朗朗晨读社团章程

第一篇：朗朗晨读社团章程

福州大学至诚学院怡山书院朗朗晨读社团

社团章程

第一章 总则郎朗晨读协会，是福州大学至诚学院在校学生自发组建起来的进行英语或其他知识学习和

交流的非营利性学生组织。协会的目标是提高广大会员的综合能力。

第二章 社团名称

朗朗晨读社

第三章 社团的服务宗旨，任务及活动范围服务宗旨：带动大家学习英语或其他知识的积极性，调动大家对英语学习的兴趣，提升大

家学习英语的效率。

任务：积极开展各项活动，提高会员的综合能力。

活动范围：

（一）成立兴趣小组：多个小组有各自专门的方向

（二）公益讲座

（三）交流

会

（四）联谊会

（五）就业培训

（六）社会实践

第四章：会员资格的获得和取消

1.凡福州大学老校区在校大学生，有意改善自己作息状态，想提高学习能力，愿意参加朗

朗晨读社活动的同学均可报名。2.自愿申请，填写社团成员登记表。3.对表现较好的同学，可邀其胜任协会内部适当职务，需面试。4.协会会员按照福州大学至诚学院社团联合会的规定交纳会费。5.影响其他会员学习和练习的成员将取消其会员资格。

第五章：会员的权利与义务权利：（1）接受协会内部的培训与练习的权利。(2)参加协会举办的各种活动的权利。

(3)对协会提出意见与建议的权利。(4)有选举权和被选举权。(5)有自由退会的权利。

义务：（1）有服从协会章程及协会内相关制度，维护协会荣誉的义务。（2）有积极参加

社团及各项活动的义务。（3）维护会员团结，共同学习进步，为社团增光的义务。

第六章：社团的组织机构及选举办法协会分为会长、副会长、助理、各个部门部长及组长。

部门分为策划部、宣传部、财务部、外联部、组织部、网络信息部。选举办法：

（一）每学年最后一次会员大会对执行理事亦即会长进行改选。同时产生新一

届荣誉理事长。

（二）会长候选人三名，其名单须报社团联合会进行资格审查。理事会推

荐二人。组织行政部根据综合测评结果另外推荐一人。

（三）会长候选人落选后为副会长

第七章：附则各部门可依据本章程，根据各部门的实际情况制定相关制度；在实施过程中，协会可根据

实际情况对章程进行修改或补充；如与社联的有关规定有出入，以《福州大学至诚学院社

团联合会章程》为准。

第二篇：河南师范大学晨读社社团章程

河南师范大学晨读社社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团全称是“河南师范大学晨读社”。

第二条 本社团是所有的河南师范大学学生都有权参加的全校性社团，在校党委和校团委及校社团联合会的指导下独立自主的开展工作。

第三条 本社团宗旨：遵守宪法、法律、法规和社团联合会的规定，遵守社会道德风尚。讲中英文经典、校内晨读、以及各种文化活动溶入一体。通过多种方式倡导大学生晨读。营造师大良好学习氛围。实现“阳光晨读、书香校园、和谐师大”的宗旨。第四条 社团原则

