王主任述职（5篇模版）

第一篇：王主任述职

社区主任述职报告

尊敬的各位领导党员及村民代表：

大家好！

不知不觉2011年已经过去一大半，回顾大半年的工作，有学习的收获，实践的感慨，也有反思的遗憾，借此机会，我将自己在学习思想和履行工作职责方面情况向各位领导党员、村民代表做一个简要的汇报。

一重视学习，不断提高个人综合素质，深入理论学习不断加强居委会领导班子的思想水平建设

面对社区工作不断创新和发展要求，只有不断加强学习才能适应社区工作的建设步伐，为此我带头投入到科学发展观创先争优等各项学习中、学理论、悟精神，力求实效。

1在平时的工作中，加强自身的思想政治建设坚持理论学习，认真贯彻党的路线方针政策，在思想上行动上与上级党委政府保持一致，有良好的道德品质，光明磊落，公道正派

2结合本社区实际，组织社区班子成员认真学习党的政策方针，学习科学发展观，用党的理论知识武装头脑，指导日常工作，不断提高社区居委会班子成员的知识文化水平

3是坚持民主集中制原则，团结社区两委会班子，形成有较强的战斗力，坚持民主决策，民主监督到位，人员管理到位，责任明确，内容形式程序到位，努力开展工作

4是认真学习科学发展观重要思想，进一步解放思想，加强 政策宣传，加强社会治安综合治理管理

二民主管理，切实做好居委会各项工作

1是矛盾纠纷调解工作，及时有效地调解社区内各类矛盾纠纷，矛盾纠纷影响社会稳定的群体性事件与民间纠纷发生，严格防止各类越级上访事件的发生。加强治安巡逻，每天晚上都有三名保安在社区村庄范围内巡逻。排查外来可疑人员，杜绝不安定因素，加强食品安全工作，利用宣传拦，召开社区组长、党员会，各种场合群众会机会，广泛宣传食品安全知识，深入人心严格杜绝食品安全事故发生。

2计划生育工作方面，平时狠抓计划生育工作，深入宣传教育，落实良好 的计生氛围，大力开展人口与计划生育知识宣传，抓好重点人群的教育管理，帮助居民了解掌握计划生育方面政策法规，对未婚青年加强 法律法规宣传，杜绝早婚现象，狠抓两检到位，我们社区两委会一斑人分片包干落实到人，确保安时安质完成，确保妇检对象到位，实地排查育龄妇女及时落实到期手术，落实计划生育奖励政策，确保社区全年无计划外生育。

3关于经济方面工作

XX社区是经济薄弱社区，集体没有固定收入，社区承担社区居民服务的责任又大，需要为民办实事又多，社区承担的经济责任很重，社区党支部居委会，经多方努力今年已注册企业二家，成立二个合作社，农民土地合作社和农副产品流通合作社，争取

外援资金3万元

4为民办实事方面

①帮助小瓦上王等组修建当家塘3口，解决农业生产缺水问题

②筹款2万元维修街道路灯56盏

③社区实行道路两边垃圾集中清运，公厕安排专人打扫冲洗，保持环境清洁卫生

④社区安全工作常抓不懈，制作禁止游泳牌100个，社区主要道路口安装了减速带

⑤社区花1万多元建设 好老年 活动中心配齐床椅登子，房屋装饰一新 极大地方便老年人活动

⑥搞好抗旱工作，对电灌渠道清淤了10公里，还帮助有关生产组解决栽秧缺水问题

⑦做好迁坟工作，社区迁移大庄组金牛湖边几十座坟 为金牛湖边建设赛道做好前期准备工作。

⑧做好街道与朱庄组水泥路衔接工作，便于行人行走 安全，清除安全隐患

⑨做好殡葬改革工作，死亡人员火化后骨灰全部进入公墓，⑩做好 控制违章建设工作，从一月份至今，社区没有发生一起违章建设情况

⑾社区已花几千元养护同创路至头顶山的道路路面，极大便于车辆通行

三廉洁自律 切实在工作中起带头表率作用

平时注意自己的言行保持与 群众的联系，常沟通交心，要求别人做到的事情首先自己先做到，每天上班，自己自觉尽早到社区，帮助搞好环境，及早安排当天事情，遇到大事不退缩，不绕道，主动正面对待，把工作做细、做实、做透、、做到位、切实负起自己应有的责任，在生活上言行 一致，以身作则，平时办事不刁难群众，不推萎了事，不吃拿卡要，不接受群众吃饭宴请，公平公正做事，堂堂正正做人

