关于就业那些事

第一篇：关于就业那些事

关于就业那些事

人在社会，避免不了和许多陌生面孔的交流和沟通。所以，给他人留下良好的印象就 了大家都在追求的必备品。身为大学生，我深刻的了解我们这个群体在毕业时面临如何巨大的压力。夹缝中寻生存，开阔思路。我将大家的需求和自己的专业相结合，来谈一谈关于就业的那些事。

近年来，随着高校扩招，就业竞争日益激烈，大学生就业成为社会关注的热点问题。一方面，大学毕业生找工作难的呼声越来越高；另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识而导致自身缺少市场竞争力。

如何能在强手之中脱颖而出，撑起属于自己的一片天，这就需要我们思考怎样选择职业？怎样规划职业生涯？怎样使自己处于优势地位。

我认为，只有做到个人选择与社会需要相结合，并拥有高度战略眼光和较强学习能力的大学生，才能在就业道路上走出一片天。

现代社会发展需要很多人才，社会需要决定着求职的环境。社会需要、市场需要，就是就业选择的方向。首先，一个职业的前途是与社会需要息息相关的，只有准确把握社会需要，紧跟时代发展步伐，选择的职业才有发展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的发展空间，自我发展才会有可靠的保障。其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对成功。再次，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的兴趣爱好，因此每个人要根据自己的实际和需求来选择职业。

所以在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。如果个人的择业脱离了社会和市场要，他将很难被社会接纳。只有把社会需要与个人的理想、抱负和志趣结合起来，才有成功的希望！

调查显示，当代青年择业时更加重视自我发展机会和职业的前途。在调查中，许多大学生都认识到，“到一个前景不妙的企业工作，意味着今天就业明天便失业”。他们认为，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。如果一个企业前景不佳、缺乏后劲，即使工资收入暂时丰厚，也不能让员工有稳定感。而对于当前的大学生来说，大学专业不一定成为你职业选择的方向。我认为，大学教育更多的是一种能力的培养。职业是为了个人生存、生活，获得持续活动的一个必要途径，职业的选择需要在社会上不断地磨练，慢慢选择的。职业内涵是没有高下贵贱，对社会有用的就可以，没有优劣之分。所以大学生在择业时，要用长远的战略眼光来审时度势，重视自我发展和职业前途，切忌“病急乱投医”，对待就业问题要更加理性。

要在事业的领域里飞翔，我认为，需要有一对翅膀——哲学和文学艺术。为什么呢？哲学给我们睿智，文艺给我们灵感。这是两种不同的智慧，哲学智慧是一种理性的智慧，文艺智慧是一种直接的智慧。有这两种智慧，我们就不怕不成功。人文教育是人格塑造的工程，哲学和文艺是人生起飞的两个翅膀。，我认为，个人的发展是可以选择的，知识的储备决定了以后的发展道路。

我国目前的高等教育已经历史性地进入了国际公认的大众化的教育阶段，然而在高等教育大众化的同时，大学生就业难已经成为一个不争的事实，如何能在就业这条窄道上越走越宽？毫无疑问，实力与努力是你成功之路的领头兵。一个人只有实力而不努力，这个人太懒；

一个人只会努力而没有实力，这个人太蠢。当一个人实力与努力并重时，成功之路也就离你不远了。

以上都是取自网络谷歌和书籍。接下来就是重点了，我要谈谈我对自己未来的规划。

身为艺术生，我所选择的就业方向自然要和自身的专业相结合，如此才能更好的发挥在学校所吸收的专业知识，学以致用。这也主要是因为，我很高兴在一个兴趣与学业不太容易融合的现今，我可以学到自己喜欢并乐于付出的专业。

很久以前我看过一部电影，叫做《穿PRADA的女恶魔》。堪称是时尚电影的经典了。先不论女主角安妮海瑟薇的演技如何，这部电影也着实在我的人生旅途上画了浓墨重彩的一笔。因为我爱上了里面的一个职业。就是形象管理顾问。

形象管理顾问也叫色彩顾问，是对个人形象进行设计与指导的专业顾问。形象管理顾问是对个人形象进行设计与指导的专业顾问。他们针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等身体色基本特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到最合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及最佳的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。

