2014年大唐党建计划

第一篇：2014年大唐党建计划

靖和街道大唐社区2014年度党建工作计划

2014年，靖和街道大唐社区党建工作将按照靖和街道党工委统一部署要求，坚持以“加强基层组织建设，提升服务民生水平”为着力点，深入实施社区“五有一创”工程，认真开展好党的群众路线实践教育活动，加强我社区党组织建设和党风廉政建设，提升社区党建工作科学化水平，充分发挥党组织的核心作用和党的先锋模范带头作用，为构建文明社区提供坚强的组织保证和思想保证，推进和谐社区建设再迈新台阶，特制定计划如下：

一、建立健全党建工作机制，落实社区2014年度工作目标责任状

2014年大唐社区党支部将进一步建立健全党建工作机制，推进社区党建稳步、科学发展。一是完善社区党建联席会议制度，社区每年开展一次党建联席会，广泛征集意见、建议，共谋党建思路，同议社区发展；二是健全“共驻共建”活动制度，社区党组织经常联系电厂物业、退休办，深入广泛开展共驻共建活动，真正做到资源共享、活动共谋；三是大力推进民情恳谈会制度，社区每季度召开一次民情恳谈会，第一季度准备在3月末召开，倾听民情、民意，解决民生难题；四是创新建立党员“温馨大走访”制度和分类管理制度。社区党支部利用上半年对辖区内的所有在籍党员进

行一次全面的“温馨大走访”，填写党员登记卡，掌握党员科学、准确地数据，摸清党员生活基本情况，将在籍党员进行分类，共分为日访、周访、月访、季访、年访五类，社区党组织成员和网格员要对每类党员提供针对性服务。五是建立健全党员干部日常学习机制，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，通过社区网络平台，利用社区讲堂，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，五是健全党内关怀“三帮扶”机制，做好困难党员和因难群众慰问及临终关怀等工作，结合相关活动，经常性地走访老党员、老干部及老模范，关注他们的生活，听取他们对党和政府各项工作的建议和意见。

二、彰显服务特色，构建服务体系确定打造500平米居家养老服务中心

1、确定服务品牌项目，构建服务体系。大唐社区结合自身优势，确定打造500平米居家养老服务中心。根据社区结构分别设有8个房间，36张床位，做好日间照料和临终关怀工作，大唐珲春发电厂有娱乐、学习、健身、休闲、聊天工作为一体的退休办公大楼，养老、托老、家政、日间照料、临终关怀等方面是空白区，大唐社区的居家养老就是完善这

一空白，也为靖和街道在珲春市居家养老的工作打出亮点再上新台阶。

2、建立便民餐厅（社区餐厅）

1、日托式。日托式也可称“朝至夕归”式养老。主要由社区兴办，被老百姓戏称“老年人的幼儿园”居家养老可以可以根据实际，设臵活动室、休息室、餐厅及老年大学课堂等，老人白天在这里自由活动用餐，晚上各自回家。

2、食堂型。食堂型养老模式是解决空巢家庭老年人吃饭问题的好办法，可以使越来越多的老人走进社区食堂，享受到“老有所养”事业带来的实惠。老年食堂不仅可以解决老人一日三餐，又可以为老年人提供相互间交流感情的平台。

3、上门送餐。由服务人员上门为居住在自己家中有部分生活能力但又不能完全自理的老年人；长期生病卧床及无子女或子女不在身边的空巢老人提供送餐，用餐标准由被照顾对象自己预定，小型多样。

4、体现优待证。餐厅对在家居住的70岁以上老人凭优待证用餐优惠，免费送餐上门，充分体现社区就是家。

5、扩大服务面。餐厅在保证居家养老范围的老年人正常用餐外，可向社区范围的居民提供简单的用餐（小型）。体现社区全心全意为居民服务的宗旨，让大唐社区的居民得

到实惠，为发电厂的日夜运转提供保障。为靖和街道居家养老工作开辟新形式。

3、广泛开展便民服务。对社区8家便民服务商业网点进行走访了解，实施动态管理，对不发挥作用的网点进行摘牌。根据发挥作用的大小对剩下的网点进行评星定级，选树网点典型，大加宣传力度，引导其广泛开展便民服务。