四反思工作总结，明确目标再上新台阶

在这大半年的工作中，在领导的关心和同志们的大力支持下，社区的工作更加规范，我清楚地知道，社区所取得的成绩离不开领导全体社区居民的支持，我也清楚地知道，我所做的事与居民的希望和要求，还有不小的差距，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，社区建设的道路任重而道远，我将继续努力，不断充实自己，以居民的需求为工作出发点，带好斑子，抓好队伍建设，使每位同志能在工作岗位上施展才华，更好地为社区居民服务。说得做得不好地方敬请领导党员居民代表批评指正

报告人：XXX

2011-10-19

第二篇：王主任述职报告

述职报告

尊敬的各位领导、各位同事大家好：

2011年在高平公司和煤矿领导的正确指引下，在各部门同仁的大力支持下，深入学习了科学发展观和价值观，以满腔的热情和努力向上的精神状态开展各项工作，结合我矿的基建项目工程，建设开工的批复和工作安排认真调度组织指挥，配合各施工项目开工建设，主要做了以下几方面的工作。

一、根据煤矿建设需要，矿领导安排，协调村里关系，完成回风立井的临时占地任务。组织人员为回风立井的线路，挖沟、埋线、架线，完成了供电线路任务。协调各科室为回风立井的场地进行了平整工作，不管自己吃多少苦，受多大罪，为回风立井的“四通一平”前期工作做好了充分准备。

二、按照矿委工作计划，组织调度人员为大通煤业复工前的档案资料，做了充分的准备，协调各科室为主斜井办公场地杂物的清理，以及收回旧材料的整理，仓库材料的搬迁、移库、清点工作。为复工办公场地提供了干净、整洁、宽松的环境。

三、大通煤业复工建设开工后，我们积极配合矿领导工作安排，听从矿领导的指挥，团结一心，把各项工作努力做好。带领调度室完善了各种档案和资料，制定了调度室各种制度和岗位责任制，并每周组织全体工作人员，认真学习公司和上级各级行管部门下达的各种文件精神，明确了每个人的岗位责任及工作任务，做到分工明确，责任清晰，并树立高度服务意识，为煤矿提供良好周到的服务。同时经常深入井下一线，熟悉生产建设情况，掌握生产建设动态，协调各科室为生产建设一线解决现场实际问题，提供优质的服务，坚持矿安委制定的周二、周五安全隐患排查工作，深入井下和井上的安全检查。周五下午为安全隐患排查工作做出总结，由调度室负责整改落实，确保煤矿安全生产建设。坚持每日早调会学习贯彻上级各部门的文件精神，安排每日的工作议程。做好领导的上传下达和下情上报工作。

四、认真向公司和各部门，上报每日工程进度表、周报表、月报表等各种报表，制定百日安全生产建设无事故的实施方案，每个月的安全生产建设无事故实施方案，以及各种安全措施，根据矿领导安排，上报当月生产建设总结和下月工程进展计划，对各级部门的检查，做到有检查、有整改、有落实。确保各项工作任务全面完成。

在总结一年工作的同时，根据自己的工作，结合岗位要求，存在以下几方面的不足：

一是主动参与精神不够，主动思考问题方面不够，有时处于被动的工作状态。

二是管理水平需进一步提升，工作常常自己做的多，安排的少，检查整改落实滞后，工作的精细程度有待进一步提高。

三是自己常常是老好人态度，对工作中的管理力度不够，对工作中的责任心不强，必须加强自身素质，才能提高整体的管理水平。

在过去的一年内，我也只是把自己分内的事情做好，成绩不是很突出，在今后的工作中，我一定有信心、有决心，吸取别人的长处，找出自己的差距。在矿领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实，脚踏实地的干好调度室的本职工作。为公司交上一份满意的答卷，为公司的和谐、稳定发展格尽职守，尽职尽责。确保矿井的安全生产建设。