其实形象管理顾问分为企业形象顾问和私人形象顾问两种。企业形象是指人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象。

私人形象顾问就是解决你在着装、服饰搭配、个人色彩搭配、化妆、发型这类方面问题的。一般有色彩诊断、着装款式风格诊断，这两个诊断后会给你一个属于你自己的用色规律和款式规律。再就是陪购，就和陪你去逛街帮你挑衣服。整理衣橱，建立属于你的完全是正确的个性衣橱，也会给你一个以后的购衣计划，让你不用多花冤枉钱。

在我身边经常会有人把形象顾问和化妆造型师两个职业弄混。其实形象顾问与化妆造型师、美容师的主要区别在于：美容师的主要工作是对人的面部太身体皮肤进行美化，主要工作方式是护理、保养；化妆造型师的主要工作是对影视、演员和普通顾客的头面部等身体局部进行化妆，主要工作方式为局部造型；形象顾问（形象设计师）的主要工作是按照一定的目的，对人物、化妆、发型、服饰、礼仪、体态语及环境等众多因素进行整体组合，主要工作方式为整体形象设计与形象管理服务。有如私人“形象”的保健医生或形象“理财顾问”。

就如同巩汉林小品中的任务一样，一个形象设计师要负责对客户进行全方位、立体式的包装。我总结了一下，大概分为几个方面：

1、管家系列：私人衣橱设计管理、特色着装设计与化妆、别墅家居设计与风水、私人聚会策划与执行、奢侈品赏析（珠宝，红酒，雪茄，名表，香水，服装等）、高尔夫球、艺术品收藏与鉴赏。

2、礼仪系列 ：高端商务交往礼仪、政府公关与政务交往礼仪、航空服务与空乘礼仪、银行服务礼仪、社交礼仪与风范、涉外礼仪与礼宾接待、高端公关接待礼仪、服务魅力与礼仪风范、国际饭店服务礼仪规范、礼仪团队的组建与训练、礼仪与形象的监督与管理、国际潮流与中国传统文化、大型礼仪活动筹划、魅力女人全方位塑造、时尚公关礼仪卓越领袖班、高效能的礼仪沟通技巧、时尚礼仪高级讲师特训营、提升绩效的服务礼仪系统、国际商务政务时尚礼仪、时尚礼仪的八大营销力量

3、形象气质提升系列：商务形象塑造、白领形象设计、CEO形象设计、着装风格、色彩与形象诊断、特体着装、首饰文化与佩戴艺术、丝巾风格与艺术、肢体语言解读

4、品味与格调：葡萄酒的礼仪与鉴赏、茶道文化与礼仪、咖啡文化与礼仪、西餐文化与礼仪、西式点心制作、插花审美与实操、艺术鉴赏（舞台艺术、文学艺术、电影艺术、音乐艺术）

5、养生之道：经络调理养生、瑜伽养生、心理按摩

在那部电影里，讲述的就是一个时尚杂志《runway》里面的那些事。我喜欢那种氛围，与时尚紧密结合，引领流行的感觉。所以我想将来如果有机会，我也会去一个时尚杂志的公司，去做形象顾问或者是造型师。

我想这不仅是要紧紧把专业课做好，也是设计更大领域的一个拓展口，我同时需要了解一个杂志社的运营，包括定稿，排版，其中的拍摄化妆，到合刊，菲林，印刷到最终发行。只有学习才会更加的进步。

这让我又想到了一个在国外刚刚新兴起来的职业叫stylist。暂时国内没有这个职业，那我们暂且就根据字面上的意思称为风格设计师好了。

这个职业就是结合了形象顾问和造型师的所有特点，加上一些摄影和服装设计方面的才能，而合成的一种万能的职业。这个职业对于人本身的能力要求非常完美。

所以我觉得，我的未来是要靠自己去努力，去打造的。这也是对我在大学期间认真学习的一个很好的动力。

服装学院

形象092-09欧璇

第二篇：就业协议书注意事

就业协议书填写及注意事项

一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。

二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项，如不认真阅读，出现问题后果自负。

三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。字迹要求清楚、工整，不得涂改，不可有空缺项。

四、协议书填写要求：

1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整，并且一律填写名称的全称。

2、“毕业生情况及意见”栏

【政治面貌】如实填写“群众”、“团员”、“预备党员”、“党员”

