开鲁街道党工委

第一篇：开鲁街道党工委

开鲁街道党工委、办事处2014年工作思路

2014年，街道党工委、办事处将深入贯彻中央、区市有关会议精神，认真落实县十一届三次党代会确定的目标任务，结合街道社区工作实际，超前谋化、把握主动、抢抓机遇、狠抓落实。总体工作思路概括为“围绕一个主题、推进三项建设、开展六项工作、实现两个提高”。既围绕幸福社区建设这一主题，推进社区服务体系、社会保障体系和社区基础设施三项建设，大力开展好招商引资、社会治理、居民就业、平安创建、扶贫攻坚和党建精神文明六项重点工作，不断提高居民收入和居民素质。具体工作中要打造“双十”工程，即为社区办十事实事，为居民办十件实事。为完成工作目标，重点做好以下六项工作。

一是加大招商引资和立项争资工作力度，完善社区基础设施建设。结合全市幸福社区建设项目，重点解决胜利社区、城北社区办公用房，争取胜利社区改扩建800平方米，城北社区新建1000平方米，达到上级要求标准。新建胜利、城北两个标准日间照料中心，添置床位40张，方便老年人休闲和娱乐，加大社区养老服务力度，完善社会养老体系建设。通过招商引资、立项争资、社会融资等途径，完善六个社区的居民活动场所建设，购置群众文体活动设施，适时延长居民活动时间，满足居民不断增长的文化活动需求。进一步改善社区办公条件，为每个社区安装移动光纤，逐步实现

1办公网络化、自动化。

二是构建三级服务网络，实现社区治理创新。深化“一委一居一站多格”治理服务模式，进一步理顺社区党组织、居委会和服务管理站相互间的关系，完善街道社会管理平台及社区管理平台，与社会管理创新办平台进行有效对接，构建以服务大厅、社区服务中心、网格服务代办点为依托，街道、社区、网格三级服务网络的服务管理机制，提高服务管理的效能和质量，实现社区管理的精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全天候、零距离，夯实社区管理基础。壮大社区服务志愿者队伍，动员社会力量，整合社会资源，参与社区建设，通过组织化、专业化、制度化的方式反映不同群体的诉求，开展公益性、互助性和自律性活动，协调不同利益群体的关系，实现社会调节、居民自治的良性互动，在社区管理上实现新的突破点。

三是落实就业各项政策，缓解居民就业压力。强化社区基础信息库建设，开展入户“大走访”活动，全面掌握社区居民的就业情况。与企业建立有效的对接机制，组织社区服务人员定期到企业搜集用工信息，建立企业用工信息库，定期在居民中发布，服务企业用工和居民就业。积极与县就业局协调联系，举办用工招聘会，向社区居民输送用工信息、提供就业岗位。通过自办、联办的方式加大居民技能培训力度，大力发展户域经济，扶持壮大食用菌合作社和务工协会，帮助居民、特别“4050”等困难群体实现就业。

四是完善调解体系建设，开展平安社区创建。以稳定为基础，优化社区发展环境，不断加大矛盾纠纷排查调处力度，进一步发挥“社会矛盾纠纷调处信访代理中心”作用，严格落实信访责任制，完善信访工作网络，加大社会矛盾纠纷排查化解力度，把矛盾纠纷化解在社区，化解在内部和萌芽状态。加强治安防控体系建设，化解不安定因素，维护辖区的和谐稳定。进一步落实安全生产责任制，加大监管整治力度，坚决防止消防、安全生产、食品药品等事故发生。深入开展“平安社区、平安小区、平安家庭”三级联创活动，通过小区、家庭的小平安，促进街道社区的大平安。

五是实施扶贫攻坚工程，帮助特困户逐步脱贫。结合党的群众路线教育实践活动的开展，全面了解社区居民的所需所盼，兜住底线，切实解决好民生工作中的困难和问题，突出扶贫工作的精准性和有效性，从今年开始，结合城区居民大病至贫、无劳动能力至贫的特点，通过社区申请上报、办事处调查走访、班子集体研究的方式确定100户城区居民特困户，统一建立特困档案，全程进行跟踪帮扶，通过协调驻社区单位、企业、在职党员干部包联及社会养老保险、最低生活保障、医疗保险、大病救助、住房补贴、社会救助等社会保障工作，力争在三年内实现特困户的脱贫。

六是狠抓干部素质提升，强化党建及精神文明建设。坚

持正确的问题导向，认真贯彻落实县委的重大决策，紧紧围绕街道各项工作任务，在探索规律、加强调研、推进创新上下功夫，在工作实践中锻炼和提高班子成员团结合作、开拓创新、化解难题以及服务群众的能力。不断加大对社区干部培训力度，创新培训方式、丰富培训内容，提升干部队伍的整体素质，使社区干部在密切联系群众中，增强破解难题的能力，提高为民服务的本领。按照地缘、业缘、趣缘原则建立文化型、服务型、志愿型、就业型、管理型等特色社区党委，实现社区党组织全覆盖，提升社区党组织领导核心作用。完善“三会三报告一评议”社区工作机制，全面推行“643”服务工作机制，引导街居干部树立“六零”服务理念，打造四项服务载体，推行三种服务方式。扎实开展党组织服务党员“八必访”、党员服务居民“八上门”、居民讲坛等载体活动和激情广场大家唱、月光舞会、社区大舞台、趣味运动会等群众文体活动。