1.以兴趣爱好为基础，实现自我管理，自我发展。2.积极交流，坚持创新。

3.本社团奉行自愿、友爱、互助、进步的原则。第五条

社团发展目标

本社团以建设成为河南师范大学最具人性化的社团，发扬国学经典文化，提高学生素质，丰富校园生活我最终目标。第六条 社团活动方向

1.针对河师大学生展开中英文经典背诵的晨读活动。2.请指导老师或名师讲解经典典故或文章的活动。3.加强与外界沟通，承办影响较大的相关活动。

4.注重社员利益，坚持走为社员服务路线，加强社员间的互动。

5.搜集各种国学经典典故等相关知识，组织社员学习并向全校推广。

第二章 组织机构及职责

第七条 本社团最高权力机构为社员代表大会，社员代表大会由理事会成员组成，主要负责讨论通过本社的重大决策。

第八条 理事会由社长、副社长、办公室主任、各部部长、副部长组成，每届任期为一年，负责主持本社的日常工作。

第九条 理事会设社长1名，副社长2名，下设办公室、宣传部、策划部、外联部、各部设部长1名、副部长1名。第十条 社长职责

1、主持本社的整体工作，并代表本社宣布有关决议。

2、主持召开本社的例会，并安排各项活动的相关事宜。

3、代表本社向校团委、学生社团联合会及全体社员大会汇报工作。

第十一条 副社长职责

1、协助社长工作，分管本社团的一个或几个部室。

2、负责所分管部室工作的监督、考核、管理、指导和服务工作。

3、及时了解其分管部室的工作情况。第十二条 办公室职责

1、负责社团的财务管理及所需办公活动物品的采购。

2、负责管理社团的材料保存及整理工作，以及新社员的登记注册工作。

3、按照协会章程对理事会成员的表现进行考核并打分，包括例会出勤，参加活动的积极性等各方面表现。

4、做好各项会议记录,具体负责社团有关文件的打印、起草和制定。

第十三条 宣传部职责

1、负责社团各项活动的宣传板块、海报等的设计与制作。

2、负责社团向校内外各媒体进行相关活动的宣传报道的材料准备工作。第十四条 策划部职责

1、负责组织策划本社的有关活动。

2、负责制定本社一切活动的策划方案，以配合其它部门工作的开展。

第十五条 外联部职责

1、负责对外联络。

2、负责联系活动，以及与相关社会机关、团体、企业等的合作事宜，为本社的活动筹集社会资金。

第三章 社员及其权利义务

第十六条 社员资格

凡志愿加入本社的人员，必须具有本校学籍，思想积极向上，拥护本社章程，执行本社社议，并经办公室核准登记后方具备社员资格。第十七条 社员义务

1、遵守本社章程，执行本社决议、宣传和推广青年志愿者行动和义务

2、参加本社活动，完成本社义务，宣传社团的宗旨，维护社团的声誉。

3、主动向本社提供各种信息，意见和建议，协助并监督组织活动的执行情况和义务。

4、弘扬爱国主义精神，把爱党、爱国同爱校、爱会紧密结合起来。

5、新社员入社时交纳合理的社团费。

6、服从本社的统一安排,积极配合本社团各项工作的开展。第十八条 社员权利

1、有参加本社团的有关会议及各项活动，阅读本社的有关文件，接受本社的教育和培训的权利。

2、有选举权和被选举权，有建议、批评和监督社团各项工作的权利。

3、在理事会对社员行为表现做出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他社员可以为他证明。

4.有请求本社团维护其合法权益，帮助和解决在志愿活动中遇到的实行困难和问题的权利

5、有接受本社表彰的权利。

6、有取得社员证的权利

7、有自愿退出社团的权力。

8、有参加本社团活动的优先权及其它权利。

第四章 纪律及奖惩制度

第十九条 本社团的纪律是维护本社团结统一、完成本社团任务的保证，是本社团各级组织和全社社员必须遵守的行为规则。第二十条 本社团社员必须按时参加本社活动，自觉履行社员义务，遵守本社有关规章制度。

第二十一条 对违反纪律、无故不参加组织活动、不服从组织安排或做出其它不利于本社团发展的行为的社员，原则上以批评教育为主，一次给予警告，二次给予通报批评；连续三次劝其退会或直接予以除名。

第二十二条

社员缺乏工作信心，不履行社员义务，经多次教育仍无转变的，劝其退社。

第二十三条

自动退社的社员须由本人提出申请，经社团讨论后批准，并报社团备案。

第二十四条 理事会每年对社团从活动开展、工作配合、材料整理保存等方面进行综合考评。第二十五条

奖励制度

1.本社团每学年都会组织对社员进行考评,对于表现突出或成绩优秀的社员,经理事会研究后授予相关荣誉。

2.极大提高本社团知名度者，视成绩给予奖励。

3.各活动中，表现积极，工作认真负责，按时按量完成任务者，予以表扬。

4.对社团活动提出合理化建议。予以表扬

第二十六条

惩罚制度

1.理事会成员请假应直接给社长或副社长报告，不得捎假、替假，否则按迟到或旷会处理。2.理事会成员对外必须维护社团荣誉，有以社团名义进行以营利为目的的活动或私自进行其它活动者，一经取消其理事会成员资格和一切评优资格，并开除其社团团籍。

3.在活动中表现不积极，工作不认真负责，不按时完成任务者视情况给予批评或警告处分。

第二十七条 奖惩办法本着公平公正公开的原则进行。

第五章 财务制度

第二十八条 本社团经费来源主要有以下几个方面

会员会费 商家赞助

第二十九条 本社的财务管理由办公室专门负责，办公室定期对各部门的财务运行状况进行抽查，每学期至少向理事会汇报一次。第三十条 本社团所有的经费收入要做到“收入有人”、“收入有时”、“收入有名”。

第三十一条 本社团的所有支出要做到“支出有因”、“支出有时”、“支出有人”。

第三十二条 社团二十元以下支出项目可由社长批准，超过二十元的须经理事会批准决定。

第六章 换届制度

第三十三条

本社团换届本着公开、公正、公平的原则进行，每一个社员都有权利参加各职位的竞聘，学习成绩落后、考试有不及格现象的同学除外。第三十四条 每一个参加竞聘的同学都必须热爱、关心本社团，熟悉本社团的各项规章制度，愿意为本社团的发展贡献出自己最大的力量。第三十五条 理事会换届由社长负责组织竞聘。

