信息逐级报告制度

第一篇：信息逐级报告制度

妇幼卫生信息逐级报告制度

一、高度重视妇幼信息逐级报告制度，落实专人负责报告工作。

二、各种资料登记齐全，上报数据及时准确。必备的登记资料有：出生登记，分娩登记、5岁以下儿童死亡登记、育龄妇女死亡登记、死胎死产及出生缺陷登记、孕产妇和儿童保健管理登记、高危孕产妇筛查记录、高危孕产妇抢救转诊登记及随访记录、培训记录、下村记录，孕产妇及儿童保健管理手册、新生儿疾病筛查记录、新生儿听力筛查登记、孕产妇艾滋病、梅毒乙肝检测登记、出生医学证明登记等。

三、报告程序：村保健员收集本辖区妇幼信息后上报至乡级妇幼卫生信息员，乡级妇幼卫生信息员收集、整理、核实本辖区及本机构信息后上报至县妇幼保健院信息员；县级医疗保健机构收集院内各相关科室的数据，认真核实后上报至县妇幼保健院信息员；妇幼保健院信息员整理、汇总全县妇幼卫生信息后上报至市妇幼保健院。

四、妇幼卫生信息上报至县妇幼保健院时间：出现危重孕产妇、转诊及死亡、艾滋病阳性个案立即上报；3日内填报艾滋病阳性个案卡、梅毒阳性个案卡；月报表每月6日前上报；季报于下一季度初月6日前上报；年报分别于7月8日、10月8日前上报；三网监测于下一季度20日前上报.五、认真核查上级反馈妇幼卫生信息资料，及时反馈本市内流动妇幼卫生信息。

六、加强信息质量控制，保证填报信息的真实、准确。

七、服务信息归口管理，保证信息资源统一规划和共享。按照分级负责的原则严格管理卫生信息资料，保证信息安全，依法开展信息咨询服务。

八、执行国家有关妇幼卫生信息管理制度工作规范和信息系统标准，贯彻落实妇幼卫生信息管理制度。

九、开展与辖区内各类其他医疗卫生机构、人口和计划生育管理机构、公安户籍机构和民政部门的信息交流与协作。

第二篇：逐级报告制度

房地产经纪有限公司

逐级报告制度

本着维护公司整体利益的原则，建立健全员工反映机制，提高办事效率，增强团队的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、不得越级上报；