4、定期开展健康知识讲座。大唐社区利用党员志愿者团队每周3周五定期开展健康教育知识讲座，扩大健康教育知晓率。

三、深入开展教育实践活动，提升服务群众的能力水平

靖和街道大唐社区党支部将把开展好党的群众路线教育实践活动作为一项重大的政治任务，根据制定的具体实施方案，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦整肃“四风一顽症”，保证教育实践活动取得成效。加强学习教育，增强服务群众的宗旨意识；认真查找问题，明确服务群众的努力方向；切实解决问题，提升服务群众的能力和水平；强化建章立制，推动服务群众常态化长效化；坚持领导带头，发挥服务群众的示范作用，真正做到顺民意，解民忧，得民心。

四、严格党员发展程序，优化党员队伍结构

遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，社区支部抓好党员的发展工作，不断优化党员队伍的知识、年龄和文化结构。

1、始终把发展新党员的质量放在首位，严格执行发展党员两公开制度，严把党员“入口”关。

2、探索建立正常的党员退出机制，加大对不合格党员的惩处力度，疏通“出口”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

3、强化流动党员管理,建立和健全流动党员联络站，使党组织关系一时不能或不便转入社区党支部的流动党员有家可归。

五、着力加强组工信息报送，抓好“边陲党旗红”、“两网一卡网站”的管理维护工作

切实管理维护好“边陲党旗红”网站，及时做好网站的更新、维护工作，确保工作动态全年首页采用不少于10条。维护好“两网一卡”工作，及时接转和录入党员转入、转出程序，确保党员信息细致化、精确化。

总之，2014年社区党建工作将按照街道党工委的工作部署，结合社区的工作实际，在党建工作上注重建组织、强队伍、担责任，为广大居民办实事、做服务、作贡献，推动社区党建工作再上新台阶而不懈努力。

第二篇：大唐线路维修计划

甘肃大唐玉门风电场49.5MW工程

10KV架空线路维修工期计划

大唐玉门昌马二期工程10KV线路共计有电线杆309

台，其中单回路有243台，双回路有66台，针式绝缘子共计1399个。如需100%更换，我方投入施工人员四组，一组三人，每天计划更换24台电线杆，计划13天更换完；如需60%更换，我方投入施工人员六组，一组两人，每天计划更换36台电线杆，计划9天更换完。

电线杆因施工方施工时没有注意造成倾斜（不超过10台）需校正后增加拉线，我方投入施工人员组三组，一组四人，每天计划校正并拉线电线杆6台，计划2天完成工作量。

另外，接地装置被盗（40台左右），需恢复。我方投入施工人员组三组，一组四人，每天计划恢复15台，计划三天完成。

第三篇：大唐石泉水力发电厂企业文化建设计划

大唐石泉水力发电厂2006年企业文化建设计划

一、编制依据：

根据中国大唐集团公司《同心文化手册》编制。

二、指导思想：

《同心文化手册》是集团公司系统各企业优秀文化的高度凝炼和升华，是企业文化建设取得的重要成果，也是集团公司三年创业阶段形成的宝贵精神财富。以推广“同心文化”理念识别系统为重点，全面推进企业文化建设，为我厂的可持续发展和顺利实现全年安全生产目标提供强有力的文化支撑和精神力量。

三、编制原则：

1、适应和符合石泉水力发电厂工作重点、发展规划，具有可行性；

2、能指导我厂建设企业文化的实施，具有可操作性；

3、能反映和体现我厂企业文化的地域、行业、企业性等特点，具有独特个性、有效的创新性特征；

4、有助于指导和引导企业经营生产管理工作，具有先进性和前瞻性。

四、石泉水力发电厂企业文化建设的目标：

1、“同心”文化记于心：

《手册》语言富有个性，既简明准确、琅琅上口，又具有文化气息，有一定的感染力，易于传播和记忆。记的目的是使员工理解和接受。

2．“同心”文化践于行：

宣导是手段和途径，理解、执行是目的。各级领导要发挥主导作用和表率作用，员工要积极参与。营造全员“心气足、人气旺、风气正”的舆论氛围，达到提升员工政治素质、丰富员工文化理念、培养员工争先夺冠意识、促进中心工作的目的。

