社区上半年年总结及下半年工作计划

第一篇：社区上半年年总结及下半年工作计划

xx社区

2011年上半年工作总结

2011年上半年，我们xx社区党支部、居委会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，在区委、区政府及街道党工委、办事处的正确领导和精心指导下，全面落实科学发展观，团结带领社区广大党员、居民群众，积极有效地开展各项工作，为构建和谐社区做出了一定的贡献。现将社区2011年上半年工作汇报如下：

一、组织建设

一是夯实组织基础。我社区党支部以提升政治理论和业务水平为着力点，不断提高社区党组织班子的整体水平，努力夯实社区党建工作基础。目前纳入管理的社区党员总数已达25人，为了让社区广大党员对社区工作的认同，社区党支部根据区委和街道党工委的要求，积极开展“关爱常驻楼道，党员在您身边”活动，发挥党员的先锋模范作用。使社区党员积极参与社区治安巡逻、纠纷调解、矛盾疏导、就业帮助、困难帮扶、爱绿护绿等各种服务活动，深受社区居民群众的好评。二是注重制度建设。社区党支部利用每月一次例会的时机，对党员进行党务知识、开展社区党建工作的方式方法等进行培训，使党建工作明显提高。同时，社区党支部利用党员组织生活会和现代远程教学等方式，针对不同时

期形势任务的需要，组织宣传和播放收看电教片，真正做到让党员群众“听得懂、记得牢、掌握实”。三是创新工作。随着党员数量的增加，社区党员成为社区工作的主力军。社区通过聘请老党员义务担任社区人民调解员、政策宣传员、便民服务员、民情调查员等，充分发挥党员的先锋模范作用和示范带头作用。

二、经济工作

社区工作人员进行详细的调查摸底，掌握辖区内商户的基本情况，制定好工作计划，做好联系沟通和上门走访的工作。对辖区内的店面、大面积的商品房出租户，社区作为重点征收对象，定期进行上门和督促缴税工作，做到应收尽收，积极抓好经济工作。特别随着入驻xx置地广场的公司越来越多，我社区进行认真入户登记，建立详细的公司台帐。

3、综治调解

一是化解矛盾纠纷。2011年上半年，社区共接待来电来访6件，调解各类纠纷17起，调解成功率95%以上，做到事事有回复，件件有结果。二是抓好依普宣教。社区充分利用黑板报、宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品，教育广大居民提高思想意识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制、道德、禁毒等教育，提高了青少年学生的法制观念。三是做好归正、涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育

工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

4、安全工作

年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明；做到每新开一家店就签订消防安全责任书。每月定期走访辖区商户、工地，一旦发现存在安全隐患，督促其进行整改。同时加强对居民的防火防盗知识宣传，杜绝了火灾事故的发生，为辖区的安全尽一份责任。

5、计生工作

上半年，针对那些未纳入管理的新迁入的住户进行了入户登记，免费为育龄妇女发放避孕药具和宣传资料。同时，微机信息做同步的变更，把3月份的康检信息录入微机系统中。同时，对本辖区的商户、饭店等单位的外来流动人口详细信息进行重新采集，重新核对微机信息，对流入我辖区的育龄妇女下发催办《流动人口婚育证明》通知单，对新流入的已婚育龄妇女办理临时《流动人口婚育证明》。

按时上报计生各类月报表、季度报表，做好日常计生工作，截止5月份，我社区今年办理一孩生育证12个；新出生婴儿17人，其中女孩7人，男孩10人

6、社会保障工作。

把全民医保、居民养老纳入到日常工作中去，不定期为居民发放宣传资料，使社区居民更加了解国家实行的利民政策，使居民积极参加到居民医保、养老行动中来。上半年，我社区养老全年任务10人，已完成9人，完成率90%；全民医保全年任务15人，已完成30人，完成率200%。再就业全年任务90人，已完成58人，完成率64.4%。

7、创建工作

一是做好创建全国文明城市工作。在街道党工委的统一部署下，以环境整治为重点，制定宣传方案。社区全体工作人员分组定点分片做好环境整治管理工作，并层层发动居民小组长、党员、保洁、保安等参与环境整治工作。同时利用各种形式进行宣传动员，力争做到家喻户晓，人人参与。二是落实长效管理。上半年，社区每日加强对小区的巡查力度，认真做好保序保洁工作，发现问题，及时处理，共清理卫生死角13处，清运堆积物及各种生活垃圾25吨；春季投放灭鼠药30余斤。

