2013年陕西招聘社区专职工作人员面试题五篇

第一篇：2013年陕西招聘社区专职工作人员面试题

1、你初到单位，发现同事背后说你坏话，你怎么办？

2、领导让你去做一次调查，在向上级领导汇报调查结果时，领导让你夸大调查结果。请问，你将怎么办？

3、你进入新单位后，有两位老同事总是热情地帮助你解决问题，但也借口不会用计算机，把好多工作推给你，致使有些工作没有顺利完成，领导批评你工作效率低，请问你该怎么办？

4、单位要建设节约型机关，但大家都积极性不高，领导要你来组织和安排，你会怎么做？

5、陈某和张某一个住楼上一个住楼下。陈某的业余爱好是养鸽子，他养了一群鸽子。但是给楼下的张某带来很多烦恼，又吵又脏。张某多次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题。现在张某找到你社区领导。如果你是社区领导，你会怎么处理这件事情。

6、如果你是社区工作者，你想如何来帮助空巢老人？

7、社区里高空抛物现象比较严重，社区里为了整治这种现象，组织了拍客的形式，把这种行为拍下来然后公之于众。请问你对这种做法有什么看法？

8、社区里建设社区图书室，你作为社区工作者，怎样为社区居民更好服务？

9、许多社区附近的单位工作人员，因为车位紧张，将车停在社区停车位上。领导让你去处理此事，请问你怎么办？

10、这一天你值班，社区李奶奶患病在身，来反应邻居临近高考的小孩深夜练习钢琴，严重影响其休息，已经忍无可忍，来社区反应。请问你怎么处理？

11、血橙由于其果肉颜色太类似于血，很多人接受不了。如果你们村好多村民栽种了血橙，但滞销了，村委会让你组织一个面向市民的血橙推广活动，你怎么组织？

12、有人说生活就像一杯美酒，如果你的热情不够就会变成醋，你怎么看？

13、重阳节很多人会去敬老院慰问老人，但老人反映喜欢聊天等精神慰问，讨厌洗头穿衣等身体接触。你怎么看?如果要你负责这方面工作，你怎么办?

14、在一个报告会开始前，你在调试投影仪，但发现无论怎么做，也无法投影。还有5分钟就要开始做报告了你准备怎么办？

15、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

16、请说下你为什么想要进社区工作？

17、社区工作者的待遇并不高，为什么选择来社区工作？

18、在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。

19、你对新工作有何长短计划？

20、领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。你作为人事部门的工作人员，现在领导让你组织关于新人的入职培训，请问你如何组织?

23、为加强流动人口的优化服务和科学管理，领导要你去做一次流动人口的调查，你会怎么做?外地单位有人过来参观、学习，你如何组织会议？如果让你组织一次查“三无人员”的行动，你将如何组织？小区内很多人晚上看世界杯，打扰了其他居民的正常生活，如果你是名社区工作者，你会怎么做？新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办？ 29 社区的公告宣传板上面的信息长期没有更换，本来是用来贴一些便民信息的，但是现在却贴了一些野广告，你该如何处理该问题?你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

如果这次社区工作人员你考上了，你讲如何开展工作

因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一件小事交给你，你怎么办

进入单位之后，你发现领导不重视你，你怎么办?

34、小区内跳广场舞扰民，居民多次去物业投诉没有效果，老年舞者竟然遭泼粪，请谈谈你对此现象的看法?

35、在一次工作汇报中，领导把本来属于你的功劳说成是他自己的，这时候你怎么办？

单位让你组织一个花卉展你该怎么组织?

如果你们社区有一些健身器材影响到居民生活怎么做?

小区老年人打麻将到很晚，很吵，影响居民休息，你是社区负责人，你怎么办?

