金陵社区创建州级和谐社区工作计划

第一篇：金陵社区创建州级和谐社区工作计划

金陵社区创建州级和谐社区工作计划

一、基本情况

Xx社区位于xx心，辖区总面积1.2平方公里，总户数1880户，总人数4192人，其中常住居民1798户，4066人，流动人口82户，126人，有汉、回、维吾尔、哈等11个民族，党员53名。辖区内有行政事业单位33个，住宅小区25个，商业网点386个。

今年社区建设重点是切实贯彻落实争创州级和谐社区示范社区相关文件精神，和谐社区建设是一项关系居民群众切身利益的民心工程，需要全社会的支持、参与，是项综合性强，涉入面广，工作难度大的工作，需要在实践中不断探索、创新和完善。为深入贯彻落实昌市社建字【2010】9号关于昌吉市建设和谐社区的实施意见，不断完善城市居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区，进一步推进和谐社区建设工作，结合本社区实际，制定如下工作计划

一、指导思想：

以党的十七大三全会精神为指导，按照科学发展观的要求，以基层组织建设为基础，以构建和谐社会为目标，完善组织，健全制度，整治社区环境，完善社区功能，努力建设民主法治、诚信友爱、安定有序、服务完善、环境优美、生活便利、人与自然和谐、人际关系和睦、人与社会融合的新型社区，为居民群众创造安居乐业的生活环境。

二、总体目标：

充分发挥党员的先锋模范作用，树立党组织在小区建设中的核心

领导地位，进一步完善社区党组织的统筹协调机制和社区民主自治机制；以居民需求为导向，以社区公共利益为纽带，以各种社会组织为载体，以资源整合为保障，构建起政府组织与社会组织及公民个体通体合作的社区公共管理和公共服务体系；从社区环境入手，从老百姓需要解决的问题入手，从困难群体需要提供帮助的问题入手，进一步加强基础设施建设，实现长效管理。

三：具体措施：

（一）、加强组织领导，营造民主自治氛围，制定保障机制。

1、建立创建工作小组。为了确保争创和谐社区工作顺利开展，在街道有关部门支持下，友联巷社区及时成立包括社区干部、社区民警、辖区单位和物业负责人、小区业委会负责人等在内的“友联巷社区创建和谐社区工作领导小组。

组长:xx社区党支部书记、居委会主任

副组长： xx 社区居委会副书记副主任

xx 社区党支部副主任

成员： xx 昌吉州政办党支部书记

高管局昌吉管理所书记

社区劳动保障站站长

社区环境卫生服务站站长

xx社区文化体育、计划生育服务站站长

社区警务室负责人

社区信访接待室负责人

社区卫生服务站负责人

健友小区业主委员会主任

2、建立、完善各项制度。金陵社区根据上级的要求，制定出建设和谐社区的规章制度并认真落实已有的规章制度。如制定《金陵社区创建和谐社区规划》、《社区居民公约》，要不断扩大基层民主，增加透明度，让社区居民享有充分的知情权、决策权、管理权、监督权，维护好自己的合法权益。要及时丰富、拓展居务公开内容，推进居务事项从办理结果公开，要设立居务公开监督小组，负责监督居务公开制度的落实。每季度召开一次工作例会，传递信息、交流经验、共谋发展，实现资源共享、互补互助、上下互动的党建工作格局。

（二）、塑文明形象，打造良好“人文环境”。

1、认真落实《公民道德建设实施纲要》，广泛开展道德、法律、科教、文体、卫生等活动，从而使居民整体素质有明显提高。

2、居委会充分利用居委会活动中心、以及社区单位的各类文化设施，在社区中持续、深入地开展丰富多彩、群众喜闻乐见的各种“社区是我家、文明靠大家”等社区文化活动。

3、广泛组织社区居民参加各种形式的社区教育培训活动。学前教育、青少年课外教育活动、下岗、待业人员培训

4、积极开展创建“文明社区”、“学习型社区”和“五好文明家庭”、”社区内无“黄、赌、毒” 和“非法宗教”活动。

（三）、拓宽社区服务功能，努力为居民服务。

xx将不断完善社区服务体系，加强对社区的有序管理，有效地促进和谐社区的建设。本社区要进一步加强社区志愿者队伍建设，充分发挥社区志愿者作用，拓展服务广度和深度，制定较为全面的服务体系，使社区志愿者努力达到社区总人数的10%以上，并能根据社区

居民需求提供各种服务。

1、开展“零距离”诚信服务，提升服务水平。本社区将整合社区社区辖区单位、共建单位、社区志愿者等的资源开设爱护家园、保护环境的社区服务。

2、开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户的社会救助，协助政府落实最低生活保障、双拥和优抚政策落实。

3、开展以满足社区老年人需求的社区养老和居家养老服务，孤、老、残、弱能够得到志愿者服务。

5、协助社区卫生站做好社区居民慢病健康干预，60岁以上老人建档率达90%以上，社区居民健康知识知晓率达85%以上。

6、开展计划生育政策法规和科普知识宣传教育活动，做好人口计生工作管理与服务，计划生育居民群众参与率达到街道要求，计划生育率达到100%。

7、协助街道劳动所开展劳动保障政策进楼道活动，每年推荐安置下岗失业人员不少于5人。

（四）、维护社区安宁稳定，确保一方平安。

社区稳定是整个城市社会稳定的前提，维护社区稳定是构建和谐社区的重要内容。要按照“责任上移、重心下移、关口前移”的总体思路，本社区将全力打造“社会政治稳定、刑事发案减少、治安秩序良好、人民群众满意”的平安型社区。在防治工作中，我们社区将始终突出一个“防”字。