回顾半年以来的工作，我们社区虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，有些工作还抓得不够深入扎实；随着社区不断进步和发展，社区建设要不断进行新的探讨和发展，这就要求社区工作者责任意识、服务意识和业务素质要进一步加强，因此社区在下半年的工作中会更加贴近服务居民，真正做到服务型社区。

xxxx社区

2011年6月27日

xxxx社区

2011年下半年工作计划

xxxx社区在下半年工作思路中，紧紧围绕创建文明城市、构建幸福金水这一中心任务，坚持以社区党建为龙头，以社区服务和社区管理为平台，不断拓宽社区服务与管理渠道，进一步加强社区资源的整体力度，积极探索新形势下社区管理体制和运行机制的新举措，努力改善人民环境，提高居民生活质量，促进社区工作的全面发展，结合社区工作实际，制定下半年工作计划如下：

一、指导思想

在下半年中，我们要坚持认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想，认真全面贯彻十七大会议精神，把握社区建设的方向，坚持“以人为本、完善功能、优化环境、提高品质”的工作思路，求真务实、真抓实干、锐意进取，为全面提高社区建设的整体水平奠定牢固的思想基础。

二、本年度工作目标、任务

目前，xx社区各项软、硬件设施建设也已成熟，正逐步向规范化、制度化、方向发展。在巩固基础工作的同时，正确把握舆论方向，妥善处理好社区、物业公司二者之间的关系，加快社区发展步伐。

1、发挥社区党建在社区各项工作中的核心作用

社区党建在社区各项工作中起到龙头作用，党建工作的好坏直接影响到社区各项工作的成败。由此必须大力加强社区党建工作。加强党组织基层建设，充分发挥社区党员在社区各项工作中的先锋模范作用，扩大党建工作的覆盖面，作好对社区群众的组织实传教育、服务工作；建立、健全各项规章制度，理清思路、有的放矢地稳步开展工作，使社区党建工作逐步制度化、经常化，社区党建与社区各项工作有效结合起来，才能推动社区各项工作的发展。由此可见，社区党建在社区各项工作具有领航作用。

2、立足基础工作，谋发展

社区总体工作分为协税护税、社保、计生、民政、创建五个大方面。在协税、护税方面，下半年工作中，我社区将对公有制、非公有制企业进行分类管理，保证税源稳定，做到应征尽征，尤其xx置地广场入驻公司逐渐增多，我们要牢牢把握这一契机，建立完善的公司企业档案，做好日常的管理工作。计生方面：规范对在职育龄妇女的管理，加大对流动育龄妇女检查力度，杜绝在本辖区出现违犯计划生育政策现象的发生。民政方面：强化对辖区孤寡来人、儿童等弱势群体的服务意识，把党和政府的温暖送到他们当中；建立对沿街乞讨人员管制措施；社保方面：建立离退休人员健康档案；完善下岗失业人员再就业“暖心工程”的工作机制；建立健全各项社保工作制度。总之，社区做为最基层的部门，基础性工作覆盖面较广，涉及到方方面面，通常与居民、商户、公司打交道。因此，在工作中我们要充分发挥社区的作用，作为为居民群众服务，帮助居民解决他们遇到的问题。

三、措施、要求

1、加强社区党委建工作，强化党工委在社区党建工作中的核心作用，切实加强以党支部为核心的社区基层建设，促进社区工作的全面发展。

2、进一步加强社区服务工作，拓宽社区服务范围，不断丰富社区建设内容，通过兴办各类社区服务项目创造宽松的环境。

3、规范社区管理，理顺社区关系，完善社区服务功能，建立社会主义市场经济体制相适应的社区管理机制与运行机制。

总之，在下半年工作中要立足现实，充分调动社区工作人员的主观能动性，求真务实，真抓实干，努力完成2011年度工作目标。

xxxx社区

xx年x月x日

第二篇：2018上半年年安全总结及下半年工作计划

2018上半年安全工作总结与下半

年安全工作计划

2018年以服务型管理为总的指导思想，继续以“安全零事故”作为2018年安全目标，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，以安全分级管控和隐患排查为推动方式，及时解决有关安全问题。为保持公司上半年良好的安全生产秩序，实现好的经济效益做出了一定的贡献，但是同时也存在一些不足和需要完善的方面。现将全年的安全工作情况总结如下：