【健康状况】可以填写“良好”、“健康”

【毕业时间】统一填写2011年6月

【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可，按省、市、县、乡（镇）、村格式详细填写 xx省xx市xx县xx街道

【身份证号】填写时保证无误***83x 【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名xxx及签署日期。

3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管

部门人事专用公章。

(1)有用人自主权的单位(是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国

有单位)，只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可。

（2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国

有单位），须到当地(市)人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位

公章外，还须“用人单位上级主管部门意见”一栏加盖“人事局”或“人才交流中心”公章

（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。

4、“学校意见”栏：

【学校联系人】填写所在班级班主任名字

【联系电话】统一填写就业处电话

【邮政编码】614007 【院（系、所）意见】统一填写“ 同 意 ”并加盖所在系（部）公章。

5、“备注”一栏：

用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写。如有需要可简单填写相关内容，如与

用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏。主要内容可以包括：签约年限；违约

条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。

五、注意事项：

1、就业协议书只有一份，在签约时一定慎重考虑，一旦用人单位在上面签字，要更改或换

发协议，必须有用人单位同意更改或放弃该协议的书面证明，否则不能更改和换发协议书。

就业协议书一旦三方签字生效，就不能更改，否则，涉及违约事宜，只能按违约程序办

理。

2、毕业生只能使用有自己编号的协议书签订就业协议，毕业生所持学院下发的就业协议书不得转让他人使用。

3、未使用的就业协议书（包括未找到就业单位、专升本同学的未使用的就业协议书），要适时退还给学院就业处，并办理相关手续。因遗失致使自己无法办理相关手续的同学，其责任自负。

就业协议书与劳动合同的区别

就业协议书: 1 法律依据：是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。

内容与目的：主要体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见;3 时效：其协议约定仅指学生在毕业后到用人单位去工作的一份书面合同。4 签发部门：毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。

劳动合同：

1、法律依据：劳动合同法

2、目的：是指劳动者同企业、事业等用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3、内容、时效：规定以书面形式订立，其中载明合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止等条款，对双方当事人具有法律约束力。

4、与单位发生劳动关系开始。

5、签发部门：劳动合同的签证机关是各级劳动行政部门。

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系，劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉，应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务，毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇等条款，毕业生也可向招聘人员索要样本

或复印件。

毕业生与用人单位签订劳动合同前，也不可忽略就业协议书的签订。因为高校毕业生就业是通过各级人事调配部门在规定时间内来落实的。毕业生持学校发放的《毕业生报到证》和签订的《就业协议书》到用人单位所属县、市人事局办理报到手续，并凭其开具《行政介绍信》到具体的用人单位报到，此时的毕业生具有干部调动性。否则，毕业生就不具备干部调动性，对今后的技术职称评定、晋升、社会养老保险、退休年限造成一定的影响。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业（在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业，称为三资企业。）、民营企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。

1、毕业生就业程序

a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。

b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。

c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。

e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。

①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。

②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。③毕业生做毕业鉴定。

④各院上报就业建议方案

⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。

⑥月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。

其他问题：

1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》

《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人 单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。

2、如何办理《就业协议书》解约手续

由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：

a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心 c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》 d、毕业生领取新协议后到本学院备案

3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？ 毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核查，协议书确实属于遗失者；（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上 3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用（4）、必须登报声明协议书遗失。4.用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续？

用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。

5.学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。6.毕业生报到证有何作用 报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。7.开具报到证的时间：毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。8.何时发放报到证：报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。9.毕业生何时报到

报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。10.报到证不慎丢失, 如何补办？

报到证遗失补办程序如下：

1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。

2、学生处就业指导中心出具证明。

3、毕业生到-------上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。

签订就业协议的程序

1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可 以接收毕业生档案的名称和地址。

2、用人单位上级主管部门批准盖章。

3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工篇二：关于就业协议书的注意事项

衡水学院就业协议书注意事项

1.就业协议综述：就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议。根据1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，签署“就业协议”成为大学生就业的必经阶段，其第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。

