成都大学生创业就业VPE模式[精选多篇]

第一篇：成都大学生创业就业VPE模式

创业VPE模式：Volunteerservice、Practice、Employment 2009-12-18 来源: 四川在线-四川日报(成都)

什么事VPE？

VPE，是以社区志愿服务（Volunteerservice）-顶岗实习、就业见习（Practice）-创业就业(Em－ployment)整合形成的“三位一体”的大学生人才成长、培养和“产销衔接”新模式。

按照VPE模式，学生在大

一、大二阶段就可以进入社区基层进行锻炼，参与到社区的公益服务中去。到大

三、大四时，他在社区服务的经验将作为进入见习单位和工作岗位的资本。符合条件者，可由街道、辖区内企业直接录用。VPE的最大亮点在于，想创业的大学生，将有机会在社区获得自己的创业平台，而大学生在得到充分锻炼的同时，也促进了基层社区的服务。

今年8月，成都理工大学、成华区联合设立“成华新商圈现代服务业VPE试验区”，由成华区将建设路街道、猛追湾街道划为5平方公里的“人才实验室”，将辖区内10个公共服务项目推出来，供大学生创业就业选择，并通过校地结合，进一步完善社区公共服务体系。

日前，200多名年轻大学生已进入两个街道的10个社区，他们会带来什么样的新观念、新冲击？

创新：“点对点”催生“流动爱心超市”

“我家缺一床电热毯，这个小箱子能管用吗？”特困户谢永珍将信将疑地把“心愿条”投递到供需箱里。没想到，一周后社区的其他住户就为她捐赠了一床全新的电热毯。

今年刚入冬，成都猛追湾东街社区的几个居民大院里就冒出一个“流动爱心慈善超市”供需箱，让困难住户们通过投递小纸条的方式表达需求。想出这个点子的，是成都理工大学的学生李波和他的社区服务团队，他们是成华区大学生就业创业“VPE模式”的践行者。

9月初，成华区民政局和慈善会把“社区暖心工程”这一民生服务项目交到刚进入社区公益服务站的60名大学生手里。“暖心工程”年年搞，主要是为社区困难户、残疾人送爱心。这一次，搞了10多年社区民生服务的猛追湾街道办党工委副书记张娉萍希望大学生们能提点新思路，“来点不一样的。”

李波等人深入建设路、猛追湾，张罗起了“流动爱心慈善超市”。之前，社区已经有了爱心超市，企业和住户捐赠的物资已经在超市堆积如山，时常发放不完，如今再搞一个“流动版”的，会不会重复？张娉萍心里没底。

李波和同学们决定用实地调查“说话”。在接下来的一个月里，他们走访了猛追湾街办6个社区，了解特困户和困难家庭的需要。“我们需要油和米，但捐到爱心超市里很多物资都是衣服，领来也没用。”一位特困户说。也有个别困难户表示，“不太好意思去超市里领东西。”

“事实说明，让居民的需求与公众的爱心成功对接，有时只需形式上做点改变。”李波说，“以前捐赠大都是漫无目的，需要的用品没人捐，捐来的用品没人领。”李波认为，爱心帮助需要“门对门”、“点对点”，也许一张小纸条就能实现。

11月12日，在猛追湾街道东街社区，全区首个“流动爱心慈善超市”正式成立。李波的服务团队将社区内的爱心资源和困难需求进行登记、分类、对接，并汇聚了20多家中小企业的爱心援助资源。困难家庭在生活中有什么需求，只需要填写一张纸条放在社区门口“供需箱”里就可以了，服务队收集到合适的物品，就直接给困难户送上门。

“供需箱”反响很好，堆积在爱心超市里的物资被“盘活”了。

创业：填补需求播种文化种子

12月14日下午5点，阵阵乐声从建设路培华社区的文化活动中心3楼的“VPE试验区活动室”传出，推门而入，见10多个小朋友正跟着舞蹈老师练习形体。

老师李娜刚从成都理工大学传播艺术系毕业，这个热爱舞蹈的女孩还在读大三时，就多次到社区进行主题文化活动。一次，在培华路社区表演，刚跳完舞下来，一位妈妈就带着9岁大的女儿来找她。“你跳得真好，能不能指导一下我女儿？”其他居民也纷纷过来拉着她的手说：“你们多来表演吧，好让我们这里的文化氛围浓一点。”李娜第一次感受到，原来社区居民们对文化的需求如此强烈。