一、以“安全零事故”为目标，利用多种形式加强安全教育，增强职工安全意识，促进双体系运行。

一是公司以“安全零事故”为目标，及时制定安全承诺牌及安全计时牌，向全体员工征集安全承诺在公示栏进行展示。二是举行每周的安全宣誓活动。三是要求各单位根据生产的特点，通过班前会学习“安全目标责任书”的内容及相关知识。四是要求各单位制定全年的安全培训计划，针对不同的培训内容采取不同的培训方式。五是公司通过潜移默化方式，提高员工的安全意识。在安全生产过程中，开展安全教育是一项极为重要的工作。安全意识的牢固树立，不是几次培训就能达到的，而是一个长期不懈地熏陶、教育和潜移默化、习惯养成的过程。公司针对员工认知规律出发，教育内容符合岗位工作的实际，改变了过去的口号式、灌输式宣传方式，使安全教育贴近生活，设身处地让职工从事故对一个家庭的危害、对一个人前途的危害进行反思，通过大量的血淋淋的图片进行教育，让员工内心深处产生“安全就是家庭幸福”的深刻意识，从而增强遵章守纪的自觉性，从而促进了双体系的运行。

二、积极完善风险分级管控双体系建设。

今年公司对安全风险双体系建设在去年的基础上继续进行完善和补充，同时联系省局专家进行沟通，在完成风险双体系建设资料的整理和双体系系统的资料录入的基础上，进行试运行，促进了公司安全管理又走上了一个新的台阶。

三、加强风险管控强化隐患排查治理与隐患排查相结合，提升现场管理水平。

根据集团推行的服务型管理，公司将服务型管理贯穿于安全管理中，将关口前移对岗位进行风险管控，根据隐患排查计划组织日常巡查、专业检查、季节性检查、节假日等检查共查出安全隐患42项，完成整改42项，通过风险管控与隐患排查的治理，减少了事故隐患，提升了现场管理水平。

四、加强对外来施工人员的管理

对外来施工人员和外来精整人员加强管理，及时与他们签订安全管理协议和安全告知书，跟踪检查，经常在现场结合实际情况进行有针对性的现场进行安全教育，规范了他们的很多不安全行为，避免了一些安全事故发生。

五、及时与运营中心沟通确保在线运营稳定。

公司在日常的环保管理过程中，及时对在线数据进行检查，在异常情况下及时与运营中心进行沟通对在线设备进行维护，保证了在线数据的稳定。

六、存在问题和不足

2018年上半年，坚持了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，尽管取得了一定的成绩，但是也存在不足之处：

1、现场中员工违章操作的现象还时有发生，安全巡查中未能过及时发现，造成机修一人出现轻微伤事故。

2、双体系系统安全隐患排查系统还未能够有效的运行。

七、下年安环部工作计划：

下半年，安环部继续以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，以“服务型管理”为总的指导思想，计划做如下工作：

1.安全方面。按照标准化和风险分级管控要求：

一是全面运行双体系隐患排查系统。在运行过程中及时于省专家进行沟通，保障整个系统运行稳定，达到评估要求。

二是风险管控前移，严防“三违”行为，堵住违章的路，迈开安全的步，为实现2018全年安全生产继续努力，具体到各岗位进行相关知识的培训，通过一定时间的培训后，对岗位员工进行考试考核促进员工的安全意识。

三是搞好岗位风险评价，培训教育好每一名职工，让每一名职工对所处环境危险因素心知肚明。

四是以风险分级管控建设为主线，搞好培训计划学习、重点抓好班组安全培训工作，使班组安全真正落实到实处。

五是进一步督促车间部门做好应急救援预案演练工作。六是严格检查督促各种票证安全措施的落实工作，监督好现场检维修，防止发生安全事故。

2.环保方面。

一是对各除尘运行情况及散点除尘是否及时开启进行检查同时对精整、料棚的洒水除尘做好监督。

二是加强对除尘放灰工作的监督防止二次扬尘现象的发生。三是做好在线监测运行设备数据的检查及台账的记录工作。

第三篇：2018上半年年安全总结及下半年工作计划

蒙自矿冶有限责任公司冶炼分公司

机电维修车间2018上半年安全工作总结与下半年安全工作计划

2018年车间上下牢固树立安全“红线”意识，继续以“安全零事故”作为2018年安全目标，把“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，以安全分级管控和隐患排查为推动方式，及时解决有关安全问题。为保持车间上半年良好的安全检维修作业及维护好分公司生产车间安全生产秩序，全体车间员工同心协力，为分公司实现好的经济效益做出了一定的贡献，但是同时也存在一些不足和需要完善的方面。现将全年的安全工作情况总结如下：

