位的立体宣传，努力营造社会舆论氛围，为本次行评工作的顺利开展夯实了基础。

民主评议行风工作开展伊始，我中心与局行评办密切配合，参与局组织的座谈会、在繁华地段设点宣传、分发宣传材料，累计发放宣传材料多份，累计接受群众咨询多人次。另外，我中心还开通了行评热线和网上行评网页（）接受群众监督和参与行评工作，至目前已有多人通过网上行评调查栏参与我中心的行评调查，取得了较好的社会效果。同时，深入基层，分发了份行评问卷调查表，共回收了份。

通过宣传活动，使广大群众了解民主评议行风工作的重要性和意义，主动支持和参与行评工作；另一方面通过信息的反馈，使我中心认识到工作中存在的不足，进而促使工作的开展更有针对性和实效性。

四、强化队伍建设，健全规章制度

（一）内强素质，外塑形象。中心坚持以开展行评工作为契机，以培训促服务、以服务求发展，引导干部职工学理论、学科学、学业务、学管理，培养良好的职业道德，掌握娴熟的职业技能。建立学习制度，坚持每周一次的全局理论业务知识学习会，以“两本书”为学习重点，不定期集中中心工作人员进行业务政策及理论的学习，研讨工作中存在的问题及发展思路；同时，鼓励中心干部职工参加自学、函授等各种形式的再教育学习活动，不断提高全体工作人员的政治理论素质和业务操作水平，加快建设一支党和人民满意、政治强、业务精、作风正、适应社会主义市场经济发展需要的高素质社会保险经办队伍。

二健全规章制度，改善服务设施，改进服务方式和服务手段，切实提高为人民服务的水平和质量。在中心原有规章制度的基础上进一步规范完善，新出台了《区社会保险中心内设机构岗位职责暂定》、《区社会保险中心关于进一步加强考勤管理制度的通知》、《区社会保险中心工作人员职责》、《区社会保险中心效能建设工作制度试行》和《区社会保险中心精神文明建设实施意见》五项内部管理措施，并组织全体职工进行学习，明确工作职责，提高办事效率。继续实行社会服务承诺制、首问责任制、一次性告之和限时办结制度，大力推行勤奋务实“十办”和文明服务用语，杜绝服务忌语。完善办事流程图、服务指南和政务公开栏，印制服务卡，方便参保人员与我中心的联系。并将内设科室岗位职责、工作人员职责以及社会保险制度执行情况等内容上墙、上网公开，接受社会各界的监督。

五、以开展民主评议行风工作为契机，促进社会保险事业的深入发展

中心以维护社会稳定为主线，围绕开发大局，努力开拓、锐意进取，构筑了较为完善的社会保险体系，率先在全省建立了精简高效、集机关、企事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、农村保险“五保合一”的运行模式。民主评议行风工作的开展，对社会保险工作提出了更高的要求，中心以开展民主评议行风工作为契机，不断地推进社会保险各项工作的深化发展。

（一）落实服务承诺，确保养老金按时足额社会化发放。企业养老保险费转由地税部门征收后，基金来源得到了进一步保证，对于个别机关事业单位欠缴养老保险费这一问题，采取加强联系、督促催缴的办法，保证了养老保险费的及时入帐。同时，加强业务部门之间的协调联系，按照业务流程和工作分工，及时拨付养老金，全区离退休人员均能在每月日足额领到养老金。月份，共支付企业养老金万元；征收机关事业养老保险费万元，支出万元，征收企业工伤保险费万元，支出万元；征收企业生育保险费万元，支出万元；征收机关事业单位工伤医疗费基金万元，支出万元；征收机关事业单位生育医疗费基金万元，支出万元；征收农村义务兵养老保险费万元。

（二）配合国企改革，为下岗职工开设个人缴费服务窗口，方便下岗职工养老保险关系的接续和保险金的缴纳。月份共为个下岗职工代理缴纳养老保险费万元。

（三）规范档案管理和业务流程。一是要求各工作人员将有关业务档案按时间按单位类别科学归档备查；二是规范社会保险基金支出流程和退休审批流程等相关业务操作，并体现在中心醒目位置，方便办事人员及群众办理社保手续，提高工作人员的办事效率和工作质量。三是利用退休证换新证这一有利时机，开展反冒领养老金工作，发放退休人员个人情况表，做好退休人员信息数据库的信息收集和计算机系统信息录入工作，并于月份开始从新的信息系统发放离退休金。