就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

2.签订就业协议的具体流程：①毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择。②毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章。③用人单位上级主管部门批准盖章。④学校同意盖章，制定就业计划。

3.就业协议书填写说明：非师范类就业协议书为复写纸，填写时请用钢笔或碳素笔用力书写以确保四页字迹都清晰。师范类就业协议书逐页填写。

①甲方基本信息由毕业生填写。a.培养方式：统招；b.学历：大学或大专；c.专业：填写标准专业名称全称。(不能填写小方向)②乙方基本信息一般是由用人单位填写，一定要问清用人单位填什么内容。a.单位名称：填写单位公章中显示的名称;b.单位性质：在相应内容下划对勾；c.联系人：用人单位的人事负责人;d.联系电话：用人单位的人事负责人电话或固定电话;e.单位地址：**省**市**县（区）*** ③丙方基本信息由毕业生填写。a.联系人：辅导员姓名；b.联系电话:辅导员手机号码。4.就业协议书盖章顺序：①毕业生签字;②用人单位盖章;③非师范类市人事局意见：无人事代理权的民企、股份制企业（如：私企）要盖市人事局、市人才公章（非师范类毕业生如果没有用人单位，可直接盖市人事局、市人才公章），用人单位有用人自主权的，此栏可略。“用人单位有用人自主权”的含义为：有独立的人事档案管理权，有权直接接收毕业生毕业后的户口、档案等人事关系，一般为国家机关、事业单位、国有企业等公有制性质单位。师范类用人单位上级主管部门意见：县市教育局（人事局）章（非师范类毕业生如果没有用人单位，不可直接盖县市人事局、县市人才公章）④系意见：所在系部签章（非师范类毕业生此栏可略）；e.学校意见，学校就业指导中心最后审核盖章，并制定就业方案上报省厅。5.签约补充说明：特殊城市除了协议书外，还要接收函方可办理就业手续，如北京、天津、上海、广东、深圳、珠海、杭州、南京等地，须有该地市接收函，河北省如四大银行、河北省人才市场等单位须有省人事厅的接收函。6.协议书使用说明：①《就业协议书》（4、5月份统一发放，尽量不要写错，一块填写），毕业生一人一号，一人一份，非师范类一份四联，师范类一份三联，仅限本人与用人单位签约时使用，不得转接他人，姓名涂改无效。②为维护双方权益，避免就业过程中可能出现的纠纷，毕业生、用人单位、学校签约时可在协议书添加“备注”内容注明。（尽量不要违约，大型国企一般都“备注”，备注：在双方自愿情况下可解约）③就业协议书请务必妥善保管，签约时请慎重，签约学生请务必向辅导员反馈，以便辅导员完善毕业生信息库。

7.关于人才代理：鼓励毕业生做人才代理（可算到就业签约率中，可加算工龄、档案工资）。未就业毕业生可回生源地市级人才代理中心办理，需加盖市人才中心及人事局公章。唐山市人才交流中心可做到北京就业且没有北京市接收函学生的人才道理事项。8.报到证办理：需签协议书毕业生须在毕业5月10日前把协议书报就业指导中心（不要放到导员那），再由学校统一制作就业方案，上报省厅审批。5月10日后签协议书的，晚发报到证，户口回生源地。

毕业生离校后在两年择业期内（自毕业之日起）需要办理报到证改派手续的，师范类毕业生携带报到证与协议书直接到就业中心办理，申领新证的时间为7-10个工作日。跨省就业非师范类毕业生在毕业元旦前由学校统一到省人事厅办理，元旦后由毕业生直接到省人事厅办理，在本省就业本省生源毕业生直接到就业所在地市人事局办理。篇三：就业协议书注意事项

就业协议书注意事项

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（简称《协议书》），由国家教育部高校学生司统一印发，由学校统一发放到系，学生在系领取，学校凭毕业生签订的《协议书》办理《报到证》。本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它从某种意义上而言，就是一份简易合同，一旦签订协议，就要履行，否则就要承担违约责任。毕业生签订协议书的流程：