一、2018年上半年安全工作总结

（一）逐步落实安全生产责任制，有序推进安全生产检维修工作。

为了落实以“安全第一、预防为主、综合治理”方针作为准则，本车间高度重视安全生产工作，把安全生产工作放在首位，车间每月召开3次安全环保工作例会（除特殊情况外）。年初与分公司签订《安全生产、消防和交通安全责任状》要求，结合本车间实际工作要求，明确全年轻微伤事故为零，重大责任事故为零，重大设备事故为零，火灾事故为零，交通事故为零的安全工作目标。

（二）以“安全零事故”为目标，弘扬安全文化，利用多种形式加强安全教育培训，增强职工安全意识。

本车间以“安全零事故”为目标，加强班前、班后安全教育培训及安全交底工作。结合各工段班组工作的实际情况，制定全年的安全培训计划，针对不同的培训内容采取不同的培训方式。重点强调安全操作规程、消防、劳动纪律、劳保穿戴、职业健康、国家安全环保法律法规等；再者通过讲解事故案例，提高员工的安全意识。半年以来，进行对6人新进员工普及法律知识，安全知识学习、安全操作规程培

蒙自矿冶有限责任公司冶炼分公司

训、安全操作技能的培训。在安全生产过程中，开展安全教育是一项极为重要的工作。安全意识的牢固树立，不是几次培训就能达到的，而是一个长期不懈地熏陶、教育和潜移默化、习惯养成的过程。安全永远在路上，安全教育应贴近生活，设身处地让职工从事故对一个家庭的危害、对一个人前途的危害进行反思，通过大量的血淋淋的图片进行教育，让员工内心深处产生“安全就是家庭幸福”的深刻意识，从而增强遵章守纪的自觉性，从而促进了车间的安全工作进一步发展。

（三）不断加强安全生产检查，深入开展安全隐患排查和治理。

根据车间的安全管理要求，车间每月对岗位进行风险管控安全检查，检查形式多样，突出重点，根据隐患排查计划组织车间综合性检查、日常巡查、专业检查、季节性检查、节假日等检查，特别强调防汛、防雷、消防安全等专项检查力度，多管齐下共查出安全隐患67项，完成整改67项，加大隐患整改力度，努力消除安全隐患。参加分公司举行的安全检查、防雷隐患整改17项，电气设备、行车进行接地测试整改、及时整改所属范围的安全隐患，整改合格率达100%；配合分公司进行有限空间评估、辨析，建立有限空间作业相关管理制度、台帐、操作规程的编写等。通过风险管控与隐患排查的治理，减少了事故隐患，提升了现场安全管理水平。

（四）组织安全月的生产活动。

为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料及活动方案，并于6月份下发各工段、班组进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语粘贴于各工段、班组看板，并组织各工段出黑板报，悬挂3条宣传横幅于醒目位置，插彩旗31条，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产

蒙自矿冶有限责任公司冶炼分公司

月”活动的序幕。一是组织各工段学习有关中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国安全生产法、云南省安全生产条例、及交通安全法等法律法规以及方针政策的培训学习，使管职工牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行学习消防设施及应急救援设施的安全使用方法培训学习、岗位安全操作技能、现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

6月17日，车间为加强对火灾突发事故应急处置和员工自救互救能力，在车间内有序的开展了火灾事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了车间突发事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

（五）存在问题和不足

2018年上半年，坚持了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，尽管取得了一定的成绩，但是也存在不足之处：

1、现场中员工违章操作的现象还时有发生，员工安全意识不强，需要进一步提高。

2、通过安全月的开展，暴露出宣传力度不够，准备的不够充分，有待进一步加强和改进。

3、各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

二、2018年下半年安全工作计划

下半年，车间继续以“安全第一，预防为主，综合治理”为方针，计划工作如下：

蒙自矿冶有限责任公司冶炼分公司

（一）、加强日常安全检查，有针对性的定时或不定时的日常安全检查，并做好相关记录；对检查现场发现的三违行为，及时采取有效措施给以纠正，预防或减少安全事故的发生。

（二）、加强员工的劳保正确穿戴监督工作，做好职业健康安全管理工作。

（三）、加强车间全体员工的安全教育培训，提高员工的安全意识；特别是特种作业人员的安全操作规程，防止操作不当造成的安全事故，确保员工的生命财产安全。

（四）、严格检查督促各种票证安全措施的落实工作，监督好现场检维修，防止发生安全事故。

（五）、加强新进员工上岗前的“三级”安全教育培训，并落实到位，考核合格后方可上岗。

机电维修车间 2018年6月30日

第四篇：2013年工作计划

2013年工作计划

做好“制度化+表格化+流程化”

