XX大学XX学院礼仪队章程（xiexiebang推荐）

第一篇：XX大学XX学院礼仪队章程（xiexiebang推荐）

XX大学XX学院礼仪队章程

时间

一、总则

1、本组织全称“XXXX”，简称XXX仪队。

2、XX礼仪队隶属于XXX学院团委，主要负责培养学生社交礼仪的能力，提高学生个人修养与素质，为院内各项活动提供礼仪等志愿服务。

3、XX礼仪队接受XXX学院团委的指导和管理，开展社团活动，同时接受院团委指导教师的指导监督。

二、机构

1XXX礼仪队设队长一名，XXX两名名，任期一年，通过社团选举和被选人综合成绩评定。

2、XXX礼仪队成员均通过报名面试成为队员，公平公正，择优录取，优胜劣汰。

3、XX礼仪队成员拟30人左右。

三、成 员 录 取 与 免 职

1、XX礼仪队成员面向全院大学生纳新，每学期纳新一次，学生通过报名填表、面试择优录取。面试录取根据礼仪队规定，严格执行，保证礼仪队质量。

2、礼仪队录取基本条件：女生升高165cm以上，身材匀称，五官端正，对社交礼仪知识有兴趣，服从礼仪队管理。

基本工作内容：学习社交礼仪知识并实践，规范言行举止，为学院提供礼仪服务等。

3、宣传部录取基本条件：性别不限，有绘画或者写字等特长优先录取、服从礼仪队管理。

基本工作内容：主要负责策划和宣传礼仪队活动等。

4、礼仪队成员必须遵守学校纪律，遵守礼仪队章程，违反校纪、违反社团章程者，酌情予以警告或开除礼仪队处分。

5、从事违法、违纪等不良行为者，经礼仪队审核属实者，开除礼仪队。

四、义 务

1、礼仪队队长作为社团主要负责人，主管培训礼仪队成员，指导管理队员的工作，做好XX团委和XX礼仪队的联络工作。两名副队长分别负责财务和社团内部行政工作，密切观察社团发展状况发现问题及时汇报，与队长协商解决，确保社团良性发展。

2、在不影响社队员正常学习生活的前提下，XXX礼仪队每周活动一次，根据成员要求合理进行课程安排，分别有社交礼仪教学与实践、形体训练和职场交际能力培训等。礼仪队成员每周进行一次礼仪和模特培训，以便为学校提供礼仪等志愿服务。

3、严格考勤，并据此评定成员课外活动的次数以及工作的表现。

4、学期内，各成员可对礼仪队的管理工作提出合理建议，并以书面形式提交。

5、维护学校和XX礼仪队的声誉，不得以学校、礼仪队或礼仪队成员名义从事任何违法违纪的活动。

6、XX礼仪队例会制度，至少每月一次，特殊情况另行安排。有事需提前请假。对于迟到者，说明原因；无故不到或迟到者给与警告处分。

7、礼仪队成员应具有高度的组织纪律性，维护礼仪队声誉，遵守礼仪队管理制度和相关规程。

五、权 利

1、礼仪队成员可以参与礼仪队组织的全体会议、培训、参观等各种活动。

2、任一队员都有对礼仪队的管理和运行提出自己合理建议和意见的权利。

3、对礼仪队内管理等安排有质询的权利。

4、在学业、身体健康等与社团工作有冲突时，有休假、申请离职的权利。

六、附 则

1、本章程未尽事宜由指导教师根据实际情况酎情处理。

2、以上章程最终解释权由XXXX礼仪队所有。

XX大学XX学院礼仪社

第二篇：湖北中医药大学礼仪队章程

湖北中医药大学礼仪队章程

湖北中医药大学礼仪队是在校团委的组建下、管理下、依据学校规章制度和本组织的章程，开展工作的学生组织，是促进学校各项学术、文体活动顺利进行不可或缺的重要组成部分。

第一条：指导思想

遵守国家法律法规及学校规章制度和本组织章程。团结一致、互助互爱、和睦相处，以集体利益为重，自我管理和自我教育，努力提高自身的文化素质和工作技能，塑造良好的自我形象。

第二条：基本任务

礼仪队代表学校形象，参加校级各重大学术、文体以及具有纪念意义的活动，向外宾介绍学校历史文化。促进活动开展，提高学校影响力，筑建湖北中医药大学一道美丽的风景线。

第三条：资料、物品管理制度

1．礼仪队资料由校礼仪队负责人统一填写和管理，其资料包括礼仪队活动照片、校礼仪队活动记录表、礼仪队物品借还记录表、请假条、礼仪队成员出勤表、礼仪队成员无课表、礼仪队成员个人资料，礼仪队活动总结。

2．礼仪队成员未经负责人同意，不得私自查看、涂改、保留礼仪队资料。

3．礼仪队物品由校团委负责人统一管理，其物品包括礼仪服、鞋、托盘、托布、奖状、化妆品。

4．礼仪队内部或外界人士借用礼仪队物品，必须经由礼仪队负责人同意，且如实填写礼仪队物品借还记录表后即可，并请按时归还物品。若出现物品损坏、遗失现象则应按错误性质追究相关人员的责任，并做出相应的赔偿。

