信访稳定及环境综合整治工作汇报

第一篇：信访稳定及环境综合整治工作汇报

按照路南区委区政府及学院南路街道党工委办事处的安排部署，我社区及时召开了两委班子会议，对环境综合整治及信访稳定工作进行了安排布置，确保“六十年大庆”及曹妃甸论谈期间，社区安全稳定，无非法上访事件及恶性事件发生。

一、加强对环境的综合整治，确保小区环境整洁

按着市委、市政府的城乡三年大变样的要求，对社区环境进行了全面综合整治，进一步净化了小区的环境。

1、配合绿化攻坚工作对社区内花坛进行全面清理，境内共有9个花坛，由于原来的草坪干枯死亡，花坛内树叶、枯草堆积，社区工作人员与职业技术学院派来的学生共计15人，进行了全面清理，共计清理面积2500平方米，杂物4车。确保了开滦唐山矿绿化队的及时绿化。

2、清理私搭乱建、乱堆乱放、乱围乱种

为了更好地清理小区内的私搭乱建、乱围乱种，社区首先摸清了底数，进行宣传，在每个楼门口都张贴了通知，并将通知送到了有乱围乱种、私搭乱建居民的家中，要求自行拆除，经过宣传有14户自行拆除，清理私搭乱建14处。仍有一些居民户观望，没有自行拆除，办事处领导及执法人员与社区工作人员对小区进行了综合整理，加大了综合整治的力度，使剩余的私搭乱建、乱围乱种得到了基本治理，共拆除私搭乱建18处，清理乱堆乱放25处。上周日又对境内乱围乱种钉子户进行了彻底清理，共清理乱围乱种4处，面积达200平方米。

3、净化楼道环境，达到楼道畅通。一是社区组织低保户由工作人员带领对楼道内墙体小广告进行了全面的清理，张贴的小广告用小铲铲掉，书写的小广告用涂料清理，将楼道内外小广告全部清理，并保持至今，楼道内外基本上没有了小广告。二是对楼道内的乱堆乱放进行了全面清理，社区工作人员对41个楼门进行了全面清理，共计清理杂物6车12吨，使楼道内的环境得到了进一步的净化。

二、加强综合治理工作，确保社区和谐稳定

为了做好综合治理百日攻坚工作，社区及时召开了两委班子会议，对社区内的各类人员进行了分析，并制定了具体的工作方案。

1、广泛宣传，制作并悬挂了宣传条幅，利用板扳进行宣传，老年大学上课，对居民进行居家安全、安全防范等方面的安全教育。通过宣传提高了居民的安全防范意识，如今年7月份的一天101楼4门3室的董银花，中午来到社区说有两个小伙子到他家以检查煤气，更换零件为名骗钱，老俩口没有上当，并告诉社区通知居民不要上当，社区通过老年大学通知大家，并在楼道口贴了通知。

2、对境内的租房户进行了全面的排查、登记，首先通过楼门小组长进行调查，掌握每个楼门出租户的状况，并对租住户进行入户走访，发现不安全隐患及时处理，如在入户过程中发现101-6-1的租住人员关系复杂，说不清楚，并有一怀孕妇女，社区结合管段民警，将其清走，避免一些不必要事件的发生。

3、对境内上访隐患进行全面排查。全境共有曾进京上访人员3名，其中张玉香不在我境居住，我们经常与其电话联系，进行稳控。对境内居住的安立夫、刘顺亭2人与社区民警共同对其进行了询问，并告知在国庆重大事件时期不能进京上访，并安排人员进行监控，监控由社区工作人员、楼门组长组成，楼门组长负责日常的监控，发现不在家有出远门的迹象及时向社区汇报。

4、对境内的两劳回归，flg及时掌握其动态，做好安全稳控，境内共有两劳回归人员7名，flg人员2名，对这些人安排了帮教人员随时进行帮教，境内7名两劳回归人员中没有重复犯罪记录。两名flg人员都已民70多岁，其中刘秀英已基本转化，张凤英虽思想比较顽固，并没有了出去活动的能力。我们在重大节日对其进行走访，平时经常与其女儿联系掌握其动态，目前社区两劳回归人员及flg人员比较稳定。