1、毕业生提供就业协议书原件，由用人单位在就业协议书用人单位一栏盖单位公章；

2、就业协议书由用人单位上级主管部门盖章；（已经组织人事部门审核具有主管档案权限的单位可省去该程序）；

3、就业协议书到当地人事部门进行鉴证；

4、学校盖章。（第四步也可以放在第一步）

就业协议书签订完成后，用人单位、学生、学校各留存一份。学校根据就业协议书签订的意向将毕业生的派遣证和户口迁移证开往用人单位或用人单位的上级主管部门，将毕业生档案发往用人单位上级主管部门。

就业协议书遗失补办：

高校毕业生使用的《就业协议书》是由教育部统一制定的，全省普通高校统一领取发放，是毕业生就业具有法律效力的重要文书，毕业生必须妥善保管协议书。凡遗失后要求补发的，手续为：

1、在相关媒体刊登遗失启事。

2、填写宁波职业技术学院就业协议书申请表

3、拿登报发票以及申请表到校招生就业办公室，经招生就业办审核后向省教育厅进行申

请，所需14个工作日时间，每生只能在毕业前申请一次。

4、学生一旦毕业，不补办就业协议书 在签订就业协议书规程中注意的事项：

1、对于想在宁波、杭州等地工作，并想把户口迁到该地的学生一定要签订就业协议书，因为目前只有签订就业协议书落户是最方便的途径。

2、每个学生在签订就业协议书的时候要慎重，每个人只有一份，如出现换单位的解约后也只能有一次的申请新协议书的机会，不要随意的签订，因为协议书的签订将直接跟档案户口挂钩。

3、对于有学生在上海工作的，是签订不了就业协议书，同时也落不了户口跟档案。

4、不管有没有签订就业协议书，每个毕业生一定要妥善保管好协议书，毕业后在各地人才中心报到时都需要用到就业协议书，必须要用协议书来办理相应的手续。

5、未签订就业协议书的同学，如交劳动合同、入伍通知书、专升本录取通知书、营业执照复印件，灵活就业证明等材料，其就业协议书必须上交到分院，有分院统一交给招生就业办。

此外对于没有签订协议书，但的确已经就业的学生可以交以下材料：

以下所提供材料除专升本以外，该生的档案和户口均是回生源地。

1、劳动合同（公司自制和劳动部门的合同版本都可以，但前提是真实，合同里的内容完整。）

2、入伍通知书（针对当兵的学生）

3、专升本录取通知书

4、营业执照复印件（针对于自己创业开店、开公司的学生）

5、开网店材料（针对于淘宝开店）

6、灵活就业（针对于a、目前在创业但还未申请营业执照，b、目前就业的但无法提供就业协议书、劳动合同的c、打散工的等学生）

宁波职业技术学院毕业生就业协议书申请表

申请号：

注：申请新协议书请提供佐证材料。

第三篇：读《聊聊大学生就业那点事》有感

读《聊聊大学生就业那点事》有感

“十年磨一剑，霜刃未曾试”，又到了七月毕业季，大批的毕业生开始陆续走入社会，走向就业的浪潮之中。读了《聊聊大学生就业那点事》后，我深有感触，对就业有了新的认识，对大学生就业又多了一层体会与感悟。

《聊聊大学生就业那点事》在开篇就指出：“分析就业之难，大多数持两种观点：一种是就业难全是大学生的错，诸如大学生动手能力差、眼高手低、怕吃苦、意志不坚强等等。还有一种是把就业难推向社会、推向教育部门，诸如社会就业门槛太高、教育体制不适应等等。”然而，在我看来，就业难尽管有大学生自身的问题存在，但也不全是大学生的错。一方面，大学生在校期间，学校给大学生提供的实践机会，学习机会可能很少；另一方面，可能在平时的学习过程中，老师、学校忽视了大学生关于此方面的教育。