“与其在外面挤破头找工作，不如就在社区创业。”李娜在老师的指导下，决定在社区打造一个“430托管主题班”。在她看来，辖区内有培华小学、建设路小学等几个学校，每天学生下午4点半放学后，家长往往要6点钟下班后才能接管孩子。“这1个半小时空当，完全可以进行继续教育，让娃娃学习课本外的知识。”李娜拉来几个同学，把舞蹈、国学、器乐等培训的课程表在社区张贴出来，让社区居民大为惊讶：原来家门口的文化教育有这么丰富！

“社区群众的需求多样，我们需要高素质的文化人才来社区播种文化种子。”建设路街办副书记何云谦表示。今年10月，建设路街办把培华路社区作为试点，将社区文化建设项目外包出来，“让通过VPE基层锻炼的想创业的大学生大展拳脚。”“让大学生不仅在社区就业，更将社区作为创业园，并且完善社区服务体系，提高社区居民的文化素质，是校地双方共同探索的方向。”成都理工大学VPE研究中心负责人李向前教授如是说。

未来：有望在全国1000多所高校推广

“VPE试验区是一个将大学生受锻炼、地方得发展、居民得实惠有机结合的举措。”12月14日，成都理工大学党委副书记罗映光介绍，目前全市先后有850名大学生在“VPE试验区”开展创业就业活动实践，其中大约160名学生活动结束后落实了工作单位。下一步，还将建立130个学生志愿者服务基地、20个大学生VPE顶岗见习实践基地。

在12月7日举行的全国第十三届高校青年德育工作者论坛上，成华区“VPE试验区”及VPE模式得到国家教育部、民政部、人力资源保障部肯定，有望在全国1000多所高校推广。

省社科联相关人士还建议，“VPE模式”的内涵应进一步拓展，让学生在校期间就参与到社会实践中去，通过与社会接触，与人沟通，加强学生融入社会的意识，“这一成才教育新模式还应该扩展到中小学。”

大学生创业就业“成都模式”拟在全国推广2009年12月08日07:42四川在线-华西都市报王蕾评论0条

本报讯（刘建波记者王蕾）昨日，在全国高等学校青年德育工作者论坛上，成都市成华区与成都理工大学等联合打造的大学生创业就业VPE模式，引起了全国高校的关注，成为论坛的一大热点话题。与此同时，国家民政部、四川省社科联、省教育厅分别予以立项进行推广，成都首创的大学生“创业就业园”正式走进了成都社区。

立项原因独创大学生社区VPE模式

“我们这种VPE模式能够被民政部立项，在于其独创的大学生走进社区创业与就业。”目前，成华区已经有200多名大学生进入建设路街道的4个社区、猛追湾街道的6个社区，通过“点对点、面对面”服务，进一步完善了社区公共服务体系，探索出了一套“大学生受锻炼、地方得发展、居民得实惠”的VPE操作模式。

成华区人事局相关负责人告诉记者：通过校地结合，将大学生资源引入基层，让大学生在基层得到了充分锻炼，同时也促进了基层社区的服务。目前，先后启动了8项民生工程：包括开展VPE新商圈需求大调查，汇编建设路现代服务业发展专题报告（白皮书）；引进高校文艺社团，开展3次VPE文明社区主题文化活动；在建设路培华社区打造“VPE全域社区继续教育学校”，开展起针对社区中小学生的社区主题托管活动等。据统计，成华区让大学生创业就业园在社区“开办”三个多月来，已有850名在校和已毕业的大学生进行了综合锻炼，为10多个社区的1.65万余名居民提供政策宣传、困难援助、办证等多项民生服务，其中还有大约160名学生在活动结束后落实了工作单位。

广泛推广明年拟在全国推广VPE模式

在昨日的论坛上，来自上海财经大学、山东大学的代表称：“VPE模式是引导大学生在基层学„游泳‟最行之有效的模式，我们要认真研究推广。”南开大学的代表则称：“VPE模式是将打造成集大学生思想道德建设、创业就业为一体的„成都模式‟。”