1、将坚持开展“法律进社区”活动,设有社区治保、调解、巡逻、帮教、消防、普法队伍且发挥作用好，普法宣传教育将普及率80%以上。

2、组织居民积极参与平安社区建设，社区群防群治作用明显。

3、无重大刑事案件、火灾事故、治安混乱区域；无“入室盗”案件和群体上访闹事事件发生。居民对社区治安满意率将达到95%以上。

4、流动人口管理制度健全，有专兼职人员管理,流动人口登记率要达到100%。

5、法制宣传要做到常抓不懈；我们社区将配合“五五”普法着力于法制法律知识的宣传，深入开展法制宣传教育工作，将有序、有计划的举办社区法制讲座、法律知识竞赛、法律咨询、宣传普及与社区居民日常生活密切相关的法律常识。我们还将加强社区调解和法律咨询等工作，引导群众以理性合法的形式表达利益要求，解决利益矛盾，及时消除各种社会不稳定因素。要充分发挥居民自治楼组、社区调委会和楼长的作用，做好人民调解工作，把重点放在排查调处多发性、易发性和容易激化的矛盾纠纷上，立足平常，重在防范，从苗头性抓起，于细微处抓起。积极构筑以社区民警为主导，物业保安为依托，社区居民积极参与的治安网络。利用社区法律服务站、社区人民调解委员会，大力开展“法制知识进社区”活动，在社区内实现法律援助服务、基层法律服务和社区法律志愿者服务。

（五）深化环境卫生创建活动，建设美居型社区。

社区将在上级部门的重视下与小区物业公司、业委会共同努力下在绿化美化亮化小区中不断下大力气，加强社区环境保护宣传教育，增强社区居民的法制观念、环保意识和公德意识，建设美化型社区。

1、广泛宣传，深入发动。社区要以召开各种形式的会议、印发宣传资料、张贴宣传标语、出黑板报专刊等宣传形式积极动员辖区各单位、各居民楼组居民关心、支持、参与维护社区环境卫生工作；

2、让健康知识，家喻户晓。社区居委会成立健康教育工作领导小组，将经常性开展系列健康教育宣传活动，在居民群众中进行健康教育问答，通过健康教育，广大居民群众的健康意识大大提高。

3、让居民

自觉保护花坛、绿地，积极参加义务植树、种花、养花活动。社区内做到无侵占绿地和毁绿行为。

4、社区硬化。，社区内路面无坑洼积水现象，干净整洁。

5、社区净化。公共场所无烟头、纸屑、果皮、痰迹；垃圾箱摆放合理，生活垃圾日产日清，广泛开展“爱国卫生运动”，配合街道每年开展卫生整治活动，做到小区内无卫生死角。

社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。金陵社区居委会将紧紧围绕和谐社区、文明社区、繁荣社区创建，坚持以党的领导为核心，以服务居民为重点，以居民自治为方向，以维护稳定为基础，以提高人民群众生活质量和社区和谐文明程度为出发点、落脚点，努力打造文明向上、安全健康、生活便利、环境整洁、民主自治的新型社区。

x区居委会

2011年4月

第二篇：创建州级文明乡镇工作计划

2011年三十里堡镇镇创建州级级文明镇工作计划

杜镇委办【2011】27号

2010年三十里铺镇镇创建州级文明镇工作

计划

中心区党工委、管委会，各办事处党委、管委会，市镇属各部门单位：

为做好2011年文明创建工作，促进我镇经济社会健康协调发展，按照县创建文明镇工作标准及我镇创建文明镇工作规划要求，结合我镇实际，制定创建州级文明镇工作计划。

一、指导思想及创建目标要求

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建州级文明镇为目标，强化创建措施，创新工作形式，扎实推进各项工作开展。

二、重点工作及措施

（一）精心组织动员，把“文明镇”创建活动纳入重要日程。一是加强组织领导。成立“文明镇”创建领导小组，制定切实可行实施方案、工作规划和计划，明确创建工作的具体目标和工作重点，把创建任务进行科学分解，责任到人，确保文明镇创建工作取得成效。二是抓好宣传动员。充分利用广播、标语、板报等宣传工具，全方位、多角度、有针对性地宣传省级文明镇创建的意义，营造人人支持文明

镇创建、人人参与文明镇创建的浓厚氛围。三是建立考核机制。根据《三十里铺镇创建“州级文明镇”活动实施方案》的要求，机关干部明确各自责任，将自己所包村的文明建设落到实处，并与机关干部年终目标考核相挂钩，未能达标的村，包村领导、组长、干部评优评先“一票否决”。

（二）提高队伍素质，为“文明镇”创建活动提供坚实基础。一是加强精神文明建设。以创建文明乡镇、创先争优、组织建设年、破解难题年等活动为载体，着力引导全社会增强文明意识，争创精神文明建设的标杆。切实加强未成年人思想道德教育，广泛开展以“社会公德、职业道德、家庭美德”为主题宣传教育活动，形成互相尊重、互帮互助、敬老爱幼的良好风尚。二是完善村规民约。把计划生育、安全生产和环境卫生综合治理治理等重点工作纳入到村规民约中，从村民的日常行为抓起、从农村传统的红白喜事抓起，鼓励村民移风易俗、革除陋习、树立文明新风。三是开展技能培训。以杜桥电大、成人文化技术学校为阵地，全面实施“村干部素质培训工程”、“农村劳动素质培训工程”，采取集中与分散办班相结合的形式，组织本镇农技站、农机站、畜牧站的技术人员组成讲师团到去培训劳务输转人员。