第四条：工作纪律及机构管理制度

1．礼仪队工作由校团委部署安排，礼仪队队长带领进行。

2．在工作中，包括参加各项活动、礼仪培训，出席礼仪队例会，礼仪队成员必须按时到场，相关负责人如实填写出勤表。工作时，遵守纪律，服从统一指挥和安排，以积极热情、认真负责的态度投入工作，以大局为重，不得擅自换岗、离岗。

3．工作时，礼仪的衣服、鞋子、饰品的穿戴统一，归还物品时按序摆放。

4．工作时间与学习时间发生冲突时，应以集体利益为重，权衡利弊做出选择。要向老师请假的同学，请在校团委领取假条，并如实填写。若不能完成此次工作的礼仪，请至少提前一天向相关人员递交请假条。请假未能参加礼仪队培训和例会的礼仪，事后应向相关人员咨询，确定是否有重要紧急事务。

5．礼仪队例会每学期月2次，一般情况下，全体成员参加。会议上，礼仪们应相互交换工作经验，介绍自己近期工作内容，对工作提出改进意见和建议等。若需要，可更改其无课表内容。

6．一般情况下，礼仪队培训每月2次，包括礼仪工作技能培训、公关礼仪训练等，每次培训由队长讲授。

7．礼仪队成员不得以学校名义私自在校外从事礼仪活动。

8．礼仪队成员是经报名、初试、培训、复试、试用（一个月）、考核后而最终确定。

9．礼仪队长是通过礼仪队全体成员民主选举，校团委老师和礼仪队前任队长讨论后，由校团委老师任命产生。

第五条：奖惩制度

1．每学期礼仪队会评出占总人数20%的优秀礼仪。评比标准参看礼仪队出勤表，会议、活动次数及其表现情况，对礼仪队贡献大小等。有一次旷到记录者，无评选礼仪队队长资格。

2．工作中，迟到三次视为一次旷到，迟到一刻钟以上两次者视为一次无故旷到，擅自换岗、离岗并造成较大工作后果者，视为一次无故旷到。无故旷到两次者自动退出礼仪队。

3．乱扔礼仪队物品三次者，或私自涂改礼仪队资料两次者，自动退出礼仪队。

4．以学校名义在校外进行礼仪活动，并给学校带来名誉或物质等方面损失者，自动退出礼仪队，并按情节严重程度给予相应处罚。

附：1．校团委对此章程有最终解释权。

2．本章程从发布之日起执行。

第三篇：礼仪队章程

第一条 礼仪队的宗旨

阳光礼仪队在院党办、团委、学生处的指导下进行工作，是院外联部下设的直属社团，礼仪队以营造校园文明氛围为宗旨，以树立唐山工业职业技术学院礼仪形象为目的，围绕共青团工作中心，积极开展各种健康有益的校园文化活动。

第二条 礼仪队工作性质

（1）本队积极参与校园文化建设，是展现我院大学生精神风貌的其中一个窗口，强调发扬集体主义，团结协作精神，努力建设成一支具有高校特色，高素质的优秀礼仪队。

（2）阳光礼仪队是一支具有礼仪服务功能的学生文化队伍。主要负责一些公共场所的服务性工作，并且帮助大学生养成文明的社交礼仪。

第三条 机构设置

（1）本队直接由院外联部负责本队训练计划和本队事务。设团长一名，副团长两名，队长两名。

（2）为加强领导，聘请本校领导担任名誉队长，聘请热心人士担任名誉副队长。根据礼仪队发展的需要，聘请具有专业水平的人士担任本队的指导教师并聘请相关人士担任本队顾问。

第四条 队员条件

（1）男身高: 175cm－185cm；女身高: 165cm-175cm；仪态端庄；形象好，气质佳，无近视（可戴隐形眼镜）；守时守信，有责任感的集团员工，可由本人提出申请，通过有关考核，符合要求者可以给予聘任。

（2）礼仪队员以高雅的举止、端庄的仪表、得体的语言为努力的方向；以诚实、谦虚、与人为善为行为的指导，做到以文明的形象影响人，以礼貌的行为教育人。

第五条 队员的权利和义务

（1）有权参加本队的各项集体活动。

（2）有权对本队的工作和事务提出建议或批评意见。（3）遵守本队章程和制度，执行本队的决议，维护本队的集体荣誉。

（4）认真参加训练和学习，服从工作的安排、尊重指导老师、尊重队友。

（5）入队自愿，退队自由。如要退出须交回本队的公物。（6）队员未经书面请假，连续四次不参加本队活动者，作自动退出处理。队员如不履行本队规章制度，劝说无效，劝其退出。