述职完毕。谢谢大家！

述职人：王海旺 2011年12月17日

第三篇：王主任述职报告草稿

述职报告

紧张而忙碌的一年又过去了，作为系主任，主要负责系里的行政、教学、科研工作。在学院党委的正确领导下，在有关处室、各系的配合下，在全系教职工的共同努力下，较好的完成了本的工作任务。

本学期我与两名女教师带领1114QD电气自动化和1114QD供用电技术两个新班近100人去新源分校工作，主要做了以下几项工作：

1、德育工作：配合班主任抓好新生的日常管理工作和一些突发事件的处理。

2、教研科研工作：继续完成精品课程的建设。

3、后勤工作：协调食堂的伙食问题，已达到师生的满意

4、教学工作：规范日常教学管理，坚持教学检查制度，督促老师按时保质完成教学任务。积极配合教学督导处完成教学检查任务。在搞好常规教学、提高质量的同时，积极承担教学任务，完成了两个新班《电工基础》的教学工作，共计课时316节，和安全短训班的教学。尽管在大家的共同努力下取得了一些成绩，但在工作中还存在一定的不足和缺点，如业务上由于学习不够深入，思想觉悟还需要进一步提高，决策能力还需进一步锻炼和培养。要认真学习，全方位提高自己的素质，为学院明天的发展无私地奉献自己的一切。

第四篇：教导主任述职报告王小艳

教导主任述职报告

王小艳

尊敬的各位领导各位教师: 你们好！

近一年来我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我对你们表示衷心的感谢！

我认为担任教导主任一职是大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进。认真学习党的各项方针政策，不断提高自身的政治理论素养。工作中，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极用学到的政治理论指导自己的实践，提高了工作水平。

在分管的业务工作和日常的教学工作中，我一直严格要求自己。通过近一年的工作，我对这项工作有了更深的知识。为了做好这项工作，我着手于以下几方面：

一、认真落实常规工作制度

本学期，教导处认真落实各项制定。严格按《新课程设置方案》开齐、开足、上好每一门课程，不随意增减。加强对执行课表情况的日常巡查，特别对活动类课程的执行情况进行了检查。发现问题及时记录与当面指正。

1、教学“五认真”检查制度化。

（1）本学期教导处对本校教师的教案检查了四次，着重对教师备课和教后反思进行检查，针对发现的问题，指导、督促整改。多数教师的备课体现了个性化和特色化，教师备课书写认真规范，教后反思详细，每位教师充分发挥自己教学上的个性特长，在教学设计中力求体现共性和个性的完美结合，形成优化的教案。（2）上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。本学期继续采用推门听课制度，促教师的教学观念转变，抓课堂效率的提高，向课堂40分钟要质量。每个教研组进行组内教师的互相听课，形成学校良好的教研氛围。校长、教导处成员到课堂听课30节以上，其余任课教师听课达25节以上。

（3）我们要求作业布置要加强针对性，体现灵活性，提倡分层布置作业，控制学生的课作业量。要求批改做到：有发必收，有收必改，有改必评，有错必纠。教导处对各科作业的布置情况进行了监控，发现问题要求教师进行整改。同时针对本学期发生的个别教师违反规定征订教辅资料的问题进行认真查处，规范了教师的教学行为。（4）要求教师在教学中注重培优补差工作，因材施教，使每个学生都学有所获。教师精心设计练习，加强单元过关的训练力度。及时发现学生在学习过程中存在的问题，并结合问题，做好知识点的弥补工作。

