社区工作信息报告制度[优秀范文5篇]

第一篇：社区工作信息报告制度

诸城市推进农村社区化发展工作领导小组办公室文件

诸社办字[2011]1号

关于建立社区工作信息报告制度的通知

各镇（街道）党（工）委、政府（办事处），市直有关部门： 为进一步推进全市农村社区化发展，及时为市委、市政府领导提供详实的工作情况，提高社区化发展水平，市推进农村社区化发展工作领导小组决定，建立社区工作信息报告制度。现将有关事宜通知如下：

一、信息报送内容。①社区日常工作情况；②重点工作进度情况；③推进农村社区化发展的社区典型（特色）做法；④市直有关部门参与、支持社区化发展工作情况；⑤其他工作情况。

二、及时上报工作情况。各镇街、市直有关部门要本着“有事则长、无事则短”的原则，对上个月推进社区化发展工作进行梳理、归纳，要有情况，有数据，以信息、总结等形式于每月5日前报送市推进农村社区化发展工作领导小组办公室（设在市民政局）。

三、落实工作责任。各镇街、市直有关部门要明确分管领导、主抓科室和具体联系人，确保工作落实到位。请于4月12日前，将分管领导和联系人名单、联系电话以电子邮件形式报市推进农村社区化发展工作领导小组办公室。

四、上报信息的运用。各镇街、市直有关部门上报的信息，市推进农村社区化发展工作领导小组办公室将择优以《社区工作动态》的形式予以转发、通报。同时，将各镇街上报信息情况与年度工作考核挂钩，给予适当加分。

附：市直有关部门名单

诸城市推进农村社区化发展工作领导小组办公室

2011年4月8日

市直有关部门名单

市委农工办、经信局、民政局、人力资源和社会保障局、卫生局、住房和城乡建设局、农居综治办、农业局、商务局、文化广电新闻出版局、金融办、公安局、教育局、经管局、司法局、体育局、计生局、市政管理局、规划局、国土资源局、交通运输局、残联

第二篇：社区工作听证会制度（定稿）

社区工作听证会制度

为进一步调动广大居民群众关心、参与社区建设的积极性，保障广大居民的参与权、建议权和监督权，提高基层工作决策的公开性、民主性和科学性，制定社区工作听证会制度。

一、参加对象

听证会由社区居委会负责召集，参加对象为社区党组织、社区居委会、社区居民代表，辖区单位党组织代表以及有关政府职能部门、街道负责人等与听证主题相关的人员。

二、听证内容

（一）社区建设的规划；

（二）涉及本社区的公共事务和公益事业；

（三）政府有关部门和街道在社区组织实施的工作或活动；

（四）其它需要听证的内容。

三、听证程序

（一）会议公告。召开社区工作听证会需3日前，由社区居委会在社区公示栏对会议召开的时间、地点、内容和参加人员进行公布，并落实参加听证的代表。具体人选由街工委、办事处和社区党组织、居委会商定。

（二）会议召集。听证会由社区居委会负责人召集并主持，会议应有专人记录。

（三）会议议程

1、主持人介绍到会人员、宣布听证会议程；

2、听取有关听证项目的情况介绍；

3、会议代表发表意见和建议；

4、听证项目的责任单位或部门解答有关问题，必要时应准备书面材料，并对材料真实性负责；

5、听证会主持人进行小结。

（四）会议结束后一般应在1周内完成《听证会议纪要》，并报街道或相关部门备案。

会议纪要应包括听证会的基本情况、听证代表意见的简明扼要陈述、听证会形成的倾向性方案等内容。听证会形成的倾向性方案应充分考虑听证代表的意见和建议，并作为政府及其职能部门和社会团体的决策参考。

（五）结果反馈。听证后的有关结果，社区居委会应当在居务栏内进行公布，接受社区居民的监督。

第三篇：信息报告制度

生产安全事故信息报告和处置制度

根据《生产安全事故信息报告和处置制度》第四条“各级煤炭行业管理部门及所属（辖）煤矿、矿山救护队应当建立事故信息报告和处置制度，设立事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，受理事故信息报告。”的规定，结合公司实际，制定本制度。