5、做好企业军转干及退伍义务兵的稳控工作。我社区共有企业军转干2名，参加对越自卫反击战的人员4名，退伍未安置人员4名，对这些人员做到了底数清，及时了解其情况，同时利用“八一”建军节召开座谈会，请老军人讲我国军队发展史，座谈党的丰功伟绩，今天的生活来之不易，激发他们热爱祖国、热爱党的热情。这些人员思想较为稳定，未发现有上访的苗头。

建议：请领导尽量不要从社区抽人，因为社区所承担的工作太多，虽然我社区较小，但也承担了与各社区同样的工作任务，上面十几个科室都对着社区这几个人。比如，我社区每个人都分管好几项工作，如管综合治理的人员还要管信访和城管、卫生几项工作，管计划生育的还要管妇联，社保人员还要担着组织活动记录、转入转出等，如果抽走一人，她的工作就要落到其他人头上。社区工作压力特别大，其实现在各科室所要的报表、数字只是汇总，工作量相对不是太大。又如各科室所要填写的选票等，分给各社区后，科室人员一张都不用填，社区要填几百张，还要正常工作，所以社区人员真是挣钱不多管事不少。诚望领导体谅社区的困难。

第二篇：环境综合整治工作汇报

农村环境综合整治工作汇报

今年以来，我镇高度重视村庄环境整治工作，全面开展“平原林海·美好乡村”建设暨农村环境综合整治活动，重点开展成片林栽植、林果飘香示范点建设、环卫体系建设、星村康居乡村创建和生活垃圾突击清理工作，抓重点、攻难点、推亮点，各项工作快速有序的推进

一、全力打造裴圩林果飘香特色。结合农村环境整治和星级康居乡村的创建，我镇重点打造瓦房、陈石、和平、三和、新四五个村庄的林果飘香示范点建设，栽植桃树、枣树、柿树、枇杷等经济作物９６００余株。一是注重“点、线”结合。做到以点促面，点线结合，确保效果。点，即结合陈石二星级、新四三星级两个康居乡村的创建，按照突出乡村特色，彰显林果飘香，带动群众致富的总体要求，因地制宜的绿化主要出入口和干道两侧，合理的规划布局成片果林，提升星级康居乡村创建的水平和档次。线，即是重点打造县乡道路两侧的重点村庄，以经济果树替代行道树，既起到绿化美化的作用，突出经济效益的发挥。二是突出“优”字当头。在林果苗木的品种上，我镇坚持品质为先，不怕投入，首选春雪果桃、沾化冬枣、日本甜柿等果树，树龄均超过３-４年以上，果树杆径均超过３CM以上，有的达到５-６CM,户均株数不少于５株以上，确保当年栽植，当年挂果，发挥经济价植。我镇选用的果苗成活率高、抗病虫害能力强，品种好，产量高，确保带动群众致富的作用发挥明显，将有力的拉动林果经济。三是突出“管”字为重。对已栽植的果林内设置《果木养护管理责任公示牌》，坚持林果管养制度化，明确专门的管护责任人、农技指导员，由专门人员负责浇水、修剪、施肥、防病和管理，确保成活率和产量。提倡各村创新经营理念，提倡采取由村集中管养、群众自养成、以及集体经营与群众分成等多种管养模式，解决效益平衡问题，提高村集体经济收益，实现高产增效，提高林果经济的效益。四是打响“绿”字品牌。结合春季绿化，对镇区主要出入口干道和重要节点的行道绿化进行补植；对新