（5）不断创新质量监控方式方法，交流反馈教学情况，搜集、整理、研究学情。教导处对学科教学研究进行明确分工，平时多与各学科教师交流加强各学科的质量意识。

2、细化周工作安排。对学校每周的工作进行细化安排，明确责能部门。切实保证各项活动正常开展，各项决策措施顺利实施。

3、做好教师病、事假的课务调整。及时做好老师请假时的调课工作，以确保每节课都有老师上课，不让一节课空闲。

4、重视毕业班工作。学校领导高度重视，教导处强化对毕业班的教学管理，经常开展六年级的教学调研，了解学生状况，要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的教学计划，采用抓两头带中间的办法，认真上好每一节课，做到段段清、课课结，特别对过去学习底子薄的学生，更加关心照顾，确保教学质量。

二、重视教育教学活动的开展

1、本学期组织开展“大练兵”系列教学评优活动，活动认真策划，周密安排，广大教师积极投身课堂教学大练兵中。参与教师认真备课，精心设计教学，形成了教学研讨团队，活动使教师们的课堂教学水平整体推进，许多教师在活动中取得优异成绩。

2、加强骨干教师的培养、带动辐射作用。同时，我校还开展各级各类教学活动，这些活动的开展使教师们得到了学习、提高和展示的机会，不断地提高和完善自己。

3、本学期学校教研组活动在“实”字上做文章，加强了组内学习研讨活动，提高自我管理、自主研究的能力，在形成研究特色上下功夫。各教研组加强组内教师的业务学习，提升教研素养。立足课堂实际状况，语文的阅读主题、数学的计算主题、英语的口语训练的主题活动，开展得扎实有效。

三、重视教师专业成长

青年教师是我校的主力军，本学期，继续着力于青年教师的业务、素质培训，使青年教师能够迅速成长，从而提高课堂教学水平，提高自身素质。

1、以读书学习为首要抓手，给教师推荐书目，使得教师特别是中青年教师的文化素养、业务水平尽快提升。要求教师好读书、读好书，撰写读书笔记，积累知识经验。在教研活动中将好的文章与教师共同分享。定期抽查读书笔记，在业务学习交流会上展评教师的读书笔记，将笔记中精彩的内容和做法形成文字和图片，上传到网站供大家借鉴，以此推动学习型、书香型学校建设。

2、本学期学校派出有能力的教师外出学习，外引新思想，新理论，创新教研，提高教育教学质量。外出学习教师回来后作学习汇报，将学习所得和老师们交流汇报，促进教师个人业务能力的提高。

3、在青年教师范围内开展形式多样的活动，积极推荐我校青年教师参加各级教学评优，为教师们提供了一个展示能力的平台，真正做到了在比赛中进步，在比赛中成长。通过教学活动的有效开展促进青年教师的不断成长。

4、组织教师参加各级各类教育教学论文和教案评选等活动。

5、班主任是班级工作的领导者和组织者，是学校管理机构的抓手，是学校管理的一个重要内容。为了加强德育工作和班级管理的针对性和有效性，组织开展了“班主班主任工作经验会议”，在会议上大家对班主任工作存在的问题和困惑进行了讨论和交流，大家畅所欲言，目的只有一个：就是如何把班主任工作做实，做好。与会的班主任都感到收获颇丰，深感责任重大。班主任队伍建设有效地促进了班主任队伍专业化水平的提高，为学校顺利开展工作奠定了坚实的基础。

四、重视学生全面发展。

创造性的人才观，需要我们在创新性和开拓性上下功夫，重视让学生有足够的自我支配时间发展自身的兴趣爱好，形成自己的能力和特长，就是我们所想的，也就是我们所做的。

1、组织各类比赛，丰富学生的课余生活。本学期，我们配合学校组织了运动会、艺术节、书画比赛等形式多样的活动。这样，学生的课余生活丰富了，更又是提高了学生的素质。

2、第二课堂全面开花。各种兴趣小组管理规范，教师认真负责。取得了喜人的成绩。

五、其它工作积极协调完成

1、召开家长会。本学期学校举行了 “家校携手，让学生共同成长”为主题的家长会。在家长会上向家长演示了先进的教学设备对我校的办学成绩与荣誉和我校今后的办学思路进行了介绍，学校教育的改革与发展得到家长的广泛认同和积极配合支持，家长会的成功举办达到了预期的效果。