（三）丰富活动载体，使“文明镇”创建活动推向深入。一是开展“五五”普法宣传活动。由本镇司法所组织镇村干部、部分党员干部50余人深入各村居开展法律知识传宣，向广大农民普及法律知识，增强群众的法律意识，使全镇村民懂法守法意识明显提高。二是开展“星级文明户”创评活动。按照“好家庭、好公婆、好媳妇、好妯娌”的要求，积极在全镇各村居开展“星级文明户”评比活动，引导群众学习身边事，争做文明人，弘扬传统美德。三是开展丰富多彩的文娱活动。加强镇、村文化活动室建设，为村民提供休闲娱乐的好去处。积极开展群众性文体活动，活跃村民的业余文化生活，形成健康向上的社会风尚。

（四）结合工作重点，将“州级文明镇”创建活动推向常态化。一是加强干部队伍建设。以“创先争优”、破解难题活动为契机，狠抓干部队伍和基层组织建设，对机关干部实施下村住户、工作目标责任考核等制度，有效地加强干部管理；对村“两委”实行目标职责考核。三是实施环境综合整治。围绕“清洁家园、和谐乡村”活动，按照建设“山水、活力、宜居”的临海副中心城市的目标，以“两清两治一绿”为重点，把环境卫生工作作为精神文明创建活动的一项重要内容，促使村民养成良好的卫生习惯，号召大家共建美好和谐新家园。

附：杜桥镇省级文明镇创建计划表

中共杜桥镇委员会

杜桥镇人民政府

2010年9月30日

主题词：创建省级文明镇工作计划

抄送：市委办、市府办、市宣传部、市文明办

第三篇：毛纺厂社区创建州级文明社区汇报材料

毛纺厂社区创建州级文明社区汇报材料

---------北京南路毛纺厂社

区

近年来，毛纺厂社区在北京南路街道党工委、办事处的正确领导下，把创建文明和谐社区建设工作一直作为社区建设的一项重中之重的工作，坚持以人为本、服务居民、软件完善和硬件同步的原则，确定了以社区为载体，以居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实开展文明和谐社区的创建工作。近年来，先后被市授予“市级文明社区”、“市级精神文明建设先进单位”、“市级医疗保险示范社区”、“州级人力资源协会先进集体”等称号，现将毛纺厂社区创建和谐社区情况汇报如下：

一、社区基本情况

毛纺厂社区成立于2001年5月，位于昌吉市南部，东至屯河路，西至北京南路，南至吐鲁番路，北至塔城路，辖区总面积1平方公里，共有人口2614户5933人，其中有放心户 1336人，基本户4489 人，重点工作户 104人，重点管控户4人。有汉、回、维吾尔、哈、蒙、俄罗斯、藏、苗、壮、朝鲜族、满、侗、土家族13个民族构成。少数民族237户725人。有工作人员13人。辖区内有行政、企事业单位8个，重点单位2个（市九小、新疆水利水电勘测设计院勘测总队）重点部位2个（市第一水厂、变电工区）住宅小区3个，建筑工地 2个（森林大地四期、金色家园）、商业网点193个，各类积极分子547人。

社区特点是：下岗失业人员多、老年人多、弱势群体多。辖区现有下岗失业人员496人，60岁以上老人730人，90岁以上老人6人。先后被州级评为“州级人力资源先进社区”、被市级评为 “和谐示范社区”、“市级文明社区”、“城居医疗保险示范社区”、被街道评为“爱国卫生先进单位”、“信访工作先进社区”、“计划生育先进社区”等荣誉称号。

二、健全组织，强化领导，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

1、社区党支部在创建和谐社区的过程中，在联系群众、服务群众、“双带”等工作中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。健全了组织机构建设。有支部党员28人，支委5人，于2010年8月升格为党总支，下设13个片区活动党支部，共有405名党员。通过第八届社区居委会换届选举工作，选举产生了新一届居民委员会，成立了“四大”组织机构，“两委”班子形成合力，相互团结，有一定的凝聚力、战斗力。建立健全了基层人民调解工作组织机构，发展社区志愿者队伍三支，社

区志愿者人数达3800余人。每年组织参加各类培训10场次，根据居民的需要提供各类服务，现毛纺厂社区各类组织机构健全，实现居民自治，党的基层组织建设发挥作用良好，为民服务意识明显增强。

2、加大阵地建设的投入力度，社区设施比较完善。

社区现有办公用房402平方米，设有“六站两室”、“市民教育室”、“党员活动室”、“温馨聊天室”等，社区在原有的基础上，又配备了电脑3台、复印机一台、彩色打印机一台，电视机一部，更换办公桌椅、装修办公室4万余元，装饰布置办公室2万余元，合计投入资金10万余元。进一步加强了社区基础设施建设。建立文化活动中心3个，“星光老年之家”1个，“党员活动室”1个，“图书阅览室”2个，有藏书4000余册，各种活动用房均达到150平方米以上。各小区都配置了室外健身器材，丰富了小区居民的健身活动。投资4000元建立了室外宣传橱窗2个，“四务”公开栏，将内容每月更换一次。