四、陈石两个三星级和二星级康居乡村示范点，加大绿化投入，增加绿量，因地制宜绿化美化，栽植垂柳、女贞、石楠２５００余株，已投入资金３０万元。

二、全面启动镇区绿化改造工程，对主次干道的花池、花园全面启动改造升级，更换死苗，增加绿量，提升绿化品位。高标准规划杨树成片林网建设全面打响垃圾突击清理和环卫体系建设攻坚战。结合全县生活垃圾清理突击月活动，我镇在突击开展生活垃圾集中清理的同时，加快建设覆盖镇、村联动的环卫保洁体系，提升了环境整治的效果和档次。一是全面动员，全民参与。通过动员会交办、发放宣传单，动员群众广泛参与卫生突击活动；严格落实卫生保洁“五包责任制”，对每家每户家前屋后的积存垃圾，明确由各家各户负责清理。对各村清理出的垃圾，均组织车辆将集中清理出的积存垃圾，统一运至镇压缩式垃圾中转站集中处理，严禁就地深埋、就地焚烧发生二次污染；镇垃圾中转站24小时接收，督查办每天督查通报一次各村每天参与卫生清理人数、运送中转站的垃圾量，本月底将统一组织卫生突击月活动观摩评比，结果作为考核各村清理突击活动效果的重要依据。二是理顺机制，规范管理。镇党委高度重视环卫管理工作，投入资金，配足人员，建全机制，确保环卫工作步入健康有序的长效化管理轨道。进一步强化属地管理责任，要求各村明确一名村干部作为环卫专管员，统筹负责村内环卫人员和保洁工作的日常管理工作，配备保洁员83人，建设垃圾站（房）55个。镇政府出台了专门的管理制度，明确工作时间、工作标准、处罚措施，保洁员按300元/人.月的薪资标准，核定各村环卫管理经费基数，以绩效考核，推动环卫保洁上台阶。三是严格执法，强行入轨。我镇坚持服务与管理并重的原则，全面加大城管执法的力度，将全镇分为镇区、西片、东片，由三个城管中队包干负责，明确赋予其环卫人员管理权、绩效考核权和违章行为查处权，通过说服教育与行政处罚相结合的办法，实现了环卫保洁长效化管理。四是发挥两支队伍引领示范作用。各村居成立了文明引导队和“夕阳红”管理队，充分发动全民参与，吸纳驻村干部、大学生村官、老干部为主体，各村均组建成立两支队伍，镇里专门为他们配发红袖标，队员工作积极主动，宣传政策，制止不文明行为，有效改变农民生产、生活中的陈规陋习，广大农民讲卫生爱护环境的意识明显加强。农村环境整治工作深入推进。

三、全镇农村环境整治坚持做到不松劲，不懈怠，全面深入加大重点线路“脏乱差”整治力度，突出抓好农村水源、村庄卫生和生活垃圾突击清理工作，强化督查，严格奖惩，形成“比学赶超”的良好氛围，全镇环境综合整治工作由线向点、面纵深推进。全镇已拆除清理各类废旧猪圈、厕所、危房３０００余处，清理池塘２００个处，日垃圾清理量达到１０吨以上，累计清理生活垃圾1518吨，清理乱写乱画15000余处，投入资金234万元。各村均公布了村民公约，引导农民群众自觉遵守。镇城管队进一步健全管理、管护、检查、监督规章制度，严格考核，严格奖惩，做到运行有效、管护到位、群众满意，保证村庄环境整治工作有成效、不反弹。

第三篇：环境综合整治工作汇报

高起点规划高标准建设高质量管护

全力打造沿海绿色文明宜居城镇

今年以来，紧紧围绕“发展蓝色经济、创建园林乡镇、打造生态新城”的目标定位，坚持“高起点规划、高标准建设、高质量管理”的原则，解放思想、勇争一流，在加快发展经济社会各项事业的同时，全力建设最适宜人居的绿色生态新城镇。现将有关工作情况汇报如下：

一、坚持高起点规划，全面提升城镇绿化档次和水平

在深入调查研究，掌握大量第一手资料，组织园林专家进行广泛论证、深入探讨的基础上，我镇充分利用山、海等自然资源，结合全镇总体规划，高标准、高起点制定绿化方案。

一是规划设计突出高。邀请了高水平的园林规划设计单位对全镇绿化发展进行规划设计，并对每个重点绿化工程项目都结合实际进行详细设计。通过高起点规划，使镇域公共绿地、防护绿地、附属绿地等布局合理，树种层次分明，大小错落有致，点线面结合完美，形成了绿化覆盖面大、立体感强、样式多样、生态良好、景观优美的镇域环境面貌。

二是设计理念突出新。年初，镇党委、政府提出镇区绿化要以绿色为主、广泛植树、找点栽树、突出风格的总体要求，统一思想，按照“见缝插绿”的原则增绿量、建精品。在设计理念上实现了由栽花种草向植树增绿、点线面结合的转变，由大道绿化向街角绿化、突出景观的转变，由单一绿化向构建镇域风格、实现街路立面协调相统一的转变。在设计上结合镇域内街路、转角、游园、道路等绿化特点抢前抓早，共完成重点设计方案24个。其中：徐福公园点设计方案1个、新增转角绿 1