2、规范学籍管理。严格执行学籍管理有关规定，对于学生档案、学籍卡、以及转学、休学、毕业等相关资料，规范上表并做好保管。按上级要求及时上报相关表册数据，使学籍管理制度化、规范化。

3、加强了教导处内部管理。做到分工明确、通力合作，讲究工作方法和效率，认真完成校长室布置的各项工作，与各处室互通信息，互相协调把常规管理工作做到位。同时，教导处在本学期还加强了资料建设，在日常工作中，我们对各项活动要求有计划、有过程记录、有总结，注意对资料的积累。

六、努力方向：

教学工作艰巨而庞杂，教学改革任重而道远，面对新世纪的挑战，教学质量要上新台阶，教学管理必须要有新突破。在此就下学期的教学工作拟定以下改进意见：

1、完善“教导处---教研组----备课小组----教师”四级群体教学管理操作系统，重点加强教研组、备课小组的建设和操作程序的优化。

2、进一步深化课改活动，加强以听课、评课为主的教研活动，开展评优课活动，加快青年教师的培养工程。

3、继续加强教学质量检测的力度。

作为教导主任，在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学校发展的基础。我也期待着明年，我们合作得更愉快。谢谢大家！

第五篇：王主任讲话

在石门乡干部进村入户百日宣传教育和

服务基层活动动员大会上的讲话

县人大副主任 王庭仁（2010年10月13日）

同志们：

根据县委的安排部署和具体要求，今天，我作为石门乡工作组长来参加石门乡干部进村入户宣传教育和服务基层活动动员大会。这次会议的主要任务是，认真贯彻落实全县千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动动员会议精神，致力解决“三农”问题、推动农业农村加快发展的重大部署，是解放思想、解决实际问题的一次具体行动。刚才，乡党委副书记孙华成同志宣读了《实施意见》，对整个活动进行了详细的安排部署，乡党委副书记、综治维稳工作中心主任李海荣同志宣布了县、乡抽调人员名单，乡党委书记赵永辉还作了重要讲话，各村和各工作组一定要认真学习，深刻领会，抓好落实，确保此次活动取得实际成效。下面，我就搞好这项活动讲几点意见：

这次活动主要目的有：一是深入学习宣传和贯落实中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会和州委十届六次全委扩大会议精神的重大举措。二是摸清村情，搞好调查研究，真正摸清村情、民情、乡情，掌握第一手资料，为县委、政府决策提供依据。三是密切党群干群关系，转变作风，锤炼干部，发现人才。四是发现问题，整改落实。为实现这几个方面的目的，这次抽调的人员都是单位上的业务骨干，是精兵强将，带队的都是领导干部，既有领导经验，又有基层的工作经验。要通过千人下乡活动，通过这批干部卓有成效的工作，真正把农村的情况和问题排查好、会诊好，从根本上实现干部作风的转变。要通过干部下乡，改善干群关系，拉近党群距离，使全乡上下更加重视“三农”工作，支持“三农”工作，服务“三农”工作，为我乡新一轮的发展奠定坚实基础。

一、提高认识，切实增强下乡活动工作的责任感和使命感

开展本次活动，是落实科学发展观的具体体现，是创先争优活动的深化和拓展，对于全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会、州委十届六次全委扩大会议及县委十三届四次全委会议精神，进一步转变干部作风，加强基层组织建设，推进石门经济组会跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。党的十七大提出，要深入落实科学发展观。科学发展观的总要求是又好又快发展，强调的是产业之间、城乡之间、人与自然之间的协调发展。当前，石门乡的农业优势和潜力还没有充分发挥出来，特色不明显，优势不突出，农村由于基础差、底子薄，规划建设进展缓慢，乡村面貌短期内难于有大的改变。在乡党委和政府的大力支持和引导下，近年来，虽然经济结构不断优化，质量效益不断提高，但私挖乱采、乱砍滥伐等破坏资源、破坏生态的现象时有发生。这些都影响到石门乡的协调发展。这些问题没有广大群众的参与，是很难解决的。这次活动，就是为发展农业特色产业、增加农民收入打基础，为全乡经济组会又好又快发展打基础。这也是在农业农村工作中贯彻落实科学发展观的具体体现。