（7）在确定安排工作后或活动中无故缺席者，后果严重（如损害礼仪队形象）的，取消会员资格；如有事不能参加活动，必须提前请假。

（8）凡退出的队友，欲重新入队，须经严格考核方可恢复入队。

第六条 训练与礼仪服务

（1）根据任务要求，由本队领导、指导教师和委员会编排相应的、学期以至每月的训练计划。

（2）队员应按计划认真参加学习和训练、经测试后达到要求的，方可进行礼仪服务。

（3）每次活动后，由负责人及时对活动成果进行总结、整理、备案、存档。

第七条 最终解释权归礼仪队委员会。

第一章总则

第一条 本社团的全称为“福建商业高等专科学校旅游系礼仪队”简称“礼仪队” 第二条 本社团是经福建商业高等专科学校团委批准成立，在校团委知道下志愿结成的服务性和非赢利性社团组织。

第三条 本社团的宗旨为促进广大同学对自身健康的关注，加强广大同学对社交生活礼仪常识的学习，协助广大学生塑造良好的个人形象，提高广大学习的文化品位和综合素质，展示当代大学生的个人风采，丰富我校校园文化生活，提升我校校园文化品位。

第二章业务范围

第四条 本社团的活动范围

（一）邀请专业人士对同学进行礼仪培训。

（二）开展健康与礼仪方面的讲座，包括和专业老师共同学习和学生自己利用本专业知识进行讲解、交流与探讨两部分。

（三）对学生在饮食，化妆，健身，心理，营养等方面提出专业意见，提供咨询服务。（暂定每周一次范围的宣传和咨询活动）

（四）从接受礼仪培训的同学择优组建“礼仪队”，作为我协会优秀会员充分展示自我风采的舞台，并为学校的各项大、中型活动提供高质量的礼仪服务。

（五）举办一些大型活动：化妆舞会、礼仪知识大赛、大学生风采展示等

第三章会员

第五条 申请加入本社团的会员，必须具备下列条件：

（一）具有福建商业高等专科学校学籍；

（二）遵守国家法律和法规，遵守我校各项规章制度；

（三）承认本社团章程； 第六条 会员入会的程序是：

（一）先申请报名；

（二）经讨论认定后批准；

（三）由社团执行机构发给会员证。第七条 会员享有以下权利：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本社团活动的优先权；

（三）获得本社团服务的优先权；

（四）对本社团工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由； 第八条 会员履行下列义务

（一）执行本社团的决议；

（二）维护本社团的合法权益；

（三）参与社团活动；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本社团反映情况，提供有关资料；

第九条 会员退会应书面通知本社团，并交回会员证。

第十条 会员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予于除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十一条 本社团为队长负责制。

第十二条 本社团设队长一名，副队长一名，宣传部、外联部、校内服务部三个常设部门。

第十三条 由队长，副队长和各部门部长组成协会最高权利机构。第十四条各部工作职责

（一）宣传部：负责各项活动的宣传工作，确保活动的顺利开展。

（二）外联部：负责对外与各有关单位和校内其他协会进行联系、交流，为本社的对外活动创造条件：为本协会的各向活动提供经费支持；联系和聘请校内外老师参加本协会活动。

（三）校内服务部：负责各项活动的具体实施，组织会员有序进行活动；对会员进行及时准确的信息传达；为广大同学提供日常咨询和服务。

第十五条 本社团的队长、副队长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩中等以上；

（四）大学期间未受过学校的处分；

（五）具有较强的领导能力和组织能力。

第十六条 本社团队长、副队长、个部门负责人任期时间由社团大会决定。第十七条 本社团队行使下列职权：

（一）召集和主持执行会议；

（二）检查会员大会，落实情况；

（三）代表本社团签署有关重要文件；

第五章资产管理、使用原则 第十八条 本社团经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

（四）其他合法收入。

第十九条 本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第二十条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

第二十一条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第二十二条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十三条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章附则

第二十四条 本章程经2005年8月30日会员大会表决通过。第二十五条 本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。第二十六条 本章程自团委核准之日起生效。

甲方：XXXXX有限公司 法定代表人： 地址： 乙方：XXX 地址： 身份证号： 现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司品牌顾问达成以下协议：

一、甲方的职权

1、甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的品牌顾问；

2、甲方有权对乙方履职情况进行考核；

3、甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；

4、甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正。

二、甲方的义务

1、支持乙方依本协议书的授权开展工作；

2、按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币X千元整。

三、乙方的工作范围

1、负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度；

2、论证并制订公司的营销策略；

3、完善并实施公司的营销方案；

4、拓展公司的经营客户；

5、构建并维护公司的销售网络；

6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；

7、公司总经理授权的其他工作；

四、乙方的义务

1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；

2、维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；

3、不得泄露公司的商业秘密；

4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司XXXX达到年销售额X 万元以上，XXXX达到年销售额X万元以上，XXXX达到年销售额 X万元以上。

五、聘用期限：

甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月 日。

六、奖励措施

1、乙方全面开展约定的工作，切实履行约定的义务，甲方以年营业额的X%作为奖金奖励乙方，上述奖励在 支付，个人所得税由乙方承担。

2、乙方协助甲方在XXXX年年底前达到公司年销售额：XXXX万元以上，甲方股东赠与乙方X%的公司股份；如年销售额XXX万元以上，甲方股东赠与乙方X%的公司股份；如年销售额XXX万元以上，甲方股东赠与乙方X%的公司股份；如年销售额XXX万元以上，甲方股东赠与乙方 X%的公司股份。