地设计方案 12个、新增街路绿化设计方案 6个、道路升级改造方案 5个。

三是具体设计突出实。在街路设计上，本着驻地绿化与弘扬琅琊文化、近期景观与远期效果、乔木与灌木、针叶与阔叶、重点景观与普遍绿化相结合的原则，打破常规，因地制宜大量栽植法桐、水杉、玉兰、大叶女贞等具有观赏性的树种来提升街路的景观效果，突出了简约、明快、大气的北方园林风格，达到了“春天花团锦簇、夏天绿树成荫、秋天层林尽染、冬季绿意犹存”的效果，为琅琊的未来构筑了美好蓝图。在转角设计上，主要以自然式为主，将绿篱、乔木、灌木和常绿树木进行合理搭配，突出转角的空间感和色彩感。在游园设计上，根据地貌特点，结合周边环境，以常绿树水杉、百日红、紫荆等为主，突出满园锦秀的整体绿化效果，展现了自然、清幽、简朴的设计风格。在道路设计上，结合滨海大道窗口特点，本着“绿化水平有大突破、绿化效果有大改观、绿化品位有大提升”的要求，用较长距离的片林形式展示了常绿树、高大乔木与绿篱有机结合，体现了多层次、多品种、全覆盖的独特风格。

二、坚持高标准建设，全力打造优美环境

在高起点规划设计的基础上，我们实施了“三大工程”，全力打造优美环境。

一是实施硬化工程。投资620万元对驻地主要道路进行了综合整治。其中，投资360万元，对海城路和天城路进行了荷兰砖铺设，对镇驻地古城路和旺城路等道路进行了硬化。投资78万元，在天城路和海城路敷设污水管道1650米，并安装了古力井和雨水篦子等配套设施。投资1400多万元，完成“五化”建设村庄23个，硬化面积216747平方米。

二是实施美化工程。按照“统筹安排、分工协作，整体联动、重点突破，统一标准、因地制宜”的原则，快速启动和推进路域环境综合整治专项行动，集中抓好滨海大道、张泊路、海城路、港城路、天城路、古城路和村村通道路沿线的“三大堆”、废品收购点、修车点、洗车点、残垣断壁和违章建筑等立体环境的专项整治。对镇驻地和重点村庄的卫生死角和垃圾较多的地点进行了集中的清理，采取“户集、村收、镇运”的模式进行无害化处理，调用挖掘机、推土机等大型机械对驻地天城路、海城路、港城路、古城路、兴城路等和重要道路沿线可视范围内的卫生死角和常堆的一些生活垃圾和建筑垃圾进行了填埋和外运，共调用车辆140多台次，清运垃圾7500多立方。加大了对垃圾收集和清理的力度，新购置垃圾桶120个，由专人负责垃圾收集和清运，做到了驻地垃圾日产日清。对于海城路等驻地主要道路乱搭乱建，占道经营等多年遗留的突出问题，镇村建设服务中心、城管监察中队会同驻地村庄、工商所、公安派出所、市场管理所等相关单位对经营业户发放了《琅琊镇关于规范镇驻地建设和管理的通知》和《琅琊镇镇区管理规定》等700余份文件，并采取联合执法、分户到人、现场办公等多种办法，克服种种困难，先后开展了多次集中清理行动，共拆除乱搭乱建违法建筑16处，拆除路边售货亭6处，拆除广告牌57个，规范占道经营业户63户，清理小广告120余处，并对沿街26个摊点进行了重新设置和规范管理,较好的改善了镇容镇貌。

三是实施绿化工程。对镇驻地及相关路段，我们邀请了市专业测绘公司和专业园林绿化设计单位进行了高起点、高标准、高档次的规划和设计，突出“乔灌结合、层次整合、季节融合”的绿化特点，对驻地五条主次干道进行重点打造，实施每个路段栽植一个街道树种，辅之低灌常绿和花卉植物搭配，形成各具特色景观和绿化模式，切实增强了驻地绿化美化效果，目前，驻地已绿化道路5条，栽植法桐、玉兰、雪松、红叶石楠等高档绿化苗木共计33000余株，绿化道路长度3500多米，并在驻地东部规划了化共绿地一处，面积1680平方米。