3、成立了“关心下一代”办公室、共青团组织、“留守儿童关注站”对辖区的留守儿童、青年、进行生活、工作、学习、思想关怀，进一步加强青少年成材的力度。

三、管理规范、制度健全

1、毛纺厂社区党总支成立于2010年8月，现有支部党员27人，下设13个片区活动党支部，按时召开党员大会，每季度召开一次“党建联席会”和“民主日”会议，同时聘请离退休老领导、老干部讲党课，配备电教设备，有专职党员电教播放员，基层组织建设进一步加强。社区领导班子平均年龄32岁，社区党组织、居委会与各物业公司建立良好的工作关系，为方便工作的沟通与交流，我们将物业公司经理纳入到社区“三大”组织机构成员中，实现互相配合、互相支持、资源共享、共驻共建的管理方式。社区各单位利用市民学校、图书室、体育健身室免费向社区开放，与6个单位签订了结对共建协议书，发挥作用良好。社区党组织、居委会名称规范、标识统一。工作人员挂牌上岗，热情为居民服务。档案管理规范，配有专门的档案室和管理人员，各项业务工作有规范的文字、图像资料。社区党组织将创建文明和谐社区纳入社区全年工作重点，社区党总支书记为第一责任人，并做到有计划，有专人负责。社区提出“开拓进取、争创一流”的工作目标，让党员做到的，班子成员必须做到，在班子成员中提出了“四个必须”，即：班子成员必须在思想上、言行上率先垂范，必须团结一致、齐心协力，在工作的关键时刻必须到位，在群众需要的时侯必须做到雪中送炭，班子成员沟通协

商，营造和谐氛围。

2、加强制度建设。社区党支部先后制定了干部纪效考核、会风会纪、“三会一课”、组织生活、党员管理、联系群众等各项制度，党组织成员岗位职责明确，干部每周一次学习，支部每月学习一次，学习气氛浓厚，以及开展了“社区是我家，创建靠大家”等活动，营造良好的创建氛围。

3、积极发挥带头作用。社区党支部以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实在温暖民心、稳定民心、赢得民心。近年来我们社区抓住党的好政策，为困难群体解决了燃眉之急，发放大米、清油等生活用品，切实解决了他们的生活困难，把党的温暖送到居民家中。根据社区部分老党员、老干部的身体状况，组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队、文明行为劝导队等组织，在党员的示范引导下居民参与社区建设的氛围高涨。

四、齐抓共管，推进民主自治

1、广泛听取意见，充分发扬民主。

社区“两委”班子半年召开一次群众满意度测评，广泛听取居民群众意见，凡关系到居民群众切身利益的问题、热点、难点问题，社区通过民意调查，及时召开议事协商委员会，梳理汇总意见及建议，结合落实科学发展观学习，通过整改提高阶段，截止目前解决各类问题128个，进一步完善党风廉政建设制度，民主评议制度，民主生活会制度等制度。

2、开展“民主日”活动。

每季度召开一次“民主日”活动，截止目前共召开3次，梳理意见12条，经多方协调，解决问题10条，需要与相关部门协调解决的1条，通过“民主日”活动，进一步调动社区居民、单位参与社区建设、社区管理的主动性、积极性。实现居民自治，推进基层民主管理水平，推进基层民主政治建设。

3、认真开展“四务”公开工作。建立和完善了各项规章制度，在重大问题上召开居民代表大会，征求意见，对居民反映强烈的低保问题，社区成立了审核小组，严格执行《政务公开制度》，设置了“四公开”栏，每季度将财务、政务、党务公开一次，自觉接受居民监督。年终通过测评，群众满意度达90%以上。社区财务管理规范，统一报账，开支透明。

4、开展“市民讲坛”拓宽居民的参政议政力度，社区利用QQ群、信息平台、“回音碧’的形式使居民参与社区开展的活动。通过我们给居民提供的平台，使

居民对居民政策的宣传及工作的联系。

五、以人为本，强化社区服务功能，提升服务品位

1、健全就业服务网络。一是解决社区内失业人员的就业问题，社区千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目，及时提供就业信息，拓宽了就业渠道，为下岗失业人员搭建再就业发展平台。

2、完善服务设施。我社区不断完善服务设施，设立了计生服务室、社保室、残疾人工作站等。成立了组织、配备了专门人员，建立了各项制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建了平台。

3、开展便民服务活动。社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区服务体系，成立社区志愿者工作站，开通了便民热线，发放了便民服务卡，在社区设立了警务室、再就业服务室、退休人员管理服务室、卫生室、计生室、市民学校、图书阅览室、法律咨询室等便民利民服务。

六、社区卫生环境良好

为切实做好“国卫复审”工作，提高居民的文明卫生素质。一是广泛宣传、深入发动。利用各种形式，采取各种措施，大力宣传“国卫复审”工作的必要性和重要性，发放宣传资料1200余份、板报12期，动员居民关心支持，参与卫生整治工作。二是明确目标，落实责任。采取责任到人到单位，签订了除“四害”和爱国卫生运动工作目标责任书。小区无黄土裸漏，无毁林现象。社区内巷道的硬化率达100%，主次干道畅通，路面平整，各小区生活垃圾一日一清，有固定的垃圾收集站，居民垃圾装袋率达到100%，各小区物业站都能做到清运及时，阳台封闭规范，楼道无明显坑洼积水，无乱堆乱放，乱搭乱建。辖区单位100%成功创建“无烟”单位。所有活动场地、公共巷道都有照明设施，已全部实现亮化，各物业小区都办理车辆出入登记证，无乱停乱放，占道现象的发生，消防通道畅通。三是社区结合第二十三个“爱国卫生月”活动，每年对社区的卫生死角进行集中整治。（1）督促各单位、物业小区将自己“三包区”进行彻底打扫、规整、清除。努力营造良好的卫生环境，社区今年制作版面11块，标语5条。（2）辖区内统一灭蟑，社区各单位每年共计投放蟑药400袋，鼠药350公斤，蚜虫药10公斤，投放率99%。(3)每年开展健康咨询活动不少于3场次，参加人员2000余人，发放宣传资料5000余份，健康教育读本400本。提高辖区居民的健康意识。