七、违约责任

1、乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

2、形象策划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

3、营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

4、不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

5、甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。

七、争议的解决方式：

因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。

八、本协议经双方签字后生效。

九、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

甲方：XXXXX有限公司 法定代表人： 地址： 乙方：XXX 地址： 身份证号：

现经双方协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司礼仪顾问达成以下协议：

一、甲方的职权

1、甲方有权聘请或解聘乙方为甲方的礼仪顾问；

2、甲方有权对乙方履职情况进行考核；

3、甲方有权对乙方履职时违反法律、法规或者本合同的行为进行监督；

4、甲方对乙方损害公司利益的行为有权要求乙方予以纠正；

二、甲方的义务

1、支持乙方依本协议书的授权开展工作；

2、按时足额地给乙方发放顾问费，在乙方任品牌顾问期间每月顾问费为人民币X千元整。

三、乙方的工作范围

1、负责公司的形象策划、品牌宣传，提升公司品牌知名度；

2、论证并制订公司的营销策略；

3、完善并实施公司的营销方案；

4、拓展公司的经营客户；

5、构建并维护公司的销售网络；

6、建立并完善公司营销管理制度、人力资源管理制度；

7、公司总经理授权的其他工作；

四、乙方的义务

1、勤勉尽责地履行本合同约定的工作范围内的各项事务；

2、维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；

3、不得泄露公司的商业秘密；

4、履职时违反法律、法规及本合同的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

5、及时总结、调整公司的营销工作，乙方承诺确保公司XXXX达到年销售额X 万元以上，XXXX达到年销售额X万元以上，XXXX达到年销售额 X万元以上。

五、聘用期限：

甲方聘请乙方担任公司品牌顾问的期限为 年 月 日至 年 月 日。

六、违约责任

1、乙方违反本协议的约定，疏于履行自己的工作职责，甲方有权解除本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

2、形象策划、品牌宣传过程中出现重大失误，严重损害甲方品牌知名度，甲方有权解除本合同，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

3、营销计划、营销方案出现重大失误，造成公司损失的，甲方有权解除本协议，取消对乙方的各项奖励措施，并要求乙方赔偿给甲方造成的损失。

4、不论何种原因，公司未能完成乙方承诺的销售额，甲方有权提前终止本合同，并取消对乙方的各项奖励措施。

5、甲方无故未按时足额地发放顾问费，无故未兑现本协议约定的奖励措施，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿给乙方造成的损失。

七、争议的解决方式：

因本协议发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，依法诉诸甲方所在地法院。

八、本协议经双方签字后生效。

九、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

第四篇：大学学院学生会章程

机械工程学院团总支学生会工作章程

一、总则

第一条：为了进一步推进我系学生会工作，充分发挥学生会团结引导广大同学健康成长的作用，依据《中国共产主义青年团章程》，校团委和校学生会单位的有关规定，制定本章程。

第二条：基本任务

1．团结、引导全院同学，遵循和贯彻党的教育方针，坚持进行爱国主义教育和共产主义教育，以培养社会主义“四有”人才为中心，以自我教育、自我管理、自我服务为途径，带领全院同学刻苦学习、奋发成才，引导和帮助同学紧密团结在党的周围，走当代青年健康成才的正确道路。

2．充分发挥桥梁纽带作用，沟通学校、院党政与广大同学的联系，畅通正常的民主渠道，在维护党的利益、国家利益、学校利益的同时，通过各种渠道，反映同学们的建议、意见和要求，积极参与学生的校、院事务的民主管理，维护同学们的正常利益，全心全意为同学们服务。3．维护校、院各项规章制度，倡导良好的院风、学风，引导同学依法办事、照章办事，使广大同学在管理过程中不断提高自身素质，并促进同学之间、同学与教职工之间和班级之间的团结，协助学校和院搞好教学、学习和生活秩序。

4．积极开展丰富多彩、健康向上的校园文化活动，组织同学通过开展学习、科技、社会实践等活动，陶冶情操、提高素质，全面发展。

二、内部机构设置、部门职能规定

分团委

分团委书记：老师担任 分团委副书记：

1、协助团总支书记，全面负责团总支日常工作；参与学生会日常事务管理；

2、及时向书记汇报各部门工作情况以及学生团员思想、工作、生活情况；关心全体成员的思想和学习情况，定期向团总支汇报。

3、负责部门的工作部署，团结各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强整体的凝聚力，以利于工作的顺利有效开展。