三、坚持高质量管理，形成环境综合整治的活力

高质量的管理是维系优美环境的根本，在环境和绿化管理方面做到“三个明确”，全方位提升人居水平。

一是明确管护队伍。为确保综合整治效果，做到经常抓，抓经常，常抓不懈，建立健全了环境整治长效机制。从镇机关干部和部队转业军人中选调12名得力人员，成立了镇环境综合整治监察大队，建立了办公室，明确了职责，落实了责任，配备了车辆，统一了服装，做到依法管理和有人管、管得住。从各村选调20名人员成立了镇环卫中队，对镇域环境实行常年管护，具体负责镇驻地环境清理和垃圾清除。同时，制定下发了《加强镇村环境卫生管理的规定》，做到了有章理事，有人干事，分工明确，责任到位。同时，各村都建立了由2-5人组成的环卫保洁队，对村庄环境卫生实行“定人员、定职责、定制度、定奖惩”，实现长效管理、长期保洁。

二是明确管护责任。为确保管护效果，镇党委、政府先后召开现场调度会三次，多次组织对相关村庄和重点部位的现场检查，进一步细化整治标准，将工作要求明确落实到每一个村、每一条街、每一个路段和每一个管护队员。

三是明确奖惩办法。为充分调动全镇各村积极参与环境综合整治的积极性，形成全镇动员、全民参与的良好工作氛围，镇党委、政府将镇村环境综合整治工作列入对各村目标责任考核，实行日常考核和现场考核相结合的办法对全镇村庄进行考核，建立加分、倒扣分制度和镇级领导现场督查制度，根据检查考评的得分情况进行表彰奖励。其中，对检查得分列前20名的村居给予资金奖励，并在考核实得分数中加大配分标准予以加分，对得分列后五名的村庄给予相应的扣分处理，对在环境整治中措施强、投入大、管理好的村居给予重点支持和扶持，确保镇村环境综合整治工作落到实处、取得实效，促进了全镇环境综合整治工作的扎实开展和有序推进。

第四篇：环境综合整治工作汇报

华山街道环境综合整治工作汇报

今年以来，华山街道按照区委、区政府的安排和部署，统一思想，提高认识，切实增强搞好环境综合整治工作的责任感和紧迫感，迅速掀起了一场环境综合整治的高潮，把环境卫生综合整治工作作为当前的一项大事、要事、急事来抓，以扎扎实实的工作取得较好的工作成绩。

一、狠抓一个“整”字，开展三项治理，彻底改变了街道脏、乱、差面貌

可以说，从去年街道实施“环卫进农村”以来，我们的环境卫生工作取得了一定的进步，特别是垃圾中转站的投入使用，实现全街道范围内生活垃圾的集中手机、外运，安排专职保洁员负责路面清理工作，使街道的环境卫生面貌有了一定的改观，特别是对荷花路、华山东路、华山北路等进行了综合整治，街道的环境治理取得了明显的效果。但是我们也要清醒地看到，我们的环境管理方面并没有随着街道经济同步发展、同步提高，在环境管理方面，还有不少急待完善和解决的问题。一是街道主要干道脏、乱、差的问题还比较突出。尤其是一些小街小巷，污水横流，垃圾成堆，乱丢乱倒现象随处可见，市民对此怨声载道；二是居民素质极待提高。随地吐痰，乱扔垃圾，乱停乱放甚至故意破坏公共卫生设施的现象屡见不鲜。这些问题要解决，单靠常规性的动作远远不够，必须采取超常规的措施，下大力气进行整治，因此党委政府决定，在迎接十一运会前期，街道全体机关干部集中时间，集中清理，严格治理，力争通过这次整治，使我们的城市面貌明显改观。

一是治脏，发动全街道居民群众，对全街道大街小巷、楼前屋后、场内院外进行一次全面彻底的大清扫。扫除垃圾、铲除杂草、清除污水淤泥。全面清理不留死角。还要加大对街道政府驻地、街道街道、集贸市场等所卫生整治力度，对街道主要干道实行保洁员的无缝隙覆盖，全面清除全街道范围内的各种废石乱渣和建筑、生活垃圾及视觉污染。同时强化垃圾的堆放、中转和管将街道多年来累积的垃圾死角彻底清除。理，实行定点堆放，及时中转，并做到日产日清。

二是治乱，对影响街道容街道貌的乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画进行一次大清除。坚决拆除影响街道形象的违章建筑，清理街面、院内的乱搭乱挂，全面清理街道北绕城的户外广告清理工作，完成牌匾整治任务，对墙面、电杆上的垃圾广告彻底清除。清理沿街门头乱堆乱放杂物，取缔占道经营摊点。达到路肩大平整，达到整齐划一的标准。