“我们正在深化„VPE试验区‟研究，形成思政+就业的新模式，明年在全国公开推广。”成都理工大学党委副书记罗映光介绍，“VPE试验区”及VPE模式得到国家教育部、民政部、人力资源保障部肯定，这在全国大学生创业就业工作和德育教育以来还是第一次，有望在全国1000多所高校范围进行推广。VPE模式作为全国第13届高校青年德育工作者论坛主题交流及成果公开出版。

□相关链接

今年8月，成都理工大学将“大学生受锻炼、地方得发展、居民得实惠”VPE项目上报国家民政部后，民政部组织专家组对VPE社区继续教育评审后以《社区社会工作中的校地合作模式研究》为题进行立项研究。2009年10月，“VPE试验区”的探索成果上报四川省哲学社会科学规划办公室后，经评审后列为四川省哲学社会科学“十一五”规划项目——《高校

大学生思想政治教育VPE研究》，并计划2010年在国家级出版社出版（初步定为中央文献出版社）。今年12月，VPE模式获得四川省教育厅高校思政实践模式立项研究，并要求形成专著、论文进行推广。

第二篇：成都地区大学生就业及创业情况调研报告

成都地区大学生就业及创业情况调研报告

1.前言

随着每年大学生毕业人数的不断增长，个人的就业压力越来越大，毫无疑问，社会的就业需求毕竟是有限的，根本没有办法为大学生一一提供就业机会，而社会的竞争也是残酷的，适者生存，弱肉强食是社会发展的不二法则，对于就业也是一样的道理。社会在不断地进步，对大学生的要求也在不断发生变化，就业压力的增大，催生了大学生自主创业的兴起，而现今大学生创业已经成为了社会的主流趋势，国家和政府也在积极为大学生提供就业的指导和帮助，不仅为了大学生的个人发展，也是为了社会的持久发展和进步。如今的大学生就业与创业早也成为了社会的热点话题。

2.调查背景

就全国范围而言，大学生就业与创业有着不同的趋势及特点，地区文化以及经济发展的的差异化导致了大学生就业与创业的不同现状。成都作为一个经济处于飞速发展的城市，产业结构在不断地进行调整，经济也在不断地发展进步。这里分布着许多不同类型不同层次的地方高校，对于这些成都高校的大学生来说，这既是机遇也是挑战，面对就业与创业的选择，每个人的想法都是不同的。实现自我价值的渴望和张扬性格的要求使得大学生走上了各自就业与创业的道路。

3.调查目的为了更好地了解程度地区大学生对就业及创业的想法，为政府和学校进一步做好就业指导工作提供决策参考，以更好地促进毕业生就业，特展开此次专项调查活动。

4.调查对象及方法

（1）调查对象: 成都地区高校学生

（2）资料收集方法: 采用发布网上问卷调查方法调查，向成都地区大学生随机发放《成都地区大学生就业及创业情况》网络问卷，了解成都地区大学生关于创业及就业的想法。

（3）调查方法：本次调查主要采取的是网络问卷的发放，其中调查的主体是成都地区大学生，了解他们自身对创业及就业的一些情况。

5.调查的内容

（调查问卷网址链接：http://www.xiexiebang.com/jq/5207849.aspx）

6.调查结果分析

6.1人数分析

通过对样本中参填人数的调查，得到以下数据：本次网络问卷的参与人数共计1998人，其中，男性718人，女性1217人，专科540人，本科1388人，硕士56人，博士14人，其中民办高校1186人，公立高校812人，其中，经济管理类占923人，理工学类414人，艺术类253人，教育学类92人，历史学类10人，农学类24人，文学类153人，哲学类24人，法学类44人，医学类61人，总体来说，调查针对的人群都是今年即将面临毕业的大学生人群，其中，大约有一半的人曾经在学校有过担任学生干部的经历，有40%的人获得过奖学金，获得英语证书的人有1071人，占53.6%；计算机类证书1037人，占51.9%；从业资格证书910人，占45.55%；其他技能证书246人，占12.31%。无论是就业与创业，成都高校大学生都比较重视自身能力和素质的培养和提高。

专业分布情况

考取证书情况

6.2个人职业情况

结果显示，在对成都地区大学生的调查，有448的人曾经有过创业经历，占22.42%，而对于个人的职业规划上，做过很详细的职业规划并实施中有296人，占14.81%；做过职业规划，但是没有想得太清楚的有1367人，占68.42%，没有做过职业规划的人游335人，占16.77%。同时，对于毕业直接找工作的人来说，在毕业学年上学期找工作的人有924人，占46.25%，毕业学年下续期找工作的有634人，占31.73%，毕业后379人，占18.97%。大家对于今后的发展都是或多或少有过一些准备和努力的，只是个人的付出情况各有不同。