4、协同学生会主席主持部长例会。

5、团总支书记不在时或受书记委托，代行书记职责。

6、完成书记和主席团交办的其他事务，对书记和主席团负责。

7、掌握学生会活动经费使用权。

组织部：

1、制定院团总支、学生会干部考核制度；协助主席团做好分院学生干部的选拔、培训和考核评比工作。

2、负责团的基层组织、团干及广大团员情况的统计，团员证注册及团籍管理；负责团员证补办、团员关系接转和发展新团员；负责团费的收缴等。

3、开展推优工作，推荐优秀团员作为党的发展对象。

4、配合党总支、团总支开展各类思政活动，组织同学进行重大时政学习及团日活动。

5、负责各级各项团内奖励、处分工作。

6、负责召开支部书记会议，了解各支部动态，协助各支部解决存在的问题。

7、协助分院作好新生班集体建设和骨干队伍建设。

8、协助其他部门做好各项活动的前期准备工作，监督活动进展情况。

9、定期在分团委学生会里进行优秀干事、先进部门的评比并推优 宣传部：

1.负责团总支、学生会全面宣传工作，以新闻稿，照片等形式向全校及社会传递团总支、学生会动态，展现机械风采。

2、指导各团支部宣传委员开展工作。

3、主办机械月刊，做好学院机械月刊的更新工作

4、负责学院宣传窗的更新

6、宣传部对主席团负责。

社会实践部：

1、协助分院组织、策划、开展假期社会实践活动；布置和评定分院团员、学生的寒暑假社会实践调查报告。

2、开展各项调研活动，了解学生思想动态，为团总支、学生会工作决策提供依据。

3、扩大学生与社会的接触面，增加学生与社会交流的机会；尽力拓宽分院与媒体、企业等的联系，争取开展更多互利友好的合作事宜。

4、加强外联工作，拓展团总支、学生会与各高校间的联系，促进互相了解和交流学习。

5、配合、协助团总支、学生会其他部门开展活动。

6、进行本学院的社团管理，加强与校社联的联系。

7、组织每年一届模拟招聘会以及元旦游园活动。科技部

1、发掘及组织能代表机械工程学院水平的学生科技骨干，增强其科技意识和科研能力，在全院学生中发挥群体示范作用和辐射作用。

2、普及科学知识，开展科技创作和交流活动，提高学生的创新意识和科研动手能力。

3、积极参与组织同学参加校、省、全国大学生科技作品竞赛的各项工作。

4、加强校际学生科技活动的交流与合作，加强与其他学院，学校的科技组织的联系。

5、为广大同学提供相关科技服务，完成学校委托的有关业务工作和其他任务。

6、实施科学有效的监督机制，加强自身组织建设与完善，规范机械工程学院学生科技工作。

7、统筹机械工程学院各项学生科技工作。学 生 会 主席：

1、主持学生会日常工作，决定有关重大事项，负责学生会全局工作的决策。

2、召集学生会部长会议和全体会议；听取各部工作汇报，统筹、调查、指导各部门工作。

3、统筹协调分院学生会与学校、分院其他部门及本分院师生的关系，代表分院学生会加强

与兄弟分院及外校学生会的联系。

4、负责学生会成员自身建设，建构学习型团队，保持学生会的凝聚力、战斗力。

5、负责及时向分院党总支、团总支请示和汇报学生会工作。对团总支和主席团负责。、掌握学生会活动经费使用权。副主席：

1、协助主席做好学生会全局工作的决策和学生会日常工作。

2、依照分工，协助主席分管学生会有关职能部门及附属机构。

3、主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责。

4、负责主席交办的其他事务。办公室：

1、组织会议并负责会议的通知和考勤记录。

2、负责分院学生会办公室的管理，及各种文件的存档工作。

3、负责各项活动预算、预支、决算的汇总申报及报销工作，进行财务监督。

4、负责我系网络方面的管理，对系网页作不断的更新完善，以增进外界对我系的了解。

5、协助主席协调和监督各部门开展工作。

6、做好干部的培训、档案的管理和制定、内部制度的拟订，为主席团和各职能部门合理安排时间，保证效率，更好地服务同学。体育部：

1、负责分院各项体育活动的组织安排，积极组织参与校际及分院间的体育比赛。

2、以体育活动形式拓展对外交流，展示分院形象。

3、坚持“友谊第一，比赛第二”，维护赛场秩序与安全。

4、全面负责分院参加校运动会事宜。

5、负责运动员的选拔、训练，积极组建各个项目的运动队，做好梯队建设。

6、指导各班开展健康有益的群众性体育活动。

学习部：

1、以多种形式激发同学对学习的热情，介绍、丰富学习方式，营造良好学习氛围；以提高优秀率、降低不及格率为学习方面的主要工作目标。

2、组织学习优秀生与同学交流学习经验，促进良好学风的形成。

3、根据实际情况，组织开展各类讲座、座谈会以及课外学习竞赛等。

4、协同实践部组织同学参加挑战杯等课外学术竞赛。

5、指导各班学习委员开展工作。文艺部：

1、组织安排各类文艺娱乐活动，丰富同学们的课余生活。

2、负责配合学校各项大型文艺活动的开展，并向学校推荐优秀文艺人才和文艺节目。

3、组建、培训分院礼仪队。

4、5、发现和培养各类文艺人才，争取建立各类分院级文艺团队。负责配合学校各项大型文艺活动的开展，做好分院节目的排练和选送工作。领导和指导各班文体委员的工作。