二、按公司分级管理权限归口上报；

三、必须以书面形式署名提出上报；

四、反映问题必须实事求是，不得弄虚作假、打击报复、无事生非，一经查实后将严肃处理；

五、反映问题必须及时、准确，以免因延误时间导致问题无法解决而影响公司或员工的利益；

六、相关部门在收到员工书面上报后，要对上报情况进行请示，然后由主管副总经理安排工作人员调查落实，形成书面结论，必须在五个工作日内作出回复；

七、重大的、典型的、属实的上报情况，要在星期一的例会上提起讨论，切实解决。

八、要做好保密工作，严格保护员工的合法权益；

九、上报情况如果为公司挽回了损失、维护了公司整体利益、提高了工作效率等有利于公司发展的，公司将视具体情况给予适当奖励；

十、上报情况如果是无中生有，导致公司或分店或员工之间产生矛盾，影响公司团结安定、产生不良影响的，公司将视具体情况给予处罚；

十一、本制度未尽事宜，公司有权进行修改、增补；

十二、本制度自下发之日起执行，解释权归本公司。

房地产经纪有限公司

第三篇：安宁市中医医院逐级报告制度

安宁市中医医院逐级报告制度

在责权明确的基础上，按照下级服从上级、个人服从组织的原则，建立逐级请示报告制度。

一、请示报告规程：

1、副院长向党总支书记、院长报告工作。

2、各科室负责人向分管领导请示、报告工作。

3、各科室工作人员向科主任、护士长请示、报告工作。

二、请示事项内容主要有以下几种：

1、上级会议安排本单位的工作进展或完成情况，需要解决的问题；

2、超越了分工权限，需领导指示的事项；

3、有重大分歧或主管人员不便决定，需领导裁决的事项；

4、遇到特殊困难和突发情况，需领导帮助解决的事项；

5、本单位的重要活动、重大事项，发生重大自然灾害或事故；

6、领导交办事项的落实情况；

7、其他应该让领导了解的事项。

三、请示报告中应注意的事项：

1、原则上以书面形式报告，遇重大紧急情况电话或口头报告后再作书面补充报告。

2、应按照逐级负责的原则，不得越权、越级请示报告。

3、对一般性请示报告事项，应在五个工作日内予以明确回复，特殊紧急请示报告要求当面予以回复，超过规定时间给工作造成损失的，由被请示人承担责任。

4、特殊事项、紧急事项和久拖不决事项可直接请示院长处理。

安宁市中医医院 2014年1月3日

第四篇：逐级技术指导制度

逐级技术指导制度

1．城市医院支援农村、支援城市基层，互相协作，逐级指导，是医院的责任与义务，必须做到经常化、制度化。

2．医院支援农村、城市基层卫生事业的工作要按照卫生行政部门统一规划，采取划区包干，分工负责，定点挂钩，对口支援等方法进行。

3．根据卫生行政部门要求，制订医院支援社区卫生服务的和中长期工作计划。承担社区卫生服务机构的业务指导、技术支持、人才培养等任务。

4．支援与受援双方必须签订协议，在社区卫生服务机构的功能任务的框架内，定目标、定任务、定方式、定时间和评价标准，并认真贯彻执行。

5．医院应当根据受援医院的需求情况，选派有经验的医疗技术人员和医院管理人员参加支援工作，以保证质量。

6．支援基层工作的医务人员要认真遵守本院与受援单位签订的协议或合同。医务人员支援基层的实绩要作为考核的内容之一。

7．医务人员支援基层工作期间除由原单位照发工资、奖金及福利待遇不变外，受援医院可根据不同情况给予适当补贴和提供适当的生活、工作条件。

8．新技术开发转让和技术指导要按《知识产权法》的有关法规执行。

第五篇：逐级消防安全责任制度

逐级消防安全责任制度

第一条 为明确消防安全管理职责，落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，依据《机关、团体、企业、事业消防安全管理规定》，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条 各有关责任人员应按照本规定认真履行消防安全职责，保障消防安全。

第三条主要负责人作为本公司的法定代表人，是单位的消防安全管理第一责任人，应当履行下列消防安全职责：

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

2、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统一安排，批准实施消防工作计划；

3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

4、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

6、根据消防法规的规定建立义务消防队；

7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

第四条 生产副经理分管消防工作，是本单位的消防安全管理人，实施和组织落实下列消防安全管理工作：

1、拟定消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；

2、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；

3、拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；

4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；

5、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护和保养，确保其完好有效，确保疏散通道安全出口畅通；

6、组织管理义务消防队；

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；

8、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

消防安全管理人应当定期向消防安全责任人消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

第五条 安全科是我单位消防工作的归口管理职能部门。安全科履行下列职责：

1、认真贯彻执行国家有关消防法规，协助单位领导抓好日常和节假日的消防安全工作；

2、具体制定消防安全管理制度，并监督执行；

3、认真检查、落实各项防火制度和安全措施，加强对重点部位的消防管理；

4、具体组织开展消防安全教育培训，具体组织灭火和应急疏散预案，组织义务消防员进行消防训练和演习；

5、具体组织日常和节假日防火检查，发现火灾隐患及时督促有

关部门改正。对重大火灾隐患，及时向单位领导汇报；

6、负责编制消防器材购置、维修计划，并按计划对单位的消防设施、器材进行检查、维修，确保完整好用；

7、做好火灾事故现场灭火和应急疏散的组织工作，协助公安消防监督机构调查火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任；

8、完成单位消防安全责任人和管理人委托的其他消防安全工作。

第六条 各部门负责人应履行下列职责：

1、认真贯彻执行消防法规和单位规章制度，对本部门的消防安全工作全面负责；

2、负责组织本部门制定、落实逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各岗位的消防安全责任人

3、制定本部门防火检查和巡查的要求，确定防火检（巡）查人员、内容、部位、频次，并做好检（巡）查记录，对于存在的火灾隐患及时进行改正。难于改正的，及时向消防归口职能部门报告；

4、管理维护辖区内的消防设施、器材，做到专人专管，始终保持消防设施器材完好、有效；

5、制定本部门消防工作计划，总结消防安全工作，提出奖惩意见。

第七条 班组长应履行下列职责：

1、认真执行单位消防管理规定，负责本班组消防安全工作；

2、督促本班组员工落实岗位防火责任制，对辖区内的火源、电源、易燃易爆化学物品进行严格管理，落实各项防火措施；

3、负责组织辖区内的防火巡查，对发现的问题落实整改措施；

第八条 每位员工对本岗位的消防安全负责，每日对本岗位进行防火巡查，发现隐患及时上报并进行整改消除。

第九条 消防安全责任人应与各部门签定消防安全责任书。