七、社会保障覆盖面广，不断减少辖区失业率

（1）劳动保障工作。截止目前累计登记下岗失业人员497人，年审再就业优惠证497人，申报灵活就业补贴55人，困难人员认定5人，异地居住退休人员领取养老金17人，办理就业失业登记证43人，年审就业失业登记证23人，申报小额担保贷款7人，社区现已安置95人。组织再就业、劳动保障政策、五七工、医疗保险等政策咨询10余次，受宣传500余人次，同时开展了“四送”服务，组织各类失业人员参加州、市供需见面会10余条，发布用工信息60余条，接待来访、电话咨询千余次，深入施工工地进行外来务工人员的维权宣传2次，组织开展了庆“三八”联谊活动、以老年慢性病为内容的健康教育及义诊活动，以老年健康教育讲座及义诊活动。

（2）社区建立健全了扶贫助困的动态救助机制，全面掌握社区内的下岗失业人员、困难家庭、困难人员的生活工作情况，时刻关心他们，让他们感受社会的温暖。目前我社区申报了低保29 户43人，发放低保金8000余元，为低保户发放医疗补助金每人300元。

（3）双拥工作：在“八。一”前夕，社区慰问2名伤残军人，资金1000元并召开了复转军人座谈会。

（4）残联工作。现已登记辖区残疾人60人并建立了残疾人康复训练档案，更换了二代残疾证。截止目前，共办理残疾证60 人，为2人残疾人子女办理了爱心卡。（5）老龄工作。社区现登记60岁以上的老人750人，90岁以上老人6人，80—89岁的74人，将60岁以上老人建立了居家养老基本信息并建立了健康档案。为辖区54名80岁以上老人申请高龄老人补贴。为辖区 42名65岁以上老人办理了老年优待证。慰问老年人21 户 51人，慰问资金合计17万元。切实解决了社区弱势群体的生活。

（6）、社区利用卫生服务站的优势，解决了居民的就医需求，做到小病不出社区。2010年社区请市中医院专家前来社区开展了健康检查和健康咨询活动，建立了老年人健康档案，免费为辖区730名老人进行免费健康体检。

（7）计生服务方面，一直把育龄妇女生殖保健放在工作的首位，免费为她们体检、发放避孕药具。通过社区卫生服务，居民的健康意识大大提高。

（8）社区物业管理公司为居民提供全面、方便、优质的服务，社区通过测评，居民满意率达到95%以上。社区开展了房屋中介、职业介绍、法律咨询等发面的服务。

八、社会治安综合治理成效显著

（一）认真落实领导责任制，构建良好的工作机制

为确保社会治安综合治理工作、平安建设活动的顺利开展，社区召开专题会议，分析研究前一年工作中存在的问题，安排部署今年工作。一是调整充实了综治成员单位，二是继续加强和抓好社会治安综合治理领导责任制的落实，认真落实“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，三是调整综治工作人员并重新进行分工，明确了个人职责。四是坚持例会制度，每月召开一次例会，研究分析辖区社会治安状况和开展平安建设情况，安排部署阶段性工作。五是加强平安建设的分类指导及动态管理。对已命名的平安单位、平安校园实行动态管理，要求各单位制定深化行业、系统平安建设的工作措施，筑牢平安建设根基，共创建“平安单位”7个，“平安家庭”1963户，2011年辖区内新开发两个小区，新入住居民431户，工作人员走访入户，宣传构建和谐社区，创建“平安家庭”意义，争取于年底完成新增住户“平安家庭”创建工作，创建率达98%以上。六是认真落实治安防范“双督查”机制，每周一组工作人员对辖区单位的安全防范工作进行督查并形成通报。七是建立和完善了社区维护稳定各项工作制度，每逢重大节假日期间都及时安排和落实安全防范措施，及时修定社区预防和处置突发事件预案。

（二）不断加强基础防范工作，完善群防群治网络

1、巩固专业治安联防队建设。社区专业治安联防队现有60人，一是重点做好社会面的治安巡逻，二是清查流动人口、检查公共娱乐场所工作。社区楼院、单位治安措施严密，楼院看护率达到95%以上。

2、认真开展信访和人民调解工作。一是建立健全了三级网络管理组织机构，充分发挥社区自治作用，大力营造“大信访格局”积极探索和创新工作方法，将各类越级上访隐患和不稳定因素控制在社区，化解在萌芽状态。截止8月共调解各类纠纷21起。二是统一部署司法行政工作和“两劳”回归人员的安置帮教工作，明确重点，三是建立健全了矛盾纠纷调解三道防线，通过开展矛盾纠纷集中排查工作，排查矛盾纠纷31起，有效地维护了社会的稳定。调处率达到100%，调处成功率达到96%。

3、加强出租房屋和暂住人口管理。社区成立了出租房屋管理站，加大了出租房屋登记管理和流动人口的登记工作，社区民警、工作人员深入工地对外来务工人员进行法制教育，发放宣传单1000余份。截止8月底共登记流动人口310人，其中建筑工地260人，出租房屋254户，流动人口登记率达到95%以上。

4、不断加大技术防范覆盖面，小区加强了监控防范措施技术改造。目前辖区

共有9个单位、2个幼儿园落实了技防措施，技防措施率达89%。2011年上半年，共发刑事案件6起，与2010年同期相比下降12起。

5、结合社区实际情况，大力开展“法律进社区、进小区、进家庭”活动，积极开展组织辖区单位参加各类大型法制宣传教育活动，在市九小开展法制课堂讲座，强化了未成年人的法制教育，减少和预防未成年人的犯罪。加大了普法的宣传力度。针对辖区建筑工地流动人口多的情况，社区工作人员积极配合社区民警走访了各建筑工地，结合座谈，宣传法律、法规知识，教育务工人员增强法律意识，提高法律意识，普法宣传教育率达到80%以上。