生活自律部：

1、充分发挥学生会自我管理功能，组织引导同学做好生活、纪律、卫生、治安和公益劳动等方面的自我管理，规范同学日常行为，创造良好生活环境。

2、监督团总支、学生会各项规章制度的实施情况，做好内部自律，有权对未做好自律工作的部门、个人提出批评建议。

3、协同学习部做好课内考勤、自习考勤；协助生活指导老师做好寝室管理。

4、负责监督助学贷款、特困补助发放运用情况，联系勤工助学岗位。负责学生会各项活动的座场安排。

5、根据实际情况，加强对女生生活的关心，联合其他部门适当在女生中开展有益于女生身心健康的活动。

策划部

1、负责各部主办的各类活动的海报宣传，扩大活动影响，提高同学参与积极性。

2、依托专业优势，打造、培养一支专业过硬、作风优良的宣传队伍；做好宣传梯队建设。

3、策划部对主席团负责

三、学生会工作制度

学生会工作制度

1．学生会工作要以文明、成才为主线，紧紧围绕跨世纪青年文明人才—工程和学校育人工作这一中心，充分发挥学生会的桥梁和纽带功能。

2．学生会在每个学期初要及时制定工作计划，向各部下达校党政部门和校团委的工作要求和工作思路，并进行工作安排。

3．学生会要经常召集人员开会，总结工作情况，传达有关文件精神，落实工作重点，并积极征求广大同学的工作意见。

4．学生会各部要互相配合，互相沟通，注重协调，服从大局，从速从快，保质保量的完成任务，并积极开拓进取，不断提高工作层次。

5．学生会要密切联系广大同学，反映同学心声，积极为广大同学提高系列服务，并努力引导同学奋发向上、积极锻炼，创造良好的成才环境。

6．学生会各部要坚持批评和自我批评，参与揭露并纠正工作中的缺点和失误。

7．学生会各部要及时做好各项工作的小结和总结工作，办公室要做好总结评比。学生会干事考核条例

为了健全学生会日常工作机制，培养干事的工作责任心，加强学生会的内部监督能力，做好学生会干部队伍建设，特制定干事考核制度。

1．各部在每学期末对本部干事进行一次考评，考核结果分等次；优秀、称职、基本称职、不称职。

2．考核内容包括：德（思想品德及作风）、能（工作能力）、勤（出勤情况及工作态度）、绩（工作成绩和学习成绩）几方面。其中以考绩为主。

3．基本的考核方法：

（1）从被考核人所属部门的部长、干事及同学全方位了解情况。（2）定期考核和量化考核相结合。

4．采用总计分方式：限定干事基本分积分为60分，在此基础上视其工作表现或奖或惩。

（1）在工作中表现出色，学期末考核时，根据学期总分情况，评出部门优秀干事和学生会优秀干事，给予适当的能力加分。

（2）干事在其位而不谋其职者，给予相应的处理（如会议迟到、早退、无故缺席、工作懒散、思想品质作风恶劣，造成一定负面影响等）。

被学生会内部通报两次，或总分低于50分者作自动辞职或开除处理。自动辞职者将辞职信交办公室，主席审批同意后生效。

（3）干事学期积分低于55分者作不称职干事论处；积分大于或等于55分小于68分为基本称职干事；学期积分大于等于68分者，为称职干事；部门优秀干事按积分高低及工作绩效，由主席团审议决定。

（4）干事有申诉权利。干事在收到个人处理通知一周内，如对处理决定不服，有权要求有关部门进行复议，处理部门收到干事申诉后，须在一周内作出答复。

（5）对主课有两门以上不及格者，将劝其辞职。5．各部门须根据本条例作出相应细则对干事进行考评。学生会干部考评任免制度 聘任：

为了能使各部更好地开展工作，根据实际工作需要，聘任学生会干部其具体程序如下：

1．凡是机械工程学院的学生，均可自荐参加干部竞选。2．主席团面试参加竞选的学生，并召开会议商讨决定候选人名单。3．学院举行双代会，由学生代表对候选人进行投票，投票高者任命为学生干部。

罢免：

对于工作不负责任者、成绩不合格者、行为恶劣者、违反校纪校规者，主席团有权罢免学生会干部职务，具体程序如下：

1．由部长提交书面材料于主席团，经主席团对事实进行初步调查后，根据所掌握的客观事实材料，由主席团表决，决定其去留，并予以公布。2．主席团成员可直接向主席团提出对相应学生干部的免职建议。3．被免职的学生干部在接到处理通知一周内，如有不服，可将个人材料提交主席团，由主席团进行复议。

4．各部负责人在一学期内如有两门功课不及格将予免职

分团委学生会与各班级团支部之间的联系制度

第一：成立分团委学生会与各班级团支部委员会，该委员会由机械工程学院分团委学生会委员会直接领导！接受机械工程学院党委的监督与指导！

第二：分团委学生会与各班级团支部委员会设立主席团成员！对分团委学生会与各班级团支部委员会负责。

第三：分团委学生会部长在举办活动期间若需要各个班级的帮助时，可以临时召开各个班级所需班委会议！各个委员会委员应予大力支持与配合！

第四：各个委员会委员应对分团委学生会举办的活动提出自己的意见与建议，使分团委学生会举行的各项活动得以更好的举行与进展，取得良好的效果。

第四：各个班级团支部在进行自身建设时，可以向委员会以及分团委学生会争取帮助以及指导！在举行活动或者是主题班会时可以邀请分团委学生会有关委员参加。努力使活动办的更好！