第二篇：陕西社区专职工作人员考试题3

61、要依托社区资源，大力开展社区为老服务，满足老年人的生活需求，特别是要实施（），管理、利用好老年服务设施。

A、“星火计划”B、“春蕾计划”C、“星光计划” 63、称为健康生活方式的四大基石是指（）。

A、禁烟限酒、心理平衡、少荤多素、坚持运动 B、合理膳食、坚持运动、禁烟限酒、心理平衡

C、合理膳食、家庭和睦、禁烟限酒、心理平衡

64、区设立（），组织、指导和协调本辖区的社区建设工作。

A、社区建设工作委员会 B、社区建设工作领导小组 C、社区建设协调委员会

65、社区工作者要提高群众工作能力，首先要树立（）的意识。A、专业知识第一 B、群众第一 C、效率第一 66、实现（），是社区建设的内在要求和主要目标。A、社区环境优美 B、社区居民自治 C、社区文明安全

67、社区要加强志愿者队伍建设，应引导社区成员树立（）的意识。A、“人人为我，我为人人” B、“我为人人，人人为我” C、“社区是我家”

68、对下岗职工从事社区居民服务业的，（）年内可免收工商行政管理行政性收费。

A、二 B、三 C、四

69、为实现社区治安防范管理工作的社会化，要牢固树立（）的指导思想。A、“警力有限,民力无穷” B、“预防为主，打防结合” C、“安全第一，重点防范”

70、我市街道党组织的设置为（）。A、党委 B、党工委 C、党组

71、开展“三无”社区创建活动，其“三无”的具体内容是（）。A、无毒害、无黄丑、无邪教 B、无封建迷信、无毒害、无邪教 C、无毒害、无黄丑、无聚众赌博

72、社区妇女工作应坚持（）的妇女工作方针。

A、“一手抓民主，一手抓维权”B、“一手抓发展，一手抓维权” C、“一手抓民主，一手抓发展”

73、社区妇女工作要以（）活动为载体，推动思想政治工作和文化建设进社区。

A、“五好文明家庭” B、“文明楼院” C、“文明单位” 74、我市各区要把()资源向市民开放的程度作为衡量一个地区(社区)教育资源整体优化的重要标志。

A、学校教育 B、学校教材 C、学校文体设施 75、（）是传播性病、艾滋病的危险行为。A、握手、拥抱、同桌共餐 B、游泳、打电话、使用安全套 C、共用剃须刀、吸毒嫖娼、婚外性行为

76、（）是实施“四五”法制宣传教育规划的重要组成部分，是贯彻《公民道德建设实施纲要》的重要途径。

A、“法律援助进社区” B、“法律进社区活动” C、“法制建设进社区”

77、我市社区规模一般以（）户为宜。A、1000-2000 B、2000-4000 C、4000-5000 78、民政部门在社区建设中起（）作用。A、主办 B、牵头 C、参与 79、吸烟对（）危害最大。A、青年人 B、孕妇、儿童 C、老年人 80、（）是社会科学研究和社会工作基本方法之一。A、社会调查 B、统计分析 C、社区工作

81、社会化具体的说是指“自然人”成长为（）的全部过程。A、“经济人” B、“理性人” C、“社会人”