（四）集中力量做好退休调资及补发工作，迎接党的十六大顺利召开。根据省、市劳动社保的统一布署，中心临时抽调人员，于月份前及时完成全区名退休人员的退休金调资工作，并全部拨付到退休人员的存折中，及时地将党和国家的关怀传达给广大离退休人员。

（五）创新宣传手段，提高广大劳动者的社会保险意识。积极参与区人事劳动和社会保障局与地税等部门的宣传活动，发放宣传材料多份；同时，创新宣传手段，组织工作人员开发了“区社会保险中心网站”，通过网络系统，将各项社会保险政策、法规传送到社会的各个角落，并在网上提供咨询服务，为广大劳动者排忧解难。

（六）举办免费的社保政策培训班，提高参保单位办事人员的工作效率。⒈举办了两期社会保险知识及操作规范业务培训班，共为家企业名社保经办人员提供了免费培训，让这些企业的经办人员进一步了解和熟悉社保政策，提高参保单位社保经办人员的工作效率，切实有效地维护广大劳动者的合法权益。⒉为加强和规范城镇职工基本医疗保险定点机构机构、定点零售药店的管理，提高全体医务人员医疗保险政策的掌握深度，更好地为城镇职工基本医疗保险参保人员提供优质的医疗服务，专门编写了培训教材，组织了家定点医疗机构及定点药店的名工作人员进行考试，并取得了较好的社会效益。

（八）推进社会保险体制改革，促进其他各项社会保险工作的协调稳定发展。积极稳妥地推进区基本医疗保险制度改革，扩大医疗保险覆盖面，努力维护广大劳动者的合法权益。目前，基本医疗保险已在全区机关事业中实现全覆盖并逐步向企业扩展，区内粮食系统、金融系统和邮电系统已全部参加我区的基本医疗保险；至月份，共有家、人参加了城镇职工基本医疗保险统筹，其中企业有家、人。年月份共征收基金万元，支出万元，当年节余基金万元，实现基金累计节余万元。为了方便解除劳动关系等人员按政策规定参加基本医疗保险，我中心专门开设了医疗保险个人缴费窗口，至目前共受理社会性参保人员人，较好地保障了这部分人员的基本医疗需求。

（九）主动加强与区内大、中企业的联系和协调，扩大社会保险覆盖面。随着炼化一体化工程的起动，经济建设将再掀新潮，社保中心紧紧围绕这一开发大局，千方百计宣传社会保险政策法规，引导各新办企业参加社会保险统筹，努力扩大社会保险覆盖面。区内粮食系统、金融系统、邮电系统以及海洋集团、二化公司等大、中型企业已全部参加我区的基本养老保险、基本医疗保险等各项社会保险统筹，有力地保障了这些企业员工的合法权益。同时，积极争取省、市各上级劳动保障部门的支持，尽力做好个别企业的协调工作，月日省劳动和社会保障厅宋健华副厅长带领省劳动和社会保障厅医保处陈新榕处长与省医保中心主任陈成武一行，在泉州市劳动和社会保障局卢连枝副局长与区人事劳动和社会保障局谢清池局长等人的陪同下，到福建炼油化工有限公司就该公司参加区基本医疗保险统筹事宜进行协调，有力地促进了我区社会保险事业的开展。

（十）规范管理离休干部等特殊群体的医疗费报销工作，方便离休干部享受医疗保障。中心于年月日起代理财政等部门处理离休干部等特殊群体的医疗费用报销工作，并出台了《关于离休干部等特殊群体医疗费用管理有关问题的通知》，下发到每位服务对象手中；为了方便这些人员报销医疗费用，为每位离休干部办理一本公费医疗银行存折，简化离休干部报销医疗费用的程序。至月底共受理人次元的医疗费用。

六、广泛征集意见和建议，有针对性地进行整改提高

年月日市行评代表对我中心开展民主评议行风工作情况进行明察暗访，并通过召开座谈会、发放问卷调查表等多种形式了解我中心行评工作的进展，代表们对区社会保险在我区开发建设中所做的工作给予了充分的肯定，并就存在不足之处提出了建议和意见；我中心也通过分发调查问卷及开通网上评议栏广泛地征询社保工作中存在的问题和建议。根据代表和群众所提出的行风问题，我中心及时地有针对性地加以整改。

