社会治安综合治理领导小组职责

第一篇：社会治安综合治理领导小组职责

青岛广益物业管理有限公司

社会治安综合治理领导小组职责

一、贯彻执行上级关于社会治安综合治理规划意见。

二、根据整体部署，对物业一个时期的社会治安综合治理工

作做出具体计划和安排。

三、制定符合物业的有关治安保卫措施和制度，并能够得到

有效运转。

四、定期召开小组会议，总结研究阶段性工作和任务。

五、组织指导各部门工作措施的落实。

六、总结推广典型，表彰先进，推动后进。

七、及时办理党委、政府交办的有关事项，接受上级社会治

安综合治理领导机构的指导。

第二篇：社会治安综合治理领导小组和办公室工作人员职责

文章标题：社会治安综合治理领导小组和办公室工作人员职责

为全面落实省委、省政府《关于xxxx社会治安综合治理条例》，切实做好xxxxxxxxxxx社会治安综合治理目标管理的工作，xxxxxxxxxxxx设立社会治安、综合治理管理领导小组，组长：xxxx，副组长：xxxx。领导小组下设办公室，具体承担管理社会治安、综合治理各项日常工作，办公室成员xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.综合治理领导小组工作职责：

一、认真贯彻落实社会治安综合治理工作的方针、政策，结合实际，研究制定治安综合治理工作任务和实施意见。

二、组织本单位有关部门积极做好综合治理工作。做到组织落实、制度落实、措施落实、经费落实。

三、深入开展法制宣传教育，全面落实普法任务。及时疏导化解各类民事纠纷，加强重点要害部门的防范。

四、加强社会治安综合治理的理论研究，探索维护社会治安的新路子，积极组织开展创建安全文明工程活动。

五、定期检查考核，落实领导责任制，做好总结与评先。

综合治理办公室工作职责：

一、当好党政领导参谋，根据上级综合治理工作要求，定期分析本单位的社会治安形势，研究制定社会治安综合治理工作规划和需要采取的重大措施，及时向领导提供有关综合治理的信息，对重点问题开展调查研究，提出建议。根据上级综治委的部署，提出工作建议