三是治差，对残缺、损坏的绿化带进行一次修缮。结合街道的生态文明村建设和“户户通”工程，做好村内环境建设，进一步美化村居环境，对村内及街道上的主要干道绿化带进行修补，对枯死的花卉苗木进行补栽，倡导全街道村居多绿化、多植树，总之要按照缺什么补什么的原则，该修的修，该整的整，该换的换，为街道建设一批环境优美、文明和谐新村居。

二、严格一个“包”字，强化三级责任，把环境卫生整治 任务落到实处

为确保此次整治活动开展得既快又好，在责任划分上要严格一个“包”字，实行分路段包干，层层负责，一级抓一级，层层抓落实。

一是领导包片。此次环境综合整治涉及到街道18条主要干道，确定包路领导12名，每条道路由一名包路领导作为第一责任人，牵头负责路段的环境卫生综合整治，并且身先士率，亲身参与整治。

二是机关干部包路段。在每个片区内，又明确了多名机关干部，督促抓好本路段的综合整治工作。这112名包路段机关干部，是街道党委、政府精心挑选出来的有较强的工作能力和工作责任心的干部，对抓好各路段环境卫生整治工作应该不成问题，希望包路段干部要亲自靠上、亲自监督，各负其责。

三是分组负责各司其职。为全面做好街道村环境整治工作，街道此次活动组成13个环境综合整治工作小组，明确职责，突出重点，切实把环境综合整治工作做实、做好，做出成效。

这些路段的划分和任务的安排，是街道建委经过认真测算和细致的研究作出的，各包路段领导、干部在具体的工作中要摆正位臵，争当主角，属于自己职责范围内的事情，要认真负责，大胆管理，抓好落实，积极配合，牢固树立“全街道一盘棋”的思想，视整治工作为己任，积极参与，以实际行动支持和推动整治活动顺利开展。

三、营造一个“合”字，形成街道环境综合治理的合力 街道此次环境综合整治共分为宣传组、环卫组、村级环境整治组、渣土治理组等13个组，要求各组通力配合，互相协作，形成全街道卫生综合治理的合力，形成一支敢打硬仗、善打硬仗的队伍。

一是进一步宣传发动，切实形成人人参与、各部门积极参加的舆论氛围。不断加大宣传力度，通过多种形式进行广泛宣传，在全街道再次掀起声势浩大的宣传高潮，切实使综合整治的重要意义，做到家喻户晓、人人皆知。同时还要向村民积极宣传健康良好的生活方式，养成良好的卫生习惯，调动居民的整治和保持良好生活环境的主动性。充分调动各双管单位、驻地企事业单位参与环境综合整治的主动性和积极性，力争在全街道形成“人人爱护环境，共建美好家园”的良好舆论氛围。

二是进一步加强领导，密切协作，形成工作合力。各办事处、村，街道各部门都要环境综合整治工作作为当前的中心工作来抓，加强领导、明确责任，在全街道上下形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，形成各部门相互配合、齐抓共管，居民积极参与、密切配合的强大工作合力，切实做好环境综合整治工作。

四、规范一个“管”字，完善三个制度，全面建立环境管理的长效机制

环境卫生管理是一项长期性、综合性的工作。稍一松懈就有可能陷入整治——回潮——再整治的恶性循环，必须坚持长抓不懈，建立长效机制，推动街道环境卫生管理走上规范化、制度化的轨道。

一要坚持和完善分片包干路段任单位负责制。街道以开展这次环境综合整治活动为契机，建立分片包路段负责制，明确责任，一包到底，以高度的责任感搞好这次环境综合整治工作，在这次整治活动中，大家都必须切实负起这份责任来，即使整治活动结束，各单位、各部门对片区、路段的包干责任仍不能消除，要继续按照今天责任地段的划分，坚持不懈地抓好各自责任范围内的环境卫生及设施维护和管理，大家齐心协力，齐抓共管，共同华山街道的环境卫生维护好、管理好。

二要坚持和完善门前五包、门内达标责任制。街道还要继续落实门前五包、门内达标的制度，无论是片区包干，还是路段包干，最终要落到各相关单位门前五包、门内达标的具体要求上来。同时，宣传组要配合迎“全运”的主题，通过明白纸、广播等形式，教育群众自觉美化、绿化家园，建设良好的生活居住环境，使之家喻户晓，人人皆知，要广泛开展“华山是我家，建设管理靠大家”、“建设新华山、人人都是参与者”等主题宣传活动，促使广大居民自觉维护门前五包，门内达标制度，积极投身于环境卫生整治和管理的各项活动中来。