（一）加大社保经办机构窗口建设力度，全面提高社会保险经办机构的对外形象。⒈未雨绸缪，积极争取资金、提早规划设计新的办公环境。我中心在新办公大楼建设之前，专门请相关设计部门，按照“三优文明窗口”的建设要求，规划设计了“柜台化、开放式”的办公场所，目前正在抓紧施工之中。⒉不断改善现有的办公环境。把社保经办科室分布图、办事流程图、服务指南、服务承诺、工作职责、监督岗、人员去向牌等信息全部上墙，接受群众监督，方便群众办事。⒊强化考勤管理力度，工作人员统一着装，佩带胸卡上岗，做到文明礼貌、仪表端庄，充分体现了新一代社保人的风采。⒋统一配备计算机，实现办公自动化。每个工作人员人手一部计算机，同时加强计算机知识培训，做到持证上岗，提高了整个中心的工作效率和服务质量。

（二）开拓创新，采用各种形式加大社会保险政策法规的宣传力度。⒈积极联系区广电部门，对社会保险政策法规宣传活动进行报道，扩大宣传的覆盖面，共播出各种社保新闻条。⒉编写、印制宣传资料，深入基层一线，分发宣传材料。⒊创建社保网站，方便社会人员咨询了解社会保险政策法规。⒋举办劳工人员政策业务培训班，切实提高企业劳工特别是新保企业劳工的业务水平，方便劳工熟悉掌握社保政策。⒌举办定点医疗机构、定点药店医务工作人员基本医疗保险政策法规培训考试，提高他们的基本医疗保险业务操作水平。⒍鼓励工作人员积极钻研业务知识，并形成理论文章向各种专业杂志刊物投稿，努力宣传社会保险政策法规。⒎在中心办公厅设置社会保险政策资料架，免费提供各种社会保险政策法规宣传资料，方便群众索取查阅。

七、行评工作与创建工作有机结合，共同发展

中心将开展民主评议行风工作与“三优文明窗口”工作标准和创建市级青年文明号活动有机地结合起来，制定详细的工作规划，推动了各项工作的协调发展。区社保中心已于年获得省级“三优文明窗口”的荣誉称号及年获得区“青年文明号”的荣誉称号，并于年月初获得了泉州市市级“青年文明号”的荣誉称号。

开展民主评议行风工作，使我们的干部职工牢记着全心全意为人民服务的使命，不断地开拓进取，勇于创新，努力提高为人民服务的水平，为我国年轻的社会保险事业的进一步完善和发展贡献自己的一分光和热。

第五篇：社会保险承诺书

社会保险承诺书1

一、我单位自愿向青岛市人力资源和社会保障局申请办理社会保险“网上经办”业务。

二、我单位承诺严格按照劳动保障有关政策和青岛人力资源和社会保障局“网上经办”工作管理办法以及青岛人力资源和社会保障局赋予的操作权限进行“网上经办”业务操作，并保证所有申报的业务数据真实有效。

三、我单位承诺由专人负责社会保险“网上经办”的操作和管理，并保证不恶意破坏、攻击社会保险“网上经办”系统，同时采取有效的防病毒和安全措施。

四、我单位若违反劳动保障相关法律法规和社会保险“网上经办”工作管理办法进行业务操作，以及因我单位及操作人员的原因造成不良后果的，由我单位承担全部责任。

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外，本承诺书一直有效。

经办人签字：xxx

20xx年x月x日

社会保险承诺书2

一、我单位自愿向青岛市人力资源和社会保障局申请办理社会保险“网上经办”业务。

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外，本承诺书一直有效。

单位盖章：

经办人签字：

年月日

社会保险承诺书3

xxx公司：

本人XXX(身份证号：xxx)于20xx年xx月xx日加入重庆xx有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月xx日前转至公司，公司将按照《劳动法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在xxxx公司，本人社保现在由xxx公司缴纳，社保编号为：xxx)，一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。

基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：

1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联;本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系(xxxxxx不存在劳动关系)，如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。

本人对本承诺的风险特征已有了充分的理解，本承诺是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以显失公平或重大误解或被隐瞒、被欺诈、被胁迫为由要求撤销或宣布本承诺无效。

特此承诺!