第五：各个班级团支部可以申请举办大型活动。需要向分团委学生会提交自己的活动策划书，经过委员会通过后承办此项大型活动，由分团委学生会主办此项活动！同时分团委学生会向此班级提供一切力所能及的帮助以及指导！

第六：各个委员可以向分团委学生会索取任何活动的具体资料，以方便对分团委学生会所举办的各项活动有具体的了解，同时对自己所在班级举行的活动提供一些指导！

第七：各个班级团支部应该努力建设好自己所在的班级，在完成分团委布置的主题团日活动时，开展各个班级特色的活动，以及向全院进行推广。

第八：各个委员可以参加分团委组织部举办的《干部培训辅导班》，以提高自己的组织能力。

赞助制度1、2、分院所有赞助由分团委学生会统一规划 具体流程： a、书面申请，内容包括申请人、申请时间、为何事拉赞助、赞助商、双方协议书（初稿）等 b、分团委学生会审议通过、盖章

c、同学外出拉赞助 d、赞助物品及资金统一上交

e、10%—20%资金拨给拉赞助者（所拉资金必须在500以上）

办公室管理条例

办公室是分团委学生会工作的参谋和助手，负责分团委学生会办公室的布置、管理、使用，办公室值勤安排，主席团例会记录，分团委学生会各部门活动材料的收集、整理和存档，各部门活动用品采购,协助各部门做好文书的起草；协调各部门，召集各部长、副部长和干事开会并负责其他后勤工作。办公室管理制度

1.办公室是学生会办公的重要场所，是学生会的窗口。

2.办公室定期整理学生会文件资料，未经许可，不得随意翻阅，具体详见《档案管理制度》。

3.保持办公室室内整洁，不得随地吐痰，不得乱扔纸屑、果壳之类东西，值班人员必须及时打扫卫生。

4.禁止在室内打牌、酗酒等不正常活动，禁止吸烟。5.办公室钥匙除本会有关人员之外，一律不得外借。

6.做好内部制度的制定，为主席团和各职能部门合理安排时间，保证效率，更好的服务同学。7.根据实际情况，完善团委的工作制度。

8.办公室成员实行值班制，具体详见《值班管理制度》,由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员保证日常学生工作的顺利开展。

9.违反上述规定者，视情节轻重予以批评处理。档案管理制度

1.学生会档案是记录学生会工作开展情况，记录学生会历史以及开展工作的重要参考。

2.学生会档案由办公室主任负责管理。

3.档案要求细化分类管理。每学期进行分类装订，统一管理，保证档案完整、翔实，不遗漏，不丢失。

4.各部的学期工作计划及工作总结及时交办公室存档。

5.各部单独组织的或与其他部门联合组织活动结束后，须及时上交活动资料并写好总结送交办公室存档。

6.对上级来文、各校来函、图片资料等其他有保存价值的材料均作为档案保存。

7.借阅档案须经办公室同意，办理借阅手续，并按期归还，未经允许，不得随意查阅。值班管理制度

1.值日按轮值表进行。

2.值班人员由办公室根据全体分团委学生会成员课余情况统一安排。

3.每天值班的学生会成员必须做好值班记录，值班记录应详细认真填写，如无值勤记录者作迟到或早退一次处理。

4.值班人员在值班期间应保持地面清洁，在离开办公室前应打扫卫生（包括桌面东西摆放整齐，无多余脏物，垃圾应及时扫除等）。5.每天值班人员要及时处理应急事务，主动帮助各社团和其他同学解答有关疑问和传达有关通知，还应统一安排各社团在办公室的会议及做好办公室人员流动登记工作，做到维持办公室秩序。6.值班人员应做到不迟到、不早退，工作认真、负责，如有迟到或早退二次者作一次不签到处理，无故缺席者作一次不签到处理。财务制度

1、学生会全部资金，由主管财务办公室主任统一管理。所有支出款项由办公室主任做登记。

2、所有帐目、现金及报销凭证由主管财务的办公室主任保存。办公室另设各部明细帐目，随时记录各部收支状况等详情。

3、各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明活动名称和经手人、负责人姓名。如有特殊情况只能用收据报帐时，需有分团委副书记或学生会主席亲笔签名。日常工作中不报销交通费、通讯费及工作餐费，如有特殊情况需报销者应报请分团副书记或学生会主席签字批准。

4、5、学生会报帐周期为一活动期，在举行每周例会时统一报销。

各部取得资金收入结算后，必须一周内向主席团汇报并将现金上交主管财务的办公室主任入帐。其他活动收入必须全数上交，不得作任何形式的扣除。

7、办大型活动应先作预算预支并报主席团做最后审批。举办活动如需提前垫付大额现金（500元以上），应事先请示主席，审批通过后方可支取现金。活动结束后应立即上交结算表及金额发票。如结算超过预算，应填写透支表，并经书记签字。