6.3就业状况分析

就目前就业状况而言，已经落实了毕业后工作单位的人数有393人，占19.67%，尚未落实了毕业后的工作单位的有1516人，占75.88%，自主创业的有89人，占4.45%，在找工作的时间和经历的花费上，大多数人花了半个月到一个月的时间，花费金额就在100块以内，就其中393份签订了就业业单位来说，国家政府机关有36人，占单9.16%，事业单位有58人，占14.76%，国位企有54人，占13.74%，民营企业有199分人，占50.54%，合资企业有20人，占5.09%，析 外企26人，占6.62%。而就职业收入来说，大部门的人收入区间会在2000-3000，也有28%的人的收入区间在3000-5000范围内。整体来说，就业大学生对于目前的就业状况，只有31.04%的人是专业完全对口，也只有41.98%的人对自己的工作是满意的。事实上，就业的压力是一直存在的，而创业的需求也不曾断过。

6.4对就业的态度和想法

数据显示，对于目前就业的不利因素考虑，大致有学校知名度低53.71%，专业冷门23.25%，计算机水平低17.94%，性别歧视12.83%，没有社会关系49.85%，社会工作经验较低46.69%，经济不景气28.76；基于以上原因，选择毕业后直接就业的人只有52.56%，选择继续深造的有10.72%，选择先工作后深造的有26.5%，选择自主创业的有5.76%，可

见，虽然面临很多的就业阻碍，大部分的 人还是会选择直接就业，迎接挑战。数据就业的不利因素分析

表明，34.02%的人表现乐观，觉得可以通过自己的努力找到工作，38.28%的人虽然表现不乐观，但是觉得可以通过多次面试找到满意的工作，只有17.74%的人觉得就业困难，同时，对于找动作的考虑因素，大多数人会优先考虑工资及福利待遇，其次是个人发展机会、工作地点和工作稳定性等。被访者更多的是希望找到专业相关联的工作而不要求必须专业对口，就期望薪资而言，3001-5000范围的比例最大占42.69%，但是由于就业市场的变化，期望薪资也会随之变化，并且，大多数的人觉得在一年到两年的时间内工作会发生一定幅度的涨幅变化。

6.5求职信息获取渠道

本次调查中，还对就业方面的求职渠道进行了调查，有61.22%的人会选择智联招聘、51job等网站招聘，有59.42%的人会选择学校举办的双选会或招聘会，有49.85%的人会选择人才交流中心举办的招聘会，有48.7%的人会选择直接到用人单位拜访或直接访问其网站，也有47.04%的人会选择老师、同学、亲朋好友等熟人介绍；同时，大家觉得比较便捷的求职获取方式包括短信40.88%、微信微博62.78%、邮件59.77%、报纸杂志40.83%、电视18.04%等，表明，现在网络的使用度极为广泛，对大学生找工作提供了更方便更快捷的服务。

求职渠道分析

6.6对创业的态度及实施情况

数据显示，在被调查者中，有78.01%的大学生和55.11%的学生家长是支持创业的，其中，有37.58%的学生想过创业但是还未实施，6.67%的人有过创业经历，就结果而言，68.3%的人认为工作后有一定经验创业才是最好的时机，也有21,31%的人认为在校期间创业是最佳时机，对于个人创业动机，主要个人创业意愿强烈 35.86%、挑战自我29.83%、工作不好找，解决就业23.28%等；就投资预算而言，一万元以内16.22%、五万元以内41.48%、十万元以内28.9%、十万元以上13.41%，而创业资金的来源包括政府的低息或是无息贷款22.56%、家庭经济资助32.12%、与他人合资33.99%、通过其他渠道的融资11.33%，同时，选择合伙创业的人占71.73%，合资合伙创业是大多数创业者的优先选择。但是，当提到创业计划时，只有13.93%的人有详细计划，有38.67%的人只是注意收集创意，有17.46%的人做过市场调查，仍有29.94%的人没有计划。可见，创业要真正实施需要个人的不断坚持和热情以及周围人的支持认可和协作。