3、企业文化趋于细：

在集团公司允许范围内，结合我厂实际，对词条、词条的释义作进一步的细化、分解或补充；结合我厂实际作进一步地挖掘和延伸，积极培育个性化的子文化，使“同心”文化向纵深发展。

五、主要实施方案：

1、建立健全企业文化建设的领导机构和管理职能部门。

2、开展企业文化活动月系列活动。组织一次全员参与的动员仪式，一次深入广泛的宣传学习活动，一次研讨会，征集、筛选、提炼我厂的企业精神。营造浓厚的同心气氛，激发全厂干部职工活力，增加向心力、凝聚力、信任力。

3、有机开展培训工作，提高全员对“同心”文化的认识和理解：

（1）对厂级领导，主要开展领导在企业文化建设中的领导、示范作用、如何把同心文化建设同企业的经营生产管理活动相结合的观念和技能的培训；

（2）对全体员工的企业文化培训主要是同心文化的基本知识，加深对同心企业文化理念的理解和自觉履行文化理念。

（3）对具体企业文化职能部门的人员的培训，主要创新建设同心文化的技术和技能等方面的培训。

（4）有选择地组织或参加有关企业文化建设经验交流活动，互动交流和学习。

4．组织开展“同心创效”讨论活动。

各支部在充分学习和掌握同心文化理念的基础上，从本职岗位出发，围绕企业效益年中心工作，针对全年任务目标谈思路、谈措施、谈感想，以优秀的文化理念促进企业中心工作。

5．开展“同心”文化征文活动。

深挖掘，广延伸，广开言论，沟通信息。使企业文化更加丰富。

6．组织开展企业文化理念认知度调查问卷,下发调查问卷，就全体员工对 “文化”理念认知度进行调查分析，为今后党委开展工作提供依据。

7、“同心”文化的环境建设：

用醒目的标识，把同心文化手册中的主要词条在生产、生活区悬挂、张贴。做好生活区绿化工作，完善体育、娱乐设施、场所，强化“同一个家园，同一个家庭”意识。

8、利用好媒体，加强宣传：

利用厂报、电视媒体、网络等窗口，宣传报道企业文化建设中的重要事件、重点人物、典型事例。

9、企业文化规范和完善：

（1）梳理现有制度，规范性修编和完善。

（2）着手编制和启用《员工手册》、《企业文化手册》。

10、策划和实施特色型的主题活动：

（1）开展文化论坛、技能竞技、表彰先进等活动。规范性、创新性举办各类庆典活动；

（2）回报社会的公益活动（环境保护、植树活动、希望小学等）。

（3）联谊活动：与本地的单位联合举办体育比赛等活动，（4）文艺、体育活动。

本“计划”是我厂2006年企业文化建设的基本计划，完成这项工作是个宏大的系统工程，全体干部职工要积极行动起来，按照“计划”的安排，有组织、有步骤地全面落实本“计划”提出的各项任务，努力创造有“石电”特色的企业文化，推动两个文明建设的发展，为实现我厂全年生产任务的奠定坚实的基础。

第四篇：2012党建计划

丹光社区2012年党建计划

2012年，是实施“十二五”规划的又一年，是纪念延边朝鲜族自治州成立的60周年，也是实现我市经济又好又快发展的重要一年。面对新形势，新任务，新要求，认真做好今年社区党建工作，对于确保完成各项工作任务，意义任重而道远。按照全市党建工作要点的总体部署，结合我社区实际，特提出如下工作思路：