第一条 本制度适用于公司有关生产安全事故的信息报告和处置工作。

第二条 事故信息报告应当及时、准确和完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速高效、协同配合、分级负责的原则。

第三条 公司实行24小时调度制班，全天受理事故信息报告。

第四条 事故信息报告范围包括已经发生的井上、下各方面的生产安全事故（以下简称生产安全事故）具体包括：

（一）特别重大、重大、较大、一般性的伤亡事故；

（二）重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故；

（三）较大涉险事故：

1、涉险10人以上的事故；

2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；

3、其它较大涉险事故。第五条 事故信息报告时限

发生一般事故，调度室值班员须立即向值班领导和有关领导汇报，并由调度室值班员或值班领导在40分钟内向煤矿管理分公司综合调度室汇报。

发生较大事故或较大涉险事故，调度室或值班领导在向公司、报告的同时，须在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告。

发生重大、特别重大安全事故时，调度室在依照上述规定报告的同时，须立即报告。

发生重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故时，调度室须立即报告值班领导和相关领导，并在24小时内报告煤矿管理分公司综合调度室。

事故具体情况不清楚时，调度室先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也须及时报告。

事故信息报告后出现新情况的，调度室应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故，每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。

需要召请救护队救援的事故，公司救援指挥部按照《救护协议》立即通知相关救护队。

第六条 事故信息报告应当包括下列内容

（一）公司的名称、地址、性质、产能等基本情况；

（二）事故发生时间、地点及事故现场情况；

（三）事故的简要经过（包括应急救援情况）；

（四）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）和初步估计的直接经济损失；

（五）已经采取的措施；

（六）其他应当报告的情况。第七条 事故信息处置

调度室做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作，建立如下事故信息处置工作机制：

（一）事故发生后，迅速向公司有关领导汇报，并按要求向煤炭管理分公司综合调度室和上级有关部门报告，并适时跟踪事故处置进展情况，做好续报工作。

（二）发生生产安全事故或者较大涉险事故后，公司应急救援指挥部应当立即研究、确定处置措施，根据事故情况，启动应急预案规定的应急响应，组织开展应急救援工作，接受上级部门督导。

第八条 责任追究

（一）公司是信息报告的主体，主要负责人、分管负责人分别承担相应责任。

（二）公司相关责任人未依法履行事故信息报告和处置职责，对一般事故或较大事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，视情节轻重，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第、条和《生 产安全事故信息报告和处置办法》第条等有关规定予以追究、通报，并接受上级部门约谈。

（三）对重伤、轻伤、50万元以上的机电设备事故迟报、漏报、谎报或者瞒报的，依照公司《员工奖惩制度》有关规定予以责任追究。

第四篇：信息报告制度（定稿）

信息报告制度

要充分挥治安信息员、巡防队员的保安队员收集信息的作用，进一步加强信息况收集处理工作，对本辖区发生的重要情况，维稳综治工作站在做好工作的同时，要及时上报镇维稳综治工作中心及相关部门。

学习例会制度

每月定期召开一次工作例会，一是总结前阶段工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。

矛盾纠纷调处制度

按照属地管理原则，认真开展排查工作，落实排查调处责任，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出村（社区、企业）大事不出镇，矛盾不上交”。明确上交镇维稳综治工作中心调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：一有当事人要求上级调处的报告；二有村企业调解委员会的调查材料和初步意见；三有确实解决不了的事实和理由。

法制宣传教育制度

积极开展法制宣传教育活动，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本辖区实际，利用广播、黑板报、宣传栏等多种形式开展法制教育活动，增强群众法制意识。

流动人口管理制度

全面掌握本辖区流动人口的分布情况，按照“谁用工，谁负责；谁留宿，谁负责”的原则，加强对流动人口和出租屋的管理，教育用工单位负责人和房东严格按照相关法律法规，管理好流动人口，协助有部门做好登记造册和建档工作，做到底数清、情况明。