6.7对大学生创业的看法

在所有的被调查者中，结果表明关于创业所应该具备的条件包括找到合适自己的项目78.38%、与项目匹配的团队 64.86%、创业资金支持 70.37%、创业知识和实践经68.92%、创业实践活动指导 43.66%、良好的创业政策环境50.52%等；同时，大学生自主创业所面临的问题包括资金不足72.04%、缺乏经验81.71%、家庭不支持20.19%、失败带来的后果难以承担50.05%、没有适合的合作伙伴39.23%、政策支持力度不够20.14%、缺乏创业指导 47.8%、创业理想化 45.99%等。大学生创业所绝不会是一蹴而就的，它需要个人的热情与坚持，需要创业资源、团队和机会，大学生创业，任重而道远。

6.8学校对于创业的培养

面对大学生创业已经成为了当代社会发展的主流趋势，同时，针对大学生创业所存在的种种问题，对成都高校大学生在校期间接受的创业指导情况进行了调查，总体来说，有62.12%的学校开展了创业培训的相参加过的创业活动分析 关课程，培训的形式主要包括理论讲授50.7%、社会实践30.26%、实例分析32.52%、模拟创业25.45%等；而关于在校期间参与的创业活动则包括参加过创业设计大赛 18.24%、听过关于创业的讲座报告38.88%、曾经或正在尝试创业20.49%、参加创业课程的学习27.15%、参加社团的创业活动15.98%等，结果表明成都各地高校对于大学生创业的培养是比较重视的，为尽量为大学生提供创业的指导和支持。

6.9对政府实施的大学生创业政策的了解情况

大学生创业作为当今社会的主流趋势，学校为大学生提供的相应帮助和指导都是在积极响应政府的政策，然而，对于政府所实施的大学生帮扶政策，只有16.78%的人了解，有23.1%的人完全不了解，有60.12%的人了解很少；同时也只有16.88%的人认为政府的扶持政策对大学生创业很有帮助，有66.23%的人认为比较有帮助，有16.88%的人认为基本无帮助，可见大家对于政府的扶持政策的了解程度及认知程度还远远不够，更不能有效的利用这些扶持政策来减少创业的困难。关于政府扶持政策的侧重方面，有57.41%的人认为应当建立公正公平的经商环境，有76.55%的人认为要提供利于大学生创业的优惠政策，有75.15%的人认为要建立利于大学生创业的发展平台，有65.03%的人认为要建立良好的融资渠道，有30.91%的人认为要进行宣传鼓励。政府要去发现大学生的心声，跟上大学生的创业需求。

7.调查结果

7.1调查结论

通过上述的调查报告，说明成都地区大学生创业及就业情况相对比较乐观，但是仍有一部分人对于就业及创业方面的态度、想法以及了解情况不是很清晰。大学生就业与创业作为一个社会性的话题，不仅需要大学生自己的努力与付出，更需要家庭和社会的不断支

持和帮助，就业压力的不断增大，对创业知识和政策的不了解使得大学生就业与创业的成功变得更加地困难，但是，政府和学校也在积极地为大学生就业及成业提供帮助和支持，任何事情的成功绝不是一蹴而就的，作为大学生，我门要坚持自己的梦想，要不断付出，不断去接近自己的梦想，才有可能成功。在就业与创业的这条道路上，困难时一定会有的，但是，我们不能轻言放弃，而对于整个社会而言，要时刻关注大学生就业及创业的发展情况，大学生作为新一代的社会建设者，在初遇社会的时期，需要得到社会的帮助和认可，这样我们的社会才能得到发展。

7.2建议

7.2.1坚持自己的选择，保持热情

对于大学生而言，无论是就业还是创业都是个人的发展路径更是个人的选择，对于刚刚踏入社会的大学生，也许我们没有什么大的资本，但是一定要坚持自己的选择和对未来的热情，社会正在为我们提供各种帮助和指导，我们要尽可能让自己学有所成，学以致用。7.2.2随时关注政府的相关扶持政策

学校在不断地为大学生提供就业和创业的指导，政府也在出台各种扶持政策来帮助大学生创业，所以，作为大学生，必须时刻关注政府的扶持动态，并利用这些政策和资源来帮助自己走好今后的就业与创业之路。对于学校的就业与创业指导，要引起重视，认真学习。社会虽然带给我们就业与创业的压力，但是，也会随之提供给我们相应的帮助和解决问题的方法，压力必须催生出动力才能体现我们的个人价值。7.2.3做好充足的准备面对未来