82、城市社区体制改革以后，划分民警责任区，要求以一名民警负责管理实有人口（）人左右为基本标准。

A、2000 B、3000 C、4000 83、全面推进社区建设，必须坚持改革创新，首先是（）。A、机制创新 B、体制创新 C、内容创新

85、我市被命名为“全国社区建设示范区”的单位是（）。A、湖里区、思明区B、开元区、湖里区 C、鼓浪屿区、开元区

86、真正健康的人是指（）。A、不常生病的 B、身心健康、社会适应良好的 C、五官端正漂亮的

87、社区党组织对社区居民委员会的依法自治工作起（）作用。A、检查监督 B、指导和帮助 C、支持和保证

88、根据《福建省城市社区建设纲要〈试行〉》，（）是社区党建工作第一责任人。

A、区委书记 B、街道党工委书记 C、社区党支部书记

89、凡涉及社区成员利益的大事都要由（）讨论决定。A、社区党支部 B、社区成员代表大会C、社区议事监督委员会

90、下列属于居务公开形式的是（）。A、文艺演出 B、法制讲座 C、公开栏

答案：61．C 62．A 63．B 64．A 65．B 66．B 67．B 68．B 69．A 70．B

71．A 72．B 73．A 74．A 75．C 76．B 77．B 78．B 79．B 80．A

81．C 82．B 83．B 84．C 85．B 86．B 87．C 88．A 89．B

90．C

第三篇：社区工作人员面试题

社区工作人员面试题

请说下你为什么想要进社区工作? 答：我将主要从以下几个方面回答这个问题。

首先：从社会发展的角度来说，科学发展观的思想告诉我们，社会主义和谐社会的核心是社会的安定有序。社区是社会最基层的组织，他们虽然在组织结构中的层次不高，但对于社会的稳定发展却具有重要的作用，没有社区的稳定，就没有社会和国家的稳定。因此，如果能够进入社区这个基层组织工作，为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量，将会是我的荣幸。

如果这次你没有被录取怎么办? 分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。

新进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么

一、刚进单位，同事对我冷淡、不信任，我也不能因此而心生不满，冷漠相待，影响工作。

二、要积极寻找同事对我冷淡不信任的原因。若是我自身存在不热情或其它待人处事方面的问题，我应加以改正。若是我自身能力不足，我则应加强学习，并向同事请教，努力提高各方面素质，以求获得同事的信任。

三、若是因为我刚到单位同事对我不甚了解，我则应多与同事联系沟通，多参加单位集体活动等，来增强与同事的了解，更快地溶进集体中。

四、若是同事本身在生活或工作中遇到困难，因此精神状态不好，从而也影响到对我的态度，我则应尽力帮助同事解决困难。

总之，我认为通过努力，必定能与同事取得共识，必定能改变同事对我的态度，共同为做好工作而奋斗。

单位领导安排你接替同事职位，原来岗位上的人不配合你交接，你怎么办? 解答一：1)我作为一个新员工，而对方一直在这个岗位上，好多东西都比我清楚和熟悉的多，所以我会抱着请教、交流的态度，请对方帮忙。

2)积极与那位同事进行沟通，搞清楚究竟是什么原因让他不愿意与我交接。如果是他很忙，我会理解他，并提议先替他分担一下;如果是对我个人有意见，我会向他表明态度，请他多指教。

3)必要时，请其他同事或领导出面协调。尽快完成交接工作，步入正轨。解答二：首先，我相信大家的基体观念和职业素质，不发生类似情况。如果有类似情况，我首先会进行换位思考，理解同事的心情。在不影响工作的前提下，耐心完成交接。其次，加强与同事的交流沟通，也许，同事的抵触情绪来自于对自己的误会，要加强沟通，冰释前嫌。最后，如果同事的抵触情绪强烈，严重干扰了日常工作，会给单位造成损失，必须果断向领导反映，听取指示意见。另外，在今后的工作中要多对同事进行关心帮助，打消疑虑，精诚合作。

你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足? 答：首先，我觉得我有以下几方面的优势：(具体用来说明的事实自己发挥)(1)有较强的政治素质和理论素养——现为中共党员。(2)有较高的科学文化素质——在校期间各门功课成绩优异，多次获得奖学金。

(3)有较强的组织、领导、协调、沟通能力——在校期间担任各种领导职务，获得多项称号，组织多场活动，获得好评。

(4)有较强的学习能力——如今的社会发展日新月异，时代要求我们与时俱进，作为大学生，我们最大的优势就是具有较强的学习能力，能够适应社会的高速发展。

其次，我觉得我应聘这个社区岗位最大的不足就在于缺乏经验，一是缺乏社会经验;二是缺乏工作经验。但是，我觉得经验是可以积累的。如果我将来能够有机会走进社区，通过为社区居民服务，我能够有机会与更多的人打交道，从而积累社会经验;通过担任相关职务，处理具体的各种事务，我能够积累工作经验，这样，我便能在短期内迅速拟补自己的不足。