第三十六条

参加竞聘的同学必须认真学习学校的各项制度，尤其要熟悉社团的管理办法，基本情况，有能力为社团的发展进言尽力。在各种条件允许的情况下发挥才智，努力进取，锐意创新，为学校社团发展贡献力量。第三十七条

组织考评的同学要本着公开、公正、公平的原则，对每一位被考评的同学作出负责任的评价，不得弄虚作假，徇私情，走关系，一经发现取消被考评同学的参评资格。

第三十八条

换届根据自我评价和综合评价得出最后结果，并报校团委和校学生社团联合会批准备案。

第七章 运转方式

第三十九条 社团运转方式

1.本社团是一句兴趣爱好自主自办的学生社团活动，任何运转方式不会受社会及个人干预，独立自主为本社团的主要运转方式。2.坚持民主集中制原则社团各项重大会议由社员大会或理事会进行民主表决后方可实施。

3.实行理事会负责制，社团发展过程中举办任何活动都要有专门的负责人负责，如有失误责任到人。

第八章 例会制度

第四十条

为保障社团工作的顺利进行，引导本社团健康发展，本社团坚持执行以下例会制度。1.定期召开社团例会

2.每次活动前要召开准备大会，活动结束后要召开总结大会。3.社员大会每年至少召开两次。活动内容及方式

第九章 活动内容

第四十一条 本社团主要活动内容为帮助河南师范在校生诵读经典，感受经典，教会社员用经典然后生活，并将良好的生活品行带向社会。活动方式

1．每个活动由充分民主讨论及研究后交于知道老师批准后举行 2．每个活动至少有一个主要负责人

3．活动由本社团独立完成或与外界合作完成，4．活动形式多样，坚持创新原则

第十章 附则

第四十二条 本社团挂靠于美术学院专门指派老师对本社团的工作进行指导和监督。

第四十三条 本章程的有关规定若与《河南师范大学学生社团联合会章程》及《河南师范大学学生社团管理办法》相抵触，视为无效条例。第四十四条 本章程的修改、解释、补充权归本社团社员代表大会。第四十五条 本章程的修改须经社员代表大会三分之二以上代表表决通过。

第四十六条 本章程自社员代表大会通过之日起生效。

河南师范大学晨读社

二零一一年五月

第三篇：朗朗晨读社活动计划

福州大学至诚学院怡山书院 郎朗晨读 社团

2010——2011 上（下）学期工作计划

一、宣传与招生

本会将会做好招生和宣传工作，希望同学们能锻炼自主学习的能力，相互学习与交流。招生一周后举办新生见面会，届时让会员全面了解郎朗晨读协会的性质、宗旨、内部机构及规章制度等并进行常委的选举

二、成立小组

在对本会熟悉之后，成立小组。培养团队精神，激发学习兴趣，开拓学生视野，锻炼学生英语口语能力，丰富大学生校园生活

三、晨读材料准备

由组织部负责，搜集与同学们生活学习相关的四六级作文、经典美文、常用句子对话、双语新闻、时事政治、兴趣爱好等方面的英语资料，供大家选读，在晨读过程中征集大 家关心的话题，以备下次活动需要。面向会员开展晨读活动，同学们自由到设在活动地点的资料处领取晨读资料，或者自带晨读材料，可以自由朗诵、或者与周围的朋友进行晨读资料方面的知识交流。

四、清晨活动

1．清晨人的头脑清醒，思维活跃，是记忆的最佳时段，利用好早晨一小时大声朗读国学，使我们腹有诗书气自华，提升修养，塑造人格；

2.除了诵读国学，我们还可以记忆英语单词，以便我们可以尽早的通过英语四六级；

3．坚持每天进行晨读，让晨读变成一种习惯，让习惯成为生活的一部分。A：活动目的

1调动全校师生的热情，增强同学们的自信心，自豪感，丰富校园文化，营造健康向上、朝气蓬勃的校园育人环境。增进思想交流，丰富大学生活，构建一个展示自我的平台； 3 通过活动的交流，增进同学们对自己未来的前途与现在的社会需求的深入了解，从心里上激发同学们对学习事业的热爱。

B活动意义

通过活动不仅能增强同学们的自信心及学习能力，而且在丰富自我的同时又不断提高自己；希望通进这些活动能够引起全体在校生的共鸣，激发全体在校生立足本职、齐心向上，为推进自己美好的前程而努力奋斗！