第二篇：开鲁蒙中育人制度

开鲁蒙中全员育人管理制度

为了全面提升教育教学管理水平及质量，加强德育工作的针对性、实效性和主动性，使德育和教学紧密相连，营造优美的育人氛围，树立良好的校风，实现全员参与、共同育人的目的，最大限度的提高学生的整体素质，制定本方案。

一、指导思想

加强对学生的思想引领和心理疏导，帮助学生科学树立长、短期奋斗目标，充分发挥教师在学生的学习、思想、生活等各方面的指导作用。

二、组织管理 组长：包胡格吉乐图 副组长：姜艳柱

刘立伟 负责人：腾雷雷

组员：各班主任

汉授部全体任课教师

三、目标任务

1、动员多方力量，整合多种资源，探索一条“教师人人做导师，学生个个受关爱”的教育管理之路。

四、导师职责

1、对受导学生进行思想政治教育和道德品质教育，保护学生的心理健康，教育学生爱国、爱校、爱生活、爱学习，帮助和指导受导学生养成良好的习惯，遵纪守法，明礼诚信；

2、教育受导学生努力学习科学文化知识，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握学习方法，提高学习成绩；

3、协助学校和班主任对受导学生进行日常行为规范教育；

4、经常与受导学生家长及其它科任教师沟通，积极参加育人会议，全面了解学生成长过程中的各方面表现，对受导学生的操行品德及评定提出意见和建议；

5、做好育人手册中的相关记录，积累素材，撰写育人计划、案例、总结。

五、全员育人工作要求

1.态度端正，能够认真履行育人职责。

2.每学期开学初制定详细有效的《育人工作计划》。3.按时完成育人手册的内容并及时上交。

4.每月按要求参加班级联席会议，在会上真诚交流学生各方面情况。5.每周上交学生规范清单，清单中学生加减分保证真实有效。6.育人工作中，每月有真实案例，并记录在育人工作手册。7.学期结束认真反思，完成《育人工作总结》。

六、关于全员育人工作的几点说明 1.及时上交育人工作手册得10分 2.认真完成育人计划10分

3.及时参加班级联席会议并记录20分 4.案例真实记录20分

5.学生规范加减分记录真实30分 6.认真书写总结10分

全员育人满分100分转化为15分，即得分乘以15%后所得分数即是学期育人考核最终得分。

第三篇：开鲁二小计划生育奖惩制度

开鲁二小计划生育奖惩制度

计划生育是我国基本国策，功在当代，利在千秋。我校要求人人杜绝计划外生育，个个落实有效措施。根据上海市计划生育条例，结合本校实际，特制定《计划生育奖惩办法》。

一、男女双方婚假产假按照《国家婚姻法》和《女职工劳动保护规定》执行。

二、为更好的贯彻《上海市计划生育条例》第十八条规定，有生育能力的夫妻生育一个孩子后，应当落实避孕节育措施，减少人工流产，以保护妇女健康。现对有关节育手术假期和奖励作如下规定：

（一）已婚已生育一孩的妇女，应自觉采取有效的避孕措施。

（二）接受以下节育手术者，其假期按公假处理，工资、奖金照发。

1．放置宫内节育器（即节育环），休息2天。

2．放置宫内节育器后，3个月、6个月、12个月内随访一次，以后每年随访一次，每次休息一天。放环后一年内，每月经期休息一天（两个半天）。3．取宫内节育器休息一天。

（三）人工流产

1．因采用放环等稳定性措施失败而人工流产者，休息14天，作公假处理，单位给予慰问。

2．因未采用稳定措施而造成流产者，作病假处理。

第四篇：开鲁二小门卫管理制度

开鲁二小门卫管理制度

一、学生进出校门规定

1、每日8：00——15：45期间，学生不得随意出校门。

2、记录好回家午餐学生的进出校门时间。

3、学生如有特殊情况需出校门，必须凭班主任签名的出门单方能离开学校。

二、外来人员进出校门规定

1、外来人员来访，如有预约先由门卫负责联系相关人员，电话确认后，请来访人员填写登记表挂牌进校。

2、未经预约外来人员来访，由门卫负责联系相关人员，未经被访人同意不得进校。

3、所有外来人员进校必须填写来访人员登记单并挂牌进校。

4、如发现未按规定进入学校的外来人员，门卫有责跟踪劝阻并及时联系相关部门负责人，情景严重的影响学校秩序的拨打110报警。

三、车辆进出规定

1、所有机动车辆进入学校内，一律从学校北门进出，停放在指定区域内。

2、外来车辆需进校，门卫应先联系相关部门，确认后方可让其由学校北门进入校内。

3、外来车辆进入校园时，门卫应负责引导其停放在规定区域。

4、家长车辆一律不得进校。

第五篇：街道党工委职责

街道党工委职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党委的决定和命令；负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导；负责街道的思想政治工作和精神文明建设；负责街道社会治安综合治理工作；负责街道党风廉政建设；负责街道干部工作；负责社区基层党组织和街道机关支部的建设；负责对社区工青妇群众组织的领导；负责街道党的统战工作；负责社区和机关党员教育管理工作；负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。

街道办事处职责：街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。具体为：指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设、管理和服务工作；做好社会救助和其他社会保障工作；执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算，管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作；负责维护本辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益；开展拥军优属，做好国防动员和兵役工作；配合做好防灾救灾工作；向区人民政府反映居民的意见和要求，处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项