一，加强学习教育，不断提升党员的思想政治素质

以学习型党组织建设为契机，制定党员干部学习计划，落实好“三会一课”制度，以《省内参》《党建》《半月谈》等党建杂志为参考，每周五下午“党员学习大讲堂”为平台，重点加强对新形势，新任务，新要求的学习，宣传和落实，不断提高党员干部的政策理论水平和业务能力：通过上党课，专题会议讲座等形式，做好中国特色社会主义理论，科学发展观，两会精神的学习：以表彰慰问，党员献爱心，红色旅游，读红色书写感想等活动为载体，完善365党员工作，充实活动内容，丰富活动形式，寓教育与活动为载体，加强党的传统教育，理想信念教育，思想道德教育：加强学习教育的过程化管理，在全体党员中积极倡导写读书心得，简报摘抄等形式多样的学习方式，通过积累，感悟，逐步提升学习层次和人生境界。完善党建带群团组织的工作，健全社区工人、青少年、妇女组织和活动制度 二．加强思想建设，发挥党员主观能动性。（1）关注民生，落实党的惠民政策。

社区工作人员要细致了解民情，对特困户经常关心，并上门慰问，积极进行宣传和实施医疗救助。继续做好服务社区重病困难党员，开展送温暖工作。成立“温馨港湾”服务队，以关爱残疾人、困难弱势群体，建立起长效的服务机制，为他们提供力所能及的帮助，使他们充分感受到社区党组织的关爱。

（2）强化思想政治工作，坚持以人为本。

围绕安居乐业，创设丰富多彩的活动载体，占领主阵地，唱响主旋律。抓好支撑点----开展丰富多彩的社区活动，抓好落脚点----切实为居民分忧解难，让党员、群众都能从中深受启发，深得教育，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情，使社区思想政治工作经常化、制度化，更加展示社区党支部的形象风采。

四． 加强组织建设，充分发会社区党组织的战斗堡垒作用（1）积极开展好创先争优活动。以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为工作目标，按照支部“五个好”（领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好）和党员“五带头”（带头学习提高带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气）的要求，围绕党建工作重心，开展奉献活动，扎实开展创先争优活动。（2）严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，坚持每年评议一次党员，加强对党员的考核和监督，对工作成成绩突出，各方面表现好的党员，要“扬先进，树典型”，及时进行表彰。（3）重视组织发展工作。重视加强对入党积极分子的培养教育，根据不同情况，建立党员联系入党积极分子制度，做到定期考察，严格考核，保证质量。

2012年的党建工作任务重，要求高，责任大，我们要切实加强领导，坚持做到把党务工作与其他工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结，增强每个党员干部的责任意识，凝聚人心，鼓舞士气，扎实做好今年的党务工作，努力完成党建各项工作任务。

2012年1月10日

第五篇：2012党建计划

小学2012年下半年 党建工作计划

学党支部 2012年6月24日

小学2012年下半年 党建工作计划

一、指导思想：

以党的十八大召开为契机，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“创先争优”活动为载体，以“教育要创先，党员要争优”的创先争优活动为主线，进一步发挥党员队伍先锋模范作用，加强党的思想建设、组织建设、作风建设，为学校教育教学发展提供政治、思想、组织保证。

二、主要工作

（一）、以“促进提升”为核心，以制度为保障，推进学习型党组织建设。

1、支部建立学习制度，以党的十八大召开为契机，理论联系实际，加强学习的针对性，注重有效性。坚持 “三结合原则”，即“学思结合、学用结合、学管结合”的原则，组织专项的学习活动，认真组织党员干部学习局党委推荐的《从怎么看到怎么办》、《做一个幸福的教师》、《没有办不好的学校》、《工作赢在心态》等书籍以及每月书记例会下发的学习材料。提升学习型党组织的建设水平，形成有理念、有经验、有成果、有价值的建设架构，争创“学习型党组织建设先进典型，争当知识型党员”，增强党组织的领导力与创新力、影响力与感召力、执行力与战斗力。