（三）、开展形式多样宣传教育活动

1、组织辖区各单位开展《条列》的宣传活动，做答题卡、制作板面、永久性标语等。

2、辖区各单位积极征订各类法制宣传刊物。

3、充分发挥法制副校长的作用，每学期上法制大课不少两次。

九、开展文明创建工作，提高居民文明水平

（1）抓好“公民道德建设月”及“民族团结教育月”工作。

社区制定了“第十个公民道德建设月”计划，组织辖区单位4个单位市九小、勘测处、原料公司、华盛物业公司300多人参加了市上组织的“公民道德建设月”启动仪式。今年五月是第二十九个民族团结教育月，在社区党支部深入开展学习中央新疆经济工作座谈会精神，喜迎上海世博会的新形势下，积极开展了民族团结教育活动，慰问了辖区两位少数民族贫困居民送去慰问品。社区积极开展未成年人思想道德教育，建立学校、家庭、社区“三位一体”的教育机制，辖区第九小学在建立了“家长学校”的基础上于年初建立“家庭教育指导站”，为未成年人的沟通与交流搭建了良好的平台。积极开展社区文化活动，常年来在毛纺厂社区一直活跃着一支老年文艺志愿队伍，每逢过节都会在社区居委会的积极组织下开展一些活动，如彩色周末、社区文艺展演、庆三

八、庆五

一、庆七一等系列活动，以不同的文艺形式来丰富社区居民的文化生活。社区积极开展“市民读书”和“邻居互助”活动，掀起我读书、我快乐的读书新风尚，倡导文明、和谐的邻里关系。积极组建群众体育组织，并邀请辖区单位市九小老师做义务的体育指导员，引导社区居民经常参与体育锻炼，健体强身。开展“文明社区”、“学习型社区”、“五好家庭”以及“文明市民”的创建活动，按要求制定标准，积极参与创建。定期开展“科普宣传”及“普法宣传”活动，反对迷信，崇尚科学。社区内建立了志

愿服务队伍及文明巡访团队伍，在敏感节点日期会定时的进行巡访活动。积极联系辖区单位及下派单位在节假日期间进行扶贫帮困活动及积极参与“爱心一元捐”和“捐助希望工程救助贫困母亲”活动。通过发放宣传单及问卷调查表的形式，引导居民对社区创建和谐社区进行支持和参与。

（2）抓好“市民教育”注重外宣工作，丰富开展精神文明建设活动。

广泛开展“市民教育”活动，通过“共驻共建”，现有“市民教育”阵地4个。成立“一站两室三阵地”，积极发挥社区老年志愿者队伍作用，开展“彩色周末”大型文体活动两场，并认真开展反邪教警示教育的宣传3场，开展“禁毒”宣传教育及组织社区宣讲党的方针、政策、社会主义核心价值体系等，社区文体活动开展的扎实实效。

1、发展文体队伍。创建发展了社区腰鼓队、舞蹈队、秧歌队等文体队伍，并多次参加市、街道举办的文体活动，并多次获奖，既丰富了居民生活，又增强了社区的知名度。

2、开展文明评比。在上级有关部门的指导下，我们开展了“文明楼院、五好家庭”等评比活动。每年开展1次，将评比条件标准在各居民组张贴宣传，经评比现社区已评选出21幢“文明楼院”、245户“五好文明家庭”。

通过社区各项工作的贯彻落实，社区居民参与社区建设、参与社区管理的意识得到进一步增强，齐心合力、齐抓共管，共同维护好建设好社区，以形成广大居民的共识，社区居民对文明社区的创建知晓率、参与率、满意率达到90%以上。

总之，在争创州级文明社区工作中，离不开上级的关心和重视，离不开广大居民的积极参与，离不开社区一班人的苦干和实干，只要坚持“以人为本、以民为本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和参与，就一定能全面推进文明和谐社区建设。

毛纺厂社区居委会

2011年8月17日

第四篇：创建州级文明单位工作规划

创建州级文明单位工作规划

为大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华文明传统文化思想，传播社会正能量，加强单位环境、作风、文化建设，提高农业系统干部职工服务意识、团结意识和大局意识，提升单位文明程度，力争到2019年，全局各单位达到“州级文明单位”创建标准，获得“州级文明单位”荣誉称号，根据《XXXXX文明单位测评体系》创建考核要求，结合单位实际，制定本工作规划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，深入贯彻学习党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强全系统党的建设、作风建设、廉政建设、能力建设、环境建设和文化建设为内容，大力推进公民道德建设，在加强物质文明建设的同时，全面加强社会主义精神文明建设，不断提高全体干部职工道德素养和单位文明程度，为推进XXXXX现代农业发展提供强有力的思想保证和精神动力。

二、创建目标

按照州级文明单位创建要求，积极营造氛围，加大文明单位创建力度，通过开展创建活动，加强思想道德建设，提高干部队伍素质；注重文化建设，树立文明礼貌新风；优化环境建设，营造良好的工作、生活环境。在全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、廉洁自律、文明办事的部门形象，形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，以创建活动为载体，积极带动全局各项工作全面开展，将广大干部职工思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的理念上来，在全局干部职工的共同努务下，使我局各项工作再上新台阶。