如果要破除就业难的问题，对于大学生自身来说，我们应该转变就业观念，提高就业能力。当今的大学生是有朝气、有活力、有梦想的一代人，我们带着自己纯真的梦想踏入社会，希望自己的梦想能通过社会这个平台得以实现。因此，我们就很容易形成高要求的择业观，即所谓的“眼高手低”。但当大学生们在社会上经历的多了，我想我们也就能静下心来认真地评估自身的能力，从而根据自身的能力选择适合自己的工作岗位。另外，我们也应怀有平和的心态，放下自己的身段，踏实、努力地做好自己的工作，虚心地向工作经验丰富的同事请教，始终抱有一颗感恩的心。我相信，就业之路就不会走得如此辛苦了。

其次，在《聊聊大学生就业那点事》这篇文章中，提到：“低身段”就业会降低身份吗？我认为，低身段不仅不会降低大学生的身份，而且还能为大学生初次接触社会以及将来在社会中开拓进取积累一定的经验和人脉资源。诚然，如文章中所说的那样：“就大学生而言，要把自己放在普通劳动者的定位上，积极迈出就业的第一步，先就业再择业，起薪和起职并不是一辈子的待遇，'低身段'就业恰恰是现阶段大学生理性的求职定位。”的确，我们在择业时，公司的薪金是一个方面，但是也要看重一个企业的潜力，看它是否有足够大的发展空间。如果有，那么我们在进入这家公司时，相应地也会拥有较大的发展空间，这无论是对自身还是对整个公司，整个企业来说都是一件益事。“先就业，再择业”，只要自己能够保持平和的心态，在大学期间锻炼自己的能力，不断取得进步，踏实肯干，那么不管在哪里，都会受到用人单位的欢迎的。

再次，在这篇文章里，我印象最深的一点是，本文提出了：教育存在与社会需求“水火不容”吗？作者认为社会需求是检测教育存在合理与否的“试金石”，教育存在与社会需求有矛盾，但更多的是促进。就我自己而言，我认为教育存在与社会需求之间是有偏颇，但不至于到水火不容的地步。再者，高校的学科专业设置不可能与企业需求岗位一一对应，专业课程设置单从课程本身而言无法满足社会对复合型人才的需求，综合素质的提升关键在于学生个体是否能够充分利用学校提供的各种资源、组织的各种活动，将自身的潜能发挥到最大值。并且，尽管高校的学科设置与企业的需求之间存在不一致，但是通过高校的这些课程的学习，可以为我们提供一种看问题的视角，为我们培养一种解决问题的逻辑思维能力，这样即便以后我们步入工作岗位，我们也能利用这种在大学期间学习到的能力为我们的工作服务。

最后，我想说，内因是事物变化发展的根据。作为学生，学习是我们的最主要任务，只有学好了专业知识和掌握了专业技能，才能找到属于自己的理想工作。在找不到理想工作的时候，我们总是喜欢去抱怨，而从不在自己身上找问题：“为什么别人可以，我却不行？”所以，关键在于自己，你的未来只有你能做主。对于我们来说，现在正是奋斗的最好时期，因为我们年轻！每个人都会经历不平坦的奋斗之路，我们会碰钉子、会吃苦，但只有这样，我们才能“方为人上人”。

经历风雨，方见彩虹。而这些是需要资本的，唯一的办法就是靠不断的积累与努力，努力才是支付一切代价最好的成本。

第四篇：就业协会：这个暑假要准备的事

就业协会：这个暑假要准备的事

记录人：李炎棠

前几天，我去参加了就业协会举办的“2015届毕业生动员大会”，会议上老师提到了我们即将面临就业面试的迫切性，建议这个假期要准备的事情。这次做成文档也是为大家提个醒了，以下是我的会议记录：1、2、3、4、5、6、做好职业规划，明确自己以后想干什么，找到自己的定位。选择岗位要根据自己的性格、兴趣、能力、价值观、角色平衡（若碰上家里人不同意的情况）。假期每天花5个小时关注招聘。关注你心仪的单位或岗位的信息，阅读关于职业规划和面试技巧、常考题型的书籍等。假期把简历做好，最迟也要在10月份之前。高质量的做好2种以上版本的针对不同求职岗位的个人简历。走访自己定位的单位，了解信息。若真的去不了，电联在那里工作的师兄、师姐，在网上查询信息等。一有机会就参加各种面试，增加面试的经历，为10月份以后的招聘做