二、负责对本单位各部门综合治理工作进行具体指导和检查督促，总结推广综合治理典型经验，鼓励先进，推动后进。

三、组织有关部门开展群防群治活动、法制宣传、缓解矛盾的工作。与有关部门共同抓好群众性的精神文明建设活动，积极开展争创各类工程文明竞赛活动。

四、年终负责对本单位各部门进行社会治安综合治理工作检查、考核提出奖惩意见。

五、负责整理保管本单位综合治理方面的文稿、资料，建好台账。

六、办理上级社会治安、综合治理委员会办公室交办的其他事项。

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第三篇：2015年社会治安综合治理工作领导小组及职责

2015年上梧江民族学校社会治安综合治理

工作领导小组及职责

领导小组 组长：全新吉

组员：夏兴平、唐艳玲、张立能、蒋红军、李超及各班班主任

另加护校队成员：周厚能、龚宏道、奉定辉

职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及上级综治部门的指示决定。

二、根据上级综治部门的工作部署，拟定学校社会治安综合治理工作计划和创建“安全文明单位”工作安排，并加以落实。

三、认真做好学校综合治理宣传工作，达到人人皆知、人人参与。

四、加强学校内部管理，认真做好“三防”（人防、物防、技防）工作。

五、加强群防群治队伍建设，使其能够充分发挥其作用，预防和减少犯罪，以保护人民群众生命、财产安全。

六、积极开展法制宣传教育工作，严密治安管理，维护正常的生产、生活秩序，预防、减少犯罪和治安灾害事故，保护人民群众生命财产的安全，维护社会治安秩序。

七、组织一定力量做好看护或巡逻检查，发现有危害治安的可疑情况要及时报告公安机关，亦可临时处置或参加堵截、追捕案犯。

八、如发现犯罪分子的作案现场，要及时报告公安机关，同时组织好有关人员按照现场保护的基本要求，做好现场保护工作。

九、加强对教职工矛盾纠纷的调解工作，主动为教职工排解纠纷，保证大量纠纷能够及时发现，就地解决，使大量濒于激化的纠纷得以制止，有效地预防和减少违法犯罪的发生。

十、对学校外租房屋和暂住人员要加强管理教育，登记注册，并签订治安消防责任书。

十一、消防工作常抓不懈，定期组织消防安全检查，对查出隐患及时整改和上报，切实做好防火工作。

十二、逐级组织签订综合治理责任书，或无违法犯罪合同书，做好月检查、季考核、年奖惩兑现工作。

十三、社会治安综合治理做到年初有书面规划、半年和有书面总结，年底有奖评。

2015年3月

第四篇：今年的社会治安综合治理领导小组职责任务

社会治安综合治理领导小组职责任务

一、领导本单位社会治安综合治理，研究解决治安突出问题，检查，督促下属单位的综治工作

二、开展法制宣传教育，推动职工依法行使权利和履行义务，维护公民合法权益。

三、制订推行本单位管理制度，实行依法行政、民主管理。

四、认真落实治安责任制和单位管理原则，动员和组织本系统广大职工群众维护治安，经常进行防火、防盗、防事故安全检查。

五、及时排查调解矛盾纠纷，促进职工之间的团结互助，开展多种形式的平安创建活动，最大限度消除不安定因素。

六、主动协助有关部门监督教育缓刑、假释人员，帮助教育有轻微违法犯罪行为人员，安置教育“两劳”释放人员，防止重新犯罪。

社会治安综合治理领导小组联席会议制度

一、综合治理领导小组每季度举行一次全体会议，听取本单位治安状况和综合治理工作情况的汇报，研究部署一个时期的综合治理工作，决定综合治理的重大行动、重大事情。

二、综合治理领导小组成员对综合治理工作中的一些重大问题，要积极开展调查研究，总结开展综合治理工作中的经验，认真研究新形势下综合治理的新情况、新问题，积极参与议事。

三、综合治理工作中出现的紧急情况、重大问题应及时研究，落实解决问题的意见。

四、全体会议由综治领导小组组长或组长委托副组长主持召开。

五、每次全体会议要认真做好记录，形成会议纪要（或简报），并及时向上级综治机构反映情况。

第一、二治安责任人的职责任务

按照中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《湖北省社会治安综合治理重特大案（事）件领导责任追究制度》的精神，单位党政一把手为本单位的第一治安责任人，对单位的社会治安综合治理工作负总责。分管领导为本单位的第二治安责任人，对本单位的社会治安治理工作负专责。其主要职责任务是：

一、要把抓好社会治安综合治理工作，确保政治稳定和社会安定作为第一、第二治安责任人的任期目标之一，第一，二治安责任人要把开展社会治安综合治理工作作为工作计划和述职报告的一项重要内容；

二、坚持每季度召开一次本单位社会治安综合治理工作的办公会，分析、研究、布置阶段性工作任务；对影响本单位、本系统社会安定的突出总是和上级统一部署的重大行动要新自过问，亲自听汇报，亲自抓，新自督促落实；