五、公益讲座

为了丰富同学们的“第二课堂”，提高同学们的交流能力，让大家更好的学会沟通，和更多的知识，届时将会不定期组织各种主题、请一些老师进行公益演讲，加深会员的认知，扩张会员的知识面

六、社会实践

通过组织丰富多彩的活动充实同学们的课余生活，并且多听一些其他专业人士的演讲，也可以组织下乡支教等活动。七，联谊会

本会将会与各个社团、各个专业或者各个院校进行联谊，提高同学们的交际能力，同时加强大家的友谊，共进步，共发展

八、交流会

活动目的： A: 丰富同学们的课外生活，锻炼其口才和加强其交际能力 B: 促进会员之间的交流

C: 增强会员与协会之间的凝聚力

·活动注意事项：

1）活动前

A: 要注意宣传，出海报等

B: 做好会员活动动员工作

C: 做好场地整理工作

2）活动中

A：各部门都要积极配合B: 保证活动的顺利实施

C：秩序要有条有序

D: 人员要有组织性

E: 活动方案要严密，活动要有意义

F;保证活动在快乐的气氛中进行。

3）活动后

A: 各部门做好活动的善后工作

B: 有关于评分的工作，一定要公正，严谨

C: 要对活动进行总结，做好活动总结，做一份记录报告，有待于给下次做参考。九．组织各种主题课外活动

如爬山、烧烤、交友、增进相互了解。开展社团内部活动。以形式多样化，内容多元化环节来提高会员学习的热情，不定期举办培训等活动。

通过晨读系列活动，调动大家学习英语的热情，引领同学们关注时政热点、关注社会生活、关注四六级考试热点和动态，并通过每一次的活动，培养大家晨读的习惯，营造良好的学习氛围。

另有想法在进行适当改动。

第四篇：社团章程

 大学生立业励志中心章程

第一章 总 则

第一条

中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业

“为核心的实践型校内学生社团组织。

第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。

第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛

围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“

超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机

遇与挑战。

第二章 中心文化

第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温

暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。

第七条 本中心核心价值观：

*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。

*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。

*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。

第八条 人才理念：能者上，平者让。

第九条

本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体

第十条

用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化

对已自我超越（勤学、多做）

对人润物无声（乐观、奉献）

做事水滴石穿（用心、坚持）

做人晶莹剔透（诚信、光明）

第三章 组织机构及基本职能

第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经

费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。

第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内

部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。

理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。

第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心

的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。

第十九条

网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。

第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展

活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。

第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中

心影响。

第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选

拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。

第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实

践中心自负亏盈。

第四章 会议制度

第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结

会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务

科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。

第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶

段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。

部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工

作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚

持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。

第五章 协会财务管理制度

第三十条 中心财务科执行。

第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有

物品以及中心风险投资等。

第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。

第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交

主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。

第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审

批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。

第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公

共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第六章 社员制度

第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中

心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。

第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为

中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。

第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切

活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。

第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间

应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。

第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。

第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。

第七章 中心干部

第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干

部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。

第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要

求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。

第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。

中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。

第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心

干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。

第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和

储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。

第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有

干部的工作都享有监督、建议、批评权。

第八章 附则

第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。

第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。

第五篇：社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为中国**大学**学院**学生社团，简称***社。

第二条 本社团是在中国**大学**学院团委的指导和组织下，由**学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。

第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、通过放映与历史题材有关的影片使大家对历史有进一步的认识，培养同学们的了解历史、熟知历史并不忘国耻的爱国精神；通过放映与社会现实题材有关的影片，培养同学们的认识社会、适应社会并做好迎接社会挑战的能力；通过一些科技影片达到宣传科学反对迷信的目的；通过一些知名人士的讲座和英文版电影达到帮助大家共同进步的目的。

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

第五条 社团接受中国矿业大学徐海学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

（一）制定、修改章程；

（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

（三）筹备召开社团的会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；

（八）领导本社团各机构开展工作；

（九）决定其他重要事项。

第七条 本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

（一）精通本社团工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。中国矿业大学徐海学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。

第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从学生处、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

第十条 社团负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏徐海学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 社团管理机构每月召开两次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

第十二条 社团社长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第十四条 社团下设组织部、外联部、宣传部、家教部、商务部、权益保障部和常务办公室共七个部门。各部门职能具体为：

（一）组织部

1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富贫困同学的生活，陶冶学生的情操。

4、协调其余各部及分社等的活动安排。

（二）外联部

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会。

2、努力争取校内各单位的合作，为特困生寻找一批岗位。

3、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

4、为本校特困生争取社会资助。

（三）宣传部

1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、负责社团简报的编辑和印刷。

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

5、实行长效管理，与学生家长建立长期的反馈机制。

6、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。

（四）权益保障部

1、确保与社团联系的校外单位的合法性。