学校永远不像社会那么残酷，适者生存、弱肉强食是时代发展与进步的不二法则，当我们迈出校园面对社会的那一刻，我们就要做好充足的准备，包括对未来发展的一个选择，以及为这个选择所作出的准备，比如：清晰的个人发展路径，对社会需求的调查分析、对周围网络、人脉、信息资源的利用，对政府政策的了解，对可预见的发展阻碍的应对措施等等，总之就是要清楚自己想要什么，同时知道如何才能拥有自己所想要的。7.2.4政府应跟进大学生就业与创业的需求

大学生是时代发展的推进者，政府要尽可能地为大学生提供相应的就业及创业帮助与指导，大学生的潜力巨大，政府要把握好对大学生未来发展的培养机会，激发大学生的发展潜力，这样，社会才会处于一个不断发展与进步的状态。

第三篇：浅谈大学生创业就业

创业，与就业无关

——浅谈大学生就业创业问题

大学生应该先就业还是先创业是一个颇具争议性的话题，尤其是处在时代的风口上，猪都能飞起来的社会中。

很多人都认为大学生应该先就业后创业，俞敏洪老师都也曾说，在面对大学生就业难的大背景下，社会鼓励大学生毕业后去创业，实际上是一个误导，因为大学生心智不成熟、没有格局、容忍度低、自我反思能力差等等，所以先通过就业学习几年公司和产品运营的相关经验后在出来创业也不迟，而且成功率会更高。然而我认为，创业是与就业无关的。

若真如俞敏洪老师所说，那是不是应该叫扎克先去谷歌工作几年后再创建Facebook、是不是应该叫王自如先去一线科技媒体工作几年再成立ZEALER？

显然不是，也许有人说他们只是个例，但个例正是每个创业者应该具备的精神之一，没有这种个例的精神就不可能成为先例，只能跟着先例的屁股走。

所以对大学生来说，创业与是否有工作经验是无关的。而是与三个关键因素有关——执行力、经历和资源。

一、执行力

创业成功最关键因素是，时机；第二是团队和执行力；想法的可辩性和独特性则排在第三。

对于一个创业团队来说，“时机”的把握固然是非常重要的。但对于一个想创业的大学生或即将毕业的应届生来说，最重要的素养其实是“执行力”，没有执行力的创业都是扯淡。

创业不是拼谁的想法多，初创团队基本都是人少、繁事多，必须要求每个人都有较强的执行力，包括CEO，如果当下的项目没法执行去做，再多的想法都会是多余。而当团队所有人都在玩命工作，而你在站在哪里“想”，他们会是什么感受？作为“出想法”的人，封个“顾问”的角色应该更为合适。

创业，与就业无关

所以作为大学生，没有执行力，仅凭稚嫩的想法就异想天开想创业，是不可能的。整天夸夸其谈，害了自己倒是没关系，但不要害了整个创业团队啊。

二、经历

过往经历指的是大四或研究生毕业前有过与创业相关的经历，这个经历非常重要，间接决定了你毕业后是就业还是创业。在国内，很多的大学生从小学到大学，活动空间主要局限于家庭和学校，社交圈也仅限于亲朋、老师、同学，对社会了解和认识非常少。

所以在这种没有任何创业相关经历的情况下，毕业后就想出来创业，肯定是撞得头破血流的，说白了连做人都不会，谈何创业，这也是为什么国内的大学生至少毕业三、四年之后，才能成为一个相对合格的创业者，因为通过这三、四年时间磨练，他们吃尽苦头，尝尽冷暖，受尽委屈，然后才学会落地，才明白创业不是想干就能干好是事儿。

在国内，我们也经常看到在BAT工作三、四年后跳出来自己创业的，这部分创业者很大部分原因是在大学毕业前没有创业经历或认为自己还有待提高的，所以他们才会选择先就业历练后在出来创业。

还有一部分人在大学期间就已经有创业经历的，像超级课程表的余佳文，他们在做超表前，团队就已经在帮魅族开发一些软件了，所以团队在大学毕业前到毕业后的过渡衔接很自然，不会脱节。还有锐波科技的孙宇晨，他在做锐波之前就已经在美国创办留美三人行和玩比特币了，毕业后在美国注册个公司，回国就成了大中华区总裁了，当然还有兼职猫的王锐旭（见总理的那位）也是如此。