8、分团委学生会成员拉赞助所得款项超过500元（包括500元），个人提留10％；少于500元，个人提留15％。办公室有权调配各部赞助所得款项。

9、任何人不得挪用公款，凡徇私舞弊者，一经发现，即给予自动退职处理，并如数追回公款，作全院通报批评。

10、办公室定期制作财务清单，向学生会内外公布，以加强各方面的监督。

第五篇：大学 学院艺术团章程

****大学*学院学生会艺术团章程

第一章总则

第一条名称

****大学*学院学生会艺术团

第二条组织性质

****大学*学院学生会艺术团是在院团委领导下，隶属于院团委学生会的文艺社团组织。

第三条目标与宗旨

通过对艺术的学习与实践活动，繁荣*学院学生校园艺术文化生活，反映*学院学生意气风发、健康向上的精神风貌，丰富大学生课余文化生活，陶冶艺术情操，提高本学院学生的艺术鉴赏能力与欣赏水平。

第四条基本任务

学生会艺术团坚持团结协作、开拓进取、积极主动、大胆创新的工作理念，严格组织纪律，提高工作效率，扎实稳定的完成下列任务：

1吸纳、培养我学院优秀艺术特长人才，提高团员的业务水平，为学院及学校的各类活动及大型文艺晚会提供精彩优秀的节目。

2组织策划各类演出及其他文艺活动。

3定期组织团员进行文艺训练。

4完成学院交给的活动任务及配合学生会其他部室进行各项活动。

第二章 机构设置

第五条人员设置

*学院学生会艺术团设团长一名，副团长一名，干事6名，艺术团队人员41名。

第六条队伍设置

艺术团队分以下队伍:

1声乐队 设队长一名，队伍主要负责各类声乐的排练彩排及演出;2器乐队 设队长一名;

3朗诵队 设队长一名;

4话剧社 设社长一名，主要负责话剧音乐剧的排练彩排及演出;5曲艺队 设队长一名，主要负责相声小品等节目的排练彩排及演出。

第七条管理人员职责

（1）团长：负责整个艺术团的整体工作及艺术团的发展构想，制定艺术团学期工作和活

动计划，以及学年工作总结。领导艺术团开展工作。联系专业人员为艺术团队队员进行培训。制定排练计划，演出计划，并且监督执行。指导各队伍加强训练场地管理及对活动器材进行保管维护。

6参与决定团内干部的任免。及时与院团委领导老师及学生会主席团成员沟通工作思路，并完成上级交办的各项任务。

（2）副团长协助团长围绕艺术团总体工作，领导各表演队伍开展工作，做好团员的思想工作、协调工作，加强团队的凝聚力。参与制定艺术团学期工作计划和活动计划及总结。

3会同团长决定艺术团管理人员的任免，主持艺术团关于队伍建设方面的工作。

（3）各队长协调本队伍各项训练彩排及演出活动，负责本队的演出统筹工作。定期向团长汇报近期工作开展情况，任务完成情况。

第三章艺术团管理制度

第八条 档案管理制度

艺术团统一建立艺术团档案，记录艺术团干事，艺术团队团员档案，记载训练演出比赛及奖惩情况，整理各次活动照片。

第九条 艺术团排练制度

艺术团排练及活动采取日常训练和紧急短期训练相结合的方式，艺术团各队伍定期活动，学习基本理论，训练基本功以及节目排练，如有紧急演出任务，会及时通知各队员，进行紧急训练。

第十条例会制度

艺术团各小组每周召开队内会议，交流学习，汇报近期成果，并收取团员对艺术团建设的建议。

艺术团每两个星期召开团内干部会议，团长副团长及各队伍队长副队长交流回报近期工作完成情况，讨论下一阶段工作计划。

艺术团每个月召开全体团员大会，对工作任务、排练计划进行布置，对重要决议进行全体表决，对近期工作表现优异者进行通报表扬。

第十一条 考勤制度

1艺术团建立考勤表，由各小组组长安排人员记录每次演出训练的考勤和活动情况。艺术团各队考勤表按时汇总登记。因由特殊原因不能参加活动者，须事先向队长及团长请假，病假必须有医院或医务室开具的证明。彩排、演出等重要活动不允许请假及无故缺席。艺术团干事会不定期对各队伍考勤表进行查证。

第十二条 奖评制度

本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他情况的表现予以记载，每学年末评出优秀团，给予奖励，并将其表现送报院团委。

优秀团员的评选要求：积极参加艺术团的歌词训练彩排及演出，在工作中踏实认真。团员本着“学习第一”的原则，学好专业课的同时，提高个人艺术修养，优秀团员的评定将参考其专业课成绩。

第十三条

第十四条

过。

第十五条 第四章附则 本章程自2011年*月*日起生效。本章程的修改必须经过院团委学生会主席团及艺术团主要干部会议讨论通本章程最终解释权归*学院学生会艺术团所有。