三要坚持和完善监督奖励制度。全街道机关干部要以大局为重，要切实履行好职责，要把街道保洁，绿化、亮化的管理和维护等工作任务，分解落实到每个人，全街道广大机关干部要提高对工作的责任感和使命感，将思想和行动统一到街道环境卫生综合整治的实际工作中来。街道环境卫生督察组将不定 期对各路段整治情况进行检查，6月份进行全面验收，各包路段机关干部，一定要按照街道环境综合整治标准进行清理，达不到验收标准的路段，将进行相应处罚。街道党委政府决定，对整治较早、较好的村给予重奖，对贻误时机进行严厉处罚。同志们，这次城市环境综合整治的目标和任务已经明确，现在关键是抓落实。希望各部门、各单位加强领导，紧密配合，协同作战，确保按时、按要求完成这次环境卫生综合整治任务，也希望通过这次整治，街道的面貌有明显改观，以整洁、卫生、有序、靓丽的形象，迎接。

第五篇：信访稳定工作汇报

信访稳定工作汇报

20xx年以来，xx在市局(公司)党组的正确领导下，以维护企业稳定为目的，进一步加大对信访工作的领导力度和工作力度，认真处理群众来信来访，及时反映社情民意，妥善解决人民内部矛盾，为维护职工群众的合法权益，促进社会稳定做出了积极贡献。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，强化措施

为突出信访工作的重要地位，我局严格按照有关法律法规和文件精神，高度统一思想，明确工作目标，把信访纳入全局重要工作议程。

(一)严格落实信访“五个一”工作要求。

设置了一间专门的信访接待室;建立健全信访领导机制，形成一把手对信访工作负总责，纪检组长具体分管信访稳定工作,其他班子成员齐抓共管的工作格局,并确定了一名信访办主任和一名兼职信访员;形成一套考核机制，把信访稳定工作纳入绩效考核体系，做到考核方式与信访工作过程和结果挂钩，实行信访稳定“一票否决”;进一步建立健全各项信访制度，规范信访程序，切实提高信访接待水平。

(二)加强人员业务培训。

高度重视信访人员的学习培训，购买《新时期信访工作要求与突发事件处理实务全书》等相关学习资料，督促信访工作人员加强信访基础知识、理论知识和法律法规知识的学习，提高工作人员的综合素质和工作水平。

(三)严格信访投诉责任制。

信访接待、投诉受理实行责任制，严格值班制度，做到信访接待、投诉受理不缺位、不空岗;同时做到规章制度上墙，接待人员个人信息上墙，为信访接待创造了良好的工作环境。

(四)经常性排查，化解潜在矛盾。

一把手和分管领导定期与干部职工谈心，及时了解思想动态，排查一切不稳定因素;解决职工关心的热点、难点和切身利益问题，如工资福利待遇、住房养老保险等问题，妥善化解矛盾，解决他们的后顾之忧，并定期家访与沟通，将一切不安定的因素消除于萌芽状态。

二、存在的主要问题

近年来，我局信访稳定工作取得了一定的成绩，总体形势是好的，但还存在一些薄弱环节，主要表现在：一是工作作风和工作态度还需要进一步改善，尤其是在接待群众来信来访时要更加注重耐心、诚心、细心;二是针对工资改革中存在的疑问，要做到宣传政策准确、解疑释惑耐心、消除疑虑到位，不让矛盾激化。

三、下步信访工作打算

(一)高度重视接待、受理工作。

首先在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是在行为上确定“六心”要求，即接待来访要热心，听取反映要诚心，了解情况要细心，说明解释要耐心，排忧解难要真心，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

(二)完善领导信访接待日。

进一步完善领导接待日制度，合理安排领导班子成员信访接待日，在接待日制度的同时坚持信访工作随到随接待的特别制度，要求所有工作人员遇到信访事件随时汇报。

(三)认真办理信访、投诉案件。

一是进一步健全信访案件受理程序，印制专门信访、投诉记录本，做好接待、受理记录;二是领导及时阅批来信来访，做到一般性信访由分管领导批转办理，重要信访事项由班子成员集体研究处理;三是办理信访、投诉坚持原则，秉公办事，做到不违反政策，不激化矛盾。