他们毕业前的创业经验积累为毕业后的二次创业做足了充分的铺垫（二次创业前最好能干出些成绩来），毕业后创业也就顺理成章。

三、资源

创业者经常由于创业项目的局限性，所以发展遇到一些瓶颈，这时候就在想要继续把这个项目做下去还是找个大公司实习呢？ 创业，与就业无关

答案是，不管你去大公司还是小公司实习，不可否认的是你基本就是在一个固定的岗位里做重复的事情。

首先，一般公司不会教你太多的东西，因为你可能会走（除非是忙得要死的小企业）；其次，他们不会给你安排重要的事情做，因为相关领域的工作经验你不熟练，所以半年或一年的时间过去了，你基本学不到什么东西，最多就感慨一下这个社会真残酷、真现实啊。最后，有可能你原有的创业激情就慢慢葬死在你的实习公司里了。

而创业者这个时候是可以选择二次创业的。原因是有执行力、有创业经历、也有一些社会资源和人脉，还有人可以带着学，所以一开始就选择创业的成长要比实习更快，也更有意义。

当今社会的顶层资源还是掌握在60后和70后手中，顶层设计的能力还是70后和80后具备，执行的话80后和90后是主力，80后更踏实，90后更具有冲劲。不过现在有很多的90后在一些60、70后的支持下，纵向进入顶层设计领域。

作为90后，如果我们想走得更快、更好，我们的背后是一定需要有资源、有人做支撑的，没有资源注定会四处碰壁（当然如果你想开个店卖个铁板鱿鱼可能就不需要了）。

所以，如果执行力高、有创业经历，又有相关资源，毕业后选择创业当然是值得尝试的。

但是大家也要明白毕竟创业是九死一生的事儿，起步之初有资源扶持，并不代表永远都会有，扶持后还得靠你自身去打拼，所以创业前还是先搞清楚自己创业的目的和初衷是什么？为了梦想也好、为了上报纸行、为了生计也罢，不管为了什么，既然选择了，那就一定要坚持下去。

第四篇：大学生就业创业

“大学生就业创业”

——《周五民生直播室》节目来我院进行现场录播

4月22日上午，由中山广播电视台主持人杨沛、林恩主持的《周五民生直播室》户外节目“做好毕业生就业工作、促进大学生就业创业”在我院龙腾四楼大学生活动中心进行了现场录播。中山市人力资源管理办公室主任吴镜芳、中山市团市委副书记邹小龙、电子科技大学中山学院党委副书记、副院长马绪荣、中山职业技术学院党委副书记、副院长何向民作为节目嘉宾出席。

此次节目由中山市人民政府纠风办、中山广播电视台FM96.7频率主办，我院与中山市人力资源和社会保障局、共青团中山委员会、中山职业技术学院共同协办。

节目伊始，吴镜芳主任就我市人力资源部门为促进高校毕业生就业所采取的措施进行了两方面的介绍，他说：“一方面，针对毕业生进行服务工作，积极主办专场毕业生招聘会即每年在大学生毕业离校之际，组织开办多场大型公益座谈招聘会，并对毕业后没有找到单位的中山籍大中专毕业生免费派发就业服务卡，另外还积极开展了创业计划；另一方面鼓励用人单位为毕业生服务，包括给企业发放社会保险补贴、为给毕业生提供见习岗位的企业发放见习岗位补贴等。”

在创业服务方面，邹副书记就中山市团委所作的工作用一句话进行了概括：“内强创业就业素质，外优创业就业环境。”据了解，市团委在“内强”方面，开展了创业见习计划，安排未就业大学生到创业基地实习并对其发放一定的生活补贴（要求见习单位每个月发放的补贴不低于市最低工资标准的80%）；在“外优”方面则开展“展翅飞翔”中山就业服务计划、建立了“青年创业基金”、举办“中山市十大杰出创业青年”评选活动等。

在节目现场，来自我院的何龙祥，如今已经是“中山市祥子手绘文化传播有限公司”总经理，作为创业成功的范例，讲述了他在这两年来如何将原本只有一个人、6平方的实体店发展为现如今拥有20几个人的团队、500多平方的办公场所的历程，他说：“08年我毕业的时候，中山市政府刚好出台‘创业基金’，作为第一批成功申请人，加入创业俱乐部之后，与不少优秀企业进行了交流，还接受了俱乐部导师的帮助，在这个过程中使我学到了很多管理、经营方面的知识。”