10.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理? 你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加陈述的逻辑性。

都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到大家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为一名基层干部，与同事和睦相处是最基本的要求和能力。

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是完全可以做到的，只要我们能够严于律己，宽以待人，与人真诚交流。

第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人，别人才会尊重你.在单位里应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言.第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事

交流,不恃才傲物，要善于发现别人的优点,不苛求别人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待

后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不

要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等.我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进社区工作的有效开展。

你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办? 作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家冷静一下，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。等局面被我控制后，我再

要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查，会后向有关领导认真汇报会议情况。

请谈谈如何适应办公室工作的新环境? ①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓紧时间多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗? 答：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。

②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是真心为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。

③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。

④在有合理化的建议时，照提不误。因为那是对自己和工作负责。如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算? 答：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次我失败了，那对我来说也仅仅是一次小的挫折而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

社区工作者面试题及答案1.假如你是小王，你会如何处理下列事情：A和你一同进单位的小李，突然对你态度冷漠

B老同志对你有意见觉得你怎么怎么样（态度不好什么的）C和老同志参加一项调研活动，老同志对你有意见

（１）遇到Ａ情况，要冷静，不能带有情绪，我会首先对自己进行深刻的自检，进行换位思考，弄清楚小李对我冷淡的原因。如果是我工作的方式方法不恰当，引起了小李的不满，我会努力改正，并和他诚恳沟通，向他道歉。在以后的工作中时刻检讨自己，加强和同事的交流，多向他们学习，多帮助他人。老老实实做人，踏踏实实做事，谦虚谨慎、戒骄戒躁，不争名夺利，不做影响同事关系的事。相信我和小李的关系一定会改善。

（２）遇到Ｂ情况，我会首先对自己进行深刻的自检，弄清为什么老同志对我有这样的看法，可能是自己某一项工作没有做好，我会多向领导和老同志请教学习，端正工作态度，勤勤恳恳，更加踏实的工作。在生活上也会对老同事多多照顾，加强和老同志的沟通交流，让老同事了解我。我相信，假以时日老同事一定会改变对对我的看法。

（３）遇到Ｃ情况，我也会从自身出发，对自己进行深刻的自检，老同志对我有意见的原因。如果是我对调研工作不是很熟悉，没有经验，我会虚心诚恳地向老同事请教，在不越权和坚持原则的基础上，听老同事安排，紧睁眼，慢张口，绝不自作主张。如果是我的工作方式方法不恰当，我也会和老同事及时沟通交流，改正自己的缺点和不足。总之，在工作中，我会谨慎谦虚勤奋，踏实肯干，在不越权的范围内，多承担工作，减轻老同志的负担。在生活中也要多照顾老同志。相信我会配合老同志圆满的完成调研任务。

2.你们学校九名在职博士对导师有意见,联名向学校反映,最后炒掉了这名导师.你怎样看?（１）这个问题应该辨证的看，站在学生的立场，品行不好的不称职的老师炒掉了，对他们来说固然是件好事，在一定程度上也体现了民主的一种进步。清流社会工作网（２）但是如果导师是因为太过于称职，导致学生对导师的严厉性适应不了的话，就反而失去一位好导师了。

（３）所以学校对于学生反映的事件要调查清楚，并制定相应的“炒掉”标准，如果导师确实犯下不可饶恕性的重大错误，炒掉是无可厚非的，但是如果导师的错误不是太过于不可原谅，或者并无此事，学校方应该采取宽容的态度对待，然后再与学生进行沟通，防止有人利用这点钻空子，我们要保护每个人的合法权益。