三、与本单位室科及下属单位的第一、二治安责任人签订治安目标管理责任书，加强指导和督促，确保责任书的各项内容落实到位；

四、定期考核和检查下级责任人在“保一方平安”上的工作，并将其纳入干部任期目标管理的范畴和政绩考察的一项重要内容；

五、每季度对本单位的综治工作情况要做到心中有数；

六、上级综治机构检查考核本单位社会治安综合治理工作时，第一、二治安责任人至少有一人汇报工作，汇报工作必须实事求是，不得弄虚作假，隐情不报。

综治办职责任务

一、根据本单位治安综合治理领导小组工作部署，定期分析本系统、本单位社会治安状况，研究综合治理措施，并提出建议；

二、掌握下属单位综合治理工作进展情况，定期和及时向领导和上级综合部门报告工作；

三、开展检查研究，推动本系统、本单位全面落实综合治理的各项措施，总结交流经验，鼓励先进，鞭策后进；

四、及时传达上级有关综合治理工作的指示文件和会议精神，并经常向上级反映本单位综合治理工作有关情况，为领导决策提供依据；

五、经常督促、检查、指导本系统、本单位综合治理领导责任制的落实情况和社会治安综合治理一票否决权制执行情况；

六、做好综合治理的宣传工作；

七、每月5日前，向“综治”领导小组上报上月矛盾纠纷及发案情况月报表；

八、办理市、区、办综治委、办交办的其它工作。

构成“一票否决”的条件

一、因领导不重视，社会治安综合治理机构不健全，人员不到位，经费不落实，造成本单位治安秩序严重混乱的；

二、对不安定因素处置不当或内部矛盾排查调处不及时，造成集体上访、非法游行、聚众闹事、停工、停课等问题，严重危害社会稳定的；

三、因领导工作失职，多次发生危害国家安全的犯罪案件、重大刑事、重大治安案件或重大治安灾害事故，造成严重损失或恶劣影响的；

四、防范措施不落实，发生重大刑事案件和特大治安灾害事故，使国家、集体财产遭受严重损失或造成恶劣影响的；

五、存在重大治安隐患或管理漏洞，不按上级有关要求整改或整改效果不明显的；

六、因教育管理工作薄弱，“三自”方针不落实，导致本单位职工违法犯罪问题严重，在社会上造成不良影响的；

七、发生刑事案件、治安案件、群众性事件及火灾、交通事故或发生重大刑事案件、重大治安问题，有隐瞒不报或作虚假假报告的；

八、安置帮教工作不落实，防控措施不到位，致使刑释解教人员重新犯罪问题突出，并严重危害社会治安的；

九、上级社会治安综合治理领导机构认为其它需要否决的。

社会治安综合治理防范制度

为了维护本单位治安秩序，预防刑事、治安案件和治安灾害事故发生，保护本单位及单位全体干部职工人身财产安全，特制订本制度。

一、认真开展本单位安全防范工作，组织、指导、协调本单位群防群治组织，上下联动，加强社会面的控制。

二、全体干部职工要高度活动，增强学法、懂法、守法的自觉性，并积极同违法犯罪行为作斗争。

三、加强“三口”管理，建立健全“三口”登记制度，落实重点人口的帮教措施，预防重点人口重新违法犯罪。

四、明确重点部位、重要财产的治安防范责任人，落实群防群治措施，预防可防性案件的发生。

五、加强单位内部矛盾纠纷的排查调处工作，及进化解不安定因素，预防民转刑案件的发生。

六、加强易燃、易爆、有毒、放射性物品和车辆的管理，定期清查防火设施，预防治安灾害事故发生。

七、凡因责任不落实，工作不到位而发生刑事治安案件和治安灾害事故，将依法依纪追究其法律、行政、经济责任。

矛盾纠纷排查调处制度

排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾，预防和减少犯罪及群体性事件的首要环节，为维护本单位稳定，特制定本制度。

一、矛盾纠纷排查调处工作由分管领导亲自抓，矛盾纠纷排查调处领导小组成员和各单位有关责任人配合抓，综治办负责组织实施。

二、实行一月一排查和及时排查调处相结合，明确排查调处责任人，及时登记，及时调处，及时上报。

三、有关责任人应经常与干部职工交心谈心，了解他们的疾苦，把握他们的思想脉搏，认识，加强治安防范工作的重以防患于未然。

四、发现问题应及时调查了解，认真听取当事人的意见，办求实事求是，公正合理地解决矛盾和纠纷。

五、建立矛盾纠纷调处目标责任制，做到小事不出单位，大事不出系统，矛盾不上交，不推诿，不激化，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，解决在单位内部。

六、将矛盾纠纷排查调处工作列入综治考评的重要内容，凡因领导不重视，排查调处不及时，或处置不力、不当造成严重后果的，将严肃追究责任。要性，积极参加普法学习

安全检查工作制度

一、经常性安全检查是发现和消灭事故隐患的有效手段，落实安全检查制度是实现安全的重要保证。安全检查实行多层次、立体式交叉进行。

二、每天下班前各科室对自己分管的公共财物、案卷档案进行一次清查，同时大楼值班人员对办公大楼的门窗水电进行一次例行巡查。

三、每周由管理人员对自己分管的重点部位、重要设施进行一次重点检查。

四、每月综治办公室对全局公共财物、机动车辆、水电设施和易燃、易爆物品进行一次全面检查。

五、按季度局机关组织综治办成员进行一次系统检查，并进行评比

平安建设工作责任制

（一）局应成立平安创建工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责抓好本单位的平安创建工作。建立平安创建责任制，机关主要领导为平安创建第一责任人，分管领导为第二责任人。