一、制度化：

1、加强供应商考核的组织建设及供应商绩效管理制度的修订

（1）每年一次定期的现场巡检考核与检测室认证考核

（2）每一季度的业绩考核及年终考核

（3）制定每一季各成衣厂对其对应的材料厂的考核标准及问卷调查

2、制定详细的供应商激励机制（价格激励、订单激励、商誉激励、信息激励、淘汰激

励等）以及严格的奖惩制度并付诸于行动。

二、表格化：

1、到面料到厂一次合格率的规范化

2、检验报告及面料质检专员抽验报告的规范化

三、流程化：

1、供应商考核流程

2、面料质检专员的工作流程

3、不定期对材料厂进行质量抽验及质检专员工作的检查

4、检测人员及质检专员工作流程的培训

5、与生产部、供应部、QA部进行沟通、合作，以及信息的共享

第五篇：2013年工作计划

2013年工作计划

——集团公司安全生产指挥中心

2013年，我们将继续围绕“监督、检查、指导、服务”这一宗旨开展工作，克服缺点，改进方法；深入煤矿一线，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索生技部工作新思路、新方法，促使生技部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献！下面结合目前公司发展状况和今后趋势，生技部计划从以下几个方面开展2013年的工作：

一、生产管理方面

1、柳林煤矿4#煤工作面的推进速度，确保北部5#、8#煤层的开采时间。探清邻近矿井（王家焉矿）的采掘肌萎缩、水患情况；

2、柳林煤矿要加强对5#煤现采掘工作面顶板的维护，注重加强对4#煤采空区瓦斯、水的探测与管理，以免造成不必要的损失。

3、毛家庄煤矿要加快5201工作面的掘进速度，确保回采工作面的正常衔接。

4、毛家庄煤矿验收后，要做出今后五年的安全生产规划。

5、贺昌煤矿要加快主、副斜井与中央配电室、水仓及井底车场等的配套工程的开拓进度，保证工程质量，严格落实各种规

章制度及安全技术措施。

6、贺昌煤矿要加强各种施工图纸资料的收集整理，准备好

验收需要的文件。

7、下山峁煤矿主要是单项工程的验收的，尽快完善各种验

收资料，在好验收前 的一切准备。

8、明年我部要继续加强对井下瓦斯和防治水的检查力度，要把防治水管理工作提升到更高的层次，把瓦斯与防治水做为一切工作的重中之重。

9、继续做好所属煤矿年、季度、月度产量、进尺计划安排，并进行落实。

10、加强对公司所属煤矿矿级领导的考核，凡当月发生攻势

事故的、质量标准化不达标的、基建、技改工程没有按计划完成的、生产计划完不成的都要严格进行考核。

11、本部门在明年的安全生产工作中，积极配合公司所属各煤矿抓好现场管理工作，充分发挥我们在煤矿安全生产中的作用，坚守“安全卫士”的岗位，履行好“安全卫士”的义务，使公司在新的一年里安全、和谐、稳定的发展。