（４）最后，学校、老师和学生是一个相辅相成的关系，只有三者很好的配合，才能让学生在学校学习到更多的知识，有利于学生的良性发展。同时，从此类事件上也反映出当前一些大学存在的一些问题，比如导师把学生的研究成果据为己有的问题。作为校方，应该适当加强师生之间的沟通，并对导师加强职能监督，建设和谐师生关系。

3.领导让你负责一项工作,需要其他两个部门的配合,但是这两个部门和你所在部门关系不太融洽,你怎样处理?（１）领导交给我的工作，是对我的信任，我一定会认真、努力的完成好。

（２）首先我会侧面了解这两个部门和我们部门关系不太融洽的原因，如果是我能力所及范围内的，我会积极解决。如果不是我能力所及，我会本着大事讲原则，小事讲风格的原则，和这两个部门的负责人诚恳沟通、交流，为创造部门之间良好关系，打下基础，并在以后的工作中，多沟通多交流，增进了解，开展一些有利于增进友谊与合作的活动。相信通过我耐心诚恳的沟通，他们会理解并支持我的工作，在我们三个部门的通力合作下会把这项工作圆满的完成。

（３）总结经验教训，向领导汇报，并把如何改进部门之间关系的建议，形成书面报告，报领导审阅。

第四篇：2012年陕西省城镇社区专职工作人员招聘公告

2012年陕西省城镇社区专职工作人员招聘公告

为了加强社区工作队伍建设，根据《陕西省人民政府关于印发城镇社区专职工作人员管理暂行办法的通知》（陕政发〔2012〕27号）精神，按照《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员实施方案》，面向社会公开招聘城镇社区专职工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和人数

城镇社区专职工作人员是指面向社会公开招聘的、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员。本次招聘仅限于各区和韩城市的社区服务站，总人数2000名（各区市招聘计划附后）。

二、招聘条件

(一)政治合格、身体健康、品行良好；

(二)获得国家承认的大专（高职）以上学历（复转军人可放宽至高中文化程度）；

(三)18周岁（1994年10月1日以前出生）至40周岁（1972年10月1日以后出生）的陕西户籍公民。

(四)有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被辞退或者开除公职的;

4.有道德败坏等不良行为的;

5.有法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、聘期待遇

（一）城镇社区专职工作人员报酬待遇由基础报酬、津补贴、年限报酬三部分构成。

1.基础报酬：按学历确定，取得国家承认大专（高职）学历的（高中毕业复转军人）每月1000元，本科学历的每月1300元，研究生学历的每月1800元。

2.津补贴：由工作补贴、生活补贴和职称补贴三部分构成。

工作补贴：每人每月700元。

生活补贴：每人每月500元。

职称补贴：取得高级社会工作师、社会工作师和助理社会工作师职业资格证书者，每月分别给予300元、200元、100元职称补贴。

3.年限报酬：在社区工作每满一年，从下一起每月增加年限报酬15元。

（二）社会保险

城镇社区专职工作人员的社会保险参照城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险标准执行。住房公积金按各市制定政策执行。

（三）其他待遇

冬季取暖和夏季防暑补贴，参照当地标准执行。鼓励社区专职工作人员参与竞选社区居委会成员，依法当选社区居委会成员的增发岗位补贴，主任每月900元，副主任每月600元，委员每月400元。

四、招聘程序（9月至12月底）

招聘工作按照发布公告、网络报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检和考察、报批和公示、聘用和培训上岗等程序统一组织实施。

（一）网络报名和资格初审（10月9日至10月19日）

1.报名时间

2012年10月9日0:00时至2012年10月14日24:00时

2.报名方式

考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员进入陕西人事考试网（http://）报名。

3.报名程序：

1）提交报考申请

报考人员可在2012年10月9日0:00至10月14日24:00期间登录陕西人事考试网，提交报考申请并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小20KB以下。报考人员只能选择一个区（市）进行报名，不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读招聘公告，如实提交有关信息和材料，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录