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

社会保险承诺书4

一、我单位自愿向青岛市人力资源和社会保障局申请办理社会保险“网上经办”业务

五、本承诺书签署后即刻生效。除明示外，本承诺书一直有效。

单位盖章：xx

经办人签字：xx

xx年 xx月xx 日

本人：xx身份证号码：xx，户籍地，本人系单位（以下简称“单位”）在职员工，本人已与单位签订了正式劳动合同。

经过单位对社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险体系的讲解，本人已经充分了解社会保险体系中养老保险、失业保险及基本医疗保险缴纳所能享受的权利及应承担的义务。但本人因个人原因，主动要求自行缴纳社会保险且在单位工作期间不做变更。单位每月给予元的保险金补贴，该补贴每月随工资一起发放。

本人承诺，在单位工作期间将按规定按时、足额地缴纳社会保险金，若因本人没有进行缴纳社会保险而出现的任何纠纷由本人自行承担。

签字（盖单）：xx

xx年xx 月xx 日

社会保险承诺书5

我单位对XX社会保险缴费工资及养老金申报工作郑重承诺如下：

一、严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[XX]XX号）等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，据实申报社会保险缴费工资及养老金，不存在瞒报、漏报等情况。

二、切实维护职工合法权益，已将社会保险缴费工资及养老金申报情况向本单位职工代表大会通报并在本单位住所的显著位置公示，公示期不少于7天，公示中醒目张贴各社保经办机构稽核举报电话。

三、认真履行“两表两签字”及纸质《承诺书》的签署。《工资申报表》及《养老金申报表》已经职工及退休人员本人签字认可，不存在代签。确因职工或退休人员原因，无法本人签字的，已履行告知义务，并在备注栏注明无法签字的原因。单位法定代表人已在纸质《承诺书》上签字确认并加盖单位公章。

四、已按档案管理有关规定，妥善保管社会保险缴费工资及养老金申报公示材料、经单位法人签字确认并加盖单位公章的《承诺书》、经职工本人签字确认的《工资申报表》、经退休人员本人签字确认的`《养老金申报表》、职工劳动工资报表、财务报表及退休人员养老金相关证明等纸质资料备查。

五、如与上述承诺不符，我单位愿承担由此引发的一切责任。

本承诺书签署后即刻生效。

单位名称（公章）：

XX单位法人签字：XX

单位社保编号：XX年XX月XX日

社会保险承诺书6

我单位对xxxx社会保险缴费工资及养老金申报工作郑重承诺如下：

一、严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[xxxx]xxxx号）等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，据实申报社会保险缴费工资及养老金，不存在瞒报、漏报等情况。

四、已按档案管理有关规定，妥善保管社会保险缴费工资及养老金申报公示材料、经单位法人签字确认并加盖单位公章的《承诺书》、经职工本人签字确认的《工资申报表》、经退休人员本人签字确认的《养老金申报表》、职工劳动工资报表、财务报表及退休人员养老金相关证明等纸质资料备查。

五、如与上述承诺不符，我单位愿承担由此引发的一切责任。

本承诺书签署后即刻生效。

单位名称（公章）：xxx

xxxx年xxxx月xxxx日

社会保险承诺书7

本人：

身份证号：

于xxx年xxx月xxx日加入江西省xxxxxx（以下简称公司）

在入职后，公司主动并明确告知我，将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因，具体为：xxxxxxxxxxxx。

A：已参加新型农村保险或失地农民养老保险

B：在其他单位参保

C：外地参保未转移

D：其他个人原因

基于以上原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任。本人承诺：因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联；本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

本人对本承诺书的风险特征已有了充分的理解，并具有完全行为能力；本承诺书是本人真实意思的表示，不存在被隐瞒、被欺诈或被胁迫的情况，本人不得以“显失公平”或“重大误解”或“被隐瞒、被欺诈、被胁迫”为由要求撤销或宣布本承诺书无效。

特此承诺！

承诺人：

xxx年xx月xx日

社会保险承诺书8

xx有限公司：

本人基于以下原因：

一，本人已知悉公司欲为员工购买社会保险并发放通知书；

二、本人也知道购买社会保险，每月必须会从本人工资中扣除壹佰多元钱来的，现本人经济困难，无能力承担自己应当承担的部分社会保险费；

三、自已也清楚知道暂时的外地户藉购买社保不能转出等，及现在的工作地域、年限难确定；

四、知道参保、退保手续繁琐（并同意不能以此为由要求公司任何经济补偿金及解除劳动合同关系）

五、现本人向公司提出要求额外每月支付多二佰元整工资，由本人到其他保险公司购买人身意外保险。其中最高有六十万元以下的住院保险费及有一百万元以下的伤亡赔偿金等。

故特向公司单位申请不为本人购买社会保险，且本人清楚知道该引起的法律后果。本人承诺不需贵单位返还或补缴，如由此引发的法律后果及风险由本人自愿承担，与公司单位无关。

特此承诺。

申请人：xxx

日期：20xx年x月x日

社会保险承诺书9

本人：身份证号：

于_____年_____月_____日加入江西省xxxxxx（以下简称公司）

在入职后，公司主动并明确告知我，将按照《劳动合同法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因，具体为：________________________。