三、创建内容和工作重点

（一）大力推进思想理论建设。深入学习贯彻总书记系列重要讲话和考察XXXXX重要讲话精神，把理想信念教育作为精神文明建设的根本任务，将精神文明建设纳入单位重要议事日程，加强政治理论学习，创新学习理念、改进学习方式、完善学习制度。结合单位实际，采取形式多样的学习方式，认真开展好学习宣传，用习总书记的讲话精神指导单位精神文明建设各项工作。

（二）积极开展学雷锋志愿服务活动。围绕“创建文明单位，当好人民公仆”这一主题，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。结合单位行业特点，以工、青、妇组织为平台，号召广大干部职工加入志愿者队伍，充分发挥岗位技能优势，将农业技术服务、放心农资下乡、农业科技培训、农民培训、保护生态环境、关爱农村留守妇女儿童、关爱空巢老人、助残扶弱等作为志愿服务内容，深入开展学雷锋志愿服务活动，积极营造学雷锋精神氛围，在全系统内开展学习雷锋活动示范岗位和学习雷锋标兵评选命名表彰活动，通过开展学习雷锋志愿服务活动，从而树立良好的单位形象，公仆形象。

（三）深入推进公民思想道德建设。以积极培育和践行社会主义核心价值观为根本，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，传承中华传统美德，弘扬时代新风。

一是充分发挥道德讲堂的阵地作用，组织干部职工学唱道德歌曲、观看先进事迹影片、诵读中华传统经典语录、讲述身边的好人好事或道德模范典型事迹等，通过深入推进道德讲堂建设，进一步加强干部职工职业道德、家庭美德建设。

二是加大文明有礼培育力度，向干部职工普及文明礼仪常识，从言谈礼貌、行为举止、和睦团结、爱护环境、文明驾车、文明旅游等日常言行细节入手，把文明礼貌体现到日常工作生活和社会交往中，从而养成良好的个人行为习惯，整体提升单位文明程度。

三是倡导勤俭节约的传统美德，牢固树立“节约光荣，浪费可耻”的思想观念。通过在单位内部开展低碳办公、节能减排、文明用餐、绿色出行、节约用水用电等勤俭节约活动，使大家从点滴小事上养成节俭的良好习惯。

四是加大社会主义核心价值观和“讲文明树新风”公益广告宣传力度，充分利用单位微信公众平台、新媒体、电子显示屏和单位宣传栏等各种媒介刊登刊播相关公益广告，在单位醒目位置设有宣传内容和善行义举榜，经常性的组织干部职工开展学习道德模范和XXXXX好人事迹活动，通过加大学习宣传力度，使社会主义核心价值观在干部职工中植心入脑，内化于心，外化于行。

五是加强法治和诚信宣传教育，积极组织干部职工参与普法宣传教育和“诚信XXXXX”建设，提升干部职工学法守法用法意识和诚信意识。

（四）加强单位文化体育建设。以建设学习型党组织为目标，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作，用习总书记的重要讲话精神和中国梦等作为学习教育重要内容，经常性组织开展读书学习活动，提升干部职工思想境界。以开展“我们的节日”活动为契机，充分利用工、青、妇等群团组织，经常性开展内容丰富、形式多样的娱乐竞技、祭奠先烈、爱国主义教育等文体活动，丰富干部职工业余文化生活，力争到2019年，全局各单位都建有自己的职工文体活动室（场）。关心干部职工身体健康、家庭生活和未成年人健康成长，定期组织干部职工参加体检和无偿献血活动，为干部职工营造良好的工作、生活氛围。

（五）提升单位公共环境建设。通过开展文明单位创建活动，在全体干部职工的共同努力下，把单位建设成环境优美、设施完善、安全防范措施到位、整洁有序、制度公开、清正廉洁、服务高效、治安稳定的州级文明单位。

（六）推进示范建设。以扶贫攻坚工作为契机，抓好挂钩帮扶点的脱贫攻坚工作，积极帮助挂钩村开展文明村寨创建，投入一定的人力、物力、财力保障文明村寨创建，力争在2019年前至少有一个村寨成功创建成州级以上文明村寨。号召广大干部职工积极参与单位所在地的文明创建活动，积极组织干部职工参加公益事业、扶危救困、助人为乐、捐资助学、灾害救助等捐助行动。

四、实施步骤

（一）创建筹备阶段（2017年）：成立创建领导小组，设立办公室，制定工作规划、实施方案，明确工作任务，广泛发动宣传，召开动员部署会议。

（二）组织申报阶段（2018年）：围绕创建目标，全面推进，积极组织开展各项创建活动，组织局属各单位认真做好申报工作，备齐相关申报材料。

（三）考核验收阶段（2019年）：对三年来开展的各项工作进行查缺补漏，完善相关痕迹资料的收集归档，迎接州文明办考核验收。

五、相关要求

1、加强领导，落实责任。成立州农业局创建州级文明单位工作领导小组，设立专门的办公室，具体负责全局文明单位创建工作的组织、指导、统筹协调、督促、考核等工作，保证文明单位创建活动的各项措施落到实处。

2、人人参与，强化意识。创建文明单位是事关全局总体形象的大事，需要全体干部职工共同努力，树立大局意识，党员干部要以身作则，充分发挥先锋模范作用，强化创建意识，从小事做起，积极营造人人参与的创建氛围，将创建文明单位与业务工作相结合，力争创建工作与业务工作双丰收。

3、加强检查，狠抓落实。创建州级文明单位是一项繁杂的系统工程，内容涉及面广，工作任务重，时间跨度大。各科室、局属各单位要高度重视，把创建活动纳入单位重要议事日程，认真布置，抓好落实。文明办加大督查力度，经常性检查工作开展情况，并将创文工作纳入州农业局年终考核内容。