在接下来的学生与嘉宾的互动环节中，在场学生积极提问，主嘉宾则耐心地解答了同学们的疑问。

一位应届毕业生向马绪荣副院长提问，问及其理论学习的意义何在，怎么看待高职、技术学院的学生更为热门的现象。马副书记表示：“这一问题是整个社会都在热议的话题，以电子科大中山学院为例，我们培养的是‘综合应用型人才’。我们的学子在进入社会后，短时间虽无法鲜明的体现自己的专业特长，但由于学生有扎实的基础和良好的功底，很容易就能凭借自己已有知识储备去吸收更多的行业知识。我相信，学生的素养和专业水平一定能随着时间的沉淀而越发丰厚。”

关于如何看待在各大招聘会上，现在大学生薪酬较农民工还要低的情况，吴镜芳主任谈到：“现在很多大学生在就业的过程中，只片面看到了薪酬待遇、工作的问题，而忽略了自己从事工作的发展前景。作为大学生应发挥自己的优势和专长，这样才会有很宽广的发展空间。针对大学生对申请青年创业基金条件的疑问，邹小龙副书记表示：“青年创业基金的条件是35岁以下，拥有中山市户籍、工商营业执照的个人。”

节目接近尾声，马副书记勉励在场大学生要有责任感，为社会贡献自己的力量。“大学生不论是打工还是创业，都需要持续的热情和高度的责任感，在不断地努力中，你会慢慢地感受到自己的进步，实现自己的价值。”

节目结束后，今年大三的小刘同学很有感触地说：“通过这次的活动，我了解了我们大学生应该找准自己的方向，不断学习科学文化知识，为了自己的未来增添砝码，只有这样才能应对日趋激烈的社会竞争。”

第五篇：大学生就业创业浅析（本站推荐）

从就业创业的角度上讲，我觉得应该以适应时代和社会的发展为前提，同时结合自己的个人情况。我的观点是:毕业先就业，积累知识，增长经验，开阔眼界，打通人脉，待时机成熟，再一举创业。从现实的大学教育来看，由于高等教育的普及化，高校的扩招，以及教育制度中存在的某些弊端，譬如：理论与实践的脱节，以分数的高低评判学生整体素质带来的高分低能等现象，使得现代大学生初次步入社会时，难以很好的融入，无法直接步入工作岗位，或者对社会实际情况了解甚少，导致一些不切实际的行为和想法，比如：很多同学当初豪言壮语，我要当什么，我要干什么，我要有什么成就，过于的好高骛远，无法真正静下心来区了解社会的需要，发现夹缝中的机会。而且一些同学可能有高不成低不就的想法，自认为有知识，有能力，不愿从基层做起，只一味的想要“干大事，成大器，赚大钱”，殊不知：实践出真知，真正的企业家大都是从最艰辛的底层做起，只有从基层一点一点脚踏实地，体验了工作的艰难与辛苦，才能激发创业的斗志，更重要的是，在这个过程中我们得到了成长，不仅丰富了一些实用的知识，积累了工作和创业的经验，同时也开阔了眼界，眼界决定了境界，积累了丰富的人脉，对于现在的社会形态，人脉是一张不可或缺的王牌，而且通过观察那些成功的企业家，他们都具有很宽泛的人脉，至少是在本行业，有一群肝胆相照的朋友，在资金周转困难或企业遇到什么困境时，在这些人的帮助下，企业转危为安。这一系列的东西都是在我们为别人“打工”时打下的基础，现在为别人打工就是为了将来让别人为我们打工。

在进行创业时，我们最忌讳的一点就是缺乏团队精神，其实人脉在此时就会发挥巨大的作用，阿里巴巴的马云向我们做了一个很好的模范，当初他被炒的时候，别的什么也没带走，只带走了几个兄弟，带走了他的团队，正是他们之间的相互信任，团队之间的默切配合，不论遇到什么困难，不抛弃，不放弃，有难同当，这样一步一步摸爬滚打，才有了今天阿里巴巴的成就。为什么说这一点呢，因为曾经有外国人这么评价我们中国人：一个中国人是一条龙，但一群中国人就是一条虫。