A：已参加新型农村保险或失地农民养老保险

B：在其他单位参保

C：外地参保未转移

D：其他个人原因

特此承诺！

承诺人：

_____年_____月_____日

社会保险承诺书10

xx公司：

本人XXX（身份证号：）于年月日加入重庆有限公司（以下简称公司），在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司，公司将按照《劳动法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因（因我的（职称名称）证挂靠在公司，本人社保现在由公司缴纳，社保编号为：），一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。

基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：

1、因本人自愿放弃购买社会保险，而导致的一切责任，概由本人自行负责，与公司无任何关联；本人及本人家属日后均不得以任何理由向公司提出任何关于购买社保的要求、抗辩、控告、仲裁或诉讼。

2、本人与公司只存在（职称名称）挂靠关系（不存在劳动关系），如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。

特此承诺！

承诺人：

xxx年xx月xx日

社会保险承诺书11

本人，性别，年龄，曾于年月至年月在宣威市双河乡担任（民办或代课）教师。根据云人社发【20xx】101号文件精神，本人符合购买养老保险条件，但由于个人原因，本人自愿放弃参加养老保险，由此产生的一切后果，由本人自行承担。本人现承诺：

一、放弃参加养老保险而引起的一切法律责任由本人承担；

二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加养老保险问题向政府和单位提出任何权利主张；

三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

承诺人：

身份证号码：

联系电话：

日期：年月日

社会保险承诺书12

**公司：

我在公司工作期间，公司拟主动为我上社会保险，但我由于个人原因事先提出，不要公司为我办理各项社会保险及缴费手续，我也未提交相关个人资料，现作如下承诺：

在我与公司劳动关系存续期间及解除以后，我均不会就社会保险问题以任何方式对公司提出任何要求，也不会通过政府部门及司法机关实施对公司不利的行为。

员工：

年月日

社会保险承诺书13

本人，性别，身份证号码，于年月入职贵公司。本人入职时，贵公司已向我告知应按照法律规定缴纳各项社会保险费用，并一直要求给本人缴纳社会保险。

经本人慎重考虑，本人不愿意购买社会保险，故请贵公司不要为我办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等），即本人放弃贵公司为本人缴纳社会保险的权利。

本人就此作出如下承诺：

一、本人自愿放弃参加社会保险，由此产生的一切后果，由本人自行承担；

二、本人保证以后不以诉讼或其它非诉讼方式就参加社会保险问题向政府和单位提出任何权利主张；

三、本人承诺以上内容是本人真实意愿，本人有能力承担相应法律后果。

承诺人（签字）：

身份证号码：

公司审批人（签字）：

公司盖章：

日期：年月日

（本承诺一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）

社会保险承诺书14

***公司：

本人XXX(身份证号： )于年月日加入重庆有限公司(以下简称公司)，在办理入职手续时，公司明确告知我：让我将本人的社保关系于入职当月**日前转至公司，公司将按照《劳动法》、《社会保险法》等政策规定，为本人依法缴纳城镇职工社会保险。但由于我个人原因(因我的(职称名称)证挂靠在公司，本人社保现在由公司缴纳，社保编号为： )，一直未将社保关系转至公司，导致公司不能为我正常参保。

基于本人个人原因，本人自愿放弃购买城镇职工社会保险，为明确责任，本人承诺：

2、本人与公司只存在(职称名称)挂靠关系( 不存在劳动关系)，如因劳动关系问题产生的一切责任，由本人自负，与公司无关。

特此承诺!

承诺人：

年月日

社会保险承诺书15

我单位对21社会保险缴费工资及养老金申报工作郑重承诺如下：

一、严格按照《社会保险法》、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函[20xx]60号）等国家和省市有关社会保险法律、法规及文件规定，据实申报社会保险缴费工资及养老金，不存在瞒报、漏报等情况。

五、如与上述承诺不符，我单位愿承担由此引发的一切责任。

本承诺书签署后即刻生效。

单位名称（公章）：单位法人签字：

单位社保编号：20xx年5月11日

社会保险汇报材料

第一篇：社会保险汇报材料

第二篇：2011社会保险重点考核项目自查汇报

第三篇：社会保险演讲稿

第四篇：工作总结社会保险

第五篇：社会保险承诺书

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