2、加强学习载体和学习制度建设，强化中心组学习与“三会一

课”的组织开展。制订学习计划，落实学习课程，带动广大党员、干部、教师主动学习，提高学习实效，积极营造“终身学习、全员学习、团体学习”的良好氛围。组织好入党积极分子集中培训和考试，加强对入党积极分子的培养教育。高质量完成上级下达的各项工作任务；及时做好党员关系接转、上报信息、收缴党费、整理台帐等工作，提高党建工作的质量和效果。

（二）、加强党组织的领导，以创先争优为抓手，全面促进学校各项工作有序开展。

1、加强干部队伍建设，形成务实奋进的领导团队。稳定干部队伍，开展牢记党的宗旨教育，促进班子成员讲团结，讲奉献，识大局，以身作则共谋学校发展蓝图。围绕学校中心工作，积极创新载体方式，继续深如开展“党员示范岗”、“让党徽在岗位上闪光” 等各类创先争优活动，引导党员，岗位争先，事业创优。

2、贯彻党建目标责任制，深入推进“创先争优”主题活动。制订并实施 “三亮三比三评”工作方案，全面做好 “创先争优”整改落实和总结表彰工作。“三亮”：一亮标准，党组织和党员的岗位制度公开、标准公开，浓厚创先争优的环境和氛围；二亮身份，党员教师统一佩戴党徽，展示党员形象；三亮承诺，确保内容具体、体现岗位个性、可操作。“三比”比技能、比作风、比业绩。“三评”：开展群众评议、党员互评、领导点评等活动，评选优秀党员，表彰先进，推广经验。

3、加强对团队和工会工作的领导，协调配合，充分发挥其联系

党和群众的桥梁纽带作用，抓好教职工思想道德建设与精神文明建设，充分发挥广播、互联网等媒体作用，加强教育宣传，浓厚学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。指导团队开展丰富多彩的活动，拓展学生素养；指导工会开展丰富多样的文体活动，丰富教职工文化生活，及时做好教职工慰问等工作，营造温馨和谐的大家庭氛围，促使教职工生活愉快、工作愉快。积极推进教职工民主治校，凝聚办学合力。

（三）加强党组织自身建设，增强凝聚力，发挥战斗力。

1、进一步增强党组织的凝聚力，以“一个岗位一份责任，一个党员一面旗帜”为要求，充分发挥党员的“三有”先锋模范作用，做到困难面前有党员、危难时刻有党员、攻坚克难有党员，切实发挥先锋模范作用，及时宣传和表扬先进党员的典型事迹。构建党组织与党员、党员与群众的“双直通车”机制，既要做好政策的“宣传员”，又要当好信息的“联络员”，还要当好服务的“服务员”。

2、加强党风廉政建设，带动行风建设。认真学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识。坚持落实廉政责任制，接受群众和上级的监督。要求每一个党员“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁。积极创建“四无”学校，即：无违规收费，无违规招生，无违规办学，无违规从教。努力实现“两个零”，即：“零上访”、“零重大以上群体事件发生”。

3、认真做好党支部目标管理考核工作和党员民主评议工作。把这一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重

要契机。

附：工作日程安排： 七月份：

（1）参加“红色寻根”党务干部培训班。（2）党员参加局党委组织的暑期培训班学习。（3）少先队“一对一品”工作交流工作展示。八月份：

（1）暑期党员、教师理论学习。

（2）召开党员大会，布置新学期工作要求。公开承诺公示。九月份：

（1）第28个教师节庆祝活动。

（2）支部大会，布置学期支部工作；党课集中学习一次。（3）第三季度党费收缴工作。（4）开展民族团结教育活动 十月份：

（1）庆国庆系列活动。（2）廉政歌曲歌咏比赛

（3）党员实践学习，群众走访调查活动。十一月份：

（1）开展党风党纪教育。

（2）开展党员与困难学生结对帮扶活动。（3）开展“安全知识进校园”活动。

十二月份：

（1）党员民主生活会、党员民主评议。（2）年终督导、党建工作考核。（3）第四季度党费收缴。

小学党支部

2012年6月24日