第一，开展下乡活动，是落实科学发展观，凸显创先争优活动的必然要求。中央第五次西藏工作座谈会，省委藏区工作座谈会及州委十届六次全委扩大会议，深入分析了形势，提出了新形势下甘南实现跨越式发展的“125554”发展战略。县委通过认真学习贯彻中央、省委和州委一系列藏区工作会精神，提出了我县的发展战略，对推进全县经济组会跨越式发展和长治久安进行了全面安排部署，并对开展“千名干部下乡”活动提出了具体明确的推进措施，我们要切实抓好此项活动的深入开展，积极引导全乡广大干部群众把思想统一到中央、省、州、县委精神上来，把力量凝聚到乡党委的发展战略上来，把精神集中到实现全面建设小康组会的宏伟目标上来，必将为推动石门经济组会跨越式发展和长治久安提供坚强有力的思想保证、舆论氛围和精神动力。

第二，开展下乡活动，是发现干部、锻炼干部、提高干部、转变干部作风的重要途径。这次下乡活动的目的，就是为了转变机关工作作风，解决干部队伍中存在的“空、漂、懒、散、庸”的问题；就是为了拉近干部与群众的距离，密切党群干群关系；就是为了发现干部、锻炼干部、培养干部，提高干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力。这次下乡活动，也给各级干部提供了一个施展才华的大舞台，能不能放下架子，与农民群众打成一片，真心实意给群众办实事；能不能适应农村的工作生活环境，尽快进入角色，不怕苦、不怕累、不怕烦，卓有成效地开展工作；能不能发现问题，解决问题，提出创新的思路、创新的方法，是对下乡干部综合素质的一大考验。要通过这次下乡活动，真正发现一批干部、培养一批干部、提高一批干部，在全县干部队伍中形成识大体、顾大局，会干事、能吃苦，有冲劲、善创新，争先进、创一流的优良作风。

二、突出重点，高质量完成这次下乡活动任务

石门乡《关于开展干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动的实施意见》，明确了调研活动的指导思想、目标任务和总体要求，大家要按照《意见》提出的任务要求，全面抓好各项工作的落实。除了方案要求的以外，我再强调几点： 第一，动员干部，动员群众。我们所有参加这次活动的干部都要对这次活动的意义、目的、步骤、方法弄清楚，下去后把下乡活动的村组会议开好，给大家讲清楚下去干什么，有什么意义、什么目的、什么任务、什么要求。另外，干部下去后，首先要开好几个会，串好几个门。开好几个会，就是支部会、“两委”会、村民代表会、宣讲会。首先要武装好自己，然后才能宣传出去。串好几个门，也就是走访老党员、老干部、困难户还有致富典型，这都是活动的具体任务。

第二，深入一线，搞好调查。各工作组要把村情民情大调查放在首位，按照《意见》提出的要求，精心组织好大调查活动，本着实事求是的原则，坚持数据从一线获取，情况从基层了解，深入农村，逐村逐户开展大调查、大摸底。要按活动意见后的表格，摸清几个底，把所有情况都搞清楚、搞准确。要通过入户走访、群众座谈等形式，全面了解各村的人口资源、集体经济及财富积累机制、农民负担、村容村貌、民主政治建设、班子建设、文化建设、强农惠农政策落实等方面的实际情况，了解群众的生活水平、收入来源，了解群众的所思、所盼、所愿，切实把各村的情况搞清楚，把群众的意愿集中起来，为今后指导农业农村工作提供决策依据。