取资格。10月14日24:00时后关闭报名系统，报考人员不能再注册报名。

2）资格审查和结果查询

网上资格审查时间为2012年10月9日8:00至2012年10月15日18:00。招聘人员的各区（市）社区建设指导委员会办公室要安排专人对报考考生进行资格初审，资格审查应在报考人员提交信息后24小时内完成。对未通过初审的，应说明理由；对填报资料不全的，应注明缺失的内容，并退回考生进行补充。报考人员可在报名后登录陕西人事考试网查询是否通过资格审查。通过资格审查的，应及时在陕西人事考试网（http://）下载《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员报名及审批表》，用A4纸打印留存，作为进入面试后的资格复审资料。10月9日8:00至10月14日24：00期间，已报名但资格尚未审查的，可以改报其他区(市)。

3）报名确认

笔试考一门，资格审查通过的考生请及时在陕西人事考试网进行网上确认并缴报名费50元。网上缴费截止时间为2012年10月15日24：00时。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可以减免考务费用。需要减免考务费用的人员，通过资格审查后，10月15日18:00前携带有关证明材料到省人事考试中心（西安市西五路83号，电话：029-87447652）办理减免考务费用手续。也可就近到报考职位所在市的人事考试机构提出费用减免申请，经审核后汇总上报省人事考试中心确认，办理减免考务费用手续。

4）网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请于2012年11月7日0：00至11月9日24：00时登录陕西人事考试网站自行下载打印准考证。

（二）笔试（11月10日）

笔试的主要内容以《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》为准。笔试采取闭卷形式，全省统一时间进行，满分150分，考试时间150分钟。考生可在11月20日24：00时起登录陕西人事考试网、陕西省人民政府门户网、陕西民政网查询笔试成绩。

（三）加分程序

1.在社区工作三年以上的现有社区居民委员会成员或社区服务站公益性岗位人员笔试成绩加10分；

2.取得《社会工作者职业水平证书》者笔试成绩加10分；

同时符合以上两项加分条件的，只加10 分。

符合加分条件的考生应在陕西民政网（http:// shaanxi.mca.gov.cn）下载并填报《2012年陕西省招聘城镇社区专职工作人员笔试加分申请表》。其中符合第一项条件的还应提交《陕西省招聘城镇社区专职工作人员加分证明》（陕西民政网下载）；符合第二项条件的提交《社会工作者职业水平证书》复印件。

考生应在11月1日17：00点前将《加分申请表》和相关证明材料交报考区（市）社区建设指导委员会办公室审核，逾期未办理的视为自动放弃加分。区（市）社区办审核同意后，于11月5日17：00点前将加分申请表上报市级社区办复审，市社区办将通过加分复审的人员名单和原因在市级报刊和网站上公示7天。对公示期间提出异议的考生，由市级社区办负责审核确定，最终名单于11月16日17点前上报省民政厅招聘工作领导小组办公室实施加分。

（四）公布进入面试考生名单

根据笔试成绩，按各区（市）招聘计划1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，达不到1∶3比例的，由区（市）社区建设指导委员会办公室提出招聘意见，上报市社区建设指导委员会办公室审定。于11月23日12时在陕西民政网公布进入面试人员名单。

（五）资格复审和面试（11月下旬）

面试前市级社区建设指导委员会办公室要对考生按照报考资格条件进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供本人身份证、毕业证、学位证、等级资质证书原件和报名登记表。资格复审没有通过的考生，取消面试资格。未在规定时间内参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试采取全封闭的方式进行，满分为100分。试题由省社区建设指导委员会办公室命题，面试工作由市级社区建设指导委员会办公室组织实施。面试时间和地点在省政府门户网站和陕西民政网上另行通知。

考生笔试成绩占50%，面试成绩占50%，两项合计按总成绩确定体检人员。笔试、面试和总成绩都保留小数点后两位数。

若2个以上报考者笔试成绩相同，并列面试最后一名，则同时进入面试；若2个以上报考者笔试加面试总成绩相同，且并列体检名额最后一名的，按笔试成绩由高到低的顺序确定，若笔试成绩又相同，则加试一场面试。