好准备。

总而言之，这个假期要：

做好简历——走访自己定位的单位——定目标——按目标做计划和改变。

大四的部分建议：

1、把学习搞好，拉高绩点。

2、认真听好学校的就业指导课，参加学校讲座，若学校讲座不可以满足你，可参加社会培训课。

注意：好的岗位、单位（如大型国企）一般在9、10月份开始招聘，所以大家要在10月之前就要把简历做好。不过，学校为了不影响大家的学业，11月份让招聘会入驻。

（PS:大家可以看到我们大四开学之后，是要忙着找工作的事情的，所以，毕业旅游也就只有这个暑假最后一个星期才能去，也是非去不可的）

第五篇：作文那些事

作文那些事

寒假回到母校，与恩师座谈之余，再次谈到了作文这个话题。张老师是河曲中学的“笔杆子”，教学也属一流，在他的教育下，我的文笔也有了不小的提高。各位学弟学妹要认真听张老师的传道授业，并多多注意练习，对大家写作能力的提升必会大有裨益。

受张老师之邀，我对当年自己对作文的思考与准备做了一个回顾，谈谈作文那些事，与大家分享。以下均属于个人愚见，以期抛砖引玉之用。

作文是什么？

按照百度百科的解释，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。之前我也与大家做过交流，当时说到了语文和英语的共同点在于这两门课都是语言类课程，它们的目的在于教会我们与别人交流，只不过一个是中国人的方式，另一个是外国人的方式。语文不外乎读和写，反映到我们日常生活中，就是与别人交流。你首先要听得懂别人说什么，有哪些意思，为什么这么说。然后你要向对方说出你的看法，你的观点和你为什么这么认为。在语文试卷中前一部分指的是阅读理解，包括古文中的文言文和现代的白话文，你都要先知道作者要说什么。后一部分就是作文了。

作文就是你与别人交谈之时，你要说的话。接下来，你只需要知道自己要说些什么就好了。这么说来，作文是不是简单了呢？

作文要写什么？

这个问题就好像问你在和别人对话的时候要说什么一样。考场作文就像是三个人在说话。首先命题人对你说话，他把他想说的话通过一段材料给了你，首先你需要理解他所说的意思，即确定文章的立意，然后，你要把你想说的话写出来，告诉阅卷人。作文的过程就是一个理解和表达的过程。

你应该很享受这个过程，因为平时你说的话可能很少有人会认真听，但这个时候阅卷人必须听你的，你可以完完整整地把自己想说的话告诉他。首先，你要告诉他你接下来这番话要告诉他什么，也就是你想表达的中心思想，也就是我们常说的点题。你要告诉阅卷人从材料里你读出了什么东西，你对里面的什么东西最有感触。然后，你要说明你是怎么得到这个话题的。就是命题人说的这段话为什么会让你有这样的想法，这里需要稍稍对材料做一些引用和解释。接下来，就是你为什么这么说了，这一部分是文章的最主要的部分。空口无凭，你最好可以用什么东西来证明你说的是对的，也就是要对你所坚持的观点进行论证。当然最后，你有必要对你提出的话题再次强调一下，才能让阅卷人更加深刻的记住你说的是什么，才能理解你所说的话。

怎么写作文？

前面说把阅卷人必做那个必须听你说话的人，这话稍有不妥。毕竟在平时，如果你说话颠三倒四没有道理，或者是词不达意废话连篇，又或者是老牛反刍司空见惯，也不会有人愿意当你的听众。所以，怎么让你的话听起来既有深度又很顺耳，是让阅卷人乖乖把你的话听完的重中之重。

那怎样才算有深度呢？相信大家也度过不少的考场作文，提起考场作文的几位“常客”，谁都可以数得上来。只要意志坚强必定会有“霍金张海迪”、只要持之以恒必定会有“居里夫人爱迪生”、又要爱国顽强必定会有“董存瑞黄继光”。这些从小学开始大家就会使用的例子到高中已经没有什么新鲜感了。我们需要更加鲜活的素材来吸引别人的眼光，我个人比较喜欢这么几类素材：