第三，分析问题，抓好落实。发展农村经济，增加群众收入，是农业农村工作的首要任务。要发展经济，增加收入，就要从规划入手，找出一条适合本村、适合大多数农户发展的路子。各工作组要在搞好村情民情大调查的基础上，根据当地的资源情况、传统情况、市场情况和地理条件，明确应该发展什么样的主导产业，确定什么样的发展思路，指导各村把村庄布局、道路硬化、村庄绿化、文体设施、农田水利、综合开发等规划逐步完善起来，特别是帮助各村把特色产业发展规划谋划好、制定好，选准各自的突破口。对各自查找出的问题，提出整改意见，限期整改落实，并对落实情况进行督促检查，看进度如何、效果怎样、群众有何反映，对没有落实或落实不够的，都要提出相应的整改措施，按期落到实处。

第四，化解矛盾纠纷，抓好作风建设。工作组在调研过程中，要注意掌握各方面的情况，把好的、坏的不同的情况都摸上来，然后采取不同的方式，通过不同的渠道，帮助各村解决一些实际问题。一是切实化解好矛盾纠纷。这次干部下乡，要通过“进千家门、吃百家饭、解万家难”的形式，对影响组会稳定的问题进行一次“大排查”活动，真实了解当前群众最关心的问题，了解影响组会稳定最突出的矛盾，掌握可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患，真正做到心中有数。要针对排查清理出来的矛盾和问题，逐一分析整理，提出化解处理意见。针对矛盾和问题做好深入细致的思想工作，切实把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态，防患于未然，尽量杜绝越级上访和群体性事件的发生。努力构建和谐安定的基层组会环境，为实现农牧村组会长治久安奠定坚实基础。二是切实抓好作风建设。在这次活动中，各驻村、组工作组要彻底摸清村组工作以及村组干部作风方面存在的突出问题，并针对存在问题，提出相应的解决办法。要对近年来在先进性教育活动、“讲理想重品行作表率促和谐”主题实践活动和深入学习实践科学发展观活动中制定出台的有关干部作风方面的长效机制进行逐一对照检查，对没有落实或落实不够的要提出整改措施，通过制度的落实推动干部作风进一步转变。要树立务实实干的形象，自觉做到讲真话、干实事、抓落实、重实效。要注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，努力在提高工作质量上下功夫。

三、加强组织领导，确保下乡活动取得实实在在的效果

这次下乡活动，周期性长、任务艰巨、意义重大。各工作组必须服从服务于这个大局，加强领导、精心组织、密切配合，确保下乡活动取得实实在在的效果。

第一，要加强组织领导。各村党支部要把开展本次活动摆上重要议事日程，切实担起责任，做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。要把当前开展的创先争优活动与这次“千名干部下乡”活动紧密结合起来，合理安排活动内容。并且通过乡上成立的检查督导组，不定期到各村、组指导检查工作，及时发现和解决好活动中遇到的问题，有针对性地提出指导性的意见建议，防止走过场、出偏差，切实提高活动的水平，推动本次活动深入扎实开展。

第二，要强化工作纪律。所有抽调干部都要服从乡党委的领导和工作组长的管理，遵守规章制度，坚守工作岗位，严禁擅离职守，所有抽调人员要严格遵守请销假制度，下派期间原则上不准请假，确需请假的，请假三天以内的，经本村工作组同意后向本乡工作组长请假；请假三天以上的，向县千名干部下乡进村入户活动领导小组办公室请假。要讲团结、顾大局，处理好与村组干部群众的关系。乡抽调干部要处理好上下派干部的关系，在工作中相互理解、相互支持、搞好配合，齐心协力做好工作。要严于律己、清正廉洁，坚持自带生活用品，不吃请、不扰民、不搞特殊化、不增加群众负担、不做违法违纪的事情，做一个为民尽责、为党尽忠、为农牧村改革发展稳定尽心尽力的好干部。

第三，要认真搞好总结交流。下乡活动工作的好与差，最终要有个是非评判。你干得怎么样，做了些什么工作，群众心里最明白，领导也会看在眼里。调研活动结束后，县委、县政府将对这次调研活动进行认真总结、系统评估，对评选出先进单位和先进个人，要进行大张旗鼓的表彰奖励，对领导不重视、组织不得力、造成不良影响的，要追究有关领导的责任。下乡活动工作要记录在案，与单位的考核挂钩，与干部的评优评先挂钩，并作为评价使用干部的主要依据。谢谢大家！