（六）体检和考察（12月上旬）

市级社区建设指导委员会办公室根据考生总成绩，按从高到低顺序分区（市）依次确定参加体检人员，参加体检人员数量与招聘计划的比例为1:1。

体检由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室参照《公务员录用体检通用标

准（试行）》统一组织，体检费用由个人承担。

考察工作。考察由各区（市、县）社区建设指导委员会办公室负责，着重考察考生的政治表现、道德修养、学习态度、组织能力、纪律观念等情况。

凡在笔试、加分、面试和体检等方面有弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（七）报批和公示（12月中旬）

各市社区建设指导委员会办公室根据考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员名单，报省社区建设指导委员会办公室审批。

省社区建设指导委员会办公室将拟选聘人员名单在陕西省人民政府门户网和陕西民政网上统一公示，同时公布监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消聘用资格。

（八）聘用和培训（12月下旬）

各区（市）社区建设指导委员会办公室根据省社区建设指导委员会办公室的审批意见，向决定聘用的人员发出书面通知。接到聘用通知的考生应在10日内到所应聘的区（市）社区建设指导委员会办公室报到并签订劳动合同。如无特殊原因，在规定期限内未报到的或因体检不合格者取消聘用资格。对出现的缺额，在1个月内可按总成绩排序依次递补。

各区（市）社区建设指导委员会办公室统一对到社区专职工作人员进行为期5天左右的岗前培训。并于12月31日前将选聘人员分配到社区任职。

本次招聘考试考生可参考《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试大纲》和《2012年陕西省公开招聘城镇社区专职工作人员考试辅导教材》。考生可在各市、区（县、市）社区建设指导委员会办公室（市、区县民政局）预订和购买。咨询电话：（029）87291648、87292175、87291646

陕西省社区建设指导委员会办公室

2012年9月25日

第五篇：2013年陕西社区专职工作者

写给将要参加2013年陕西省社区专职工作者考试的同学们：

本人有幸通过了2012年的陕西省社区专职工作者的考试。面对即将报考的同学们的疑惑和质疑，我希望能结合自己的经历来给大家提供一些有用的信息，供大家参考。

1、首先要告诉大家的是要有信心。从去年整个考试过程来看，还是比较公平的。虽然加分的人很多，但是通过对比加分人名单、笔试成绩人名单和最终的公示名单，可以轻易发现，加分的人虽然多但是考上的却占不到10%，这部分人毕竟在社区工作了三年以上，有的是实践经验，所以是合理的。通过面试成绩能够逆转名次的也不是很多。说明起码的公平还是存在的。

2、认真准备笔试，全面系统地精读《教材》，既把握整体的知识结构，框架体系，又要精确地把握每一个具体的知识点，《教材》是考试的依据，万变不离其宗，学通学透《教材》是成功的关键。笔试占了150分，面试只有100分。如果笔试成绩很高，面试只要不是特差，都不会被刷下去的。

3、随时关注陕西民政网的留言咨询信息，有可能会有有用的信息。去年我就是在留言板了解到只有客观题目，所以才没有去准备主观题目而节省了时间。

4、培训班等，自我感觉没什么用。所谓的面试透题，面试保过，都是骗人的，收你一万，没过退你八千，可能从一开始打算挣的就是你这两千。

5、体检前配副眼镜，别像我还要进行视力复查，急匆匆，多花钱；牙齿如果不好，体检前补好牙齿什么的，省的医生检查时候会尴尬；

6、如果是在职人员，要提前做好安排，民政网上的通知一般比较拖沓也比较突然。

7、提前准备好户口、证件什么的以备复审和政审；

8、如果有过不良记录，就要斟酌了，后面要政审的；

作者：岩青

邮箱：doujielian@126.com

时间：2013年8月19日