4、资料齐全，档案规范。各科室、局属各单位要及时做好平时创建工作的相关材料、图片、影像资料等痕迹资料的收集整理，档案整理规范、有序。

5、营造氛围，加大宣传。充分发挥行业优势，通过报纸、电视、新媒体、网络等各种途径，加大单位创建工作宣传力度，积极营造良好的创建氛围。

XXXXX

2017年9月6日

第五篇：创建州级文明单位申报材料

创建州级文明单位申报材料

XXXX希望小学

我校是一所村级完小，本校区有8个村民小组，总户数275户，人口1170人，全校有7个教学班，有学生125人，在编教师13人。

近年来，我校在上级党委、政府和教育主管部门的领导、关心和支持下，在全面贯彻党的教育方针，巩固基础教育成果，深化教育改革，实施素质教育，提高教育教学质量，优化育人环境，争创文明单位，促进学校精神文明建设等方面做了不少有益的工作，取得了很大的进步，加快了我校文明建设工作的进程。具体表现为：

一、坚持正确的办学指导思想

我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大精神为主线，以深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强未成年人思想道德建设，宣传和弘扬“西畴精神”，建立诚信机制为重点，以全面贯彻党的教育方针为办学宗旨，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，规范学校管理，完善学校各项工作管理制度，使学校形成了一所真正让社会满意、让家长放心、让孩子成才的示范性小学。

二、建设了一支团结协作、务实进取、素质高、能力强的教师队伍

我校现有在编教师13人，其中小学高级教师7人，小学一

级教师5人，小学二级教师1人；本科3人，大专学历5人，中专学历5人，他们业务精，能力强，热爱教育事业，热爱学生，具有很强的集体主义精神和无私奉献精神，能自主参与学校管理，主动探索提高教育教学质量的措施。我校十分重视教师整体素质的提高，坚持执行教师政治业务学习制度和教师岗位职责考核制度，教师积极参加在岗培训和学历提高培训，形成了老、中、青教师骨干群体；坚持抓师德，促管理，签订《师德目标责任书》，规范教师的日常行为，塑造良好的师德形象。多年来，教师中不但没有出现违反职业道德的现象，而且涌现出一批思想素质高、业务能力强的优秀教师。从2002年至今，在教育教学质量和论文撰写等方面，我校至少有40人次受到县级和镇级的表彰奖励，取得了前所未有的可喜成绩。

三、巩固和提高了教育教学工作质量，促进了学生的全面发展

多年来，我校把教书育人、管理育人、服务育人、环境育人紧密结合，多形式、多渠道地对学生进行科学文化知识及“五爱”、“五自”教育，认真组织学生学习《公民道德建设实施纲要》、《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，制定《班级管理目标》、《学生品德考评细则》，建立红领巾监督岗，办好红领巾广播室、学习园地评比台，开展好主题班队会，组织学生参加社会公益劳动和节日庆祝教育活动；举行交通法规、卫生保健和安全知识竞赛，使学生扩大了知识领域，增长了知识，在实践中受到

锻炼和教育，养成了文明向上的良好行为习惯，为培养“四有”新人奠定了扎实基础。自2002年以来，我校先后共有15名学生被评为县级、镇级“三好学生”和“优秀队干部”，有两名学生获州级优秀作文奖，有两个班级获县“优秀班级”称号。

四、创建了一个优美洁净的学习环境，改善了师生工作学习条件

十年前，我校花园杂草丛生，学生课桌陈旧破烂，教学设备十分紧缺，面对这一现状，学校在教育经费十分紧张的情况下，自力更生，主动学习和实践“文山精神”和“西畴精神”，努力开展勤工俭学和教师捐资助校活动，多方筹集资金十万余元，先后改造花台6座，种植了价值一万余元的花草树木，绿化花园4个，购置广播器材一套、中型少队鼓号服装一套，搭建了50多米的文化长廊，规范了文化宣传标语，成立了综合展室、电教室、仪器室、实验室和图书室。并配备了兼职兼管的教师。自制了小黑板、乒乓球桌等教学教具，维修了学校大门，改建了引水管道，为师生的工作与学习创造了优美、舒适、洁净的环境，为争创文明单位创造了条件。经过努力，学校2002年12月被评为“镇文明学校”，2003年12月被评为“县文明学校”，2005年被评为：“县文明单位”12月被评为“镇普实先进学校”。2007年被评为“州级文明单位”，十一月被评为县级“绿色学校”。除此以外，学校还先后被镇中心校确定为德育示范学校、推普示范学校、课改试点学校、管理示范学校等，肯定了我校的工作成绩，促进了

我校教育教学质量的巩固和提高。

五、坚持正确的舆论导向，促进学校精神文明建设

多年来，我校始终把坚定正确的政治思想放在第一位，坚持师德为先的治校方针，在学生中深入开展社会主义法制教育、公民道德规范教育、诚信教育、传统美德等教育，在教师中开展社会主义荣辱观教育，认真整顿师风师德，努力落实十七大精神和创文明单位工作，拒绝了腐朽文化思潮进入校园，加强学生道德规范和礼仪规范的养成教育，促进师生的精神文明建设。多年来学校师生无违法违纪案件，单位无刑事案件，无重大安全责任事故，无封建迷信、邪教活动和“黄、赌、毒”等丑恶现象，未发生有损于国家、党和民族形象的事件。

以上工作已属过去，社会的发展已向教育提出了更高的要求，面对机遇和挑战，我校将会进一步努力做好新的工作。