12、加强对公司所属煤矿各级管理人员的安全技术培训工

作，继续采取走出去，请进来的办法，提高各级管理人员的技术业务水平，提升管理水平，为今后公司做大、做强、做优培养出大量的人才。

二、技术管理方面

1、提前做好基建矿验收准备工作，确保毛家庄矿、下山峁

矿的竣工验收工作能够顺利通过。

2、加强对贺昌煤矿基建技改进度的落实，加大安全监管力

度，继续做好各矿的地测防治水工作，尤其是贺昌矿新的主副斜井过老空区的钻探、开拓掘进支护工作，严防各种灾害的发生。

3、严格审定各有关规程和措施包括各矿的探放水方案，督促煤矿进一步规范各种制度及规程措施并予以贯彻落实。

4、继续做好每月安全质量标准化考核评分工作。

5、进一步规范交换图纸，使每月的图纸交换真正落到实处。

6、继续抓好柳林煤矿的安全工作，促进全年生产任务的完

成，争取安全生产双丰收。

7、全方位积极推动煤矿生产、技改工作。

三、一通三防管理方面

1、严格按照新下发的“一通三防安全质量标准化”考核评

分办法对各矿每月进行考核评分，并进行名次排列。

2、3-4月份处于季节交换，随大气压力的变化，井下瓦斯

涌出和风流状态极易发生变化，开展一次“一通三防”专项检查活动。

3、重点监督检查柳林煤矿4号、5号煤层采掘工作面通风

瓦斯管理工作，矿井总风量是否满足生产需要，4、重点监督检查、技术指导毛家庄煤矿综采工作面上隅角

瓦斯管理及采空区瓦斯管理工作。

5、重点监督检查贺昌煤矿采掘工作面通风瓦斯管理工作及庙湾采区的瓦斯管理及瓦斯抽采工作。

6、在安全生产月继续开展一次“瓦斯检查工岗位技能”比武活动。

7、每季度聘请“一通三防”方面的专家，对所属煤矿矿级领导及各级管理人员进行安全技术培训。

8、严格按照2012年修改集团公司《关于集团公司煤矿瓦斯超限处理规定》对瓦斯超限的矿井严格执行瓦斯超限分析追查制度。

9、开展定期或不定期的日常安全检查活动，对存在的问题及时召开矿级领导会议，并下达安全检查通知书，按定标准、定措施、定人员、定时间、定资金“五定”原则进行限期整改，对“三违”人员进行严重处罚。

10、开展“一通三防”方面的各种专项检查。

11、配合安技部其它部门的安全检查及专项检查活动。

四、地质测量管理方面

1.继续将防治水工作作为本部门工作的重点，重点做好监管所属矿井专业探放水队伍的建设、培训工作，严格执行“三专”即专业探放水队伍、专业技术人员、专门探放水设备，同时完善防治水制度建设及基础台账、资料、图纸收集、编制工作。

2.进一步加强地测系统防治水隐患排查工作的排查力度和

准确预测、预报及技术能力，做到超前预测、超前防治，将水患排查、治理作为采掘工程前期准备工作的否决指标，未进行水害排查、未进行水害超前防范的采掘工作面一律不得开工。

3.加强储量管理工作，做好掘进巷道及顶底煤探查工作，减少资源浪费；做好井下地质构造真实、判断，指导矿井生产。

4.继续做好地测防治水安全质量标准化的验收和考核工作。

5.进一步落实防治水各项制度，建立探放水优先作业及防治水安全移交确认制度，强化防治水全员培训工作。

6.针对资源整合矿的实际情况，建立地面、井下控制测量系统，确保矿井贯通精度。

7.督促完善各资源整合矿井排水系统，提高排水能力，确保矿井排水系统安全、可靠。

8.督促各煤矿矿井水文地质类型划分报告编制工作、防治水计划、防治水应急救援预案的编制及演练工作。

9.继续抓好水文地质补充勘探和水文观测系统的完成工作。

10.继续做好明年“雨季三防”工作。

11.完成领导交办的其他工作。

五、机电运输管理方面

1、认真做好机电运输系统的日常安全管理工作。

2、继续加强所属煤矿机电运输的现场监督与管理。

3、全方位积极推动煤矿生产、技改工作。

4、继续开展好机电运输专项检查。

5、认真搞好机电会战与季节性隐患排查。

6、继续完善机电运输质量标准化工作。

六、安全培训教育方面

1、做好2013年春节复工复产全员培训工作。

2、抓好特种作业人员和安全管理人员的操作资格培训考核和再培训工作。

3、按照煤矿从业人员“人本安全，培训教育，素质提升”目标分解工程，紧抓煤矿从业人员学历提升和素质提升，达到目标分解任务。

4、一如既往地搞好队、班、组长的季度考核工作，继续加强企业班组建设工作。

5、协助各部门做好日常临时培训工作。

6、抓好2012年柳林煤矿、山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司、山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司中专学历提升的考试、发证工作。

7、抓好2012年柳林煤矿、山西柳林鑫飞毛家庄煤业有限公司、山西柳林鑫飞贺昌煤业有限公司、山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司中专班的学历提升培训工作。

8、抓好公司所属煤矿特有作业人员的职业技能鉴定、安全生产管理人员以及其他关键岗位人员职称的办理工作。

9、计划办理公司及所属煤矿高级职业技能鉴定及技师证等工作。