安全防范、安全生产制度

加强群防群治组织建设，发挥好治安联防中队和企业保安等专业队伍作用，根据每阶段治安形势状况，积极开展巡逻值勤活动；落实治安防范管理措施，维护本辖区的治安秩序，协助公安公安机关查破各类案件；认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，落实消防、安全生产、交通安全的工作责任制，积极开展经济常性的安全防范检查，消除安全隐患，确保本辖区（单位）的安全生产和生产秩序。

突出性事件处置制度

发生突发性事件,综治工作站工作人员必须第一时间赶到现场并立即向上级有部部门报告，同时，组织力量采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化。遇到人民群众的生命财产和国家、集体利益受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。

台帐档案制度

对本辖区（单位）的信息传递、矛盾纠纷揸查和调处、流动人口、安全生产检查、平安建设等情况要及时登记，按照规范台账及时归档，实行规范化管理；各类报表，做到台帐与报表相符，报表与实际相符。

第五篇：社区工作错时制度

文明社区“错时工作”制度

为切实转变社区干部工作作风，扭转社区组织的工作机关化、行政化倾向，进一步深化为民服务工作，深入落实四清楚四掌握工作机制，提高干部掌控社会面的本领和服务群众的本领，特制定本制度。

1、社区干部“错时服务”时间安排

（1）为进一步方便服务群众和提高工作效率，把社区干部的工作时间与居民作息时间进行有机衔接，以最大限度地方便群众办事，满足居民需求，深入居民之中开展“错时服务”。

（2）休息时错时，定期组织社区干部利用晚上21点30分至23：30分时段分组入户开展走访慰问群众、清查登记流动人口等工作。

（3）周末措施，每个月按照措施值班表安排，采取周四周五休息，周六周日上班，上班时间为上午9：00至11:30，下午为2：30分至5:30，在上班期间正常开展所有业务。

（4）流动人口、重点人口管理干部和社区劳动保障员入户工作时间根据工作安排调整为下午2：00到5：00、晚上8：00到11：00。

（5）除周末错时上班，其他干部根据工作安排周末组织干部，带领居民进行文艺排练、打扫卫生、环保宣传、在职党员进社区等公益服务活动。

2、实行“错时工作”的业务能力培训。

(1)为了适应“错时工作”干部轮班的需要，改变原来社区干部只熟悉各自分管工作的情况，要着力提高社区干部管理社区和服务居民的“两个能力”。

（2）加快社区综合服务站硬软件建设，面向居民积极开展“一站式”服务和“一门式”服务（对老弱病残等人员实行“上门服务制”）。逐步完善“首问负责制”、“一次告知制”等方便群众的制度。

（3）社区加大对社区干部业务培训的力度，加强对社区干部进行综合业务知识培训，全面提高社区干部的工作能力和业务水平，使每名社区干部都能够全面掌握涉及群众办事的政策、程序和要求，变成“多面手”，保证每一个干部都能轮班为群众办事，替居民解难，努力为居民提供“全方位”服务。

3、落实“三项措施”，确保“错时工作”实效。

（1）认真落实“四清楚、四掌握”工作。社区干部要依照“错时工作”制度规定，深入居民、深入实际全面了解掌握社区基本情况、辖区居民家庭情况、流动人口、出租房、宗教管理，以及敌情、社情、民情等情况。

（2）落实好社区干部工作日志日志制度。社区干部在记录每天各自工作情况的同时，要认真作好“错时工作”记录，详细记录社区在“错时工作”中为群众做的点点滴滴，记录和处理当时无法解决的事情，并在遇到重大事件时，能够根据记录条理清晰、内容完整地向上级汇报，同时为建立错时工作档案、干部工作成绩考核提供依据。

凤庆县文明社区总支委员会

凤庆县文明社区居民委员会