（二）综治办公室要切实抓好以下六项工作：一是抓好法制宣传教育；二是划定平安创建责任区，制定平安创建岗位责任制；三是做好内部的安全保卫工作；四是开展文明庭院、五好家庭的创建工作；五是做好干部、家属之间发生的各种纠纷的调解工作；六是办好综合治理联系点，维护社会稳定。

（三）加强对平安创建工作的检查和督办，对平安创建工作实行一票否决。平安创建工作出了问题，科室当年不得评先进、个人取消评先资格，局对平安创建工作每季度进行一次检查，半年开展一次初评，年终开展总评，落实奖惩规定。

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第五篇：单位社会治安综合治理工作领导小组职责

1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、1、2、3、4、5、单位社会治安综合治理工作领导小组职责 贯彻执行有关社会治安综合治理的法律、法规和政策； 研究部署本单位的社会治安综合治理工作并组织实施； 指导、督促、协调本单位的社会治安综合治理工作，解决存在的问题； 对本单位的社会治安综合治理目标管理责任制的落实情况进行检查、考核、评比、决定或者建议实施奖励与处罚； 总结推广典型经验，表彰先进。综治办（室）工作职责 在本单位综治工作领导小组的领导下，具体负责单位社会治安综合治理工作，根据上级指示精神和工作部署，结合本单位的实际，研究制定具体的工作计划，并组织实施。广泛宣传党和国家关于社会治安综合治理的方针、政策，动员本单位人员积极参与社会治安综合治理工作。抓好群防群治组织建设，搞好治安巡逻、纠纷调解、安置帮教、普法宣传、防火安全等工作，建立健全工作制度，落实社会治安综合治理各项措施，开展创建和谐楼院、无毒单位活动。了解掌握和收集整理本单位社会治安综合治理工作开展情况和信息资料，及时向上级有关部门反映情况和建议。完成上级综治组织交办的其它工作。看楼护院人员工作职责 看楼护院人员工作时要衣着整洁、佩带袖章上岗，严守岗位，确保楼院安全。对外来陌生人员进行询问，检查证件，并搞好登记，对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入内；发现可疑情况及时向公安机关报告。熟悉楼院内的基本情况，掌握人员的流动情况，发现住户违反治安管理的行为，要尽责制止和规劝，发现住户有不法行为的，要及时报告公安机关。注意防火安全，发现可疑火光、黑烟或异味，要一查到底，弄清原因，遇火灾要及时采取措施并迅速报告公安消防部门。管好楼院内车辆的进出、行驶、停放，确保车辆停放有序，保护好花草树木，积极维护住户的生命和财产安全，敢于同各种不法分子作斗争。

6、楼院值班室内必须整洁有序，各种登记齐全，物品摆放整

齐，禁止出现值班室内家庭化、生活化的现象。

中国银行股份有限公司抚州市分行

社会综合治理领导小组

组长：邬东平行长

副组长：刘晓明 纪委书记、副行长

成员：曾素玉、王菁、涂国平、邹中华、陈梵、欧阳兴辉、傅玲

综治办主任：傅玲

综治办副主任：肖火青

王元辉、龙晓毛、林海为兼职综治干部。

中国银行抚州分行

矛盾纠纷排查调处、诉求表达、利益协调、权益保障工作机制

工作总原则：（1）坚持党委统一领导、各部门齐抓共管的原则；（2）坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”、“分级负责、归口处理”的原则；（3）坚持依照有关法律法规和政策解决实际问题与疏导教育相结合、治标与治本相结合的原则，依法办事。各有关部门要充分发挥职能作用，主动靠前，相互配合，积极化解矛盾，决不允许把矛盾上交、把问题推向社会，全力维护社会和谐稳定。

工作目标：最大限度地减少不和谐因素、最大限度地增加和谐因素，维护我行稳定工作，为我行业务发展营造和谐平安的工作环境。

领导小组：组长由刘晓明纪委书记、副行长担任。成员由综合管理部、人力资源部、个人金融部、公司业务部、营业部、财务管理部、风险管理部、监察部的主要负责人组成。负责协调各部门处理矛盾纠纷排查调处、诉求表达、利益协调、权益保障工作。