1、文言文类。最好能记得该文的出处。中国古代的文言文资料浩如烟海，《四书五经》等家喻户晓的典籍里面的句子往往比较押韵好记，而且给人一种惊喜感，个人比较推介。

2、外国轶事类。这些素材也比较丰富，举个简单的例子，你知道爱迪生历经辛苦研究直流电，那你也可以用特斯拉不辞艰辛开发交流电。同样的事例一下就会让人感觉比较新奇，值得一试。

3、时事类。一些当下比较热的话题可以充分反应你的世界观。比如前一段时间全国雾霾天气引发人们的关切，“喂人民服雾”等网络热词表达了民众对我国环境现状的不满，这些素材可以展现你对时局的关注，也很有吸引力。

4、此外，一些电影的桥段，台词，甚至是歌曲的歌词，都可以进入你的文章，也可以给人耳目一新的感觉。

那怎样才算顺耳呢？没有错别字是基础，此外，多运用排比会使你的文章看起来结构更加清晰，多用比拟会让你的文章看起来更加生动，还有一些就像“往事如江，汹涌澎湃向我涌来”之类的句子，不是一下子可以让你过渡到举历史实例的部分吗？

顺便插一句，你不觉得在一篇文章中，书名号、破折号和分号是最显眼的么？我才不会告诉你呢。

怎么积累素材？

我上面提到的素材有很多，但如果你说你全都没听过那就说明我的积累成功了。积累素材就是要做到自己使用的尽可能是别人没有听过没有见过的。之前曾经流传过一句名言：

“要想学会使用名言十分容易，只需要像这样为它加个长一点的名字就可以了”

——霍兹曼爱迪生

这样的名言肯定大家都不会听过，纯属开个玩笑。像这样乱编名言的方式还是不要使用为好，厚积薄发，积累的多才能用得好。

素材的积累主要在于平时的阅读和记忆，要学会在平时的学习中利用时间做好这一工作。我记得当年自己他别爱看一些杂志，像《读者》、《特别关注》、《疯狂作文》、《高考金刊》这些刊物我基本上是期期必看。当然其中不少是从同学那里共享过来的。不过书不是自己的，笔必须是自己的。每当我在书中看到自己以前不知道的东西，就会把它记录到我的素材本上。既可能是一小句话，也可能是一段古文，又或者是一件小事。让自己看过的东西不白看，花过的时间不白花，才是最好的学习和利用时间的方式。

平时大家做作业做到心烦的时候，我建议大家多看一些书，多做一些记录。在哈哈一乐之中，既放松了心情，又学会了知识。毕竟这个节骨眼上，效率是关键，学会调整自己的心态也是一种学习智慧。

怎样记忆素材？

我记得临考试之前，我一年来记录的素材都有将近半个笔记本了。但是我还是可以把它们都记下来，甚至有些东西看一下前几个字我就知道这条素材说的是什么了。这不是在炫耀什么，使用的还是我之前告诉大家的那个技巧。记忆要尽可能少量多次，这也是与科学的记忆曲线相一致的。我记得时候，每天只记几遍。第二天再把头一天的记一遍，第三天再把前两天的看一遍。越到后来对前面的东西越熟悉，所花的时间也越来越少。直到最后达到可以只看前几个字的时候，复习整个笔记本也就只需要十几分钟时间了。这是一个记忆的规律，也是一项长期的工作。希望大家可以坚持下去，不要中途放弃。结语

本来只想说一些关于作文的问题的，零零碎碎说了不少其他的东西，好好地一篇“说明文”让我写成了“形散神也散”的“散文”。希望大家不要见笑。这些都是在回忆的过程中有感而发希望和大家分享的，请大家不要见怪。最后，还是希望我的能给大家带来或多或少的帮助，如果因此耽误了大家宝贵的学习时间我也致上深深的歉意。

只盼诸君能够燕然山下勒功而还！

邬锦波

2014年2月17日于清华园